清廉金融文化是中華優秀傳統文化、革命文化和新時代中國特色社會主義文化的重要組成部分，加強清廉金融文化建設是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想的必然要求。習近平總書記在黨的十九大報告中提出「弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀」，這一看似尋常的論述，明確把「廉潔」與價值觀緊密聯繫在一起，鄭重提出弘揚清正廉潔等價值觀，意味著習近平新時代中國特色社會主義思想賦予了馬克思主義黨建理論和道德學說新的內容，深化了我們對共產黨執政規律和社會主義建設規律的認識。
同時，加強清廉金融文化建設是新時代金融行業應對複雜環境，確保自身健康發展的必然要求。習近平總書記指出：「金融是國家重要的核心競爭力，金融安全是國家安全的重要組成部分，金融制度是經濟社會發展中重要的基礎性制度」，「金融腐敗造成的損失具有槓桿效應，幾百萬元的利益輸送可能造成數億元國有資產流失，誘發的金融風險會擴散到實體經濟」，會導致金融領域一系列連鎖反應，給金融安全、市場穩定造成嚴重不良影響。
多年來，建設銀行赤峰分行堅持在全行範圍內開展警示教育、員工行為排查工作，積極組織全行員工觀看警示教育視頻，學習了違規違法案例，進一步增強全體黨員和廣大幹部員工遵紀守規意識，牢固樹立並堅決執行合規穩健的發展理念，用紀律和制度的底線保護好自己，不斷增強遵紀守規和嚴於自律的自覺性，始終保持對紀律的尊崇和敬畏，進一步增強黨員幹部廉潔從政的自覺性，積極營造了風清氣正的廉潔文化氛圍。
如何在推進發展中夯實管黨治黨主體責任，切實把「兩個責任」扛在肩上、抓在手上，著力提高日常監督實效，推動金融企業黨風廉政建設實現高質量發展，顯得尤為重要。
一、強化日常監督，認真落實黨風廉政建設工作
書記切實承擔「第一責任人」責任，對黨風廉政建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，並結合巡察反饋問題，深刻對照檢查、舉一反三，從機制體制角度儘快補齊管理漏洞。班子成員嚴格落實「一崗雙責」，堅持兩手抓、兩促進、兩不誤，做到定期研究、布置、檢查分管領域的黨風廉政建設工作，不斷提升履責能力和質效，努力形成黨風業績齊抓共管、全員參與的黨風廉政建設堅強合力。及時傳達上級行關於廉政建設和反腐敗工作的部署要求，組織廣大黨員幹部認真學習貫徹上級關於加強黨風廉政建設系列要求，掌握學習方法、精讀學習內容，打牢思想基礎，堅定不移的把廉政建設引向深入。及時召開廉政建設專題部署會議，簽訂責任狀和承諾書，細化分解任務，層層傳導壓力。
二、注重節日反腐，確保節日期間風清氣正
建設銀行赤峰分行高度重視，認真學習落實上級行相關要求，緊盯四風問題，把抓好節假日和重要時間節點的提醒和自查工作放在首要位置，努力把預防提醒和警示教育工作做細、做實。每當節日前夕組織召開條線工作會議，傳達省分行紀委關於節日廉政提示，還通過員工微信群、部門郵箱等形式轉發違規違紀案例，要求全行黨員引以通報案例為戒，知敬畏、存戒懼、守底線，積極營造廉潔過節的深厚氛圍。在節日期間嚴格開展車輛管理、接待管理專項檢查，對容易滋生的違規公款報銷費用、公車私用、借用客戶單位車輛等問題進行全面檢查。重申作風紀律規定，教育幹部員工形成貫徹執行中央八項規定精神的日常習慣和行動自覺，守住紀律底線，營造風清氣正的節日氛圍。加強日常監督檢查，通過設立宣傳欄公開電話、舉報郵箱等，構建全方位的監督網絡，拓寬和暢通群眾監督渠道，接受幹部職工的監督。
三、堅持源頭治理，深入推進案防工作常態化
（一）落實案防工作，履行主體責任。
組織全行員工簽訂「案件防控目標責任書」，教育員工堅持依法合規、廉潔從業，切實履行崗位責任，嚴格執行制度規程，不斷加強業務學習，提升風險辨別能力，自覺抵制違法違紀違規行為，確保不發生重大惡性案件。
（二）開展專項治理，築牢案件防控管理體系。
定期召開案防工作專題會議，聽取各牽頭部門專項治理自查情況彙報。號召全行上下務必高度重視、居安思危，充分認識專項治理工作的嚴肅性、重要性，將案防管理工作與經營發展同部署、同落實、同考核，建設牢固的案件防控管理體系。
（三）落實信息共享，推進案防工作系統化建設。
通過員工網格化管理系統，向全行下發員工違規行為風險提示，督促各單位負責人及早發現員工異常行為，採取有效措施予以糾偏。對傾向性問題早預防、早提醒，防止道德風險進一步演變為案件風險。
（四）開展談心家訪，關注員工參與高風險投資等行為。
在全行範圍內開展談心、家訪工作，全面強化員工思想行為管理。實現全面從嚴治黨治行和幸福交行家園建設有機統一，營造全行相互關愛、合規穩健、和諧發展的良好氛圍。
四、落實主體責任，將反腐倡廉工作推向深入
腐敗現象的存在是當今社會不容迴避的問題，要毫不鬆懈地抓好黨風廉政建設，以實際成效取信於民。要堅持立黨為公、執政為民，必須堅決把反腐敗鬥爭深入進行下去。要堅持標本兼治、綜合治理的方針，加大治本的力度，從源頭上預防和治理腐敗問題。把握全面從嚴治黨要求，傳達落實中央、上級行相關工作要求，持續傳導從嚴治黨治行理念；落實主體責任清單，將全面從嚴治黨與經營管理同部署、同考核，履行好管黨治黨的政治責任；貫徹落實中央八項規定精神，抓好重點領域、關鍵環節，推動黨風廉政建設持續深化，營造「不敢腐、不能腐、不想腐」的風清氣正氛圍。以黨章、準則、條例為鏡，嚴格執行黨的法規制度。加強黨風廉政建設和案防工作，全面落實總分行黨建暨黨風廉政建設工作會議精神，切實履行黨風廉政建設和案防主體責任，堅持黨建和黨風廉政建設及案防工作與經營管理工作相結合，堅決清除對黨不忠誠不老實、陽奉陰違的「兩面人」、兩面派，堅決防止和反對個人主義、本位主義、好人主義，統籌用好紅色資源、正面典型和反面教材，教育引導黨員幹部加強黨性鍛鍊、提高政治覺悟。
在我國社會體系日益完善的背景下，基於黨風廉政建設打造風清氣正的廉潔銀行已經成為未來社會發展的必然方向，黨員幹部尤其是領導幹部應該帶頭從自身做起，從一點一滴嚴起，每日「三省吾身」，檢點得失正誤，校正自身偏差，不斷自我凈化和自我完善，自覺接受黨組織和群眾的監督，真正做到在複雜形勢面前信念不動搖，在腐朽文化侵蝕面前思想不蛻變，在各種誘惑面前行為不失范。深刻汲取違規違紀人員的慘痛教訓，教育幹部員工務必遵章守紀、令行禁止，不踏紅線、不越底線，時刻築牢思想防線、警鐘長鳴。
同時，加強清廉金融文化建設是新時代金融行業應對複雜環境，確保自身健康發展的必然要求。習近平總書記指出：「金融是國家重要的核心競爭力，金融安全是國家安全的重要組成部分，金融制度是經濟社會發展中重要的基礎性制度」，「金融腐敗造成的損失具有槓桿效應，幾百萬元的利益輸送可能造成數億元國有資產流失，誘發的金融風險會擴散到實體經濟」，會導致金融領域一系列連鎖反應，給金融安全、市場穩定造成嚴重不良影響。
多年來，建設銀行赤峰分行堅持在全行範圍內開展警示教育、員工行為排查工作，積極組織全行員工觀看警示教育視頻，學習了違規違法案例，進一步增強全體黨員和廣大幹部員工遵紀守規意識，牢固樹立並堅決執行合規穩健的發展理念，用紀律和制度的底線保護好自己，不斷增強遵紀守規和嚴於自律的自覺性，始終保持對紀律的尊崇和敬畏，進一步增強黨員幹部廉潔從政的自覺性，積極營造了風清氣正的廉潔文化氛圍。
如何在推進發展中夯實管黨治黨主體責任，切實把「兩個責任」扛在肩上、抓在手上，著力提高日常監督實效，推動金融企業黨風廉政建設實現高質量發展，顯得尤為重要。
一、強化日常監督，認真落實黨風廉政建設工作
書記切實承擔「第一責任人」責任，對黨風廉政建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，並結合巡察反饋問題，深刻對照檢查、舉一反三，從機制體制角度儘快補齊管理漏洞。班子成員嚴格落實「一崗雙責」，堅持兩手抓、兩促進、兩不誤，做到定期研究、布置、檢查分管領域的黨風廉政建設工作，不斷提升履責能力和質效，努力形成黨風業績齊抓共管、全員參與的黨風廉政建設堅強合力。及時傳達上級行關於廉政建設和反腐敗工作的部署要求，組織廣大黨員幹部認真學習貫徹上級關於加強黨風廉政建設系列要求，掌握學習方法、精讀學習內容，打牢思想基礎，堅定不移的把廉政建設引向深入。及時召開廉政建設專題部署會議，簽訂責任狀和承諾書，細化分解任務，層層傳導壓力。
二、注重節日反腐，確保節日期間風清氣正
建設銀行赤峰分行高度重視，認真學習落實上級行相關要求，緊盯四風問題，把抓好節假日和重要時間節點的提醒和自查工作放在首要位置，努力把預防提醒和警示教育工作做細、做實。每當節日前夕組織召開條線工作會議，傳達省分行紀委關於節日廉政提示，還通過員工微信群、部門郵箱等形式轉發違規違紀案例，要求全行黨員引以通報案例為戒，知敬畏、存戒懼、守底線，積極營造廉潔過節的深厚氛圍。在節日期間嚴格開展車輛管理、接待管理專項檢查，對容易滋生的違規公款報銷費用、公車私用、借用客戶單位車輛等問題進行全面檢查。重申作風紀律規定，教育幹部員工形成貫徹執行中央八項規定精神的日常習慣和行動自覺，守住紀律底線，營造風清氣正的節日氛圍。加強日常監督檢查，通過設立宣傳欄公開電話、舉報郵箱等，構建全方位的監督網絡，拓寬和暢通群眾監督渠道，接受幹部職工的監督。
三、堅持源頭治理，深入推進案防工作常態化
（一）落實案防工作，履行主體責任。
組織全行員工簽訂「案件防控目標責任書」，教育員工堅持依法合規、廉潔從業，切實履行崗位責任，嚴格執行制度規程，不斷加強業務學習，提升風險辨別能力，自覺抵制違法違紀違規行為，確保不發生重大惡性案件。
（二）開展專項治理，築牢案件防控管理體系。
定期召開案防工作專題會議，聽取各牽頭部門專項治理自查情況彙報。號召全行上下務必高度重視、居安思危，充分認識專項治理工作的嚴肅性、重要性，將案防管理工作與經營發展同部署、同落實、同考核，建設牢固的案件防控管理體系。
（三）落實信息共享，推進案防工作系統化建設。
通過員工網格化管理系統，向全行下發員工違規行為風險提示，督促各單位負責人及早發現員工異常行為，採取有效措施予以糾偏。對傾向性問題早預防、早提醒，防止道德風險進一步演變為案件風險。
（四）開展談心家訪，關注員工參與高風險投資等行為。
在全行範圍內開展談心、家訪工作，全面強化員工思想行為管理。實現全面從嚴治黨治行和幸福交行家園建設有機統一，營造全行相互關愛、合規穩健、和諧發展的良好氛圍。
四、落實主體責任，將反腐倡廉工作推向深入
腐敗現象的存在是當今社會不容迴避的問題，要毫不鬆懈地抓好黨風廉政建設，以實際成效取信於民。要堅持立黨為公、執政為民，必須堅決把反腐敗鬥爭深入進行下去。要堅持標本兼治、綜合治理的方針，加大治本的力度，從源頭上預防和治理腐敗問題。把握全面從嚴治黨要求，傳達落實中央、上級行相關工作要求，持續傳導從嚴治黨治行理念；落實主體責任清單，將全面從嚴治黨與經營管理同部署、同考核，履行好管黨治黨的政治責任；貫徹落實中央八項規定精神，抓好重點領域、關鍵環節，推動黨風廉政建設持續深化，營造「不敢腐、不能腐、不想腐」的風清氣正氛圍。以黨章、準則、條例為鏡，嚴格執行黨的法規制度。加強黨風廉政建設和案防工作，全面落實總分行黨建暨黨風廉政建設工作會議精神，切實履行黨風廉政建設和案防主體責任，堅持黨建和黨風廉政建設及案防工作與經營管理工作相結合，堅決清除對黨不忠誠不老實、陽奉陰違的「兩面人」、兩面派，堅決防止和反對個人主義、本位主義、好人主義，統籌用好紅色資源、正面典型和反面教材，教育引導黨員幹部加強黨性鍛鍊、提高政治覺悟。
在我國社會體系日益完善的背景下，基於黨風廉政建設打造風清氣正的廉潔銀行已經成為未來社會發展的必然方向，黨員幹部尤其是領導幹部應該帶頭從自身做起，從一點一滴嚴起，每日「三省吾身」，檢點得失正誤，校正自身偏差，不斷自我凈化和自我完善，自覺接受黨組織和群眾的監督，真正做到在複雜形勢面前信念不動搖，在腐朽文化侵蝕面前思想不蛻變，在各種誘惑面前行為不失范。深刻汲取違規違紀人員的慘痛教訓，教育幹部員工務必遵章守紀、令行禁止，不踏紅線、不越底線，時刻築牢思想防線、警鐘長鳴。