為深入貫徹中央八項規定精神，嚴格落實新時代黨的建設要求，金融系統需要進一步加強作風建設，推進全行廉潔文化建設，使金融系統清保持正廉潔的狀態，正常運行。同時根據農發行總行「內控綜合治理行動」三年規劃工作部署以及地方銀保監局「行業規範建設深化年」活動要求，金融系統還應築牢規範發展根基，建立規範發展長效機制。由此看出金融系統廉潔文化建設與「行業規範年」均要求我們合規、自律、堅守職責，廉潔文化建設要以「行業規範年」活動為載體，推動金融系統的全面持續高質量發展。
金融系統廉潔文化主要包含三大特徵：一是金融系統的全局性，即要在全金融系統打造良好廉潔氛圍;二是管理的權力性，即金融系統的領導幹部需要廉潔自律;三是參與的職責性，主要表現為全系統的從業人員應愛崗敬業，遵守行業紀律，履行好自身職責。
一、合規穩健經營，為金融系統發展之基
金融系統歷史上發生的違規擔保、違規借款等事件數不勝數，不僅蒙受了嚴重的經濟損失，相關責任人付出了慘痛的代價，也嚴重損害了金融系統的社會形象，教訓極其深刻。合規管理出現問題多是由於內控機制管控及監督作用發揮不夠，部分高管人員審慎經營意識不強，合規管理能力不足等問題造成的。而這些問題歸根到底是人本身合規意識的淡薄。「清廉」者，首先要經得起誘惑。從古到今，經不起利益誘惑從而越過合規的避風塘，迷失自己的人大有人在。身處金融系統，錢袋子近在咫尺，更要常常提醒自己要懷有警戒之心，練就「火眼金睛」。我行系統內也持續性開展一系列黨風警示教育活動，多起鮮活的案例令人警醒。某些領導幹部身居重要崗位，但因政治意識、紀律意識淡漠，分不清「親」和「清」，被利益遮蔽了雙眼，從而知法犯法，由金融系統的監管者、管理者淪為風險製造者。作為金融系統從業人員，面對繁多的利益誘惑，要下意識在心裡給自己亮起紅燈，守住規矩的底線，以蓮為范，潔身自愛，才方得始終。
開展「行業規範年」活動是實現高質量發展的有力抓手，而規範經營是實現行業高質量發展的直接推動力和必然要求。如果不能把規範管理工作提升到全局的高度加以重視，就會導致基礎管理弱化、風險不斷累積，高質量發展就會變成空中樓閣。因此，開展「行業規範年」活動，是對制度體系的一次「大規範」，是對規範管理的一次「大排查」，是對發現問題的一次「大整改」。只有深層次查找制度的短板，找補齊制度漏洞，摸清規範管理工作中可能存在的各類問題，找准問題方向，抓好問題整改落實，由表及里，推進流程再造、制度創新，從根本上建立起規範經營、規範操作的長效機制。
二、打造合規氛圍，需提升自律意識
「廉潔」文化，中國自古有之。無數文人學士一腔熱血投身於官場之間，「廉潔」二字時常可流傳傳頌。中國自古封建社會中階級格外分明，「廉潔」則更側重於修己修身，依靠做官之人個人的修養和良好品德。進入當今社會，社會文明早已發生了翻天覆地的變化，「清廉」二字不再單純是「做官者」的個人追求，更是所有手握權力之人共同的責任與義務。習近平總書記曾在多個場合強調：「經濟是肌體，金融是血液。金融穩，經濟穩;經濟強，金融強」。身處金融系統，我們要守護的是國家的血脈，每一個金融從業者，都應該認清自己肩負的責任。俗話說：「水能載舟，亦能覆舟」。構建「清廉」的金融環境，每個員工的自身修養格外重要。提高金融人自我的修養，增強自律意識，打造整體合規氛圍，只有人做到「清廉」才能事「清廉」。
推進「行業規範年」，堅持以活動開展為主線，需強化「道德規範」的重要引領作用，切實維護員工的合法權益。重視員工的職業操守建設，金融系統高管層要率先垂範，以誠立身、以信立本，提高自律能力;將作風建設與廉潔文化建設相融合，利用榜樣帶動作用，用身邊典型增強說服力，感召力，組織全行幹部職工學習，查找不足，嚴肅整改，帶動全員主動合規、自願合規，強化自律意識;堅持將紀律規矩挺在前面。在、五一、端午、中秋、國慶等節假日前期,組織全體幹部職工學習《關於近期查處違反中央八項規定精神的通報》案件等文件,提高全員廉潔意識,自覺抵制各項誘惑,確保節假日期間風清氣正。以「行業規範年」活動為抓手，持續推進廉潔文化建設向縱深發展。讓員工時時刻刻牢記廉潔文化，做到入腦入心。
三、堅定理想信念，守住自身道德底線
做到「清廉」，就要清楚自己的職責與責任，並努力做到盡職盡責。要圍繞自身的職責為出發點，以堅守職責為準則，才能「不汲汲於榮名，不戚戚於卑位」。在今年之際，本應闔家團圓，但由於新冠肺炎的爆發，全國各地的醫護工作者奔赴一線，各行各業大批一線工作者始終堅守崗位，只為了維持全社會的正常運轉，守護全中國人民的生命健康安全，用行動踐行「堅守」二字的含義。堅守職責便是人在社會中的立足之本。「行業規範年」活動中「遵守職業道德、弘揚敬業精神、踐行社會責任」都被作為最重要的放在了第一項，可見其意義之大。堅守職責可以說就是金融人的初心。只有知道自己的職責並能準確識別誘惑，才能守住底線守住職業準則從而抵禦誘惑，驅趕誘惑。
習近平總書記曾說過：「廣大青年一定要堅定理想信念。「功崇惟志，業廣惟勤。」理想指引人生的方向，信念決定事業的成敗。沒有理想信念，就會導致精神上『缺鈣』。」我們在踏入工作崗位的第一天起，就面臨著種種複雜情況帶來的重重考驗。我們唯有以理想信念作為指引方向的燈塔，才能給我們為國家金融事業貢獻力量的道路上不迷失自我。《大學》提出「三綱領」——明德、親民、止於至善和「八條目」——格物、致知、誠意、正心、修身、齊家、治國、平天下。雖說是古時語言，卻精闢入里，依舊適用於我們目前的生活和工作。崇高的信仰首先要符合「明德、親民、至善」這樣的入世美德，而信仰則需要「格物致知」。我們作為新一代的金融系統從業者，要在加強科學理論和專業知識學習的同時，學會巧用知識過渡於，用實踐成果來驗證知識的合理性。要善於發現問題，善於總結和分析問題。「誠意、正心」說的是我們要有真心實意為人做事的態度，端正自己的思想，只有心正才能胸懷坦蕩。只有我們新一代金融青年修身修己，才能「齊家、治國、平天下」，才能在工作崗位中貢獻自己的青春力量。信仰正則人正，人正則事正，系統「清廉」方能蔚然成風。
金融系統廉潔文化主要包含三大特徵：一是金融系統的全局性，即要在全金融系統打造良好廉潔氛圍;二是管理的權力性，即金融系統的領導幹部需要廉潔自律;三是參與的職責性，主要表現為全系統的從業人員應愛崗敬業，遵守行業紀律，履行好自身職責。
一、合規穩健經營，為金融系統發展之基
金融系統歷史上發生的違規擔保、違規借款等事件數不勝數，不僅蒙受了嚴重的經濟損失，相關責任人付出了慘痛的代價，也嚴重損害了金融系統的社會形象，教訓極其深刻。合規管理出現問題多是由於內控機制管控及監督作用發揮不夠，部分高管人員審慎經營意識不強，合規管理能力不足等問題造成的。而這些問題歸根到底是人本身合規意識的淡薄。「清廉」者，首先要經得起誘惑。從古到今，經不起利益誘惑從而越過合規的避風塘，迷失自己的人大有人在。身處金融系統，錢袋子近在咫尺，更要常常提醒自己要懷有警戒之心，練就「火眼金睛」。我行系統內也持續性開展一系列黨風警示教育活動，多起鮮活的案例令人警醒。某些領導幹部身居重要崗位，但因政治意識、紀律意識淡漠，分不清「親」和「清」，被利益遮蔽了雙眼，從而知法犯法，由金融系統的監管者、管理者淪為風險製造者。作為金融系統從業人員，面對繁多的利益誘惑，要下意識在心裡給自己亮起紅燈，守住規矩的底線，以蓮為范，潔身自愛，才方得始終。
開展「行業規範年」活動是實現高質量發展的有力抓手，而規範經營是實現行業高質量發展的直接推動力和必然要求。如果不能把規範管理工作提升到全局的高度加以重視，就會導致基礎管理弱化、風險不斷累積，高質量發展就會變成空中樓閣。因此，開展「行業規範年」活動，是對制度體系的一次「大規範」，是對規範管理的一次「大排查」，是對發現問題的一次「大整改」。只有深層次查找制度的短板，找補齊制度漏洞，摸清規範管理工作中可能存在的各類問題，找准問題方向，抓好問題整改落實，由表及里，推進流程再造、制度創新，從根本上建立起規範經營、規範操作的長效機制。
二、打造合規氛圍，需提升自律意識
「廉潔」文化，中國自古有之。無數文人學士一腔熱血投身於官場之間，「廉潔」二字時常可流傳傳頌。中國自古封建社會中階級格外分明，「廉潔」則更側重於修己修身，依靠做官之人個人的修養和良好品德。進入當今社會，社會文明早已發生了翻天覆地的變化，「清廉」二字不再單純是「做官者」的個人追求，更是所有手握權力之人共同的責任與義務。習近平總書記曾在多個場合強調：「經濟是肌體，金融是血液。金融穩，經濟穩;經濟強，金融強」。身處金融系統，我們要守護的是國家的血脈，每一個金融從業者，都應該認清自己肩負的責任。俗話說：「水能載舟，亦能覆舟」。構建「清廉」的金融環境，每個員工的自身修養格外重要。提高金融人自我的修養，增強自律意識，打造整體合規氛圍，只有人做到「清廉」才能事「清廉」。
推進「行業規範年」，堅持以活動開展為主線，需強化「道德規範」的重要引領作用，切實維護員工的合法權益。重視員工的職業操守建設，金融系統高管層要率先垂範，以誠立身、以信立本，提高自律能力;將作風建設與廉潔文化建設相融合，利用榜樣帶動作用，用身邊典型增強說服力，感召力，組織全行幹部職工學習，查找不足，嚴肅整改，帶動全員主動合規、自願合規，強化自律意識;堅持將紀律規矩挺在前面。在、五一、端午、中秋、國慶等節假日前期,組織全體幹部職工學習《關於近期查處違反中央八項規定精神的通報》案件等文件,提高全員廉潔意識,自覺抵制各項誘惑,確保節假日期間風清氣正。以「行業規範年」活動為抓手，持續推進廉潔文化建設向縱深發展。讓員工時時刻刻牢記廉潔文化，做到入腦入心。
三、堅定理想信念，守住自身道德底線
做到「清廉」，就要清楚自己的職責與責任，並努力做到盡職盡責。要圍繞自身的職責為出發點，以堅守職責為準則，才能「不汲汲於榮名，不戚戚於卑位」。在今年之際，本應闔家團圓，但由於新冠肺炎的爆發，全國各地的醫護工作者奔赴一線，各行各業大批一線工作者始終堅守崗位，只為了維持全社會的正常運轉，守護全中國人民的生命健康安全，用行動踐行「堅守」二字的含義。堅守職責便是人在社會中的立足之本。「行業規範年」活動中「遵守職業道德、弘揚敬業精神、踐行社會責任」都被作為最重要的放在了第一項，可見其意義之大。堅守職責可以說就是金融人的初心。只有知道自己的職責並能準確識別誘惑，才能守住底線守住職業準則從而抵禦誘惑，驅趕誘惑。
習近平總書記曾說過：「廣大青年一定要堅定理想信念。「功崇惟志，業廣惟勤。」理想指引人生的方向，信念決定事業的成敗。沒有理想信念，就會導致精神上『缺鈣』。」我們在踏入工作崗位的第一天起，就面臨著種種複雜情況帶來的重重考驗。我們唯有以理想信念作為指引方向的燈塔，才能給我們為國家金融事業貢獻力量的道路上不迷失自我。《大學》提出「三綱領」——明德、親民、止於至善和「八條目」——格物、致知、誠意、正心、修身、齊家、治國、平天下。雖說是古時語言，卻精闢入里，依舊適用於我們目前的生活和工作。崇高的信仰首先要符合「明德、親民、至善」這樣的入世美德，而信仰則需要「格物致知」。我們作為新一代的金融系統從業者，要在加強科學理論和專業知識學習的同時，學會巧用知識過渡於，用實踐成果來驗證知識的合理性。要善於發現問題，善於總結和分析問題。「誠意、正心」說的是我們要有真心實意為人做事的態度，端正自己的思想，只有心正才能胸懷坦蕩。只有我們新一代金融青年修身修己，才能「齊家、治國、平天下」，才能在工作崗位中貢獻自己的青春力量。信仰正則人正，人正則事正，系統「清廉」方能蔚然成風。