開展政法隊伍教育整頓，是以xxx同志為核心的d中央從d和國家事業發展全局的高度作出的重大決策部署，是立足新時代新要求對加強政法隊伍建設發出的動員令，是d心所指、警心所系、民心所向。隨著政法隊伍教育整頓工作的全面鋪開，全市公安機關迅速行動、全面推進，我自覺落實局d委工作部署，主動投身到這場激濁揚清的活動中。通過前期各項工作，深受教育，深感觸動，對政治素養和承擔的職責使命有了全新的認識，現按照隊伍教育整頓「六談」要求，做如下對照檢查：
一、對公安隊伍教育整頓的認識
經過學習教育階段和當前的查糾整改環節，特別是與班子成員的交流溝通，我個人在政治領悟力、政治執行力、政治鑑別力方面有了明顯提升，對此次隊伍教育整頓也有了更深刻的認識。
一是教育整頓意義重大。政法機關是「國之重器」，是維護社會和諧穩定、是保障人民幸福安康、是助推經濟高質量發展的重要力量，是d和人民手中的「刀把子」。開展政法隊伍教育整頓，是政法戰線全面從嚴管d治警的新舉措，是人民群眾繼掃黑除惡專項鬥爭之後的又一新期待，意義重大、影響深遠。學習教育、查糾整改、總結提升三個環節，每個環節都有明確的具體任務，充分體現了從上到下對此次教育整頓的高度重視。
二是教育整頓十分必要。雖然中央認為公安隊伍的主流是好的。但我們必須認識到，在公安隊伍中確實存在不容小視的問題。近些年來，公安系統清除害群之馬的力度逐年加大，但形勢依然嚴峻。掃黑除惡專項鬥爭開展以來，全國立案查處了一批涉黑涉惡腐敗和充當"保護傘"的公安幹警，在我們身邊就存在反面典型案例，教訓慘痛，令人惋惜，令人反思。基於這一點看，在公安隊伍開展教育整頓，可以說是正逢其時，十分必要。
二、存在的突出問題
一是理論武裝缺乏深入性和持續性。雖然近年來理論學習力度逐漸加大，學習的形式和內容也在不斷豐富，對d的創新理論特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識和掌握不斷深化，但從學習成效來看，學習貫徹效果與「學懂、弄通、做實」的要求還有差距，沒有完全達到往深里走、往心裡走、往實里走的標準要求，學習的形式不夠靈活，學習的程度不夠精細。
二是貫徹決策缺乏執行力和大局觀。能夠自覺將政治紀律和政治規矩挺在前，做到講政治，顧大局，堅決貫徹執行d中央決策部署和各級指示要求，但從貫徹落實情況來看，與上級要求仍存在明顯差距。「以會議落實會議」、電話遙控等問題長期存在，影響了工作效能。
三是模範帶頭缺乏表率性和引領性。日常幹部管理上,還是存在缺乏嚴格執紀、敢於執紀的精神，存在「老好人"思想。幹事創業的闖勁不夠，表率示範作用不夠突出，工作上親力親為明顯不夠，有「停一停、歇一歇」的錯誤思想，甚至有畏難情緒，擔當精神不足。
四是作風建設缺乏針對性和長效性。能夠貫徹落實中央八項規定精神，自覺遏制「四風」抬頭，但仔細對照形式主義、官僚主義等問題，持之以恆、一抓到底的作風還不夠紮實，對「四風"變異問題警覺性不高，層級會議、電話遙控等現象始終存在，有的工作強調部署提要求多，因地制宜指導幫扶和分析解決問題少，有的工作部署後檢查和跟蹤問效力度還不夠，一些工作還不能真正落實落地。
三、部門存在的傾向性問題
通過對分管戰線部門工作傾向性問題查擺，共梳理以下突出問題。
一是存在畏難情緒。一些同志滿足於老經驗、老辦法，開展工作存在畏難等靠情緒，缺乏創新意識，存在多一事不如少一事思想。遇到困難不敢放手去做，無論多麼緊急的任務，都一味等待領導指示，缺乏主動意識，導致應付思想一直存在，影響了自我鍛鍊、自我成長、自我磨礪。
二是工作標準不高。在實際工作中，多數同志只會就工作談工作，不能從工作中吸取經驗教訓，沒有從大局觀瞻，沒有推動工作向更高水平發展，缺乏幹事創業的魄力。比如近期的教育整頓工作任務中，往往還是按部就班，不能創新落實自選動作。
三是工作落實欠佳。科室負責人和民警輔警內部配合不夠，安排任務講條件，干工作的效率不高，致使不少工作有布置無動作，執行力不強，導致一些細小問題難以根治，影響工作大局。
四、對「三個規定」的落實情況
我認真學習了「三個規定」，能夠準確把握規定內容，加強自我約束，嚴格自覺遵守並認真落實各項要求，杜絕違反規定為案件當事人及其關係人傳遞涉案材料、打聽案情和打招呼說情等情況，依法維護政法機關的良好形象。同時，加強對戰線民警輔警的教育，確保自覺遵守「三個規定」。
五、是否存在經商辦企業的情況
嚴格遵守d紀規定，沒有經商辦企業、違規入股的情況。
六、本單位政治生態存在的問題和不足
一是以人民為中心的發展理念樹得不牢。促進社會公平正義、維護群眾合法權益是公安機關重要職責使命，但在實際工作中，部分民警輔警表現出宗旨意識和使命感不強的傾向。接待群眾還是有冷硬現象，執法辦案缺少溫度。
二是從嚴管d治警的整體風氣沒有形成。教育管理失之於寬、失之於軟，沒有從根本上、從細小環節、從實際任務出發，研究隊伍監管、執法監督的實際舉措。
七、產生問題的原因分析
（一）理想信念還不夠堅定。片面認為公安工作帶有指標性,只要抓好落實、做好具體工作，政治上不出問題就可以了，對d性修養鍛鍊重視還不夠，放鬆了對保持d員先進性和純潔性的自覺追求，安於現狀。
（二）帶頭作用還不夠表率。新常態、新形勢下，對工作任務沒有合理擺布，特別是對久久為功的事項，缺乏一抓到底的韌勁，導致在帶頭做表率方面，沒有樹立起標杆，導致隊伍創業精神不強。
（三）法紀約束還不夠嚴格。沒有從思想深處認識到生活圈、朋友圈和小事小節的影響，放鬆了自我凈化、自我完善，對一些不正之風抵制不夠堅決。隊伍分管部門要求過寬，導致出現了。
八、下步整改措施
針對查擺剖析出的問題，將按照教育整頓要求，以強烈的政治責任感和使命感，迅速行動下大力氣解決，對一些事關長遠的問題，注重從體制機制上入手，認真研究整改方向和思路。
一是帶頭做到對d忠誠。把政治理論學習作為第一追求，把吸收政治理論養分作為一種習慣，「擠鑽時間」讀原著、學原文、悟原理，深入學習新時代中國特色社會主義思想以及xxxxxx對公安工作的重要批示指示特別是重要訓詞精神，持續在學思踐悟、武裝思想上下功夫，做到真學、真懂、真信、真用，不斷增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」。
二是帶頭擔當幹事創業。緊緊圍繞上級d委工作部署和目標任務，聚焦教育整頓工作任務，進一步抓好教育整頓的組織發動,努力形成全警參與、上下聯動、整體推進的良好態勢。努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒,迎難而上，用心工作；善於對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性；善於從事物之間的種種聯繫去分析和解決問題；善於從政治、全局的高度認識事物；善於根據個人具體狀況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。可複製編輯文檔。
三是帶頭律己廉潔從警。帶頭嚴格執行中央八項規定及實施細則，模範落實《d章》《準則》《條例》等d紀d規、警紀警規，學習貫徹各級教育整頓推進會議和領導講話精神，進一步提升政治站位，強化責任擔當，嚴守d的政治紀律和政治規矩，嚴防自己和隊伍出現違反d紀國法的問題。堅持清清白白從警、乾乾淨淨做人，自覺凈化朋友圈、社交圈、生活圈，從嚴管好自己、管好家人、管好身邊工作人員，守住大節、管住小節，把好一時、護好一生，以自身的忠誠底色、清廉本色影響和帶動全警，大力營造風清氣正的警營生態。
以上是我的個人對照檢查發言，不當之處，請大家批評指正。
一、對公安隊伍教育整頓的認識
經過學習教育階段和當前的查糾整改環節，特別是與班子成員的交流溝通，我個人在政治領悟力、政治執行力、政治鑑別力方面有了明顯提升，對此次隊伍教育整頓也有了更深刻的認識。
一是教育整頓意義重大。政法機關是「國之重器」，是維護社會和諧穩定、是保障人民幸福安康、是助推經濟高質量發展的重要力量，是d和人民手中的「刀把子」。開展政法隊伍教育整頓，是政法戰線全面從嚴管d治警的新舉措，是人民群眾繼掃黑除惡專項鬥爭之後的又一新期待，意義重大、影響深遠。學習教育、查糾整改、總結提升三個環節，每個環節都有明確的具體任務，充分體現了從上到下對此次教育整頓的高度重視。
二是教育整頓十分必要。雖然中央認為公安隊伍的主流是好的。但我們必須認識到，在公安隊伍中確實存在不容小視的問題。近些年來，公安系統清除害群之馬的力度逐年加大，但形勢依然嚴峻。掃黑除惡專項鬥爭開展以來，全國立案查處了一批涉黑涉惡腐敗和充當"保護傘"的公安幹警，在我們身邊就存在反面典型案例，教訓慘痛，令人惋惜，令人反思。基於這一點看，在公安隊伍開展教育整頓，可以說是正逢其時，十分必要。
二、存在的突出問題
一是理論武裝缺乏深入性和持續性。雖然近年來理論學習力度逐漸加大，學習的形式和內容也在不斷豐富，對d的創新理論特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識和掌握不斷深化，但從學習成效來看，學習貫徹效果與「學懂、弄通、做實」的要求還有差距，沒有完全達到往深里走、往心裡走、往實里走的標準要求，學習的形式不夠靈活，學習的程度不夠精細。
二是貫徹決策缺乏執行力和大局觀。能夠自覺將政治紀律和政治規矩挺在前，做到講政治，顧大局，堅決貫徹執行d中央決策部署和各級指示要求，但從貫徹落實情況來看，與上級要求仍存在明顯差距。「以會議落實會議」、電話遙控等問題長期存在，影響了工作效能。
三是模範帶頭缺乏表率性和引領性。日常幹部管理上,還是存在缺乏嚴格執紀、敢於執紀的精神，存在「老好人"思想。幹事創業的闖勁不夠，表率示範作用不夠突出，工作上親力親為明顯不夠，有「停一停、歇一歇」的錯誤思想，甚至有畏難情緒，擔當精神不足。
四是作風建設缺乏針對性和長效性。能夠貫徹落實中央八項規定精神，自覺遏制「四風」抬頭，但仔細對照形式主義、官僚主義等問題，持之以恆、一抓到底的作風還不夠紮實，對「四風"變異問題警覺性不高，層級會議、電話遙控等現象始終存在，有的工作強調部署提要求多，因地制宜指導幫扶和分析解決問題少，有的工作部署後檢查和跟蹤問效力度還不夠，一些工作還不能真正落實落地。
三、部門存在的傾向性問題
通過對分管戰線部門工作傾向性問題查擺，共梳理以下突出問題。
一是存在畏難情緒。一些同志滿足於老經驗、老辦法，開展工作存在畏難等靠情緒，缺乏創新意識，存在多一事不如少一事思想。遇到困難不敢放手去做，無論多麼緊急的任務，都一味等待領導指示，缺乏主動意識，導致應付思想一直存在，影響了自我鍛鍊、自我成長、自我磨礪。
二是工作標準不高。在實際工作中，多數同志只會就工作談工作，不能從工作中吸取經驗教訓，沒有從大局觀瞻，沒有推動工作向更高水平發展，缺乏幹事創業的魄力。比如近期的教育整頓工作任務中，往往還是按部就班，不能創新落實自選動作。
三是工作落實欠佳。科室負責人和民警輔警內部配合不夠，安排任務講條件，干工作的效率不高，致使不少工作有布置無動作，執行力不強，導致一些細小問題難以根治，影響工作大局。
四、對「三個規定」的落實情況
我認真學習了「三個規定」，能夠準確把握規定內容，加強自我約束，嚴格自覺遵守並認真落實各項要求，杜絕違反規定為案件當事人及其關係人傳遞涉案材料、打聽案情和打招呼說情等情況，依法維護政法機關的良好形象。同時，加強對戰線民警輔警的教育，確保自覺遵守「三個規定」。
五、是否存在經商辦企業的情況
嚴格遵守d紀規定，沒有經商辦企業、違規入股的情況。
六、本單位政治生態存在的問題和不足
一是以人民為中心的發展理念樹得不牢。促進社會公平正義、維護群眾合法權益是公安機關重要職責使命，但在實際工作中，部分民警輔警表現出宗旨意識和使命感不強的傾向。接待群眾還是有冷硬現象，執法辦案缺少溫度。
二是從嚴管d治警的整體風氣沒有形成。教育管理失之於寬、失之於軟，沒有從根本上、從細小環節、從實際任務出發，研究隊伍監管、執法監督的實際舉措。
七、產生問題的原因分析
（一）理想信念還不夠堅定。片面認為公安工作帶有指標性,只要抓好落實、做好具體工作，政治上不出問題就可以了，對d性修養鍛鍊重視還不夠，放鬆了對保持d員先進性和純潔性的自覺追求，安於現狀。
（二）帶頭作用還不夠表率。新常態、新形勢下，對工作任務沒有合理擺布，特別是對久久為功的事項，缺乏一抓到底的韌勁，導致在帶頭做表率方面，沒有樹立起標杆，導致隊伍創業精神不強。
（三）法紀約束還不夠嚴格。沒有從思想深處認識到生活圈、朋友圈和小事小節的影響，放鬆了自我凈化、自我完善，對一些不正之風抵制不夠堅決。隊伍分管部門要求過寬，導致出現了。
八、下步整改措施
針對查擺剖析出的問題，將按照教育整頓要求，以強烈的政治責任感和使命感，迅速行動下大力氣解決，對一些事關長遠的問題，注重從體制機制上入手，認真研究整改方向和思路。
一是帶頭做到對d忠誠。把政治理論學習作為第一追求，把吸收政治理論養分作為一種習慣，「擠鑽時間」讀原著、學原文、悟原理，深入學習新時代中國特色社會主義思想以及xxxxxx對公安工作的重要批示指示特別是重要訓詞精神，持續在學思踐悟、武裝思想上下功夫，做到真學、真懂、真信、真用，不斷增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」。
二是帶頭擔當幹事創業。緊緊圍繞上級d委工作部署和目標任務，聚焦教育整頓工作任務，進一步抓好教育整頓的組織發動,努力形成全警參與、上下聯動、整體推進的良好態勢。努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒,迎難而上，用心工作；善於對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性；善於從事物之間的種種聯繫去分析和解決問題；善於從政治、全局的高度認識事物；善於根據個人具體狀況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。可複製編輯文檔。
三是帶頭律己廉潔從警。帶頭嚴格執行中央八項規定及實施細則，模範落實《d章》《準則》《條例》等d紀d規、警紀警規，學習貫徹各級教育整頓推進會議和領導講話精神，進一步提升政治站位，強化責任擔當，嚴守d的政治紀律和政治規矩，嚴防自己和隊伍出現違反d紀國法的問題。堅持清清白白從警、乾乾淨淨做人，自覺凈化朋友圈、社交圈、生活圈，從嚴管好自己、管好家人、管好身邊工作人員，守住大節、管住小節，把好一時、護好一生，以自身的忠誠底色、清廉本色影響和帶動全警，大力營造風清氣正的警營生態。
以上是我的個人對照檢查發言，不當之處，請大家批評指正。