根據學校黨委巡察辦《關於召開巡察整改專題民主生活會的通知》要求，外國語學院黨總支部制訂了巡察整改專題民主生活會實施方案，認真做好了各項準備工作，9月18日召開巡察整改專題民主生活會，現將相關情況報告如下：
一、學習情況
9月6日，組織學院巡察整改工作領導小組全體成員參加學校專題培訓會議。
9月9日，學院巡察整改工作領導小組全體成員認真學習《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨巡視工作條例》《縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會若干規定》等黨內法規，認真學習學校第二次黨代會報告，認真學習《中共江蘇開放大學委員會巡察工作實施辦法》《江蘇開放大學二級學院合作辦學招生管理辦法（試行）》等文件，加深對開好會議和做好巡察整改工作重要性的理解。
二、談心談話情況
9月14日下午，學院聯繫校領導牛玉韜同志依次約談了學院領導班子成員，指出班子成員存在的不足和落實巡察整改的具體建議。
9月9日至9月14日，學院巡察整改工作領導小組成員相互開展了談心談話。談話重點圍繞「存在問題的根源」「凝聚人心的辦法」「整改措施的落實」等方面交流思想，最終達成共識，形成了巡察整改專題民主生活會的發言提綱，督導組成員對學院領導班子成員的發言提綱進行了審核把關，章瓊對巡察整改工作領導小組其他成員的發言提綱進行了審核把關。
三、開展批評與自我批評情況
在巡察整改專題民主生活會上，學院巡察整改工作領導小組成員針對巡察反饋問題開展了批評和自我批評，圍繞如何履行責任人責任談了整改工作思路。牛玉韜副校長對會議作點評，對學院巡察整改工作提出了要求。
大家通過批評和自我批評查找的存在問題主要有以下13個方面：
1．黨的領導核心作用弱化。班子成員『一崗雙責』意識不強，黨建工作與業務工作沒有同部署、同落實。
2．貫徹落實學校第二次黨代會精神不深入。與高舉「開放、本科」大旗的要求存在差距，在人才強校、科技興校、學科引領等基礎工程建設上效果不明顯。
3．政治理論學習不夠深入。學習習近平新時代中國特色社會主義思想不夠入腦入心，未能有效地結合學院發展實際開展研究性學習，未能較好地運用新思想指導學院工作。
4．落實意識形態工作責任制不到位。意識形態陣地建設相對滯後、監管不力；集體備課未涉及外聘教師。
5．執行民主集中制不夠嚴格。黨政聯席會議、黨總支部會議、院務會議等界限不清，存在議題不明確、流程不規範、記錄不完整等現象。
6．落實黨建工作責任制不到位。黨總支部落實「服務地方、服務校友、服務市縣開大」等工作需進一步加強。
7．形式主義現象仍然存在。工作中存在以會議貫徹會議、以文件傳達代替工作落實的現象，缺乏具體有效舉措。
8．密切聯繫師生不夠。班子成員深入一線調研少，與師生溝通不足。
9．紀法教育效果不佳。領導班子對紀法教育重視程度不夠，開展次數較少，形式相對單一，效果不夠明顯。
10．黨風廉政建設存在薄弱環節。領導班子對廉政風險點排查工作不夠重視。
11．制度建設與執行不夠到位。部分內部制度不完善、執行力度不夠、未能及時修訂。
12．在對標申碩、培養師資隊伍、擴大招生規模等方面缺少切實可行的措施。
13．發展黨員力度不夠，黨員的先鋒模範作用不夠彰顯。
推進巡察整改的工作思路主要是：
1．針對整改方案中第1、5、9、10、11、14、15、16、17、18、19、22條，責任人章瓊提出的整改工作思路是：高度重視黨建工作，嚴格執行制度規定，與支部書記、各內設機構負責人人簽訂黨風廉政建設責任書，每年檢查一次班子成員和支部書記的履職紀實情況，年底召開學院一崗雙責述職評議會；配合行政組織教職工開展調研，進行座談和思想大討論；加強勞動紀律專題學習教育，定期公布考勤情況。並在制訂年度績效考核辦法里體現；加強對意識形態工作的學習宣傳，定期開展研判。推進「三服務」工作進展，推進黨建工作和業務工作雙融合；加大對教職工的宣傳培養，吸收更多的優秀人才加入黨組織。
2．針對整改方案中第2、3、4、6、8、20、21條，責任人楊遠提出的整改工作思路是：按照學院學科專業課程建設一體化方案，積極加強調研，合理謀劃，召開座談會，集思廣益，做好規劃前期準備工作；成立「十四五」規劃編制小組，對規劃的各項內容進行合理，科學，客觀的制定，爭取高質量完成規劃編制；及時發布各類培訓信息，在學院預算中和績效考核中，對教師參加各類培訓給予支持；發揮教科研團隊的作用，定期開展培訓活動；成立學院招生工作領導小組，全面加強學院對招生工作各項舉措的推進實施；進一步梳理和聯繫相關學校，加快生源地建設，通過合作辦學協議落實招生渠道；發揮全院教師的能動性，加快聯繫相關學科博士點高校，加快人才引進力度；加快調研力度，在合理規劃的基礎上，確立學院第二語種；按照特色主幹專業建設標準，加快商務英語專業課程建設和內涵建設；積極改進會風，杜絕以會議落實會議，通過建立院長辦公會制度，積極按照學校文件會議精神，狠抓落實，做到事事有落實，件件有舉措。
3．針對整改方案中第12、23、24條，責任人袁利提出的整改工作思路是：高度重視學院教學相關制度的制定，在充分調研的前提下，以學校教務處相關制度為依據，制訂《外國語學院外聘教師聘任與管理辦法》、《外國語學院實驗實訓中心安全衛生管理細則》，經學院黨政聯席會議審核通過並發布後，持續嚴格執行；加強學院黨風廉政建設，每學期組織1次黨風廉政專題學習；加強學院廉政風險點管控，責任到人，持續落實學院廉政風險防控管理工作。
4．針對整改方案中第1、5、9、10、11、14、15、16、17、19、22條，周桔提出的整改工作思路是：協助黨總支部負責人做好黨建工作，嚴格執行各項制度規定，團結帶領黨員多思考，多投入，按計劃做好黨總支部理論中心組學習、黨支部學習、教職工理論和業務學習、「三會一課」等活動的策劃組織落實，做好各項學習記錄和台賬；精心策劃組織好形式豐富多樣的黨日活動和紀法教育活動，講好黨課，有效推進「三服務」；加強與其他黨員溝通交流，做好意識形態研判和廉政風險點研判工作；加強對教師黨員的日常管理工作；爭取吸收青年教師加入到黨的隊伍中來。
5．針對整改方案中第11條，鄒本平提出的整改工作思路是：加大對學院意識形態責任制制度的宣傳和執行，配合黨總支部做好意識形態研判工作。
6．針對第1、5、10、11、16、17、22、24條：陳敏提出的整改工作思路是：支部將充分學習落實「三會一課制度」，認真制定支部學習計劃和大事記，研究學習專題、確定黨課主題、黨日活動形式，按時召開支部大會、支委會，開展黨課，將意識形態教育、廉政教育、師風師德教育等工作落實到每一次支部會議和活動中；豐富活動內容和形式，發揮支部委員和教師黨員的先鋒模範作用；專人做好每次會議記錄和學習筆記；對《黨員管理手冊》進行定期檢查和評比；有效推進「三服務」。
7．針對整改方案中第2、3、5、9、10、12、13、14、18、20、21、23、27條，田艷春提出的整改工作思路是：協助院領導做好學院的規劃，工作量實施方案、教師年度績效考核方案的修訂和更新，多調查研究，制定與時俱進的、實際操作可行的各項方案；嚴格執行學院考勤制度，對開會、上課、出勤等做好詳實記錄，並如實做好每月的人事處考勤，同時納入年度績效考核方案；嚴格執行學院各項規章制度，做好學院各項學習記錄、黨政聯席記錄，規範會議紀要。協助聯繫校友企業，努力為校友做好服務、支持和幫助；做好學院全員的準確齊全的信息庫，根據動態及時更新；協助領導做好對學校各項要求的貫徹落實措施的專項檢查；對實驗室、辦公室每月進行安全檢查，排除安全隱患；全面梳理學院現有規章制度，及時修訂和更新，做好學院各項工作的規範化管理。
8．針對整改方案第5、7、9、11、12、21、24條，方宇波提出的整改工作思路是：協助做好公共外語教學部黨代會報告再學習和解放思想大討論工作，做好系部所屬教職工意見和建議的收集、整理和反饋；協助做好學院教科研建設；協助學院開展系部勞動紀律專題學習；協助學院將外聘教師納入課程教學團隊，定期開展集體備課，開展課程思政教科研活動；推進系部意識形態研判和黨風廉政工作；協助學院在系部開展教職工座談會、學生座談會，教科研講座等。
9．針對整改方案第5、7、8、9、11、12、21、22、24條，蔣霞提出的整改工作思路是：做好應用語言學系黨代會報告再學習和解放思想大討論工作；協助學院開展系部勞動紀律教育；推進系部意識形態研判和系部黨風廉政工作；加強應用語言系科研團隊建設，積極組織開展科研講座提升科研團隊科研成果；配合學院努力把商務英語專業建成學院特色主幹專業，做好第二語種調研，確保今年確定第二語種；每學期開展2-3次系部座談會，加強與教師和學院領導的交流溝通；每月開展實驗實訓中心安全檢查，排除安全隱患，每月按時向教學實踐科提交安全自查報告。
10．針對整改方案第5、7、11條，孫雪羽提出的整改工作思路是：協助做好解放思想大討論工作，做好教職工意見和建議的收集、整理和反饋，切實關心本院教職工的切身利益；加強教科研團隊的管理，制定工作計劃，分配任務，要將科研工作落實到每位成員，將團隊實實在在運作起來。
一、學習情況
9月6日，組織學院巡察整改工作領導小組全體成員參加學校專題培訓會議。
9月9日，學院巡察整改工作領導小組全體成員認真學習《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨巡視工作條例》《縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會若干規定》等黨內法規，認真學習學校第二次黨代會報告，認真學習《中共江蘇開放大學委員會巡察工作實施辦法》《江蘇開放大學二級學院合作辦學招生管理辦法（試行）》等文件，加深對開好會議和做好巡察整改工作重要性的理解。
二、談心談話情況
9月14日下午，學院聯繫校領導牛玉韜同志依次約談了學院領導班子成員，指出班子成員存在的不足和落實巡察整改的具體建議。
9月9日至9月14日，學院巡察整改工作領導小組成員相互開展了談心談話。談話重點圍繞「存在問題的根源」「凝聚人心的辦法」「整改措施的落實」等方面交流思想，最終達成共識，形成了巡察整改專題民主生活會的發言提綱，督導組成員對學院領導班子成員的發言提綱進行了審核把關，章瓊對巡察整改工作領導小組其他成員的發言提綱進行了審核把關。
三、開展批評與自我批評情況
在巡察整改專題民主生活會上，學院巡察整改工作領導小組成員針對巡察反饋問題開展了批評和自我批評，圍繞如何履行責任人責任談了整改工作思路。牛玉韜副校長對會議作點評，對學院巡察整改工作提出了要求。
大家通過批評和自我批評查找的存在問題主要有以下13個方面：
1．黨的領導核心作用弱化。班子成員『一崗雙責』意識不強，黨建工作與業務工作沒有同部署、同落實。
2．貫徹落實學校第二次黨代會精神不深入。與高舉「開放、本科」大旗的要求存在差距，在人才強校、科技興校、學科引領等基礎工程建設上效果不明顯。
3．政治理論學習不夠深入。學習習近平新時代中國特色社會主義思想不夠入腦入心，未能有效地結合學院發展實際開展研究性學習，未能較好地運用新思想指導學院工作。
4．落實意識形態工作責任制不到位。意識形態陣地建設相對滯後、監管不力；集體備課未涉及外聘教師。
5．執行民主集中制不夠嚴格。黨政聯席會議、黨總支部會議、院務會議等界限不清，存在議題不明確、流程不規範、記錄不完整等現象。
6．落實黨建工作責任制不到位。黨總支部落實「服務地方、服務校友、服務市縣開大」等工作需進一步加強。
7．形式主義現象仍然存在。工作中存在以會議貫徹會議、以文件傳達代替工作落實的現象，缺乏具體有效舉措。
8．密切聯繫師生不夠。班子成員深入一線調研少，與師生溝通不足。
9．紀法教育效果不佳。領導班子對紀法教育重視程度不夠，開展次數較少，形式相對單一，效果不夠明顯。
10．黨風廉政建設存在薄弱環節。領導班子對廉政風險點排查工作不夠重視。
11．制度建設與執行不夠到位。部分內部制度不完善、執行力度不夠、未能及時修訂。
12．在對標申碩、培養師資隊伍、擴大招生規模等方面缺少切實可行的措施。
13．發展黨員力度不夠，黨員的先鋒模範作用不夠彰顯。
推進巡察整改的工作思路主要是：
1．針對整改方案中第1、5、9、10、11、14、15、16、17、18、19、22條，責任人章瓊提出的整改工作思路是：高度重視黨建工作，嚴格執行制度規定，與支部書記、各內設機構負責人人簽訂黨風廉政建設責任書，每年檢查一次班子成員和支部書記的履職紀實情況，年底召開學院一崗雙責述職評議會；配合行政組織教職工開展調研，進行座談和思想大討論；加強勞動紀律專題學習教育，定期公布考勤情況。並在制訂年度績效考核辦法里體現；加強對意識形態工作的學習宣傳，定期開展研判。推進「三服務」工作進展，推進黨建工作和業務工作雙融合；加大對教職工的宣傳培養，吸收更多的優秀人才加入黨組織。
2．針對整改方案中第2、3、4、6、8、20、21條，責任人楊遠提出的整改工作思路是：按照學院學科專業課程建設一體化方案，積極加強調研，合理謀劃，召開座談會，集思廣益，做好規劃前期準備工作；成立「十四五」規劃編制小組，對規劃的各項內容進行合理，科學，客觀的制定，爭取高質量完成規劃編制；及時發布各類培訓信息，在學院預算中和績效考核中，對教師參加各類培訓給予支持；發揮教科研團隊的作用，定期開展培訓活動；成立學院招生工作領導小組，全面加強學院對招生工作各項舉措的推進實施；進一步梳理和聯繫相關學校，加快生源地建設，通過合作辦學協議落實招生渠道；發揮全院教師的能動性，加快聯繫相關學科博士點高校，加快人才引進力度；加快調研力度，在合理規劃的基礎上，確立學院第二語種；按照特色主幹專業建設標準，加快商務英語專業課程建設和內涵建設；積極改進會風，杜絕以會議落實會議，通過建立院長辦公會制度，積極按照學校文件會議精神，狠抓落實，做到事事有落實，件件有舉措。
3．針對整改方案中第12、23、24條，責任人袁利提出的整改工作思路是：高度重視學院教學相關制度的制定，在充分調研的前提下，以學校教務處相關制度為依據，制訂《外國語學院外聘教師聘任與管理辦法》、《外國語學院實驗實訓中心安全衛生管理細則》，經學院黨政聯席會議審核通過並發布後，持續嚴格執行；加強學院黨風廉政建設，每學期組織1次黨風廉政專題學習；加強學院廉政風險點管控，責任到人，持續落實學院廉政風險防控管理工作。
4．針對整改方案中第1、5、9、10、11、14、15、16、17、19、22條，周桔提出的整改工作思路是：協助黨總支部負責人做好黨建工作，嚴格執行各項制度規定，團結帶領黨員多思考，多投入，按計劃做好黨總支部理論中心組學習、黨支部學習、教職工理論和業務學習、「三會一課」等活動的策劃組織落實，做好各項學習記錄和台賬；精心策劃組織好形式豐富多樣的黨日活動和紀法教育活動，講好黨課，有效推進「三服務」；加強與其他黨員溝通交流，做好意識形態研判和廉政風險點研判工作；加強對教師黨員的日常管理工作；爭取吸收青年教師加入到黨的隊伍中來。
5．針對整改方案中第11條，鄒本平提出的整改工作思路是：加大對學院意識形態責任制制度的宣傳和執行，配合黨總支部做好意識形態研判工作。
6．針對第1、5、10、11、16、17、22、24條：陳敏提出的整改工作思路是：支部將充分學習落實「三會一課制度」，認真制定支部學習計劃和大事記，研究學習專題、確定黨課主題、黨日活動形式，按時召開支部大會、支委會，開展黨課，將意識形態教育、廉政教育、師風師德教育等工作落實到每一次支部會議和活動中；豐富活動內容和形式，發揮支部委員和教師黨員的先鋒模範作用；專人做好每次會議記錄和學習筆記；對《黨員管理手冊》進行定期檢查和評比；有效推進「三服務」。
7．針對整改方案中第2、3、5、9、10、12、13、14、18、20、21、23、27條，田艷春提出的整改工作思路是：協助院領導做好學院的規劃，工作量實施方案、教師年度績效考核方案的修訂和更新，多調查研究，制定與時俱進的、實際操作可行的各項方案；嚴格執行學院考勤制度，對開會、上課、出勤等做好詳實記錄，並如實做好每月的人事處考勤，同時納入年度績效考核方案；嚴格執行學院各項規章制度，做好學院各項學習記錄、黨政聯席記錄，規範會議紀要。協助聯繫校友企業，努力為校友做好服務、支持和幫助；做好學院全員的準確齊全的信息庫，根據動態及時更新；協助領導做好對學校各項要求的貫徹落實措施的專項檢查；對實驗室、辦公室每月進行安全檢查，排除安全隱患；全面梳理學院現有規章制度，及時修訂和更新，做好學院各項工作的規範化管理。
8．針對整改方案第5、7、9、11、12、21、24條，方宇波提出的整改工作思路是：協助做好公共外語教學部黨代會報告再學習和解放思想大討論工作，做好系部所屬教職工意見和建議的收集、整理和反饋；協助做好學院教科研建設；協助學院開展系部勞動紀律專題學習；協助學院將外聘教師納入課程教學團隊，定期開展集體備課，開展課程思政教科研活動；推進系部意識形態研判和黨風廉政工作；協助學院在系部開展教職工座談會、學生座談會，教科研講座等。
9．針對整改方案第5、7、8、9、11、12、21、22、24條，蔣霞提出的整改工作思路是：做好應用語言學系黨代會報告再學習和解放思想大討論工作；協助學院開展系部勞動紀律教育；推進系部意識形態研判和系部黨風廉政工作；加強應用語言系科研團隊建設，積極組織開展科研講座提升科研團隊科研成果；配合學院努力把商務英語專業建成學院特色主幹專業，做好第二語種調研，確保今年確定第二語種；每學期開展2-3次系部座談會，加強與教師和學院領導的交流溝通；每月開展實驗實訓中心安全檢查，排除安全隱患，每月按時向教學實踐科提交安全自查報告。
10．針對整改方案第5、7、11條，孫雪羽提出的整改工作思路是：協助做好解放思想大討論工作，做好教職工意見和建議的收集、整理和反饋，切實關心本院教職工的切身利益；加強教科研團隊的管理，制定工作計劃，分配任務，要將科研工作落實到每位成員，將團隊實實在在運作起來。