上半年，臨海市退役軍人局在市委、市政府的領導下，深入貫徹落實習近平總書記關於退役軍人工作重要論述精神，抓重點、破難點、創亮點，全市退役軍人工作在新起點上實現新發展。
一、上半年重點工作情況。
（一）思想政治和權益維護工作有力有為。
一是開展《退役軍人保障法》學習宣傳貫徹。《退役軍人保障法》出台後，局機關內部率先通過黨組中心組學習會、機關幹部學習會等形式深入學。為提升法律知曉度，堅持線上線下相結合，線上開展了為期10天的有獎知識問答活動，共45054人次參與活動；線下利用市標誌性建築和服務中心大廳led顯示屏、洛河雙擁主題公園宣傳櫥窗等進行宣傳布置。二是紮實推進黨史學習教育。開設「百年百人百場」英烈故事專題宣講、「跟著老兵學黨史」專題學習、「憶黨史守初心建窗口」專題教育、「老兵永遠跟黨走」系列活動等專題，邀請抗美援朝老兵董承恩、一江山島戰役老兵楊齊通、對越自衛反擊戰老兵楊亦友等赴鎮街、機關、學校開展宣講5次，舉辦「老兵永遠跟黨走」主題作品徵集活動1次、板報比賽1次、專題黨課2次。三是切實維護退役軍人合法權益。落實領導幹部坐班接訪制，由服務中心制定輪班表，每周一在單位工作群發布。接訪領導幹部做好來訪接待，依法及時就地解決信訪問題，並在《領導幹部接訪登記單》做好記錄。上半年共計接訪384人次。重要節點，落實24小時值班備勤和領導帶班制度。4月份以來，涉軍群體信訪維穩壓力驟增。針對嚴峻形勢，我局通過走訪、座談等形式加強穩控和思想疏導，由市委副書記牽頭召開工作部署會壓實鎮街屬地責任，聯合政法、公安對2名重點人員進行教育訓誡。
（二）安置創業工作務實務細。
一是完成自謀職業專業士官待遇調整工作。出台《關於做好我市接受就業幫扶的自謀職業轉業士官考核管理工作的指導意見》，對各鎮街轉業士官近3年的考核獎獎金基數進行階梯式調整，於2022年達到統一標準，從根本上解決轉業士官因待遇差距產生的信訪問題。二是提高退役軍人就業質量。組織偉星集團、華海藥業、永強集團、正特股份有限公司等45家企業，開展臨海市退役軍人春季專場招聘會，為退役軍人提供就業崗位292個，涉及市場營銷、企業管理、保安押運等多個行業。三是完成職業技能培訓前期報名工作。自市局出台《關於大力開展「今年台州市退役軍人職業技能提升計劃」的通知》，我局通過局微信公眾號、以及各鎮街微信公眾號廣泛宣傳。目前，已有20多餘名退役士兵報名。
（三）軍休服務工作提質增效。
一是推廣「智慧養老」推廣應用。27名軍休老幹部均已完成應用在手機端的下載，並由軍休所工作人員一對一教授他們如何使用，完成網絡「軍休所」在全市的推廣應用。該應用整合了優質的康養、休閒、旅遊等社會服務資源和便民服務平台，為軍休幹部實現「智慧養老」奠定基礎。二是豐富軍休幹部的文化生活。組織軍休幹部參加釣魚、門球等活動，讓他們老有所樂。舉辦「防電信詐騙」及「智慧養老」心理輔導專題講座，提升了對電信網絡詐騙的防範意識和自我調控情緒的能力。組織軍休幹部赴革命老區磐安參觀革命烈士紀念館、傾聽紅色革命故事，激發他們知史愛黨、知史愛國的情懷。舉辦「百年慶華誕•軍休永向黨」文藝匯演活動，並為黨齡50周年以上的老黨員頒發紀念章，引導軍休幹部將「紅色」作為自己的「精神底色」。
（四）雙擁優撫用心用情。
一是加強優撫資金管理。建立按照上級相關要求，將定期撫恤補助發放由每季度發放改為每月發放，上半年共發放各類優撫資金31336498元，全部及時足額發放。二是做好走訪慰問工作。春節期間，訪企業軍轉幹部、困難退役軍人、優秀退役軍人等群體，並為部分群體召開座談會。配合台州市局走訪慰問在臨務工的退役軍人。為我市軍烈屬發放慰問信、年畫、春聯等慰問品。端午前夕，聯合市民防志願者救援隊開展「心『粽』有你，致敬老兵」端午送祝福活動。三是為立功現役軍人家庭送喜報。貫徹落實《立功受獎軍人家庭送喜報工作辦法》，為我市2戶二等功家庭送喜報，24戶三等功家庭送喜報。四是開展「守護·2021清明祭英烈」活動。組建雲祭掃平台，通過中華英烈網、浙江英烈提供雲祭掃服務，共計1萬餘人次參加。組織開展代祭掃服務。六是開展「情系邊海防官兵」活動。認領今年新增執行任務官兵30人，對其家庭情況進行排摸。
（五）退役軍人服務保障做實做細。
一是開展「服務保障能力提升年」活動。堅持不懈推進「新時代楓橋式退役軍人服務站」創建,進一步加大指導力度。加快推進全國「示範型」服務站創建，力爭全市80%以上退役軍人服務中心（站）達到全國創建標準，走在全省前列。二是全面推行「輪值站長」制度。目前鎮（街道）退役軍人服務站「輪值站長」已經遴選審核結束，村（社區）退役軍人服務站站長人選正在有序推選審核中。三是精心組織雙向志願服務活動。大力引導社會力量參與服務保障體系建設，在市、鎮、村三級層面建立退役軍人志願服務隊，其中臨海市局建立對接退役軍人志願服務隊3支，鎮、村（社區）還在組建中，部分已提供實體化服務。今年以來，相繼已參加防疫值守、清明防火、應急救援、政策法律宣傳、走訪優撫對象等服務活動。
（六）機關黨建從嚴從實。
一是全面落實從嚴治黨要求。召開「一崗雙責」彙報會，邀請市派駐第一紀檢監察組副組長金軍輝參加，局黨組作黨風廉政落實情況報告，班子成員作「一崗雙責」情況彙報。
二是做好巡察整改工作。召開巡察意見反饋會，制定巡察整改方案、民主生活會方案，確保反饋問題全部整改到位。三是做好黨建品牌展評工作。黨建品牌「家·國」入圍臨海市十佳機關黨建品牌評選活動，於1月27日參加現場評選，被評為「優秀機關黨建品牌」。
二、存在的問題。
（一）服務保障體系建設需要進一步加強。村（社區）級退役軍人服務站建設存在辦公場所緊張、條件受限、場所較為簡陋等原因，「老兵之家」氛圍不濃。服務站工作人員服務水平參差不齊、有待提高，還需要加強對鄉鎮（街道）服務站工作人員的業務培訓，通過多種方式提高他們的業務水平和對退伍軍人的服務熱情，更好地服務退役軍人。利用和連接有利的社會資源還不夠，在落實「一站式」數字化服務、標準化運行、滿足退役軍人多樣化服務需求上還需要進一步努力。
(二)涉軍維穩形勢依然嚴峻。當前，我市涉軍群體總體平穩可控，但由於我市的涉軍群體比較複雜，遺留問題多，一些深層次問題還沒有得到有效解決，信訪總量依然較多，維穩壓力較大。
三、下半年。
（一）做好雙擁模範城「九連冠」創建工作。圍繞支持強軍改革，做好擁軍服務保障工作，組織做好雙擁模範城、模範單位和個人的評選、推薦工作。
（二）進一步健全完善退役軍人政策制度體系。制定做好新時代全市退役軍人工作的有關政策，在移交安置、權益維護等方面進行系統提升和探索創新。籌備召開市委退役軍人事務工作領導小組會議。
（三）積極穩妥推進年度退役軍人安置任務。切實做好今年度軍轉幹部、政府安排工作退役士兵的移交安置工作，確保退役軍人、部隊、安置單位「三滿意」。
（四）加大退役軍人權益維護力度。全面開展退役軍人信訪矛盾隱患排查活動。
一、上半年重點工作情況。
（一）思想政治和權益維護工作有力有為。
一是開展《退役軍人保障法》學習宣傳貫徹。《退役軍人保障法》出台後，局機關內部率先通過黨組中心組學習會、機關幹部學習會等形式深入學。為提升法律知曉度，堅持線上線下相結合，線上開展了為期10天的有獎知識問答活動，共45054人次參與活動；線下利用市標誌性建築和服務中心大廳led顯示屏、洛河雙擁主題公園宣傳櫥窗等進行宣傳布置。二是紮實推進黨史學習教育。開設「百年百人百場」英烈故事專題宣講、「跟著老兵學黨史」專題學習、「憶黨史守初心建窗口」專題教育、「老兵永遠跟黨走」系列活動等專題，邀請抗美援朝老兵董承恩、一江山島戰役老兵楊齊通、對越自衛反擊戰老兵楊亦友等赴鎮街、機關、學校開展宣講5次，舉辦「老兵永遠跟黨走」主題作品徵集活動1次、板報比賽1次、專題黨課2次。三是切實維護退役軍人合法權益。落實領導幹部坐班接訪制，由服務中心制定輪班表，每周一在單位工作群發布。接訪領導幹部做好來訪接待，依法及時就地解決信訪問題，並在《領導幹部接訪登記單》做好記錄。上半年共計接訪384人次。重要節點，落實24小時值班備勤和領導帶班制度。4月份以來，涉軍群體信訪維穩壓力驟增。針對嚴峻形勢，我局通過走訪、座談等形式加強穩控和思想疏導，由市委副書記牽頭召開工作部署會壓實鎮街屬地責任，聯合政法、公安對2名重點人員進行教育訓誡。
（二）安置創業工作務實務細。
一是完成自謀職業專業士官待遇調整工作。出台《關於做好我市接受就業幫扶的自謀職業轉業士官考核管理工作的指導意見》，對各鎮街轉業士官近3年的考核獎獎金基數進行階梯式調整，於2022年達到統一標準，從根本上解決轉業士官因待遇差距產生的信訪問題。二是提高退役軍人就業質量。組織偉星集團、華海藥業、永強集團、正特股份有限公司等45家企業，開展臨海市退役軍人春季專場招聘會，為退役軍人提供就業崗位292個，涉及市場營銷、企業管理、保安押運等多個行業。三是完成職業技能培訓前期報名工作。自市局出台《關於大力開展「今年台州市退役軍人職業技能提升計劃」的通知》，我局通過局微信公眾號、以及各鎮街微信公眾號廣泛宣傳。目前，已有20多餘名退役士兵報名。
（三）軍休服務工作提質增效。
一是推廣「智慧養老」推廣應用。27名軍休老幹部均已完成應用在手機端的下載，並由軍休所工作人員一對一教授他們如何使用，完成網絡「軍休所」在全市的推廣應用。該應用整合了優質的康養、休閒、旅遊等社會服務資源和便民服務平台，為軍休幹部實現「智慧養老」奠定基礎。二是豐富軍休幹部的文化生活。組織軍休幹部參加釣魚、門球等活動，讓他們老有所樂。舉辦「防電信詐騙」及「智慧養老」心理輔導專題講座，提升了對電信網絡詐騙的防範意識和自我調控情緒的能力。組織軍休幹部赴革命老區磐安參觀革命烈士紀念館、傾聽紅色革命故事，激發他們知史愛黨、知史愛國的情懷。舉辦「百年慶華誕•軍休永向黨」文藝匯演活動，並為黨齡50周年以上的老黨員頒發紀念章，引導軍休幹部將「紅色」作為自己的「精神底色」。
（四）雙擁優撫用心用情。
一是加強優撫資金管理。建立按照上級相關要求，將定期撫恤補助發放由每季度發放改為每月發放，上半年共發放各類優撫資金31336498元，全部及時足額發放。二是做好走訪慰問工作。春節期間，訪企業軍轉幹部、困難退役軍人、優秀退役軍人等群體，並為部分群體召開座談會。配合台州市局走訪慰問在臨務工的退役軍人。為我市軍烈屬發放慰問信、年畫、春聯等慰問品。端午前夕，聯合市民防志願者救援隊開展「心『粽』有你，致敬老兵」端午送祝福活動。三是為立功現役軍人家庭送喜報。貫徹落實《立功受獎軍人家庭送喜報工作辦法》，為我市2戶二等功家庭送喜報，24戶三等功家庭送喜報。四是開展「守護·2021清明祭英烈」活動。組建雲祭掃平台，通過中華英烈網、浙江英烈提供雲祭掃服務，共計1萬餘人次參加。組織開展代祭掃服務。六是開展「情系邊海防官兵」活動。認領今年新增執行任務官兵30人，對其家庭情況進行排摸。
（五）退役軍人服務保障做實做細。
一是開展「服務保障能力提升年」活動。堅持不懈推進「新時代楓橋式退役軍人服務站」創建,進一步加大指導力度。加快推進全國「示範型」服務站創建，力爭全市80%以上退役軍人服務中心（站）達到全國創建標準，走在全省前列。二是全面推行「輪值站長」制度。目前鎮（街道）退役軍人服務站「輪值站長」已經遴選審核結束，村（社區）退役軍人服務站站長人選正在有序推選審核中。三是精心組織雙向志願服務活動。大力引導社會力量參與服務保障體系建設，在市、鎮、村三級層面建立退役軍人志願服務隊，其中臨海市局建立對接退役軍人志願服務隊3支，鎮、村（社區）還在組建中，部分已提供實體化服務。今年以來，相繼已參加防疫值守、清明防火、應急救援、政策法律宣傳、走訪優撫對象等服務活動。
（六）機關黨建從嚴從實。
一是全面落實從嚴治黨要求。召開「一崗雙責」彙報會，邀請市派駐第一紀檢監察組副組長金軍輝參加，局黨組作黨風廉政落實情況報告，班子成員作「一崗雙責」情況彙報。
二是做好巡察整改工作。召開巡察意見反饋會，制定巡察整改方案、民主生活會方案，確保反饋問題全部整改到位。三是做好黨建品牌展評工作。黨建品牌「家·國」入圍臨海市十佳機關黨建品牌評選活動，於1月27日參加現場評選，被評為「優秀機關黨建品牌」。
二、存在的問題。
（一）服務保障體系建設需要進一步加強。村（社區）級退役軍人服務站建設存在辦公場所緊張、條件受限、場所較為簡陋等原因，「老兵之家」氛圍不濃。服務站工作人員服務水平參差不齊、有待提高，還需要加強對鄉鎮（街道）服務站工作人員的業務培訓，通過多種方式提高他們的業務水平和對退伍軍人的服務熱情，更好地服務退役軍人。利用和連接有利的社會資源還不夠，在落實「一站式」數字化服務、標準化運行、滿足退役軍人多樣化服務需求上還需要進一步努力。
(二)涉軍維穩形勢依然嚴峻。當前，我市涉軍群體總體平穩可控，但由於我市的涉軍群體比較複雜，遺留問題多，一些深層次問題還沒有得到有效解決，信訪總量依然較多，維穩壓力較大。
三、下半年。
（一）做好雙擁模範城「九連冠」創建工作。圍繞支持強軍改革，做好擁軍服務保障工作，組織做好雙擁模範城、模範單位和個人的評選、推薦工作。
（二）進一步健全完善退役軍人政策制度體系。制定做好新時代全市退役軍人工作的有關政策，在移交安置、權益維護等方面進行系統提升和探索創新。籌備召開市委退役軍人事務工作領導小組會議。
（三）積極穩妥推進年度退役軍人安置任務。切實做好今年度軍轉幹部、政府安排工作退役士兵的移交安置工作，確保退役軍人、部隊、安置單位「三滿意」。
（四）加大退役軍人權益維護力度。全面開展退役軍人信訪矛盾隱患排查活動。