一、xx同志對xx同志的批評意見
1、xx同志我認為你政治理論學習不夠深入。比如：在這次群眾路線教育實踐活動中，從指定課本的學習和做筆記等方面來看，劃記號相對較少，筆記記得不夠多，學習上缺乏主動性。這是形式主義的表現。
2、我認為你對職工的思想狀況和需求了解不全面。比如：你主動與一線群眾交心談心不夠，平時的聯繫幾乎是局限於工作上的，對設計人員人員的個人問題、家庭情況了解的很少。這是官僚主義的表現。
二、xx同志對xxx同志的批評意見
1、xx同志，我認為你有時候工作一安排下去後，就很少過問，總覺得安排好人了工作就應該按計劃完成，缺少親力親為和監督幫助的態度。
2、以前設計室有周六上班和周末休息的制度規定，但現在沒有了，但現在你雖然有時候手裡工作沒有做完，但一到周末就不想加班，缺少幹勁。
三、xx同志對xx同志的批評意見
1、xx同志，我認為你工作要求標準不夠高，仍然有「好人主義」思想存在。不願得罪人，很少批評人。由於「好人」思想的原因，你作為負責人，並沒有批評室員讓其改進，這不利於技術人員的成長和進步。這是形式主義的表現。
四、xx同志對xx同志的批評意見
1、xx同志我認為你學習上存在形式主義，為興趣愛好而學習的時候多，為解決問題而學習的少。例如有時候客觀上強調工作忙、壓力大和事務多，不耐心、不耐煩、不耐久，其實是缺乏鑽勁和恆心。
五、xx同志對xx同志的批評意見
1、xx同志我認為你有時創新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面有所欠缺。例如有時候死套規範，不注重靈活應用。
2、思想仍有舊的觀念，有時過於求穩，沿用老思路、老辦法，往往陷於慣性思維，總想能一步到位，思想解放、觀念更新還不夠徹底，例如有時畫圖的時候考慮的過於詳細，束縛了設計思維。
六、xx同志對xx同志的批評意見
1、xx同志我認為你有時接到工作任務，首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多，壓力大的時候，不注重認真研究。
七、xx同志對xx同志的批評意見
1、xx同志我認為你有時候落實不力，不求實效。例如有時候對與領導安排的任務，沒有認認真真的去準備，只是簡單的應付一下，做的表面文章較多，沒有領會任務的實質。為應付各種檢查評比，臨時做一些突擊性的工作。
八、xx同志對xx同志的批評意見
1、xx同志我認為你工作方面主動性以及積極性不夠高，有待提高。例如平時很少向我這個幫扶人問問題，只是自己研究，沒有具體的實際享樂，並不表明在思想上就不想享樂。
九、xx同志對xx同志的批評意見
1、xx同志我認為你有時候存在浪費的情形，例如列印圖紙前預覽檢查草草了事，造成紙張的浪費。
十、xx同志對xx同志的批評意見
1、xx同志我認為你在工作中，有時安於滿足現狀，缺乏較強的憂患意識和創新精神。時常存有「工作任務重時就好好工作，工作任務輕時就好好生活」的想法，不會在不繁忙的時候去靜下心來好好學習，例如有時候做概預算的時候遇到問題才會去諮詢，學習。
十一、xx同志對xx同志的批評意見
1、xx同志我認為你有時候有安於現狀，不願吃苦出力的情形，滿足於現有常識和見解，陶醉於已經取得的成績，工作激情和艱苦奮鬥的精神不如以前了，有「當一天和尚撞一天鐘」、得過且過的思想，例如有時候不願出門，而只是打電話聯繫溝通。
十二、xx同志對xx同志的批評意見
1、xx同志我認為你主動學習的精神還沒體現出來，例如不主動的找幫扶人問問題，只是自己研究,與人溝通比較拘束，室內大多數人對你還不是很了解。
1、xx同志我認為你政治理論學習不夠深入。比如：在這次群眾路線教育實踐活動中，從指定課本的學習和做筆記等方面來看，劃記號相對較少，筆記記得不夠多，學習上缺乏主動性。這是形式主義的表現。
2、我認為你對職工的思想狀況和需求了解不全面。比如：你主動與一線群眾交心談心不夠，平時的聯繫幾乎是局限於工作上的，對設計人員人員的個人問題、家庭情況了解的很少。這是官僚主義的表現。
二、xx同志對xxx同志的批評意見
1、xx同志，我認為你有時候工作一安排下去後，就很少過問，總覺得安排好人了工作就應該按計劃完成，缺少親力親為和監督幫助的態度。
2、以前設計室有周六上班和周末休息的制度規定，但現在沒有了，但現在你雖然有時候手裡工作沒有做完，但一到周末就不想加班，缺少幹勁。
三、xx同志對xx同志的批評意見
1、xx同志，我認為你工作要求標準不夠高，仍然有「好人主義」思想存在。不願得罪人，很少批評人。由於「好人」思想的原因，你作為負責人，並沒有批評室員讓其改進，這不利於技術人員的成長和進步。這是形式主義的表現。
四、xx同志對xx同志的批評意見
1、xx同志我認為你學習上存在形式主義，為興趣愛好而學習的時候多，為解決問題而學習的少。例如有時候客觀上強調工作忙、壓力大和事務多，不耐心、不耐煩、不耐久，其實是缺乏鑽勁和恆心。
五、xx同志對xx同志的批評意見
1、xx同志我認為你有時創新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面有所欠缺。例如有時候死套規範，不注重靈活應用。
2、思想仍有舊的觀念，有時過於求穩，沿用老思路、老辦法，往往陷於慣性思維，總想能一步到位，思想解放、觀念更新還不夠徹底，例如有時畫圖的時候考慮的過於詳細，束縛了設計思維。
六、xx同志對xx同志的批評意見
1、xx同志我認為你有時接到工作任務，首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多，壓力大的時候，不注重認真研究。
七、xx同志對xx同志的批評意見
1、xx同志我認為你有時候落實不力，不求實效。例如有時候對與領導安排的任務，沒有認認真真的去準備，只是簡單的應付一下，做的表面文章較多，沒有領會任務的實質。為應付各種檢查評比，臨時做一些突擊性的工作。
八、xx同志對xx同志的批評意見
1、xx同志我認為你工作方面主動性以及積極性不夠高，有待提高。例如平時很少向我這個幫扶人問問題，只是自己研究，沒有具體的實際享樂，並不表明在思想上就不想享樂。
九、xx同志對xx同志的批評意見
1、xx同志我認為你有時候存在浪費的情形，例如列印圖紙前預覽檢查草草了事，造成紙張的浪費。
十、xx同志對xx同志的批評意見
1、xx同志我認為你在工作中，有時安於滿足現狀，缺乏較強的憂患意識和創新精神。時常存有「工作任務重時就好好工作，工作任務輕時就好好生活」的想法，不會在不繁忙的時候去靜下心來好好學習，例如有時候做概預算的時候遇到問題才會去諮詢，學習。
十一、xx同志對xx同志的批評意見
1、xx同志我認為你有時候有安於現狀，不願吃苦出力的情形，滿足於現有常識和見解，陶醉於已經取得的成績，工作激情和艱苦奮鬥的精神不如以前了，有「當一天和尚撞一天鐘」、得過且過的思想，例如有時候不願出門，而只是打電話聯繫溝通。
十二、xx同志對xx同志的批評意見
1、xx同志我認為你主動學習的精神還沒體現出來，例如不主動的找幫扶人問問題，只是自己研究,與人溝通比較拘束，室內大多數人對你還不是很了解。