按照區委統一安排，現將今年度履職情況報告如下：
一、主要工作
（一）抓實疫情防控責任。積極發揮社區黨員先鋒模範作用，帶領社區全體居民眾志成城，嚴格落實各項防控舉措，堅決打贏疫情防控阻擊戰。一是高度重視，迅速組織布控。第一時間成立了疫情防控領導小組，下設人員排查、信息聯絡、物資保障等x個工作小組，全面開展疫情防控工作。同時，結合社區實際，明確了社區排查事項和防控內容。依據社區基礎數據台賬，將市、區、街道黨工委關於疫情防控的相關要求，迅速傳達到x個駐區單位和物業企業，為社區有效開展疫情防控工作提供了堅實的組織基礎和制度保障。二是全面識別，深入開展排查。按照區委、街道黨工委要求，x社區黨支部抽調骨幹力量，積極配合市、區直相關部門對轄區內商店、幼兒園、小旅館等「九小場所」開展「拉網式」排查，對網吧、洗浴、歌廳、餐館等場所進行關閉，避免公共場所人群聚集，化解疫情發生風險。同時，第一時間啟動「網格化」摸排機制，組織社區黨員、協理員聯動，成立黨員先鋒隊x支，社區志願者服務隊x支，由x個網格長牽頭，聯動對x個居民小區、x棟樓進行「地毯式」排查。三是大力宣傳，強化輿論引導。為防止疫情傳播和蔓延，x社區黨支部及時關閉了社區文體活動室，取消了社區內所有集體文體娛樂活動。同時，通過懸掛條幅、張貼發放宣傳資料、網絡宣傳等多種方式，擴大宣傳範圍，積極營造全民抗擊疫情的濃厚氛圍。截至目前，在社區、居民樓、社區重要路口等醒目位置懸掛防疫宣傳條幅x幅，張貼發放疫情防控宣傳單、倡議書和致居民一封信x余份，通過社區工作群、社區物業群、小區業主群等網絡平台發布防疫知識和疫情信息x余條，凝聚社區居民自覺防護、居家隔離、共同抗擊疫情的思想和行動共識。四是凝心聚力，共築居民防線。為認真落實全市反覆排查、「不落一戶、不落一人」的要求，x社區黨支部針對工作人員少、管轄區域分散等難題，對重點人員嚴格執行社區幹部包保機制，由社區黨支部組織黨員、發動居民志願者定期電話聯繫、跟蹤外來人員身體狀況。同時，在做好疫情防控工作的基礎上，成立了心理疏導專班，及時通過電話和視頻，做好外來人員的心理疏導工作。啟動社區衛生環境專項治理，發動黨員對小區堆物進行清理，減少疫情隱患，為居民營造了一個安全、衛生、舒適的生活環境。
（二）抓實基層黨建責任。一是夯實黨建基礎。堅持把黨建工作與業務工作並重，把研究、落實社區黨建工作放在首位。發揮黨代表工作室作用，協調完成x業委會選舉、解決x車庫雨水倒灌等問題x項，為居民辦事實x件。認真落實書記講黨課，貫徹落實習近平總書記重要批示精神；與x名黨員簽訂不信教承諾書；實施黨員積分管理考核，讓黨員樹牢「四個意識」，堅定「四個自信」，堅決做到「兩個維護」。二是落實中央和省委巡視整改反饋意見。要求新當選黨支部書記將支部活動、政治學習、「三會一課」結合起來，加強黨員教育管理，深化「不忘初心、牢記使命」主題教育成果。三是創新載體提高組織活力，提升服務群眾能力。深入貫徹落實黨的十九屆四中、五中全會精神，創新x工作機制，以主題黨日、「三新」大講堂、黨員志願服務為載體，開展x專項鬥爭宣傳x次；開展黨員幹部與群眾結對幫扶、談心談話了解訴求，減少因貧、因病信教的現象。開展「雙亮雙先鋒」活動，激勵黨員解決群眾困難x件、提供服務x次，開展「宣講xxx精神」「賽黨課、展風采」等活動x次。開展「黨建提升工程」「紅色引領提升工程」「幸福提升工程」，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進基層、進群眾。組織觀看微視頻《x》《x》，開展「曬心得體會、亮學習成果」活動，收集心得x篇。邀請x退休教授以親身經歷上黨課，引導黨員培育好家風的思想。
（三）抓實黨風廉政建設。一是嚴格按照「一崗雙責」要求，通過以案促改、四查四促等工作落實，強化黨員幹部從嚴治黨主體責任。二是帶領黨員幹部通過「黃色警示課堂」、學習強國軟體等載體，觀看紀錄片，學《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等自覺抵制四風，接受群眾監督；邀請分包單位市發改委李主任講「以廉為榮以勤為標」主題廉政黨課。三是嚴格落實監委會工作職責和「三務公開」公開制度，每月x日按時公示黨務、居務，及救濟補助資金髮放等情況。四是自覺遵守規章制度，對近親屬嚴格教育管理。
（四）抓實意識形態工作。一是明確黨委書記帶頭落實意識形態工作「一崗雙責」。二是認真落實意識形態工作相關制度。把意識形態工作作為黨建工作重要內容，納入黨建工作責任制，每季度開展意識形態理論教育。三是開展「黨的創新理論萬場宣講」「做一個思想清醒的黨員」宣講等豐富宣講載體，利用社區微信公眾號、微信群、宣傳海報等創新宣講形式。
二、存在的主要問題及原因
（一）抓黨建工作責任制方面不夠嚴格。一是制定基層黨建問題、任務、責任清單不夠細化，不夠明確，在貫徹落實過程中出現做的不到位的問題。二是在黨員幹部管理教育上，對違紀違規和工作不力的人和事，注重人情關係，追責力度不大，在監管上有失職。三是黨內活動開展及黨員教育管理方面存在問題。我社區離退休黨員占自管黨員的一半，且一半以上不會使用手機qq及微信，黨組織對其要求偏低，紀律約束鬆弛，導致學習強國軟體使用情況不夠理想。部分黨員學習活動缺乏主動性，對理想信念認識模糊，繳納黨費不積極，活動參加不踴躍。
（二）紀檢監督工作有待加強。一是廉政教育開展正面宣傳多，開展警示教育少，重點節日強調多，平時工作抓得少，以身邊人教育身邊人做得不夠好，沒有堅持利用身邊發生的違紀違法案件來教育幹部、警示幹部，起到震懾作用。二是廉政建設抓制度落實不夠。對黨員幹部日常監督存在執行日常考勤、作風紀律方面強調多，但在落實制度執行力上還不夠，缺乏常態化監管。
（三）意識形態工作還存在薄弱環節。一是思想觀念與加快發展的形勢不相適應。部分黨員觀念更新慢，接受新技術、新事物積極性不高，對新時代的想新思想學習不深入，把握不到位。二是輿論引導存在不到位現象。面對網絡中的負面聲音，沒有及時予以反駁，對周圍群眾出現不當言論，沒有給予及時糾正，缺乏靈活妥善的解決方法。三是陣地意識不強。宣傳思想文化陣地薄弱，信息、新聞稿件數量不多，信息報送不夠及時全面，對內對外宣傳力度還需要加大力度，不能充分發揮宣傳教育、引導群眾的作用。
（四）黨建工作缺乏濃厚氖圍。黨建氛圍及宣傳工作是日前黨建工作的薄弱環節，沒有形成具有說服力和吸引力的黨建宣傳陣地，削弱了黨建工作的影響力，使黨建工作缺少生機和活力。主要表現為:社區黨委、各黨支部黨建制度、黨的基礎知識，相關標識等沒有上牆，相關的宣傳板報、展板少，沒有集中的宣傳陣地；黨員活動室宣傳內容少，一些相關的硬體設施不達標，致使黨建工作體現不出優勢，缺少亮點和表現力。
產生問題的原因主要體現在三方面：一是主體責任意識不牢。對黨委書記作為基層黨建工作第一責任人的意義認識不充分，長期以來形成重業務、輕黨建的觀念沒有徹底糾正。對黨建工作投入精力不足，研究謀劃黨建工作偏少，過多依靠分管同志開展黨建工作，沒有形成黨建工作與社區服務共同推進良好氛圍。二是開拓創新意識不強。面對新形勢，有時仍按慣性思維思考、憑工作經驗辦事，在推陳出新的創造力上還需下功夫，缺少創造性開展黨建工作的有效辦法，沒有充分利用兄弟社區先進經驗提升黨建工作水平。三是執行規章制度不夠嚴格。在工作中落實規章制度方面強調多、抓得少，要求多、檢查少，把精力著重放在落實好中心業務工作上，強調「有形」的具體工作，放鬆了「無形」的教育引導，在人員管理上不夠嚴格，檢查督導不夠經常，批評教育不夠嚴厲。四是在意識形態建設工作方法、形式、途徑還需要進一步探索，黨組織在中心工作中的戰鬥堡壘作用及黨員先鋒模範作用沒能完全發揮出來。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）鞏固組織基礎。一是牢固樹立「抓好黨建是本分、抓不好黨建是失職」的思想。把黨建工作牢牢抓在手上，加強黨建工作與其他工作同部署、同要求、同考核，切實履行好第一責任人職責。二是嚴格落實各項制度。「三會一課」「黨費收繳」「談心談話」、主題黨日、新時代「三新大講堂」、黨員積分管理等各項制度，紮實開展「五星支部」創建活動，注重選樹典型。三是結合我轄區樓院多且分散的特點，整合x等活動室資源，打造小區「鄰里中心」；對社區直管黨員、在職黨員、退休黨員進行分類管理，提高黨員管理的針對性和有效性；四是通過區域黨組織，與轄區內沒有隸屬關係的企業、機關事業單位等加強聯繫；依託「黨代表工作室」組織駐區單位、物業公司、業委會、居民代表等召開黨建工作聯席會議，就黨員群眾關心的問題進行研究；根據社區治理中的需求、資源、項目「三張清單」，開展「微心愿」、特色志願服務等活動。
（二）深化作風建設。履行黨風廉政建設主體責任，將黨風廉政建設工作常態化，嚴肅黨內生活，增強黨員幹部勤儉、廉潔意識。繼續鞏固深化「不忘初心、牢記使命」主題教育成果，加強反腐倡廉理論學習，抓好黨員幹部隊伍教育管理，全面落實好黨風廉政建設各項工作。加強黨風廉政建設宣傳工作，在網評、信息報送上多下功夫。
（三）提升隊伍素質。一是以對黨負責的態度站在意識形態工作第一線，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向。二是不斷豐富黨員教育內容，創新學習方法，引導黨員讀原著、學原文、學而信、學而用，堅定理想信念，用理論武裝頭腦，解決意識形態領域問題。三是按照政治強、業務精、紀律嚴、作風正的要求，進一步提高黨員理論水平和政治素養，增強意識形態工作能力。
一、主要工作
（一）抓實疫情防控責任。積極發揮社區黨員先鋒模範作用，帶領社區全體居民眾志成城，嚴格落實各項防控舉措，堅決打贏疫情防控阻擊戰。一是高度重視，迅速組織布控。第一時間成立了疫情防控領導小組，下設人員排查、信息聯絡、物資保障等x個工作小組，全面開展疫情防控工作。同時，結合社區實際，明確了社區排查事項和防控內容。依據社區基礎數據台賬，將市、區、街道黨工委關於疫情防控的相關要求，迅速傳達到x個駐區單位和物業企業，為社區有效開展疫情防控工作提供了堅實的組織基礎和制度保障。二是全面識別，深入開展排查。按照區委、街道黨工委要求，x社區黨支部抽調骨幹力量，積極配合市、區直相關部門對轄區內商店、幼兒園、小旅館等「九小場所」開展「拉網式」排查，對網吧、洗浴、歌廳、餐館等場所進行關閉，避免公共場所人群聚集，化解疫情發生風險。同時，第一時間啟動「網格化」摸排機制，組織社區黨員、協理員聯動，成立黨員先鋒隊x支，社區志願者服務隊x支，由x個網格長牽頭，聯動對x個居民小區、x棟樓進行「地毯式」排查。三是大力宣傳，強化輿論引導。為防止疫情傳播和蔓延，x社區黨支部及時關閉了社區文體活動室，取消了社區內所有集體文體娛樂活動。同時，通過懸掛條幅、張貼發放宣傳資料、網絡宣傳等多種方式，擴大宣傳範圍，積極營造全民抗擊疫情的濃厚氛圍。截至目前，在社區、居民樓、社區重要路口等醒目位置懸掛防疫宣傳條幅x幅，張貼發放疫情防控宣傳單、倡議書和致居民一封信x余份，通過社區工作群、社區物業群、小區業主群等網絡平台發布防疫知識和疫情信息x余條，凝聚社區居民自覺防護、居家隔離、共同抗擊疫情的思想和行動共識。四是凝心聚力，共築居民防線。為認真落實全市反覆排查、「不落一戶、不落一人」的要求，x社區黨支部針對工作人員少、管轄區域分散等難題，對重點人員嚴格執行社區幹部包保機制，由社區黨支部組織黨員、發動居民志願者定期電話聯繫、跟蹤外來人員身體狀況。同時，在做好疫情防控工作的基礎上，成立了心理疏導專班，及時通過電話和視頻，做好外來人員的心理疏導工作。啟動社區衛生環境專項治理，發動黨員對小區堆物進行清理，減少疫情隱患，為居民營造了一個安全、衛生、舒適的生活環境。
（二）抓實基層黨建責任。一是夯實黨建基礎。堅持把黨建工作與業務工作並重，把研究、落實社區黨建工作放在首位。發揮黨代表工作室作用，協調完成x業委會選舉、解決x車庫雨水倒灌等問題x項，為居民辦事實x件。認真落實書記講黨課，貫徹落實習近平總書記重要批示精神；與x名黨員簽訂不信教承諾書；實施黨員積分管理考核，讓黨員樹牢「四個意識」，堅定「四個自信」，堅決做到「兩個維護」。二是落實中央和省委巡視整改反饋意見。要求新當選黨支部書記將支部活動、政治學習、「三會一課」結合起來，加強黨員教育管理，深化「不忘初心、牢記使命」主題教育成果。三是創新載體提高組織活力，提升服務群眾能力。深入貫徹落實黨的十九屆四中、五中全會精神，創新x工作機制，以主題黨日、「三新」大講堂、黨員志願服務為載體，開展x專項鬥爭宣傳x次；開展黨員幹部與群眾結對幫扶、談心談話了解訴求，減少因貧、因病信教的現象。開展「雙亮雙先鋒」活動，激勵黨員解決群眾困難x件、提供服務x次，開展「宣講xxx精神」「賽黨課、展風采」等活動x次。開展「黨建提升工程」「紅色引領提升工程」「幸福提升工程」，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進基層、進群眾。組織觀看微視頻《x》《x》，開展「曬心得體會、亮學習成果」活動，收集心得x篇。邀請x退休教授以親身經歷上黨課，引導黨員培育好家風的思想。
（三）抓實黨風廉政建設。一是嚴格按照「一崗雙責」要求，通過以案促改、四查四促等工作落實，強化黨員幹部從嚴治黨主體責任。二是帶領黨員幹部通過「黃色警示課堂」、學習強國軟體等載體，觀看紀錄片，學《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等自覺抵制四風，接受群眾監督；邀請分包單位市發改委李主任講「以廉為榮以勤為標」主題廉政黨課。三是嚴格落實監委會工作職責和「三務公開」公開制度，每月x日按時公示黨務、居務，及救濟補助資金髮放等情況。四是自覺遵守規章制度，對近親屬嚴格教育管理。
（四）抓實意識形態工作。一是明確黨委書記帶頭落實意識形態工作「一崗雙責」。二是認真落實意識形態工作相關制度。把意識形態工作作為黨建工作重要內容，納入黨建工作責任制，每季度開展意識形態理論教育。三是開展「黨的創新理論萬場宣講」「做一個思想清醒的黨員」宣講等豐富宣講載體，利用社區微信公眾號、微信群、宣傳海報等創新宣講形式。
二、存在的主要問題及原因
（一）抓黨建工作責任制方面不夠嚴格。一是制定基層黨建問題、任務、責任清單不夠細化，不夠明確，在貫徹落實過程中出現做的不到位的問題。二是在黨員幹部管理教育上，對違紀違規和工作不力的人和事，注重人情關係，追責力度不大，在監管上有失職。三是黨內活動開展及黨員教育管理方面存在問題。我社區離退休黨員占自管黨員的一半，且一半以上不會使用手機qq及微信，黨組織對其要求偏低，紀律約束鬆弛，導致學習強國軟體使用情況不夠理想。部分黨員學習活動缺乏主動性，對理想信念認識模糊，繳納黨費不積極，活動參加不踴躍。
（二）紀檢監督工作有待加強。一是廉政教育開展正面宣傳多，開展警示教育少，重點節日強調多，平時工作抓得少，以身邊人教育身邊人做得不夠好，沒有堅持利用身邊發生的違紀違法案件來教育幹部、警示幹部，起到震懾作用。二是廉政建設抓制度落實不夠。對黨員幹部日常監督存在執行日常考勤、作風紀律方面強調多，但在落實制度執行力上還不夠，缺乏常態化監管。
（三）意識形態工作還存在薄弱環節。一是思想觀念與加快發展的形勢不相適應。部分黨員觀念更新慢，接受新技術、新事物積極性不高，對新時代的想新思想學習不深入，把握不到位。二是輿論引導存在不到位現象。面對網絡中的負面聲音，沒有及時予以反駁，對周圍群眾出現不當言論，沒有給予及時糾正，缺乏靈活妥善的解決方法。三是陣地意識不強。宣傳思想文化陣地薄弱，信息、新聞稿件數量不多，信息報送不夠及時全面，對內對外宣傳力度還需要加大力度，不能充分發揮宣傳教育、引導群眾的作用。
（四）黨建工作缺乏濃厚氖圍。黨建氛圍及宣傳工作是日前黨建工作的薄弱環節，沒有形成具有說服力和吸引力的黨建宣傳陣地，削弱了黨建工作的影響力，使黨建工作缺少生機和活力。主要表現為:社區黨委、各黨支部黨建制度、黨的基礎知識，相關標識等沒有上牆，相關的宣傳板報、展板少，沒有集中的宣傳陣地；黨員活動室宣傳內容少，一些相關的硬體設施不達標，致使黨建工作體現不出優勢，缺少亮點和表現力。
產生問題的原因主要體現在三方面：一是主體責任意識不牢。對黨委書記作為基層黨建工作第一責任人的意義認識不充分，長期以來形成重業務、輕黨建的觀念沒有徹底糾正。對黨建工作投入精力不足，研究謀劃黨建工作偏少，過多依靠分管同志開展黨建工作，沒有形成黨建工作與社區服務共同推進良好氛圍。二是開拓創新意識不強。面對新形勢，有時仍按慣性思維思考、憑工作經驗辦事，在推陳出新的創造力上還需下功夫，缺少創造性開展黨建工作的有效辦法，沒有充分利用兄弟社區先進經驗提升黨建工作水平。三是執行規章制度不夠嚴格。在工作中落實規章制度方面強調多、抓得少，要求多、檢查少，把精力著重放在落實好中心業務工作上，強調「有形」的具體工作，放鬆了「無形」的教育引導，在人員管理上不夠嚴格，檢查督導不夠經常，批評教育不夠嚴厲。四是在意識形態建設工作方法、形式、途徑還需要進一步探索，黨組織在中心工作中的戰鬥堡壘作用及黨員先鋒模範作用沒能完全發揮出來。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）鞏固組織基礎。一是牢固樹立「抓好黨建是本分、抓不好黨建是失職」的思想。把黨建工作牢牢抓在手上，加強黨建工作與其他工作同部署、同要求、同考核，切實履行好第一責任人職責。二是嚴格落實各項制度。「三會一課」「黨費收繳」「談心談話」、主題黨日、新時代「三新大講堂」、黨員積分管理等各項制度，紮實開展「五星支部」創建活動，注重選樹典型。三是結合我轄區樓院多且分散的特點，整合x等活動室資源，打造小區「鄰里中心」；對社區直管黨員、在職黨員、退休黨員進行分類管理，提高黨員管理的針對性和有效性；四是通過區域黨組織，與轄區內沒有隸屬關係的企業、機關事業單位等加強聯繫；依託「黨代表工作室」組織駐區單位、物業公司、業委會、居民代表等召開黨建工作聯席會議，就黨員群眾關心的問題進行研究；根據社區治理中的需求、資源、項目「三張清單」，開展「微心愿」、特色志願服務等活動。
（二）深化作風建設。履行黨風廉政建設主體責任，將黨風廉政建設工作常態化，嚴肅黨內生活，增強黨員幹部勤儉、廉潔意識。繼續鞏固深化「不忘初心、牢記使命」主題教育成果，加強反腐倡廉理論學習，抓好黨員幹部隊伍教育管理，全面落實好黨風廉政建設各項工作。加強黨風廉政建設宣傳工作，在網評、信息報送上多下功夫。
（三）提升隊伍素質。一是以對黨負責的態度站在意識形態工作第一線，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向。二是不斷豐富黨員教育內容，創新學習方法，引導黨員讀原著、學原文、學而信、學而用，堅定理想信念，用理論武裝頭腦，解決意識形態領域問題。三是按照政治強、業務精、紀律嚴、作風正的要求，進一步提高黨員理論水平和政治素養，增強意識形態工作能力。