一、對xx同志的批評意見
1、工作上急於求成，具體安排上不夠周密，注重成果多，關注過程少。
2、關心同志不夠，與幹部職工談心交心的少。
3、有安於現狀的思想。
二、對xx同志的批評意見
1、業務學習不夠。應加強業務知識的學習更新，更好地指導分管工作。
2、進取心不足，有些工作僅限於聽彙報，主動安排的少，被動應付的多。
3、生活上艱苦奮鬥精神不夠，有時有吃請和公車私用現象。
4、工作紀律堅持不夠，有早退現象。
三、對xx同志的批評意見
1、工作上缺少進取、創新精神，滿足於現狀。
2、習慣於當「甩手掌柜」，分管工作指導不夠，抓的不細。如文書把關不嚴，有時有出錯的現象。
3、有時礙於情面有參加宴請的現象。
4、也存在公車私用現象。
四、對xx同志的批評意見
1、業務學習不足。應加強業務知識尤其是計算機知識的學習更新，以便更好高效地工作。
2、進取心不夠強，缺乏爭先創優的工作激情。
3、存在著應付以求過關的想法，有享樂主義傾向。
4、工作紀律堅持不夠，有遲到早退現象。
五、對xx同志的批評意見
1、創新意識不夠，有憑經驗辦事現象，應加強對全局新知識指導和輔導。
2、進取心不足，涉及全局性工作時有畏難情緒。
3、生活上艱苦奮鬥精神不夠，有吃請現象。
4、工作紀律堅持不夠，有遲到現象。
六、對xx同志的批評意見
1、主動學習意識不強，接受新知識主動性不夠。
2、工作不夠紮實，深入工作一線少，工作標準要求不高，案件意識和精品意識不強。
3、思想上樂於清閒，有不求無功，但求無過的現象。
4、工作紀律堅持不夠，有遲到早退現象。
1、工作上急於求成，具體安排上不夠周密，注重成果多，關注過程少。
2、關心同志不夠，與幹部職工談心交心的少。
3、有安於現狀的思想。
二、對xx同志的批評意見
1、業務學習不夠。應加強業務知識的學習更新，更好地指導分管工作。
2、進取心不足，有些工作僅限於聽彙報，主動安排的少，被動應付的多。
3、生活上艱苦奮鬥精神不夠，有時有吃請和公車私用現象。
4、工作紀律堅持不夠，有早退現象。
三、對xx同志的批評意見
1、工作上缺少進取、創新精神，滿足於現狀。
2、習慣於當「甩手掌柜」，分管工作指導不夠，抓的不細。如文書把關不嚴，有時有出錯的現象。
3、有時礙於情面有參加宴請的現象。
4、也存在公車私用現象。
四、對xx同志的批評意見
1、業務學習不足。應加強業務知識尤其是計算機知識的學習更新，以便更好高效地工作。
2、進取心不夠強，缺乏爭先創優的工作激情。
3、存在著應付以求過關的想法，有享樂主義傾向。
4、工作紀律堅持不夠，有遲到早退現象。
五、對xx同志的批評意見
1、創新意識不夠，有憑經驗辦事現象，應加強對全局新知識指導和輔導。
2、進取心不足，涉及全局性工作時有畏難情緒。
3、生活上艱苦奮鬥精神不夠，有吃請現象。
4、工作紀律堅持不夠，有遲到現象。
六、對xx同志的批評意見
1、主動學習意識不強，接受新知識主動性不夠。
2、工作不夠紮實，深入工作一線少，工作標準要求不高，案件意識和精品意識不強。
3、思想上樂於清閒，有不求無功，但求無過的現象。
4、工作紀律堅持不夠，有遲到早退現象。