一、以全面覆蓋為目標，分類指導為原則，科學建立非公企業黨組織
由於集聚區企業流動性大，企業的生產、經營、發展受市場的影響，一方面，不少企業規模較小，員工較少，黨員人數更少，甚至沒有；另一方面，由於多數企業處於初創時期，人員流動性較大，部分黨員的工作關係和組織關係難以穩定，使黨組織的建立難度較大。針對這些問題，x辦黨工委本著「有利於黨組織的管理、有利於黨組織活動開展、有利於黨員參加組織生活、有利於企業健康發展」原則，一是強化引導，解決好思想認識問題。通過召開座談會、交心會等形式，將集聚區內企業出資人組織起來，通過理論研討、經驗交流等形式，宣傳企業黨建的重要意義，使企業主普遍提高了對黨建工作的認同感，從思想上重視、從行動上支持企業黨建工作。二是健全組織，解決好組織設置問題。按照一個企業不漏，一個職工不漏的原則，對產業集聚區內企業摸底排查，建立非公企業黨建工作檯賬，做到企業、職工、黨員等數據清楚。並通過單獨建、聯合建、掛靠建等方式，多途徑建立企業黨組織。目前，園區x家非公制企業中共有黨員x名，已建立黨組織x個。三是配強班子，解決好有人管事問題。積極引導黨組織班子和企業班子交叉任職，目前企業黨組織班子中，x%以上為企業的中高層管理人員，同時還引導熟悉黨務工作的退休幹部到企業做黨務工作。
二、以幫扶指導為主，打造示範亮點，營造非公黨建濃厚氛圍
對新入駐園區的企業，x辦黨工委派出工作小組，深入企業宣傳黨建工作的重要意義，讓企業領導層高度重視企業黨建工作。邀請企業優秀黨員代表登台宣講，同時把企業對黨建工作的重視情況作為選舉「兩代表一委員」、評先評優的重要依據，爭取把黨建工作列入到企業建設的重要內容，提高企業建立黨組織的積極性。x年以來，根據市級」河洛黨建示範點「建設方案，我們確定了x大學科技園和xx兩個黨組織作為「兩新「組織黨建示範點，使其通過抓組織、強活動、優帶頭等措施創新了企業黨建工作模式，以點帶面來促進轄區企業更好的開展黨建工作。今年七一活動表彰中，x大學科技園和xx同時獲得了x辦「優秀基層黨組織「榮譽稱號。在強化幫扶的同時強化督查，通過召開督查推進會、季度通報會、企業面談會「三會互動」的方式，在企業營造出濃厚的黨建氛圍。
三、以規範工作為目標，抓機制創新，提升非公黨建科學化水平
一是堅持工作例會制度，形成抓企業黨建的合力。建立產業集聚區黨建工作例會制度，每月x號，產業集聚區組織企業黨組織負責人召開會議，聽取企業黨建工作開展情況，共同研究、集中解決工作中遇到的問題。二是探索經費保障機制，確保組織活動正常開展。三是加強隊伍建設，提升黨建水平。採取企業內部選、社會公開聘等方式，選優配強精通黨建工作、精通企業管理的「雙通型」黨組織書記；實行辦事處、園區兩級定期輪訓制度，提升黨組織書記隊伍能力素質。四是建立先進典型示範引領機制，重點打造了x等x個示範黨組織，選樹培育了x、x等x名園區企業黨組織書記黨員先進典型，引領提升產業園區黨建整體水平。
四、創新載體，激發活力，打造園區非公黨建新格局
一是搞好「三個結合」。就是：企業班組例會和黨組織「三會一課」相結合，生產經營與黨建工作同安排、同部署；企業技術攻關和黨組織主題活動相結合，把黨員先鋒模範作用發揮到抓生產、強技術上；職工文娛活動和黨員思想教育相結合，寓教於樂，調動黨員職工參與組織活動的積極性。二是抓好「三個培養」。就是：把黨員培養成業務骨幹、把業務骨幹培養成黨員、把黨員業務骨幹培養成中層以上幹部，使黨員身份在企業「香」起來。近年來，產業集聚區黨委先後培育入黨積極分子x餘人，發展黨員x人，x名黨員業務骨幹被企業任命為中層以上管理人員。三是爭當「三類標兵」。在非公企業黨員中深入開展爭當「生產標兵、銷售標兵、科技標兵」活動，引領黨員職工在抓生產、促銷售、技術攻關等方面創先爭優。緊扣生產實際，在企業黨組織中開展「一企業一主題」實踐活動，為黨員職工提供勞動維權、司法援助、矛盾調解、困難救助等服務，激發黨員職工提效增產的熱情；培育企業精神，弘揚企業文化，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。
目前，園區周邊社區選派了多名緊缺人才到企業幫助工作，村（社區）黨支部為企業輸送勞動力x餘人次。下一步，x辦黨工委將繼續認真貫徹落實上級工作精神，學習借鑑先進地區好的經驗做法，持續加大園區非公企業黨組織孵化組建力度，深入推進黨組織規範化、標準化建設，積極探索建立黨組織和黨員發揮作用的長效機制，全面提升園區非公企業黨建工作水平。
由於集聚區企業流動性大，企業的生產、經營、發展受市場的影響，一方面，不少企業規模較小，員工較少，黨員人數更少，甚至沒有；另一方面，由於多數企業處於初創時期，人員流動性較大，部分黨員的工作關係和組織關係難以穩定，使黨組織的建立難度較大。針對這些問題，x辦黨工委本著「有利於黨組織的管理、有利於黨組織活動開展、有利於黨員參加組織生活、有利於企業健康發展」原則，一是強化引導，解決好思想認識問題。通過召開座談會、交心會等形式，將集聚區內企業出資人組織起來，通過理論研討、經驗交流等形式，宣傳企業黨建的重要意義，使企業主普遍提高了對黨建工作的認同感，從思想上重視、從行動上支持企業黨建工作。二是健全組織，解決好組織設置問題。按照一個企業不漏，一個職工不漏的原則，對產業集聚區內企業摸底排查，建立非公企業黨建工作檯賬，做到企業、職工、黨員等數據清楚。並通過單獨建、聯合建、掛靠建等方式，多途徑建立企業黨組織。目前，園區x家非公制企業中共有黨員x名，已建立黨組織x個。三是配強班子，解決好有人管事問題。積極引導黨組織班子和企業班子交叉任職，目前企業黨組織班子中，x%以上為企業的中高層管理人員，同時還引導熟悉黨務工作的退休幹部到企業做黨務工作。
二、以幫扶指導為主，打造示範亮點，營造非公黨建濃厚氛圍
對新入駐園區的企業，x辦黨工委派出工作小組，深入企業宣傳黨建工作的重要意義，讓企業領導層高度重視企業黨建工作。邀請企業優秀黨員代表登台宣講，同時把企業對黨建工作的重視情況作為選舉「兩代表一委員」、評先評優的重要依據，爭取把黨建工作列入到企業建設的重要內容，提高企業建立黨組織的積極性。x年以來，根據市級」河洛黨建示範點「建設方案，我們確定了x大學科技園和xx兩個黨組織作為「兩新「組織黨建示範點，使其通過抓組織、強活動、優帶頭等措施創新了企業黨建工作模式，以點帶面來促進轄區企業更好的開展黨建工作。今年七一活動表彰中，x大學科技園和xx同時獲得了x辦「優秀基層黨組織「榮譽稱號。在強化幫扶的同時強化督查，通過召開督查推進會、季度通報會、企業面談會「三會互動」的方式，在企業營造出濃厚的黨建氛圍。
三、以規範工作為目標，抓機制創新，提升非公黨建科學化水平
一是堅持工作例會制度，形成抓企業黨建的合力。建立產業集聚區黨建工作例會制度，每月x號，產業集聚區組織企業黨組織負責人召開會議，聽取企業黨建工作開展情況，共同研究、集中解決工作中遇到的問題。二是探索經費保障機制，確保組織活動正常開展。三是加強隊伍建設，提升黨建水平。採取企業內部選、社會公開聘等方式，選優配強精通黨建工作、精通企業管理的「雙通型」黨組織書記；實行辦事處、園區兩級定期輪訓制度，提升黨組織書記隊伍能力素質。四是建立先進典型示範引領機制，重點打造了x等x個示範黨組織，選樹培育了x、x等x名園區企業黨組織書記黨員先進典型，引領提升產業園區黨建整體水平。
四、創新載體，激發活力，打造園區非公黨建新格局
一是搞好「三個結合」。就是：企業班組例會和黨組織「三會一課」相結合，生產經營與黨建工作同安排、同部署；企業技術攻關和黨組織主題活動相結合，把黨員先鋒模範作用發揮到抓生產、強技術上；職工文娛活動和黨員思想教育相結合，寓教於樂，調動黨員職工參與組織活動的積極性。二是抓好「三個培養」。就是：把黨員培養成業務骨幹、把業務骨幹培養成黨員、把黨員業務骨幹培養成中層以上幹部，使黨員身份在企業「香」起來。近年來，產業集聚區黨委先後培育入黨積極分子x餘人，發展黨員x人，x名黨員業務骨幹被企業任命為中層以上管理人員。三是爭當「三類標兵」。在非公企業黨員中深入開展爭當「生產標兵、銷售標兵、科技標兵」活動，引領黨員職工在抓生產、促銷售、技術攻關等方面創先爭優。緊扣生產實際，在企業黨組織中開展「一企業一主題」實踐活動，為黨員職工提供勞動維權、司法援助、矛盾調解、困難救助等服務，激發黨員職工提效增產的熱情；培育企業精神，弘揚企業文化，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。
目前，園區周邊社區選派了多名緊缺人才到企業幫助工作，村（社區）黨支部為企業輸送勞動力x餘人次。下一步，x辦黨工委將繼續認真貫徹落實上級工作精神，學習借鑑先進地區好的經驗做法，持續加大園區非公企業黨組織孵化組建力度，深入推進黨組織規範化、標準化建設，積極探索建立黨組織和黨員發揮作用的長效機制，全面提升園區非公企業黨建工作水平。