根據省委督查室對《中共中央 國務院辦公廳印發〈關於建立健全村務監督委員會的指導意見〉的通知》(中辦發〔2017〕67號)文件要求及樟樹市的相關指示精神，就我鄉村務監督委員會發揮作用情況彙報如下：
一、基本情況
自去年村級組織換屆後，全鄉 個村(居)委都村務監督委員會，每個村務監督委員會設成員 名，其中主任1名，委員 名，全鄉共 人。所有村務監督委員會成員中，黨員 名，占 %，非黨員名;占 %;男 人，占 %，女人，占 %;年齡結構：35歲以下 人，占 %，35-50歲 人，占 %，50歲以上 人，占 %;文化結構：高中(中專)以上 人，占 %，初中 人，占 %，小學人，占 %。
二、主要做法
1、抓宣傳，選好乾部。一是做好了宣傳動員和選舉巡視巡察工作，廣泛收集民意，排查不良苗頭，堅決杜絕拉票賄選行為;二是認真貫徹落實了村務監督委員會選舉要求，嚴格執行「十不選」，確保選舉活動不變通、不走樣，符合法律要求;三是做好了審核和公示公開工作，廣泛接受群眾監督，選出政治過硬幹部、群眾信任幹部、能力出眾幹部，為全面打贏打好脫貧攻堅戰、實現全鄉經濟社會事業又快又好發展奠定堅實的組織保障。
2、抓培訓，提高素質。按照「缺什麼補什麼」的原則，堅持「統一規劃，分級培訓」的形式，通過鄉村幹部培訓班和鄉村務監督委員會培訓班，不斷加強對農村基層黨風廉政、村務監督、「三資」管理公開監督平台、脫貧攻堅政策等方面業務知識培訓，切實提高村務監督委員會成員的綜合素質。換屆以來，共舉辦期培訓 人次？
3、抓管理，提升水平。一是明確職責，以加強農村基層黨風廉政建設為切入點，通過宣傳中央、省、市關於村務監督，農村基層黨風廉政建設等文件精神和撰寫工作日誌等方式，實現村級黨風廉政建設有人抓、有記錄、有效果。二是強化監督指導，鄉紀委通過定期和不定期的方式對農村基層黨風廉政建設進行監督指導，對工作中遇到的問題及時答覆，對存在的問題及時提出並督促整改，切實增強村務監督委員會的擔當意識。自去年村「兩委」換屆以來，鄉紀委共督查了 次，提出問題 個，整改問題 個。
三、存在問題
近年來，我鄉在村務監督委員會建設方面做出了一些成績，但與省委、市委要求相比還存在一定的差距和不足，主要表現在：一是不會監督的問題仍然存在。部分村務監督委員會成員文化水平不高，年齡結構、知識結構參差不齊，對村務監督委員會職責認識不全面，業務能力低，運用能力不強。二是不願監督的問題普遍存在。村務監督委員會工作經費、工資補貼相對偏低，待遇沒有長效增長機制，導致村務監督委員會主動開展工作的積極性不高。三是不敢監督的問題時有發生。部分村務監督委員會過度依賴村「兩委」，怕困難、怯情面、畏權勢，不敢動真碰硬，缺乏主動監督的信心。四是基礎保障存在差距。大部分監督委員會都與村「兩委」一同辦公，沒有專門的辦公室和辦公設備，監督工作開展難。
四、下一步工作打算
下步工作中我們將堅持問題導向，著力抓好以下工作：一是加強業務培訓。加強培訓內容的針對性和實效性，一方面強化思想教育和作風教育，一方面強化監督方式和監督內容等業務知識的培訓，著力提高履職能力和水平。二是加強基礎保障。嚴格按照省、宜春市和樟樹市的相關要求落實好工資待遇、辦公場所和辦公設備，確保日常監督工作的正常進行。三是加大問責、追責力度。嚴格落實農村基層黨風廉政建設主體責任和監督責任，針對出現「怕、慢、假、庸、散」五個方面的問題，既要追究監督委員會責任，也要追究村「兩委」幹部責任。
一、基本情況
自去年村級組織換屆後，全鄉 個村(居)委都村務監督委員會，每個村務監督委員會設成員 名，其中主任1名，委員 名，全鄉共 人。所有村務監督委員會成員中，黨員 名，占 %，非黨員名;占 %;男 人，占 %，女人，占 %;年齡結構：35歲以下 人，占 %，35-50歲 人，占 %，50歲以上 人，占 %;文化結構：高中(中專)以上 人，占 %，初中 人，占 %，小學人，占 %。
二、主要做法
1、抓宣傳，選好乾部。一是做好了宣傳動員和選舉巡視巡察工作，廣泛收集民意，排查不良苗頭，堅決杜絕拉票賄選行為;二是認真貫徹落實了村務監督委員會選舉要求，嚴格執行「十不選」，確保選舉活動不變通、不走樣，符合法律要求;三是做好了審核和公示公開工作，廣泛接受群眾監督，選出政治過硬幹部、群眾信任幹部、能力出眾幹部，為全面打贏打好脫貧攻堅戰、實現全鄉經濟社會事業又快又好發展奠定堅實的組織保障。
2、抓培訓，提高素質。按照「缺什麼補什麼」的原則，堅持「統一規劃，分級培訓」的形式，通過鄉村幹部培訓班和鄉村務監督委員會培訓班，不斷加強對農村基層黨風廉政、村務監督、「三資」管理公開監督平台、脫貧攻堅政策等方面業務知識培訓，切實提高村務監督委員會成員的綜合素質。換屆以來，共舉辦期培訓 人次？
3、抓管理，提升水平。一是明確職責，以加強農村基層黨風廉政建設為切入點，通過宣傳中央、省、市關於村務監督，農村基層黨風廉政建設等文件精神和撰寫工作日誌等方式，實現村級黨風廉政建設有人抓、有記錄、有效果。二是強化監督指導，鄉紀委通過定期和不定期的方式對農村基層黨風廉政建設進行監督指導，對工作中遇到的問題及時答覆，對存在的問題及時提出並督促整改，切實增強村務監督委員會的擔當意識。自去年村「兩委」換屆以來，鄉紀委共督查了 次，提出問題 個，整改問題 個。
三、存在問題
近年來，我鄉在村務監督委員會建設方面做出了一些成績，但與省委、市委要求相比還存在一定的差距和不足，主要表現在：一是不會監督的問題仍然存在。部分村務監督委員會成員文化水平不高，年齡結構、知識結構參差不齊，對村務監督委員會職責認識不全面，業務能力低，運用能力不強。二是不願監督的問題普遍存在。村務監督委員會工作經費、工資補貼相對偏低，待遇沒有長效增長機制，導致村務監督委員會主動開展工作的積極性不高。三是不敢監督的問題時有發生。部分村務監督委員會過度依賴村「兩委」，怕困難、怯情面、畏權勢，不敢動真碰硬，缺乏主動監督的信心。四是基礎保障存在差距。大部分監督委員會都與村「兩委」一同辦公，沒有專門的辦公室和辦公設備，監督工作開展難。
四、下一步工作打算
下步工作中我們將堅持問題導向，著力抓好以下工作：一是加強業務培訓。加強培訓內容的針對性和實效性，一方面強化思想教育和作風教育，一方面強化監督方式和監督內容等業務知識的培訓，著力提高履職能力和水平。二是加強基礎保障。嚴格按照省、宜春市和樟樹市的相關要求落實好工資待遇、辦公場所和辦公設備，確保日常監督工作的正常進行。三是加大問責、追責力度。嚴格落實農村基層黨風廉政建設主體責任和監督責任，針對出現「怕、慢、假、庸、散」五個方面的問題，既要追究監督委員會責任，也要追究村「兩委」幹部責任。