01.對習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記對××重要講話重要指示精神等的學習缺少擠勁、鑽勁，運用新理論新思想指導實踐、推動工作還不夠有力，轉化對接上還存在差距。
02.貫徹落實黨中央決策部署與××改革發展實際結合的不夠緊密，措施不夠精準、成效不夠顯著，還缺少體現局特色的創新舉措。
03.理論學習較少，更新思想較慢。平時抓業務工作抓得緊，抓黨務工作抓得松，政治理論學習存在時緊時松現象，沒有充分認識到學習也是一項制度，還沒有把學習當作一條強身健體的硬性要求來抓，導致學習的強度不夠，這一不良習慣致使學習收效不大。平時認為，只要能把本質工作干好，其他學習都無關緊要，從而忽視對時事政治學習不及時，行動不夠迅速。
04.理論學習與工作實踐結合不夠緊密。對習近平新時代中國特色社會主義思想學習領會還不到位，學用結合、知行合一。
做得不夠，沒有進行深度思考，沒有真正將學習成果轉化為謀劃工作的思路、方法和舉措，開展工作的措施不夠精準，成效不夠顯著，缺少工作創新和方法創新。
05.對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的理解不夠深透，在融會貫通上還有差距。對一些理論文章和政策文件只是泛泛而讀，對知識深入消化，吸收不夠;對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，對四個意識標準學習不夠全面深透和熟練，不能很好地結合到實踐，落實到行動，往深里走、往心裡走、往實里走，指導實踐、推動工作還有不足。
06.對「四個自信」的理解認識還不夠深刻全面，傳承黨的優良傳統和紅色基因上還有差距。對中國特色社會主義道路、制度、理論、文化體系的學習和認識僅停留在抽象性、概念性的層面上，對背景、內涵、具體內容、發展意義、優勢方面的學習和研究不夠深入。在傳承紅色基因、發揚紅色傳統、貫徹紅色精神上勇擔重任敢吃苦、能吃苦、吃得苦的甘於奉獻不計較得失，迎難而上，硬骨頭的精神有所弱化，這也正是「四個自信」不足的體現。
07.保持政治警覺性和政治鑑別力上落實政治標準不夠高，有隨大流的從眾心理，堅定做到兩個維護方面還存在差距。平時對中央和上級的指示精神沒有做到先學一步、學深一層，了。
解不及時，對意識形態領域鬥爭的複雜形勢認識不足，對一些熱點問題敏感性不足，鑑別能力不強，從講政治高度去認識和分析問題做的還不夠，對一些似是而非的問題辨別不清，對一些苗頭性傾向性問題抵制不力。
08.憂黨護黨的決心和力度不夠大。網際網路和自媒體已經成為時代主旋律，在多元思想和多色潮流的衝擊和影響下，有的同志逐漸「習以為常」，對一些損害黨的形象和威信的言論和行為警覺性不夠，認為這只是發發「牢騷」，沒有從憂黨護黨的站位和角度出發，去認識、看待和分析問題，缺乏共產黨員的政治責任和歷史擔當。還有一些同志，錯誤的愛惜自身「羽毛」，不想、不願、不敢、不會開展鬥爭，比如在網絡上看到一些謠言，在手機中讀到一些「段子」，錯誤地認為只要不牽涉到本單位就無所謂，對錯誤的思想和消極的言論認識不足，抵制不力，沒有挺身而出、以理服人、義正言辭的勇氣和自信。
09.意識形態工作抓得不緊。一些同志政治敏銳性不夠強，對一些敏感問題，特別是意識形態領域的複雜鬥爭，缺乏警惕性和鑑別力，只看見問題的表面，認不清問題的實質，看不到潛在的風險，不善於從政治上分析情況、做出判斷、堅決抵制，沒有從講政治的高度，毫不動搖地維護黨的形象和權威。比如，有時看到了網絡和手機上傳播的一些歪曲歷史、黨史、新中國，以及抹黑、侮辱英雄的謠言和段子，「事不關己高高掛起」。
錯誤地認為只要自己不造謠、不信謠、不傳謠就可以了，沒有意識到問題的根源和嚴重性，沒能旗幟鮮明、毫不動搖地表明和展示自己抵制謠言的態度。
10.執行民主集中制不夠嚴格。常委班子始終嚴格貫徹落實黨的民主集中制，嚴格履行重大事項議事決策程序，組建成立了重大行政決策諮詢委員會，始終堅持重大事項和決策集體研究決定，但在規範化、制度化、具體可操作方面還有差距。有的常委會議題存在徵求意見不及時、現場徵求意見的問題，導致溝通協商和個別醞釀不充分。在對待「三重一大」決策方面，什麼樣的事、多大的事履行什麼樣的請示報告程序、上什麼層級的會研究，不具體、不明確，一定程度上影響了班子「把方向、管大局、做決策、保落實」職能作用的發揮。在研究制定一些重大決策部署時，廣泛聽取社會各界意見上做得還不夠，特別是群眾聽證、專家評議等運用得不夠經常和規範，決策出台前缺乏深入調研、可行性論證和風險評估。有的常委同志對自己分管工作之外的議題，不善於提出自己的見解、不願發表意見，存在「事不關己、高高掛起」的思想，在某種程度上削弱了班子的集體領導合力？
11.黨內政治生活的質量和水平不夠高。常委班子都能按照黨章的要求，自覺過好「雙重組織生活」。但班子成員之間工作碰頭、談具體事務的多，敞開心扉談思想、講問題的少，有。
時怕影響班子成員之間的團結，班子成員之間同志式的「提耳朵、扯袖子、敲警鐘」做的不夠;開展批評和自我批評時，往往對自己「畫像准」，相互批評有時「隨大流」，選擇「不痛不癢」的問題，不能真正做到動真碰硬、觸及靈魂。個別班子成員有時以工作忙為由，不能以普遍黨員身份按期參加所在黨支部、黨小組的組織生活會，主題黨日活動有時也未能及時參加，不能時刻謹記「自己是一名普通的共產黨員」。
12.執行政治紀律還不完全到位。常委班子堅持把紀律挺在前面，在重大問題上始終同黨中央保持高度一致，時刻對黨忠誠老實，但是，對一些基層領導班子的管理方法不夠多，措施不夠有力，使一些基層領導幹部對政治紀律的特殊要求理解偏頗，把行動上不出格等同於政治上合格;使有的基層領導幹部在遵循組織程序上對自己要求不嚴，重大問題該請示的不請示或請示不及時，該彙報的不彙報或彙報不及時，這些問題也反映出部分黨員幹部紀律意識不強、執行紀律不到位的問題。
13.落實中央、省委和市委的決策部署還沒有完全到位。黨委班子始終堅決貫徹黨的路線方針政策，堅決落實中央、省委省政府和市委各項決策部署，全力確保政令暢通。但對中央方針政策和決策部署，研究不夠透徹、理解不夠系統，落實不夠徹底，在貫徹中央要求與地方經濟發展遇到矛盾時，有時沒有完全處理好整理利益和局部利益的關係，存在對地方利益考慮。
多，對自身困難強調多，對全局利益考慮少的問題;對自己有利的政策就貫徹落實，不利的就消極應付，或者打打「擦邊球」、趕趕「末班車」，影響了政令暢通。這說到底，就是一種本位主義、實用主義思想。如接手市委市政府部署的工作後，往往從本部門如何更好地落實的角度出發，去制定一些落實措施，缺乏從戰略的高度，用辯證的思維，圍繞全市中心工作、發展大局的角度去統籌推進，這樣做的確是使部門工作開展得比較順暢，但有時給其他部門造成了人為的「障礙」，不利於全局的發展。
14.立足中心、服務大局的意識不夠強。未能將本部門工作，放到全市經濟社會發展的「大盤子」中思考、謀劃和落實，導致工作節奏與全市發展節奏合不上拍。在及時響應決策、制定創新舉措、推動高質量發展等方面，站位不夠高，思路不夠寬，措施不夠多，如何利用現有的優勢，為市委、市政府領導科學決策提供依據，還做的很不到位。如果都每個部門都這樣做，那麼，各項好的決策部署就沒有辦法高質量落實，造成政令不通、各自為政、一盤散沙，後果很嚴重。
15.共產主義理想信念不夠堅定。常委班子成員一般出生在上世紀60、70年代，黨齡都比較長。在入黨之初，我們對推進中國特色社會主義建設、實現共產主義都是心潮澎湃，滿腔熱情。但時間久了、職位高了，有些同志因為沒有及時加強理論。
武裝和黨性修養，反而在理想信念上產生了動搖，有的甚至產生了「認識渺茫論」，對中國特色社會主義制度、實現共產主義，都不同程度的存在著迷惘的思想。
16.加強基層領導幹部理想信念的方式單一。常委班子雖然能夠深刻意識到理想信念教育對於堅定「四個自信」的重要性和必要性，往往習慣於依靠理念灌輸和警示教育，卻缺少有效的平台載體和生動活潑、「接地氣」的宣傳教育手段。比如，在向張富清同志學習活動中，僅僅滿足於出台工作方案、成立領導小組，但後續宣傳教育、研討交流、組織活動、選樹典型工作做得卻不到位，沒有使之成為加強黨員領導幹部理想信念的有效手段，使教育效果打了折扣。
17.學習深度不夠。理論學習存在實用主義傾向，有時滿足於抓重點、學精髓，全面系統學、深入思考學、聯繫實際學還有一定差距。工學矛盾突出的情況下，理論學習存在主題教育 時學習多、平時學習少，集體學習多、個人自學少，淺層學習多、深度學習少的現象，學習上不平衡不充分不系統的問題還比較突出，業餘時問「擠」和「鑽」的勁頭還不夠足，學習的深度廣度還遠遠不夠。
18.轉化運用不好。認真體悟科學理論蘊含的思維方法和政治站位，雖然也下了很大功夫，但面對實際工作，仍然覺得理論儲備不足，工作謀劃的全面性、縝密性、前瞻性還有欠缺。
存在「眉毛鬍子一把抓」「頭疼醫頭、腳疼醫腳」等問題。反應出運用理論成果解決實際問題的能力還不夠強，面對具體問題，還沒有養成從理論中找答案的思維習慣，理論學習成果轉化為實際工作能力還比較慢。
19.政治站位不高。對黨中央決策部署，自己都能做到堅決擁護、認真執行，但對一些與本職工作關聯度不大的，只做了泛泛的了解和學習，缺乏從黨和國家全局的高度來思考和認識的政治站位，還沒有真正把黨中央的決策部署轉化為具體的工作目標、工作標準和工作方法，政治能力還有待於進一步提高。
20.堅持思想追隨仍有差距。主要對習總書記系列重要講話精神特別是新時代中國特色社會主義思想的學習貫徹,還缺少求知的真勁、武裝的實勁、轉化的韌勁。有時停留於表面的多，入心入腦的少，由於時間衝突、工作影響，擠占學習時間、推遲、減少學習內容的現象也存在。有的同志從字面理解較多，急用現學多，靜下心來學原著、悟原理，系統理解把握不夠，存在表面化、零散化、碎片化的傾向;還有同志沒有真正把創新理論內化為思考問題的科學思維、指導的有力武器，有時還滿足於按部就班、亦步亦趨，對於理論上的概念，沒有真正做到融會貫通。
21.落實看齊標準還有差距。向黨看齊，貴在行動堅決、貴在主動經常。我們有時對上級政策規定、決策指示學得不深、。
把得不嚴、摳得不細，落實起來存在變形走樣的現象。比如對應對風險、脫貧攻堅、生態環保等重大決策部署，認識上還存在簡單化、膚淺化的現象，對總體要求、目標任務、政策導向了解不深不透，貫徹落實還缺少清晰的思路辦法。對於部署的任務、安排的工作、推進的計劃，還有滿足於會上講了、要求提了、文件發了，後續工作跟進不夠及時，沒能很好地做到全時掌控、末端督導、一線問效，致使有些工作還沒有落實到底。
22.保持政治敏銳還有差距。有時從政治上把大局、看問題、想事情，還沒有完全形成自覺，對意識形態領域鬥爭、隱形變異「四風」等，缺少足夠的警惕警覺，欠缺把握形勢、前瞻預見的敏銳性;有時對一些熱點敏感問題的認識上，雖然大家表態很好，但內心卻有不同的想法和看法;有時對黨內和社會上出現一些消極腐敗現象也發發牢騷，對社會上流傳的一些灰色段子、負面言論有時在小範圍內也傳傳講講。現在看，我們還沒有真正做到一致，根源是思想改造的緊迫性不強、刻苦鑽研的主動性不強。
23.擔當意識不強。平時工作學習的主動性不夠強，大都是被工作推著走，有的工作大而化之，不講究精益求精。
24.政治站位不夠高。總認為自己是一個普通黨員幹部，只要把自己的本職工作做好就行，至於其他的事情，有領導把關，導致看問題干工作的格局不大，站位不高。對全局性工作思考。
較少，規矩意識、紅線意識、大局觀念還有待於進一步加強。
25.思想解放不夠。工作中思維不夠開闊，認識問題，解決問題，習慣於傳統做法和直線思維，工作方法和形式囿於傳統，不敢創新。
26.理論武裝不自覺。缺乏學習「擠」與「鑽」的自覺性，僅滿足於一般性了解，特別是對十九大和新時代中國特色社會主義要求，所提出的新理念、新思想等鑽研不夠、把握不深。比如學習的系統性、計劃性還不足，存在零敲碎打、時緊時松的現象。
27.黨性錘鍊不過硬。政治敏銳性和鑑別力還不夠。對一些場合所見所聞的錯誤思潮、錯誤言行和少數幹部「亂議論、亂猜測」的現象，雖然也積極進行糾正，但在制止態度上還不夠堅決、整治力度還不夠大。對照先進先輩標準，檢點自己在思想、組織、紀律、作風等方面存在一些問題，根本原因就是沒有很好的堅守理想信念。
28.貫徹中央和省市黨委決策部署不到位。對習近平總書記治國理政新理念新思想新戰略和黨章黨規存在學習不系統、不深入、不全面的現象，對省、市提出的戰略任務和決策部署存在把握不全面、理解不深刻，落實不到位。對如何理論武裝指導缺乏深度研究，尚未開成深層治理對策。
29.貫徹民主集中制有不足。有的班子成員全局觀念和責任。
意識不夠強，在集體研究決策時，對不屬於自己分管的工作，研究不深入，發表意見不主動、不充分。部分決策徵求意見不全面，徵求區級領導、有關部門的意見多，徵求街區、村居、企業的意見少，沒能更充分發揚民主，增強決策的科學化、法治化水平。
30.意識形態工作壓力傳導不到位。常委同志對從嚴抓好意識形態責任制落實上用力不多，對分管部門、聯繫街區要求不嚴不細，未能及時有效地把意識形態工作極端重要性和嚴峻形勢層層傳達到位，導致全區在抵禦基督教、伊斯蘭教非法傳播滲透、亂建寺觀等問題上存在薄弱環節。
02.貫徹落實黨中央決策部署與××改革發展實際結合的不夠緊密，措施不夠精準、成效不夠顯著，還缺少體現局特色的創新舉措。
03.理論學習較少，更新思想較慢。平時抓業務工作抓得緊，抓黨務工作抓得松，政治理論學習存在時緊時松現象，沒有充分認識到學習也是一項制度，還沒有把學習當作一條強身健體的硬性要求來抓，導致學習的強度不夠，這一不良習慣致使學習收效不大。平時認為，只要能把本質工作干好，其他學習都無關緊要，從而忽視對時事政治學習不及時，行動不夠迅速。
04.理論學習與工作實踐結合不夠緊密。對習近平新時代中國特色社會主義思想學習領會還不到位，學用結合、知行合一。
做得不夠，沒有進行深度思考，沒有真正將學習成果轉化為謀劃工作的思路、方法和舉措，開展工作的措施不夠精準，成效不夠顯著，缺少工作創新和方法創新。
05.對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的理解不夠深透，在融會貫通上還有差距。對一些理論文章和政策文件只是泛泛而讀，對知識深入消化，吸收不夠;對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，對四個意識標準學習不夠全面深透和熟練，不能很好地結合到實踐，落實到行動，往深里走、往心裡走、往實里走，指導實踐、推動工作還有不足。
06.對「四個自信」的理解認識還不夠深刻全面，傳承黨的優良傳統和紅色基因上還有差距。對中國特色社會主義道路、制度、理論、文化體系的學習和認識僅停留在抽象性、概念性的層面上，對背景、內涵、具體內容、發展意義、優勢方面的學習和研究不夠深入。在傳承紅色基因、發揚紅色傳統、貫徹紅色精神上勇擔重任敢吃苦、能吃苦、吃得苦的甘於奉獻不計較得失，迎難而上，硬骨頭的精神有所弱化，這也正是「四個自信」不足的體現。
07.保持政治警覺性和政治鑑別力上落實政治標準不夠高，有隨大流的從眾心理，堅定做到兩個維護方面還存在差距。平時對中央和上級的指示精神沒有做到先學一步、學深一層，了。
解不及時，對意識形態領域鬥爭的複雜形勢認識不足，對一些熱點問題敏感性不足，鑑別能力不強，從講政治高度去認識和分析問題做的還不夠，對一些似是而非的問題辨別不清，對一些苗頭性傾向性問題抵制不力。
08.憂黨護黨的決心和力度不夠大。網際網路和自媒體已經成為時代主旋律，在多元思想和多色潮流的衝擊和影響下，有的同志逐漸「習以為常」，對一些損害黨的形象和威信的言論和行為警覺性不夠，認為這只是發發「牢騷」，沒有從憂黨護黨的站位和角度出發，去認識、看待和分析問題，缺乏共產黨員的政治責任和歷史擔當。還有一些同志，錯誤的愛惜自身「羽毛」，不想、不願、不敢、不會開展鬥爭，比如在網絡上看到一些謠言，在手機中讀到一些「段子」，錯誤地認為只要不牽涉到本單位就無所謂，對錯誤的思想和消極的言論認識不足，抵制不力，沒有挺身而出、以理服人、義正言辭的勇氣和自信。
09.意識形態工作抓得不緊。一些同志政治敏銳性不夠強，對一些敏感問題，特別是意識形態領域的複雜鬥爭，缺乏警惕性和鑑別力，只看見問題的表面，認不清問題的實質，看不到潛在的風險，不善於從政治上分析情況、做出判斷、堅決抵制，沒有從講政治的高度，毫不動搖地維護黨的形象和權威。比如，有時看到了網絡和手機上傳播的一些歪曲歷史、黨史、新中國，以及抹黑、侮辱英雄的謠言和段子，「事不關己高高掛起」。
錯誤地認為只要自己不造謠、不信謠、不傳謠就可以了，沒有意識到問題的根源和嚴重性，沒能旗幟鮮明、毫不動搖地表明和展示自己抵制謠言的態度。
10.執行民主集中制不夠嚴格。常委班子始終嚴格貫徹落實黨的民主集中制，嚴格履行重大事項議事決策程序，組建成立了重大行政決策諮詢委員會，始終堅持重大事項和決策集體研究決定，但在規範化、制度化、具體可操作方面還有差距。有的常委會議題存在徵求意見不及時、現場徵求意見的問題，導致溝通協商和個別醞釀不充分。在對待「三重一大」決策方面，什麼樣的事、多大的事履行什麼樣的請示報告程序、上什麼層級的會研究，不具體、不明確，一定程度上影響了班子「把方向、管大局、做決策、保落實」職能作用的發揮。在研究制定一些重大決策部署時，廣泛聽取社會各界意見上做得還不夠，特別是群眾聽證、專家評議等運用得不夠經常和規範，決策出台前缺乏深入調研、可行性論證和風險評估。有的常委同志對自己分管工作之外的議題，不善於提出自己的見解、不願發表意見，存在「事不關己、高高掛起」的思想，在某種程度上削弱了班子的集體領導合力？
11.黨內政治生活的質量和水平不夠高。常委班子都能按照黨章的要求，自覺過好「雙重組織生活」。但班子成員之間工作碰頭、談具體事務的多，敞開心扉談思想、講問題的少，有。
時怕影響班子成員之間的團結，班子成員之間同志式的「提耳朵、扯袖子、敲警鐘」做的不夠;開展批評和自我批評時，往往對自己「畫像准」，相互批評有時「隨大流」，選擇「不痛不癢」的問題，不能真正做到動真碰硬、觸及靈魂。個別班子成員有時以工作忙為由，不能以普遍黨員身份按期參加所在黨支部、黨小組的組織生活會，主題黨日活動有時也未能及時參加，不能時刻謹記「自己是一名普通的共產黨員」。
12.執行政治紀律還不完全到位。常委班子堅持把紀律挺在前面，在重大問題上始終同黨中央保持高度一致，時刻對黨忠誠老實，但是，對一些基層領導班子的管理方法不夠多，措施不夠有力，使一些基層領導幹部對政治紀律的特殊要求理解偏頗，把行動上不出格等同於政治上合格;使有的基層領導幹部在遵循組織程序上對自己要求不嚴，重大問題該請示的不請示或請示不及時，該彙報的不彙報或彙報不及時，這些問題也反映出部分黨員幹部紀律意識不強、執行紀律不到位的問題。
13.落實中央、省委和市委的決策部署還沒有完全到位。黨委班子始終堅決貫徹黨的路線方針政策，堅決落實中央、省委省政府和市委各項決策部署，全力確保政令暢通。但對中央方針政策和決策部署，研究不夠透徹、理解不夠系統，落實不夠徹底，在貫徹中央要求與地方經濟發展遇到矛盾時，有時沒有完全處理好整理利益和局部利益的關係，存在對地方利益考慮。
多，對自身困難強調多，對全局利益考慮少的問題;對自己有利的政策就貫徹落實，不利的就消極應付，或者打打「擦邊球」、趕趕「末班車」，影響了政令暢通。這說到底，就是一種本位主義、實用主義思想。如接手市委市政府部署的工作後，往往從本部門如何更好地落實的角度出發，去制定一些落實措施，缺乏從戰略的高度，用辯證的思維，圍繞全市中心工作、發展大局的角度去統籌推進，這樣做的確是使部門工作開展得比較順暢，但有時給其他部門造成了人為的「障礙」，不利於全局的發展。
14.立足中心、服務大局的意識不夠強。未能將本部門工作，放到全市經濟社會發展的「大盤子」中思考、謀劃和落實，導致工作節奏與全市發展節奏合不上拍。在及時響應決策、制定創新舉措、推動高質量發展等方面，站位不夠高，思路不夠寬，措施不夠多，如何利用現有的優勢，為市委、市政府領導科學決策提供依據，還做的很不到位。如果都每個部門都這樣做，那麼，各項好的決策部署就沒有辦法高質量落實，造成政令不通、各自為政、一盤散沙，後果很嚴重。
15.共產主義理想信念不夠堅定。常委班子成員一般出生在上世紀60、70年代，黨齡都比較長。在入黨之初，我們對推進中國特色社會主義建設、實現共產主義都是心潮澎湃，滿腔熱情。但時間久了、職位高了，有些同志因為沒有及時加強理論。
武裝和黨性修養，反而在理想信念上產生了動搖，有的甚至產生了「認識渺茫論」，對中國特色社會主義制度、實現共產主義，都不同程度的存在著迷惘的思想。
16.加強基層領導幹部理想信念的方式單一。常委班子雖然能夠深刻意識到理想信念教育對於堅定「四個自信」的重要性和必要性，往往習慣於依靠理念灌輸和警示教育，卻缺少有效的平台載體和生動活潑、「接地氣」的宣傳教育手段。比如，在向張富清同志學習活動中，僅僅滿足於出台工作方案、成立領導小組，但後續宣傳教育、研討交流、組織活動、選樹典型工作做得卻不到位，沒有使之成為加強黨員領導幹部理想信念的有效手段，使教育效果打了折扣。
17.學習深度不夠。理論學習存在實用主義傾向，有時滿足於抓重點、學精髓，全面系統學、深入思考學、聯繫實際學還有一定差距。工學矛盾突出的情況下，理論學習存在主題教育 時學習多、平時學習少，集體學習多、個人自學少，淺層學習多、深度學習少的現象，學習上不平衡不充分不系統的問題還比較突出，業餘時問「擠」和「鑽」的勁頭還不夠足，學習的深度廣度還遠遠不夠。
18.轉化運用不好。認真體悟科學理論蘊含的思維方法和政治站位，雖然也下了很大功夫，但面對實際工作，仍然覺得理論儲備不足，工作謀劃的全面性、縝密性、前瞻性還有欠缺。
存在「眉毛鬍子一把抓」「頭疼醫頭、腳疼醫腳」等問題。反應出運用理論成果解決實際問題的能力還不夠強，面對具體問題，還沒有養成從理論中找答案的思維習慣，理論學習成果轉化為實際工作能力還比較慢。
19.政治站位不高。對黨中央決策部署，自己都能做到堅決擁護、認真執行，但對一些與本職工作關聯度不大的，只做了泛泛的了解和學習，缺乏從黨和國家全局的高度來思考和認識的政治站位，還沒有真正把黨中央的決策部署轉化為具體的工作目標、工作標準和工作方法，政治能力還有待於進一步提高。
20.堅持思想追隨仍有差距。主要對習總書記系列重要講話精神特別是新時代中國特色社會主義思想的學習貫徹,還缺少求知的真勁、武裝的實勁、轉化的韌勁。有時停留於表面的多，入心入腦的少，由於時間衝突、工作影響，擠占學習時間、推遲、減少學習內容的現象也存在。有的同志從字面理解較多，急用現學多，靜下心來學原著、悟原理，系統理解把握不夠，存在表面化、零散化、碎片化的傾向;還有同志沒有真正把創新理論內化為思考問題的科學思維、指導的有力武器，有時還滿足於按部就班、亦步亦趨，對於理論上的概念，沒有真正做到融會貫通。
21.落實看齊標準還有差距。向黨看齊，貴在行動堅決、貴在主動經常。我們有時對上級政策規定、決策指示學得不深、。
把得不嚴、摳得不細，落實起來存在變形走樣的現象。比如對應對風險、脫貧攻堅、生態環保等重大決策部署，認識上還存在簡單化、膚淺化的現象，對總體要求、目標任務、政策導向了解不深不透，貫徹落實還缺少清晰的思路辦法。對於部署的任務、安排的工作、推進的計劃，還有滿足於會上講了、要求提了、文件發了，後續工作跟進不夠及時，沒能很好地做到全時掌控、末端督導、一線問效，致使有些工作還沒有落實到底。
22.保持政治敏銳還有差距。有時從政治上把大局、看問題、想事情，還沒有完全形成自覺，對意識形態領域鬥爭、隱形變異「四風」等，缺少足夠的警惕警覺，欠缺把握形勢、前瞻預見的敏銳性;有時對一些熱點敏感問題的認識上，雖然大家表態很好，但內心卻有不同的想法和看法;有時對黨內和社會上出現一些消極腐敗現象也發發牢騷，對社會上流傳的一些灰色段子、負面言論有時在小範圍內也傳傳講講。現在看，我們還沒有真正做到一致，根源是思想改造的緊迫性不強、刻苦鑽研的主動性不強。
23.擔當意識不強。平時工作學習的主動性不夠強，大都是被工作推著走，有的工作大而化之，不講究精益求精。
24.政治站位不夠高。總認為自己是一個普通黨員幹部，只要把自己的本職工作做好就行，至於其他的事情，有領導把關，導致看問題干工作的格局不大，站位不高。對全局性工作思考。
較少，規矩意識、紅線意識、大局觀念還有待於進一步加強。
25.思想解放不夠。工作中思維不夠開闊，認識問題，解決問題，習慣於傳統做法和直線思維，工作方法和形式囿於傳統，不敢創新。
26.理論武裝不自覺。缺乏學習「擠」與「鑽」的自覺性，僅滿足於一般性了解，特別是對十九大和新時代中國特色社會主義要求，所提出的新理念、新思想等鑽研不夠、把握不深。比如學習的系統性、計劃性還不足，存在零敲碎打、時緊時松的現象。
27.黨性錘鍊不過硬。政治敏銳性和鑑別力還不夠。對一些場合所見所聞的錯誤思潮、錯誤言行和少數幹部「亂議論、亂猜測」的現象，雖然也積極進行糾正，但在制止態度上還不夠堅決、整治力度還不夠大。對照先進先輩標準，檢點自己在思想、組織、紀律、作風等方面存在一些問題，根本原因就是沒有很好的堅守理想信念。
28.貫徹中央和省市黨委決策部署不到位。對習近平總書記治國理政新理念新思想新戰略和黨章黨規存在學習不系統、不深入、不全面的現象，對省、市提出的戰略任務和決策部署存在把握不全面、理解不深刻，落實不到位。對如何理論武裝指導缺乏深度研究，尚未開成深層治理對策。
29.貫徹民主集中制有不足。有的班子成員全局觀念和責任。
意識不夠強，在集體研究決策時，對不屬於自己分管的工作，研究不深入，發表意見不主動、不充分。部分決策徵求意見不全面，徵求區級領導、有關部門的意見多，徵求街區、村居、企業的意見少，沒能更充分發揚民主，增強決策的科學化、法治化水平。
30.意識形態工作壓力傳導不到位。常委同志對從嚴抓好意識形態責任制落實上用力不多，對分管部門、聯繫街區要求不嚴不細，未能及時有效地把意識形態工作極端重要性和嚴峻形勢層層傳達到位，導致全區在抵禦基督教、伊斯蘭教非法傳播滲透、亂建寺觀等問題上存在薄弱環節。