今年以來，總體看，各級領導幹部在執行個人有關事項報告規定上是嚴肅認真的，但也有個別領導幹部違反規定不如實報告，嚴重違反黨的紀律。為嚴肅黨規黨紀，警示領導幹部高度重視、嚴肅對待個人有關事項報告工作，現將有關情況通報如下。
一、通報情況
為落實黨要管黨、全面從嚴治黨要求，市委對以上不如實報告個人有關事項行為。
進行了嚴肅查處，這是市委堅定不移落實全面從嚴治黨要求的體現，也是全面落實中央巡視整改要求的體現，希望能夠引起各級組織和黨員幹部的重視，確保此類問題不再發生。
二、原因剖析
經過組織批評教育，以上同志在個人檢查材料中，對自己的錯誤有了深刻認識。究其思想根源，主要存在以下幾方。
面原因。
一是政治站位不高。某些同志沒有深刻認識到領導幹部報告個人有關事項工作的重要性和嚴肅性，沒有認識到領導幹部個人事項中的家事家產，最能反映領導幹部是否做到廉潔用權廉潔齊家。領導幹部報告個人有關事項，是管黨治黨的一項重要制度安排，領導幹部是否向組織如……。
201x年領導幹部個人有關事項報告抽查核實工作開展以來，尤其是今年「兩項法規」印發以來，對領導幹部如實準確報告個人有關事項提出了嚴格要求，把是否如實報告個人有關事項作為衡量領導幹部是否忠誠老實、清正廉潔的重要參考依據。但是，仍有部分領導幹部不能如實報告個人有關事項，究其根本，主要有主觀、客觀兩方面原因:
客觀原因:一是部分單位落實全面從嚴治黨主體責任不夠到位，層層傳導壓力不足，以致部分領導幹部在思想上、認識上仍未對報告個人有關事項工作引起高度重視。二是部分單位對領導幹部報告個人有關事項工作不夠重視，不認真組織所在單位領導幹部學習個人有關事項政策規定，導致部分領導幹部對個人有關事項的政策要求掌握不夠準確全面。三是個別單位工作人員責任心不強，在參加組織部門舉辦的個人有關事項報告輔導培訓班時，不認真學習聽課，以致回去後不能全面準確地傳達學習培訓班會議精神，不能正確地指導培訓領導幹部填報個人有關事項。
主觀原因:一是部分領導幹部對報告個人有關事項工作的重要性和作用認識不足，沒有在思想上引起高度重視，以致在填報個人有關事項時不認真、不仔細，出現漏填漏報問題。二是部分領導幹部填報個人有關事項時，不認真學習政策規定，不仔細閱讀填表須知和填報說明，不按規定要求填報個人有關事項，導致少報告、不報告的情形時有發生。三是由於夫妻離異、子女在外地工作生活等原因，造成領導幹部在填報個人有關事項時掌握的信息不全面、不準確，從而出現漏報和不報告的情形。
三、意見建議
通過對上述領導幹部不如實報告個人有關事項問題的分析，對今後做好全市領導幹部報告個人有關事項工作，提出如下意見建議:一是嚴格落實主體責任。領導幹部報告個人有關事項工作，是管黨治吏的一項重要制度安排，各級黨委、黨組及其負責同志要認真落實全面從嚴治黨主體責任，一級抓一級，層層抓落實，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督幹部，督促引導所在單位領導幹部如實報告個人有關事項，真正把從嚴管理幹部的要求落實到具體行動之中。二是切實提高思想認識。如實報告個人有關事項，是檢驗領導幹部是否對黨忠誠老實的試金石，各級黨委、黨組及其領導幹部要從講政治的高度，充分認識開展領導幹部報告個人有關事項工作的重要意義，切實增強規矩意識、紀律意識，增強報告個人有關事項的責任感和主動性，自覺接受監督，做組織放心、人民滿意的幹部。三是認真做好指導培訓。各級黨委、黨組及其組織人事部門要切實擔負起管黨治黨責任，做實做細個人有關事項報告指導培訓工作。在集中填報個人有關事項時，要嚴格按照上級組織部門的要求，組織領導幹部深入學習個人有關事項報告政策規定，指定專人負責領導幹部個人有關事項報告的指導、培訓等工作，確保領導幹部如實準確報告個人有關事項。
四是如實填報個人事項。
不如實報告個人有關事項，究其根源，主要原因還在於領導幹部個人思想認識不到位，重視程度不夠。因此，領導幹部在報告個人有關事項時，一定要吃透政策要求，仔細閱讀填表須知和填報說明，嚴格按照規定要求填報個人有關事項，對不掌握的事項、信息，要刨根問底，弄清楚、搞明白，堅決避免因政策規定和信息了解掌握不準確，發生少報告、不報告等問題。
五是嚴肅處理違規人員。對不如實報告個人有關事項的領導幹部，要嚴格按照《領導幹部個人有關事項報告查核結果處理辦法》進行嚴肅處理，做到以一儆百，以儆效尤，堅決把對組織不忠誠、家產家事有問題的幹部擋在門外，防止幹部「帶病提拔」、「帶病上崗」，警示和倒逼領導幹部懂規矩、守紀律，乾淨做官，老實做人。
一、通報情況
為落實黨要管黨、全面從嚴治黨要求，市委對以上不如實報告個人有關事項行為。
進行了嚴肅查處，這是市委堅定不移落實全面從嚴治黨要求的體現，也是全面落實中央巡視整改要求的體現，希望能夠引起各級組織和黨員幹部的重視，確保此類問題不再發生。
二、原因剖析
經過組織批評教育，以上同志在個人檢查材料中，對自己的錯誤有了深刻認識。究其思想根源，主要存在以下幾方。
面原因。
一是政治站位不高。某些同志沒有深刻認識到領導幹部報告個人有關事項工作的重要性和嚴肅性，沒有認識到領導幹部個人事項中的家事家產，最能反映領導幹部是否做到廉潔用權廉潔齊家。領導幹部報告個人有關事項，是管黨治黨的一項重要制度安排，領導幹部是否向組織如……。
201x年領導幹部個人有關事項報告抽查核實工作開展以來，尤其是今年「兩項法規」印發以來，對領導幹部如實準確報告個人有關事項提出了嚴格要求，把是否如實報告個人有關事項作為衡量領導幹部是否忠誠老實、清正廉潔的重要參考依據。但是，仍有部分領導幹部不能如實報告個人有關事項，究其根本，主要有主觀、客觀兩方面原因:
客觀原因:一是部分單位落實全面從嚴治黨主體責任不夠到位，層層傳導壓力不足，以致部分領導幹部在思想上、認識上仍未對報告個人有關事項工作引起高度重視。二是部分單位對領導幹部報告個人有關事項工作不夠重視，不認真組織所在單位領導幹部學習個人有關事項政策規定，導致部分領導幹部對個人有關事項的政策要求掌握不夠準確全面。三是個別單位工作人員責任心不強，在參加組織部門舉辦的個人有關事項報告輔導培訓班時，不認真學習聽課，以致回去後不能全面準確地傳達學習培訓班會議精神，不能正確地指導培訓領導幹部填報個人有關事項。
主觀原因:一是部分領導幹部對報告個人有關事項工作的重要性和作用認識不足，沒有在思想上引起高度重視，以致在填報個人有關事項時不認真、不仔細，出現漏填漏報問題。二是部分領導幹部填報個人有關事項時，不認真學習政策規定，不仔細閱讀填表須知和填報說明，不按規定要求填報個人有關事項，導致少報告、不報告的情形時有發生。三是由於夫妻離異、子女在外地工作生活等原因，造成領導幹部在填報個人有關事項時掌握的信息不全面、不準確，從而出現漏報和不報告的情形。
三、意見建議
通過對上述領導幹部不如實報告個人有關事項問題的分析，對今後做好全市領導幹部報告個人有關事項工作，提出如下意見建議:一是嚴格落實主體責任。領導幹部報告個人有關事項工作，是管黨治吏的一項重要制度安排，各級黨委、黨組及其負責同志要認真落實全面從嚴治黨主體責任，一級抓一級，層層抓落實，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督幹部，督促引導所在單位領導幹部如實報告個人有關事項，真正把從嚴管理幹部的要求落實到具體行動之中。二是切實提高思想認識。如實報告個人有關事項，是檢驗領導幹部是否對黨忠誠老實的試金石，各級黨委、黨組及其領導幹部要從講政治的高度，充分認識開展領導幹部報告個人有關事項工作的重要意義，切實增強規矩意識、紀律意識，增強報告個人有關事項的責任感和主動性，自覺接受監督，做組織放心、人民滿意的幹部。三是認真做好指導培訓。各級黨委、黨組及其組織人事部門要切實擔負起管黨治黨責任，做實做細個人有關事項報告指導培訓工作。在集中填報個人有關事項時，要嚴格按照上級組織部門的要求，組織領導幹部深入學習個人有關事項報告政策規定，指定專人負責領導幹部個人有關事項報告的指導、培訓等工作，確保領導幹部如實準確報告個人有關事項。
四是如實填報個人事項。
不如實報告個人有關事項，究其根源，主要原因還在於領導幹部個人思想認識不到位，重視程度不夠。因此，領導幹部在報告個人有關事項時，一定要吃透政策要求，仔細閱讀填表須知和填報說明，嚴格按照規定要求填報個人有關事項，對不掌握的事項、信息，要刨根問底，弄清楚、搞明白，堅決避免因政策規定和信息了解掌握不準確，發生少報告、不報告等問題。
五是嚴肅處理違規人員。對不如實報告個人有關事項的領導幹部，要嚴格按照《領導幹部個人有關事項報告查核結果處理辦法》進行嚴肅處理，做到以一儆百，以儆效尤，堅決把對組織不忠誠、家產家事有問題的幹部擋在門外，防止幹部「帶病提拔」、「帶病上崗」，警示和倒逼領導幹部懂規矩、守紀律，乾淨做官，老實做人。