一、強化責任擔當，深入推進黨風廉政建設
堅持把黨風廉政建設工作與部內工作同部署、同落實、同檢查、同考核，對黨風廉政建設直接抓、具體抓、經常抓，有效推動了各項工作落地生根，實現「兩手抓、兩不誤、兩促進」。
1、細化任務分解。牢固樹立「抓好黨風廉政建設是本質，不抓黨風廉政建設是失職」的理念，切實把責任放在心上、抓在手上、扛在肩上，堅持每季度研究一次黨風廉政工作。及時把將風廉政建設具體內容有機地融入組織工作中，根據全區2017年組織工作重點和任務分解方案，採取周彙報、月總結、季點評、年終考核的辦法強力推進黨風廉政建設主體責任落到實處。
2、完善責任機制。建立了由我負總責，部班子成員親自抓，科室負責人具體負責的廉政建設工作領導體制。認真落實「一崗雙責」要求，年初由與各班子成員簽訂黨風廉政建設責任書。督促各班子成員在抓好組織業務工作的同時，認真落實分管範圍內的黨風廉政建設，真正做到有權必有責，有責必擔當。2017年，組織部領導和各科室長簽訂黨風廉政建設責任清單6份，組織部機關全體幹部簽訂廉政承諾書14份，並要求各科室根據自身業務列出了各自的風險點，制定風險防範措施。
3、堅持以身作則。在落實黨風廉政建設主體責任上，堅持帶頭講廉政黨課、帶頭作廉政承諾、帶頭參加民主生活會、帶頭接受監督考核，自覺當好了黨風廉政建設的踐行者、推動者、示範者和引領者。督促各班子成員切實履行了第一責任人和「一崗雙責」責任，既做到自身廉潔自律、率先垂範，又抓好分管領域黨風廉政建設和反腐倡廉工作。
4、豐富廉政載體。積極參與組織系統開展的「xxx」活動(xxx),嚴格紀律約束，加強廉政教育，讓組工幹部受警醒、明底線、知敬畏。
二、強化教育監督，築牢拒腐防變思想防線
堅持教育為先、預防為主的原則，把對黨員幹部的思想政治教育放在首位。把黨風廉政宣傳教育納入部機關全年中，充分利用部長辦公會和每周集中學習，結合工作實際開展一系列黨風廉政教育。
1、狠抓日常教育。堅持先學一步、學深一層，在全區「兩學一做」學習教育啟動前，我就認真學習了黨章，並督促部機關分專題開展黨章學習研討，在部機關營造了學黨章、用黨章的濃厚氛圍。認真開展部機關黨風黨紀專題教育，積極參加部機關民主生活會，與其他領導班子進行了嚴肅認真地批評和自我批評，進一步增強了紀律意識和規矩意識。把廉政教育納入部中心組和機關學習規劃，為每位同志配發《習近平關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭論述摘編》以及《廉潔自律準則》《紀律處分條例》，組織大家見縫插針學、原原本本學，教育引導機關幹部強化紀律觀念，自覺維護組工幹部良好形象。認真組織學習黨的十八屆六中全會精神和十九大精神，組織科室分專題領學《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，教育引導機關組工幹部切實增強「四個意識」，強化貫徹六中全會精神、嚴肅黨內政治生活的責任擔當。
2、加強廉政監督。除經常教育和制定製度外，主要是抓住重點人、重點事、重要時間節點進行廉政提醒，做到4個及時，即：區紀委的重要文件和會議精神及時向全體黨員同志傳達、新提拔的幹部任職前及時進行廉政談話、重大節日對全體幹部職工及時申明廉政紀律、對考察幹部的工作組及時進行廉政提醒。藉助每周四集中學習，對工作中可能出現的廉政風險和苗頭性、傾向性問題及時點明，在工作中及早制定措施，予以防範，防止小問題釀成大問題。
3、加強制度建設。圍繞從嚴治部、依規治部，從議事決策、督促檢查、機要保密、財務管理等15個方面，督促部辦公室對部機關規章制度進行全面梳理完善，健全和規範了部長辦公會度、公務接待等制度，有效提高了服務效率和工作質量，降低了廉政風險。
4、嚴格幹部監督。完善了幹部工作聯席會議制度，嚴格執行幹部談話、打招呼、函詢、誡勉等制度，強化了對領導幹部「八小時以外」的監督管理。認真做好乾部出國審查審批以及工齡更改、退休等工作，認真貫徹落實領導幹部廉潔自律制度，全區副縣級以上幹部都能及時向市裡報告個人重大事項。對全區副科級以上幹部的學歷學位進行全面檢查審核，得到區委的充分肯定。
三、強化自律意識，嚴格執行廉潔自律各項規定
1、堅持加強政治理論學習。認真學習了《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》《黨內監督條例》、《紀律處分條例》等文件法規，系統學習了《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和組工業務知識。通過深入學習，拓展了自己的思路，提高了分析解決實際問題和指導工作實踐的能力，築牢了拒腐防變的思想防線，增強了抓黨風廉政建設的責任意識，進一步夯實了立黨為公、執政為民的思想基礎。
2、堅持嚴於律己。始終牢記黨的根本宗旨，不搞以權謀私，反對享樂主義，努力保持清正廉潔。日常生活中注意保持操守，八小時以外絕大部分時間和精力用在了工作上，沒有不良嗜好。注意對家屬、子女嚴格要求，沒有經商現象和其它問題。
3、堅持自覺接受各方面的監督。認真執行個人重大事項報告制度，特別是認真貫徹執行領導幹部廉潔自律規定，時時處處按區委的要求去做。按時參加組織生活，積極開展批評和自我批評。利用各種時機，採取多種方式，廣泛徵求社會各界對本人和本部門的意見和建議，做到有則改之、無則加勉。
堅持把黨風廉政建設工作與部內工作同部署、同落實、同檢查、同考核，對黨風廉政建設直接抓、具體抓、經常抓，有效推動了各項工作落地生根，實現「兩手抓、兩不誤、兩促進」。
1、細化任務分解。牢固樹立「抓好黨風廉政建設是本質，不抓黨風廉政建設是失職」的理念，切實把責任放在心上、抓在手上、扛在肩上，堅持每季度研究一次黨風廉政工作。及時把將風廉政建設具體內容有機地融入組織工作中，根據全區2017年組織工作重點和任務分解方案，採取周彙報、月總結、季點評、年終考核的辦法強力推進黨風廉政建設主體責任落到實處。
2、完善責任機制。建立了由我負總責，部班子成員親自抓，科室負責人具體負責的廉政建設工作領導體制。認真落實「一崗雙責」要求，年初由與各班子成員簽訂黨風廉政建設責任書。督促各班子成員在抓好組織業務工作的同時，認真落實分管範圍內的黨風廉政建設，真正做到有權必有責，有責必擔當。2017年，組織部領導和各科室長簽訂黨風廉政建設責任清單6份，組織部機關全體幹部簽訂廉政承諾書14份，並要求各科室根據自身業務列出了各自的風險點，制定風險防範措施。
3、堅持以身作則。在落實黨風廉政建設主體責任上，堅持帶頭講廉政黨課、帶頭作廉政承諾、帶頭參加民主生活會、帶頭接受監督考核，自覺當好了黨風廉政建設的踐行者、推動者、示範者和引領者。督促各班子成員切實履行了第一責任人和「一崗雙責」責任，既做到自身廉潔自律、率先垂範，又抓好分管領域黨風廉政建設和反腐倡廉工作。
4、豐富廉政載體。積極參與組織系統開展的「xxx」活動(xxx),嚴格紀律約束，加強廉政教育，讓組工幹部受警醒、明底線、知敬畏。
二、強化教育監督，築牢拒腐防變思想防線
堅持教育為先、預防為主的原則，把對黨員幹部的思想政治教育放在首位。把黨風廉政宣傳教育納入部機關全年中，充分利用部長辦公會和每周集中學習，結合工作實際開展一系列黨風廉政教育。
1、狠抓日常教育。堅持先學一步、學深一層，在全區「兩學一做」學習教育啟動前，我就認真學習了黨章，並督促部機關分專題開展黨章學習研討，在部機關營造了學黨章、用黨章的濃厚氛圍。認真開展部機關黨風黨紀專題教育，積極參加部機關民主生活會，與其他領導班子進行了嚴肅認真地批評和自我批評，進一步增強了紀律意識和規矩意識。把廉政教育納入部中心組和機關學習規劃，為每位同志配發《習近平關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭論述摘編》以及《廉潔自律準則》《紀律處分條例》，組織大家見縫插針學、原原本本學，教育引導機關幹部強化紀律觀念，自覺維護組工幹部良好形象。認真組織學習黨的十八屆六中全會精神和十九大精神，組織科室分專題領學《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，教育引導機關組工幹部切實增強「四個意識」，強化貫徹六中全會精神、嚴肅黨內政治生活的責任擔當。
2、加強廉政監督。除經常教育和制定製度外，主要是抓住重點人、重點事、重要時間節點進行廉政提醒，做到4個及時，即：區紀委的重要文件和會議精神及時向全體黨員同志傳達、新提拔的幹部任職前及時進行廉政談話、重大節日對全體幹部職工及時申明廉政紀律、對考察幹部的工作組及時進行廉政提醒。藉助每周四集中學習，對工作中可能出現的廉政風險和苗頭性、傾向性問題及時點明，在工作中及早制定措施，予以防範，防止小問題釀成大問題。
3、加強制度建設。圍繞從嚴治部、依規治部，從議事決策、督促檢查、機要保密、財務管理等15個方面，督促部辦公室對部機關規章制度進行全面梳理完善，健全和規範了部長辦公會度、公務接待等制度，有效提高了服務效率和工作質量，降低了廉政風險。
4、嚴格幹部監督。完善了幹部工作聯席會議制度，嚴格執行幹部談話、打招呼、函詢、誡勉等制度，強化了對領導幹部「八小時以外」的監督管理。認真做好乾部出國審查審批以及工齡更改、退休等工作，認真貫徹落實領導幹部廉潔自律制度，全區副縣級以上幹部都能及時向市裡報告個人重大事項。對全區副科級以上幹部的學歷學位進行全面檢查審核，得到區委的充分肯定。
三、強化自律意識，嚴格執行廉潔自律各項規定
1、堅持加強政治理論學習。認真學習了《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》《黨內監督條例》、《紀律處分條例》等文件法規，系統學習了《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和組工業務知識。通過深入學習，拓展了自己的思路，提高了分析解決實際問題和指導工作實踐的能力，築牢了拒腐防變的思想防線，增強了抓黨風廉政建設的責任意識，進一步夯實了立黨為公、執政為民的思想基礎。
2、堅持嚴於律己。始終牢記黨的根本宗旨，不搞以權謀私，反對享樂主義，努力保持清正廉潔。日常生活中注意保持操守，八小時以外絕大部分時間和精力用在了工作上，沒有不良嗜好。注意對家屬、子女嚴格要求，沒有經商現象和其它問題。
3、堅持自覺接受各方面的監督。認真執行個人重大事項報告制度，特別是認真貫徹執行領導幹部廉潔自律規定，時時處處按區委的要求去做。按時參加組織生活，積極開展批評和自我批評。利用各種時機，採取多種方式，廣泛徵求社會各界對本人和本部門的意見和建議，做到有則改之、無則加勉。