今年上半年，公司紀委在上級紀委和公司黨委的領導下，按照年初工作部署，緊緊圍繞中心工作，貫徹全面從嚴治黨，聚焦監督執紀問責，大力推進廉潔建設，各項工作有序開展。現將工作情況彙報如下：
一、主要工作情況
（一）嚴格政治監督，堅持全面從嚴治黨。
一是統一思想，明確任務。年初，制定出台了《東電公司今年紀檢監察工作要點》，對全年重點工作任務細化分解。組織召開公司今年全面從嚴治黨工作會議，對公司全面從嚴治黨工作進行安排部署，並結合實際印發了《建設廉潔實施方案》，廉潔建設全面啟動。
二是壓緊壓實「兩個責任」。公司紀委始終把落實「兩個責任」作為重要政治任務，一級抓一級，層層抓落實。制定了公司《黨風廉政建設責任制考核評比實施辦法》《黨風廉政建設責任制考核評分細則》對公司6個黨支部落實黨風廉政責任制進行考核評比，表彰先進黨支部1個；認真貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例》召開中層幹部述職述廉大會，25名中層幹部對2019年履職情況以及廉潔自律方面進行了彙報。監審部列席黨委會、總經理辦公會對民主集中制、「三重一大」集體決策制度的執行進行監督，推動兩個責任落到實處。
（二）圍繞中心工作，強化重點監督。
一是加強疫情防控監督檢查。自疫情發生以來，公司紀委堅持將新冠肺炎防控的監督作為首要政治任務，及時傳達學習上級文件部署，持續關注公司疫情防控工作動態，及時掌握信息、發現問題、提出建議、督促整改。對檢查發現的問題和提出的建議事項建立工作檯賬，對問題整改落實情況進行跟蹤回訪，實行閉環管理。
二是加強「三項制度」改革監督檢查。將公司「三項制度」改革作為重要監督事項，嚴格貫徹落實上級文件要求，緊密監督改革方案的落地實施。制定公司《「三項制度」改革期間輿情監測實施方案》，建立以支部、部門為單位的輿情監測網絡，每周對輿情信息進行收集整理，及時準確把握輿情信息。
（三）加強作風建設，持續糾正「四風」頑疾。
一是做實廉政約談。把廉政約談作為第一道防線做好做實，形成帶電的高壓線。元月份，對公司計劃、採購、勞資、檔案、黨群等8名關鍵崗位員工開展集體廉政約談；5月，對黨辦、生技、財務、後勤等部門負責人，就推進「三項制度」改革、落實主題活動、加強部門管理等工作情況進行工作、警示約談4人次，下發整改通知書4個。
二是做細日常監督。年初制定了上半年《公司「四風」問題和違反「八項規定」精神問題監督檢查值班表》，每月對「八項規定」執行情況和「四風」問題進行常態化巡查，在重要節點通過會議強調、案例宣貫進行廉潔提醒，上半年對勞動紀律、公車私用、公款吃喝、收送紅包等「四風」問題開展暗訪檢查6次。
三是做深安全責任監督。嚴格落實中紀委《關於加強安全生產領域監督執紀問責工作的通知》精神，牢固樹立安全責任就是政治責任的意識。通過對《公司安全生產監督檢查管理制度》專項檢查、參加公司安委會、班組安全活動等方式對安生部門落實安全生產責任進行監督。
四是做好審計工作，發揮合力作用。強化紀檢、監察、審計「三位一體」，形成合力，建立零星及工程項目結算審核台帳，結合採購詢價監督台帳，加強對重點領域的監督檢查。通過對財務收支、合同管理、重要崗位離任等審計工作，及時發現苗頭性、傾向性問題。
（四）強化紀律教育，營造崇廉尚廉氛圍。
一是把政治紀律、政治規矩以及廉潔從業教育作為一項常態工作，納入公司宣傳教育工作的總體部署。積極組織公司各黨支部布置落實廉政教育工作。通過「三會一課」、中心組學習等方式，組織黨員幹部認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，十九屆四中、十九屆中央紀委四次全會、省委十四屆十次全會。二是不斷創新工作載體，豐富活動方式，通過參與車間、班組安全活動，進行廉潔教育，將廉潔知識融入班組小課堂進行宣傳，切實推進廉潔文化進部門、進車間、進班組。積極組織職工收看《國家監察》電視節目，通過微信群及時轉發典型案例和法律法規，不斷增強黨員幹部拒腐防變意識及政治定力。
二、存在的問題和不足
（一）宣傳教育與生產經營融合不足。目前，執紀監督問責的方式方法創新不夠，與生產經營結合的深度、廣度不足，對車間、班組的宣傳針對性不強。
（二）紀檢幹部辦案能力不強。紀檢監察隊伍業務素質不高，專業能力不強，對當前一些政策、規定理解不夠透徹，辦案業務不熟，處理問題的技巧掌握不夠，實戰能力不足。
三、下半年工作打算
今年是公司全面深化「三項制度」改革，同時也是落實全面從嚴治黨的關鍵年。下半年公司紀委將繼續按照建設「廉潔」要求，緊緊圍繞公司中心工作，持續聚焦監督執紀問責，不斷完善「大監督」體系，抓實抓細工作落實，加強隊伍建設，不斷提升監督效，為全面打贏改革攻堅戰提供堅強的紀律保障。
（一）持續強化政治監督。以黨的政治建設為統領，堅決做到「兩個維護」。持續強化黨內政治生活、民主集中制、「三會一課」、民主評議黨員等事項的監督，加強對公司黨委重大決策部署落實情況的監督。
（三）持續提升隊伍的專業水平。加強對國家法律法規、方針政策以及公司制度的學習，提升專業素養。加強交流學習，積極選派紀檢幹部參加上級紀委業務培訓和以案代訓，提高日常監督、執紀審查、依法調查本領，不斷提升紀檢監察幹部隊伍實戰能力。
一、主要工作情況
（一）嚴格政治監督，堅持全面從嚴治黨。
一是統一思想，明確任務。年初，制定出台了《東電公司今年紀檢監察工作要點》，對全年重點工作任務細化分解。組織召開公司今年全面從嚴治黨工作會議，對公司全面從嚴治黨工作進行安排部署，並結合實際印發了《建設廉潔實施方案》，廉潔建設全面啟動。
二是壓緊壓實「兩個責任」。公司紀委始終把落實「兩個責任」作為重要政治任務，一級抓一級，層層抓落實。制定了公司《黨風廉政建設責任制考核評比實施辦法》《黨風廉政建設責任制考核評分細則》對公司6個黨支部落實黨風廉政責任制進行考核評比，表彰先進黨支部1個；認真貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例》召開中層幹部述職述廉大會，25名中層幹部對2019年履職情況以及廉潔自律方面進行了彙報。監審部列席黨委會、總經理辦公會對民主集中制、「三重一大」集體決策制度的執行進行監督，推動兩個責任落到實處。
（二）圍繞中心工作，強化重點監督。
一是加強疫情防控監督檢查。自疫情發生以來，公司紀委堅持將新冠肺炎防控的監督作為首要政治任務，及時傳達學習上級文件部署，持續關注公司疫情防控工作動態，及時掌握信息、發現問題、提出建議、督促整改。對檢查發現的問題和提出的建議事項建立工作檯賬，對問題整改落實情況進行跟蹤回訪，實行閉環管理。
二是加強「三項制度」改革監督檢查。將公司「三項制度」改革作為重要監督事項，嚴格貫徹落實上級文件要求，緊密監督改革方案的落地實施。制定公司《「三項制度」改革期間輿情監測實施方案》，建立以支部、部門為單位的輿情監測網絡，每周對輿情信息進行收集整理，及時準確把握輿情信息。
（三）加強作風建設，持續糾正「四風」頑疾。
一是做實廉政約談。把廉政約談作為第一道防線做好做實，形成帶電的高壓線。元月份，對公司計劃、採購、勞資、檔案、黨群等8名關鍵崗位員工開展集體廉政約談；5月，對黨辦、生技、財務、後勤等部門負責人，就推進「三項制度」改革、落實主題活動、加強部門管理等工作情況進行工作、警示約談4人次，下發整改通知書4個。
二是做細日常監督。年初制定了上半年《公司「四風」問題和違反「八項規定」精神問題監督檢查值班表》，每月對「八項規定」執行情況和「四風」問題進行常態化巡查，在重要節點通過會議強調、案例宣貫進行廉潔提醒，上半年對勞動紀律、公車私用、公款吃喝、收送紅包等「四風」問題開展暗訪檢查6次。
三是做深安全責任監督。嚴格落實中紀委《關於加強安全生產領域監督執紀問責工作的通知》精神，牢固樹立安全責任就是政治責任的意識。通過對《公司安全生產監督檢查管理制度》專項檢查、參加公司安委會、班組安全活動等方式對安生部門落實安全生產責任進行監督。
四是做好審計工作，發揮合力作用。強化紀檢、監察、審計「三位一體」，形成合力，建立零星及工程項目結算審核台帳，結合採購詢價監督台帳，加強對重點領域的監督檢查。通過對財務收支、合同管理、重要崗位離任等審計工作，及時發現苗頭性、傾向性問題。
（四）強化紀律教育，營造崇廉尚廉氛圍。
一是把政治紀律、政治規矩以及廉潔從業教育作為一項常態工作，納入公司宣傳教育工作的總體部署。積極組織公司各黨支部布置落實廉政教育工作。通過「三會一課」、中心組學習等方式，組織黨員幹部認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，十九屆四中、十九屆中央紀委四次全會、省委十四屆十次全會。二是不斷創新工作載體，豐富活動方式，通過參與車間、班組安全活動，進行廉潔教育，將廉潔知識融入班組小課堂進行宣傳，切實推進廉潔文化進部門、進車間、進班組。積極組織職工收看《國家監察》電視節目，通過微信群及時轉發典型案例和法律法規，不斷增強黨員幹部拒腐防變意識及政治定力。
二、存在的問題和不足
（一）宣傳教育與生產經營融合不足。目前，執紀監督問責的方式方法創新不夠，與生產經營結合的深度、廣度不足，對車間、班組的宣傳針對性不強。
（二）紀檢幹部辦案能力不強。紀檢監察隊伍業務素質不高，專業能力不強，對當前一些政策、規定理解不夠透徹，辦案業務不熟，處理問題的技巧掌握不夠，實戰能力不足。
三、下半年工作打算
今年是公司全面深化「三項制度」改革，同時也是落實全面從嚴治黨的關鍵年。下半年公司紀委將繼續按照建設「廉潔」要求，緊緊圍繞公司中心工作，持續聚焦監督執紀問責，不斷完善「大監督」體系，抓實抓細工作落實，加強隊伍建設，不斷提升監督效，為全面打贏改革攻堅戰提供堅強的紀律保障。
（一）持續強化政治監督。以黨的政治建設為統領，堅決做到「兩個維護」。持續強化黨內政治生活、民主集中制、「三會一課」、民主評議黨員等事項的監督，加強對公司黨委重大決策部署落實情況的監督。
（三）持續提升隊伍的專業水平。加強對國家法律法規、方針政策以及公司制度的學習，提升專業素養。加強交流學習，積極選派紀檢幹部參加上級紀委業務培訓和以案代訓，提高日常監督、執紀審查、依法調查本領，不斷提升紀檢監察幹部隊伍實戰能力。