向xxx同志批評意見。
1.對區情的理解還不夠深刻,決策參謀不夠,有時會以文件執行文件,以會議執行會議,這是形式主義的表現。
2.過度糾纏文字工作,協調、調查、督促執行投入力不足,助手作用不充分。
3.安排工作多,自己執行少。辦公室時間多,下層少。
向xxx同志批評意見。
1.缺乏重視民生工作,缺乏對大眾需求的理解,對人民意識不強。
2.工作中遵守舊,開拓創新不足,有些事情只求過去,不求過去。
3.大眾反映的問題,被動解決的多,自主解決的少,大部分時間在辦公室寫文件,發出指令,不想深入基層,多與基層黨員幹部和大眾交流。
向xxx同志批評意見。
1.存在好人主義,不願觸及矛盾,在布置工作、協調事務、推動落實過程中,注重平衡關係、照顧情面,搞一團和氣,對落實不力的人或事批評不夠。
2.存在重實際工作、輕理論學習的情況,對理論學習的意義認識不到位。
3.不擅長大膽放手開展工作,急、難、危險、重工作有恐懼感。
1.對區情的理解還不夠深刻,決策參謀不夠,有時會以文件執行文件,以會議執行會議,這是形式主義的表現。
2.過度糾纏文字工作,協調、調查、督促執行投入力不足,助手作用不充分。
3.安排工作多,自己執行少。辦公室時間多,下層少。
向xxx同志批評意見。
1.缺乏重視民生工作,缺乏對大眾需求的理解,對人民意識不強。
2.工作中遵守舊,開拓創新不足,有些事情只求過去,不求過去。
3.大眾反映的問題,被動解決的多,自主解決的少,大部分時間在辦公室寫文件,發出指令,不想深入基層,多與基層黨員幹部和大眾交流。
向xxx同志批評意見。
1.存在好人主義,不願觸及矛盾,在布置工作、協調事務、推動落實過程中,注重平衡關係、照顧情面,搞一團和氣,對落實不力的人或事批評不夠。
2.存在重實際工作、輕理論學習的情況,對理論學習的意義認識不到位。
3.不擅長大膽放手開展工作,急、難、危險、重工作有恐懼感。