黨支部在組織開展主題教育方面存在的問題[朗讀]

按照公司主題教育活動的統一安排部署，自己緊扣守初心、擔使命，找差距、抓落實總要求，認真對照黨章、《關於新形式下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》，結合自身思想、生活和工作實際，認真查找存在的突出問題，深入剖析思想根源，進一步明確了努力方向和整改措施。現將對照檢查情況報告如下：
一、學習認識
通過學習《黨章》、《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》思想上有了新的收穫，對黨員幹部怎樣保持良好心態，特別是用黨章自我約束與監督方面有了新的認識。當前在全黨深入貫徹中央《八項規定》努力踐行「三嚴三實」行動的總體形勢下，加強對黨員學習《黨章》、《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》尤為重要，只有通過全面地學習和了解《黨章》、《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》要旨，打牢思想政治基礎，築嚴思想政治防線，才能牢固樹立馬克思列寧主義的世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，並努力為全面開創「大產業」建設新局面而奮鬥。
二、自查檢視情況
按照「對照黨章黨規找差距」要求對照的3個方面18個問題，我堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深入開展檢視自查，查找出了以下突出問題：
(一)在對照黨章方面。
基本情況：
對照黨章，能積極向黨組織靠攏，認真學習黨的理論、路線、方略，認真履行黨員義務，踐行入黨誓言，嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。對照黨的初心和使命，結合自身實際發現，有時候個人把理論學習當作軟指標，與實際工作結合不夠緊密，存在重實踐輕理論傾向，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等缺乏系統學習和全面把握，以後的工作生活中要學有所得，學以致用。
存在下問題和不足：
1、是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持「五位一體」總體布局和「四個全面」戰略布局。查擺出的問題是：理論學習不夠系統全面，學得不深，對堅持黨的性質宗旨的理解還不夠透徹，對學習的重要性認識不足，缺乏學習新理論、新知識的強烈願望，常把學習當作軟任務，在黨性分析活動中考慮不多、把握不細、對照不深，不能用一些新的理論知識更好的指導實際工作，存在抓生產、要產值和利潤的思想。
2、是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發揮黨員先鋒模範作用。查擺出的問題是：創新意識和大局意識有待加強，面對設備統管新機遇、遇到新問題缺乏創新意識，存在片面追求中心利益的現象，大局意識不強。
3、是否按照黨員幹部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。查擺出的問題是：一是敬業奉獻精神不強，擔當作為不夠，應對設備統管新局勢新任務新挑戰措施不豐富，對如何圍繞中心工作，充分發揮「管理+服務」、以服務促管理的作用思考不深、站位不高，「大產業」建設擔當不夠。二是有時存在「重部署、輕落實，重形式、輕實效」的現象，對公司安排的一些重點工作往往重決策、布置任務，不重視具體指導和協調。
4、是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，政令暢通。查擺出的問題是：對中心班子成員監督不到位，對黨員幹部紀律規矩教育不夠，對中心可能涉及黨風廉政工作的班子成員談心談話、教育警示不夠。
5、是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善於做好新形勢下的群眾工作。查擺出的問題是：一是密切聯繫群眾方面做得不夠，日常工作中自己與普通員工交流不深，關心不夠，沒有解決好職稱評審、工資待遇等問題，存在同崗不同酬現象，影響職工工作積極性;二是工作深入實際現場指導不夠，深入生產現場少，對現場情況了解不夠，導致對於存在的問題不能及時發現和解決。
(二)在對照準則方面。
基本情況：
對照準則，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場;堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，牢固樹立「四個意識」，增強「四個自信」。通過反思，對馬克思主義理想信念的精神實質和科學內涵領悟不深，沒有真正做到深學、細照、篤行。
存在下問題和不足：
1、是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和職工群眾感受到理想信念的強大力量。查擺出的問題是：對習近平總書記系列重要論述的學習和領悟還比較薄弱，需進一步加強黨的理論知識、習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，通過學習新知識，提高政治站位，為集團公司設立「陝北區域設備調劑中心」提供產業方案。
2、是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，在錯誤言行面前敢於抵制、鬥爭。查擺出的問題是：對新時期黨面臨的「四大危險」(精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險)、「四大考驗」(執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗)的認識不深，缺乏高度的警惕性和鬥爭性。
3、是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強「四個意識」，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執行重大問題制度。經查擺，工作中能夠嚴格執行重大問題制度，沒有這方面的問題。
4、是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對「四風」。查擺出的問題是：紀檢工作日常檢查督導不夠，在抓紀律、抓作風方面，有時還拉不下臉，在正風肅紀上用力不夠，存在辦公用品、日常消耗材料領用審核把關不嚴而造成浪費現象等。
5、是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，主動聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。經查擺，工作中能夠堅持民主集中制原則，執行「三重一大」事項決策制度，沒有這方面的問題。
6、是否堅持堅持正確選人用人導向，堅持好乾部標準，自覺防範和糾正用人上的不正之風和種種偏向。經查擺，能堅持正確選人用人導向，沒有這方面的問題。
7、是否勇於開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律，慎獨慎微，按規則正確行使權力。查擺出的問題是：批評與自我批評還不夠徹底。批評層面，在組織生活中，有時怕傷中心班子成員之間和氣，存在留情面或不徹底的情況，相互之間出汗不夠。自我批評層面，存在怕丟面子的思想，檢視問題不夠深入。
8、是否保持清正廉潔的政治本色，堅持「三嚴三實」，堅決同消極腐敗作鬥爭。查擺出的問題是：中心黨風工作開展形式單一，對廉政提醒、警示教育等活動組織較少，工作開展中創新少，富有創造性地開展黨風廉政工作指導不力、辦法不多。
(三)在對照條例方面。
基本情況：
對照條例，在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定，不存在生活奢靡、追求低級趣味等問題。工作推進的韌勁不足有時存在浮躁、急躁現象，尤其在陝北礦業公司設備統管方面缺乏「釘釘子」精神和「滴水穿石」的韌勁。
存在下問題和不足：
1、是否在重大原則問題上同上級黨組織保持一致，自覺執行黨組織決定。沒有這方面的問題。
2、是否存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。沒有這方面的問題。
3、是否存在優親厚友，弄虛作假等損害職工群眾利益等問題。沒有這方面的問題。
4、是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義等問題。查擺出的問題是：深入現場深入職工不夠，對待難解決的問題有迴避思想，對待不良現象當老好人，對部門之間界定不清的工作有推諉現象等。
5、是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。查擺出的問題是：面對陝北礦業公司設備統管新機遇、新挑戰，艱苦奮鬥、開拓創新的精神不足，有畏難情緒，主動出擊意識不強，存在等靠要思想。
三、原因剖析
從深層次分析自身存在上述問題的原因，根源在於以下幾個方面：
(一)宗旨意識有所淡化，對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還缺乏宏大的理論視野和高度的政治自覺。面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，進而放鬆了對自身建設的要求，放鬆了對黨性鍛鍊的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，放鬆了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘鍊。
(二)政治理論水平不夠高，雖然參加了公司和中心舉辦的一系列講座、培訓和學習班，但是對政治理論的學習還是停留在掌握知識層面，習慣於依靠經驗推動工作，對不斷更新的專業知識關注學習不夠。
(三)政治敏銳性和政治鑑別力不夠，對管黨治黨的規律認識不夠深刻，認為全面從嚴治黨已經取得了重大成果，低估了「四風」問題的頑固性、反覆性。在剛性執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定、不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格。
(四)勇於擔當作為的積極性不夠強，面對設備統管新形勢、新挑戰，執著不夠，擔當精神弱化，缺乏攻堅克難的敬業精神，工作抓實、抓細、抓具體，「一竿子插到底」的實幹精神還不夠強，工作主動性、「釘釘子精神」和創造性不足。
(五)落實黨風的「兩個責任」意識還不夠強。對落實中央八項規定精神的長期性、艱巨性認識需要加強，日常工作中監督指導的力度還不夠大;對中心班子成員履職盡責不到位的問題，批評教育多、追究問責較少。

一、貫徹執行方面
1、對上級決策部署表態多調門高、行動少落實差，口號喊得響、措施搞得多，實際工作沒有真正抓起來。
2、傳達學習上級精神不聯繫思想、不結合實際、不針對問題，只求時效，不求實效。
3、以會議文件落實會議文件，工作懸在半空，只在上下領導機關之間空轉，沒有真正落地。
4、貫徹上級決策指示開了會發了通知就了事，不撲下身子實抓，不下功夫解決矛盾問題，不跟蹤督導問效，工作有上篇沒下篇。
5、落實上級部署要求，不認真抓「規定動作」，熱衷於搞自己的「特色」「亮點」，一味標新立異、翻新花樣，用轟轟烈烈的形式代替扎紮實實的落實，工作華而不實。
6、憑經驗、靠感覺幹事，習慣於大水漫灌、搞大呼隆，工作粗放粗疏粗糙，不求精準精細精確。
7、圖虛名做虛功，重顯績輕潛績，抓有形的多，抓無形的少，難以給上級留下印象的事不做，不怕群眾不滿意，就怕領導不注意。
8、作決策抓工作急功近利，只為眼前出政績，不顧長遠搞大動作、上大工程，不願做扎紮實實打基礎的事。
9、工作剛一部署就向下面催要情況，就說形成熱潮、立竿見影，就急於出成績、出經驗。
10、不重實幹重「包裝」，機關工作圍著材料轉，要材料、搞材料、報材料，精力放在「材料美化」上，搞「材料出政績」。
11、總結工作講成績大講特講，講問題遮遮掩掩，講評通報對矛盾問題輕描淡寫，不敢點到具體人和事，不痛不癢，做做樣子。
二、理想信念方面
1、鬥爭精神不夠強烈，雖然對共產主義理想信念堅定不移，但當遇到一些與理想信念相違背的人和事時，勇敢站出來批駁的勇氣和行動不夠，傳遞正能量的政治責任意識還不強。
2、對意識形態領域鬥爭嚴峻形勢雖有足夠認識，對政治謠言、小道消息、噪音雜音做到不信不傳，但抵制不夠有力。
3、把理想信念轉化為工作動力還不夠，有時還停留在口頭上，形式上，沒有落實到實際工作中，為共產主義理想事業奮鬥終生的激情還需進一步激發。
4、對習近平新時代中國特色社會主義思想理解不夠透徹，把握不夠準確，運用不夠到位，學用脫節現象有時在一些人、一些工作、一些領域方面還不同程度的存在。
5、把習主席治國理政思想蘊含的立場、觀點、方法運用到指導工作上做得還不夠，思維層次還沒有達到與之相適應的戰略高度，在具體實踐活動中開拓創新、綜合施策不夠。
6、研究式的學習還要加強，只是停留在把規定篇目學了，把筆記抄了，把重點劃了，擬寫還不夠多，把握理論的精髓要義還不夠深入。
7、理論學習不求真學真懂，用背記名詞語句武裝「嘴巴」，做讀書筆記、寫體會文章裝點門面，沒有真正走心入腦。
8、學習不重實效，搞空泛式表態、應景式過場、起鬨式造勢，不把自己和工作擺進去，看著轟轟烈烈，實際上雨過地皮濕。
9、搞教育作輔導不用心不動腦，照搬照抄、照本宣科，當「文抄公」，說的都是大話空話套話，與本單位實際不沾邊不對號。
10、組織理論集訓不調查研究，不精心籌劃準備，請專家教授講講課、看看錄像就算完成任務。重要會議、重要講話精神的學習集訓，為體現姿態倉促展開，只顧趕時間，不重實際效果。
11、學習教育片面追求形式活潑多樣，課件製作得很漂亮，配合活動搞得熱熱鬧鬧，缺乏思想性針對性。
12、檢查評價教育成效，只盯著記了多少筆記，背了多少題，考試得了多少分，上了多少報道和材料。
13、學習的「廣」度不夠，偏重於業務工作領域知識的學習，沒有考慮到政治理論學習的系統性、全面性，涉獵的知識面還不夠寬。
14、學習的「深」度不夠，對一些理論文章和政策文件只是「泛泛而讀」，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流。
三、檢查調研方面
1、在任務重、標準高、要求嚴的情況下，檢查調研走馬觀花跑面多、蹲在基層解剖麻雀少，幫建效果還不夠明顯。
2、對所屬人員平時工作上交流的多，思想上交流的少，對一些同志的現實思想狀況需要進一步關注。
3、檢查調研不深入，下車就聽彙報，聽完就講話，講完就走人，蜻蜓點水，走馬觀花。
4、搞調研到建設發展好、成績突出的單位多，到情況複雜、矛盾集中的地方少，喜歡看「門面」和「窗口」，不看「後院」和「角落」，掌握不到全面真實的情況，有的明知報上來的是假情況、假數字、假典型，也聽之任之。
5、調查研究先入為主，提前定調找實證，劃出框框要情況，搞虛假調研。
6、各種檢查名目繁多，不少檢查內容交叉、工作組撞車。
7、花費大量精力物力迎接檢查，精心安排檢查路線，挑選座談人員,審核談話發言提綱，拍攝製作各類多媒體彙報片，甚至派人打前站、搞預檢。
四、工作作風方面
1、決策隨意任性，拍腦袋決策、拍胸脯表態、拍屁股走人，前面挖坑後面填坑，反覆折騰，勞民傷財，留下一堆爛帳。
2、工作缺乏統籌，政出多門，隨意性大，臨時性任務多，計劃趕不上變化。
3、制度規定講在嘴上、寫在紙上、掛在牆上，不去較真、不敢碰硬、不抓落實，成了「橡皮泥」「稻草人」。
4、不依照法規制度指導開展工作，憑個人喜好和經驗搞活動、抓建設、上項目，脫綱離譜，搞自己的一套。
5、處理問題不嚴格依紀依規，對上級指出的問題「頂格」處理，對本級發現的問題大事化小、小事化了。
6、用開會減會議，用發文減文件，用檢查糾檢查，陷入以形式主義、官僚主義反對形式主義、官僚主義的怪圈。
7、開會不深入研究討論問題，念準備好的稿子，通過準備好的文件，按會前準備走走程序。
8、為給領導講話搭台開會，空泛表表態、提提要求，搞個宣傳報道、報個情況了事，做姿態給上面看。
9、開會講排場、講規格，越搞越成套，一些工作會議、業務會議，甚至辦班培訓、學習教育，保障人員一大堆，攝影攝像「一窩蜂」地上。
10、轉變職能、轉變作風、轉變工作方式不夠，面對機關改革後人少事多的現狀，工作運行模式還不夠順暢。
11、主動作為、有所作為的勁頭不足，工作按部就班、四平八穩，導致一些工作扭不住、推不動、壓不實。
12、有時滿足於會開了，領導強調了，工作部署了，至於落實得怎麼樣，推進到那一步，缺乏跟蹤問效、一抓到底的韌勁，沒有形成閉合迴路？
13、精品意識樹得不牢，滿足於完成任務，缺乏精益求精、精雕細琢的精神，思維缺層次、指導缺力度、抓建缺創新的問題還比較明顯。
五、擔當盡責方面
1、懶政怠政不作為，不思進取，得過且過，只求不出事，寧可不干事。
2、工作不擔當，該管的事不管，該定的事不定，遇到矛盾繞道走，對本級能解決的問題上交下推。
3、新官不理舊賬，對歷史遺留問題能繞就繞、能拖就拖，或者只做表面工作，不下氣力解決，導致新老問題疊加、矛盾風險增大。
4、層層簽訂「責任狀」「承諾書」，看似層層傳導壓力，實則層層下推責任，他人的「責任狀」成了自己的「免責單」，履責變推責。
5、主要領導第一責任人責任虛化，只挂帥不出征，說得多做得少，工作不親抓、不真抓、不實抓、不嚴抓，責任平推下移，當甩手掌柜。
6、把紀律挺在前面的意識還不夠牢，抹不開情面的虛榮心依然存在，執行紀律規定的剛性仍需進一步強化。
7、黨內政治生活還不夠嚴肅，辣味不夠，批評與自我批評講工作層面多、講思想和作風形象少，有時對具體敏感問題較真精神不夠，「拉拉袖子」「打預防針」還不夠經常。

為認真貫徹落實中央「不忘初心、牢記使命」主題教育目標任務和專項整治要求，確保專項整治工作取得紮實成效，按照萬家戒毒所《「不忘初心、牢記使命」主題教育工作提示》，結合我支部實際，制定本剖析材料。
通過開展檢視問題專題會，總的感到，我支部黨員在思想道德上嚴格要求，在遵紀廉政上能夠自律，在履行崗位職責上認真負責，但結合學習研討，對照黨章、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》進行自檢自查，仍然存在一些問題：
一、對照黨章存在的問題
1.學習先進理論不夠紮實。個別同志學習的自覺性還不十分強，多數同志忙於業務工作，靜下心來學習理論少、思考問題少，學習也不夠系統，對新理論新觀點新問題的內涵知之不全，學得不深、悟得不透，理論學習與實際工作有時結合不夠緊密，韌性鑽勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現象。
2.政治敏感性不強。好多同志總以為講政治、守規矩是高級別幹部和領導的事情，自己作為普通黨員只要把本職工作做好，政治紀律上不犯錯誤就行了，沒有清醒認識不忘初心牢記使命的根本初衷，對黨員在人民群眾中的模範帶頭作用、號召作用、自身的使命感認識不夠充分，自身貫徹落實黨和上級的要求只是被動僵化執行，缺乏自覺性、主動性和前瞻性。
原因分析：
個別同志忽視了理論知識學習，放鬆了主觀世界的改造。政治思想的堅實，來源於深厚的思想理論基礎，必須善於學習理論知識。存在這樣的問題，是由於學習和運用理論方面欠缺很大，特別是時刻運用馬克思主義的立場、觀點、方法研究解決實際問題還有差距。雖然在思想上也注重學習相關理論知識，但學習得不自覺，不主動，不系統，不紮實，淺嘗輒止，零打碎敲。不注意加強對主觀世界的改造，就難以更好地改造客觀世界。
整改措施：
1、解放思想，實事求是，堅持正確的發展觀。要正確認識自身肩負的責任，克服因循守舊、安於現狀、不思進取的思想，以改革自身思想為動力，不斷開拓創新。對新情況、新問題進行深入分析研究，探索適應新形勢下信訪的工作思路。
2、加強學習，提高自身修養。工作再忙，但也應加強學習，時刻保持創新意識，牢固樹立不斷進取，不斷超越自我的意識，腳踏實地，帶頭立足崗位做貢獻，層層示範，層層帶動。
二、對照準則存在的問題
1個別幹部對中央八項規定精神的認識不清，對照中央八項規定精神改進作風的自覺性和主動性不夠，仍存在不在乎的情況。
2、密切聯繫群眾不夠，官本位思想有所滋生，與群眾的聯繫有所弱化，為人民服務的宗旨有所淡化，服務群眾的主動性有所下降。
原因分析：
缺乏實事求是的工作態度和紮實的工作作風。受諸多因素影響，在工作上有時缺乏實事求是的工作態度，對有些自認為不太重要的工作存在應付現象，不深入實際探究，使一些工作不能紮實開展。
整改措施：
認真學習領會中央八項規定及其實施細則精神，堅持把思想擺進去學、把職責擺進去學、把工作擺進去學，進一步增強貫徹落實思想自覺和行動自覺。二是運用好違反中央八項規定精神的典型案例，發揮警示教育作用，引導黨員幹部以案為鑑、舉一反三，做到警鐘長鳴。三是加大追責問責力度，對頂風違紀的，嚴格實行「一案雙查」，既追究當事人責任，又追究黨組織「一把手」責任。
三、對照條例存在的問題
1、黨建工作形式單一。
支部班子很少專題研究黨建工作，習慣於採取單純行政管理的辦法去做黨建工作，把黨建工作作為「軟指標」，沒有結合實際制定黨建工作規劃和具體工作措施，黨組織的管理、監督職能沒有充分發揮出來。平時對幹部的工作、生活關心不夠，談心交心比較少，黨員思想狀況了解的少，即使出現小錯誤也很少批評教育。
2、工作質量不夠高，要麼對上級文件層層轉發，要麼生搬硬套，缺乏針對性和可操作性;注重「留痕」，存在以文件落實文件的現象。
原因分析：
自律意識不強。自重、自省、自警、自勵是中央提出加強共產黨員黨先進性修養的重要方法。在現有條件下，誘發我們出現問題的因素較多，各方面的監督還存在差距，自身的免疫力和約束力顯得尤為重要。從反思自身問題看，不能自省，總感覺自我良好，不能正確地看待自己，產生自滿情緒;不能自勵，工作勁頭不足，推拖等靠、精神狀態不佳。
整改措施：
一是力戒浮躁，靜下心來，向書本學習，系統掌握黨的最新理論成果，增加自身的理論知識儲備。二是向實踐學習，在實踐中摸索真知、積累經驗、分析對策，不斷歷練提升自身處理實際問題的水平。三是向他人學習，向身邊經驗豐富的老同志學習，改正自己的錯誤，補齊自己的不足。四是創新思維方式和工作方法，針對實際工作中出現的新情況、新問題，敢於突破常規和慣性思維，大膽嘗試。

按照集團公司「不忘初心、牢記使命」主題教育部署要求，對照黨章黨規，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，逐一對照、全面查找各種違背初心和使命的問題，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，形成如下對照檢查材料：
一、對照《黨章》檢視分析情況
1.認真對照《黨章》「總綱」檢視分析，自己始終堅持黨的性質宗旨，認真貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持中國特色社會主義事業「五位一體」總體布局和「四個全面」戰略布局，但還存在以下問題：
一是在堅持解放思想、事實就是，發揚黨的優良傳統和作風上還有差距。《黨章》「總綱」要求，共產黨員要求堅持解放思想，實事求是，堅持發揚黨的優良傳統和作用，在中檢驗真理和發展真理。對照這一條，我在日常工作中沒有達到「主動解放」的境界，在思維、視野上還有差距，服務企業高質量發展的闖勁還不足;在發揚黨員模範帶頭作用方面還有差距，吃苦精神不足，幹事創業的韌勁不足。
二是踐行改革開放應當大膽探索、勇於開拓的精神不足。《黨章》「總綱」要求我們要堅持改革開放，中要吸收和借鑑人類社會創造的一切成果，開創新路。對照這一條，自己在具體工作雖然也能積極運用一些先進的管理和技術手段，但總體來說還存在經驗主義傾向，沒有大膽探索和創新，懶于思考和創新，尤其是面對公司當前各種困難和棘手擋手難題，有時思想上存在有畏難情緒，創新意識還不強，創新管理的方法和解決問題的手段不多。
2.認真對照《黨章》第一章檢視分析，自己能認真履行黨員八項義務，積極踐行入黨誓言，在發揮黨員先鋒模範作用上還有一定差距。
一是在切實開展批評與自我批評，勇於揭露和糾正工作中的缺點、錯誤上還有待改進。在日常工作中，我認真按照《黨章》規定開展批評與自我批評，對自身存在的問題也深刻剖析和整改，但還沒有完全做到常省常新。
二是在必須全心全意為人民服務上還有差距。《黨章》要求共產黨員必須全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為實現共產主義奮鬥終身。對照崗位和自身實際，雖然在工作中體現了服務基層，服務職工的理念，到基層調查研究的少，與職工交流溝通的少。服務基層，服務職工意識和觀念不夠強，以及在「必須全心全意」的體現是上還有差距。
3.認真對照《黨章》第六章檢視分析，自己在信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔上還存在以下問題：
一是在學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想方面，學得還不夠深、還不夠透，堅持學習的持久度還有差距，在運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題上，還不能緊密聯繫工作實際，學以致用的轉換上還有待加強。
二是在勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業知識方面還有差距。面對公司財務總監職務，明顯感覺到自己的工作能力存在差距;在財務、金融和稅法等專業方面知識還欠缺。還需要加倍努力和勤奮學習。
4.認真對照《黨章》第二章檢視分析，自己嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，能夠做到個人服從組織，下級服從上級，能夠做到令行禁止，保證將省委、集團公司的各項決策部署不折不扣執行。
5.認真對照《黨章》「總綱」檢視分析，自己始終在思想上樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，但對照《黨章》還存在以下問題：
《黨章》總綱要求，黨在任何時候都把群眾利益放在第一位，同群眾同甘共苦，保持最密切的聯繫。工作中，有時存在沒有考慮部分群眾利益的現象。
二、對照《準則》檢視分析情況
6.認真對照《準則》第一條檢視分析，我始終堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，但在以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量方面還存在以下問題：
一是在學習的自覺性和主動性上需要加強。《準則》要求，堅定理想信念必須加強學習。目前，我按照主題教育的部署要求，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習習近平總書記系列重要講話精神，在理想信念、宗旨意識上有了全面的提高，但通過學習研討和思想交流，發現自己在學習持久度和對照身邊優秀黨員的感悟上還有一些差距，還需要在自覺性和主動性上提高。
二是在把深層次思想理論問題講清楚，幫助黨員、幹部站穩立場上還需要加強。雖然自身在不斷努力學習新思想、新理論，但通過各種形式與身邊黨員、基層黨員談認識、談體會，相互學習、相互幫助提高政治理論水平的力度還不夠，還需要進一步加強。
7.認真對照準則第二條檢視分析，自己能毫不動搖的堅持黨的四項基本原則，堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前，理想堅定、旗幟鮮明，敢於與黨的立場相違背的思想做鬥爭。但一定程度上還有當「老好人」的思想。
《準則》要求，黨員領導幹部在錯誤言行面前不能明哲保身，當老好人。在工作中，對網絡上或身邊的一些不當言行，敢於亮劍的態度還不鮮明，還有一些「老好人」思想。
8.認真對照準則第三條檢視分析，做到堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，能自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，服從組織安排，嚴格執行重大問題請示報告制度，自覺接受黨組織監督，但還存在以下問題。
《準則》要求，貫徹黨中央決策部署，要發揮積極性、主動性和創造性，工作中，我能做到令行禁止，不折不扣落實各級工作部署要求，但在發揮積極性、主動性和創造性上還有差距，為民服務的胸懷還不夠廣，為企業創造更多價值的信心還不夠滿，為實現自身價值的衝勁還不夠足。
9.認真對照準則第四條、第五條檢視分析，我能夠堅定不移的貫徹落實中央八項規定精神，遵守黨的政治紀律和政治規矩，反對「四風」的立場堅定，但距中央、省委、集團公司黨風廉政建設的要求還有差距。
對照《準則》對「四風」問題提出的要求，結合自身和工作實際，我還存在工作有懈怠思想、作風還不夠硬的問題。
要堅決反對「十種不良風氣」和形式主義、官僚主義，要抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵;要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。
10.認真對照準則第六條、第七條檢視分析，自己在工作中服從集體決策，堅持講原則、講規矩，嚴格按程序辦事、按規矩辦事，服從組織安排，能聽取不同意見，但也存在一些問題。
工作中，深入群眾、深入基層調查研究還是不夠多，導致對工作中需要解決的問題和措施梳理不全面，凝聚集體的智慧和力量還不足，為決策層提供的信息和內容不能完全做到科學性。
11.認真對照準則第八條檢視分析，公司黨委在選人用人上堅持德才兼備、以德為先，以「人盡其才，才盡其用」的宗旨，全面客觀公正地選拔幹部。
我們嚴格按照集團公司「1311」選人用人方針，選用提拔了一批年輕幹部，充分考慮了每個人的特點，努力做到人崗相適、人事相宜、人盡其才。「1311」選人用人機制出台前，我公司共有中層幹部32名，平均年齡達45周歲。人才政策實施後，我公司新提任中層幹部45人，平均年齡37歲。截止目前，公司正科級幹部23人，副科級幹部38人，合計61人，平均年齡40歲。第一學曆本科以上中層幹部28人，占比由「1311」人才政策實施前的28%提升為46%。
12.認真對照準則第九條、第十條檢視分析，我能認真貫徹落實組織生活會制度，廣泛聽取意見，深入談心交心，認真查擺問題，開展批評與自我批評，能自覺加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力。但對照《準則》還存在以下問題。
作為黨員幹部，能認真貫徹落實組織生活會制度，但還存在因為工作繁忙的問題，時而有參加黨支部會議時長不夠，與基層群眾交流不充分，落實整改措施上不及時的問題，對照「照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病」的要求還不高，有怕丟面子的思想顧慮。
13.認真對照準則第十一條、第十二條檢視分析，作為黨員幹部，我能自覺檢查和及時糾正在行使權力、廉政勤政方面存在的問題，保持清正廉潔的政治本色，堅持「三嚴三實」，能堅決同消極腐敗做鬥爭。但對照《準則》還有差距和不足。
在「三嚴三實」方面，執行標準還不夠高，不夠嚴。例如謀事要實方面，還沒有完全做到盡心盡力，克己奉公，距離黨員的誓言還有很大差距。
三、對照《條例》檢視分析情況
14.認真對照《條例》第六章檢視分析，自己始終把講政治擺在首位，牢固樹立「四個意識」，堅決做到「兩個維護」，在重大原則問題上始終同黨中央保持了高度一致，同中央、省委、集團公司黨委決策保持了高度一致，對黨忠誠，表里如一、言行一致，堅決執行上級黨組織的各項決定。
15.認真對照《條例》第八章檢視分析，自己嚴格執行廉潔自律各項規定，不存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。
16.認真對照《條例》第九章「檢視分析，自己嚴格執行群眾紀律，不存在優親厚友，為黑惡勢力充當「保護傘」，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益的問題。
17.認真對照第十章檢視分析，自己對工作認真負責、求真務實，沒有搞形式主義、官僚主義的問題，沒有干預和插手市場經濟活動、活動、執紀執法活動等問題。
18.認真對照第十一章檢視分析，自己始終保持艱苦樸素、勤儉節約、積極向上的生活作風，不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味的現象。時刻注重個人修養，嚴格遵守社會公序良俗，加強家風建設，嚴格要求家人，不存在違反社會公德和家庭美德等問題。