為貫徹落實黨的十九大精神，推進全面從嚴治黨主體責任的落實，學校紀委書記宋雙偉帶領紀委監察處人員，於10月8日至10月30日，到體育學院、外國語學院、音樂與舞蹈學院、計算機工程學院、機械工程學院、資源環境與旅遊學院、資產經營公司·後勤集團等單位，就習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章黨規黨紀學習情況、黨風廉政建設責任制落實和廉政風險防控情況、黨政聯席會議制度執行情況和黨務院務公開情況、師德師風建設情況等，開展調研督導。調研督導採取聽介紹、座談、查閱工作檯賬、會議記錄、資料等形式。調研督導情況通報如下：
一、習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章黨規黨紀學習情況。
調研所到單位都能較好地堅持黨委中心組學習制度，堅持開展「兩學一做」活動，堅持教職工政治學習制度，加強對黨的十九大精神、習近平在全國高校思想政治工作會議上的講話、習近平總書記在北京大學師生座談會上的講話、新時代全國高等學校本科教育工作會議精神的學習。能開展《中國共產黨章程》、《中華人民共和國監察法》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨章黨規黨紀的學習活動。為嚴肅學習紀律，音樂與舞蹈學院專門出台《音樂與舞蹈學院教職工會議制度》，每次會議和學習，當天考勤，當天通報。體育學院把讀書活動加入支部「主題黨日」活動，在完成規定動作的同時，增加讀書體會分享環節。資產經營公司·後勤集團6月組織黨員幹部37人，赴全國文明村保康堯治河村，開展特殊的「主題黨日」活動，讓廣大黨員幹部受到吃苦耐勞、艱苦創業、奮勇爭先精神的生動教育。音樂與舞蹈學院7月底組織全院教職工到革命聖地井岡山，開展為期5天的「理想信念」教育培訓，進一步堅定廣大教職工的理想信念，提升學院的凝聚力向心力。
二、黨風廉政建設責任制落實和廉政風險防控情況。
調研所到單位都能認真學習學校2018年黨風廉政建設會議精神，並根據學校《2018年黨風廉政建設工作要點》結合實際制定本單位黨風廉政建設。分黨委書記普遍能夠做到堅持帶頭學習政治理論，帶頭講黨課，帶頭開展談心談話活動。體育學院黨委結合本單位實際，認真制定黨支部黨風廉政建設責任書，在黨員大會上，分黨委書記與各支部書記簽訂責任狀，壓緊黨風廉政建設責任。計算機工程學院、機械工程學院等單位將學院的黨風廉政建設下壓到黨支部年度工作中。
調研所到單位能結合幹部換屆和單位內部中層調整實際，開展廉政風險排查及防控工作。外國語學院、體育學院、資產經營公司·後勤集團等單位專門出台《關於加強廉政風險預警防控工作的通知》，全面深入查找單位內部的廉政風險點，確定風險等級，明確責任人，研究並實施進一步強化防控的舉措。計算機工程學院實行科研、教學平台項目儀器設備配置專家組會審、集體決策制度，加強風險防控。
三、黨政聯席會議制度執行情況和黨務院務公開情況。
調研所到單位均能堅持黨政聯席會議制度，每月召開1-2次黨政聯席會議。能夠貫徹執行民主集中制原則，重大事項、重大項目、重要人事任免、大額資金使用等通過黨政聯席會議討論決定。機械工程學院、音樂與舞蹈學院黨政聯席會議召開之前，能夠認真開展調查研究，徵求多方意見，會議準備較為充分。資產經營公司·後勤集團每次黨政聯席會議後，及時將會議紀要上網公布，讓幹部員工清楚地知道公司領導班子在思考什麼，決定了哪些重要問題？
調研所到單位均較為重視黨務院院務公開工作，涉及辦學方向、師資隊伍建設、教職工利益分配、幹部任免、職稱評審、評優評模等事項能通過工作簡報、黨務院院務公開欄、教職工qq群、微信群等方式向廣大教職工公開公布，接受師生監督。資產經營公司·後勤集團召開首屆教代會，討論通過《集團公司報告》、《職工分配方案》，《工會經費收支辦法》等，實現政務公開，維護職工民主權益。
四、師德師風建設情況。
結合全國高校思想政治工作會議精神和新時代全國高等學校本科教育工作會議精神，各單位對師德師風建設重要性的認識明顯增強。資源環境與旅遊學院院長張弢帶頭為教職工作「廉潔從教的內容和要求」的專題報告；紮實開展黨員先鋒崗創建活動，每月選樹黨員先鋒，發揮先進黨員的引領示範作用；建立師生互動交流制度，搭建師生互動交流平台，促進師生交流溝通。外國語學院開展調查研究，分年級、班級召開學生座談會，了解學生對教師師德師風方面的反映，及時發現並解決問題，對學生反映問題集中的教師，黨委書記直接對其進行約談，並在教師大會上通報。音樂與舞蹈學院開展了以院訓「以樂教和，德藝雙馨」為主題的討論和徵文活動。體育學院組織教職工認真學習《高等學校預防與處理學術不端行為辦法》，《事業單位工作人員處分暫行辦法》等，強化教師的紀律意識規矩意識；實施以入學導航、學業導航、學風導航、職業導航為主要內容的「大學生成長導航工程」，建立責任制，組織骨幹教師對學生進行全方位教育、幫扶和引導。機械工程學院通過武漢理工大學研究生墜樓等典型案例，組織教職工認真學習教育部《關於建立健全高校師德建設長效機制的意見》，要求廣大教師嚴守「紅七條」底線。資產經營公司·後勤集團舉辦專題培訓班，對骨幹隊伍進行服務禮儀、經濟與貿易、市場營銷管理、合同法等相關業務培訓，提升員工隊伍素質，提高服務質量與水平。
調研所到單位存在的問題：有的單位對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠系統、深入，學用結合學思踐悟不夠，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動本單位工作還需要下大力氣下大功夫；對黨章黨規黨紀的學習還不夠經常，學習形式較為單一，黨員幹部對黨章黨規黨紀應知應會知識掌握得還不夠好；有的單位領導和班子成員主體責任意識不夠強，主動抓、抓落實不夠，存在應付的傾向，黨風責任壓力傳導不夠，下壓方式還較為單一，有的黨員幹部責任擔當還不夠；有的單位廉政風險點查找還不夠全面不夠準確，有的單位風險防控責任人還不明確，有的單位加強風險防控的舉措還不夠實在有力；二級單位抓學生的黨風廉政教育力度不夠，對涉及學生利益的廉政風險防控不夠；有的單位黨政聯席會議議事範圍和議題確立謀劃不夠，有的議題討論不夠充分，有的會議記錄不規範不完整，有的會議決策執行情況沒能得到較好的反映；黨務院務公開尚沒規範化制度化，公開的內容和時限還不夠明確，公開的方式還較簡單，公開的程序還不規範，對公開工作的監督還不到位；師德師風教育開展還不深入，師德師風建設舉措還不有力，師德師風先進典型挖掘和選樹不夠等。對於上述存在的問題，調研組與相關單位進行了充分溝通和認真討論，並對調研單位全面從嚴治黨主體責任進一步落實提出了具體的意見和建議。
全面從嚴治黨永遠在路上。全校各單位要認真學習貫徹黨的十九大精神，提高政治站位，牢固樹立「四個意識」，堅定「四個自信」，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作；要堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨，全面從嚴治黨，充分發揮基層黨委的政治核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用；要堅持貫徹民主集中制原則，健全完善黨政聯席會議制度；要堅持問題導向，加強廉政風險防控，進一步明確責任主體，強化風險防控舉措；要建立健全黨務院務公開制度，保障廣大師生的參與權、知情權、監督權，確保權力在陽光下運行，充分調動師生工作學習的積極性、主動性、創造性；要認真學習黨章黨規黨紀，強化紀律意識規矩意識，守住底線，不碰紅線，真正做到「能幹事、干成事、不出事」；要認真學習貫徹全國教育大會精神和新時代全國高等學校本科教育工作會議精神，進一步培育和弘揚「淡泊明志、寧靜致遠，躬耕苦讀，鞠躬盡瘁」的大學精神，切實加強師德師風建設，切實加強作風效能建設，以優異的工作業績和優質的服務水平把「讓學生享有更好的教育」理念落到實處。
一、習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章黨規黨紀學習情況。
調研所到單位都能較好地堅持黨委中心組學習制度，堅持開展「兩學一做」活動，堅持教職工政治學習制度，加強對黨的十九大精神、習近平在全國高校思想政治工作會議上的講話、習近平總書記在北京大學師生座談會上的講話、新時代全國高等學校本科教育工作會議精神的學習。能開展《中國共產黨章程》、《中華人民共和國監察法》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨章黨規黨紀的學習活動。為嚴肅學習紀律，音樂與舞蹈學院專門出台《音樂與舞蹈學院教職工會議制度》，每次會議和學習，當天考勤，當天通報。體育學院把讀書活動加入支部「主題黨日」活動，在完成規定動作的同時，增加讀書體會分享環節。資產經營公司·後勤集團6月組織黨員幹部37人，赴全國文明村保康堯治河村，開展特殊的「主題黨日」活動，讓廣大黨員幹部受到吃苦耐勞、艱苦創業、奮勇爭先精神的生動教育。音樂與舞蹈學院7月底組織全院教職工到革命聖地井岡山，開展為期5天的「理想信念」教育培訓，進一步堅定廣大教職工的理想信念，提升學院的凝聚力向心力。
二、黨風廉政建設責任制落實和廉政風險防控情況。
調研所到單位都能認真學習學校2018年黨風廉政建設會議精神，並根據學校《2018年黨風廉政建設工作要點》結合實際制定本單位黨風廉政建設。分黨委書記普遍能夠做到堅持帶頭學習政治理論，帶頭講黨課，帶頭開展談心談話活動。體育學院黨委結合本單位實際，認真制定黨支部黨風廉政建設責任書，在黨員大會上，分黨委書記與各支部書記簽訂責任狀，壓緊黨風廉政建設責任。計算機工程學院、機械工程學院等單位將學院的黨風廉政建設下壓到黨支部年度工作中。
調研所到單位能結合幹部換屆和單位內部中層調整實際，開展廉政風險排查及防控工作。外國語學院、體育學院、資產經營公司·後勤集團等單位專門出台《關於加強廉政風險預警防控工作的通知》，全面深入查找單位內部的廉政風險點，確定風險等級，明確責任人，研究並實施進一步強化防控的舉措。計算機工程學院實行科研、教學平台項目儀器設備配置專家組會審、集體決策制度，加強風險防控。
三、黨政聯席會議制度執行情況和黨務院務公開情況。
調研所到單位均能堅持黨政聯席會議制度，每月召開1-2次黨政聯席會議。能夠貫徹執行民主集中制原則，重大事項、重大項目、重要人事任免、大額資金使用等通過黨政聯席會議討論決定。機械工程學院、音樂與舞蹈學院黨政聯席會議召開之前，能夠認真開展調查研究，徵求多方意見，會議準備較為充分。資產經營公司·後勤集團每次黨政聯席會議後，及時將會議紀要上網公布，讓幹部員工清楚地知道公司領導班子在思考什麼，決定了哪些重要問題？
調研所到單位均較為重視黨務院院務公開工作，涉及辦學方向、師資隊伍建設、教職工利益分配、幹部任免、職稱評審、評優評模等事項能通過工作簡報、黨務院院務公開欄、教職工qq群、微信群等方式向廣大教職工公開公布，接受師生監督。資產經營公司·後勤集團召開首屆教代會，討論通過《集團公司報告》、《職工分配方案》，《工會經費收支辦法》等，實現政務公開，維護職工民主權益。
四、師德師風建設情況。
結合全國高校思想政治工作會議精神和新時代全國高等學校本科教育工作會議精神，各單位對師德師風建設重要性的認識明顯增強。資源環境與旅遊學院院長張弢帶頭為教職工作「廉潔從教的內容和要求」的專題報告；紮實開展黨員先鋒崗創建活動，每月選樹黨員先鋒，發揮先進黨員的引領示範作用；建立師生互動交流制度，搭建師生互動交流平台，促進師生交流溝通。外國語學院開展調查研究，分年級、班級召開學生座談會，了解學生對教師師德師風方面的反映，及時發現並解決問題，對學生反映問題集中的教師，黨委書記直接對其進行約談，並在教師大會上通報。音樂與舞蹈學院開展了以院訓「以樂教和，德藝雙馨」為主題的討論和徵文活動。體育學院組織教職工認真學習《高等學校預防與處理學術不端行為辦法》，《事業單位工作人員處分暫行辦法》等，強化教師的紀律意識規矩意識；實施以入學導航、學業導航、學風導航、職業導航為主要內容的「大學生成長導航工程」，建立責任制，組織骨幹教師對學生進行全方位教育、幫扶和引導。機械工程學院通過武漢理工大學研究生墜樓等典型案例，組織教職工認真學習教育部《關於建立健全高校師德建設長效機制的意見》，要求廣大教師嚴守「紅七條」底線。資產經營公司·後勤集團舉辦專題培訓班，對骨幹隊伍進行服務禮儀、經濟與貿易、市場營銷管理、合同法等相關業務培訓，提升員工隊伍素質，提高服務質量與水平。
調研所到單位存在的問題：有的單位對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠系統、深入，學用結合學思踐悟不夠，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動本單位工作還需要下大力氣下大功夫；對黨章黨規黨紀的學習還不夠經常，學習形式較為單一，黨員幹部對黨章黨規黨紀應知應會知識掌握得還不夠好；有的單位領導和班子成員主體責任意識不夠強，主動抓、抓落實不夠，存在應付的傾向，黨風責任壓力傳導不夠，下壓方式還較為單一，有的黨員幹部責任擔當還不夠；有的單位廉政風險點查找還不夠全面不夠準確，有的單位風險防控責任人還不明確，有的單位加強風險防控的舉措還不夠實在有力；二級單位抓學生的黨風廉政教育力度不夠，對涉及學生利益的廉政風險防控不夠；有的單位黨政聯席會議議事範圍和議題確立謀劃不夠，有的議題討論不夠充分，有的會議記錄不規範不完整，有的會議決策執行情況沒能得到較好的反映；黨務院務公開尚沒規範化制度化，公開的內容和時限還不夠明確，公開的方式還較簡單，公開的程序還不規範，對公開工作的監督還不到位；師德師風教育開展還不深入，師德師風建設舉措還不有力，師德師風先進典型挖掘和選樹不夠等。對於上述存在的問題，調研組與相關單位進行了充分溝通和認真討論，並對調研單位全面從嚴治黨主體責任進一步落實提出了具體的意見和建議。
全面從嚴治黨永遠在路上。全校各單位要認真學習貫徹黨的十九大精神，提高政治站位，牢固樹立「四個意識」，堅定「四個自信」，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作；要堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨，全面從嚴治黨，充分發揮基層黨委的政治核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用；要堅持貫徹民主集中制原則，健全完善黨政聯席會議制度；要堅持問題導向，加強廉政風險防控，進一步明確責任主體，強化風險防控舉措；要建立健全黨務院務公開制度，保障廣大師生的參與權、知情權、監督權，確保權力在陽光下運行，充分調動師生工作學習的積極性、主動性、創造性；要認真學習黨章黨規黨紀，強化紀律意識規矩意識，守住底線，不碰紅線，真正做到「能幹事、干成事、不出事」；要認真學習貫徹全國教育大會精神和新時代全國高等學校本科教育工作會議精神，進一步培育和弘揚「淡泊明志、寧靜致遠，躬耕苦讀，鞠躬盡瘁」的大學精神，切實加強師德師風建設，切實加強作風效能建設，以優異的工作業績和優質的服務水平把「讓學生享有更好的教育」理念落到實處。