非常高興參加區委辦機關支部組織生活會，和大家共同履行黨員義務，共同在支部大家庭接受教育。這既是貫徹中央和省委、市委要求的規定動作，也是我履行一名共產黨員的應盡義務。到區委工作四年來，和大家朝夕相處，同志們政治上忠誠可靠，工作上勤勉敬業，作風上嚴謹務實，生活上陽光儉樸，都給我留下了深刻的印象。
剛才，聽了支部同志的發言，總體感覺大家對這次組織生活會很重視，對照檢查及相互批評都很坦率、真誠，說出了平時沒有說或者不願意說的「逆耳之言」，達到了團結—批評—團結的目的。但以嚴格的標準看，還存在一些不足，比如在批評方式上，相互批評辣味還不夠；在批評內容上，批評業務工作的較多，觸及思想和靈魂的較少。這些都有待我們今後逐步改進。希望同志們認真落實支部工作《條例》，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰鬥性，通過召開高質量的組織生活會，不斷提高黨支部的凝聚力、戰鬥力，真正把組織生活會成果轉化為大家幹事創業的不竭動力。
這次機構改革，根據省委、市委部署要求，並經區委慎重考慮，將深改辦、財經辦、國安辦等區委議事協調機構及檔案局行政管理職能都放在了辦公室，賦予了辦公室更加重要的職能和獨特作用。希望辦公室每一名同志都要肩負重任、不辱使命，努力在「五個方面」當好表率，確保辦公室各項工作高標、高質、高效。
一要政治堅定，做絕對忠誠的表率。區委辦公室在區級黨政軍群各機構運轉中處於關鍵位置。習近平總書記在中辦視察調研時明確提出「五個堅持」重要要求【「五個堅持」即堅持絕對忠誠的政治品格、堅持高度自覺的大局意識、堅持極端負責的工作作風、堅持無怨無悔的奉獻精神、堅持廉潔自律的道德操守】，其中第一條就是「堅持絕對忠誠的政治品格」。我們要深入學習貫徹習近平總書記關於辦公廳（室）工作的重要論述，把「絕對忠誠」作為首要政治原則，以加強黨的政治建設為統領，進一步樹牢「四個意識」，堅定「四個自信」，堅決做到「兩個維護」。要進一步強化政治機關意識，善於從政治上謀劃推動工作，堅決與區委思想上同頻共振、工作上合拍同心，充分展示黨辦良好的政治風貌、體現應有的政治擔當，全力打造讓區委絕對放心的「堅強前哨」和「鞏固後院」。
二要業務精通，做優質服務的表率。區委辦公室服務水平直接關係區委工作大局。辦公室要把提升「三服務」水平作為重中之重，帶頭落實好精文減會相關規定，集中整治形式主義官僚主義，力求辦文高質量、辦會高標準、辦事高效率，努力在全區爭一流、樹標杆、當示範。一是站位要高之又高。各項工作都要站在全區大局的高度去思考和謀劃，充分把握區委戰略意圖，緊貼區委中心工作，做到「身在兵位、胸為帥謀」。二是工作要細之又細。要樹立嚴謹細緻、精益求精的「工匠精神」，真正把好每一個環節、每一道防線、每一個關口，不容許一絲馬虎，不留下一個漏洞，確保辦文、辦會、辦事零差錯、零失誤。三是質量要精之又精。文字是辦公室同志的立身之本、成事之基。文稿寫作要緊扣中心、服務大局，精心打磨、反覆推敲，力求每一篇文稿都是「上乘之作」、精品力作，切實發揮好文稿的參政設謀、以文輔政作用。四是合力要強之又強。辦公室工作千頭萬緒、涉及部門眾多。希望大家牢固樹立「一盤棋」意識，上下一條心、擰成一股繩，保持心齊氣順勁足，發揮好整體效能，產生倍數放大效應。
三要紀律嚴明，做修身立德的表率。大家在區委身邊工作，往往被人高看一眼。越是在這種情況下，越要嚴格要求自己。一要嚴守規矩。嚴守黨的政治紀律和政治規矩，分清哪些事情能做、哪些事情不能做，哪些事情該做、哪些事情不該做，嚴格按照黨性原則和政策程序辦事，不踩紅線、不觸底線、不越雷池。二要嚴守紀律。作為領導身邊人，大家一定要防微杜漸、挺紀在前，主動凈化朋友圈、生活圈、社交圈，著力築牢拒腐防變的思想道德防線。三要嚴格自律。從小事小節中修身律己，在一點一滴中完善自己，決不能以特殊身份自居，決不能借工作之便謀私利，切實做到慎獨慎初慎微，堅決維護好黨委機關良好形象。
四要作風過硬，做敬業奉獻的表率。習近平總書記在福建工作期間曾對辦公室同志說過，「只有具備甘於寂寞、樂於吃苦的品質，才能具備干更大事情的本領」。辦公室工作量大，確實很辛苦，基本處於高強度、連軸轉的緊張狀態。大家要有「板凳寧坐十年冷、文章不寫半句空」的執著精神，既要事不避難、義不逃責，又要辛勤耕耘、樂於奉獻，甘居「幕後位置」，築牢「後方堡壘」。希望同志們常懷進取之心、永葆奮鬥之志，把艱苦付出當作成就事業的必備條件,把經受磨練當成個人成長的難得機遇，正確對待名與利、得與失、苦與樂，立足崗位爭先進位，履職盡責勇創一流，努力在平凡的工作崗位上書寫不平凡的人生華章。
五要聚焦主責，做黨建引領的表率。區委辦公室在區委身邊工作，抓黨建的水平、態度、效果如何，全區各級機關都看在眼裡。辦公室一定要牢固樹立「抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職」的思想理念，聚焦主責主業，勤學習善作為，確保把黨建各項工作落細、落小、落實。一要築強堡壘。認真學習、嚴格執行《中國共產黨支部工作條例（試行）》，進一步加強黨支部標準化、規範化建設，嚴格落實黨內政治生活基本制度，為全區機關黨建樹立樣板、作好表率。二要抓好結合。堅持以黨建為統領，結合即將開展的「不忘初心、牢記使命」主題教育，組織開展紅色教育、廉政教育、學習交流和崗位練兵等活動，做到以黨建帶業務、抓業務促黨建，打造具有黨辦特色的黨建品牌。三要帶好隊伍。辦公室要注重年輕幹部培養鍛鍊，把嚴管與厚愛結合起來，把約束與激勵結合起來，讓年輕幹部經風雨、見世面、長才幹，努力建設忠誠乾淨擔當的高素質幹部隊伍，更好地服務宣州高質量發展。
最後，希望大家在努力工作的同時，鍛鍊好身體，照顧好父母，教育好子女，經營好家庭。辦公室要多關心大家的工作和生活，特別是對那些長年加班加點的崗位，要進一步優化人員配置，充實工作力量，給予必要保障，讓大家身心健康、精神飽滿地投入工作。
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關於書記參加組織生活講話[朗讀]
按照機關黨委統一部署，近期各個支部要召開一次組織生活會。由於和辦公室接觸最多，對同志們的辛苦感觸最深，所以主動要求來參加辦公室黨支部的組織生活會。剛才大家開展了批評和自我批評，查擺問題嚴肅認真，剖析原因深刻透徹，整改措施實在可行，開展批評動真碰硬，達到了紅臉、出汗、排毒的效果，達到了查擺問題、促進提升的目的。這次專題組織生活會開得很好，一是準備工作比較充分，會前召開了主題黨日活動，廣泛開展了交心談心活動；二是自我剖析深刻，相互批評認真，整改建議客觀，沒有客套，具有辣味，體現了一定的戰鬥性；三是聯繫實際緊密，問題實際具體，針對性強，如果今後整改跟上，可以解決一些自身問題。辦公室這次組織生活會的質量和效果，充分說明了在各級黨的組織嚴肅黨內政治生活、提高解決自身問題能力的重要性和必要性，也充分體現了推進全面從嚴治黨、嚴肅黨內政治生活、加強黨內監督重大部署的里程碑意義。從上半年工作情況看，辦公室是一個精誠團結、戰鬥力強、充滿活力的團隊，各方面工作穩步提升。希望大家充分運用這次組織生活會成果，列出問題清單，有針對性的加以改正，不斷加強黨性鍛鍊，全面提高政治能力和工作水平。
之前，我在xx常委民主生活會上已經做了嚴肅認真的自我批評，接受了班子成員對我的批評，並制定了整改清單。今天在聽取大家的批評和自我批評的同時，我既對大家提出了批評意見，也誠懇接受大家對我的批評建議。大家查出來的問題，相互之間所提的批評意見，在我身上也或多或少都有反映，這也促使我進一步查找自身存在的不足。聽了大家的對照檢查，我有三個方面的收穫。一是通過聽取大家的問題，反映出了一些我自身存在的問題，有利於我加強思想改造、深化黨性修養；二是受到了教育，同志們對工作兢兢業業、認認真真，自我要求不放鬆，從問題反思中折射出了思想境界、工作能力、工作水平，使我深受教育；三是加深了對大家的了解，通過這次會議，了解了大家的崗位性質、思維特點、個性特徵和工作效果，特別是一些同志的學習熱情、反思深度超出了我的預料，讓我對大家有了新的認識。
下面，根據這次組織生活會的主題，我講五點意見與大家共勉。
一、特別講政治
習近平總書記指出：「我們黨作為馬克思主義政黨，必須旗幟鮮明講政治。」紀委是政治機關，必須旗幟鮮明講政治。辦公室作為機關的運轉中樞，是「參謀部」「後勤部」，更要把講政治放在第一位，在講政治上作出表率。一是要牢固樹立四個意識。任何時候、任何情況下都要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，提高政治敏感性和政治鑑別力，堅決與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到忠誠可靠，把講政治內化於心，外化於行，讓組織放心。只有認真學習習近平總書記系列重要講話精神和黨章黨規並融會貫通，才能進一步增強「四個自信」，才能進一步增強貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性。二是站位要高。大家在思考問題、謀劃工作、處理事情、提出建議時，哪怕是報一條信息、列一項活動、提一個名單都要站在講政治高度，站在委機關、全市的高度觀大勢、謀大局、明大事。三是執行力要強。講政治不僅看錶態，關鍵看行動。落實到具體工作中，辦公室不僅是參謀部，還是督戰隊，要有強大的執行力，對中央、中央紀委，省委、省紀委和市委的決策部署，對市紀委常委會的決定要堅決貫徹落實，做到不折不扣、見到實效。
二、特別敢擔當
擔當是做人的優秀品質，敢於擔當是對紀檢幹部的特質要求，對辦公室而言特別敢擔當應作為第一特質。一要超前謀劃、超前服務。辦公室是參謀部、智囊團，參謀的作用重在超前謀劃、超前服務，要想在前、準備在前，一旦領導作出決定要馬上能付諸實施。無論是文稿起草，還是活動安排都要有敏感性、敏銳性，眼觀六路、耳聽八方，提升工作的主動性、前瞻性、預見性，做到領導未謀有所謀、領導未聞有所知、領導未示有所行。二要大膽工作。對黨忠誠要體現於工作、體現於行動。辦公室急事、難事、大事、雜事多，必須勇於任事不避事，面對矛盾不退縮、落實責任不推諉、解決問題不繞道，做不怕得罪人的人，充分發揮好決策參考、文稿服務、信息傳達、後勤保障等職責。每一個處、每一位同志、每一個崗位在面對問題時，都要主動思考和提出意見建議或解決方案，不要把問題簡單上交，要把自己的責任擔起來。三要加強統籌。沒有全局就沒有統籌。辦公室每名工作人員都要強化大局觀念，學會站在市紀委這個全局思考問題、統籌兼顧、綜合平衡，有的時候要抓大放小、以大兼小，有的時候要以小帶大、小中見大，做到思路清、條理明，溝通協調到位，形成工作合力。
三、特別重實幹
xxx同志提倡務實重行，xx同志強調要不折不扣抓落實。辦公室作為樞紐機構，不僅要當好「參謀」「助手」，更要做「行動隊」抓細抓小抓落實，必須特別重實幹。一要雷厲風行干工作。服務工作慢不得的，要有聞風而動的敏感性，增強等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感，遇到事情立即辦、現在辦、馬上辦，不能繞道走。不論是起草文稿、督查督辦，還是後勤保障都要有雷厲風行的作風，不要讓領導過問、催辦，時限未到主動報告。特別是對領導的要求不要有絲毫拖延，對涉及全局性的問題不能有一點含糊，做到快辦快結、高質高效。二要精益求精上檔次。辦文辦會辦事不僅要絲絲入扣、細緻縝密，做到環環相扣、嚴密紮實，更要達到「文交我手無差錯，事交我辦請放心」的境界。比如，辦公室的文稿雖然質量很高，但還是偶爾會在標點符號、語句格式的校對上出現瑕疵，花了那麼大氣力寫出一篇好文章，千萬不能因為一點小錯誤影響了質量。辦公室其他崗位也要注意質量、提升檔次，你們的一言一行、一舉一動不僅代表自身，更是代表著辦公室和市紀委的要求。辦文辦會辦事的每一個細節都要注意，要充分預計可能遇到的問題，充分考慮想要達到的效果，發揚精益求精的精神。三要高效督辦提效率。辦公室代表委機關形象，必須用實幹為形象加分。好制度好措施好點子千萬條，不抓落實就是白條。辦公室作為「行動隊」要嚴格落實「三制」，高效督辦常委會決定事項和主要領導批示交辦事項，做到每周、每月、每季度、每半年都有反饋、有督辦、有通報，以抓鐵有痕、踏石留印督查督辦，推動全局工作落到實處。四要創新方法抓落實。隨著黨風和反腐敗鬥爭不斷深入，機關規模在變大，人員在變多，層次在增加，任務在變重，辦公室的督辦工作面臨的局面和過去不一樣了、要求也不一樣了。可以說，抓落實是辦公室的第一職責，是最重要的任務。監督執紀問責各方面重點工作，只要存在不落實的問題，辦公室就有一定的責任。下階段的督辦工作，要根據實際情況，不斷創新督辦督查的方式方法，再加措施，提高督查力度，提升抓落實的效果。
四、特別能奉獻
辦公室是領導思考決策的「耳目」，部署決策的「橋樑」，落實決策的「推手」，工作千頭萬緒、千辛萬苦，沒有奉獻精神是幹不了也干不好的。一要有默默無聞、兢兢業業的精神。服務是辦公室的天職，像車隊、安保、綠化、食堂等都是服務型崗位，不顯山不露水，即使是會務、信息、督辦也不能說、不便講，大量都是幕後工作，做的是幕後英雄。只有奉獻精神強之又強，耐住性子、沉住氣，才能兢兢業業把工作干好。二要有吃得起虧、受得起累的自覺。我們常講辦公室是「不管部」，就要無事不管、無事不問，要把領導交辦的事、別人不願管的事，都視為自己分內之事，落實好、完成好、交代好。尤其是要有「兜底」意識，對沒有部門主抓、職責不明的工作、時間緊急的任務，要義不容辭主動承擔起來。同時，辦公室工作時間不規律、休息沒保證，「5+2」「白+黑」是常事，只有自覺形成強烈的事業心、責任感、忠誠度才可能長期堅持、履職盡責。三要有受得了委屈，不計得失的胸懷。俗話說「眾口難調」。辦公室的服務不可能做到人人滿意，但我們要往這個方向努力，要允許別人提意見，以不斷改進我們的工作。做服務工作就要有受氣的肚量，別人可以是一俊遮百丑，辦公室的工作是一丑蓋百好，沒有服務至上、效果至上的理念是不行的。要淡泊名利、專心做事，正確對待個人得失，不講困難、不談條件，分內分外都要任勞任怨、不折不扣辦好。既然加入了中國共產黨，既然加入了委機關，既然成為了辦公室的一員，就要有這個思想境界。
五、特別守紀律
權力越大，風險越大。辦公室雖不在監督執紀一線，但掌管經費、物資、工程、機要、信息等重要事項，也是被「圍獵」的對象。辦公室的同志在遵規守紀上出任何問題都會直接影響市紀委的形象，直接影響監督執紀的威信。一要嚴格落實中央八項規定精神。辦公室既要以身作則、帶頭落實，更要加強督查、促進落實。要緊跟實際需要，不斷修訂完善機關後勤、、基建、接待、車輛管理等方面的制度，堵塞制度漏洞，嚴格審核把關，推動勤儉節約的風尚在進一步興起。二要嚴格遵守工作紀律。不得隨意透露領導行程安排，不得利用職務上的影響謀取個人利益，更不能打著領導的旗號辦私事。特別注意財經紀律，講原則、講規矩、講程序，確保每一筆報銷要素完整、手續齊全、程序完備、簽字到位，確保大額資金使用經集體研究決定，確保政府採購應采盡采、採購方式準確、採購過程公平公正。監督執紀工作規則要求建立「打聽案情登記備案制度」，大家要增強警覺性，不該問的不問，不該去的地方不去，不要因一時疏忽就有了打聽案情的嫌疑。三要嚴肅組織生活。組織生活是黨內政治生活的重要內容和載體，是黨組織對黨員進行、管理、監督的重要形式。要進一步加強支部建設，嚴格規範「三會一課」等組織生活五項制度，圍繞增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰鬥性，把運用批評和自我批評武器貫穿組織生活始終，確保組織生活經常、認真、嚴肅。同時，也要發揮組織生活的關愛作用，創新組織生活的方式方法，使黨員思想上解壓、政治上解惑、工作上解難、生活上解困，增強黨支部的向心力、感召力，激勵黨員幹部愛崗敬業，履職盡責，全面提升幹部素質、全面提升工作水平。總之，辦公室黨支部要努力創先爭優。
之前，我在xx常委民主生活會上已經做了嚴肅認真的自我批評，接受了班子成員對我的批評，並制定了整改清單。今天在聽取大家的批評和自我批評的同時，我既對大家提出了批評意見，也誠懇接受大家對我的批評建議。大家查出來的問題，相互之間所提的批評意見，在我身上也或多或少都有反映，這也促使我進一步查找自身存在的不足。聽了大家的對照檢查，我有三個方面的收穫。一是通過聽取大家的問題，反映出了一些我自身存在的問題，有利於我加強思想改造、深化黨性修養；二是受到了教育，同志們對工作兢兢業業、認認真真，自我要求不放鬆，從問題反思中折射出了思想境界、工作能力、工作水平，使我深受教育；三是加深了對大家的了解，通過這次會議，了解了大家的崗位性質、思維特點、個性特徵和工作效果，特別是一些同志的學習熱情、反思深度超出了我的預料，讓我對大家有了新的認識。
下面，根據這次組織生活會的主題，我講五點意見與大家共勉。
一、特別講政治
習近平總書記指出：「我們黨作為馬克思主義政黨，必須旗幟鮮明講政治。」紀委是政治機關，必須旗幟鮮明講政治。辦公室作為機關的運轉中樞，是「參謀部」「後勤部」，更要把講政治放在第一位，在講政治上作出表率。一是要牢固樹立四個意識。任何時候、任何情況下都要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，提高政治敏感性和政治鑑別力，堅決與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到忠誠可靠，把講政治內化於心，外化於行，讓組織放心。只有認真學習習近平總書記系列重要講話精神和黨章黨規並融會貫通，才能進一步增強「四個自信」，才能進一步增強貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性。二是站位要高。大家在思考問題、謀劃工作、處理事情、提出建議時，哪怕是報一條信息、列一項活動、提一個名單都要站在講政治高度，站在委機關、全市的高度觀大勢、謀大局、明大事。三是執行力要強。講政治不僅看錶態，關鍵看行動。落實到具體工作中，辦公室不僅是參謀部，還是督戰隊，要有強大的執行力，對中央、中央紀委，省委、省紀委和市委的決策部署，對市紀委常委會的決定要堅決貫徹落實，做到不折不扣、見到實效。
二、特別敢擔當
擔當是做人的優秀品質，敢於擔當是對紀檢幹部的特質要求，對辦公室而言特別敢擔當應作為第一特質。一要超前謀劃、超前服務。辦公室是參謀部、智囊團，參謀的作用重在超前謀劃、超前服務，要想在前、準備在前，一旦領導作出決定要馬上能付諸實施。無論是文稿起草，還是活動安排都要有敏感性、敏銳性，眼觀六路、耳聽八方，提升工作的主動性、前瞻性、預見性，做到領導未謀有所謀、領導未聞有所知、領導未示有所行。二要大膽工作。對黨忠誠要體現於工作、體現於行動。辦公室急事、難事、大事、雜事多，必須勇於任事不避事，面對矛盾不退縮、落實責任不推諉、解決問題不繞道，做不怕得罪人的人，充分發揮好決策參考、文稿服務、信息傳達、後勤保障等職責。每一個處、每一位同志、每一個崗位在面對問題時，都要主動思考和提出意見建議或解決方案，不要把問題簡單上交，要把自己的責任擔起來。三要加強統籌。沒有全局就沒有統籌。辦公室每名工作人員都要強化大局觀念，學會站在市紀委這個全局思考問題、統籌兼顧、綜合平衡，有的時候要抓大放小、以大兼小，有的時候要以小帶大、小中見大，做到思路清、條理明，溝通協調到位，形成工作合力。
三、特別重實幹
xxx同志提倡務實重行，xx同志強調要不折不扣抓落實。辦公室作為樞紐機構，不僅要當好「參謀」「助手」，更要做「行動隊」抓細抓小抓落實，必須特別重實幹。一要雷厲風行干工作。服務工作慢不得的，要有聞風而動的敏感性，增強等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感，遇到事情立即辦、現在辦、馬上辦，不能繞道走。不論是起草文稿、督查督辦，還是後勤保障都要有雷厲風行的作風，不要讓領導過問、催辦，時限未到主動報告。特別是對領導的要求不要有絲毫拖延，對涉及全局性的問題不能有一點含糊，做到快辦快結、高質高效。二要精益求精上檔次。辦文辦會辦事不僅要絲絲入扣、細緻縝密，做到環環相扣、嚴密紮實，更要達到「文交我手無差錯，事交我辦請放心」的境界。比如，辦公室的文稿雖然質量很高，但還是偶爾會在標點符號、語句格式的校對上出現瑕疵，花了那麼大氣力寫出一篇好文章，千萬不能因為一點小錯誤影響了質量。辦公室其他崗位也要注意質量、提升檔次，你們的一言一行、一舉一動不僅代表自身，更是代表著辦公室和市紀委的要求。辦文辦會辦事的每一個細節都要注意，要充分預計可能遇到的問題，充分考慮想要達到的效果，發揚精益求精的精神。三要高效督辦提效率。辦公室代表委機關形象，必須用實幹為形象加分。好制度好措施好點子千萬條，不抓落實就是白條。辦公室作為「行動隊」要嚴格落實「三制」，高效督辦常委會決定事項和主要領導批示交辦事項，做到每周、每月、每季度、每半年都有反饋、有督辦、有通報，以抓鐵有痕、踏石留印督查督辦，推動全局工作落到實處。四要創新方法抓落實。隨著黨風和反腐敗鬥爭不斷深入，機關規模在變大，人員在變多，層次在增加，任務在變重，辦公室的督辦工作面臨的局面和過去不一樣了、要求也不一樣了。可以說，抓落實是辦公室的第一職責，是最重要的任務。監督執紀問責各方面重點工作，只要存在不落實的問題，辦公室就有一定的責任。下階段的督辦工作，要根據實際情況，不斷創新督辦督查的方式方法，再加措施，提高督查力度，提升抓落實的效果。
四、特別能奉獻
辦公室是領導思考決策的「耳目」，部署決策的「橋樑」，落實決策的「推手」，工作千頭萬緒、千辛萬苦，沒有奉獻精神是幹不了也干不好的。一要有默默無聞、兢兢業業的精神。服務是辦公室的天職，像車隊、安保、綠化、食堂等都是服務型崗位，不顯山不露水，即使是會務、信息、督辦也不能說、不便講，大量都是幕後工作，做的是幕後英雄。只有奉獻精神強之又強，耐住性子、沉住氣，才能兢兢業業把工作干好。二要有吃得起虧、受得起累的自覺。我們常講辦公室是「不管部」，就要無事不管、無事不問，要把領導交辦的事、別人不願管的事，都視為自己分內之事，落實好、完成好、交代好。尤其是要有「兜底」意識，對沒有部門主抓、職責不明的工作、時間緊急的任務，要義不容辭主動承擔起來。同時，辦公室工作時間不規律、休息沒保證，「5+2」「白+黑」是常事，只有自覺形成強烈的事業心、責任感、忠誠度才可能長期堅持、履職盡責。三要有受得了委屈，不計得失的胸懷。俗話說「眾口難調」。辦公室的服務不可能做到人人滿意，但我們要往這個方向努力，要允許別人提意見，以不斷改進我們的工作。做服務工作就要有受氣的肚量，別人可以是一俊遮百丑，辦公室的工作是一丑蓋百好，沒有服務至上、效果至上的理念是不行的。要淡泊名利、專心做事，正確對待個人得失，不講困難、不談條件，分內分外都要任勞任怨、不折不扣辦好。既然加入了中國共產黨，既然加入了委機關，既然成為了辦公室的一員，就要有這個思想境界。
五、特別守紀律
權力越大，風險越大。辦公室雖不在監督執紀一線，但掌管經費、物資、工程、機要、信息等重要事項，也是被「圍獵」的對象。辦公室的同志在遵規守紀上出任何問題都會直接影響市紀委的形象，直接影響監督執紀的威信。一要嚴格落實中央八項規定精神。辦公室既要以身作則、帶頭落實，更要加強督查、促進落實。要緊跟實際需要，不斷修訂完善機關後勤、、基建、接待、車輛管理等方面的制度，堵塞制度漏洞，嚴格審核把關，推動勤儉節約的風尚在進一步興起。二要嚴格遵守工作紀律。不得隨意透露領導行程安排，不得利用職務上的影響謀取個人利益，更不能打著領導的旗號辦私事。特別注意財經紀律，講原則、講規矩、講程序，確保每一筆報銷要素完整、手續齊全、程序完備、簽字到位，確保大額資金使用經集體研究決定，確保政府採購應采盡采、採購方式準確、採購過程公平公正。監督執紀工作規則要求建立「打聽案情登記備案制度」，大家要增強警覺性，不該問的不問，不該去的地方不去，不要因一時疏忽就有了打聽案情的嫌疑。三要嚴肅組織生活。組織生活是黨內政治生活的重要內容和載體，是黨組織對黨員進行、管理、監督的重要形式。要進一步加強支部建設，嚴格規範「三會一課」等組織生活五項制度，圍繞增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰鬥性，把運用批評和自我批評武器貫穿組織生活始終，確保組織生活經常、認真、嚴肅。同時，也要發揮組織生活的關愛作用，創新組織生活的方式方法，使黨員思想上解壓、政治上解惑、工作上解難、生活上解困，增強黨支部的向心力、感召力，激勵黨員幹部愛崗敬業，履職盡責，全面提升幹部素質、全面提升工作水平。總之，辦公室黨支部要努力創先爭優。
同志們：
今天是我今年第二次參加我們黨支部組織生活會。每次參加黨支部組織生活會，都感觸很深，都有新的收穫。同志們的發言都能結合思想實際和工作實踐，談認識、談體會、談收穫，談得很好。今天，我想與大家共同探討，如何立足交通崗位實際，做一名新時代合格的共產黨員。黨員的先鋒模範作用體現在哪裡?不是看你說的有多好，關鍵是看行動上能否用黨員標準嚴格要求自己，發揮先鋒模範作用。作為×交通的一員，究竟應該怎樣做呢?我想，從以下三個方面與大家探討。
一、堅定理想信念、提高「三個認識」
堅定理想信念，堅定共產黨員精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本，對馬克思主義的信仰、對共產主義理想和中國特色社會主義的信念，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的動搖是最危險的動搖。現實生活中，一些黨員、幹部出現這樣那樣的問題，說到底是信仰迷茫、精神迷失。一個地方、一個單位要想圍繞理想信念干出一番成績，起碼要做好三件事。一是建好班子，這是關鍵；二是帶好隊伍，這是保障；三是干好工作，這是目標。我們各單位的領導同志一定要充分認識到這三個關鍵節點。
一要充分認識增強建好班子的危機感。領導班子是一個單位的「領頭雁」，是加快發展的「助推器」，班子內出現這樣或那樣的問題，就會喪失凝聚力、戰鬥力、向心力，動搖發展之基。建好班子的關鍵是要形成戰鬥堡壘，領導班子團結、全局上下團結是前提、是保障、是不可超越的定律。各單位領導班子要心往一處想、勁往一處使，以事業為重、以大局為重、以人民群眾的利益為重，聚精會神搞建設，一心一意謀工作。嚴禁各吹各的號、各唱各的調，搞小群體，鬧不團結。要進一步提振精氣神，強化責任心，激發創造力，真正把心思集中在「想幹事」上，把膽識體現在「敢幹事」上，把能力展現在「會幹事」上，把目標落實在「干成事」上，全力打造團結和諧、風清氣正、幹事創業的良好氛圍。
二要充分認識增強帶好隊伍的緊迫感。隊伍建設猶如逆水行舟，不進則退，好的隊伍是發展的保障，是形象的體現。一支優秀的幹部隊伍，能夠凝心聚力，一定能打勝仗；一支軟弱渙散的隊伍，註定限制發展，可能就要打敗仗。設區以來，我們×交通一直是一支能打敢拼的隊伍，我們甘當開路先鋒，推動社會發展，我們保障民生，造福×人民，我們繁榮文化，努力打造品牌。今年，我們又完善了分片聯繫機制，從局領導班子、到公路局和質監站班子，均分片明確負責人，在公路建設、行業管理、日常管理上給予幫助指導，進一步強化了隊伍建設。但同時也應當看到，我們當前還面臨著一些問題亟待解決，比如我們幹事創業的精神、高效服務的作風、本職工作的能力等，都需要我們持之以恆抓好隊伍建設。隊伍怎麼抓、如何帶?歸根到底要靠黨員、幹部、職工的整體純潔性和先進性來體現和保持，不能丟下一名掉隊人員。我們要堅持德才兼備、以德為先，重用那些政治堅定、有真才實學、實績突出、群眾公認的幹部。要重在平時，加強日常管理，建立健全教育管理機制，既教育提醒，又關心愛護，使每個黨員思想更成熟、黨性更堅強、品德更高尚。要嚴守紀律，做到紀律面前人人平等、遵守紀律沒有特權、執行紀律沒有例外？
三要充分認識增強幹好工作的責任感。交通運輸工作事關×經濟社會發展大局，事關×百萬人民切身利益。面對組織的託付，人民的希望，唯有盡職盡責，才能無愧於組織和人民。今年以來，我們通過鞏固深化「不忘初心、牢記使命」主題教育成果、「講政治、重規矩、作表率」警示教育等系列活動的開展，全系統各項工作取得明顯成效。今年度，我局黨建、安全生產、民生工程、扶貧攻堅、治超等7項工作受到了區委區政府的表彰；今年度，通過大家的共同努力，我局榮獲全區茶谷建設、精神文明建設先進單位，扶貧幫扶工作也喜獲上級表彰，在基層單位中，×交通分局獲評群眾滿意基層站所，運管所×同志在千人評股長中榮獲第2名；在公路建設工作上，項目辦的技術負責人、現場管理人員，有的是女同志，克服家庭困難，整天在外協調服務，為工程的早上完工做出了自己的貢獻；還有從事治超的同志，風雨無阻、日夜堅守。在他們身上，共同展現了×交通人頑強拼搏、奮力爭先的良好精神風貌。因此，我們每一位幹部職工，都要像他們一樣，有強烈的工作責任心，份內的事勇擔當，分外的事多配合，服從安排，樹立講政治、比奉獻、有作為的良好形象。
二、堅持多思善學、樹立「三種意識」
多思考，善學習，是共產黨員增強黨性，提高本領，做好工作的重要法寶。我們正處於知識創新時代，終身學習的時代，不懂得和不熟悉的東西很多，即便是過去懂得和熟悉的知識也有一個不斷更新的問題。面對新形勢、新任務，我們對學習一定要有緊迫感，要不斷學習、善於思考、勤於總結，牢固樹立服從意識、導向意識和公僕意識，全面提升個人綜合素質和單位整體影響力。
一是牢固樹立服從意識，完成好交辦的任務。黨員幹部服從是天職，要不折不扣、不走樣、不變形的執行好黨的各項決議。要堅持下級服從上級，個人服從組織，在我們這個部門就是要與局黨組步調一致，同頻共振。要增強自覺維護大局的責任感，增強自覺維護大局的凝聚力、向心力，增強自覺維護大局的主動性和持久性，要時時心中裝著大局，要處處工作成就大局。要加倍珍惜×交通多年累積的工作成果，加倍珍惜當前和諧穩定的良好環境，禁止出現無大局、無組織、無原則的事件。
二是牢固樹立導向意識，解決好面臨的問題。我們有些同志工作拈輕怕重，討價還價，講客觀，講困難，講問題，工作不深入，不鑽研，就是缺乏這種意識。我們正在開展的「隊伍建設年」活動，要增強針對性，堅持問題導向，要有針對性地著力解決一些黨員理想信念模糊動搖、黨的意識淡化、宗旨觀念淡薄、精神不振、行為不端等問題。要以解決問題為牽引來開展隊伍建設活動，要同「兩學一做」常態化制度化工作結合起來，持之以恆糾正「四風」，推動作風建設不斷取得新成效。因此，我們各單位領導班子、黨員幹部要做到矛盾面前不迴避、問題面前不遮掩，牢牢把握查擺問題的主動權，及時準確地發現問題，全面正確地認識問題，深入科學地分析問題，從而徹底解決問題。
三是牢固樹立公僕意識，服務好我們的群眾。人民群眾是國家的主人，我們所有公職人員都是人民的公僕。當前，在強化黨的宗旨意識方面，我們黨要重點解決的是一些黨員群眾觀念淡漠、服務意識欠缺，為群眾辦事不上心不主動，有的甚至損害群眾利益，假公濟私、優親厚友、吃拿卡要等問題。這些問題在我們×交通系統也不同程度地存在。公僕意識強不強、與群眾的關係正不正，是檢驗我們幹部職工夠不夠「嚴」、夠不夠「實」的試金石。我們只有具備了強烈的公僕意識，才能有勇氣對照公僕標準，真正搞清楚我是誰、為了誰、依靠誰，才能進一步從主觀主義、形式主義、經驗主義中解放出來。崇嚴尚實、敢於擔當，做一個組織和人民滿意的公僕。
三、自覺遵守紀律、抓好「三項建設」
紀律嚴明是我們黨的巨大優勢。過去戰爭年代我們靠鐵的紀律打勝仗。現在我們進行「四個全面」建設，同樣靠鐵的紀律來保障。共產黨員必須嚴格遵守和維護黨的紀律。每一個黨員都應懂得，自覺遵守紀律是每個共產黨員應盡的義務和責任，遵守紀律是無條件的，絕不允許有超越黨的紀律的行為；是否遵守黨的紀律，是黨員是否合格的重要標誌之一。同時我們要結合自己工作崗位的實際，學習掌握相關法律法規和規章制度，在工作和生活中養成自覺遵紀守法的習慣，認真抓好三項建設，保障事業健康發展。
一要抓好思想建設。思想純潔是根本的純潔。一個黨員幹部，如果在思想上出了問題，工作上、政治上、廉潔上就很難不出問題。加強思想建設，第一要在建立拒腐防變教育長效機制上下功夫，構築黨員幹部拒腐防變的思想道德防線，為保持黨的純潔性奠定堅實的思想基礎。第二要在加強理論武裝下功夫，善於學習，切實加強黨性修養和黨性鍛鍊，各支部要堅持「三會一課」制度，班子成員要充分發揮先鋒模範作用，樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，自覺抵禦各種誘惑和腐蝕。第三要在實踐社會主義核心價值觀上下功夫，爭做社會主義道德的示範者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者、和諧穩定的促進者，做文明職工，創文明單位。
二要抓好作風效能建設。上次我們召開全系統「隊伍建設年」動員會時，我就講過，打鐵還須自身硬，作風就是生產力。我們急需要解決精神不振的問題、作風不實的問題和政令不暢的問題，應該講，通過我們全體幹部職工的共同努力，全系統作風效能建設近兩年有了很好的轉變，我們要繼續保持和發揚勤奮務實的精神，兢兢業業，勤勉至上，以過硬的作風保障各項工作有效落實。
三要抓好黨風廉政建設。黨風廉政建設是黨的生命，抓好一個單位特別是領導班子的黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，就保障了班子和幹部的安全，我們承擔著全區交通建設、運輸管理，還有產業發展重任，項目、資金多，行政管理面廣，廉政風險點多也多，我們要高度重視廉政風險防控工作，嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》，層層落實「一崗雙責」責任制，積極推進懲防體系建設，重視自我防範，自覺接受監督，以優良的黨風促政風帶行風，切實保障×交通事業健康、乾淨運行。
同志們，剛才我的講話是對新時代下我們×交通人應該怎麼做的一些個人看法，也是我作為黨組書記給大家講的一堂黨課，與大家共勉！最後，祝各位黨員同志新年快樂、身體健康、工作順利、家庭幸福、萬事如意？
謝謝大家。
今天是我今年第二次參加我們黨支部組織生活會。每次參加黨支部組織生活會，都感觸很深，都有新的收穫。同志們的發言都能結合思想實際和工作實踐，談認識、談體會、談收穫，談得很好。今天，我想與大家共同探討，如何立足交通崗位實際，做一名新時代合格的共產黨員。黨員的先鋒模範作用體現在哪裡?不是看你說的有多好，關鍵是看行動上能否用黨員標準嚴格要求自己，發揮先鋒模範作用。作為×交通的一員，究竟應該怎樣做呢?我想，從以下三個方面與大家探討。
一、堅定理想信念、提高「三個認識」
堅定理想信念，堅定共產黨員精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本，對馬克思主義的信仰、對共產主義理想和中國特色社會主義的信念，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的動搖是最危險的動搖。現實生活中，一些黨員、幹部出現這樣那樣的問題，說到底是信仰迷茫、精神迷失。一個地方、一個單位要想圍繞理想信念干出一番成績，起碼要做好三件事。一是建好班子，這是關鍵；二是帶好隊伍，這是保障；三是干好工作，這是目標。我們各單位的領導同志一定要充分認識到這三個關鍵節點。
一要充分認識增強建好班子的危機感。領導班子是一個單位的「領頭雁」，是加快發展的「助推器」，班子內出現這樣或那樣的問題，就會喪失凝聚力、戰鬥力、向心力，動搖發展之基。建好班子的關鍵是要形成戰鬥堡壘，領導班子團結、全局上下團結是前提、是保障、是不可超越的定律。各單位領導班子要心往一處想、勁往一處使，以事業為重、以大局為重、以人民群眾的利益為重，聚精會神搞建設，一心一意謀工作。嚴禁各吹各的號、各唱各的調，搞小群體，鬧不團結。要進一步提振精氣神，強化責任心，激發創造力，真正把心思集中在「想幹事」上，把膽識體現在「敢幹事」上，把能力展現在「會幹事」上，把目標落實在「干成事」上，全力打造團結和諧、風清氣正、幹事創業的良好氛圍。
二要充分認識增強帶好隊伍的緊迫感。隊伍建設猶如逆水行舟，不進則退，好的隊伍是發展的保障，是形象的體現。一支優秀的幹部隊伍，能夠凝心聚力，一定能打勝仗；一支軟弱渙散的隊伍，註定限制發展，可能就要打敗仗。設區以來，我們×交通一直是一支能打敢拼的隊伍，我們甘當開路先鋒，推動社會發展，我們保障民生，造福×人民，我們繁榮文化，努力打造品牌。今年，我們又完善了分片聯繫機制，從局領導班子、到公路局和質監站班子，均分片明確負責人，在公路建設、行業管理、日常管理上給予幫助指導，進一步強化了隊伍建設。但同時也應當看到，我們當前還面臨著一些問題亟待解決，比如我們幹事創業的精神、高效服務的作風、本職工作的能力等，都需要我們持之以恆抓好隊伍建設。隊伍怎麼抓、如何帶?歸根到底要靠黨員、幹部、職工的整體純潔性和先進性來體現和保持，不能丟下一名掉隊人員。我們要堅持德才兼備、以德為先，重用那些政治堅定、有真才實學、實績突出、群眾公認的幹部。要重在平時，加強日常管理，建立健全教育管理機制，既教育提醒，又關心愛護，使每個黨員思想更成熟、黨性更堅強、品德更高尚。要嚴守紀律，做到紀律面前人人平等、遵守紀律沒有特權、執行紀律沒有例外？
三要充分認識增強幹好工作的責任感。交通運輸工作事關×經濟社會發展大局，事關×百萬人民切身利益。面對組織的託付，人民的希望，唯有盡職盡責，才能無愧於組織和人民。今年以來，我們通過鞏固深化「不忘初心、牢記使命」主題教育成果、「講政治、重規矩、作表率」警示教育等系列活動的開展，全系統各項工作取得明顯成效。今年度，我局黨建、安全生產、民生工程、扶貧攻堅、治超等7項工作受到了區委區政府的表彰；今年度，通過大家的共同努力，我局榮獲全區茶谷建設、精神文明建設先進單位，扶貧幫扶工作也喜獲上級表彰，在基層單位中，×交通分局獲評群眾滿意基層站所，運管所×同志在千人評股長中榮獲第2名；在公路建設工作上，項目辦的技術負責人、現場管理人員，有的是女同志，克服家庭困難，整天在外協調服務，為工程的早上完工做出了自己的貢獻；還有從事治超的同志，風雨無阻、日夜堅守。在他們身上，共同展現了×交通人頑強拼搏、奮力爭先的良好精神風貌。因此，我們每一位幹部職工，都要像他們一樣，有強烈的工作責任心，份內的事勇擔當，分外的事多配合，服從安排，樹立講政治、比奉獻、有作為的良好形象。
二、堅持多思善學、樹立「三種意識」
多思考，善學習，是共產黨員增強黨性，提高本領，做好工作的重要法寶。我們正處於知識創新時代，終身學習的時代，不懂得和不熟悉的東西很多，即便是過去懂得和熟悉的知識也有一個不斷更新的問題。面對新形勢、新任務，我們對學習一定要有緊迫感，要不斷學習、善於思考、勤於總結，牢固樹立服從意識、導向意識和公僕意識，全面提升個人綜合素質和單位整體影響力。
一是牢固樹立服從意識，完成好交辦的任務。黨員幹部服從是天職，要不折不扣、不走樣、不變形的執行好黨的各項決議。要堅持下級服從上級，個人服從組織，在我們這個部門就是要與局黨組步調一致，同頻共振。要增強自覺維護大局的責任感，增強自覺維護大局的凝聚力、向心力，增強自覺維護大局的主動性和持久性，要時時心中裝著大局，要處處工作成就大局。要加倍珍惜×交通多年累積的工作成果，加倍珍惜當前和諧穩定的良好環境，禁止出現無大局、無組織、無原則的事件。
二是牢固樹立導向意識，解決好面臨的問題。我們有些同志工作拈輕怕重，討價還價，講客觀，講困難，講問題，工作不深入，不鑽研，就是缺乏這種意識。我們正在開展的「隊伍建設年」活動，要增強針對性，堅持問題導向，要有針對性地著力解決一些黨員理想信念模糊動搖、黨的意識淡化、宗旨觀念淡薄、精神不振、行為不端等問題。要以解決問題為牽引來開展隊伍建設活動，要同「兩學一做」常態化制度化工作結合起來，持之以恆糾正「四風」，推動作風建設不斷取得新成效。因此，我們各單位領導班子、黨員幹部要做到矛盾面前不迴避、問題面前不遮掩，牢牢把握查擺問題的主動權，及時準確地發現問題，全面正確地認識問題，深入科學地分析問題，從而徹底解決問題。
三是牢固樹立公僕意識，服務好我們的群眾。人民群眾是國家的主人，我們所有公職人員都是人民的公僕。當前，在強化黨的宗旨意識方面，我們黨要重點解決的是一些黨員群眾觀念淡漠、服務意識欠缺，為群眾辦事不上心不主動，有的甚至損害群眾利益，假公濟私、優親厚友、吃拿卡要等問題。這些問題在我們×交通系統也不同程度地存在。公僕意識強不強、與群眾的關係正不正，是檢驗我們幹部職工夠不夠「嚴」、夠不夠「實」的試金石。我們只有具備了強烈的公僕意識，才能有勇氣對照公僕標準，真正搞清楚我是誰、為了誰、依靠誰，才能進一步從主觀主義、形式主義、經驗主義中解放出來。崇嚴尚實、敢於擔當，做一個組織和人民滿意的公僕。
三、自覺遵守紀律、抓好「三項建設」
紀律嚴明是我們黨的巨大優勢。過去戰爭年代我們靠鐵的紀律打勝仗。現在我們進行「四個全面」建設，同樣靠鐵的紀律來保障。共產黨員必須嚴格遵守和維護黨的紀律。每一個黨員都應懂得，自覺遵守紀律是每個共產黨員應盡的義務和責任，遵守紀律是無條件的，絕不允許有超越黨的紀律的行為；是否遵守黨的紀律，是黨員是否合格的重要標誌之一。同時我們要結合自己工作崗位的實際，學習掌握相關法律法規和規章制度，在工作和生活中養成自覺遵紀守法的習慣，認真抓好三項建設，保障事業健康發展。
一要抓好思想建設。思想純潔是根本的純潔。一個黨員幹部，如果在思想上出了問題，工作上、政治上、廉潔上就很難不出問題。加強思想建設，第一要在建立拒腐防變教育長效機制上下功夫，構築黨員幹部拒腐防變的思想道德防線，為保持黨的純潔性奠定堅實的思想基礎。第二要在加強理論武裝下功夫，善於學習，切實加強黨性修養和黨性鍛鍊，各支部要堅持「三會一課」制度，班子成員要充分發揮先鋒模範作用，樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，自覺抵禦各種誘惑和腐蝕。第三要在實踐社會主義核心價值觀上下功夫，爭做社會主義道德的示範者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者、和諧穩定的促進者，做文明職工，創文明單位。
二要抓好作風效能建設。上次我們召開全系統「隊伍建設年」動員會時，我就講過，打鐵還須自身硬，作風就是生產力。我們急需要解決精神不振的問題、作風不實的問題和政令不暢的問題，應該講，通過我們全體幹部職工的共同努力，全系統作風效能建設近兩年有了很好的轉變，我們要繼續保持和發揚勤奮務實的精神，兢兢業業，勤勉至上，以過硬的作風保障各項工作有效落實。
三要抓好黨風廉政建設。黨風廉政建設是黨的生命，抓好一個單位特別是領導班子的黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，就保障了班子和幹部的安全，我們承擔著全區交通建設、運輸管理，還有產業發展重任，項目、資金多，行政管理面廣，廉政風險點多也多，我們要高度重視廉政風險防控工作，嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》，層層落實「一崗雙責」責任制，積極推進懲防體系建設，重視自我防範，自覺接受監督，以優良的黨風促政風帶行風，切實保障×交通事業健康、乾淨運行。
同志們，剛才我的講話是對新時代下我們×交通人應該怎麼做的一些個人看法，也是我作為黨組書記給大家講的一堂黨課，與大家共勉！最後，祝各位黨員同志新年快樂、身體健康、工作順利、家庭幸福、萬事如意？
謝謝大家。
按照縣紀委機關、縣委組織部《關於認真開好2018年度領導班子民主生活會和黨員組織生活會的通知》要求，近期，我積極參加了支部組織的習近平總書記在中央政治局民主生活會上重要講話精神專題學習、徵求意見建議和談心談話活動，緊扣這次組織生活會確定的主題，深入查找了自身在「思想政治、精神狀態、工作作風、為民情懷」四個方面存在的主要問題，並對問題產生的原因進行了深刻剖析，制定整改措施，明確努力方向。現將對照檢查情況報告如下：
一、存在的主要問題
(一)在思想政治方面。今年以來，本人能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立「四個意識」，堅定「四個自信」，堅決做到「兩個維護」，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，但通過查擺仍存在以下問題：一是對政治理論學習不夠積極主動。由於平時忙於日常事務，在時間和精力的傾斜上，存在「說起來重要，忙起來不要」現象，尤其是在遇到業務工作與政治學習時間發生衝突時，經常以工作時間緊任務重為藉口不能按時參加學習，有時即使參加了也是心不在焉，不是玩手機就是接電話，沒有做到全神貫注、深學細研。二是學用結合不夠。在理論體系把握和新理念融匯貫通運用上缺乏一以貫之的自覺，有效運用近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作不夠，結合工作實際貫徹研究不深不透，沒有很好地把創新理論、新發展理念與本職工作有機結合，往往把精力放在具體工作上，而對如何實現高質量發展的問題用心用力不夠。三是政治站位不高。對新形勢下如何更好地維護黨的形象、維護黨中央權威等思考研究不深，對意識形態領域的複雜性缺乏必要的警惕性和鑑別力，對社會上個別消極議論或負面政治言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發就行了，沒有以一個黨員幹部的身份去理直氣壯地進行抵制。
(二)在精神狀態方面。一是工作缺乏激情。對平日忙忙碌碌的繁雜事物、單調乏味的具體工作產生了疲憊感，工作中缺少了從前的那份激情，思想和行動上不自覺地產生了得過且過的懈怠心理，缺乏愛崗敬業、任勞任怨、精益求精、善始善終的職業素養和崇尚實幹、事爭一流的幹勁和魄力。二是創新意識不強。雖然自己能夠在完成本職工作上用心用力，也不失會有一些創新舉措，但在貫徹發展新理念上，仍存在照搬照抄、生搬硬套，「新瓶裝舊酒」「換湯不換藥現象，面對新形勢、新任務，沒有用發展的眼光、創新的思維去看待、分析和解決改革中遇到的新情況、新問題，在主動適應放管服改革和高質量發展上作用發揮不夠。三是工作標準不高。抓工作安於現狀，對局長關注的、科長交辦的、自己分管的事，想的多抓的緊，但對其他工作思考不夠，沒有真正把主要精力用在求創新突破、求工作實效上，缺乏一步一個腳印做好每一項工作的恆心和韌勁。
(三)在工作作風方面。一是主動深入基層不夠。日常工作習慣於坐在辦公室里要情況、催進度，主動擠出時間到基層站所調查研究、指導工作不夠，到所聯繫的基層站所督導工作時仍存在蜻蜓點水、走馬觀花現象，致使有些問題在年初就反映了，現在已經到年底了仍未能得到及時妥善解決。二是執行力不夠強。抓工作推進落實的質效不高，工作頭緒多了存在不求實、不務實、不落實現象，缺乏「釘釘子」精神和踏石留印、抓鐵有痕作風，得過且過、消極應付，搞形式、走過場。三是求真務實意識不強。滿足於日常工作任務完成，對工作中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對基層群眾提出的問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創造性不足。對工作不重實效重包裝，把精力都放在「材料美化」上，一項工作剛開始就急於總結成績、宣傳典型，搞「材料出政績」。如今年在省級標準化創建中，工作剛進入實施階段就總結經驗上報，鬧出了笑話。
(四)在為民情懷方面。一是踐行群眾路線不夠經常自覺。全心全意為人民服務的宗旨意識不夠牢固，對群眾反映的問題和困難，重視程度不夠，主動性不強，沒有及時了解群眾的所急、所需、所想、所盼，對基層的真實情況掌握不深、不透、不全，缺乏問需於民的行動自覺。二是服務觀念不強。下基層時到自己的聯繫點較多，與其他人打交道少，調查研究不夠深入主動，被動下基層多，主動下基層幫助排憂解難少。如今年在聯戶扶貧工作中，只是象徵性地在中秋節前去走訪慰問了一次，對聯戶群眾反映的缺少脫貧項目的訴求至今沒有幫助落實。三是服務意識淡薄。感情上沒有真正融入群眾，缺乏與基層群眾深入交流溝通，不能時刻站在為民服務的原點上去想問題辦事情，如在今年的xx推廣工作中，只是向鎮街領導和村兩委幹部了解一些情況，沒有深入到田間地頭與普通老百姓進行深入交流，致使走訪沒有掌握真實情況，致使推廣工作流於形式、成效不明顯。
二、產生問題的原因分析
一是主觀世界改造不徹底。理論學習不夠深、不夠透，憑興趣、憑愛好，學習態度是「要我學」的被動接受，而不是「我要學」的主動汲取，在處理學習與具體工作的關係時，存在輕重不一的問題，有時以事務工作代替政治和黨性鍛鍊，使自己的黨性修養有所放鬆，「總開關」把握不牢，共產主義的理想信念淡化，沒有真正把理想信念、「四個意識」「四個自信」內化為對黨忠誠的政治自覺和行動自覺。
二是為民宗旨意識淡薄。認為自己剛參加工作時就在鄉鎮，對群眾問題比較了解，所以不自覺地在時間精力上傾注不多，對群眾的利益訴求也是儘量應付了事，怕糾纏不清，引火燒身。這幾年到市直部門崗位上工作時間一長，逐漸產生了工作崗位優越感，與群眾溝通交流少，聽取意見不主動、不充分，全心全意為人民服務的宗旨意識在腦子裡越來越淡薄，在「我是誰、為了誰、依靠誰」的問題上仍麻木不仁。
三是作風不夠深入紮實。對自己承擔的工作實際管理運行情況，掌握不透、情況不明，只是了解表面的、比較膚淺的東西，對一些常規性工作僅限於年初開會布置下去就萬事大吉，沒有通過嚴格的督查、考核去抓任務推進落實，對工作缺乏以一貫之的責任感，只求過得去，不求過得硬，滿足於已經取得的成績，有憑經驗、吃老本的現象，缺乏敢闖敢試、敢為人先的勇氣和自我革新的衝勁。
四是遵守紀律規矩有所放鬆。通過深刻查擺，深刻感到雖然入黨以來，在工作中磨練了黨性，錘鍊了意志，經受住了各種考驗，但隨著個人的發展變化，自身逐漸表現出了意志衰退、奮鬥精神淡化的傾向，在工作和生活上放鬆對自己的要求，標準上只求不違規、不求作表率，紀律規矩這根線逐漸鬆了，自我要求約束不再嚴了。
三、今後努力方向和改進措施
(一)強化政治學習，堅定理想信念。牢固樹立終身學習的理念。增強理論學習的緊迫感、責任感，加強習近平新時代中國特色社會主義思想、精神等方面知識的學習，讀原著、學精髓、學品格，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性，樹牢「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「兩個維護」「四個服從」，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，提升思想境界，努力提高自己的綜合素質和個人修養，樹立正確的價值觀，確保政治合格。
(二)加強黨性鍛鍊，增強黨性修養。增強黨性意識、政治覺悟和組織觀念，將守紀律、講規矩內化於心、外化於行。加強世界觀、人生觀改造，注重自身品行修養，時刻牢記自己是一名共產黨員，從小事做起，從自身做起，用實實在在的行動回答「入黨為什麼，當幹部幹什麼，身後留什麼」的問題。嚴格執行黨內政治生活制度，積極參加「三會一課」，認真過好組織生活會，定期的黨組織彙報思想動態，自覺接受黨組織的監督和幫助？
(三)牢記服務宗旨，轉變工作作風。牢固樹立群眾觀點，時刻把群眾的需求和冷暖掛在心上，把「立黨為公、執政為民」落實到實際行動中去，竭盡所能為群眾排憂解難，解決生活中的實際問題。堅決克服蜻蜓點水式的漂浮作風，定期到基層開展調查研究，摸實情、聽實話、出實招，使決策和監管服務更貼近基層、更符合群眾實際需要。保證每年深入基層調研時間不少於x天，每年到自己所包貧困戶家中不少於x次，與基層站所工作人員電話溝通工作每周不少於x次，年內撰寫的不少於x篇。
(四)增強自律意識，樹好自身形象。嚴格執行《準則》《條例》規定和要求，始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，從小節做起，嚴於律己，做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，做到乾乾淨淨辦事，清清白白做人，始終保持共產黨員的廉潔情操，發揮黨員領導幹部的先鋒模範作用，自覺遵紀守法、遵守各項規章制度，規範自己的行為，拒腐蝕、永不沾，清白做人，紮實做事。
一、存在的主要問題
(一)在思想政治方面。今年以來，本人能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立「四個意識」，堅定「四個自信」，堅決做到「兩個維護」，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，但通過查擺仍存在以下問題：一是對政治理論學習不夠積極主動。由於平時忙於日常事務，在時間和精力的傾斜上，存在「說起來重要，忙起來不要」現象，尤其是在遇到業務工作與政治學習時間發生衝突時，經常以工作時間緊任務重為藉口不能按時參加學習，有時即使參加了也是心不在焉，不是玩手機就是接電話，沒有做到全神貫注、深學細研。二是學用結合不夠。在理論體系把握和新理念融匯貫通運用上缺乏一以貫之的自覺，有效運用近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作不夠，結合工作實際貫徹研究不深不透，沒有很好地把創新理論、新發展理念與本職工作有機結合，往往把精力放在具體工作上，而對如何實現高質量發展的問題用心用力不夠。三是政治站位不高。對新形勢下如何更好地維護黨的形象、維護黨中央權威等思考研究不深，對意識形態領域的複雜性缺乏必要的警惕性和鑑別力，對社會上個別消極議論或負面政治言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發就行了，沒有以一個黨員幹部的身份去理直氣壯地進行抵制。
(二)在精神狀態方面。一是工作缺乏激情。對平日忙忙碌碌的繁雜事物、單調乏味的具體工作產生了疲憊感，工作中缺少了從前的那份激情，思想和行動上不自覺地產生了得過且過的懈怠心理，缺乏愛崗敬業、任勞任怨、精益求精、善始善終的職業素養和崇尚實幹、事爭一流的幹勁和魄力。二是創新意識不強。雖然自己能夠在完成本職工作上用心用力，也不失會有一些創新舉措，但在貫徹發展新理念上，仍存在照搬照抄、生搬硬套，「新瓶裝舊酒」「換湯不換藥現象，面對新形勢、新任務，沒有用發展的眼光、創新的思維去看待、分析和解決改革中遇到的新情況、新問題，在主動適應放管服改革和高質量發展上作用發揮不夠。三是工作標準不高。抓工作安於現狀，對局長關注的、科長交辦的、自己分管的事，想的多抓的緊，但對其他工作思考不夠，沒有真正把主要精力用在求創新突破、求工作實效上，缺乏一步一個腳印做好每一項工作的恆心和韌勁。
(三)在工作作風方面。一是主動深入基層不夠。日常工作習慣於坐在辦公室里要情況、催進度，主動擠出時間到基層站所調查研究、指導工作不夠，到所聯繫的基層站所督導工作時仍存在蜻蜓點水、走馬觀花現象，致使有些問題在年初就反映了，現在已經到年底了仍未能得到及時妥善解決。二是執行力不夠強。抓工作推進落實的質效不高，工作頭緒多了存在不求實、不務實、不落實現象，缺乏「釘釘子」精神和踏石留印、抓鐵有痕作風，得過且過、消極應付，搞形式、走過場。三是求真務實意識不強。滿足於日常工作任務完成，對工作中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對基層群眾提出的問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創造性不足。對工作不重實效重包裝，把精力都放在「材料美化」上，一項工作剛開始就急於總結成績、宣傳典型，搞「材料出政績」。如今年在省級標準化創建中，工作剛進入實施階段就總結經驗上報，鬧出了笑話。
(四)在為民情懷方面。一是踐行群眾路線不夠經常自覺。全心全意為人民服務的宗旨意識不夠牢固，對群眾反映的問題和困難，重視程度不夠，主動性不強，沒有及時了解群眾的所急、所需、所想、所盼，對基層的真實情況掌握不深、不透、不全，缺乏問需於民的行動自覺。二是服務觀念不強。下基層時到自己的聯繫點較多，與其他人打交道少，調查研究不夠深入主動，被動下基層多，主動下基層幫助排憂解難少。如今年在聯戶扶貧工作中，只是象徵性地在中秋節前去走訪慰問了一次，對聯戶群眾反映的缺少脫貧項目的訴求至今沒有幫助落實。三是服務意識淡薄。感情上沒有真正融入群眾，缺乏與基層群眾深入交流溝通，不能時刻站在為民服務的原點上去想問題辦事情，如在今年的xx推廣工作中，只是向鎮街領導和村兩委幹部了解一些情況，沒有深入到田間地頭與普通老百姓進行深入交流，致使走訪沒有掌握真實情況，致使推廣工作流於形式、成效不明顯。
二、產生問題的原因分析
一是主觀世界改造不徹底。理論學習不夠深、不夠透，憑興趣、憑愛好，學習態度是「要我學」的被動接受，而不是「我要學」的主動汲取，在處理學習與具體工作的關係時，存在輕重不一的問題，有時以事務工作代替政治和黨性鍛鍊，使自己的黨性修養有所放鬆，「總開關」把握不牢，共產主義的理想信念淡化，沒有真正把理想信念、「四個意識」「四個自信」內化為對黨忠誠的政治自覺和行動自覺。
二是為民宗旨意識淡薄。認為自己剛參加工作時就在鄉鎮，對群眾問題比較了解，所以不自覺地在時間精力上傾注不多，對群眾的利益訴求也是儘量應付了事，怕糾纏不清，引火燒身。這幾年到市直部門崗位上工作時間一長，逐漸產生了工作崗位優越感，與群眾溝通交流少，聽取意見不主動、不充分，全心全意為人民服務的宗旨意識在腦子裡越來越淡薄，在「我是誰、為了誰、依靠誰」的問題上仍麻木不仁。
三是作風不夠深入紮實。對自己承擔的工作實際管理運行情況，掌握不透、情況不明，只是了解表面的、比較膚淺的東西，對一些常規性工作僅限於年初開會布置下去就萬事大吉，沒有通過嚴格的督查、考核去抓任務推進落實，對工作缺乏以一貫之的責任感，只求過得去，不求過得硬，滿足於已經取得的成績，有憑經驗、吃老本的現象，缺乏敢闖敢試、敢為人先的勇氣和自我革新的衝勁。
四是遵守紀律規矩有所放鬆。通過深刻查擺，深刻感到雖然入黨以來，在工作中磨練了黨性，錘鍊了意志，經受住了各種考驗，但隨著個人的發展變化，自身逐漸表現出了意志衰退、奮鬥精神淡化的傾向，在工作和生活上放鬆對自己的要求，標準上只求不違規、不求作表率，紀律規矩這根線逐漸鬆了，自我要求約束不再嚴了。
三、今後努力方向和改進措施
(一)強化政治學習，堅定理想信念。牢固樹立終身學習的理念。增強理論學習的緊迫感、責任感，加強習近平新時代中國特色社會主義思想、精神等方面知識的學習，讀原著、學精髓、學品格，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性，樹牢「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「兩個維護」「四個服從」，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，提升思想境界，努力提高自己的綜合素質和個人修養，樹立正確的價值觀，確保政治合格。
(二)加強黨性鍛鍊，增強黨性修養。增強黨性意識、政治覺悟和組織觀念，將守紀律、講規矩內化於心、外化於行。加強世界觀、人生觀改造，注重自身品行修養，時刻牢記自己是一名共產黨員，從小事做起，從自身做起，用實實在在的行動回答「入黨為什麼，當幹部幹什麼，身後留什麼」的問題。嚴格執行黨內政治生活制度，積極參加「三會一課」，認真過好組織生活會，定期的黨組織彙報思想動態，自覺接受黨組織的監督和幫助？
(三)牢記服務宗旨，轉變工作作風。牢固樹立群眾觀點，時刻把群眾的需求和冷暖掛在心上，把「立黨為公、執政為民」落實到實際行動中去，竭盡所能為群眾排憂解難，解決生活中的實際問題。堅決克服蜻蜓點水式的漂浮作風，定期到基層開展調查研究，摸實情、聽實話、出實招，使決策和監管服務更貼近基層、更符合群眾實際需要。保證每年深入基層調研時間不少於x天，每年到自己所包貧困戶家中不少於x次，與基層站所工作人員電話溝通工作每周不少於x次，年內撰寫的不少於x篇。
(四)增強自律意識，樹好自身形象。嚴格執行《準則》《條例》規定和要求，始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，從小節做起，嚴於律己，做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，做到乾乾淨淨辦事，清清白白做人，始終保持共產黨員的廉潔情操，發揮黨員領導幹部的先鋒模範作用，自覺遵紀守法、遵守各項規章制度，規範自己的行為，拒腐蝕、永不沾，清白做人，紮實做事。
按照機關黨委統一部署，近期各個支部要召開一次組織生活會。由於和辦公室接觸最多，對同志們的辛苦感觸最深，所以主動要求來參加辦公室黨支部的組織生活會。剛才大家開展了批評和自我批評，查擺問題嚴肅認真，剖析原因深刻透徹，整改措施實在可行，開展批評動真碰硬，達到了紅臉、出汗、排毒的效果，達到了查擺問題、促進提升的目的。這次專題組織生活會開得很好，一是準備工作比較充分，會前召開了主題黨日活動，廣泛開展了交心談心活動；二是自我剖析深刻，相互批評認真，整改建議客觀，沒有客套，具有辣味，體現了一定的戰鬥性；三是聯繫實際緊密，問題實際具體，針對性強，如果今後整改跟上，可以解決一些自身問題。辦公室這次組織生活會的質量和效果，充分說明了在各級黨的組織嚴肅黨內政治生活、提高解決自身問題能力的重要性和必要性，也充分體現了推進全面從嚴治黨、嚴肅黨內政治生活、加強黨內監督重大部署的里程碑意義。從上半年工作情況看，辦公室是一個精誠團結、戰鬥力強、充滿活力的團隊，各方面工作穩步提升。希望大家充分運用這次組織生活會成果，列出問題清單，有針對性的加以改正，不斷加強黨性鍛鍊，全面提高政治能力和工作水平。
之前，我在xx常委民主生活會上已經做了嚴肅認真的自我批評，接受了班子成員對我的批評，並制定了整改清單。今天在聽取大家的批評和自我批評的同時，我既對大家提出了批評意見，也誠懇接受大家對我的批評建議。大家查出來的問題，相互之間所提的批評意見，在我身上也或多或少都有反映，這也促使我進一步查找自身存在的不足。聽了大家的對照檢查，我有三個方面的收穫。一是通過聽取大家的問題，反映出了一些我自身存在的問題，有利於我加強思想改造、深化黨性修養；二是受到了教育，同志們對工作兢兢業業、認認真真，自我要求不放鬆，從問題反思中折射出了思想境界、工作能力、工作水平，使我深受教育；三是加深了對大家的了解，通過這次會議，了解了大家的崗位性質、思維特點、個性特徵和工作效果，特別是一些同志的學習熱情、反思深度超出了我的預料，讓我對大家有了新的認識。
下面，根據這次組織生活會的主題，我講五點意見與大家共勉。
一、特別講政治
習近平總書記指出：「我們黨作為馬克思主義政黨，必須旗幟鮮明講政治。」紀委是政治機關，必須旗幟鮮明講政治。辦公室作為機關的運轉中樞，是「參謀部」「後勤部」，更要把講政治放在第一位，在講政治上作出表率。一是要牢固樹立四個意識。任何時候、任何情況下都要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，提高政治敏感性和政治鑑別力，堅決與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到忠誠可靠，把講政治內化於心，外化於行，讓組織放心。只有認真學習習近平總書記系列重要講話精神和黨章黨規並融會貫通，才能進一步增強「四個自信」，才能進一步增強貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性。二是站位要高。大家在思考問題、謀劃工作、處理事情、提出建議時，哪怕是報一條信息、列一項活動、提一個名單都要站在講政治高度，站在委機關、全市的高度觀大勢、謀大局、明大事。三是執行力要強。講政治不僅看錶態，關鍵看行動。落實到具體工作中，辦公室不僅是參謀部，還是督戰隊，要有強大的執行力，對中央、中央紀委，省委、省紀委和市委的決策部署，對市紀委常委會的決定要堅決貫徹落實，做到不折不扣、見到實效。
二、特別敢擔當
擔當是做人的優秀品質，敢於擔當是對紀檢幹部的特質要求，對辦公室而言特別敢擔當應作為第一特質。一要超前謀劃、超前服務。辦公室是參謀部、智囊團，參謀的作用重在超前謀劃、超前服務，要想在前、準備在前，一旦領導作出決定要馬上能付諸實施。無論是文稿起草，還是活動安排都要有敏感性、敏銳性，眼觀六路、耳聽八方，提升工作的主動性、前瞻性、預見性，做到領導未謀有所謀、領導未聞有所知、領導未示有所行。二要大膽工作。對黨忠誠要體現於工作、體現於行動。辦公室急事、難事、大事、雜事多，必須勇於任事不避事，面對矛盾不退縮、落實責任不推諉、解決問題不繞道，做不怕得罪人的人，充分發揮好決策參考、文稿服務、信息傳達、後勤保障等職責。每一個處、每一位同志、每一個崗位在面對問題時，都要主動思考和提出意見建議或解決方案，不要把問題簡單上交，要把自己的責任擔起來。三要加強統籌。沒有全局就沒有統籌。辦公室每名工作人員都要強化大局觀念，學會站在市紀委這個全局思考問題、統籌兼顧、綜合平衡，有的時候要抓大放小、以大兼小，有的時候要以小帶大、小中見大，做到思路清、條理明，溝通協調到位，形成工作合力。
三、特別重實幹
xxx同志提倡務實重行，xx同志強調要不折不扣抓落實。辦公室作為樞紐機構，不僅要當好「參謀」「助手」，更要做「行動隊」抓細抓小抓落實，必須特別重實幹。一要雷厲風行干工作。服務工作慢不得的，要有聞風而動的敏感性，增強等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感，遇到事情立即辦、現在辦、馬上辦，不能繞道走。不論是起草文稿、督查督辦，還是後勤保障都要有雷厲風行的作風，不要讓領導過問、催辦，時限未到主動報告。特別是對領導的要求不要有絲毫拖延，對涉及全局性的問題不能有一點含糊，做到快辦快結、高質高效。二要精益求精上檔次。辦文辦會辦事不僅要絲絲入扣、細緻縝密，做到環環相扣、嚴密紮實，更要達到「文交我手無差錯，事交我辦請放心」的境界。比如，辦公室的文稿雖然質量很高，但還是偶爾會在標點符號、語句格式的校對上出現瑕疵，花了那麼大氣力寫出一篇好文章，千萬不能因為一點小錯誤影響了質量。辦公室其他崗位也要注意質量、提升檔次，你們的一言一行、一舉一動不僅代表自身，更是代表著辦公室和市紀委的要求。辦文辦會辦事的每一個細節都要注意，要充分預計可能遇到的問題，充分考慮想要達到的效果，發揚精益求精的精神。三要高效督辦提效率。辦公室代表委機關形象，必須用實幹為形象加分。好制度好措施好點子千萬條，不抓落實就是白條。辦公室作為「行動隊」要嚴格落實「三制」，高效督辦常委會決定事項和主要領導批示交辦事項，做到每周、每月、每季度、每半年都有反饋、有督辦、有通報，以抓鐵有痕、踏石留印督查督辦，推動全局工作落到實處。四要創新方法抓落實。隨著黨風廉政建設和反腐敗鬥爭不斷深入，機關規模在變大，人員在變多，層次在增加，任務在變重，辦公室的督辦工作面臨的局面和過去不一樣了、要求也不一樣了。可以說，抓落實是辦公室的第一職責，是最重要的任務。監督執紀問責各方面重點工作，只要存在不落實的問題，辦公室就有一定的責任。下階段的督辦工作，要根據實際情況，不斷創新督辦督查的方式方法，再加措施，提高督查力度，提升抓落實的效果。
四、特別能奉獻
辦公室是領導思考決策的「耳目」，部署決策的「橋樑」，落實決策的「推手」，工作千頭萬緒、千辛萬苦，沒有奉獻精神是幹不了也干不好的。一要有默默無聞、兢兢業業的精神。服務是辦公室的天職，像車隊、安保、綠化、食堂等都是服務型崗位，不顯山不露水，即使是會務、信息、督辦也不能說、不便講，大量都是幕後工作，做的是幕後英雄。只有奉獻精神強之又強，耐住性子、沉住氣，才能兢兢業業把工作干好。二要有吃得起虧、受得起累的自覺。我們常講辦公室是「不管部」，就要無事不管、無事不問，要把領導交辦的事、別人不願管的事，都視為自己分內之事，落實好、完成好、交代好。尤其是要有「兜底」意識，對沒有部門主抓、職責不明的工作、時間緊急的任務，要義不容辭主動承擔起來。同時，辦公室工作時間不規律、休息沒保證，「5+2」「白+黑」是常事，只有自覺形成強烈的事業心、責任感、忠誠度才可能長期堅持、履職盡責。三要有受得了委屈，不計得失的胸懷。俗話說「眾口難調」。辦公室的服務不可能做到人人滿意，但我們要往這個方向努力，要允許別人提意見，以不斷改進我們的工作。做服務工作就要有受氣的肚量，別人可以是一俊遮百丑，辦公室的工作是一丑蓋百好，沒有服務至上、效果至上的理念是不行的。要淡泊名利、專心做事，正確對待個人得失，不講困難、不談條件，分內分外都要任勞任怨、不折不扣辦好。既然加入了中國共產黨，既然加入了委機關，既然成為了辦公室的一員，就要有這個思想境界。
五、特別守紀律
權力越大，風險越大。辦公室雖不在監督執紀一線，但掌管經費、物資、工程、機要、信息等重要事項，也是被「圍獵」的對象。辦公室的同志在遵規守紀上出任何問題都會直接影響市紀委的形象，直接影響監督執紀的威信。一要嚴格落實中央八項規定精神。辦公室既要以身作則、帶頭落實，更要加強督查、促進落實。要緊跟實際需要，不斷修訂完善機關後勤、財務、基建、接待、車輛管理等方面的制度，堵塞制度漏洞，嚴格審核把關，推動勤儉節約的風尚在機關進一步興起。二要嚴格遵守工作紀律。不得隨意透露領導行程安排，不得利用職務上的影響謀取個人利益，更不能打著領導的旗號辦私事。特別注意財經紀律，講原則、講規矩、講程序，確保每一筆報銷要素完整、手續齊全、程序完備、簽字到位，確保大額資金使用經集體研究決定，確保政府採購應采盡采、採購方式準確、採購過程公平公正。監督執紀工作規則要求建立「打聽案情登記備案制度」，大家要增強警覺性，不該問的不問，不該去的地方不去，不要因一時疏忽就有了打聽案情的嫌疑。三要嚴肅組織生活。組織生活是黨內政治生活的重要內容和載體，是黨組織對黨員進行教育、管理、監督的重要形式。辦公室要進一步加強支部建設，嚴格規範「三會一課」等組織生活五項制度，圍繞增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰鬥性，把運用批評和自我批評武器貫穿組織生活始終，確保組織生活經常、認真、嚴肅。同時，也要發揮組織生活的關愛作用，創新組織生活的方式方法，使黨員思想上解壓、政治上解惑、工作上解難、生活上解困，增強辦公室黨支部的向心力、感召力，激勵黨員幹部愛崗敬業，履職盡責，全面提升幹部素質、全面提升工作水平。總之，辦公室黨支部要努力創先爭優。
之前，我在xx常委民主生活會上已經做了嚴肅認真的自我批評，接受了班子成員對我的批評，並制定了整改清單。今天在聽取大家的批評和自我批評的同時，我既對大家提出了批評意見，也誠懇接受大家對我的批評建議。大家查出來的問題，相互之間所提的批評意見，在我身上也或多或少都有反映，這也促使我進一步查找自身存在的不足。聽了大家的對照檢查，我有三個方面的收穫。一是通過聽取大家的問題，反映出了一些我自身存在的問題，有利於我加強思想改造、深化黨性修養；二是受到了教育，同志們對工作兢兢業業、認認真真，自我要求不放鬆，從問題反思中折射出了思想境界、工作能力、工作水平，使我深受教育；三是加深了對大家的了解，通過這次會議，了解了大家的崗位性質、思維特點、個性特徵和工作效果，特別是一些同志的學習熱情、反思深度超出了我的預料，讓我對大家有了新的認識。
下面，根據這次組織生活會的主題，我講五點意見與大家共勉。
一、特別講政治
習近平總書記指出：「我們黨作為馬克思主義政黨，必須旗幟鮮明講政治。」紀委是政治機關，必須旗幟鮮明講政治。辦公室作為機關的運轉中樞，是「參謀部」「後勤部」，更要把講政治放在第一位，在講政治上作出表率。一是要牢固樹立四個意識。任何時候、任何情況下都要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，提高政治敏感性和政治鑑別力，堅決與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到忠誠可靠，把講政治內化於心，外化於行，讓組織放心。只有認真學習習近平總書記系列重要講話精神和黨章黨規並融會貫通，才能進一步增強「四個自信」，才能進一步增強貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性。二是站位要高。大家在思考問題、謀劃工作、處理事情、提出建議時，哪怕是報一條信息、列一項活動、提一個名單都要站在講政治高度，站在委機關、全市的高度觀大勢、謀大局、明大事。三是執行力要強。講政治不僅看錶態，關鍵看行動。落實到具體工作中，辦公室不僅是參謀部，還是督戰隊，要有強大的執行力，對中央、中央紀委，省委、省紀委和市委的決策部署，對市紀委常委會的決定要堅決貫徹落實，做到不折不扣、見到實效。
二、特別敢擔當
擔當是做人的優秀品質，敢於擔當是對紀檢幹部的特質要求，對辦公室而言特別敢擔當應作為第一特質。一要超前謀劃、超前服務。辦公室是參謀部、智囊團，參謀的作用重在超前謀劃、超前服務，要想在前、準備在前，一旦領導作出決定要馬上能付諸實施。無論是文稿起草，還是活動安排都要有敏感性、敏銳性，眼觀六路、耳聽八方，提升工作的主動性、前瞻性、預見性，做到領導未謀有所謀、領導未聞有所知、領導未示有所行。二要大膽工作。對黨忠誠要體現於工作、體現於行動。辦公室急事、難事、大事、雜事多，必須勇於任事不避事，面對矛盾不退縮、落實責任不推諉、解決問題不繞道，做不怕得罪人的人，充分發揮好決策參考、文稿服務、信息傳達、後勤保障等職責。每一個處、每一位同志、每一個崗位在面對問題時，都要主動思考和提出意見建議或解決方案，不要把問題簡單上交，要把自己的責任擔起來。三要加強統籌。沒有全局就沒有統籌。辦公室每名工作人員都要強化大局觀念，學會站在市紀委這個全局思考問題、統籌兼顧、綜合平衡，有的時候要抓大放小、以大兼小，有的時候要以小帶大、小中見大，做到思路清、條理明，溝通協調到位，形成工作合力。
三、特別重實幹
xxx同志提倡務實重行，xx同志強調要不折不扣抓落實。辦公室作為樞紐機構，不僅要當好「參謀」「助手」，更要做「行動隊」抓細抓小抓落實，必須特別重實幹。一要雷厲風行干工作。服務工作慢不得的，要有聞風而動的敏感性，增強等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感，遇到事情立即辦、現在辦、馬上辦，不能繞道走。不論是起草文稿、督查督辦，還是後勤保障都要有雷厲風行的作風，不要讓領導過問、催辦，時限未到主動報告。特別是對領導的要求不要有絲毫拖延，對涉及全局性的問題不能有一點含糊，做到快辦快結、高質高效。二要精益求精上檔次。辦文辦會辦事不僅要絲絲入扣、細緻縝密，做到環環相扣、嚴密紮實，更要達到「文交我手無差錯，事交我辦請放心」的境界。比如，辦公室的文稿雖然質量很高，但還是偶爾會在標點符號、語句格式的校對上出現瑕疵，花了那麼大氣力寫出一篇好文章，千萬不能因為一點小錯誤影響了質量。辦公室其他崗位也要注意質量、提升檔次，你們的一言一行、一舉一動不僅代表自身，更是代表著辦公室和市紀委的要求。辦文辦會辦事的每一個細節都要注意，要充分預計可能遇到的問題，充分考慮想要達到的效果，發揚精益求精的精神。三要高效督辦提效率。辦公室代表委機關形象，必須用實幹為形象加分。好制度好措施好點子千萬條，不抓落實就是白條。辦公室作為「行動隊」要嚴格落實「三制」，高效督辦常委會決定事項和主要領導批示交辦事項，做到每周、每月、每季度、每半年都有反饋、有督辦、有通報，以抓鐵有痕、踏石留印督查督辦，推動全局工作落到實處。四要創新方法抓落實。隨著黨風廉政建設和反腐敗鬥爭不斷深入，機關規模在變大，人員在變多，層次在增加，任務在變重，辦公室的督辦工作面臨的局面和過去不一樣了、要求也不一樣了。可以說，抓落實是辦公室的第一職責，是最重要的任務。監督執紀問責各方面重點工作，只要存在不落實的問題，辦公室就有一定的責任。下階段的督辦工作，要根據實際情況，不斷創新督辦督查的方式方法，再加措施，提高督查力度，提升抓落實的效果。
四、特別能奉獻
辦公室是領導思考決策的「耳目」，部署決策的「橋樑」，落實決策的「推手」，工作千頭萬緒、千辛萬苦，沒有奉獻精神是幹不了也干不好的。一要有默默無聞、兢兢業業的精神。服務是辦公室的天職，像車隊、安保、綠化、食堂等都是服務型崗位，不顯山不露水，即使是會務、信息、督辦也不能說、不便講，大量都是幕後工作，做的是幕後英雄。只有奉獻精神強之又強，耐住性子、沉住氣，才能兢兢業業把工作干好。二要有吃得起虧、受得起累的自覺。我們常講辦公室是「不管部」，就要無事不管、無事不問，要把領導交辦的事、別人不願管的事，都視為自己分內之事，落實好、完成好、交代好。尤其是要有「兜底」意識，對沒有部門主抓、職責不明的工作、時間緊急的任務，要義不容辭主動承擔起來。同時，辦公室工作時間不規律、休息沒保證，「5+2」「白+黑」是常事，只有自覺形成強烈的事業心、責任感、忠誠度才可能長期堅持、履職盡責。三要有受得了委屈，不計得失的胸懷。俗話說「眾口難調」。辦公室的服務不可能做到人人滿意，但我們要往這個方向努力，要允許別人提意見，以不斷改進我們的工作。做服務工作就要有受氣的肚量，別人可以是一俊遮百丑，辦公室的工作是一丑蓋百好，沒有服務至上、效果至上的理念是不行的。要淡泊名利、專心做事，正確對待個人得失，不講困難、不談條件，分內分外都要任勞任怨、不折不扣辦好。既然加入了中國共產黨，既然加入了委機關，既然成為了辦公室的一員，就要有這個思想境界。
五、特別守紀律
權力越大，風險越大。辦公室雖不在監督執紀一線，但掌管經費、物資、工程、機要、信息等重要事項，也是被「圍獵」的對象。辦公室的同志在遵規守紀上出任何問題都會直接影響市紀委的形象，直接影響監督執紀的威信。一要嚴格落實中央八項規定精神。辦公室既要以身作則、帶頭落實，更要加強督查、促進落實。要緊跟實際需要，不斷修訂完善機關後勤、財務、基建、接待、車輛管理等方面的制度，堵塞制度漏洞，嚴格審核把關，推動勤儉節約的風尚在機關進一步興起。二要嚴格遵守工作紀律。不得隨意透露領導行程安排，不得利用職務上的影響謀取個人利益，更不能打著領導的旗號辦私事。特別注意財經紀律，講原則、講規矩、講程序，確保每一筆報銷要素完整、手續齊全、程序完備、簽字到位，確保大額資金使用經集體研究決定，確保政府採購應采盡采、採購方式準確、採購過程公平公正。監督執紀工作規則要求建立「打聽案情登記備案制度」，大家要增強警覺性，不該問的不問，不該去的地方不去，不要因一時疏忽就有了打聽案情的嫌疑。三要嚴肅組織生活。組織生活是黨內政治生活的重要內容和載體，是黨組織對黨員進行教育、管理、監督的重要形式。辦公室要進一步加強支部建設，嚴格規範「三會一課」等組織生活五項制度，圍繞增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰鬥性，把運用批評和自我批評武器貫穿組織生活始終，確保組織生活經常、認真、嚴肅。同時，也要發揮組織生活的關愛作用，創新組織生活的方式方法，使黨員思想上解壓、政治上解惑、工作上解難、生活上解困，增強辦公室黨支部的向心力、感召力，激勵黨員幹部愛崗敬業，履職盡責，全面提升幹部素質、全面提升工作水平。總之，辦公室黨支部要努力創先爭優。