本次縣鄉換屆，適逢「十四五」開局之年，是脫貧成果鞏固同鄉村振興有效銜接的關鍵節點，也是我們面臨國際國內兩個大局的關鍵期，選出務實肯乾的好乾部、團結協作的好班子是關全面建設小康社會的重大目標任務，是關全面落實從嚴治黨的重大戰略部署。根據此次民主生活會相關要求，按照中央、省委市委關於嚴肅換屆紀律的各項規定，嚴格落實「十嚴禁」「四必須」等換屆紀律要求，現結合個人實際，彙報如下，不妥之處請各位領導同事批評指正。
一、深刻汲取20xx年全市縣鄉換屆反面典型案例。
20xx年市縣鄉換屆工作期間，xx區、xx區、xx縣、xx縣共計發現5起換屆反面典型案例，性質惡劣、情節嚴重、社會影響極壞，值得我們深思，給我們敲響了警鐘，必須深刻警醒、認真反思。x起典型案例的查處都充分體現了黨中央全面從嚴治黨的堅定決心，彰顯了市委重拳懲治腐敗的堅定態度。通過對這x起典型案例的學習，主要有以下幾點體會：一是自我約束不高。不能夠正確對待自己的工作崗位，不能正確對待崗位的進退留轉。例如xx縣xx鄉原鄉長xx利用職務擅自塗改自己的人事檔案，他之所以逾越紅線，根本上是自我約束能力不夠，崗位認識度不夠，對待官位患得患失，政治信仰不強。二是廉潔自律意識淡薄。例如我縣xx鄉xx在20xx年至20xx年擔任村主任期間，先後兩次利用為村民辦理戶籍需要索要收受現金x萬元。一些黨員領導幹部廉潔奉公思想不端正，廉潔自律意識不強，錯誤地認為「當今社會吃點、喝點、拿點不要緊，上升不到腐敗問題。」而事實告訴我們，一些領導幹部違紀違法甚至犯罪，往往是從吃點、喝點、收點等小事開始的。思想防線一旦突破，胃口就越來越大，膽子也越來越壯，久而久之，就會跌入違法犯罪的深淵。三是責任意識不強。在審核人選上把關不嚴，為修改虛假年齡提供偽證，這些都是責任意識外化的變現，黨委書記第一責任人責任、紀檢監察組織監督責任、組織部門直接責任和有關方面監管責任「五個責任主體」責任強度不夠，沒有做到正面宣傳、正面引導，弄虛作假嚴格干擾換屆等相關工作。
二、存在的主要問題。
對照上述問題，深刻剖析自己，把自己平時的思想、思維對標對表擺進去，主要有以下幾個方面的不足。
1、理想信念不足。自認為只要嚴格要求自身，就不會出事，以致出現了自身要求嚴，工作要求不高，過分強調工作自覺性等問題，但事實上，由於制度不夠，督查力度不夠，造成了工作紕漏，工作實際離自己的目標還有一定距離。
2、宗旨意識不牢。自參加工作以來，個人經歷較為簡單，自認為黨的宗旨意識是比較強的，沒有與時俱進地強化宗旨意識，以人為本、服務意識做得不夠，深入基層解決實際問題不夠，精神狀態和進取心不夠。考慮個人多了一些，考慮群眾利益少了一些。沒有認真去思考參加工作為什麼，現在當幹部應該做什麼，將來身後應該留點什麼？
3、黨性修養不夠。黨性修養是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。黨員特別是黨員領導幹部必須時刻加強政治理論、組織紀律、思想作風、文化知識、領導藝術等多個方面修養。但正如自我剖析所言，和老黨員、老領導相比，修養依舊不夠純粹。執行紀律有鬆懈。整體上，我能與中央和省委、市委、縣委保持高度一致，嚴守政治紀律和組織紀律，敢於擔當、敢於負責。政治紀律上，受社會不良風氣的影響，在工作和生活上放鬆對自己的要求，滿足現有狀態，淡化了自己的政治身份和政治責任，對自己要求不嚴，工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規、不求做表率，思想上嚴防死守，令行禁止的意識不夠深入。
4、政治紀律不強。自我管理出現鬆懈，自認為很小的事情就不是很重視，但往往是這些細節決定了整個全局。使命感、緊迫感、責任感下降，執行力不夠，有時存在敷衍塞責，能拖就拖，能推就推的情況，從而影響了工作效率。
三、今後的努力方向和改進措施。
(一)強化理論學習，提升自我素質。把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，不斷提高業務水平和工作能力。積極組織並參加各項學習調研活動，自覺利用各種渠道、方式加強自我研習，深入群眾，深入基層，學習群眾語言和群眾工作方法，把學習變成一種自覺行為。
(二)增強宗旨意識，履行職責義務。作為一名黨員領導幹部，必須時刻不忘貫徹黨的宗旨，全面樹立為群眾服務的覺悟和精神，不斷提高為群眾服務的能力和本領。要通過增強宗旨意識來增強事業心和責任感，提高駕馭工作和處理問題的能力。
(三)營造團結氛圍，激勵凝聚人心。大力倡導班子民主氛圍，開誠布公交換意見，大力弘揚講真話，真心實意談想法，強化內部溝通，增強凝聚力戰鬥力，形成風清氣正、團結協作的幹事創業氛圍，切實把幹部職工的積極性調動起來，全辦上下一心，確保縣委決策部署高效落實落地。
在這次換屆中，我一定嚴格執行中央、省委、市委和縣委換屆紀律要求，充分發揮職能作用，自覺維護換屆秩序，堅決貫徹執行「十個嚴禁」「四必須」紀律要求，自覺做到不拉票賄選、不跑官要官。堅決服從組織安排，自覺把思想和行動統一到中央、省、市、縣委的部署要求上來，做識大體、顧大局的表率，切實把心思和精力集中到做好工作、維護團結、振奮精神上來。以上就是我的對照檢查，如有不妥，請批評指正。
一、深刻汲取20xx年全市縣鄉換屆反面典型案例。
20xx年市縣鄉換屆工作期間，xx區、xx區、xx縣、xx縣共計發現5起換屆反面典型案例，性質惡劣、情節嚴重、社會影響極壞，值得我們深思，給我們敲響了警鐘，必須深刻警醒、認真反思。x起典型案例的查處都充分體現了黨中央全面從嚴治黨的堅定決心，彰顯了市委重拳懲治腐敗的堅定態度。通過對這x起典型案例的學習，主要有以下幾點體會：一是自我約束不高。不能夠正確對待自己的工作崗位，不能正確對待崗位的進退留轉。例如xx縣xx鄉原鄉長xx利用職務擅自塗改自己的人事檔案，他之所以逾越紅線，根本上是自我約束能力不夠，崗位認識度不夠，對待官位患得患失，政治信仰不強。二是廉潔自律意識淡薄。例如我縣xx鄉xx在20xx年至20xx年擔任村主任期間，先後兩次利用為村民辦理戶籍需要索要收受現金x萬元。一些黨員領導幹部廉潔奉公思想不端正，廉潔自律意識不強，錯誤地認為「當今社會吃點、喝點、拿點不要緊，上升不到腐敗問題。」而事實告訴我們，一些領導幹部違紀違法甚至犯罪，往往是從吃點、喝點、收點等小事開始的。思想防線一旦突破，胃口就越來越大，膽子也越來越壯，久而久之，就會跌入違法犯罪的深淵。三是責任意識不強。在審核人選上把關不嚴，為修改虛假年齡提供偽證，這些都是責任意識外化的變現，黨委書記第一責任人責任、紀檢監察組織監督責任、組織部門直接責任和有關方面監管責任「五個責任主體」責任強度不夠，沒有做到正面宣傳、正面引導，弄虛作假嚴格干擾換屆等相關工作。
二、存在的主要問題。
對照上述問題，深刻剖析自己，把自己平時的思想、思維對標對表擺進去，主要有以下幾個方面的不足。
1、理想信念不足。自認為只要嚴格要求自身，就不會出事，以致出現了自身要求嚴，工作要求不高，過分強調工作自覺性等問題，但事實上，由於制度不夠，督查力度不夠，造成了工作紕漏，工作實際離自己的目標還有一定距離。
2、宗旨意識不牢。自參加工作以來，個人經歷較為簡單，自認為黨的宗旨意識是比較強的，沒有與時俱進地強化宗旨意識，以人為本、服務意識做得不夠，深入基層解決實際問題不夠，精神狀態和進取心不夠。考慮個人多了一些，考慮群眾利益少了一些。沒有認真去思考參加工作為什麼，現在當幹部應該做什麼，將來身後應該留點什麼？
3、黨性修養不夠。黨性修養是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。黨員特別是黨員領導幹部必須時刻加強政治理論、組織紀律、思想作風、文化知識、領導藝術等多個方面修養。但正如自我剖析所言，和老黨員、老領導相比，修養依舊不夠純粹。執行紀律有鬆懈。整體上，我能與中央和省委、市委、縣委保持高度一致，嚴守政治紀律和組織紀律，敢於擔當、敢於負責。政治紀律上，受社會不良風氣的影響，在工作和生活上放鬆對自己的要求，滿足現有狀態，淡化了自己的政治身份和政治責任，對自己要求不嚴，工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規、不求做表率，思想上嚴防死守，令行禁止的意識不夠深入。
4、政治紀律不強。自我管理出現鬆懈，自認為很小的事情就不是很重視，但往往是這些細節決定了整個全局。使命感、緊迫感、責任感下降，執行力不夠，有時存在敷衍塞責，能拖就拖，能推就推的情況，從而影響了工作效率。
三、今後的努力方向和改進措施。
(一)強化理論學習，提升自我素質。把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，不斷提高業務水平和工作能力。積極組織並參加各項學習調研活動，自覺利用各種渠道、方式加強自我研習，深入群眾，深入基層，學習群眾語言和群眾工作方法，把學習變成一種自覺行為。
(二)增強宗旨意識，履行職責義務。作為一名黨員領導幹部，必須時刻不忘貫徹黨的宗旨，全面樹立為群眾服務的覺悟和精神，不斷提高為群眾服務的能力和本領。要通過增強宗旨意識來增強事業心和責任感，提高駕馭工作和處理問題的能力。
(三)營造團結氛圍，激勵凝聚人心。大力倡導班子民主氛圍，開誠布公交換意見，大力弘揚講真話，真心實意談想法，強化內部溝通，增強凝聚力戰鬥力，形成風清氣正、團結協作的幹事創業氛圍，切實把幹部職工的積極性調動起來，全辦上下一心，確保縣委決策部署高效落實落地。
在這次換屆中，我一定嚴格執行中央、省委、市委和縣委換屆紀律要求，充分發揮職能作用，自覺維護換屆秩序，堅決貫徹執行「十個嚴禁」「四必須」紀律要求，自覺做到不拉票賄選、不跑官要官。堅決服從組織安排，自覺把思想和行動統一到中央、省、市、縣委的部署要求上來，做識大體、顧大局的表率，切實把心思和精力集中到做好工作、維護團結、振奮精神上來。以上就是我的對照檢查，如有不妥，請批評指正。