加強黨員的政治修養，保持黨的純潔性，我認為黨員領導幹部的率先垂範尤為重要。黨員，特別是黨員領導幹部，加強自身的政治道德修養是一門必修課。怎麼加強黨員領導幹部自身的政治道德修養，講得通俗點，就是「怎麼做官」的問題，下面，我根據「堅守從政道德」這個主題，談四個方面的個人看法：
一、關於做官與做人的問題。
做官和做人是一致的，做官要從做人開始，所以，黨員領導幹部要把做官與做人結合起來，處理好做官與做人的關係。這一點我們可以從研究xx本地的一些著名人物出發，通過了解xx這片土地在歷史進程中所打造出來的人物來進一步修煉自己。近來，我收集和閱讀了關於胡林翼研究的一些資料，感覺很有啟迪。今年是胡林翼誕辰xxx年，也就是說早在xxx年前的xxxx年，在xx市xx區的泉交河出現了這麼一個人物——胡林翼，這個人物後來與曾國藩、左宗棠、彭玉麟等被稱為「晚清四大中興名臣」。但胡林翼英年早逝，xx歲就過世了。過世的時候是清朝的正一品大員，諡號文忠，追加太子少保。這麼一個舉足輕重的歷史人物，就曾經生長在xx這片土地上。胡林翼的父親胡達源是清朝嘉慶年間的進士（一甲第三名探花），後來是翰林院侍講。胡林翼小時候隨祖父讀書，x歲跟隨母親進京到父親身邊，xx歲隨父親到貴州，xx歲返回家鄉結婚，xx歲因xx患水災到南京他岳父陶澍那裡，xx歲到北京省親，xx歲中進士，xx歲回家鄉擔任鄉試副考官，同年冬天回京任職，xx歲到貴州任知府，在貴州、廣西、四川等州府工作了x年多，xx歲調任湖北按察使，xx歲任湖北巡撫，一直干到xx歲去世。我看了他的人生軌跡，最大的感受就是：任何時候做人是第一位的，做官的崗位可以變化，人生的軌跡可以變化，唯一伴隨自己一生的，就是自己怎樣做人。胡林翼說得最多的一句話就是：「以做百姓之心做官，以做私事之心做公事」。這句話講得並不深奧，也沒有很多的文化色彩，但是我覺得講得非常樸實也非常到位。「以做百姓之心做官，以做私事之心做公事」，其實平實之中包含了大道理。我想，大家在新時代的領導崗位上，仍然可以將它作為座右銘來提醒自己、警示自己。
中國有一部儒家經典叫作《大學》，在「四書五經」之中推為「四書」之首。《大學》的第一句話就是：「大學之道，在明明德，在親民，在止於至善」。所謂「明明德」，就是人生下來的第一個任務，不是做多大的官，不是發多大的財，而是要修煉自身，把人做好。我們黨在加強廉政教育的時候經常講這麼一句話——「常修為政之德，常懷律己之心，常思貪慾之害」，講的也就是一個人的做人問題。所以，做官與做人要結合好，做人要注意加強自律，樸實一點，低調一點。有一句話叫做：「經商要學胡雪岩，做官要學曾國藩」。曾國藩一生自我要求也非常嚴格，從嚴律己。其實，做人、做官的核心問題都是品德問題。一個人品德的影響力，遠遠勝於金錢和權利的影響力。如果真正把人做好了，那麼做官也錯不到哪裡去；做人沒做好，做官往往就會出問題。有的人與其說是做官出了問題，不如說是做人出了問題。
那麼究竟如何做人呢?結合實際和我自己的一些感受，我看關鍵就是三個「管住」：第一是把自己管住。把自己管住完全取決於自身，有些人犯了一些不該犯的錯誤，甚至最後受到法律的嚴格制裁，讓家庭和黨組織蒙羞，我看這什麼都不要怪，怪就怪你自己，因為沒有人要你去幹壞事，是你自己犯的錯。一個人永遠是自己命運的主宰，命運永遠掌握在自己手中。第二是把親屬和身邊工作人員管住。要管好親屬和身邊工作人員，管不好就會壞事。在領導幹部的崗位上，要與普通老百姓不同，要對親屬和身邊工作人員提出更加嚴格的要求。第三是把自己帶的隊伍管住。管好隊伍就是關心幹部。你做局長、做縣長、做主任，對幹部最大的關心，給幹部最大的福利，就是這支隊伍不出事。你所帶的隊伍不出事，就體現了你對隊伍最大的關愛、最大的榮耀、最大的福利。在一個崗位上工作，完全沒有人批評、指責、反對，那是很難做到的，但保持自己的潔身自好並帶好隊伍，我認為是完全做得到的。我們有的部門一段時間反覆出事，作為部門的領導同志，單位一把手，包括分管的同志，就真的沒有事嗎?應該心懷愧疚。在適當的時候，跟大家提個醒，坦誠交換意見，「有則改之，無則加勉」。有時相互之間儘管在某一個時期、某一個問題上存在一定的誤解，但是時間是最好的證明，只要心中坦蕩蕩，即使和個別同志有不同意見，甚至觸犯了他的利益，但是我想只要是懷有一顆良心、一顆黨心，最後大家還是能夠回到公正上來的？
二、關於做官與為民的問題。
當官就是要做點公事，不是做私事，而是為老百姓做點事。所以，做官一定要有為民的情懷，要為老百姓辦事；從政道德修養的一個基本點，就是要有。
為民情懷。xx這些年發展很快，老百姓享受到了經濟社會發展的成果，但是坦率地說，我們的老百姓還很苦，還很窮，我們要為他們做些實實在在的事。我們的貧困人口還很多，國家xxxx年調整貧困線，標準提高了xxxx多元，人均年收入低於xxxx元的都稱之為貧困。基於貧困標準的調整，xxxxx萬人口中，貧困人口的數量不僅沒有減少，而且還增加了。面對這些相對貧困的人口，我們能夠無動於衷嗎?我們能不為他們做點事情嗎?比如老百姓的住房，我們不去農村，就在城裡面看一看，就在我們xx的棚戶區、xx的xx山看一看，看看那些國有企業職工使用的住房所以，我們在加大保障房建設方面現在有八條線作戰：第一是建公租房，第二是建廉租房，第三是城市棚戶區改造，第四是國有工礦點的危舊房改造，第五是農村危房改造，第六是國有林場的危房改造，第七是國有墾區的危舊房改造，第八是移民的房屋改造。這八塊都是保障性住房建設。
保障房的實質就是政府拿錢來儘量解決困難群體的住房問題。那麼，為什麼又xx書記、我和幾個人商量，把所謂「經濟適用房」停掉呢?那是因為，實際情況是，真正需要解決住房困難的人住不進「經濟適用房」，而掌握了一定資源的人卻住了進去，並且價格又低，衝擊了我們的商品房市場。所以，xx這麼多年沒有再搞「經濟適用房」。又比如，現在我們的老百姓的生活成本都比較高。我們市是一噸自來水x.xx元，全省只有三個市州比我們高，第一是xxx.xx元，其次是xx和xxx.xx元；我們的電價也大體是這樣；我們的燃氣，和長沙、常德都是一個管道過來的，但價格也不是最低的，而是居中的；我們的公交車，票價x元，空調車x.x元，還有x.x元、x元的。水、電、氣、車，這些都與老百姓民生息息相關，你說我們在這些公職崗位上，不想想這些事，不考慮解決的辦法怎麼行？
同志們，我不講大話，坦率的講我也做不到全心全意為人民服務，但是在崗位上盡職盡責地為老百姓做點事還是做得到的。有些部門一講改革什麼就是先講提高價格，現在政府這邊有個不成文的規定：凡是與老百姓相關的改革，都不准提價，寧願政府多補貼一點，寧願政府往上面爭取資金。同志們，xx的經濟發展是這樣，何必讓老百姓為這些水費、電費、燃氣、公交車等背負太多。我希望這些價格越低越好，老百姓的收入越高越好，老百姓住的房子遠大越好。再比如，關於老百姓看病的問題。現在城鎮居民的醫療保障、農村合作醫療的保障水平不一樣，那麼我們能不能在xx作些嘗試呢?率先在農村居民？
和城市居民在醫療問題上並軌，推進城鄉一體的醫療保障制度，然後再與城鎮職工的醫療保障並軌。目前，我們相關部門正在做一些調研。我們就是要通過做這些工作，多想一想老百姓，多為老百姓做點事。為什麼今年在保障房建設問題上我都講得聲色俱厲，板著面孔？
同志們，與大家工作一起，書記也好，我也好，誰願意板著面孔說話，但有些真的是做得太不像話了，三令五申、多次強調，就是完不成任務。我跟國土局同志講，今年的用地，首先要批保障房用地，在沒有批好保障房用地之前，其他任何用地不能報。採取了這麼嚴厲的措施，但個別區縣（市）的保障房用地還是沒能保障好。這些事值得我們深思。誰能當官當一輩子呀，在黨的十八大上，胡總書記從總書記、軍委主席崗位一次性全退下來，這說明什麼?我個人看，這不僅是國家幹部任用制度改革的發展和健全，「江山代有才人出」，我更認為是胡總書記個人品德的一種體現。所以我說，我們從政、做官，要多想想老百姓。昨天我在搞調研中心城區城市建設，選的幾個點都看了後，我還要看看公共廁所，全市xxx個公共廁所、xx個垃圾中轉站，現在把垃圾中轉站和廁所建到一塊很好，但前提和關鍵是我們要管理好，要問一問老百姓的感受怎樣，決不能搞得臭氣熏天，決不能讓周邊的老百姓怨氣衝天？
三、關於做官與實幹的問題。
做官要與改進工作作風緊密相連，狠抓落實。要抓落實，要務實，實在一點。今年市委市政府按照省里「穩增長、促和諧」的要求，提出了三保，即「保增長、保穩定、保換屆」。對照年初的各項發展指標，「保增長」的任務很艱巨。按照我們年初的部署，現在個別區縣（市）一些指標的完成情況特別令人擔憂。看到大家沒什麼緊迫感，市裡這麼頻繁的開會，下面反響不一。承諾是金，從個人誠信的角度，也要為年初制定的這些目標實現而努力。現在我們的經濟發展指標，今年大部分指標是逆勢上揚的，但也有個別不理想。今天參加會議領導，特別是區縣（市）的書記一定要頭腦清醒，時間已經很緊了，要多看看今年年初的目標，看看差距，工作才有針對性。誰不忙呀?忙也有個重點。所以這陣子，按照市委市政府的要求，正副市長全部都在深入基層，按照自己分管的工作，包括經濟指標、為民辦實事、市裡的中心工作比如統籌城鄉「七項規定動作」、兩大會戰、招商引資、重點項目建設等，一項一項進行督查落實。十二月份市委市政府要召開現場促進會和經濟形勢分析會，加強情況調度，進一步促進工作。基層幹部，關鍵在執行力；作為市、縣政府，我們一定要狠抓落實。所以，從政道德建設要與抓工作落實緊密結合，不能自己講的話、自己作的報告忘記了？
四、關於做官與創新的問題。
加強從政道德，要與創新工作方法相結合，一定要創新工作方法。也就是做官要適應新的時代要求，改進工作作風，創新工作方法。我昨天看了一個建築工地現場，很受啟發，因為看到了原來在建築工地上看不到的一番景象。浙江的一個建築公司，在我們這裡推進「國色天香」項目。在建設工地有農民工學校、農民工住所和農民工食堂等一系列服務，整個工地的生活服務設施達到了我們創衛「八小」門店的要求，對農民工的管理和服務做得非常好。我問施工企業，農民工從哪裡過來的，他說從河南。據了解，這中間還沒有非常緊密的勞動合同關係。那麼靠什麼來凝聚這些人呢?靠的就是人與人之間的一種情感交流和溝通。多做一點暖人心的事，「授人玫瑰，手留余香」，多幫幫別人，不要算計別人。大家在這個世上也就是幾十百把年，要爭取在短暫中創造一點永恆。我們情感真摯地去對待每一件事，我認為是完全可以做到的。我們可以去看看，國有企業一部分用工的情況，住的、吃的、學習的、娛樂的是不是都有考慮呢?昨天我跟孫小華同志講，要把全市的建築施工企業拉到「國色天香」現場，都來看看學學。你說像這樣對待農民工，我們城市能不和諧嗎?只要創新一下工作方法，就有另一番工作局面出現。這裡我僅僅舉這麼一個例子？
平凡中往往孕育偉大。今天吃早餐時，我們在看中央十三台節目的《走基層》，講的是一個「鄉村最美麗的醫生」，叫陳艷梅，為黑龍江省克山縣城西村四千五百多位村民服務了十六個年頭。特別是對村裡路最遠的八個病號組成的一個家庭，她擔負了這個家庭醫療的任務，真正讓人感受到人間的溫暖、互相的理解支持、一種包容和大愛的人生信念。所以，保持黨的純潔性，加強從政道德，我們要從自己做起，從自己身邊的小事做起，善待每一個人，這樣才能真正善待自己。
一、關於做官與做人的問題。
做官和做人是一致的，做官要從做人開始，所以，黨員領導幹部要把做官與做人結合起來，處理好做官與做人的關係。這一點我們可以從研究xx本地的一些著名人物出發，通過了解xx這片土地在歷史進程中所打造出來的人物來進一步修煉自己。近來，我收集和閱讀了關於胡林翼研究的一些資料，感覺很有啟迪。今年是胡林翼誕辰xxx年，也就是說早在xxx年前的xxxx年，在xx市xx區的泉交河出現了這麼一個人物——胡林翼，這個人物後來與曾國藩、左宗棠、彭玉麟等被稱為「晚清四大中興名臣」。但胡林翼英年早逝，xx歲就過世了。過世的時候是清朝的正一品大員，諡號文忠，追加太子少保。這麼一個舉足輕重的歷史人物，就曾經生長在xx這片土地上。胡林翼的父親胡達源是清朝嘉慶年間的進士（一甲第三名探花），後來是翰林院侍講。胡林翼小時候隨祖父讀書，x歲跟隨母親進京到父親身邊，xx歲隨父親到貴州，xx歲返回家鄉結婚，xx歲因xx患水災到南京他岳父陶澍那裡，xx歲到北京省親，xx歲中進士，xx歲回家鄉擔任鄉試副考官，同年冬天回京任職，xx歲到貴州任知府，在貴州、廣西、四川等州府工作了x年多，xx歲調任湖北按察使，xx歲任湖北巡撫，一直干到xx歲去世。我看了他的人生軌跡，最大的感受就是：任何時候做人是第一位的，做官的崗位可以變化，人生的軌跡可以變化，唯一伴隨自己一生的，就是自己怎樣做人。胡林翼說得最多的一句話就是：「以做百姓之心做官，以做私事之心做公事」。這句話講得並不深奧，也沒有很多的文化色彩，但是我覺得講得非常樸實也非常到位。「以做百姓之心做官，以做私事之心做公事」，其實平實之中包含了大道理。我想，大家在新時代的領導崗位上，仍然可以將它作為座右銘來提醒自己、警示自己。
中國有一部儒家經典叫作《大學》，在「四書五經」之中推為「四書」之首。《大學》的第一句話就是：「大學之道，在明明德，在親民，在止於至善」。所謂「明明德」，就是人生下來的第一個任務，不是做多大的官，不是發多大的財，而是要修煉自身，把人做好。我們黨在加強廉政教育的時候經常講這麼一句話——「常修為政之德，常懷律己之心，常思貪慾之害」，講的也就是一個人的做人問題。所以，做官與做人要結合好，做人要注意加強自律，樸實一點，低調一點。有一句話叫做：「經商要學胡雪岩，做官要學曾國藩」。曾國藩一生自我要求也非常嚴格，從嚴律己。其實，做人、做官的核心問題都是品德問題。一個人品德的影響力，遠遠勝於金錢和權利的影響力。如果真正把人做好了，那麼做官也錯不到哪裡去；做人沒做好，做官往往就會出問題。有的人與其說是做官出了問題，不如說是做人出了問題。
那麼究竟如何做人呢?結合實際和我自己的一些感受，我看關鍵就是三個「管住」：第一是把自己管住。把自己管住完全取決於自身，有些人犯了一些不該犯的錯誤，甚至最後受到法律的嚴格制裁，讓家庭和黨組織蒙羞，我看這什麼都不要怪，怪就怪你自己，因為沒有人要你去幹壞事，是你自己犯的錯。一個人永遠是自己命運的主宰，命運永遠掌握在自己手中。第二是把親屬和身邊工作人員管住。要管好親屬和身邊工作人員，管不好就會壞事。在領導幹部的崗位上，要與普通老百姓不同，要對親屬和身邊工作人員提出更加嚴格的要求。第三是把自己帶的隊伍管住。管好隊伍就是關心幹部。你做局長、做縣長、做主任，對幹部最大的關心，給幹部最大的福利，就是這支隊伍不出事。你所帶的隊伍不出事，就體現了你對隊伍最大的關愛、最大的榮耀、最大的福利。在一個崗位上工作，完全沒有人批評、指責、反對，那是很難做到的，但保持自己的潔身自好並帶好隊伍，我認為是完全做得到的。我們有的部門一段時間反覆出事，作為部門的領導同志，單位一把手，包括分管的同志，就真的沒有事嗎?應該心懷愧疚。在適當的時候，跟大家提個醒，坦誠交換意見，「有則改之，無則加勉」。有時相互之間儘管在某一個時期、某一個問題上存在一定的誤解，但是時間是最好的證明，只要心中坦蕩蕩，即使和個別同志有不同意見，甚至觸犯了他的利益，但是我想只要是懷有一顆良心、一顆黨心，最後大家還是能夠回到公正上來的？
二、關於做官與為民的問題。
當官就是要做點公事，不是做私事，而是為老百姓做點事。所以，做官一定要有為民的情懷，要為老百姓辦事；從政道德修養的一個基本點，就是要有。
為民情懷。xx這些年發展很快，老百姓享受到了經濟社會發展的成果，但是坦率地說，我們的老百姓還很苦，還很窮，我們要為他們做些實實在在的事。我們的貧困人口還很多，國家xxxx年調整貧困線，標準提高了xxxx多元，人均年收入低於xxxx元的都稱之為貧困。基於貧困標準的調整，xxxxx萬人口中，貧困人口的數量不僅沒有減少，而且還增加了。面對這些相對貧困的人口，我們能夠無動於衷嗎?我們能不為他們做點事情嗎?比如老百姓的住房，我們不去農村，就在城裡面看一看，就在我們xx的棚戶區、xx的xx山看一看，看看那些國有企業職工使用的住房所以，我們在加大保障房建設方面現在有八條線作戰：第一是建公租房，第二是建廉租房，第三是城市棚戶區改造，第四是國有工礦點的危舊房改造，第五是農村危房改造，第六是國有林場的危房改造，第七是國有墾區的危舊房改造，第八是移民的房屋改造。這八塊都是保障性住房建設。
保障房的實質就是政府拿錢來儘量解決困難群體的住房問題。那麼，為什麼又xx書記、我和幾個人商量，把所謂「經濟適用房」停掉呢?那是因為，實際情況是，真正需要解決住房困難的人住不進「經濟適用房」，而掌握了一定資源的人卻住了進去，並且價格又低，衝擊了我們的商品房市場。所以，xx這麼多年沒有再搞「經濟適用房」。又比如，現在我們的老百姓的生活成本都比較高。我們市是一噸自來水x.xx元，全省只有三個市州比我們高，第一是xxx.xx元，其次是xx和xxx.xx元；我們的電價也大體是這樣；我們的燃氣，和長沙、常德都是一個管道過來的，但價格也不是最低的，而是居中的；我們的公交車，票價x元，空調車x.x元，還有x.x元、x元的。水、電、氣、車，這些都與老百姓民生息息相關，你說我們在這些公職崗位上，不想想這些事，不考慮解決的辦法怎麼行？
同志們，我不講大話，坦率的講我也做不到全心全意為人民服務，但是在崗位上盡職盡責地為老百姓做點事還是做得到的。有些部門一講改革什麼就是先講提高價格，現在政府這邊有個不成文的規定：凡是與老百姓相關的改革，都不准提價，寧願政府多補貼一點，寧願政府往上面爭取資金。同志們，xx的經濟發展是這樣，何必讓老百姓為這些水費、電費、燃氣、公交車等背負太多。我希望這些價格越低越好，老百姓的收入越高越好，老百姓住的房子遠大越好。再比如，關於老百姓看病的問題。現在城鎮居民的醫療保障、農村合作醫療的保障水平不一樣，那麼我們能不能在xx作些嘗試呢?率先在農村居民？
和城市居民在醫療問題上並軌，推進城鄉一體的醫療保障制度，然後再與城鎮職工的醫療保障並軌。目前，我們相關部門正在做一些調研。我們就是要通過做這些工作，多想一想老百姓，多為老百姓做點事。為什麼今年在保障房建設問題上我都講得聲色俱厲，板著面孔？
同志們，與大家工作一起，書記也好，我也好，誰願意板著面孔說話，但有些真的是做得太不像話了，三令五申、多次強調，就是完不成任務。我跟國土局同志講，今年的用地，首先要批保障房用地，在沒有批好保障房用地之前，其他任何用地不能報。採取了這麼嚴厲的措施，但個別區縣（市）的保障房用地還是沒能保障好。這些事值得我們深思。誰能當官當一輩子呀，在黨的十八大上，胡總書記從總書記、軍委主席崗位一次性全退下來，這說明什麼?我個人看，這不僅是國家幹部任用制度改革的發展和健全，「江山代有才人出」，我更認為是胡總書記個人品德的一種體現。所以我說，我們從政、做官，要多想想老百姓。昨天我在搞調研中心城區城市建設，選的幾個點都看了後，我還要看看公共廁所，全市xxx個公共廁所、xx個垃圾中轉站，現在把垃圾中轉站和廁所建到一塊很好，但前提和關鍵是我們要管理好，要問一問老百姓的感受怎樣，決不能搞得臭氣熏天，決不能讓周邊的老百姓怨氣衝天？
三、關於做官與實幹的問題。
做官要與改進工作作風緊密相連，狠抓落實。要抓落實，要務實，實在一點。今年市委市政府按照省里「穩增長、促和諧」的要求，提出了三保，即「保增長、保穩定、保換屆」。對照年初的各項發展指標，「保增長」的任務很艱巨。按照我們年初的部署，現在個別區縣（市）一些指標的完成情況特別令人擔憂。看到大家沒什麼緊迫感，市裡這麼頻繁的開會，下面反響不一。承諾是金，從個人誠信的角度，也要為年初制定的這些目標實現而努力。現在我們的經濟發展指標，今年大部分指標是逆勢上揚的，但也有個別不理想。今天參加會議領導，特別是區縣（市）的書記一定要頭腦清醒，時間已經很緊了，要多看看今年年初的目標，看看差距，工作才有針對性。誰不忙呀?忙也有個重點。所以這陣子，按照市委市政府的要求，正副市長全部都在深入基層，按照自己分管的工作，包括經濟指標、為民辦實事、市裡的中心工作比如統籌城鄉「七項規定動作」、兩大會戰、招商引資、重點項目建設等，一項一項進行督查落實。十二月份市委市政府要召開現場促進會和經濟形勢分析會，加強情況調度，進一步促進工作。基層幹部，關鍵在執行力；作為市、縣政府，我們一定要狠抓落實。所以，從政道德建設要與抓工作落實緊密結合，不能自己講的話、自己作的報告忘記了？
四、關於做官與創新的問題。
加強從政道德，要與創新工作方法相結合，一定要創新工作方法。也就是做官要適應新的時代要求，改進工作作風，創新工作方法。我昨天看了一個建築工地現場，很受啟發，因為看到了原來在建築工地上看不到的一番景象。浙江的一個建築公司，在我們這裡推進「國色天香」項目。在建設工地有農民工學校、農民工住所和農民工食堂等一系列服務，整個工地的生活服務設施達到了我們創衛「八小」門店的要求，對農民工的管理和服務做得非常好。我問施工企業，農民工從哪裡過來的，他說從河南。據了解，這中間還沒有非常緊密的勞動合同關係。那麼靠什麼來凝聚這些人呢?靠的就是人與人之間的一種情感交流和溝通。多做一點暖人心的事，「授人玫瑰，手留余香」，多幫幫別人，不要算計別人。大家在這個世上也就是幾十百把年，要爭取在短暫中創造一點永恆。我們情感真摯地去對待每一件事，我認為是完全可以做到的。我們可以去看看，國有企業一部分用工的情況，住的、吃的、學習的、娛樂的是不是都有考慮呢?昨天我跟孫小華同志講，要把全市的建築施工企業拉到「國色天香」現場，都來看看學學。你說像這樣對待農民工，我們城市能不和諧嗎?只要創新一下工作方法，就有另一番工作局面出現。這裡我僅僅舉這麼一個例子？
平凡中往往孕育偉大。今天吃早餐時，我們在看中央十三台節目的《走基層》，講的是一個「鄉村最美麗的醫生」，叫陳艷梅，為黑龍江省克山縣城西村四千五百多位村民服務了十六個年頭。特別是對村裡路最遠的八個病號組成的一個家庭，她擔負了這個家庭醫療的任務，真正讓人感受到人間的溫暖、互相的理解支持、一種包容和大愛的人生信念。所以，保持黨的純潔性，加強從政道德，我們要從自己做起，從自己身邊的小事做起，善待每一個人，這樣才能真正善待自己。