xx縣村(社區)團組織換屆工作(1)。
xx團縣委堅持黨建帶團建，以選優配強全縣村社團組織班子為關鍵，進一步夯實共青團基層基礎，精心謀劃部署、嚴格換屆紀律、有序推動落實。截至20xx年x月x日，全縣x個鄉鎮(街道)x個村(社區)團組織換屆選舉工作圓滿完成，共選舉產生團組織班子成員x人，平均年齡x歲，大專以上學歷x人，其中95後團組織負責人有x名，最年輕的是19xx年出生的xx村團支部書記xx，全面選齊配強了基層村(社區)團組織隊伍力量。
一、用好「指揮棒」，把好組織關。
團縣委於20xx年x月x日印發《關於高質量做好全縣村(社區)團組織換屆選舉工作的意見》，要求各鄉鎮(街道)團委充分認識到村(社區)團組織換屆工作重要性。同時，根據片區競合劃分，書記室帶班分頭向各鄉鎮(街道)黨(工)委爭取支持，實地對接各村(社區)黨組織，及時召開全縣村(社區)團組織換屆工作動員部署會議，加強對全縣村社團組織換屆選舉工作的統一領導。
二、打好「組合拳」，把好基礎關。
依託「青年之家」陣地，結合「每周日共青團集中服務日」、「走青聯心」等載體，向黨組織推薦一批優秀青年納入「兩委」班子候選人。同時在全縣村社換屆圓滿完成後，第一時間詳細排摸35周歲以下進「兩委」班子人員信息，並初步確定村社團組織擬任人選。用好青春xx、各鄉鎮微信公眾號以及鎮村各級青年線上交流平台，廣泛開展村(社區)團組織換屆選舉宣傳。
三、選好「試行地」，把好程序關。
組織全縣x個鄉鎮(街道)團委負責人前往xx街道xx村參加xx市村社團組織換屆工作現場觀摩推進會。確定xx村作為全縣村(社區)團組織換屆選舉試點，邀請x余名村(社區)團組織負責人觀摩學習，下發《xx縣村(社區)團組織換屆工作手冊》，為全縣村社團組織換屆選舉提供範本。
四、配強「團班子」，把好人選關。
要求各鄉鎮積極推動「兩委」成員兼任團組織書記的工作，優先推薦符合條件的35歲以下村(社區)「兩委」成員作為村(社區)團組織書記候選人意向人選。沒有35歲以下「兩委」成員的，可推薦符合條件且40歲以下的「兩委」成員作為村(社區)團組織書記候選人意向人選。「兩委」成員中確沒有合適人選的，應從在村(社區)工作的優秀青年骨幹中擇優選定人選。目前，全縣x個村社35周歲以下「兩委班子」成員兼任團組織負責人共有x人，占比x%。
xx團縣委堅持黨建帶團建，以選優配強全縣村社團組織班子為關鍵，進一步夯實共青團基層基礎，精心謀劃部署、嚴格換屆紀律、有序推動落實。截至20xx年x月x日，全縣x個鄉鎮(街道)x個村(社區)團組織換屆選舉工作圓滿完成，共選舉產生團組織班子成員x人，平均年齡x歲，大專以上學歷x人，其中95後團組織負責人有x名，最年輕的是19xx年出生的xx村團支部書記xx，全面選齊配強了基層村(社區)團組織隊伍力量。
一、用好「指揮棒」，把好組織關。
團縣委於20xx年x月x日印發《關於高質量做好全縣村(社區)團組織換屆選舉工作的意見》，要求各鄉鎮(街道)團委充分認識到村(社區)團組織換屆工作重要性。同時，根據片區競合劃分，書記室帶班分頭向各鄉鎮(街道)黨(工)委爭取支持，實地對接各村(社區)黨組織，及時召開全縣村(社區)團組織換屆工作動員部署會議，加強對全縣村社團組織換屆選舉工作的統一領導。
二、打好「組合拳」，把好基礎關。
依託「青年之家」陣地，結合「每周日共青團集中服務日」、「走青聯心」等載體，向黨組織推薦一批優秀青年納入「兩委」班子候選人。同時在全縣村社換屆圓滿完成後，第一時間詳細排摸35周歲以下進「兩委」班子人員信息，並初步確定村社團組織擬任人選。用好青春xx、各鄉鎮微信公眾號以及鎮村各級青年線上交流平台，廣泛開展村(社區)團組織換屆選舉宣傳。
三、選好「試行地」，把好程序關。
組織全縣x個鄉鎮(街道)團委負責人前往xx街道xx村參加xx市村社團組織換屆工作現場觀摩推進會。確定xx村作為全縣村(社區)團組織換屆選舉試點，邀請x余名村(社區)團組織負責人觀摩學習，下發《xx縣村(社區)團組織換屆工作手冊》，為全縣村社團組織換屆選舉提供範本。
四、配強「團班子」，把好人選關。
要求各鄉鎮積極推動「兩委」成員兼任團組織書記的工作，優先推薦符合條件的35歲以下村(社區)「兩委」成員作為村(社區)團組織書記候選人意向人選。沒有35歲以下「兩委」成員的，可推薦符合條件且40歲以下的「兩委」成員作為村(社區)團組織書記候選人意向人選。「兩委」成員中確沒有合適人選的，應從在村(社區)工作的優秀青年骨幹中擇優選定人選。目前，全縣x個村社35周歲以下「兩委班子」成員兼任團組織負責人共有x人，占比x%。