為了深入貫徹學習黨的十九大精神，不斷推進「兩學一做」學習教育常態化制度化，著力解決重業務、輕黨建、機關黨建主體責任不清、組織生活質量不高、就黨建抓黨建「兩張皮」等「燈下黑」問題，作為「基層黨組織標準化建設」的重要內容。
一、支部學習教育常態化制度化情況（一）認真落實「一崗雙責」要求支部書記xx同志主動承擔起黨建相關工作任務，每年度初組織支部委員認真制定學習計劃，就支部相關事務及時召開支委會。並帶頭講黨課，為支部黨員、積極分子講「兩學一做」專題講座。支委委員能夠根據上級黨委的學習安排和支部的學習計劃，第一時間組織開展學習，先於支部普通黨員熟悉學習材料，力求學懂、學透，為其他黨員的學習提供幫助。
（二）支部生活中深化「兩學一做」學習教育機關黨支部在開展黨員生活會時，堅持讀原文、學原著、悟原理，認真學習水利局黨委配發的黨章黨規講話等學習材料，堅持結合業務工作開展專題學習，要求支部成員做好學習心得體會的記錄，並基本建立健全了學習檔案，做到應學習內容無遺漏。
（三）嚴格執行「三會一課」制度機關黨支部按照每年初制定的學習計劃，並結合局xx局黨委的學習要求，支委會和黨員大會、黨課能夠做到經常、規範、有效。但在「三會一課」的落實過程中，還存在部分不足，因黨小組個別成員在學習中，不能按時到場，下一步將合理規劃學習時間，提前通知學習人員，做好黨小組的學習管理。
（四）落實組織生活通過創新學習方式、提高議事效率等途徑，不斷提高組織生活的質量。能夠落實組織生活會、民主評議黨員職工等基本制度，2020 年初即對2019年度黨員工作表現情況開展認真的民主評議。
（五）總結反思支部工作方法支部書記xx同志定期組織支委討論近期支部的工作要點、難點及解決方案，對以往支部工作方式方法的不足和待完善之處進行探討和研究，不斷推動支部工作方法的完善提高，努力形成具有機關黨支部特色的工作方法。
（六）做好按期改選工作及時做好機關黨支部的改選工作，原支委班子個別成員派遣至鄉鎮進行駐村工作，黨組織關係已轉至工作點，致使支委班子不健全，於今年x月經支部全體成員改選選舉產生x名支委委員。同時支部委員按照上級黨委和本級黨委要求，深入認真開展失聯黨員排查工作，經排查，一支部目前無失聯黨員情況，黨員管理平穩有序。對於上級黨委開展的巡視檢查、專項審計等各類工作，支部能夠做到積極配合、及時響應，完整充分的提供檢查所需資料文件。
（七）以黨建促業務機關黨支部所管理的黨員為機關各科室的幹部職工，每位支部成員都能以一個合格覺員的標準嚴格要求自己，做好本職工作，做到「不怕苦、不怕累」，永遠沖在工作第一線，扛起部門工作重要任務，為本單位發展做出貢獻。
二、存在的問題和不足一是支部的學習方法還不夠創新，學習效率有待進一步提高。需要研究改進支部學習方法、不斷提升學習效果等。
二是理論學習與工作實際相結合還需進一步提高，存在部分理論學習和工作實際脫節的情況。
三是黨員之間的批評與自我批評常態化還需繼續加強。
四是支部工作方法的梳理總結運用到推動工作中還不夠。
五是對支部所屬黨員職工的關心幫助還不夠。
三、整改措施和改進方向一是支委不斷研究改進支部學習方法，豐富學習途徑和方式，調動每位黨員的學習熱情和積極性，並通過自學和集體學習相結合來不斷提升學習效果。
二是繼續研究改進，使支部黨員各類理論學習內容之間相互貫通，更好的用理論指導實際工作。
三是在支部內定期開展黨員之間的批評與自我批評，讓「紅紅臉、出出汗」成為常態，深入發掘工作和學習中存在的問題，並積極制定和落實整改措施。
四是定期討論和評估支部工作方法的有效性和科學性，通過改進，使工作方法更好的推動支部工作。
五是加強對黨員幹部職工的關心幫助，幫助解決思想上的困惑、工作和生活上的困難，讓黨員幹部職工切實感受到組織溫暖，增強組織歸屬感。
一、支部學習教育常態化制度化情況（一）認真落實「一崗雙責」要求支部書記xx同志主動承擔起黨建相關工作任務，每年度初組織支部委員認真制定學習計劃，就支部相關事務及時召開支委會。並帶頭講黨課，為支部黨員、積極分子講「兩學一做」專題講座。支委委員能夠根據上級黨委的學習安排和支部的學習計劃，第一時間組織開展學習，先於支部普通黨員熟悉學習材料，力求學懂、學透，為其他黨員的學習提供幫助。
（二）支部生活中深化「兩學一做」學習教育機關黨支部在開展黨員生活會時，堅持讀原文、學原著、悟原理，認真學習水利局黨委配發的黨章黨規講話等學習材料，堅持結合業務工作開展專題學習，要求支部成員做好學習心得體會的記錄，並基本建立健全了學習檔案，做到應學習內容無遺漏。
（三）嚴格執行「三會一課」制度機關黨支部按照每年初制定的學習計劃，並結合局xx局黨委的學習要求，支委會和黨員大會、黨課能夠做到經常、規範、有效。但在「三會一課」的落實過程中，還存在部分不足，因黨小組個別成員在學習中，不能按時到場，下一步將合理規劃學習時間，提前通知學習人員，做好黨小組的學習管理。
（四）落實組織生活通過創新學習方式、提高議事效率等途徑，不斷提高組織生活的質量。能夠落實組織生活會、民主評議黨員職工等基本制度，2020 年初即對2019年度黨員工作表現情況開展認真的民主評議。
（五）總結反思支部工作方法支部書記xx同志定期組織支委討論近期支部的工作要點、難點及解決方案，對以往支部工作方式方法的不足和待完善之處進行探討和研究，不斷推動支部工作方法的完善提高，努力形成具有機關黨支部特色的工作方法。
（六）做好按期改選工作及時做好機關黨支部的改選工作，原支委班子個別成員派遣至鄉鎮進行駐村工作，黨組織關係已轉至工作點，致使支委班子不健全，於今年x月經支部全體成員改選選舉產生x名支委委員。同時支部委員按照上級黨委和本級黨委要求，深入認真開展失聯黨員排查工作，經排查，一支部目前無失聯黨員情況，黨員管理平穩有序。對於上級黨委開展的巡視檢查、專項審計等各類工作，支部能夠做到積極配合、及時響應，完整充分的提供檢查所需資料文件。
（七）以黨建促業務機關黨支部所管理的黨員為機關各科室的幹部職工，每位支部成員都能以一個合格覺員的標準嚴格要求自己，做好本職工作，做到「不怕苦、不怕累」，永遠沖在工作第一線，扛起部門工作重要任務，為本單位發展做出貢獻。
二、存在的問題和不足一是支部的學習方法還不夠創新，學習效率有待進一步提高。需要研究改進支部學習方法、不斷提升學習效果等。
二是理論學習與工作實際相結合還需進一步提高，存在部分理論學習和工作實際脫節的情況。
三是黨員之間的批評與自我批評常態化還需繼續加強。
四是支部工作方法的梳理總結運用到推動工作中還不夠。
五是對支部所屬黨員職工的關心幫助還不夠。
三、整改措施和改進方向一是支委不斷研究改進支部學習方法，豐富學習途徑和方式，調動每位黨員的學習熱情和積極性，並通過自學和集體學習相結合來不斷提升學習效果。
二是繼續研究改進，使支部黨員各類理論學習內容之間相互貫通，更好的用理論指導實際工作。
三是在支部內定期開展黨員之間的批評與自我批評，讓「紅紅臉、出出汗」成為常態，深入發掘工作和學習中存在的問題，並積極制定和落實整改措施。
四是定期討論和評估支部工作方法的有效性和科學性，通過改進，使工作方法更好的推動支部工作。
五是加強對黨員幹部職工的關心幫助，幫助解決思想上的困惑、工作和生活上的困難，讓黨員幹部職工切實感受到組織溫暖，增強組織歸屬感。