根據《關於認真開設基層黨支部巡邏改革主題民主生活會的通知》(開磷塑料黨發〔2018〕27日)的要求，生產兩部黨支部深入學習習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記在貴州省代表團的重要講話精神，深入學習習習習習近平總書記巡邏工作的重要論述精神，嚴格標準對表黨中央巡邏工作的配置要求，全面對照控股集團黨委第一輪巡邏第二輪巡邏反饋意見，深入學習自己，把責任放在一起，深入研究、深入審查、深入審查、深入審查、深入審查、深入審查。現將相關情況報告如下:
一、2017年存在問題和整改執行情況。
2017年，生產兩部黨支部班深入推進兩學一干學習教育常態化制度化，圍繞六個調查，共發現一個具體問題，制定了五項整改措施。
問題:在認真執行黨中央決策配置和上級黨委、黨總支持決議決定、領導請示報告制度等方面，黨支部始終可以按照上級配置開展工作。但是，在工作安排方面需要及時交流，班級成員日常交流不足，工作安排預見性不足，監督檢查評價不好。
整改執行情況:
一是利用每天早點命名的時間組織單位級管理者召開晨會，總結前一天的工作，配置當天的工作，大家在會議上提出意見和要求，確保信息及時傳達，確保工作按時開展和完成;二是堅持每周四進行自我檢查、安全、設備、質量等工作、質量等工作進行自我檢查，檢查後召開評論會，要求工作單位級管理人員全部參加，通報檢查問題，總結上周工作，對最近的工作進行安排，要求工作單位級管理人員參加評論會議，加工作崗位級管理人員全面監督，加強化工作崗位工作崗位監督管理人員全面監督管理，加工作崗位工作崗位管理，加工作崗位監督管理工作崗位監督管理，加工作監督管理工作工作監督管理，加常規範圍監督管理。
二、2018年度巡察改革主題民主生活會黨支部班對照檢查情況。
2018年，生產兩部黨支部巡視整頓主題民主生活會主題，深化學習研討，11月15日召開集中學習會，重點學習習習近平總書記巡視工作的重要論述縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會的一些規定中國共產黨紀律處分條例黨支部班成員圍繞主題進行研究發言的黨支部書記、部長歐陽立武作主題發言。通過學習研究，黨員幹部四個意識更加堅定，四個自信更加堅定，四個服從更加堅定，始終在思想政治上行動與黨中央保持高度一致。
廣泛徵求許多幹部員工對支部班和班成員的意見，共發行徵求意見表30份，召開30人參加的座談會，同時個別採訪15人，沒有收到意見和建議。
分公司班組成員積極與成員之間、分公司和班組負責人等進行對話，廣泛徵求對分公司班組和班組成員的意見建議，加強真正的會計、真正的反省、真正的改革、真正負責的政治自覺、思想自覺和行動自覺。
圍繞控股集團黨委第一次巡視第二次巡視組的反饋，生產兩部黨支部深入調查了九個方面的突出問題。
1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神方面。
存在問題:分公司班級政治理論學習系統不足，不深入，有問題組織專題討論學習少，習近平新時代中國特色社會主義思想學習、通融、實際工夫不足，離學深刻理解、知行一體化有差距。
原因分析:近平新時傳實施近平新時代中國特色社會主義思想不全面，思想意識形態教育重視度不足，工作開展力度需要進一步加強。
整改措施:
一是牢牢把握習近平新時代中國特色社會主義思想的全面性、系統性、連續性學習，努力學習、溝通、實踐，不斷提高政治理論水平和政治定位，在思想行動上政治上與習近平同志核心黨中央保持高度一致，二是以習近平總書記新時代中國特色社會主義思想領導，牢牢樹立四個意識，堅定四個自信，充分發揮企業黨組織領導的核心作用和戰鬥要塞作用。
整改時間:長期負責人:歐陽立武、張憲春、尹洪、聰明楊、楊天福、各單位負責人。
2.消除貧困攻勢。
有問題:重視扶貧工作，重視困難組還不夠。
原因分析:扶貧工作控股集團統一安排，按要求完成規定工作即可，對扶貧工作積極關心不足。
整改措施:一如既往關注、關心、支持控股集團扶貧工作的黨支部困難員工家庭的基本情況，按規定開展慰問援助活動，儘快擺脫貧困。
整改時間:長期負責人:歐陽立武、張憲春、尹洪、聰明楊、楊天福、各單位負責人。
3.生態環境保護方面。
有問題:重視度不夠。
原因分析:認為沒有重大污染源，生態環境保護工作不足。
整改措施:加強安全環境知識學習，加強支部各級人員牢牢確立綠水青山是金山銀山意識的員工教育，嚴禁亂扔，加強廢物生產管理，消除環境污染事故。
整改時間:長期負責人:歐陽立武、張憲春、尹洪、聰明楊、楊天福、各單位負責人。
4.意識形態的工作。
存在問題:與員工交流不足，公司熱點、焦點、疑問等問題需要進一步加強宣傳思想。
原因分析:員工工資延期、延期、生產不飽和，部分員工討論。
整改措施:一是充分利用早期名稱、交接、團隊民主生活會、自我調查自我調查評論會等形式加強形勢任務宣傳教育，二是堅持員工思想動態管理，深入員工中，加強與員工的交流，及時收集意見建議，整改。
整改時間:長期負責人:歐陽立武、張憲春、尹洪、聰明楊、楊天福、各單位負責人。
5.宗教領域的工作。
有問題:重視度不夠。
原因分析:國家宗教政策學習不足，國家宗教領域複雜性困難不足。
整改措施:加強學習，積極學習國家民族宗教政策關心國家大事，重視民族宗教工作，發現員工中苗頭傾向問題早報，早預防。
整改時間:長期負責人:歐陽立武、張憲春、尹洪、聰明楊、楊天福、各單位負責人。
6.黨的組織建設和選人使用方面。
存在問題:一是黨支部委員的一崗雙責任意識和作用的發揮需要進一步提高和加強，二是各級管理人員的培養教育和監督審查需要加強。
原因分析:個別分店成員打工過多，忙於其他工作的各級管理者的培養教育和監督審查不嚴格。
整改措施:一是加強政策思想理論教育，加強四個意識提高政治站點，二是加強分部工作，分部成員之間合作，共同抓住分部建設工作，三是嚴格執行制度，嚴格審查各級管理人員。
整改時間:長期負責人:歐陽立武、張憲春、尹洪、聰明楊、楊天福、各單位負責人。
7.黨風廉政建設方面。
存在問題:一是黨員幹部政治理論學習不足，思想認識不足二是廉政教育形式簡單，學習效果一般化三是監督執行四種形態的運用有差異。
原因分析:一些黨員政治理論學習沒有向我學習的變化，對習近平總書記的重要講話精神理解不夠。支部廉政教育形式主要是會議灌輸、宣讀文件、觀看警告教育電影等，形式單一，少數黨員對周圍的不良風氣抱有與自己無關、高高掛鈎的態度，個別幹部的好人思想存在。
整改措施:一是加強政治理論和業務知識學習，提高思想認識和政治立場二是加強黨章黨規黨紀學習，認真貫徹黨的十九大精神，深刻理解習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定樹立四個意識，建立四個自信，自覺遵守規則，接受監督三是堅持深入整頓四風，嚴格遵守中央八項規定和省委十項規定四是圍繞四種形態，深入實施監督執紀問責，警鐘長鳴，經常抓住不懈，風清氣促進發展。
整改時間:長期負責人:歐陽立武、張憲春、尹洪、聰明楊、楊天福、各單位負責人。
8.巡視方面。
嚴格按照《關於發行《息烽開磷塑料包裝有限責任公司巡邏改革方案》的通知》(開磷塑料黨發〔2018〕25日)和公司第三季度黨組一體化檢查改革和工作要求，按時完成改革，抓住相關工作執行。
整改時間:三四季度，負責人:歐陽立武、張憲春、尹洪、聰明楊、楊天福，各單位負責人。
9.茅台酒混亂的整備。
茅台酒不存在硬幣、非法接送茅台酒、拉關係、通過門戶進行利益輸送、尋求私利等問題的茅台酒經營沒有違題。但是，要像往常一樣抓住中央八項規定、省委十項規定的貫徹落實，一定要深入開展四風的整備。
三、今後努力方向。
(1)進一步加強學習，增加思想認識。切實加強理論學習，理論上的冷靜和堅定，始終保持思想上、政治上的冷靜和堅定。進一步提高學習的自覺性和系統性，加強學習時間和評價學習效果，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦，指導工作，推進實踐。
(二)進一步釋放思想，務實創新，增加工作實效。目前，面對工作新要求，敢於負責、追求實效，對工作中存在的安全生產質量管理弱點和生產效率、人員不足的突出問題採取改善工作、完善機制等措施，不斷提高安全管理水平和質量保證完成生產任務。
(3)進一步加強宗旨意識。堅定樹立為人民服務的宗旨意識，千方百計為員工大眾解決困難，實事求是。記住肩膀的重擔和使命，實事求是結合分部情況，紮實開展員工家訪和員工思想動態採集座談會工作，自覺尊重思想上的大眾，感情上接近大眾，行動上深入大眾，工作上依賴大眾。
(五)切實加強黨的建設和思想政治教育。充分發揮黨支部的戰鬥要塞作用和黨員先驅模範作用。認真堅持三會一課制度，加強黨員幹部教育管理，堅持定期組織生活會制度，使黨員幹部之間的心靈活動制度化、定期化，使黨組織為大眾服務，使大眾工作制度化、定期化、長期化。支部黨員幹部直接聯繫大眾制度，大眾對話制度、黨員目標評價評價等機制需要進一步完善細分，適應新形勢新任務的新要求。
(六)嚴格自律，加強作風建設和制度建設。要以身作則，嚴格遵守法律，堅持真正的工作，敢於承擔責任，改革創新，追求實效的做法，黨員實現的分部委員自己率先實現，在工作生活中領先大局，團結，獻身，領先弘揚正氣，傳達正能。進一步完善部室各規章制度，嚴格按照各管理制度工作，認真實行中央節約、反對鋪張浪費的規定，率先抵制享受主義和奢侈風格。
下一步，黨支部認真按照控股集團黨委和公司黨總支要求，切實加強作風建設，為生產經營大局、員工群眾服務，確保各項工作完成。
一、2017年存在問題和整改執行情況。
2017年，生產兩部黨支部班深入推進兩學一干學習教育常態化制度化，圍繞六個調查，共發現一個具體問題，制定了五項整改措施。
問題:在認真執行黨中央決策配置和上級黨委、黨總支持決議決定、領導請示報告制度等方面，黨支部始終可以按照上級配置開展工作。但是，在工作安排方面需要及時交流，班級成員日常交流不足，工作安排預見性不足，監督檢查評價不好。
整改執行情況:
一是利用每天早點命名的時間組織單位級管理者召開晨會，總結前一天的工作，配置當天的工作，大家在會議上提出意見和要求，確保信息及時傳達，確保工作按時開展和完成;二是堅持每周四進行自我檢查、安全、設備、質量等工作、質量等工作進行自我檢查，檢查後召開評論會，要求工作單位級管理人員全部參加，通報檢查問題，總結上周工作，對最近的工作進行安排，要求工作單位級管理人員參加評論會議，加工作崗位級管理人員全面監督，加強化工作崗位工作崗位監督管理人員全面監督管理，加工作崗位工作崗位管理，加工作崗位監督管理工作崗位監督管理，加工作監督管理工作工作監督管理，加常規範圍監督管理。
二、2018年度巡察改革主題民主生活會黨支部班對照檢查情況。
2018年，生產兩部黨支部巡視整頓主題民主生活會主題，深化學習研討，11月15日召開集中學習會，重點學習習習近平總書記巡視工作的重要論述縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會的一些規定中國共產黨紀律處分條例黨支部班成員圍繞主題進行研究發言的黨支部書記、部長歐陽立武作主題發言。通過學習研究，黨員幹部四個意識更加堅定，四個自信更加堅定，四個服從更加堅定，始終在思想政治上行動與黨中央保持高度一致。
廣泛徵求許多幹部員工對支部班和班成員的意見，共發行徵求意見表30份，召開30人參加的座談會，同時個別採訪15人，沒有收到意見和建議。
分公司班組成員積極與成員之間、分公司和班組負責人等進行對話，廣泛徵求對分公司班組和班組成員的意見建議，加強真正的會計、真正的反省、真正的改革、真正負責的政治自覺、思想自覺和行動自覺。
圍繞控股集團黨委第一次巡視第二次巡視組的反饋，生產兩部黨支部深入調查了九個方面的突出問題。
1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神方面。
存在問題:分公司班級政治理論學習系統不足，不深入，有問題組織專題討論學習少，習近平新時代中國特色社會主義思想學習、通融、實際工夫不足，離學深刻理解、知行一體化有差距。
原因分析:近平新時傳實施近平新時代中國特色社會主義思想不全面，思想意識形態教育重視度不足，工作開展力度需要進一步加強。
整改措施:
一是牢牢把握習近平新時代中國特色社會主義思想的全面性、系統性、連續性學習，努力學習、溝通、實踐，不斷提高政治理論水平和政治定位，在思想行動上政治上與習近平同志核心黨中央保持高度一致，二是以習近平總書記新時代中國特色社會主義思想領導，牢牢樹立四個意識，堅定四個自信，充分發揮企業黨組織領導的核心作用和戰鬥要塞作用。
整改時間:長期負責人:歐陽立武、張憲春、尹洪、聰明楊、楊天福、各單位負責人。
2.消除貧困攻勢。
有問題:重視扶貧工作，重視困難組還不夠。
原因分析:扶貧工作控股集團統一安排，按要求完成規定工作即可，對扶貧工作積極關心不足。
整改措施:一如既往關注、關心、支持控股集團扶貧工作的黨支部困難員工家庭的基本情況，按規定開展慰問援助活動，儘快擺脫貧困。
整改時間:長期負責人:歐陽立武、張憲春、尹洪、聰明楊、楊天福、各單位負責人。
3.生態環境保護方面。
有問題:重視度不夠。
原因分析:認為沒有重大污染源，生態環境保護工作不足。
整改措施:加強安全環境知識學習，加強支部各級人員牢牢確立綠水青山是金山銀山意識的員工教育，嚴禁亂扔，加強廢物生產管理，消除環境污染事故。
整改時間:長期負責人:歐陽立武、張憲春、尹洪、聰明楊、楊天福、各單位負責人。
4.意識形態的工作。
存在問題:與員工交流不足，公司熱點、焦點、疑問等問題需要進一步加強宣傳思想。
原因分析:員工工資延期、延期、生產不飽和，部分員工討論。
整改措施:一是充分利用早期名稱、交接、團隊民主生活會、自我調查自我調查評論會等形式加強形勢任務宣傳教育，二是堅持員工思想動態管理，深入員工中，加強與員工的交流，及時收集意見建議，整改。
整改時間:長期負責人:歐陽立武、張憲春、尹洪、聰明楊、楊天福、各單位負責人。
5.宗教領域的工作。
有問題:重視度不夠。
原因分析:國家宗教政策學習不足，國家宗教領域複雜性困難不足。
整改措施:加強學習，積極學習國家民族宗教政策關心國家大事，重視民族宗教工作，發現員工中苗頭傾向問題早報，早預防。
整改時間:長期負責人:歐陽立武、張憲春、尹洪、聰明楊、楊天福、各單位負責人。
6.黨的組織建設和選人使用方面。
存在問題:一是黨支部委員的一崗雙責任意識和作用的發揮需要進一步提高和加強，二是各級管理人員的培養教育和監督審查需要加強。
原因分析:個別分店成員打工過多，忙於其他工作的各級管理者的培養教育和監督審查不嚴格。
整改措施:一是加強政策思想理論教育，加強四個意識提高政治站點，二是加強分部工作，分部成員之間合作，共同抓住分部建設工作，三是嚴格執行制度，嚴格審查各級管理人員。
整改時間:長期負責人:歐陽立武、張憲春、尹洪、聰明楊、楊天福、各單位負責人。
7.黨風廉政建設方面。
存在問題:一是黨員幹部政治理論學習不足，思想認識不足二是廉政教育形式簡單，學習效果一般化三是監督執行四種形態的運用有差異。
原因分析:一些黨員政治理論學習沒有向我學習的變化，對習近平總書記的重要講話精神理解不夠。支部廉政教育形式主要是會議灌輸、宣讀文件、觀看警告教育電影等，形式單一，少數黨員對周圍的不良風氣抱有與自己無關、高高掛鈎的態度，個別幹部的好人思想存在。
整改措施:一是加強政治理論和業務知識學習，提高思想認識和政治立場二是加強黨章黨規黨紀學習，認真貫徹黨的十九大精神，深刻理解習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定樹立四個意識，建立四個自信，自覺遵守規則，接受監督三是堅持深入整頓四風，嚴格遵守中央八項規定和省委十項規定四是圍繞四種形態，深入實施監督執紀問責，警鐘長鳴，經常抓住不懈，風清氣促進發展。
整改時間:長期負責人:歐陽立武、張憲春、尹洪、聰明楊、楊天福、各單位負責人。
8.巡視方面。
嚴格按照《關於發行《息烽開磷塑料包裝有限責任公司巡邏改革方案》的通知》(開磷塑料黨發〔2018〕25日)和公司第三季度黨組一體化檢查改革和工作要求，按時完成改革，抓住相關工作執行。
整改時間:三四季度，負責人:歐陽立武、張憲春、尹洪、聰明楊、楊天福，各單位負責人。
9.茅台酒混亂的整備。
茅台酒不存在硬幣、非法接送茅台酒、拉關係、通過門戶進行利益輸送、尋求私利等問題的茅台酒經營沒有違題。但是，要像往常一樣抓住中央八項規定、省委十項規定的貫徹落實，一定要深入開展四風的整備。
三、今後努力方向。
(1)進一步加強學習，增加思想認識。切實加強理論學習，理論上的冷靜和堅定，始終保持思想上、政治上的冷靜和堅定。進一步提高學習的自覺性和系統性，加強學習時間和評價學習效果，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦，指導工作，推進實踐。
(二)進一步釋放思想，務實創新，增加工作實效。目前，面對工作新要求，敢於負責、追求實效，對工作中存在的安全生產質量管理弱點和生產效率、人員不足的突出問題採取改善工作、完善機制等措施，不斷提高安全管理水平和質量保證完成生產任務。
(3)進一步加強宗旨意識。堅定樹立為人民服務的宗旨意識，千方百計為員工大眾解決困難，實事求是。記住肩膀的重擔和使命，實事求是結合分部情況，紮實開展員工家訪和員工思想動態採集座談會工作，自覺尊重思想上的大眾，感情上接近大眾，行動上深入大眾，工作上依賴大眾。
(五)切實加強黨的建設和思想政治教育。充分發揮黨支部的戰鬥要塞作用和黨員先驅模範作用。認真堅持三會一課制度，加強黨員幹部教育管理，堅持定期組織生活會制度，使黨員幹部之間的心靈活動制度化、定期化，使黨組織為大眾服務，使大眾工作制度化、定期化、長期化。支部黨員幹部直接聯繫大眾制度，大眾對話制度、黨員目標評價評價等機制需要進一步完善細分，適應新形勢新任務的新要求。
(六)嚴格自律，加強作風建設和制度建設。要以身作則，嚴格遵守法律，堅持真正的工作，敢於承擔責任，改革創新，追求實效的做法，黨員實現的分部委員自己率先實現，在工作生活中領先大局，團結，獻身，領先弘揚正氣，傳達正能。進一步完善部室各規章制度，嚴格按照各管理制度工作，認真實行中央節約、反對鋪張浪費的規定，率先抵制享受主義和奢侈風格。
下一步，黨支部認真按照控股集團黨委和公司黨總支要求，切實加強作風建設，為生產經營大局、員工群眾服務，確保各項工作完成。