此次鄉鎮領導班子換屆，適逢「十三五」開局之年。可以說，選出忠誠乾淨擔當的好乾部、配出結構優功能強的好班子，為決勝全面建成小康社會開好局、起好步提供堅強組織保證，是鄉鎮領導班子換屆「最大的政治」。黨委要求我們嚴格按照中紀委和中組部提出的「九個嚴禁」紀律要求來落實好鎮、村換屆各項工作，做到風清氣正，警惕自己行為，確保我鎮此次換屆工作順利進行。做好此項工作，重點就是嚴肅換屆紀律、營造公平公正公開的換屆環境。
一、對照嚴肅換屆「九個嚴禁」要求查找出的主要問題
一是對文件精神學習不夠，領悟不透徹。學習形式單一，流於形式，按部就班，缺乏主動性、積極性和創新性，對黨的換屆紀律要求問題把握不全、理解不透。
二是政治敏銳性和洞察力不強。對中紀委和中組部提出的「九個嚴禁、九個一律」的長期性、複雜性、尖銳性認識不足，對小道消息、社會流言、政治調侃抵制不力，有時候聽到與黨的方針政策不一致的言論時，睜一隻眼閉一隻眼，沒有做到及時抵制。
三是執行力度不強，大局意識不足。一怕工作失誤、冒風險。擔心踩到紅線、觸犯規則，把「不出事」作為最大原則。二怕觸及利益、得罪人。擔心引火燒身、擔心承擔責任，畏首畏尾、患得患失。
二、產生問題的原因分析
一是政治理論學習重視不夠。在平時的工作中一心圍繞完成發展「硬指標」去擺布精力，或多或少的忽視和放鬆了政治理論學習，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，導致學習的實用主義思想和片面性較為嚴重，因而放鬆了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘鍊，導致政治理想不夠清醒和堅定，導致對上級文件精神和紀律要求把握不嚴，認識不深刻。
二是求真務實意識不夠強，改革創新能力不足。工作上滿足於表面不出問題，對發展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對換屆工作經驗缺乏及時的總結提煉，對換屆中出現的新問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創造性不足。
三是紀律意識不夠強，管束執行不夠到位。根源在於對執行換屆紀律的重要性認識不夠，對換屆紀律的內容理解不透徹，對基層幹部宣傳教育不夠。紀律意識不足，根源在於過於看重自身利益，計較個人得失，在追求自己名利的同時，難免忽略了紀律的嚴肅要求。紀律管束執行不到位在於權力觀扭曲，對權力來自人民、權力服務人民認識不清，對人民賦予的權力缺乏敬畏之心，對黨的鐵的紀律缺乏戒懼之心。
三、改進措施和今後的努力方向
嚴肅換屆紀律，營造風清氣正換屆環境，是此次換屆作為我們每名幹部的起碼要求。作為鄉鎮領導班子的一員，結合自身實際情況，首先我會對照文件要求，通過學習，加強對嚴肅換屆紀律重要性和必要性的深刻認識。要堅定信念，堅定態度，同不正之風作鬥爭，用紀律保證風清氣正換屆環境，使此次換屆健康順利進行；其次預防在先，通過典型案例，在換屆選舉中搞投機鑽營，拉票賄選，違反換屆紀律的人付出沉重代價，時刻告誡自己該做什麼，不該做什麼，築牢紀律防線；再者就是職責所在，作為黨員幹部率先執行維護換屆紀律，這也是重大政治責任，必須明確要求嚴格約束自己，珍惜榮譽，在維護組織形象、弘揚正氣上，發揮表率作用，做為鄉鎮黨委領導班子成員要充分發揮自身作用，把正風氣嚴肅換屆紀律工作？
「九個嚴禁」，既是定心丸，也是預防針。與其相對應的原則是「九個一律」，堅持違者必懲，任何人，任何事，只要觸線，就要受到懲罰，絕不拖延，絕不手軟，絕不讓搞不正之風的人得利。目的就是，要以鐵的紀律護航換屆舉行，確保在換屆工作中，堅持把紀律挺在前沿，層層壓實責任，處處風清氣正。只有用鐵的紀律嚴肅換屆紀律，才能確保換出團結、換出幹勁、換出風清氣正的政治生態、換出幹事創業的良好局面。
為確保換屆順利進行，我著重承諾。
1、嚴守換屆紀律，不碰高壓線，以中紀委和中組部提出的「九個嚴禁」作為自己去留準繩，牢牢把握政策界線，在此次換屆中絕不做違反準則事，絕不向上級買官，絕不拉票，絕不跑官、要官，絕不採用任何不光明手段影響換屆紀律而謀取職位，做到嚴明紀律，警示在前。同時，以最堅決態度和有力措施抵制不正之風，弘揚清風正氣，在換屆中經得住考驗。
2、做好自我教育，樹立正確人生觀、價值觀、權利觀、名利觀，講黨性顧大局守紀律，使自己思想、行動同換屆保持高度一致，以身作則，在正已同時教育村幹部正確對待去留，服從組織安排，以對組織、對事業負責精神做好換屆工作。
3、在換屆中將切實做到心如止水，對組織心存感恩，對自己心存滿足，對同事心存知遇，為營造風清氣正換屆環境做貢獻，面對此次換屆，堅決服從組織的安排，正確對待，強化紀律，正確對待換屆和個人去留問題，以最好狀態去面對，調整自己理念，以百倍努力干好本職工作，迎接換屆檢閱。
以上就是我的對照檢查，如有不妥，請批評指正。
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2021換屆民主生活會對照檢查材料[朗讀]
本次縣鄉換屆，適逢「十四五」開局之年，是脫貧成果鞏固同鄉村振興有效銜接的關鍵節點，也是我們面臨國際國內兩個大局的關鍵期，選出務實肯乾的好乾部、團結協作的好班子是關全面建設小康社會的重大目標任務，是關全面落實從嚴治黨的重大戰略部署。根據此次民主生活會相關要求，按照中央、省委市委關於嚴肅換屆紀律的各項規定，嚴格落實「十嚴禁」「四必須」等換屆紀律要求，現結合個人實際，彙報如下，不妥之處請各位領導同事批評指正。
一、深刻汲取20xx年全市縣鄉換屆反面典型案例。
20xx年市縣鄉換屆工作期間，xx區、xx區、xx縣、xx縣共計發現5起換屆反面典型案例，性質惡劣、情節嚴重、社會影響極壞，值得我們深思，給我們敲響了警鐘，必須深刻警醒、認真反思。x起典型案例的查處都充分體現了黨中央全面從嚴治黨的堅定決心，彰顯了市委重拳懲治腐敗的堅定態度。通過對這x起典型案例的學習，主要有以下幾點體會：一是自我約束不高。不能夠正確對待自己的工作崗位，不能正確對待崗位的進退留轉。例如xx縣xx鄉原鄉長xx利用職務擅自塗改自己的人事檔案，他之所以逾越紅線，根本上是自我約束能力不夠，崗位認識度不夠，對待官位患得患失，政治信仰不強。二是廉潔自律意識淡薄。例如我縣xx鄉xx在20xx年至20xx年擔任村主任期間，先後兩次利用為村民辦理戶籍需要索要收受現金x萬元。一些黨員領導幹部廉潔奉公思想不端正，廉潔自律意識不強，錯誤地認為「當今社會吃點、喝點、拿點不要緊，上升不到腐敗問題。」而事實告訴我們，一些領導幹部違紀違法甚至犯罪，往往是從吃點、喝點、收點等小事開始的。思想防線一旦突破，胃口就越來越大，膽子也越來越壯，久而久之，就會跌入違法犯罪的深淵。三是責任意識不強。在審核人選上把關不嚴，為修改虛假年齡提供偽證，這些都是責任意識外化的變現，黨委書記第一責任人責任、紀檢監察組織監督責任、組織部門直接責任和有關方面監管責任「五個責任主體」責任強度不夠，沒有做到正面宣傳、正面引導，弄虛作假嚴格干擾換屆等相關工作。
二、存在的主要問題。
對照上述問題，深刻剖析自己，把自己平時的思想、思維對標對表擺進去，主要有以下幾個方面的不足。
1、理想信念不足。自認為只要嚴格要求自身，就不會出事，以致出現了自身要求嚴，工作要求不高，過分強調工作自覺性等問題，但事實上，由於制度不夠，督查力度不夠，造成了工作紕漏，工作實際離自己的目標還有一定距離。
2、宗旨意識不牢。自參加工作以來，個人經歷較為簡單，自認為黨的宗旨意識是比較強的，沒有與時俱進地強化宗旨意識，以人為本、服務意識做得不夠，深入基層解決實際問題不夠，精神狀態和進取心不夠。考慮個人多了一些，考慮群眾利益少了一些。沒有認真去思考參加工作為什麼，現在當幹部應該做什麼，將來身後應該留點什麼？
3、黨性修養不夠。黨性修養是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。黨員特別是黨員領導幹部必須時刻加強政治理論、組織紀律、思想作風、文化知識、領導藝術等多個方面修養。但正如自我剖析所言，和老黨員、老領導相比，修養依舊不夠純粹。執行紀律有鬆懈。整體上，我能與中央和省委、市委、縣委保持高度一致，嚴守政治紀律和組織紀律，敢於擔當、敢於負責。政治紀律上，受社會不良風氣的影響，在工作和生活上放鬆對自己的要求，滿足現有狀態，淡化了自己的政治身份和政治責任，對自己要求不嚴，工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規、不求做表率，思想上嚴防死守，令行禁止的意識不夠深入。
4、政治紀律不強。自我管理出現鬆懈，自認為很小的事情就不是很重視，但往往是這些細節決定了整個全局。使命感、緊迫感、責任感下降，執行力不夠，有時存在敷衍塞責，能拖就拖，能推就推的情況，從而影響了工作效率。
三、今後的努力方向和改進措施。
(一)強化理論學習，提升自我素質。把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，不斷提高業務水平和工作能力。積極組織並參加各項學習調研活動，自覺利用各種渠道、方式加強自我研習，深入群眾，深入基層，學習群眾語言和群眾工作方法，把學習變成一種自覺行為。
(二)增強宗旨意識，履行職責義務。作為一名黨員領導幹部，必須時刻不忘貫徹黨的宗旨，全面樹立為群眾服務的覺悟和精神，不斷提高為群眾服務的能力和本領。要通過增強宗旨意識來增強事業心和責任感，提高駕馭工作和處理問題的能力。
(三)營造團結氛圍，激勵凝聚人心。大力倡導班子民主氛圍，開誠布公交換意見，大力弘揚講真話，真心實意談想法，強化內部溝通，增強凝聚力戰鬥力，形成風清氣正、團結協作的幹事創業氛圍，切實把幹部職工的積極性調動起來，全辦上下一心，確保縣委決策部署高效落實落地。
在這次換屆中，我一定嚴格執行中央、省委、市委和縣委換屆紀律要求，充分發揮職能作用，自覺維護換屆秩序，堅決貫徹執行「十個嚴禁」「四必須」紀律要求，自覺做到不拉票賄選、不跑官要官。堅決服從組織安排，自覺把思想和行動統一到中央、省、市、縣委的部署要求上來，做識大體、顧大局的表率，切實把心思和精力集中到做好工作、維護團結、振奮精神上來。以上就是我的對照檢查，如有不妥，請批評指正。
一、深刻汲取20xx年全市縣鄉換屆反面典型案例。
20xx年市縣鄉換屆工作期間，xx區、xx區、xx縣、xx縣共計發現5起換屆反面典型案例，性質惡劣、情節嚴重、社會影響極壞，值得我們深思，給我們敲響了警鐘，必須深刻警醒、認真反思。x起典型案例的查處都充分體現了黨中央全面從嚴治黨的堅定決心，彰顯了市委重拳懲治腐敗的堅定態度。通過對這x起典型案例的學習，主要有以下幾點體會：一是自我約束不高。不能夠正確對待自己的工作崗位，不能正確對待崗位的進退留轉。例如xx縣xx鄉原鄉長xx利用職務擅自塗改自己的人事檔案，他之所以逾越紅線，根本上是自我約束能力不夠，崗位認識度不夠，對待官位患得患失，政治信仰不強。二是廉潔自律意識淡薄。例如我縣xx鄉xx在20xx年至20xx年擔任村主任期間，先後兩次利用為村民辦理戶籍需要索要收受現金x萬元。一些黨員領導幹部廉潔奉公思想不端正，廉潔自律意識不強，錯誤地認為「當今社會吃點、喝點、拿點不要緊，上升不到腐敗問題。」而事實告訴我們，一些領導幹部違紀違法甚至犯罪，往往是從吃點、喝點、收點等小事開始的。思想防線一旦突破，胃口就越來越大，膽子也越來越壯，久而久之，就會跌入違法犯罪的深淵。三是責任意識不強。在審核人選上把關不嚴，為修改虛假年齡提供偽證，這些都是責任意識外化的變現，黨委書記第一責任人責任、紀檢監察組織監督責任、組織部門直接責任和有關方面監管責任「五個責任主體」責任強度不夠，沒有做到正面宣傳、正面引導，弄虛作假嚴格干擾換屆等相關工作。
二、存在的主要問題。
對照上述問題，深刻剖析自己，把自己平時的思想、思維對標對表擺進去，主要有以下幾個方面的不足。
1、理想信念不足。自認為只要嚴格要求自身，就不會出事，以致出現了自身要求嚴，工作要求不高，過分強調工作自覺性等問題，但事實上，由於制度不夠，督查力度不夠，造成了工作紕漏，工作實際離自己的目標還有一定距離。
2、宗旨意識不牢。自參加工作以來，個人經歷較為簡單，自認為黨的宗旨意識是比較強的，沒有與時俱進地強化宗旨意識，以人為本、服務意識做得不夠，深入基層解決實際問題不夠，精神狀態和進取心不夠。考慮個人多了一些，考慮群眾利益少了一些。沒有認真去思考參加工作為什麼，現在當幹部應該做什麼，將來身後應該留點什麼？
3、黨性修養不夠。黨性修養是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。黨員特別是黨員領導幹部必須時刻加強政治理論、組織紀律、思想作風、文化知識、領導藝術等多個方面修養。但正如自我剖析所言，和老黨員、老領導相比，修養依舊不夠純粹。執行紀律有鬆懈。整體上，我能與中央和省委、市委、縣委保持高度一致，嚴守政治紀律和組織紀律，敢於擔當、敢於負責。政治紀律上，受社會不良風氣的影響，在工作和生活上放鬆對自己的要求，滿足現有狀態，淡化了自己的政治身份和政治責任，對自己要求不嚴，工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規、不求做表率，思想上嚴防死守，令行禁止的意識不夠深入。
4、政治紀律不強。自我管理出現鬆懈，自認為很小的事情就不是很重視，但往往是這些細節決定了整個全局。使命感、緊迫感、責任感下降，執行力不夠，有時存在敷衍塞責，能拖就拖，能推就推的情況，從而影響了工作效率。
三、今後的努力方向和改進措施。
(一)強化理論學習，提升自我素質。把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，不斷提高業務水平和工作能力。積極組織並參加各項學習調研活動，自覺利用各種渠道、方式加強自我研習，深入群眾，深入基層，學習群眾語言和群眾工作方法，把學習變成一種自覺行為。
(二)增強宗旨意識，履行職責義務。作為一名黨員領導幹部，必須時刻不忘貫徹黨的宗旨，全面樹立為群眾服務的覺悟和精神，不斷提高為群眾服務的能力和本領。要通過增強宗旨意識來增強事業心和責任感，提高駕馭工作和處理問題的能力。
(三)營造團結氛圍，激勵凝聚人心。大力倡導班子民主氛圍，開誠布公交換意見，大力弘揚講真話，真心實意談想法，強化內部溝通，增強凝聚力戰鬥力，形成風清氣正、團結協作的幹事創業氛圍，切實把幹部職工的積極性調動起來，全辦上下一心，確保縣委決策部署高效落實落地。
在這次換屆中，我一定嚴格執行中央、省委、市委和縣委換屆紀律要求，充分發揮職能作用，自覺維護換屆秩序，堅決貫徹執行「十個嚴禁」「四必須」紀律要求，自覺做到不拉票賄選、不跑官要官。堅決服從組織安排，自覺把思想和行動統一到中央、省、市、縣委的部署要求上來，做識大體、顧大局的表率，切實把心思和精力集中到做好工作、維護團結、振奮精神上來。以上就是我的對照檢查，如有不妥，請批評指正。
今年是5年1次的交替選舉年，我鄉班和13個行政村兩委員會的交替工作很重，為了確保我鄉領導班和村兩委員會班的交替順利進行，根據縣委員會組織部《關於交替特別民主生活會的通知》(..委員會發行〔2016〕11號)的文件要求，今天組織就交替選舉特別舉辦民主生活會，對照日常工作中暴露的少數領導班子存在的問題，深入分析反省，明確改革措施和努力方向。現在比較檢查如下:
一、比較更換前期工作，深入尋找分析問題。
(一)轉型宣傳力度不足，轉型意義認識不足。五年一度的市縣鄉交替是加強領導班子和幹部隊伍建設的重要內容。這次轉行，體現了全鄉幹部大眾對領導班子的新期待，貫徹縣委全面建設小康社會，實施十三五計劃，正確扶貧，縣委一樞紐、二中心、三基地、四產業經濟發展思路決策配置，在鄉村轉行中作為領導班子，應該更加關注，以身作則，引住轉行紀律教育，把紀律貫穿轉行第一線。前期工作中，領導班子沒有好頭腦，思想認識放鬆，沒有把交替的風氣監督作為履行黨治黨主體責任的重要內容，學習會只限於學習文件，向幹部群眾徵求意見，沒有實際執行交替的紀律教育宣傳，紀律不嚴格，風氣不正確，使用者不現實。
(2)準備工作能力不足，責任主體意識不強。沒有做好思想政治教育工作。做好鄉鎮領導班子的轉型工作，要把加強黨的領導貫穿全過程，全面從嚴治黨的要求，發揮黨委總會全局、協調各方面的作用，確保轉型工作的正確方向，領導班子沒有深刻認識到準備轉型工作的緊迫感，抓住幹部思想政治教育能力不足，忽視教育先，警告先，預防先的原則，沒有與主要領導幹部、重點崗位幹部進行特別談話，促進領導嚴格遵守轉型紀律。對於交替中的徵兆性、傾向性問題監督檢查不足，領導幹部的進退留轉安排與自己的高度無關，發揚民主集中制度，尊重和保障民主權力，一切從全鄉實際出發，領導班子的差異考慮不好。
二、出現問題的原因分析。
通過學習和調查問題，鄉領導班子深刻感受到了這次對照檢查的必要性和重要性，深刻感受到了以前很多想法和做法不足。經過多次集體議，深入分析，現分析發生問題的原因如下。一是工作消極懈怠，換工作認識不足。有些領導班子在換工作時精神狀態鬆懈。思想上容易放鬆，工作上取得階段性的效果和一定的成績時，想放鬆，休息，工作不緊的時候想放鬆，放鬆。缺乏艱苦奮鬥的精神和韌性，缺乏從我開始，思考我一致的底氣和豪華。二是責任不能執行，少數班級成員不能認識，簡單地執行責任制等於責任追究，有出問題追究，沒有問題不抓工作的錯誤認識。執行責任制還停留在寫在紙上，掛在牆上，執行工作停留在轉發上級文件、模仿規定中。
三、下一步的整改措施和努力方向。
針對上述存在的實際問題和問題根源的深入分析，鄉領導班子結合自己的實際，認真制定整改措施，深入吸取事件教訓，防止類似事件的發生，切實立案，立即改革，著力落實，建設忠誠、清潔、負責的服務鄉領導班子。接下來，我們將從以下幾個方面進行整改。
(1)掌握整體要求。要改變鄉鎮領導班子的工作，必須實現四個必要。一是要把加強黨的領導貫穿全過程，全面嚴格管理黨的要求，發揮黨委統一全局，協調各方面的作用，確保轉行的正確方向。二是要充分發揚民主，堅持民主集中制，尊重和保障民主權力，表達各方面的意願和主張。三是要嚴格依法按章辦事，自覺維護國家法律和黨內法規權威性，善於運用法律法規解決問題。四是要堅持從實際出發，綜合考慮我鄉地區特點和班級差異，突出問題指導，加強分類指導，保證輪換工作順利進行。
(二)明確選擇方向。要明確體現黨的幹部路線和使用標準，把幹部的德放在第一位，強調習總書記對西藏區幹部的三個特殊要求，省委員會六個重視選擇六個堅決不能使用六個堅決調整和州委員會四個第一線的使用原則，以正確的扶貧和長治長治長安為考察識別幹部的主戰場，重視在實際工作、基層第一線發現和使用幹部。堅定信念，政治冷靜，堅持原則，忠誠可靠，勇於改革，敢於擔任的好乾部。建立大眾公認指導，使用聲譽好、威信高的幹部，引導大多數幹部為民、勤奮廉政，密切聯繫大眾服務。建立重視基層的方向性，使用在改革發展穩定的民生第一線紮實磨練的幹部，鼓勵幹部在條件困難、環境複雜、困難矛盾多的地方磨練質量，提高能力。
(三)嚴格明確紀律。以政治紀律和政治規則為前提，嚴禁違反組織決定違反陽奉陰、集團等行為。嚴格組織人事紀律，嚴禁賄賂、跑步官員、買賣官員、跑步漏氣、打招呼等不正當風，嚴禁突然提拔調整幹部等違反使用行為。嚴格執行換屆選舉相關法律法規，嚴防敵對勢力、家庭和宗教勢力干擾破壞選舉，嚴防代表選舉中的權利交易、欺詐等行為。對交換中的違紀違規問題實施零容忍，發現一起調查，及時通報暴露。
(四)嚴格監督。著重於交替中的徵兆性、傾向性問題進行監督檢查，進一步加強監督措施，提高監督實效。嚴格監督貫穿推薦、考察、公示、選舉等各個環節，充分發揮組織監督作用，鄉紀委成立監督組，督促交替工作，民主評價交替風氣。重視發揮巡邏監督作用，將更換工作情況作為鄉紀委巡邏的重點內容，認真執行關於加強幹部選拔使用紀錄工作的幾點意見，如實記錄更換提名者選拔使用各環節的主要工作和重要情況。
四、目前我鄉班人員配置問題。
最後，我就鄉領導班子現在存在的問題進行說明。作為鄉黨委書記，我先說說自己存在的問題。由於我自己的身體關係，在鄉下開展工作的時間很少，沒有很好地執行頂級的班級制度，工作中有多少聯繫、拖延的問題。其次是班級目前存在的問題。一是當前鄉長存在的問題，個人認為...鄉需要工作能力強、基層工作經驗豐富的鄉長，目前的腺震鄉長工作方式、基層工作能力更適合縣級機關工作，與..鄉現行工作機制不太兼容。二是班級換血的問題。班組成員幾乎沒有調整過。例如，郎建平副鄉長這樣的年輕幹部需要重任，個人認為可以晉升為副書記，承擔更大的負擔。鄉鎮幹部應保持一定的流動性，如益西鄧珠等幹部在鄉下時間長，調整，改變新環境。三是普通幹部提拔問題。從我到鄉以來，我鄉沒有提拔一般幹部，對幹部的積極性是很大的消磨，個人建議應該從一般幹部提拔1~2名幹部進入班級。四是關於選人的使用問題。目前，組織部下發行了關於四類人進入班級的文件，但四類人中沒有將工作人員納入其中。我個人認為是否對優秀工作人員進行特殊考慮，工作人員在基礎工作能力不亞於公務員和事業幹部，優秀工作人員進入班級有利於鄉鎮工作的開展，有利於提高鄉鎮工作的積極性。
以上是我班問題的說明，如果有問題請批評。
一、比較更換前期工作，深入尋找分析問題。
(一)轉型宣傳力度不足，轉型意義認識不足。五年一度的市縣鄉交替是加強領導班子和幹部隊伍建設的重要內容。這次轉行，體現了全鄉幹部大眾對領導班子的新期待，貫徹縣委全面建設小康社會，實施十三五計劃，正確扶貧，縣委一樞紐、二中心、三基地、四產業經濟發展思路決策配置，在鄉村轉行中作為領導班子，應該更加關注，以身作則，引住轉行紀律教育，把紀律貫穿轉行第一線。前期工作中，領導班子沒有好頭腦，思想認識放鬆，沒有把交替的風氣監督作為履行黨治黨主體責任的重要內容，學習會只限於學習文件，向幹部群眾徵求意見，沒有實際執行交替的紀律教育宣傳，紀律不嚴格，風氣不正確，使用者不現實。
(2)準備工作能力不足，責任主體意識不強。沒有做好思想政治教育工作。做好鄉鎮領導班子的轉型工作，要把加強黨的領導貫穿全過程，全面從嚴治黨的要求，發揮黨委總會全局、協調各方面的作用，確保轉型工作的正確方向，領導班子沒有深刻認識到準備轉型工作的緊迫感，抓住幹部思想政治教育能力不足，忽視教育先，警告先，預防先的原則，沒有與主要領導幹部、重點崗位幹部進行特別談話，促進領導嚴格遵守轉型紀律。對於交替中的徵兆性、傾向性問題監督檢查不足，領導幹部的進退留轉安排與自己的高度無關，發揚民主集中制度，尊重和保障民主權力，一切從全鄉實際出發，領導班子的差異考慮不好。
二、出現問題的原因分析。
通過學習和調查問題，鄉領導班子深刻感受到了這次對照檢查的必要性和重要性，深刻感受到了以前很多想法和做法不足。經過多次集體議，深入分析，現分析發生問題的原因如下。一是工作消極懈怠，換工作認識不足。有些領導班子在換工作時精神狀態鬆懈。思想上容易放鬆，工作上取得階段性的效果和一定的成績時，想放鬆，休息，工作不緊的時候想放鬆，放鬆。缺乏艱苦奮鬥的精神和韌性，缺乏從我開始，思考我一致的底氣和豪華。二是責任不能執行，少數班級成員不能認識，簡單地執行責任制等於責任追究，有出問題追究，沒有問題不抓工作的錯誤認識。執行責任制還停留在寫在紙上，掛在牆上，執行工作停留在轉發上級文件、模仿規定中。
三、下一步的整改措施和努力方向。
針對上述存在的實際問題和問題根源的深入分析，鄉領導班子結合自己的實際，認真制定整改措施，深入吸取事件教訓，防止類似事件的發生，切實立案，立即改革，著力落實，建設忠誠、清潔、負責的服務鄉領導班子。接下來，我們將從以下幾個方面進行整改。
(1)掌握整體要求。要改變鄉鎮領導班子的工作，必須實現四個必要。一是要把加強黨的領導貫穿全過程，全面嚴格管理黨的要求，發揮黨委統一全局，協調各方面的作用，確保轉行的正確方向。二是要充分發揚民主，堅持民主集中制，尊重和保障民主權力，表達各方面的意願和主張。三是要嚴格依法按章辦事，自覺維護國家法律和黨內法規權威性，善於運用法律法規解決問題。四是要堅持從實際出發，綜合考慮我鄉地區特點和班級差異，突出問題指導，加強分類指導，保證輪換工作順利進行。
(二)明確選擇方向。要明確體現黨的幹部路線和使用標準，把幹部的德放在第一位，強調習總書記對西藏區幹部的三個特殊要求，省委員會六個重視選擇六個堅決不能使用六個堅決調整和州委員會四個第一線的使用原則，以正確的扶貧和長治長治長安為考察識別幹部的主戰場，重視在實際工作、基層第一線發現和使用幹部。堅定信念，政治冷靜，堅持原則，忠誠可靠，勇於改革，敢於擔任的好乾部。建立大眾公認指導，使用聲譽好、威信高的幹部，引導大多數幹部為民、勤奮廉政，密切聯繫大眾服務。建立重視基層的方向性，使用在改革發展穩定的民生第一線紮實磨練的幹部，鼓勵幹部在條件困難、環境複雜、困難矛盾多的地方磨練質量，提高能力。
(三)嚴格明確紀律。以政治紀律和政治規則為前提，嚴禁違反組織決定違反陽奉陰、集團等行為。嚴格組織人事紀律，嚴禁賄賂、跑步官員、買賣官員、跑步漏氣、打招呼等不正當風，嚴禁突然提拔調整幹部等違反使用行為。嚴格執行換屆選舉相關法律法規，嚴防敵對勢力、家庭和宗教勢力干擾破壞選舉，嚴防代表選舉中的權利交易、欺詐等行為。對交換中的違紀違規問題實施零容忍，發現一起調查，及時通報暴露。
(四)嚴格監督。著重於交替中的徵兆性、傾向性問題進行監督檢查，進一步加強監督措施，提高監督實效。嚴格監督貫穿推薦、考察、公示、選舉等各個環節，充分發揮組織監督作用，鄉紀委成立監督組，督促交替工作，民主評價交替風氣。重視發揮巡邏監督作用，將更換工作情況作為鄉紀委巡邏的重點內容，認真執行關於加強幹部選拔使用紀錄工作的幾點意見，如實記錄更換提名者選拔使用各環節的主要工作和重要情況。
四、目前我鄉班人員配置問題。
最後，我就鄉領導班子現在存在的問題進行說明。作為鄉黨委書記，我先說說自己存在的問題。由於我自己的身體關係，在鄉下開展工作的時間很少，沒有很好地執行頂級的班級制度，工作中有多少聯繫、拖延的問題。其次是班級目前存在的問題。一是當前鄉長存在的問題，個人認為...鄉需要工作能力強、基層工作經驗豐富的鄉長，目前的腺震鄉長工作方式、基層工作能力更適合縣級機關工作，與..鄉現行工作機制不太兼容。二是班級換血的問題。班組成員幾乎沒有調整過。例如，郎建平副鄉長這樣的年輕幹部需要重任，個人認為可以晉升為副書記，承擔更大的負擔。鄉鎮幹部應保持一定的流動性，如益西鄧珠等幹部在鄉下時間長，調整，改變新環境。三是普通幹部提拔問題。從我到鄉以來，我鄉沒有提拔一般幹部，對幹部的積極性是很大的消磨，個人建議應該從一般幹部提拔1~2名幹部進入班級。四是關於選人的使用問題。目前，組織部下發行了關於四類人進入班級的文件，但四類人中沒有將工作人員納入其中。我個人認為是否對優秀工作人員進行特殊考慮，工作人員在基礎工作能力不亞於公務員和事業幹部，優秀工作人員進入班級有利於鄉鎮工作的開展，有利於提高鄉鎮工作的積極性。
以上是我班問題的說明，如果有問題請批評。
這次鄉鎮領導班子的交替，適合十三五開始的一年。可以說，選擇忠誠乾淨負責的好乾部、結構優良功能強的好班子，為決賽全面建立小康社會好局，開始好局面提供強有力的組織保證，是鄉鎮領導班子交替的最大政治。黨委要求我們嚴格按照中紀委和中組部提出的九個嚴禁紀律要求執行城鎮、村莊交替工作，保持清爽，警惕自己的行為，確保我們城鎮這次交替工作順利進行。做好這項工作，重點是認真改變紀律，創造公平公正的改變環境。
一、比較認真改變九個嚴禁要求發現的主要問題。
一是文件精神學習不足，理解不徹底。學習形式單一，流於形式，每個班級，缺乏主導性、積極性和創新性，不能把握黨的交替紀律要求問題，不能理解。
二是政治敏銳性和洞察力不強。中紀委員會和中組部提出的九個嚴禁、九個一律長期、複雜、銳利認識不足，對小路新聞、社會流言、政治不能抵抗，有時聽到與黨方針政策不一致的發言時，睜開眼睛閉上眼睛，不能立即抵抗。
三是執行力度不強，大局意識不足。害怕工作失誤，冒險。擔心踩紅線，違反規則，以不出事故為最大原則。二是害怕接觸利益，惹人生氣。擔心著火燒身，擔心負責，害怕尾巴，患病。
二、出現問題的原因分析。
一是政治理論學習不夠重視。在平時的工作中集中精力發展硬指標，忽視或放鬆政治理論學習，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，學習的實用主義思想和片面性嚴重，理論的再學習、理想的再學習、革命意志的再學習、政治理想的再學習。
二是求真務實意識不足，改革創新能力不足。工作上滿足表面無問題，發展中新情況新問題缺乏徹底的分析研究，交替工作經驗缺乏及時的總結提取，交替中出現的新問題缺乏有效的解決辦法，工作積極性、積極性和創造性不足。
三是紀律意識不足，管制執行不足。根本原因是對實施更換紀律的重要性認識不足，對更換紀律的內容理解不徹底，對基層幹部的宣傳教育不足。紀律意識不足的原因是過於重視自己的利益，關心個人得失，在追求自己名利的同時，不可避免地忽視了紀律的認真要求。紀律管制的執行不足是權力觀的扭曲，對權力來自人民、權力服務人民不清楚，對人民賦予的權力缺乏恐懼心，對黨的鐵紀律缺乏恐懼心。
三、改進措施和今後的努力方向。
認真改變紀律，創造風清氣正在改變環境，是這次改變成我們幹部的至少要求。作為鄉鎮領導班子的一員，結合自己的實際情況，首先對照文件要求，通過學習，加強認真交替紀律的重要性和必要性的深刻認識。要堅定信念，堅定態度，與不正當的風作鬥爭，用紀律保證風清氣正轉的環境，使這次交替健康順利進行下一次預防，通過典型的案例，在交替選舉中投機開拓，票據受賄，違反交替紀律的人付出重大代價，總是警告自己應該做什麼，不應該做什麼，建立紀律防線，並且職責所在，作為黨員幹部替紀律，這也是重大的政治責任，政治責任，嚴格約束自己，珍惜榮譽，保護組織形象，弘揚正氣？
九個嚴禁，既是定心丸，也是預防針。與之相對應的原則是九個一律，堅持違者必懲，任何人，任何事情，只要觸摸線，就會受到懲罰，決不拖延，決不柔軟，決不會給不正當的人帶來利益。目的是用鐵的紀律保護交替進行，在交替工作中，堅持把紀律放在最前沿，層層壓實責任，到處清風。只有用鐵的紀律認真改變紀律，才能改變團結、幹勁、風清氣正的政治生態、幹事創業的良好局面。
為了確保順利更換，我重點承諾。
1、嚴格遵守交替紀律，不接觸高壓線，以中紀委員會和中組部提出的九個嚴禁為自己留下標準繩，牢牢把握政策界線，在這次交替中決不違反標準，決不給上司買票，決不跑官、要官，不用任何不光明的手段影響交替紀律同時，以最堅決的態度和有力的措施抵抗不正當的風，弘揚清風正氣，在交替中經得起考驗。
2、做好自我教育，確立正確的人生觀、價值觀、權利觀、名利觀，黨性顧大局遵守紀律，使自己的思想、行動與交替高度一致，以身作則，正確對待村幹部，服從組織安排，改變組織、事業責任精神。
3、在交換過程中，切實停止心靈，感謝組織，滿足自己的心靈，為同事的心靈識，為創造風清氣的交換環境做出貢獻，面對這次交換，堅決服從組織的安排，正確對待，加強紀律，正確對待交換和個人留下問題，以最好的狀態面對，調整自己的理念，以百倍努力做好自己的工作，迎接交換檢查。
以上就是我對照檢查，如果有問題，請批評。
一、比較認真改變九個嚴禁要求發現的主要問題。
一是文件精神學習不足，理解不徹底。學習形式單一，流於形式，每個班級，缺乏主導性、積極性和創新性，不能把握黨的交替紀律要求問題，不能理解。
二是政治敏銳性和洞察力不強。中紀委員會和中組部提出的九個嚴禁、九個一律長期、複雜、銳利認識不足，對小路新聞、社會流言、政治不能抵抗，有時聽到與黨方針政策不一致的發言時，睜開眼睛閉上眼睛，不能立即抵抗。
三是執行力度不強，大局意識不足。害怕工作失誤，冒險。擔心踩紅線，違反規則，以不出事故為最大原則。二是害怕接觸利益，惹人生氣。擔心著火燒身，擔心負責，害怕尾巴，患病。
二、出現問題的原因分析。
一是政治理論學習不夠重視。在平時的工作中集中精力發展硬指標，忽視或放鬆政治理論學習，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，學習的實用主義思想和片面性嚴重，理論的再學習、理想的再學習、革命意志的再學習、政治理想的再學習。
二是求真務實意識不足，改革創新能力不足。工作上滿足表面無問題，發展中新情況新問題缺乏徹底的分析研究，交替工作經驗缺乏及時的總結提取，交替中出現的新問題缺乏有效的解決辦法，工作積極性、積極性和創造性不足。
三是紀律意識不足，管制執行不足。根本原因是對實施更換紀律的重要性認識不足，對更換紀律的內容理解不徹底，對基層幹部的宣傳教育不足。紀律意識不足的原因是過於重視自己的利益，關心個人得失，在追求自己名利的同時，不可避免地忽視了紀律的認真要求。紀律管制的執行不足是權力觀的扭曲，對權力來自人民、權力服務人民不清楚，對人民賦予的權力缺乏恐懼心，對黨的鐵紀律缺乏恐懼心。
三、改進措施和今後的努力方向。
認真改變紀律，創造風清氣正在改變環境，是這次改變成我們幹部的至少要求。作為鄉鎮領導班子的一員，結合自己的實際情況，首先對照文件要求，通過學習，加強認真交替紀律的重要性和必要性的深刻認識。要堅定信念，堅定態度，與不正當的風作鬥爭，用紀律保證風清氣正轉的環境，使這次交替健康順利進行下一次預防，通過典型的案例，在交替選舉中投機開拓，票據受賄，違反交替紀律的人付出重大代價，總是警告自己應該做什麼，不應該做什麼，建立紀律防線，並且職責所在，作為黨員幹部替紀律，這也是重大的政治責任，政治責任，嚴格約束自己，珍惜榮譽，保護組織形象，弘揚正氣？
九個嚴禁，既是定心丸，也是預防針。與之相對應的原則是九個一律，堅持違者必懲，任何人，任何事情，只要觸摸線，就會受到懲罰，決不拖延，決不柔軟，決不會給不正當的人帶來利益。目的是用鐵的紀律保護交替進行，在交替工作中，堅持把紀律放在最前沿，層層壓實責任，到處清風。只有用鐵的紀律認真改變紀律，才能改變團結、幹勁、風清氣正的政治生態、幹事創業的良好局面。
為了確保順利更換，我重點承諾。
1、嚴格遵守交替紀律，不接觸高壓線，以中紀委員會和中組部提出的九個嚴禁為自己留下標準繩，牢牢把握政策界線，在這次交替中決不違反標準，決不給上司買票，決不跑官、要官，不用任何不光明的手段影響交替紀律同時，以最堅決的態度和有力的措施抵抗不正當的風，弘揚清風正氣，在交替中經得起考驗。
2、做好自我教育，確立正確的人生觀、價值觀、權利觀、名利觀，黨性顧大局遵守紀律，使自己的思想、行動與交替高度一致，以身作則，正確對待村幹部，服從組織安排，改變組織、事業責任精神。
3、在交換過程中，切實停止心靈，感謝組織，滿足自己的心靈，為同事的心靈識，為創造風清氣的交換環境做出貢獻，面對這次交換，堅決服從組織的安排，正確對待，加強紀律，正確對待交換和個人留下問題，以最好的狀態面對，調整自己的理念，以百倍努力做好自己的工作，迎接交換檢查。
以上就是我對照檢查，如果有問題，請批評。
今年是縣、鄉(鎮)、村改年，這是我們政治生活中的大事。通過學習黨。
十八大以來習近平總書記系列重要講話精神，學習xx破壞選舉案和南充拉票賄選案的典型案例材料，特別是學習了中紀委、中組部《關於加強換屆風氣監督的通知》、「九個嚴禁，九個一律」，省委「六個堅決查處」、縣紀委、縣委組織部《關於嚴肅換屆紀律有關要求的通知》等精神和要求，我作為一名新提拔的鄉鎮幹部，自己深刻認識到中央、省、市、縣關於換屆的紀律要求，是對每一名面臨換屆的黨員領導幹部的關心和愛護。我按照要求，認真進行了對照檢查，並努力查找原因，找准改進措施。下面，我結合自己實際情況作簡要剖析。
一、對照嚴肅換屆「九個嚴禁」要求查找出的主要問題
(一)對換屆工作的相關紀律認識出現偏差。20xx年我經歷了鄉鎮換屆，受當時換屆的「拉幫結派、拉票賄選、跑官要官、說情打招呼「等不良社會風氣影響，自己對換屆選舉產生了很多錯誤思想，錯誤認為換屆選舉，就是走形式，就是跑關係，就是拼人緣，不以工作業績論英雄，不以黨規黨紀為底線。但是，目睹了我縣這幾年幹部任免，以及這次換屆前對換屆的相關程序和相關紀律宣傳，讓我對任用幹部和換屆選舉有了新的認識，新時期在選任幹部上，嚴格按照相關紀律和程序選用任用幹部，嚴格按照「五好乾部」標準選任幹部，絕不是坐著不干事、跑跑關係、走走後門就能被考察為領導幹部，最終要以德才論英雄、以實績論英雄。如果走上了領導幹部崗位上不不注重學習，不深入群眾，心中無黨、心中無民、心中無戒，最終將被新時期對幹部的新要求所淘汰。
(二)對換屆工作的相關紀律學習不夠。錯誤認為換屆選舉都是主要領導和分管組織人事領導的事情，存在事不關己高高掛起的想法。針對換屆，只是著重學習了xx破壞選舉案和南充拉票賄選案的典型案例材料以及中央、省、市、縣紀律要求，沒有進一步拓寬學習內容。鎮黨委把換屆相關紀律轉發在手機上，也是被動接受，只是從文字方面學習，表面膚淺理解，沒有認真對照自身實際情況進行自查、梳理。
(三)對換屆工作的相關紀律廣泛宣傳不夠。作為剛到鄉鎮來工作，首先想到的是如何儘快熟悉情況，開展好分管工作，對業務強調過多，對換屆工作相關紀律強調的少，宣傳的少。沒有立足今年是換屆之年，沒有站在全鎮統籌安排部署上來安排實施工作。
二、產生問題的原因分析
(一)懈怠了理論武裝，理想信念不夠堅定。放鬆了政治理論學習，理論武裝不夠，原來那種追求理想、追求卓越的激情有些弱化。加之受到社會上的不良現象和風氣影響，特別是看到「跑官要官者得勢、投機鑽營者獲益」等不公平現象，自己越來越感到彷徨、迷茫，世界觀、人生觀、價值觀開始動搖，產生模糊認識，對不良現象放鬆了思想警惕。有時茶餘飯後與朋友談論涉及國家大是大非的事時，態度曖昧，甚至隨大流。究其原因，還是放鬆了思想理論武裝，理想信念不夠堅定。
(二)放鬆了主觀世界改造，黨性修養有待加強。特別是面對幹部隊伍中出現「軟、懶、散」作風、社會上的不良現象，習以為常，習以為慣，有時還不自覺地融入其中，甚至參與進去，對工作產生了懈怠，對不良社會風氣和幹部身上的不良作風沒有堅決抵制。究其原因，還是沒有與時俱進改造世界觀，沒有與時俱進增強抵制誘惑的免疫力。
(三)弱化了紀律約束，思想防線逐漸鬆懈。由於前幾年跑官要官、拉票賄選，說情打招呼等不良社會現象嚴重，而且對這些違規違紀行為沒強有力的制止和懲處，導致自己對紀律的嚴肅性的認識出現偏差，從而放鬆了紀律約束，思想防線逐漸鬆懈。
三、今後努力的方向和改進措施
(一)強黨性、重品行，增強政治定力。加強黨章黨規學習，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，不斷提高思想理論素養，自覺加強黨性修養，用共產黨理想信念激勵自己，用黨紀國法約束自己。結合湖南xx、四川南充等典型案例，主動學習「九個嚴禁、九個一律」和「六個堅決查處」等換屆紀律，做到真學、真懂、真信、真用。堅持講政治、講黨性、講規矩、講大局。用「三嚴三實」要求和「五好乾部」標準細照，學習「吃苦在前、享樂在後、勤政為民、紮實工作」的精神，堅決摒棄違背關於換屆「九個嚴禁「的行為，繼續保持奮發進取、昂揚向上的精神狀態和工作激情。
(二)高標準、嚴要求，帶頭遵規守紀。我作為新提拔的領導幹部，一定嚴格要求自己，始終做到銘記黨恩，珍惜崗位，樹好形象，干好事業，推進發展。自覺遵守「九個嚴禁、九個一律」和「六個堅決查處」等換屆紀律，堅決做到不拉票賄選、不買官賣官、不跑官要官，堅決服從組織安排，堅決抵制不正之風。
本人承諾：堅決服從組織安排，嚴守換屆紀律，不碰高壓線，以中紀委、中組部《關於加強換屆風氣監督的通知》、「九個嚴禁，九個一律」，省委「六個堅決查處」、縣紀委、縣委組織部《關於嚴肅換屆紀律有關要求的通知》精神作為自己去留準繩，牢牢把握政策界線，此次換屆中絕不做違反準則的事，在換屆中經得住考驗。
以上發言，如有不妥，敬請領導和同志們批評指正。
十八大以來習近平總書記系列重要講話精神，學習xx破壞選舉案和南充拉票賄選案的典型案例材料，特別是學習了中紀委、中組部《關於加強換屆風氣監督的通知》、「九個嚴禁，九個一律」，省委「六個堅決查處」、縣紀委、縣委組織部《關於嚴肅換屆紀律有關要求的通知》等精神和要求，我作為一名新提拔的鄉鎮幹部，自己深刻認識到中央、省、市、縣關於換屆的紀律要求，是對每一名面臨換屆的黨員領導幹部的關心和愛護。我按照要求，認真進行了對照檢查，並努力查找原因，找准改進措施。下面，我結合自己實際情況作簡要剖析。
一、對照嚴肅換屆「九個嚴禁」要求查找出的主要問題
(一)對換屆工作的相關紀律認識出現偏差。20xx年我經歷了鄉鎮換屆，受當時換屆的「拉幫結派、拉票賄選、跑官要官、說情打招呼「等不良社會風氣影響，自己對換屆選舉產生了很多錯誤思想，錯誤認為換屆選舉，就是走形式，就是跑關係，就是拼人緣，不以工作業績論英雄，不以黨規黨紀為底線。但是，目睹了我縣這幾年幹部任免，以及這次換屆前對換屆的相關程序和相關紀律宣傳，讓我對任用幹部和換屆選舉有了新的認識，新時期在選任幹部上，嚴格按照相關紀律和程序選用任用幹部，嚴格按照「五好乾部」標準選任幹部，絕不是坐著不干事、跑跑關係、走走後門就能被考察為領導幹部，最終要以德才論英雄、以實績論英雄。如果走上了領導幹部崗位上不不注重學習，不深入群眾，心中無黨、心中無民、心中無戒，最終將被新時期對幹部的新要求所淘汰。
(二)對換屆工作的相關紀律學習不夠。錯誤認為換屆選舉都是主要領導和分管組織人事領導的事情，存在事不關己高高掛起的想法。針對換屆，只是著重學習了xx破壞選舉案和南充拉票賄選案的典型案例材料以及中央、省、市、縣紀律要求，沒有進一步拓寬學習內容。鎮黨委把換屆相關紀律轉發在手機上，也是被動接受，只是從文字方面學習，表面膚淺理解，沒有認真對照自身實際情況進行自查、梳理。
(三)對換屆工作的相關紀律廣泛宣傳不夠。作為剛到鄉鎮來工作，首先想到的是如何儘快熟悉情況，開展好分管工作，對業務強調過多，對換屆工作相關紀律強調的少，宣傳的少。沒有立足今年是換屆之年，沒有站在全鎮統籌安排部署上來安排實施工作。
二、產生問題的原因分析
(一)懈怠了理論武裝，理想信念不夠堅定。放鬆了政治理論學習，理論武裝不夠，原來那種追求理想、追求卓越的激情有些弱化。加之受到社會上的不良現象和風氣影響，特別是看到「跑官要官者得勢、投機鑽營者獲益」等不公平現象，自己越來越感到彷徨、迷茫，世界觀、人生觀、價值觀開始動搖，產生模糊認識，對不良現象放鬆了思想警惕。有時茶餘飯後與朋友談論涉及國家大是大非的事時，態度曖昧，甚至隨大流。究其原因，還是放鬆了思想理論武裝，理想信念不夠堅定。
(二)放鬆了主觀世界改造，黨性修養有待加強。特別是面對幹部隊伍中出現「軟、懶、散」作風、社會上的不良現象，習以為常，習以為慣，有時還不自覺地融入其中，甚至參與進去，對工作產生了懈怠，對不良社會風氣和幹部身上的不良作風沒有堅決抵制。究其原因，還是沒有與時俱進改造世界觀，沒有與時俱進增強抵制誘惑的免疫力。
(三)弱化了紀律約束，思想防線逐漸鬆懈。由於前幾年跑官要官、拉票賄選，說情打招呼等不良社會現象嚴重，而且對這些違規違紀行為沒強有力的制止和懲處，導致自己對紀律的嚴肅性的認識出現偏差，從而放鬆了紀律約束，思想防線逐漸鬆懈。
三、今後努力的方向和改進措施
(一)強黨性、重品行，增強政治定力。加強黨章黨規學習，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，不斷提高思想理論素養，自覺加強黨性修養，用共產黨理想信念激勵自己，用黨紀國法約束自己。結合湖南xx、四川南充等典型案例，主動學習「九個嚴禁、九個一律」和「六個堅決查處」等換屆紀律，做到真學、真懂、真信、真用。堅持講政治、講黨性、講規矩、講大局。用「三嚴三實」要求和「五好乾部」標準細照，學習「吃苦在前、享樂在後、勤政為民、紮實工作」的精神，堅決摒棄違背關於換屆「九個嚴禁「的行為，繼續保持奮發進取、昂揚向上的精神狀態和工作激情。
(二)高標準、嚴要求，帶頭遵規守紀。我作為新提拔的領導幹部，一定嚴格要求自己，始終做到銘記黨恩，珍惜崗位，樹好形象，干好事業，推進發展。自覺遵守「九個嚴禁、九個一律」和「六個堅決查處」等換屆紀律，堅決做到不拉票賄選、不買官賣官、不跑官要官，堅決服從組織安排，堅決抵制不正之風。
本人承諾：堅決服從組織安排，嚴守換屆紀律，不碰高壓線，以中紀委、中組部《關於加強換屆風氣監督的通知》、「九個嚴禁，九個一律」，省委「六個堅決查處」、縣紀委、縣委組織部《關於嚴肅換屆紀律有關要求的通知》精神作為自己去留準繩，牢牢把握政策界線，此次換屆中絕不做違反準則的事，在換屆中經得住考驗。
以上發言，如有不妥，敬請領導和同志們批評指正。