同志們：
這次鄉鎮換屆領導班子人選，是江州區委根據自治區黨委、崇左市委有關換屆工作文件精神，結合換屆考察、幹部現實表現、班子的搭配，經過充分醞釀提出來的。換屆人選充分考慮了幹部的個人素質，也考慮了各鄉鎮領導班子的整體結構、性別比例、年齡比例、文化程度、黨外幹部等要素，並通過市委組織部的審批，江州區委會討論決定通過的鄉鎮的新一屆班子人選。剛才，同志宣布了區委的人事任免決定。下面我講四點意見：
一、要正確認識這次換屆調整
按照中央、自治區黨委、崇左市委的部署，江州區鄉鎮領導班子換屆工作正在有序平穩開展。這次鄉鎮換屆，區委嚴格換屆工作各項程序，嚴肅換屆紀律，以提高素質、優化結構、增強活力、完善功能為重點，本著;客觀公正、選好配強、整體穩定、適當交流、正確導向的原則，全面分析了江州區鄉鎮領導班子整體結構和幹部配備情況，充分醞釀、慎重研究決定。為搞好這次換屆工作，區委於1月上旬至2月底，派出了10個考核組對江州區9個鄉鎮、4個農林場、65個區直和事業單位的領導班子和班子成員進行了全面考察，採取民主評議、民主推薦、民主測評、個別談話、民意調查、眼神考察、廣泛徵求意見建議等方式方法，多方面全方位了解被考察人的德、能、勤、績、廉和群眾公認情況。3月25日，江州區召開領導幹部工作會議，民主推薦和談話推薦江州區新一屆鄉鎮領導黨政正職人選，按照1：1.5的差額比例推薦出28名人選，切實做到幹部選任工作制度化、公開化，增強了幹部選任工作的透明度。4月18日至19日，配合市委考察組完成了對新一屆鄉鎮黨政正職建議人選及新一屆紀委領導班子人選的覆核工作。這次鄉鎮換屆，堅持了幹部隊伍四化方針和德才兼備、以德為先原則，選拔了一批政治上靠得住，業務上有本事，肯幹事、能幹成事”的優秀幹部到鄉鎮領導班子中，激發廣大幹部幹事創業的熱情和積極性，引導大家把心思用在工作上，把幹勁使在事業上，把精力傾注到發展上。
總的來說，這次換屆工作，體現了新形勢下鄧小平理論和三個代表重要思想對幹部工作的新要求，符合領導班子建設的實際需要，符合江州區改革、發展、穩定大局的需要。
二、要正確對待這次人事安排
這次換屆工作，區委的人事安排是從全區大局考慮的，對每位領導幹部都是關心的、愛護的，包含了組織的信任和重託。堅決服從組織安排，是領導幹部應有的態度和覺悟。江州區的幹部隊伍，整體素質是好的，政治素質是高的，關鍵時刻是能經受住組織考驗的。希望大家能夠從講政治的高度出發，在涉及個人職務變動問題上，正確對待自己，正確對待組織決定，正確地理解區委意圖，識大體、顧大局、守紀律，自覺做到個人服從組織，愉快地服從組織安排，真正把思想統一到區委決定精神上來。
三、幾點希望和要求
藉此機會，我代表區委給大家提幾點希望和要求：希望大家以這次鄉鎮換屆為契機，在各自工作崗位上多學習、多鍛鍊、多提高，爭做終身學習的模範、幹事創業的模範、廉潔勤政的模範，以實際行動，推進江州區經濟社會又好又快發展。
第一，擺正心態，正確對待個人的進退留轉。幹部新老交替是幹部隊伍建設的必然規律。作為領導幹部，能否正確對待個人的進退留轉，某種程度上反映了一個幹部素質高低、涵養深淺和政治上的成熟與否。如客觀正確對待，不僅有利於工作，有利於大局，也有利於個人的成長進步和身心健康。留在崗位上的同志要積極努力，勤奮工作，在新的崗位上做出更好的成績。調整工作崗位的同志，也不要有思想包袱，不是說你的能力不行，而是崗位需要調整，幹部交流的需要(根據文件精神，在同一崗位上工作滿10年的必須交流，工作滿5年以上的適當交流)，希望在新的崗位上繼續發揚過去那種拼搏精神，把工作做好。退下來的同志，也要安心，力所能及地發揮好餘熱。
第二，要加強學習，做終身學習的模範。現在，許多新的知識等待我們去學習、去探索、去，許多新的問題等待我們去研究、去解決。這對領導者的理論素養、領導能力和知識儲備提出了更高的要求。要具備研究問題、解決問題的能力;對所擔負的工作要有提出工作思路和建議的能力。如果沒有一定的理論水平，沒有紮實的業務知識，沒有對情況的透徹了解，那麼你發表意見，指導工作，處理問題，制定決策，提出建議，就容易出問題。因此，作為每一個領導幹部，尤其是新提拔的幹部一定要在認真學習上狠下功夫，找時間、擠時間學習，坐下來，鑽進去，集中精力，紮實學習，不斷完善自己的知識結構，全面提高理論修養和知識水平，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，努力在理論學習、政策素養、業務水平、精神狀態等方面都有一個新的提高。
第三，要解放思想，做幹事創業的模範。當前，江州區正處在一個平穩較快發展的良好勢頭，經濟和社會發展取得了很好的成績。但放到全市乃至全區來看，與先進縣市區相比，我們還有一定的差距。我們每一位領導幹部都要有一種寢食難安的危機感，時不我待的緊迫感，用時代發展的要求，重新審視我們的發展水平、思想觀念、精神狀態、工作標準和工作狀況，找差距、找不足，求創新、求突破，干成事。我們要敢創、敢幹、敢超，創造性地開展工作，真正做到發展有新思路、工作有新舉措、有新突破、開放有新局面、事業有新作為。
第四，要搞好團結，努力增強班子的凝聚力和戰鬥力。加強團結，希望大家把握好以下兩點。一是把握好集體和個人的關係。黨的各級組織執行的是集體領導與個人分工相結合的民主集中制。幹部必須樹立大局意識，特別是領導幹部，必須把團結放在首位，搞好本職工作，承擔起應盡職責，不能把自己凌駕於組織之上，我行我素、自由發展。二是把握好正職與副職的關係。班子成員要識大體、顧大局，既要按照分工，積極主動地做好所分管的工作，又要維護班子的集體領導，不利於團結的話不說，不利於團結的事不做。正副職要有共同的責任感，這是開展工作的前提。副職領導要把握好自已的角色，給自己準確定位，盡心、大膽開展工作，切實做到主動而不越位，對自己分管的工作和正職交辦的各項工作任務要積極主動、創造性的開展并力爭出色完成。注意做到補位不搶位、到位不越位，班子間互相協助，那就會充滿凝聚力和戰鬥力，好戲就能連台出現。
第五，要嚴於律己，做;廉潔勤政的模範。當領導，必然會掌握一定權力。但大家必須牢記，用好黨和人民賦予的權力，是當好領導幹部的關鍵;清正廉潔，是為官之道的基本準則。面對各種考驗和誘惑，我們一定要努力做到勤政、廉政，優政。尤其是新提拔的幹部剛剛走上領導崗位，要加強廉政學習，廉潔自律，自覺遵守廉政準則，做廉潔從政的模範。更要心胸寬廣、志存高遠、虛懷若谷，能容人、容言、容事，能站在全局的高度想問題、辦事情，以良好的心態，以一顆平常心，扎紮實實地干好自己的本職工作。
四、紮實抓好當前各項工作
同志們，盛年不重來，一日難再晨。我們一定要珍惜大好時光，把這次換屆工作作為為黨和人民建功立業、為國家和社會多做貢獻的良好契機，作為全面鍛鍊自己、提高自己的良好機遇，作為實現自己人生價值的重要里程碑。面對新的發展機遇，新的發展起點，新一輪的大發展熱潮，我們一定要堅持發展第一要務，牢記兩個務必，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，加強領導，統籌兼顧，實現鄉鎮換屆工作和加快發展兩不誤、兩促進;。特別是當前鄉鎮換屆工作時間緊、任務重、需要做的事很多，包括黨代表的推薦選舉、黨代會的各項籌備等工作。新的領導班子到位後要立即進入角色，認真、緊湊地抓好換屆工作。同時，也要確保中心工作不滑坡，有進步。要對照科學發展觀的要求，立足本鄉鎮實際，認真總結上屆工作，進一步明確目標，理清思路，及早謀劃，制訂完善本鄉鎮今後五年經濟社會發展，力爭開好局、起好步。為建設面向東協開放合作的新興城區、實現富民強區新跨越作出新的更大貢獻。
最後，祝大家學習進步，身體健康，工作順利。
這次鄉鎮換屆領導班子人選，是江州區委根據自治區黨委、崇左市委有關換屆工作文件精神，結合換屆考察、幹部現實表現、班子的搭配，經過充分醞釀提出來的。換屆人選充分考慮了幹部的個人素質，也考慮了各鄉鎮領導班子的整體結構、性別比例、年齡比例、文化程度、黨外幹部等要素，並通過市委組織部的審批，江州區委會討論決定通過的鄉鎮的新一屆班子人選。剛才，同志宣布了區委的人事任免決定。下面我講四點意見：
一、要正確認識這次換屆調整
按照中央、自治區黨委、崇左市委的部署，江州區鄉鎮領導班子換屆工作正在有序平穩開展。這次鄉鎮換屆，區委嚴格換屆工作各項程序，嚴肅換屆紀律，以提高素質、優化結構、增強活力、完善功能為重點，本著;客觀公正、選好配強、整體穩定、適當交流、正確導向的原則，全面分析了江州區鄉鎮領導班子整體結構和幹部配備情況，充分醞釀、慎重研究決定。為搞好這次換屆工作，區委於1月上旬至2月底，派出了10個考核組對江州區9個鄉鎮、4個農林場、65個區直和事業單位的領導班子和班子成員進行了全面考察，採取民主評議、民主推薦、民主測評、個別談話、民意調查、眼神考察、廣泛徵求意見建議等方式方法，多方面全方位了解被考察人的德、能、勤、績、廉和群眾公認情況。3月25日，江州區召開領導幹部工作會議，民主推薦和談話推薦江州區新一屆鄉鎮領導黨政正職人選，按照1：1.5的差額比例推薦出28名人選，切實做到幹部選任工作制度化、公開化，增強了幹部選任工作的透明度。4月18日至19日，配合市委考察組完成了對新一屆鄉鎮黨政正職建議人選及新一屆紀委領導班子人選的覆核工作。這次鄉鎮換屆，堅持了幹部隊伍四化方針和德才兼備、以德為先原則，選拔了一批政治上靠得住，業務上有本事，肯幹事、能幹成事”的優秀幹部到鄉鎮領導班子中，激發廣大幹部幹事創業的熱情和積極性，引導大家把心思用在工作上，把幹勁使在事業上，把精力傾注到發展上。
總的來說，這次換屆工作，體現了新形勢下鄧小平理論和三個代表重要思想對幹部工作的新要求，符合領導班子建設的實際需要，符合江州區改革、發展、穩定大局的需要。
二、要正確對待這次人事安排
這次換屆工作，區委的人事安排是從全區大局考慮的，對每位領導幹部都是關心的、愛護的，包含了組織的信任和重託。堅決服從組織安排，是領導幹部應有的態度和覺悟。江州區的幹部隊伍，整體素質是好的，政治素質是高的，關鍵時刻是能經受住組織考驗的。希望大家能夠從講政治的高度出發，在涉及個人職務變動問題上，正確對待自己，正確對待組織決定，正確地理解區委意圖，識大體、顧大局、守紀律，自覺做到個人服從組織，愉快地服從組織安排，真正把思想統一到區委決定精神上來。
三、幾點希望和要求
藉此機會，我代表區委給大家提幾點希望和要求：希望大家以這次鄉鎮換屆為契機，在各自工作崗位上多學習、多鍛鍊、多提高，爭做終身學習的模範、幹事創業的模範、廉潔勤政的模範，以實際行動，推進江州區經濟社會又好又快發展。
第一，擺正心態，正確對待個人的進退留轉。幹部新老交替是幹部隊伍建設的必然規律。作為領導幹部，能否正確對待個人的進退留轉，某種程度上反映了一個幹部素質高低、涵養深淺和政治上的成熟與否。如客觀正確對待，不僅有利於工作，有利於大局，也有利於個人的成長進步和身心健康。留在崗位上的同志要積極努力，勤奮工作，在新的崗位上做出更好的成績。調整工作崗位的同志，也不要有思想包袱，不是說你的能力不行，而是崗位需要調整，幹部交流的需要(根據文件精神，在同一崗位上工作滿10年的必須交流，工作滿5年以上的適當交流)，希望在新的崗位上繼續發揚過去那種拼搏精神，把工作做好。退下來的同志，也要安心，力所能及地發揮好餘熱。
第二，要加強學習，做終身學習的模範。現在，許多新的知識等待我們去學習、去探索、去，許多新的問題等待我們去研究、去解決。這對領導者的理論素養、領導能力和知識儲備提出了更高的要求。要具備研究問題、解決問題的能力;對所擔負的工作要有提出工作思路和建議的能力。如果沒有一定的理論水平，沒有紮實的業務知識，沒有對情況的透徹了解，那麼你發表意見，指導工作，處理問題，制定決策，提出建議，就容易出問題。因此，作為每一個領導幹部，尤其是新提拔的幹部一定要在認真學習上狠下功夫，找時間、擠時間學習，坐下來，鑽進去，集中精力，紮實學習，不斷完善自己的知識結構，全面提高理論修養和知識水平，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，努力在理論學習、政策素養、業務水平、精神狀態等方面都有一個新的提高。
第三，要解放思想，做幹事創業的模範。當前，江州區正處在一個平穩較快發展的良好勢頭，經濟和社會發展取得了很好的成績。但放到全市乃至全區來看，與先進縣市區相比，我們還有一定的差距。我們每一位領導幹部都要有一種寢食難安的危機感，時不我待的緊迫感，用時代發展的要求，重新審視我們的發展水平、思想觀念、精神狀態、工作標準和工作狀況，找差距、找不足，求創新、求突破，干成事。我們要敢創、敢幹、敢超，創造性地開展工作，真正做到發展有新思路、工作有新舉措、有新突破、開放有新局面、事業有新作為。
第四，要搞好團結，努力增強班子的凝聚力和戰鬥力。加強團結，希望大家把握好以下兩點。一是把握好集體和個人的關係。黨的各級組織執行的是集體領導與個人分工相結合的民主集中制。幹部必須樹立大局意識，特別是領導幹部，必須把團結放在首位，搞好本職工作，承擔起應盡職責，不能把自己凌駕於組織之上，我行我素、自由發展。二是把握好正職與副職的關係。班子成員要識大體、顧大局，既要按照分工，積極主動地做好所分管的工作，又要維護班子的集體領導，不利於團結的話不說，不利於團結的事不做。正副職要有共同的責任感，這是開展工作的前提。副職領導要把握好自已的角色，給自己準確定位，盡心、大膽開展工作，切實做到主動而不越位，對自己分管的工作和正職交辦的各項工作任務要積極主動、創造性的開展并力爭出色完成。注意做到補位不搶位、到位不越位，班子間互相協助，那就會充滿凝聚力和戰鬥力，好戲就能連台出現。
第五，要嚴於律己，做;廉潔勤政的模範。當領導，必然會掌握一定權力。但大家必須牢記，用好黨和人民賦予的權力，是當好領導幹部的關鍵;清正廉潔，是為官之道的基本準則。面對各種考驗和誘惑，我們一定要努力做到勤政、廉政，優政。尤其是新提拔的幹部剛剛走上領導崗位，要加強廉政學習，廉潔自律，自覺遵守廉政準則，做廉潔從政的模範。更要心胸寬廣、志存高遠、虛懷若谷，能容人、容言、容事，能站在全局的高度想問題、辦事情，以良好的心態，以一顆平常心，扎紮實實地干好自己的本職工作。
四、紮實抓好當前各項工作
同志們，盛年不重來，一日難再晨。我們一定要珍惜大好時光，把這次換屆工作作為為黨和人民建功立業、為國家和社會多做貢獻的良好契機，作為全面鍛鍊自己、提高自己的良好機遇，作為實現自己人生價值的重要里程碑。面對新的發展機遇，新的發展起點，新一輪的大發展熱潮，我們一定要堅持發展第一要務，牢記兩個務必，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，加強領導，統籌兼顧，實現鄉鎮換屆工作和加快發展兩不誤、兩促進;。特別是當前鄉鎮換屆工作時間緊、任務重、需要做的事很多，包括黨代表的推薦選舉、黨代會的各項籌備等工作。新的領導班子到位後要立即進入角色，認真、緊湊地抓好換屆工作。同時，也要確保中心工作不滑坡，有進步。要對照科學發展觀的要求，立足本鄉鎮實際，認真總結上屆工作，進一步明確目標，理清思路，及早謀劃，制訂完善本鄉鎮今後五年經濟社會發展，力爭開好局、起好步。為建設面向東協開放合作的新興城區、實現富民強區新跨越作出新的更大貢獻。
最後，祝大家學習進步，身體健康，工作順利。