根據縣直機關工委相關要求，縣**局黨支部嚴格按照201*年度組織生活會要求，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，堅持深入查擺、逐條梳理，在廣泛聽取意見，認真查擺和梳理問題的基礎上，形成了**局支部班子對照檢查材料。現對照檢查如下：
一、存在的突出問題
總的來講，縣**局黨支部班子能夠嚴格執行黨的政治紀律，自覺遵守政治規矩，認真履職盡責，始終在思想上、政治上、行動上與以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。經過嚴格對照檢查，還存在以下問題：
工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴。
(一)在強化政治功能方面還存在差距。一是理論學習不夠主動。雖然每月堅持「一月一主題」學習，但大都通過宣讀文件的形式進行學習，存在著理論學習讓位於業務工作的現象。二是理論研究不夠深入。有的班子成員機械執行上級方針政策，對一些政策把握不准、吃得不透，在組織黨員學習宣講解釋時照本宣科。三是黨員活動陣地不規範。雖然設立了機關黨員活動室，但沒有充分利用，活動室張貼展板內容也比較陳舊，黨員活動陣地功能沒能充分發揮出來。
(二)在牢固樹立「四個意識」方面還存在薄弱環節。在大局意識方面還有待提升。在討論支部開展學習、黨員活動日等組織生活時，很少考慮與機關當前重點工作結合開展活動，這是大局意識缺乏的表現。
(三)在堅定「四個自信」方面存在的問題。政治敏銳性不夠強，支部班子在政治立場上是堅定的，始終做到大是大非面前旗幟鮮明，大風大浪面前立場堅定，但也存在對一些敏感問題缺乏政治警惕性的問題，有的同志對一些有傾向性苗頭違反紀律的現象抓早抓小的意識和力度都還不夠，對一些不良現象、錯誤言論和各種小道消息，沒有充分認識到潛在的危險，旗幟鮮明地予以糾正還做的不夠好。
(四)在工作作風方面還不夠務實。工作落實效果不理想。個別班子成員工作上「只求過得去，不求過得硬」，有時業務工作讓位支部工作，還存在偶爾補補資料的現象。
(五)在黨員模範作用發揮方面還不夠充分。一是服務群眾意識有待加強。個別班子成員深入基層調研指導工作不夠，解決群眾具體困難和問題的情況少，班子成員下基層到村(社區)時候多，與群眾面對面交流談心較少。二是抵制不良風氣不夠堅決徹底。個別時候對社會上存在的人情往來、吃喝風氣抵制不夠堅決，沒能時刻嚴格按照黨的紀律要求作堅決的抵制和鬥爭。
(六)在對自我要求方面還不夠嚴格。一是創新擔當意識不強。有的班子成員對待工作按部就班，推動工作滿足於老經驗、老辦法，創新意識不強，認為只要完成規定任務就行了，不用追求創新為自己找麻煩，導致機關黨支部黨建工作缺乏亮點特色。二是責任擔當意識不足。有的班子成員工作中拈輕怕重，面對一些繁重和特殊的工作任務，有時存在畏難情緒。比如，在推進機關重黨建點任務時，雖然圓滿的完成了任務，但在工作之初個別班子成員也存在一定畏難情緒，導致一段時間內工作推進緩慢。
二、產生問題的主要原因
(一)忽視理論武裝，工學矛盾處理不恰當。支部班子成員年紀輕，學習能力強，自認為對黨的理論和路線方針政策比較了解，一段時期以來把推進業務工作看得重、抓得緊，對強化理論武裝，加強班子思想政治建設重視不夠，特別是工作與學習發生矛盾時，常把學習當作「軟指標」，絕大多數情況下都是學習讓位於工作，學習時間和效果得不到保證。理論武裝形式和內容上存在欠缺，使有的同志淡忘了黨的性質、黨的宗旨，精神上「補鈣」不及時，在面對困難和問題時，不能始終保持積極向上的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。
(二)對改進作風把握不准，執行落實上有差距。有的同志對作風建設的長期性和艱巨性認識不足，對「四風」的隱藏性、變異性把握不准，沒有引起警覺，對一些不良風氣抵制不堅決，沒有站在維護黨的形象、強化黨性觀念、維護人民利益、敢于堅持原則的高度去反對和批判，存在「只要不碰高壓線、不越雷池就安全」的思想。
(三)對紀律制度執行不力，鞏固政治生態不全面。支部班子成員都能自覺做到講政治守規矩，堅持依法依規辦事，嚴格約束自己，約束家人，約束身邊工作人員，自覺鞏固維護良好政治生態。但有的同志廉潔自律要求不嚴，遇到矛盾繞道走，導致工作滿足於現狀，創新意識不強，缺少應有的進取精神。
三、下一步努力方向
(一)不斷加強學習，做講政治有信念的表率。一是完善學習制度。堅持每月集中學習1次，班子成員帶頭學習。每名班子成員要按月擬定自學方案，確保學習的長期性和系統性。二是豐富學習載體。充分利用「黨員e家」學習平台，督促每名黨員每月至少學習3小時。三是堅持學用結合。每月組織1次支委會，對工作中遇到的熱點、難點問題進行討論，找准工作切入點，真正把學習成果運用到推動**國企改革促進發展的各項工作上來。
(二)嚴守政治紀律，做講規守有紀律的表率。一是加強廉政教育，強化廉政意識。組織黨員幹部學習《準則》、《條例》等黨風廉政建設方面規定有關規定，每季度組織1次廉政警示教育。二是完善制度，用制度管權、管事、管人。進一步完善《黨員日常管理辦法》等管理制度，嚴格執行各項規章制度，形成按制度辦事、靠制度管人的良好機制。三是抓好黨風廉政建設。班子成員要認真執行廉潔從政相關規定，管好自己，管好親屬，管好身邊人。
(三)增強自身修養，做講道德有品行的表率。一是對黨忠誠明大德。每年組織向革命先輩、先進模範、身邊的優秀典型學習會2次。時刻牢記自己的第一身份是共產黨員，做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，確保在思想上政治上行動上始終與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。二是強化自律守公德。帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺遵守社會公德，積極參與各類志願服務活動，為群眾辦好事、辦實事。三是增強自省嚴私德。每年開展正反兩方面典型警示教育2次，班子成員帶頭做到廉潔自律，堅決抵禦腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，以良好的道德操守為社會風氣樹立風向標。
(四)切實轉變作風，作講奉獻有作為的表率。一是紮實抓好脫貧攻堅。立足實際，做好幫扶村、幫扶戶的產業扶貧規劃。切實改進工作作風，堅持每個班子成員每月到貧困戶走訪不少於1次，幫助指導貧困村脫貧摘帽、貧困戶脫貧奔康。二是認真開展「走基層」活動。結合工作實際，班子成員每年開展送溫暖慰問活動不少於1次。三是做好黨員志願服務活動。組織開展好「雙報到」、「黨員義工日」等志願服務活動，組建黨員志願服務隊，做到每月開展志願服務活動1次。
一、存在的突出問題
總的來講，縣**局黨支部班子能夠嚴格執行黨的政治紀律，自覺遵守政治規矩，認真履職盡責，始終在思想上、政治上、行動上與以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。經過嚴格對照檢查，還存在以下問題：
工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴。
(一)在強化政治功能方面還存在差距。一是理論學習不夠主動。雖然每月堅持「一月一主題」學習，但大都通過宣讀文件的形式進行學習，存在著理論學習讓位於業務工作的現象。二是理論研究不夠深入。有的班子成員機械執行上級方針政策，對一些政策把握不准、吃得不透，在組織黨員學習宣講解釋時照本宣科。三是黨員活動陣地不規範。雖然設立了機關黨員活動室，但沒有充分利用，活動室張貼展板內容也比較陳舊，黨員活動陣地功能沒能充分發揮出來。
(二)在牢固樹立「四個意識」方面還存在薄弱環節。在大局意識方面還有待提升。在討論支部開展學習、黨員活動日等組織生活時，很少考慮與機關當前重點工作結合開展活動，這是大局意識缺乏的表現。
(三)在堅定「四個自信」方面存在的問題。政治敏銳性不夠強，支部班子在政治立場上是堅定的，始終做到大是大非面前旗幟鮮明，大風大浪面前立場堅定，但也存在對一些敏感問題缺乏政治警惕性的問題，有的同志對一些有傾向性苗頭違反紀律的現象抓早抓小的意識和力度都還不夠，對一些不良現象、錯誤言論和各種小道消息，沒有充分認識到潛在的危險，旗幟鮮明地予以糾正還做的不夠好。
(四)在工作作風方面還不夠務實。工作落實效果不理想。個別班子成員工作上「只求過得去，不求過得硬」，有時業務工作讓位支部工作，還存在偶爾補補資料的現象。
(五)在黨員模範作用發揮方面還不夠充分。一是服務群眾意識有待加強。個別班子成員深入基層調研指導工作不夠，解決群眾具體困難和問題的情況少，班子成員下基層到村(社區)時候多，與群眾面對面交流談心較少。二是抵制不良風氣不夠堅決徹底。個別時候對社會上存在的人情往來、吃喝風氣抵制不夠堅決，沒能時刻嚴格按照黨的紀律要求作堅決的抵制和鬥爭。
(六)在對自我要求方面還不夠嚴格。一是創新擔當意識不強。有的班子成員對待工作按部就班，推動工作滿足於老經驗、老辦法，創新意識不強，認為只要完成規定任務就行了，不用追求創新為自己找麻煩，導致機關黨支部黨建工作缺乏亮點特色。二是責任擔當意識不足。有的班子成員工作中拈輕怕重，面對一些繁重和特殊的工作任務，有時存在畏難情緒。比如，在推進機關重黨建點任務時，雖然圓滿的完成了任務，但在工作之初個別班子成員也存在一定畏難情緒，導致一段時間內工作推進緩慢。
二、產生問題的主要原因
(一)忽視理論武裝，工學矛盾處理不恰當。支部班子成員年紀輕，學習能力強，自認為對黨的理論和路線方針政策比較了解，一段時期以來把推進業務工作看得重、抓得緊，對強化理論武裝，加強班子思想政治建設重視不夠，特別是工作與學習發生矛盾時，常把學習當作「軟指標」，絕大多數情況下都是學習讓位於工作，學習時間和效果得不到保證。理論武裝形式和內容上存在欠缺，使有的同志淡忘了黨的性質、黨的宗旨，精神上「補鈣」不及時，在面對困難和問題時，不能始終保持積極向上的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。
(二)對改進作風把握不准，執行落實上有差距。有的同志對作風建設的長期性和艱巨性認識不足，對「四風」的隱藏性、變異性把握不准，沒有引起警覺，對一些不良風氣抵制不堅決，沒有站在維護黨的形象、強化黨性觀念、維護人民利益、敢于堅持原則的高度去反對和批判，存在「只要不碰高壓線、不越雷池就安全」的思想。
(三)對紀律制度執行不力，鞏固政治生態不全面。支部班子成員都能自覺做到講政治守規矩，堅持依法依規辦事，嚴格約束自己，約束家人，約束身邊工作人員，自覺鞏固維護良好政治生態。但有的同志廉潔自律要求不嚴，遇到矛盾繞道走，導致工作滿足於現狀，創新意識不強，缺少應有的進取精神。
三、下一步努力方向
(一)不斷加強學習，做講政治有信念的表率。一是完善學習制度。堅持每月集中學習1次，班子成員帶頭學習。每名班子成員要按月擬定自學方案，確保學習的長期性和系統性。二是豐富學習載體。充分利用「黨員e家」學習平台，督促每名黨員每月至少學習3小時。三是堅持學用結合。每月組織1次支委會，對工作中遇到的熱點、難點問題進行討論，找准工作切入點，真正把學習成果運用到推動**國企改革促進發展的各項工作上來。
(二)嚴守政治紀律，做講規守有紀律的表率。一是加強廉政教育，強化廉政意識。組織黨員幹部學習《準則》、《條例》等黨風廉政建設方面規定有關規定，每季度組織1次廉政警示教育。二是完善制度，用制度管權、管事、管人。進一步完善《黨員日常管理辦法》等管理制度，嚴格執行各項規章制度，形成按制度辦事、靠制度管人的良好機制。三是抓好黨風廉政建設。班子成員要認真執行廉潔從政相關規定，管好自己，管好親屬，管好身邊人。
(三)增強自身修養，做講道德有品行的表率。一是對黨忠誠明大德。每年組織向革命先輩、先進模範、身邊的優秀典型學習會2次。時刻牢記自己的第一身份是共產黨員，做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，確保在思想上政治上行動上始終與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。二是強化自律守公德。帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺遵守社會公德，積極參與各類志願服務活動，為群眾辦好事、辦實事。三是增強自省嚴私德。每年開展正反兩方面典型警示教育2次，班子成員帶頭做到廉潔自律，堅決抵禦腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，以良好的道德操守為社會風氣樹立風向標。
(四)切實轉變作風，作講奉獻有作為的表率。一是紮實抓好脫貧攻堅。立足實際，做好幫扶村、幫扶戶的產業扶貧規劃。切實改進工作作風，堅持每個班子成員每月到貧困戶走訪不少於1次，幫助指導貧困村脫貧摘帽、貧困戶脫貧奔康。二是認真開展「走基層」活動。結合工作實際，班子成員每年開展送溫暖慰問活動不少於1次。三是做好黨員志願服務活動。組織開展好「雙報到」、「黨員義工日」等志願服務活動，組建黨員志願服務隊，做到每月開展志願服務活動1次。