一、今年工作總結
(一)疫情防控展現擔當。面對突如其來的新冠肺炎疫情,發動全縣1500餘名退役軍人投身這場沒有硝煙的戰場,捐贈一樓口罩9500隻,捐款5300元,成立老兵志願隊259支,疫情期間排查人員161064人次,排查車輛17288餘輛,體現了「召之即來,來之能戰」的軍人本色。只有12名幹部職工的常山縣退役軍人事務局,承擔包含全縣3例確診病例之一在內的錦翠花園26幢728戶的疫情聯防聯控任務,局充分發揚「慢城領軍人」過硬作風,領導帶頭、全員參與,從全縣111個單位掛聯小區中脫穎而出,成為縣裡第一期表彰的8個優秀「紅細胞」聯防聯控臨時黨小組之一,多名退役軍人和幹部職工榮獲小區包區清樓、企業復工復產等疫情防控先進個人。
(二)黨建統領高標做實。高度重視黨建工作,始終把全面從嚴治黨擺在重要位置,經過深入調研、認真思考,提出退役軍人事務局幹部要牢固樹立政治為首、穩定為本、服務為上的「三為」理念;謀劃確立「新部門、高標準、善作為」的工作目標;精心謀劃打造「慢城領軍人」機關黨建品牌,紮實開展「四學四強、四提四先」活動,及時高質量落實「三會一課」、支部主題黨日等黨內重要基本制度,成為縣委組織部表彰的五個部門黨建品牌之一。深入開展「不忘初心、牢記使命」主題教育。堅持全面從嚴治黨,嚴格落實黨風廉政建設,在全縣政治生態首次半年度監測評估中,得分居全縣56個部門第二,成為縣紀委表彰的五個「流動紅旗」部門之一。探索建立的常山縣待安置退役軍人流動黨支部做法全市推廣,省內外不少單位前來學習考察。局機關黨支部和局長汪正滿分獲全縣先進基層黨組織、金釘子黨務工作者稱號。
(三)「新時代楓橋式退役軍人服務站建設」有序高效。召開全縣退役軍人事務工作會議,縣領導親自部署,重點強調。對全縣14個鄉鎮(街道)、190個村(社區)服務站進行走訪評估,高標準落實退役軍人事務部提出的「新時代楓橋式退役軍人服務站」創建工作,精心制定《常山縣「新時代楓橋式」退役軍人服務站實施方案》,按縣鄉1:1落實資金,今年創建成功50個新時代楓橋式退役軍人服務中心(站),在全省200個示範型服務中心(站)(縣20個、鄉鎮90個、村90個)當中,省里已經來常考評縣中心、東案鄉、紫港社區、硯瓦山村,為衢州市最多、最好。投資50多萬元對縣退役軍人服務中心進行場地裝修和政治文化環境建設,分三條線路、14個板塊(前言、領導人題詞、基本概況、光輝歷程、難忘軍旅、建功地方、雙擁之花、烈士風範、領導關懷、媒體關注、軍界群英、十大英模、軍人誓詞、結束語),著力營造兵至如歸的退役軍人之家,讓退役軍人有更多的榮譽感、獲得感、歸屬感。
(四)退役軍人全生命周期服務管理工作納入省級全面試點單位。多次召集縣財政、人武部、人社局、教育局等單位召開軍人入伍、服役、退役、就業、優待等全生命周期服務管理工作協調會,制定《常山縣退役軍人全生命周期服務管理工作實施方案》。投資150萬元,與縣大數據局、軟體公司對接,在常山慢城通上拓展退役軍人全生命周期服務平台,打通退役軍人全生命周期服務管理職能處室、數據服務支持、系統基礎設施等三大塊內容,同時,向縣財政爭取26萬元經費,採取試點先行、線上線下推進的方式,用於深化細化退役軍人信息採集,深入開展退役軍人就業、創業、需求、培訓、優秀專項調查和信息補錄,全面準確掌握底數。
(五)社會力量有效發揮。堅持政府機關、事業單位、社會力量三駕馬車同時發力、一體作用思路。藉助新冠肺炎疫情,發布志願者招募公告,志願隊伍範圍覆蓋縣鄉村;12月7日,成立關愛退役軍人協會。局黨組高度重視籌備工作,挑選骨幹人員參與具體籌備,帶隊分組拜訪企業,贏得企業家支持,99家會員單位加入協會。撰寫《邀請加入關愛退役軍人協會倡議書》,通過局微信公眾號、釘釘群、幹部職業和退役軍人微信朋友圈推送,《今日常山》報紙和常山電視台發布、募集,取得良好宣傳效果。通過多措並舉,募集關愛退役軍人基金150萬元,幾乎是市本級和其他5個縣市區的總和。
(六)強化雙擁制度落實。為深入貫徹落實習近平總書記關於加強雙擁工作的重要指示精神,結合我縣實際,制定了《常山縣新時代擁軍優屬若干規定》,從制度上落實了對本縣籍現役軍人,在部隊被授予「八一勳章」、戰區以上榮譽稱號和榮立一、二、三等功者,分別給予立功受獎軍人家庭50000元、20000元、10000元、5000元、2000元獎勵或相對應的獎品,不斷提升軍人職業榮譽感和自豪感。下發《關於開展慶祝建軍93周年雙擁系列活動的通知》,從7月開始,各成員單位組織各種雙擁活動20餘次,春節、「八一期間」由縣領導帶隊慰問駐常部隊、重點優撫對象、優秀退役軍人、困難退役軍人等,為他們送上新春的祝福和慰問品40.6萬元。爭取銀行贊助6萬元,召開常山縣今年新春退役軍人座談會,102名退役軍人和重點優撫對象代表參加會議,暢談他們對常山縣退役軍人事務工作的意見建議。
(七)優撫政策落到實處。今年以來,我們認真履行各項優撫工作職責,克服各種困難,積極創造條件,嚴格貫徹各項優撫政策,較好地完成了各項工作任務。妥善處理病故殘疾軍人何有正有關撫恤金髮放及家屬撫恤優待工作。多次協同鄉鎮領導、村幹部召集何有正所有家屬商討撫恤補助事宜,目前,撫恤金已按照分配協議撥入各自賬戶,符合條件的家屬享受三屬待遇。3月份已完成全縣181名傷殘退役軍人檔案核對和一人一檔工資,11月份已完成所有殘疾軍人換證前的照片採集、個人信息核對。和縣人民醫院經過多次溝通協商,組織開展今年現役義務兵父母和烈士遺屬免費健康體檢活動,這次體檢活動共惠及471人,總共花費約17萬元左右。開展常山縣中國人民志願軍抗美援朝出國作戰70周年紀念章發放儀式縣領導,縣人武部等相關負責人參加儀式,為40位抗美援朝英雄送上紀念章、慰問金和獻花。高標準高質量完成重點優撫對象檔案核查,根據市局8月31日全市優撫重點工作專題會議部署,常山縣按照「一盤棋、兩輪合、三步走」的要求,在全市率先完成了部分重點優撫對象檔案核查工作。
(八)褒揚紀念深入開展。廣泛開展「2019清明網上祭英烈」活動,組織全縣1萬餘人在網上給常山108位烈士送鮮花掃墓,收集清明祭英烈活動圖片,在中華英烈網2020清明活動管理平台發布信息53篇。組織23位「三屬」老人(烈士遺屬、因公犧牲軍人家屬、病故軍人家屬)、英雄母親們接到縣城,帶領她們參觀賽德健康小鎮,並舉行座談會,度過一個特殊的母親節。爭取到烈士紀念設施維修和日常管護資金27萬元,多次現場查看我縣零散烈士紀念設施,5月完成全縣14個鄉鎮(街道)35處烈士紀念設施和抗戰紀念設施的實地數據採集及圖片分類整理,碑文內容覆核。起草制定常山烈士(抗戰)紀念設施整改方案,與26位烈士親屬及其他人員簽訂29處烈士紀念設施日常管護協議。烈士紀念館正常開館,採用勞務外包僱傭工作人員1名,局5名年輕幹部組成8090宣講團,為烈士紀念館進行宣講。開館期間「八一」建軍節期間接待參觀者20餘批次,300餘人。
(九)就業創業多向推動。會同民政、人社等部門專題研究,借鑑士官安置檔案量化考核,在個人基礎、服務表現量化等方面,科學設置立功嘉獎獎勵,參與重大搶險救災、戰爭、維和行動、邊境掃雷等分值,最終計算綜合得分,3名退役士兵順利入圍體檢,破解了歷史遺留問題,化解涉軍信訪矛盾。與浙江七盾安保服務集團簽訂退役軍人就業戰略合作協議,為兩縣、區退役軍人就業、發展搭建新平台、拓寬新渠道。舉辦退役軍人創業座談會,做好創業老兵帶新兵服務。推選、組織優秀6名創業退役軍人參加全省退役軍人創業大賽,其中1名成功進入省決賽,獲得三等獎的好成績,也是全市最好成績。
(十)社保接續高標完成。2019年11月,部分退役士兵社保接續工作啟動以來,迅速成立了由退役軍人事務局、財政局、醫保局、稅務局、人社局等部門業務骨幹組成的工作專班,到民政局、人武部、人社局查詢檔案2000餘份,印製檔案800多份,為後期人員資格審核打下堅實基礎。通過張貼公告、網際網路媒體、微信公眾號、簡訊推送、電話告知、各主管部門的通知等多種形式,加大宣傳報道力度,提高對象知曉率和參與度。發送提醒簡訊2500多條,張貼公告500多張,發放宣傳手冊1000多份,微信公眾號點擊率2000多人次。倒排時間節點,確保錄入1個,完成1個。
二、存在問題
(一)工作人員隊伍仍需加強。
(三)財政資金保障急需提升。
三、今年工作思路。
(一)著力創建新時代楓橋式退役軍人服務站。
(二)深化開展退役軍人全生命周期服務管理省級試點。
(三)提高安置軍休服務新高度。
(四)打開就業創業培訓新局面。
(五)譜寫優待撫恤褒揚新篇章。
(六)實現涉軍信訪維穩新目標。
(七)建設退役軍人事務新隊伍。
(一)疫情防控展現擔當。面對突如其來的新冠肺炎疫情,發動全縣1500餘名退役軍人投身這場沒有硝煙的戰場,捐贈一樓口罩9500隻,捐款5300元,成立老兵志願隊259支,疫情期間排查人員161064人次,排查車輛17288餘輛,體現了「召之即來,來之能戰」的軍人本色。只有12名幹部職工的常山縣退役軍人事務局,承擔包含全縣3例確診病例之一在內的錦翠花園26幢728戶的疫情聯防聯控任務,局充分發揚「慢城領軍人」過硬作風,領導帶頭、全員參與,從全縣111個單位掛聯小區中脫穎而出,成為縣裡第一期表彰的8個優秀「紅細胞」聯防聯控臨時黨小組之一,多名退役軍人和幹部職工榮獲小區包區清樓、企業復工復產等疫情防控先進個人。
(二)黨建統領高標做實。高度重視黨建工作,始終把全面從嚴治黨擺在重要位置,經過深入調研、認真思考,提出退役軍人事務局幹部要牢固樹立政治為首、穩定為本、服務為上的「三為」理念;謀劃確立「新部門、高標準、善作為」的工作目標;精心謀劃打造「慢城領軍人」機關黨建品牌,紮實開展「四學四強、四提四先」活動,及時高質量落實「三會一課」、支部主題黨日等黨內重要基本制度,成為縣委組織部表彰的五個部門黨建品牌之一。深入開展「不忘初心、牢記使命」主題教育。堅持全面從嚴治黨,嚴格落實黨風廉政建設,在全縣政治生態首次半年度監測評估中,得分居全縣56個部門第二,成為縣紀委表彰的五個「流動紅旗」部門之一。探索建立的常山縣待安置退役軍人流動黨支部做法全市推廣,省內外不少單位前來學習考察。局機關黨支部和局長汪正滿分獲全縣先進基層黨組織、金釘子黨務工作者稱號。
(三)「新時代楓橋式退役軍人服務站建設」有序高效。召開全縣退役軍人事務工作會議,縣領導親自部署,重點強調。對全縣14個鄉鎮(街道)、190個村(社區)服務站進行走訪評估,高標準落實退役軍人事務部提出的「新時代楓橋式退役軍人服務站」創建工作,精心制定《常山縣「新時代楓橋式」退役軍人服務站實施方案》,按縣鄉1:1落實資金,今年創建成功50個新時代楓橋式退役軍人服務中心(站),在全省200個示範型服務中心(站)(縣20個、鄉鎮90個、村90個)當中,省里已經來常考評縣中心、東案鄉、紫港社區、硯瓦山村,為衢州市最多、最好。投資50多萬元對縣退役軍人服務中心進行場地裝修和政治文化環境建設,分三條線路、14個板塊(前言、領導人題詞、基本概況、光輝歷程、難忘軍旅、建功地方、雙擁之花、烈士風範、領導關懷、媒體關注、軍界群英、十大英模、軍人誓詞、結束語),著力營造兵至如歸的退役軍人之家,讓退役軍人有更多的榮譽感、獲得感、歸屬感。
(四)退役軍人全生命周期服務管理工作納入省級全面試點單位。多次召集縣財政、人武部、人社局、教育局等單位召開軍人入伍、服役、退役、就業、優待等全生命周期服務管理工作協調會,制定《常山縣退役軍人全生命周期服務管理工作實施方案》。投資150萬元,與縣大數據局、軟體公司對接,在常山慢城通上拓展退役軍人全生命周期服務平台,打通退役軍人全生命周期服務管理職能處室、數據服務支持、系統基礎設施等三大塊內容,同時,向縣財政爭取26萬元經費,採取試點先行、線上線下推進的方式,用於深化細化退役軍人信息採集,深入開展退役軍人就業、創業、需求、培訓、優秀專項調查和信息補錄,全面準確掌握底數。
(五)社會力量有效發揮。堅持政府機關、事業單位、社會力量三駕馬車同時發力、一體作用思路。藉助新冠肺炎疫情,發布志願者招募公告,志願隊伍範圍覆蓋縣鄉村;12月7日,成立關愛退役軍人協會。局黨組高度重視籌備工作,挑選骨幹人員參與具體籌備,帶隊分組拜訪企業,贏得企業家支持,99家會員單位加入協會。撰寫《邀請加入關愛退役軍人協會倡議書》,通過局微信公眾號、釘釘群、幹部職業和退役軍人微信朋友圈推送,《今日常山》報紙和常山電視台發布、募集,取得良好宣傳效果。通過多措並舉,募集關愛退役軍人基金150萬元,幾乎是市本級和其他5個縣市區的總和。
(六)強化雙擁制度落實。為深入貫徹落實習近平總書記關於加強雙擁工作的重要指示精神,結合我縣實際,制定了《常山縣新時代擁軍優屬若干規定》,從制度上落實了對本縣籍現役軍人,在部隊被授予「八一勳章」、戰區以上榮譽稱號和榮立一、二、三等功者,分別給予立功受獎軍人家庭50000元、20000元、10000元、5000元、2000元獎勵或相對應的獎品,不斷提升軍人職業榮譽感和自豪感。下發《關於開展慶祝建軍93周年雙擁系列活動的通知》,從7月開始,各成員單位組織各種雙擁活動20餘次,春節、「八一期間」由縣領導帶隊慰問駐常部隊、重點優撫對象、優秀退役軍人、困難退役軍人等,為他們送上新春的祝福和慰問品40.6萬元。爭取銀行贊助6萬元,召開常山縣今年新春退役軍人座談會,102名退役軍人和重點優撫對象代表參加會議,暢談他們對常山縣退役軍人事務工作的意見建議。
(七)優撫政策落到實處。今年以來,我們認真履行各項優撫工作職責,克服各種困難,積極創造條件,嚴格貫徹各項優撫政策,較好地完成了各項工作任務。妥善處理病故殘疾軍人何有正有關撫恤金髮放及家屬撫恤優待工作。多次協同鄉鎮領導、村幹部召集何有正所有家屬商討撫恤補助事宜,目前,撫恤金已按照分配協議撥入各自賬戶,符合條件的家屬享受三屬待遇。3月份已完成全縣181名傷殘退役軍人檔案核對和一人一檔工資,11月份已完成所有殘疾軍人換證前的照片採集、個人信息核對。和縣人民醫院經過多次溝通協商,組織開展今年現役義務兵父母和烈士遺屬免費健康體檢活動,這次體檢活動共惠及471人,總共花費約17萬元左右。開展常山縣中國人民志願軍抗美援朝出國作戰70周年紀念章發放儀式縣領導,縣人武部等相關負責人參加儀式,為40位抗美援朝英雄送上紀念章、慰問金和獻花。高標準高質量完成重點優撫對象檔案核查,根據市局8月31日全市優撫重點工作專題會議部署,常山縣按照「一盤棋、兩輪合、三步走」的要求,在全市率先完成了部分重點優撫對象檔案核查工作。
(八)褒揚紀念深入開展。廣泛開展「2019清明網上祭英烈」活動,組織全縣1萬餘人在網上給常山108位烈士送鮮花掃墓,收集清明祭英烈活動圖片,在中華英烈網2020清明活動管理平台發布信息53篇。組織23位「三屬」老人(烈士遺屬、因公犧牲軍人家屬、病故軍人家屬)、英雄母親們接到縣城,帶領她們參觀賽德健康小鎮,並舉行座談會,度過一個特殊的母親節。爭取到烈士紀念設施維修和日常管護資金27萬元,多次現場查看我縣零散烈士紀念設施,5月完成全縣14個鄉鎮(街道)35處烈士紀念設施和抗戰紀念設施的實地數據採集及圖片分類整理,碑文內容覆核。起草制定常山烈士(抗戰)紀念設施整改方案,與26位烈士親屬及其他人員簽訂29處烈士紀念設施日常管護協議。烈士紀念館正常開館,採用勞務外包僱傭工作人員1名,局5名年輕幹部組成8090宣講團,為烈士紀念館進行宣講。開館期間「八一」建軍節期間接待參觀者20餘批次,300餘人。
(九)就業創業多向推動。會同民政、人社等部門專題研究,借鑑士官安置檔案量化考核,在個人基礎、服務表現量化等方面,科學設置立功嘉獎獎勵,參與重大搶險救災、戰爭、維和行動、邊境掃雷等分值,最終計算綜合得分,3名退役士兵順利入圍體檢,破解了歷史遺留問題,化解涉軍信訪矛盾。與浙江七盾安保服務集團簽訂退役軍人就業戰略合作協議,為兩縣、區退役軍人就業、發展搭建新平台、拓寬新渠道。舉辦退役軍人創業座談會,做好創業老兵帶新兵服務。推選、組織優秀6名創業退役軍人參加全省退役軍人創業大賽,其中1名成功進入省決賽,獲得三等獎的好成績,也是全市最好成績。
(十)社保接續高標完成。2019年11月,部分退役士兵社保接續工作啟動以來,迅速成立了由退役軍人事務局、財政局、醫保局、稅務局、人社局等部門業務骨幹組成的工作專班,到民政局、人武部、人社局查詢檔案2000餘份,印製檔案800多份,為後期人員資格審核打下堅實基礎。通過張貼公告、網際網路媒體、微信公眾號、簡訊推送、電話告知、各主管部門的通知等多種形式,加大宣傳報道力度,提高對象知曉率和參與度。發送提醒簡訊2500多條,張貼公告500多張,發放宣傳手冊1000多份,微信公眾號點擊率2000多人次。倒排時間節點,確保錄入1個,完成1個。
二、存在問題
(一)工作人員隊伍仍需加強。
(三)財政資金保障急需提升。
三、今年工作思路。
(一)著力創建新時代楓橋式退役軍人服務站。
(二)深化開展退役軍人全生命周期服務管理省級試點。
(三)提高安置軍休服務新高度。
(四)打開就業創業培訓新局面。
(五)譜寫優待撫恤褒揚新篇章。
(六)實現涉軍信訪維穩新目標。
(七)建設退役軍人事務新隊伍。