xx鎮黨委有20個基層黨支部，66個黨小組，黨員482名，其中農村黨支部13個,黨員364名，機關黨支部7個,黨員118名。201x年6月30日被授予全省先進基層黨組織。
脫貧攻堅戰啟動以來，該鎮牢固樹立「圍繞脫貧攻堅抓黨建，抓好黨建促脫貧攻堅」理念，以「百村示範千村提升」工程為總抓手，著力班子、隊伍、制度、作風建設，夯實基層基礎，為打贏脫貧攻堅戰役提供組織保障。
(一)注重抓班子強引領，促黨組織凝聚力提升。
注重黨委和基層黨支部兩級班子建設，提出打造學習型、創新型、服務型、效能型、和諧型、廉潔型「六型」班子，發揮其政治功能，形成凝聚人心，幹事創業，推動發展的良好局面。一是樹立「動力源」理念抓學習。採取每周四政治理論學習日、每半月中心組學習日、每月黨性教育大講堂和每月黨員活動日「四日並學」模式和「請進來」「走出去」方式，集中學習黨章黨規、系列講話、扶貧政策、經濟知識和先進典型，黨委班子帶頭學，支部班子看齊學，廣大黨員自覺學，全鎮上下營造出了在學習中工作、在工作中學習的濃厚氛圍。二是樹立規矩意識抓行為。結合實際制定了民主決策、廉潔自律、聯繫群眾等制度，健全了黨支部黨員教育、黨組織生活、村級議事、村幹部值班、「四議兩公開」等制度，通過立規矩定製度，以制度管人管事，提高班子抓落實的定力和效力。三是樹立目標導向抓爭創。創新深化「百村示範千村提升」工程，制定出每個黨支部三年內星級黨支部創建目標和計劃，率先在全縣探索實踐包含三大方面、十三項具體工作、三百分制考核的《考評細則(暫行)》，形成了爭先創優、勇爭一流的黨建工作局面。
(二)注重抓隊伍強服務，促黨組織向心力提升。
一是積極開展「雙帶」活動。要求村「兩委」幹部在自己帶頭致富的基礎上帶領群眾脫貧致富，湧現出了「食用菌大戶」、「養殖大戶」、「獼猴桃大戶」、「手工掛麵大戶」、「農家樂賓館首戶」、「電商老闆」等一批「雙帶」型村「兩委」幹部。
二是探索實踐「黨建+扶貧」模式。長效落實「進千村幫萬戶」，鎮機關和4個鎮直單位黨員幹部職工每人至少包扶2-5戶貧困戶，村幹部和骨幹黨員至少幫扶一戶貧困戶，逐一制定脫貧措施，幫助貧困戶實現脫貧，對幫扶效果好的黨員年底進行表彰獎勵，激發黨員貧困戶的內生動力，實現首批脫貧。
三是不斷創新「黨員+群眾」精神文化活動模式。利用各種節慶日，突出主題，黨員帶頭，群眾參與，舉辦了農民春節晚會、社火會演、好媳婦、好婆婆、好妯娌「三好」評選及黨群運動會、正能量故事會、學黨章宣講會等，向上向善的新風尚進一步弘揚，黨組織及廣大黨員與群眾的親和力、融合力明顯增強。
四是抓緊抓牢黨員活動強意識。每月定期開展黨員活動，要求全體黨員戴上黨徽亮身份，增強意識，加強約束，提升服務;認真組織駐村工作隊、包村鎮領導、第一書記、黨建指導員和廣大黨員自覺參加，群眾代表積極參與，活動內容豐富了，黨員形象樹了起來，群眾「跟黨走」的意識強了起來。
五是積極組織慶祝建黨95周年系列活動。在慶祝建黨95周年前夕，鎮黨委召開專題會議，研究慶祝紀念活動，決定採取「七個一」方式，動員全鎮幹部群眾參與到慶祝活動中來。即：舉辦一次入黨積極分子培訓班;舉行一次手抄黨章評比活動;舉辦一次「學習黨章、遵守黨章、維護黨章」書畫展;舉行一場「慶七一、促脫貧、感黨恩、」文藝晚會;開展一次困難黨員慰問活動;發展一批新黨員;召開一次民主生活會和組織生活會。目前，已舉辦了積極分子培訓班、手抄黨章成果展、書畫展、文藝晚會和慰問活動，近期將發展一批黨員，鎮村分別召開民主生活會和組織生活會。同時，鎮黨委對第二季度扶貧和黨建以及其他工作進行考核，綜合13個村一季度、二季度整體工作排出名次，兌現獎懲。
(三)注重抓機制強管理，促黨組織執行力提升。
一是黨員管理常態化。注重在村組幹部、致富能人、退伍軍人和回鄉創業知識青年中發展黨員，為黨組織輸入新鮮血液，進一步優化黨員隊伍結構。同時，加強流動黨員管理，使他們有「歸屬感」。
二是黨員積分管理長效化。抓好黨員積分管理工作，及時公示公開，實行台帳管理，接受群眾監督。去年以來，黨員累計辦實事好事890餘件，受到群眾一致好評。
三是「基層四項制度」規範化。為進一步改進作風、密切聯繫群眾，通過落實基層民主科學決策制度、矛盾調解化解制度、便民服務工作制度、黨風政風監督檢查制度這四項基礎制度，調動群眾積極性，激發乾部熱情，為打贏脫貧攻堅戰注入了動力。
四是困難群眾關愛基金具體化。在各村列支1萬元的基礎上，13個村黨支部分別向本村在外工作人員和黨員發出倡議，號召為困難群眾基金捐款，能夠使更多的困難群眾得到關愛。
五是考核獎懲綜合化。嚴格按照《考評細則》，量化考核，對連續三年獲得五星級稱號的村黨支部書記由鎮黨委向上級組織推薦進入鎮領導班子，同時獎勵村黨支部3000元。根據綜合考評，培養黨員科級後備幹部2人，提拔股級幹部3人。同時，結合黨委換屆，向組織推薦提拔副科級幹部4人，使班子結構進一步優化。
(四)注重抓監督強保障，促黨組織戰鬥力提升。
認真落實黨委的「主體責任」，重視紀委的「監督責任」，研究出台《進一步嚴肅紀律加強作風的規定》，明確鎮幹部不得違反18項、村幹部不得違反16項管理規定，有效解決了推諉扯皮、消極怠工等問題，激發了鎮村幹部的工作熱情。
先後查處案件6起，移交司法機關2人，約談5人，責令辭職4人，黨政紀處理8人，對1名黨員活動日組織不力的村支部書記扣發100元，補充到該村困難群眾關愛基金，從而在全鎮營造了風清氣正勇擔當的幹事創業環境，保證了基層黨組織戰鬥力作用的充分發揮，加快了生態游、文化游、鄉村游「融合」發展的旅遊扶貧發展新模式推進，有力促進了以脫貧攻堅為統攬的經濟社會各工作順利開展。
在脫貧攻堅中，主要做到「三抓」：圍繞精準抓識貧。認真學習領會出台的5個《辦法》和5個《方案》內容，落實省「26365」工作法和縣「43222」工作法，組織市縣扶貧工作隊和第一書記以及鎮村幹部職工對13個村貧困人口、致貧原因再覆核，經過再次識別，有貧困戶735戶，2268人，貧困發生率14%;圍繞精準抓扶貧。抓好「五個一批」落實，重點抓好以占地140畝易地搬遷為主的搬遷扶貧和以150畝高效農業產業園、600畝獼猴桃基地、200畝連翹基地和205畝連翹扦插育苗為帶動的產業扶貧;圍繞精準抓脫貧。通過市、縣、鎮、村四級聯動，第一書記、駐村工作隊、黨建指導員三層傳導，增強貧困戶「脫貧光榮」意識，制定脫貧規劃和年度脫貧計劃，確保201x年之前實現整體脫貧目標。
脫貧攻堅戰啟動以來，該鎮牢固樹立「圍繞脫貧攻堅抓黨建，抓好黨建促脫貧攻堅」理念，以「百村示範千村提升」工程為總抓手，著力班子、隊伍、制度、作風建設，夯實基層基礎，為打贏脫貧攻堅戰役提供組織保障。
(一)注重抓班子強引領，促黨組織凝聚力提升。
注重黨委和基層黨支部兩級班子建設，提出打造學習型、創新型、服務型、效能型、和諧型、廉潔型「六型」班子，發揮其政治功能，形成凝聚人心，幹事創業，推動發展的良好局面。一是樹立「動力源」理念抓學習。採取每周四政治理論學習日、每半月中心組學習日、每月黨性教育大講堂和每月黨員活動日「四日並學」模式和「請進來」「走出去」方式，集中學習黨章黨規、系列講話、扶貧政策、經濟知識和先進典型，黨委班子帶頭學，支部班子看齊學，廣大黨員自覺學，全鎮上下營造出了在學習中工作、在工作中學習的濃厚氛圍。二是樹立規矩意識抓行為。結合實際制定了民主決策、廉潔自律、聯繫群眾等制度，健全了黨支部黨員教育、黨組織生活、村級議事、村幹部值班、「四議兩公開」等制度，通過立規矩定製度，以制度管人管事，提高班子抓落實的定力和效力。三是樹立目標導向抓爭創。創新深化「百村示範千村提升」工程，制定出每個黨支部三年內星級黨支部創建目標和計劃，率先在全縣探索實踐包含三大方面、十三項具體工作、三百分制考核的《考評細則(暫行)》，形成了爭先創優、勇爭一流的黨建工作局面。
(二)注重抓隊伍強服務，促黨組織向心力提升。
一是積極開展「雙帶」活動。要求村「兩委」幹部在自己帶頭致富的基礎上帶領群眾脫貧致富，湧現出了「食用菌大戶」、「養殖大戶」、「獼猴桃大戶」、「手工掛麵大戶」、「農家樂賓館首戶」、「電商老闆」等一批「雙帶」型村「兩委」幹部。
二是探索實踐「黨建+扶貧」模式。長效落實「進千村幫萬戶」，鎮機關和4個鎮直單位黨員幹部職工每人至少包扶2-5戶貧困戶，村幹部和骨幹黨員至少幫扶一戶貧困戶，逐一制定脫貧措施，幫助貧困戶實現脫貧，對幫扶效果好的黨員年底進行表彰獎勵，激發黨員貧困戶的內生動力，實現首批脫貧。
三是不斷創新「黨員+群眾」精神文化活動模式。利用各種節慶日，突出主題，黨員帶頭，群眾參與，舉辦了農民春節晚會、社火會演、好媳婦、好婆婆、好妯娌「三好」評選及黨群運動會、正能量故事會、學黨章宣講會等，向上向善的新風尚進一步弘揚，黨組織及廣大黨員與群眾的親和力、融合力明顯增強。
四是抓緊抓牢黨員活動強意識。每月定期開展黨員活動，要求全體黨員戴上黨徽亮身份，增強意識，加強約束，提升服務;認真組織駐村工作隊、包村鎮領導、第一書記、黨建指導員和廣大黨員自覺參加，群眾代表積極參與，活動內容豐富了，黨員形象樹了起來，群眾「跟黨走」的意識強了起來。
五是積極組織慶祝建黨95周年系列活動。在慶祝建黨95周年前夕，鎮黨委召開專題會議，研究慶祝紀念活動，決定採取「七個一」方式，動員全鎮幹部群眾參與到慶祝活動中來。即：舉辦一次入黨積極分子培訓班;舉行一次手抄黨章評比活動;舉辦一次「學習黨章、遵守黨章、維護黨章」書畫展;舉行一場「慶七一、促脫貧、感黨恩、」文藝晚會;開展一次困難黨員慰問活動;發展一批新黨員;召開一次民主生活會和組織生活會。目前，已舉辦了積極分子培訓班、手抄黨章成果展、書畫展、文藝晚會和慰問活動，近期將發展一批黨員，鎮村分別召開民主生活會和組織生活會。同時，鎮黨委對第二季度扶貧和黨建以及其他工作進行考核，綜合13個村一季度、二季度整體工作排出名次，兌現獎懲。
(三)注重抓機制強管理，促黨組織執行力提升。
一是黨員管理常態化。注重在村組幹部、致富能人、退伍軍人和回鄉創業知識青年中發展黨員，為黨組織輸入新鮮血液，進一步優化黨員隊伍結構。同時，加強流動黨員管理，使他們有「歸屬感」。
二是黨員積分管理長效化。抓好黨員積分管理工作，及時公示公開，實行台帳管理，接受群眾監督。去年以來，黨員累計辦實事好事890餘件，受到群眾一致好評。
三是「基層四項制度」規範化。為進一步改進作風、密切聯繫群眾，通過落實基層民主科學決策制度、矛盾調解化解制度、便民服務工作制度、黨風政風監督檢查制度這四項基礎制度，調動群眾積極性，激發乾部熱情，為打贏脫貧攻堅戰注入了動力。
四是困難群眾關愛基金具體化。在各村列支1萬元的基礎上，13個村黨支部分別向本村在外工作人員和黨員發出倡議，號召為困難群眾基金捐款，能夠使更多的困難群眾得到關愛。
五是考核獎懲綜合化。嚴格按照《考評細則》，量化考核，對連續三年獲得五星級稱號的村黨支部書記由鎮黨委向上級組織推薦進入鎮領導班子，同時獎勵村黨支部3000元。根據綜合考評，培養黨員科級後備幹部2人，提拔股級幹部3人。同時，結合黨委換屆，向組織推薦提拔副科級幹部4人，使班子結構進一步優化。
(四)注重抓監督強保障，促黨組織戰鬥力提升。
認真落實黨委的「主體責任」，重視紀委的「監督責任」，研究出台《進一步嚴肅紀律加強作風的規定》，明確鎮幹部不得違反18項、村幹部不得違反16項管理規定，有效解決了推諉扯皮、消極怠工等問題，激發了鎮村幹部的工作熱情。
先後查處案件6起，移交司法機關2人，約談5人，責令辭職4人，黨政紀處理8人，對1名黨員活動日組織不力的村支部書記扣發100元，補充到該村困難群眾關愛基金，從而在全鎮營造了風清氣正勇擔當的幹事創業環境，保證了基層黨組織戰鬥力作用的充分發揮，加快了生態游、文化游、鄉村游「融合」發展的旅遊扶貧發展新模式推進，有力促進了以脫貧攻堅為統攬的經濟社會各工作順利開展。
在脫貧攻堅中，主要做到「三抓」：圍繞精準抓識貧。認真學習領會出台的5個《辦法》和5個《方案》內容，落實省「26365」工作法和縣「43222」工作法，組織市縣扶貧工作隊和第一書記以及鎮村幹部職工對13個村貧困人口、致貧原因再覆核，經過再次識別，有貧困戶735戶，2268人，貧困發生率14%;圍繞精準抓扶貧。抓好「五個一批」落實，重點抓好以占地140畝易地搬遷為主的搬遷扶貧和以150畝高效農業產業園、600畝獼猴桃基地、200畝連翹基地和205畝連翹扦插育苗為帶動的產業扶貧;圍繞精準抓脫貧。通過市、縣、鎮、村四級聯動，第一書記、駐村工作隊、黨建指導員三層傳導，增強貧困戶「脫貧光榮」意識，制定脫貧規劃和年度脫貧計劃，確保201x年之前實現整體脫貧目標。