通過學習，本人對照崗位職責需要，查擺出自己在理想信念、宗旨意識、作風建設、道德情操及遵守黨的「六大紀律」方面還存在一些不足：
(一)在理想信念方面。在學習黨章和《準則》《條例》的過程中，雖然已經通讀了原文，在原來的基礎上有了一些提高和認識，但是由於缺乏系統性，導致對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習多思多想、學深悟透、融會貫通還不夠，沒有很好把理論與工作實際結合起來，並正確運用理論來指導實踐。
(二)在宗旨意識方面。雖然能夠牢記為民宗旨，事事為群眾考慮，但是工作中習慣於按領導批示辦事，被動接受服務的多，主動服務的意識還不夠強。新時期如何做好群眾工作思考研究不夠，對一些群眾訴求，協調化解的力度不夠。對照焦裕祿同志「心裡裝著人民，唯獨沒有自己」的公僕情懷，還存在一定差距。
(三)在作風建設方面。儘管自己主觀上非常注意防止形式主義、官僚主義的東西，但客觀講，還沒有完全杜絕。平時以工作忙為自我開脫，存在以干代學的現象，對馬克思主義原理學習不夠系統深入，領會精神實質和科學內涵有差距，用科學理論指導實際工作還不夠。在民主生活會上，偶爾存在好人思想，批評意見辣味不夠，指出問題有時沒有達到入木三分。
(四)在道德情操方面。能夠以一名合格黨員的標準嚴格要求自己，加強道德情操的修養，但是平時對一些有違社會公共道德的行為沒有及時發現制止。生活上，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，尊老愛幼，不說假話，不辦假事，真誠待人，但隨著生活水平的提高，有時不夠節儉，浪費現象依然存在。
(五)在遵守紀律方面。
1.在遵守政治紀律方面:自己認為只要按照黨章要求，按照中央和各級黨委的規定辦事就夠了，而忽視了對黨章和《準則》《條例》的嚴格執行，不注重對世界觀、人生觀、價值觀的改造，沒有深刻認識到守紀律、講規矩的極端重要性。
2.在遵守組織紀律方面:在開展批評與自我批評時，雖指出了一些問題，但批評往往針對性不強，對別人批評建議還沒有做到不改正決不罷休的決心。
3.在遵守廉潔紀律方面:反對鋪張浪費的認識還不夠到位，抵制不良風氣的意志不夠堅定，對舉辦的一些活動、會議，考慮把工作做好的辦法多，對投入成本沒有精打細算，有時存在浪費現象;對招商引資、港澳台及海外重點人士的接待，為了體現熱情，有時出現點菜偏多。
4.在遵守群眾紀律方面:主動調研的時間少，帶著問題去調研的意識不強，了解面上工作和一般性情況多、深入一線調研少;與幹部接觸多、與群眾面對面交流少，了解群眾呼聲的實際動作還較欠缺。
5.在遵守工作紀律方面:工作中偏重於看得見的工作先做，主要事情先做，隱性的事務慢慢來。個別時候對自己負責的工作沒有很好的沉下心去落實，抓而不緊、抓而不實、抓而不細等問題一定程度的存在著。
6.在遵守生活紀律方面:隨著經濟的發展和物質生活條件的改善，放鬆了對自己的嚴格要求，吃苦耐勞，勤儉節約，過苦日子、緊日子的自覺性不如以前了，工作之餘，偶爾會參與朋友圈的小吃小喝。
(一)在理想信念方面。在學習黨章和《準則》《條例》的過程中，雖然已經通讀了原文，在原來的基礎上有了一些提高和認識，但是由於缺乏系統性，導致對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習多思多想、學深悟透、融會貫通還不夠，沒有很好把理論與工作實際結合起來，並正確運用理論來指導實踐。
(二)在宗旨意識方面。雖然能夠牢記為民宗旨，事事為群眾考慮，但是工作中習慣於按領導批示辦事，被動接受服務的多，主動服務的意識還不夠強。新時期如何做好群眾工作思考研究不夠，對一些群眾訴求，協調化解的力度不夠。對照焦裕祿同志「心裡裝著人民，唯獨沒有自己」的公僕情懷，還存在一定差距。
(三)在作風建設方面。儘管自己主觀上非常注意防止形式主義、官僚主義的東西，但客觀講，還沒有完全杜絕。平時以工作忙為自我開脫，存在以干代學的現象，對馬克思主義原理學習不夠系統深入，領會精神實質和科學內涵有差距，用科學理論指導實際工作還不夠。在民主生活會上，偶爾存在好人思想，批評意見辣味不夠，指出問題有時沒有達到入木三分。
(四)在道德情操方面。能夠以一名合格黨員的標準嚴格要求自己，加強道德情操的修養，但是平時對一些有違社會公共道德的行為沒有及時發現制止。生活上，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，尊老愛幼，不說假話，不辦假事，真誠待人，但隨著生活水平的提高，有時不夠節儉，浪費現象依然存在。
(五)在遵守紀律方面。
1.在遵守政治紀律方面:自己認為只要按照黨章要求，按照中央和各級黨委的規定辦事就夠了，而忽視了對黨章和《準則》《條例》的嚴格執行，不注重對世界觀、人生觀、價值觀的改造，沒有深刻認識到守紀律、講規矩的極端重要性。
2.在遵守組織紀律方面:在開展批評與自我批評時，雖指出了一些問題，但批評往往針對性不強，對別人批評建議還沒有做到不改正決不罷休的決心。
3.在遵守廉潔紀律方面:反對鋪張浪費的認識還不夠到位，抵制不良風氣的意志不夠堅定，對舉辦的一些活動、會議，考慮把工作做好的辦法多，對投入成本沒有精打細算，有時存在浪費現象;對招商引資、港澳台及海外重點人士的接待，為了體現熱情，有時出現點菜偏多。
4.在遵守群眾紀律方面:主動調研的時間少，帶著問題去調研的意識不強，了解面上工作和一般性情況多、深入一線調研少;與幹部接觸多、與群眾面對面交流少，了解群眾呼聲的實際動作還較欠缺。
5.在遵守工作紀律方面:工作中偏重於看得見的工作先做，主要事情先做，隱性的事務慢慢來。個別時候對自己負責的工作沒有很好的沉下心去落實，抓而不緊、抓而不實、抓而不細等問題一定程度的存在著。
6.在遵守生活紀律方面:隨著經濟的發展和物質生活條件的改善，放鬆了對自己的嚴格要求，吃苦耐勞，勤儉節約，過苦日子、緊日子的自覺性不如以前了，工作之餘，偶爾會參與朋友圈的小吃小喝。