半年來，在公司黨委的正確領導下，政工部以「三個代表」重要思想為指導，認真學習和貫徹黨的十六大精神，緊緊圍繞企業中心工作，進一步加強基層黨組織和黨員隊伍建設，加強和改進思想政治工作，以建設一流工作為契機，進一步解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，充分發揮黨。
組織的政治核心作用和黨員的模範帶頭作用，加強企業精神文明建設和思想政治工作，為企業改革發展提供精神動力和智力支持。主要做了以下幾方面工作：
一、積極開展「愛心活動」、實施「平安工程」活動
為貫徹《中共國家電網公司黨組關於開展「愛心活動」、實施「平安工程」的決定》和省、市電力公司開展「愛心活動」、實施「平安工程」方案精神，加強公司系統內質外形建設，加快公司「一強三優」現代企業建設步伐，結合公司實際，制定並印發公司開展活動工作方案，確定並分解重點工作內容，全面啟動「愛心活動」和「平安工程」。
要求公司各單位要根據公司的部署，結合實際，研究、策划具體的工作措施。各單位要把學習貫徹國家電網公司、省電力公司、市公司和我公司關於開展「愛心活動」、實施「平安工程」的一系列文件、領導講話列入月度工作要點，組織廣大員工深入學習，把活動目的和意義傳達到每一名員工。同時，公司創辦開展「愛心活動」、實施「平安工程」工作簡報，為活動順利開展提供信息交流平台。設置活動意見箱，徵求廣大員工對開展活動的意見和建議。
結合實際，組織開展系列活動，通過針對性強、效果好的活動載體，不斷把「愛心活動」、「平安工程」推向深入，重點是全面開展「五大板塊」活動。一是「安全工程」板塊活動。立足於防人為責任事故、確保員工的人身安全，促電網的安全穩定，開展好「員工簽訂一份安全責任書、員工糾正一次違章、員工提出一條合理化建議、班組消除一類安全隱患、班(站、所)避免一起安全事故、組織一次緊急搶險預案演習」的安全生產「六個一」愛心活動，實施好安全生產「六大平安工程」和「『三基』教育、『三農』服務、素質教育」工程。在員工心中、班組內部、施工現場，積極倡導形成既互相關心、互相關愛，又互相提醒、互相監督的氛圍，認真查找、切實解決班組和現場在安全生產中存在的隱患和突出問題，增強企業的應急搶險能力，鞏固安全生產的穩定局面，促進安全生產的長治久安。二是「平安文化」板塊活動。立足於人人關心安全工作、人人關心他人安全、人人掌握安全技能、人人遵守安全規章，開展「安康杯」競賽活動、「真誠服務，崗位創新」活動、安全防護技能競賽活動、創建「平安遂電」黨團員競賽活動、安全生產月文化系列比賽。在活動中，要強化工作機制，強化安全意識，強化執行力，培育平安理念，促進安全文化形成。三是「愛心傳遞」板塊活動。立足於「服務安全、服務效益、服務基層」，開展以「提一條改進工作建議、做一件服務基層一線的好事」為主題的機關作風整頓活動;啟動員工關愛企業活動，在全體員工中開展「我為企業發展做貢獻」金點子徵集活動;開展「送知識到班組、送關懷到工地」活動。通過辦實事、解難題為基層單位和一線員工獻愛心、送溫暖，營造和諧寬鬆的人際環境和良好氛圍，鞏固公司安全、穩定、和諧的良好局面。四是「真誠服務」板塊活動。召開客戶懇談會或座談會，全面推廣郵政儲蓄，開展黨員義務服務隊活動，拓寬遂平電業供電服務「綠色通道」，優化服務流程，建立「一站式」工作制度，為客戶上門預約用電設備預試服務，搞好行風建設和優質服務工作明察暗訪活動等等，切實為廣大客戶提供優質的電能產品和服務水平。五是「和諧共建」板塊活動。立足於平安社區、幸福家庭、健康人生、共建和諧，加強幹部、黨員、技術人才、員工隊伍建設，樹立以「八榮八恥」為主要內容的社會主義榮辱觀，促進良好社會風氣的形成及企業和諧發展，開展「告別愚昧無知、學習科學文化知識」思想教育活動，開展「樹立誠信企業經營理念」員工百日競賽活動;深化精神文明創建工作，通過召開家庭安全聯誼會、組織評選「文明樓院」、「文明家庭」等，倡導文明、健康、向上的生活方式;懸掛文明用語、真情標語，大力倡導「五愛行動」(愛父母、愛丈夫、愛妻子、愛子女、愛家園)，宣傳文明行為，糾正不良陋習;依託職工文體活動中心，整合文體活動資源，改進完善員工文化娛樂設施，開展職工喜聞樂見、健康向上、豐富多采的經常性的文體活動，使文明的言行與優美的環境相和諧，在潛移默化中提升員工的文明素質。
二、全面開展創建「四好」領導班子活動
開展「四好」領導班子創建活動，核心就是要提高企業領導班子思想政治素質和領導能力，把握企業正確的政治方向，維護企業穩定，推動企業改革和健康快速發展。在當前形勢下，開展「四好」領導班子創建活動，對於深化和鞏固先進性教育成果，落實科學發展觀，不斷加強領導班。
子建設具有重要作用。開展創建「四好」班子活動，要緊緊圍繞公司改革、發展來進行，通過創建活動促進公司的改革、發展和生產經營，用我公司改革發展的實際成效和職工得到的實惠來檢驗創建活動的效果。
1、加強領導班子思想理論建設。一是抓好理論武裝。把學習貫徹「三個代表」重要思想作為思想政治建設的首要任務，制定領導班子理論學習和教育。
培訓規劃，突出學習重點，認真研讀十六大報告、十六屆三中、四中、五中全會決定、胡錦濤同志的一系列重要講話。領導幹部要堅持自學，每年至少研讀2本政治理論書籍。通過深刻思考，深入研討，切實樹立以經濟效益為中心、發展是第一要務的觀念，不斷增強政治意識、大局意識、發展意識和創新意識。二是落實理論學習制度。提高中心組理論學習實效，做到年初有計劃，年中有檢查，年末有總結;每次學習有方案，有重點，有記錄;中心組成員每年結合實際寫出2-3篇學習體會，參加1-2次研討交流。落實學習情況報告制度，領導班子和領導幹部每年向上級黨組織報告一次學習情況。把領導幹部的政治理論學習作為幹部年度和任期考核的一項重要內容，並與幹部的任用獎懲掛鈎，逐步建立起領導幹部學習、培養、考核、使用相結合的工作機制。三是堅持理論聯繫實際。本著理論聯繫實際的原則，把理論學習與形勢任務教育相結合，與貫徹落實省公司黨組指示精神和市公司要求相結合，切實解決工作中的實際問題。領導班子及成員要經常性地對照「四好」目標進行自查，找出存在的問題和不足，制定整改方案，落實整改措施，把創建活動的過程作為不斷發現和解決領導班子自身問題的過程。通過開展對照活動，真正把提高領導幹部的思想理論素質落實到行動中，進一步增強實踐「三個代表」重要思想的自覺性和堅定性。
2、加強領導班子能力建設。一是落實科學發展觀。樹立和落實科學發展觀，是檢驗「四好」領導班子的重要標準。各級領導班子要聚精會神搞建設、一心一意謀發展，堅持以人為本，實現企業全面發展、協調發展、可持續發展;堅持統籌安全與生產發展、統籌主業與輔業協調發展、統籌經營與管理的發展，以效益為中心，把追求效益最大化貫穿於生產經營的全過程，努力提高經濟效益、市場效益、科技效益和管理效益。二是全面提升領導能力。以提高戰略決策能力、經營管理能力、市場應變能力、開拓創新能力和駕馭複雜局面能力為目標，按照政治堅定、理論成熟、思想解放、組織堅強、決策科學、作風優良、工作高效的標準，加強領導班子能力建設。抓選拔，嚴格選拔標準，改進選拔方式，保證幹部隊伍結構合理、素質優良;抓教育，重點做好政治理論、企業管理、法律法規知識培訓等，培養復合型管理人才。三是樹立正確的政績觀。判斷政績優劣的最高標準是職工群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應。在政績的評價中，既要看經濟效益，又要看社會效益;既要看當前的發展，又要看可持續發展。要堅持實話實說、實事實辦，把工作一件一件辦實、辦好，真正作出職工群眾認可並經得起實踐檢驗的政績;堅持講求實效，做到目標、思路、措施實實在在，真抓實幹，促進企業有效協調發展。要把握規律性、提高科學性、減少盲目性、克服片面性，不圖虛名，不提脫離實際的高標準，不搞勞民傷財的假政績，扎紮實實地把各項決策和工作落到實處。
3、加強領導班子作風建設。一是倡導求真務實。領導班子及成員要撲下身子，真抓實幹，深入基層，調查研究;主張開綜合性會議，儘量開短會，切實改進文風;堅持重實際、說實話、察實情、辦實事、求實效，堅決反對形式主義、官僚主義和弄虛作假;堅持謙虛謹慎、勤儉節約，堅決反對驕傲自滿、鋪張浪費。二是密切聯繫群眾。強化宗旨觀念，牢固樹立群眾利益無小事的思想，多做群眾急需的事，多辦群眾受益的事，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，想問題、辦事情、作決策充分考慮職工群眾的利益，凡屬重大事項和涉及職工切身利益的重大問題，都要廣泛聽取群眾的意見和建議，履行相關的民主程序。建立和完善聯繫群眾制度、信訪制度，定期深入基層調查研究，及時掌握職工群眾的思想狀況，了解職工群眾的疾苦，把解決職工群眾普遍關心的熱點、難點問題列入重要日程，每年為職工群眾辦幾件實事。要體察困難職工的疾苦，傾聽他們的呼聲，開展好送溫暖活動，幫助他們克服困難。三是堅持廉潔從業。要自覺遵守黨風廉政建設各項制度規定，嚴以律己，廉潔從業，自覺接受群眾職工監督，認真落實中共中央《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中共國家電網公司黨組關於加強廉政建設預防職務犯罪工作的決定》等要求，落實責任，強化監督，全面完成企業黨風廉政建設責任目標。要認真落實述職述廉、廉政談話和誡免談話等制度;時刻牢記「兩個務必」;忠於職守，愛崗敬業，無私奉獻，勤儉創業;繼續保持和發揚艱苦奮鬥的優良傳統和作風，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，樹立黨員領導幹部的良好形象。
4、加強領導班子制度建設。一是堅持民主集中制原則。堅持把民主集中制教育作為領導班子學習的重要內容，把握基本要求，熟悉基本程序，掌握基本方法。凡是重大事項的決策、重要項目的安排、幹部的任免、大額資金的調度使用等，都要按照「集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定」的程序辦理，進行科學民主決策。決議形成後，要動員組織廣大黨員幹部職工抓好落實。加強對貫徹民主集中制情況的監督檢查。二是完善議事決策制度。要健全並嚴格執行民主集中制的各項規定，完善黨委會、黨政領導聯席會等議事決策制度，規範領導班子的議事程序和規則。建立重要問題通報情況、重大決策徵求意見、定期情況反映制度，進一步擴大民主，接受監督。三是增強領導班子團結。領導班子要從維護職工群眾利益出發，講政治、講正氣，顧大局，團結協作，開拓創新，做到「三合」、「五同」、「五共」：思想上融合，工作上配合，行動上心合;思想同心，目標同向，工作同步，共同應對企業發展中的困難與挑戰，共同創造遂平電力事業持續有效發展的未來;發展共謀，責任共擔，穩定共抓，環境共建，成果共享，充分發揮班子成員的智慧和力量，創造團結和諧、幹事創業的好環境，建設堅強有力的領導班子。
三、積極開展樹立社會主義榮辱觀教育活動
公司在5月中旬召開了全公司員工社會主義榮辱觀教育動員大會，傳達市供電公司《關於在全公司開展社會主義榮辱觀教育活動的通知》，號召學習「以熱愛祖國為榮，以危害祖國為恥;以服務人民為榮，以背叛祖國為恥;以崇尚科學為榮，以愚昧無知為恥;以辛勤勞動為榮，以好逸惡勞為恥;以團結互助為榮，以損人利己為恥;以遵紀守法為榮，以驕奢淫逸為恥」即「八榮八恥」重要論述。在宣傳教育過程中，要把教育活動與公司各項工作掛鈎，以開展愛心活動、平安建設、行風建設等活動為載體，全方位、多角度開展榮辱觀教育活動。
(1)、將社會主義榮辱觀教育與發揮黨員示範作用相結合。分層次開展「樹八榮八恥榮辱觀，做敬業愛崗好員工」、「樹八榮八恥榮辱觀，做爭先創優好黨員」教育活動，要求各黨支部、各單位做到計劃周詳、登記詳細、活動經常、效果顯著，並提供詳盡的書面材料。公司全體員工要於5月底前撰寫一篇學習「八榮八恥」重要論述的心得體會，職工的由各單位保存，公司政工部檢查。中層以上幹部心得體會要在中心組學習會上進行講評。
(2)、將社會主義榮辱觀教育與重視職工的人文關懷相結合。公司以青工居多，不少職工以企為家，工作時間長、責任重、壓力大。因此，公司要想方設法幫助解決廣大職工的實際困難，要特別重視對青年員工的培養，要在工作上悉心幫助，生活上熱情關懷，讓他們感受到公司的溫暖。公司將結合愛心活動舉行八榮八恥演講活動，寓活動與榮辱觀教育之中，努力創設和諧向上的企業人文環境。
(3)、將社會主義榮辱觀教育與員工實際工作相結合。充分發揮公司oa網覆蓋廣這一優勢，在網上發布有關榮辱觀的教育內容。讓八榮八恥進單位、進車間、進班組、進鄉所、進班站，推動八榮八恥入眼、入耳、入腦、入心。
(4)、將社會主義榮辱觀教育與企業文化建設相結合。大力宣傳，營造氛圍，在公司宣傳欄醒目位置製作「八榮八恥」宣傳牌，在公司門口、辦公樓、懸掛直幅、橫幅，在遂電信息港上播出宣傳稿、專題節目，開展一次「八榮八恥」徵文比賽，向員工發一次倡議等。
(5)將社會主義榮辱觀教育與構建青年員工思想道德教育網絡相結合。公司要進一步加強與家庭、社區的溝通聯繫，暢通交流渠道，虛心聽取各方面的意見建議。
四、整理完善建設一流供電企業本專業組各項資料,努力做好建設一流工作
建設國家級一流縣級供電企業是今年的中心工作，一方面需要完善大量的受檢資料;另一方面，企業文化氛圍營造上要做大量的工作。對此，我們政治工作部的同志以企業大局為重，全力做好相關工作。
(一)認真完善一流資料。我們對照細則通過自查、查資料和到現場查看，科技進步和企業文化、科學管理方面，本組各成員單位均做了認真細緻的工作，各類資料內容齊全，基本符合國網公司創一流的要求，企業環境一流，企業文化深厚，職工精神面貌健康向上。
(二)努力做好迎驗的宣傳工作。對各鄉所進行了實地考察，制訂了宣傳方案，報領導審批後認真實施。以上工作都相當繁重，但是我們有決心克服困難，全力以赴，盡心盡力做好一流迎驗工作。
五、召開支部書記座談會，交流經驗，明確支部工作思路。
為探討新形勢下企業如何進一步做好思想政治工作，充分發揮黨的保駕護航作用、戰鬥堡壘作用、先鋒模範作用，從而推動企業創一流工作，促進學習型企業建設步伐，使黨員在創一流企業過程中真正樹立一面旗幟。政工部於3月24日舉行一次支部書記座談會，用以會代訓的形式，使支部書記不斷提高工作水平和自身政治素質，並對2014年支部工作進一步明確了工作思路和目標。
六、加強黨員隊伍建設，努力做好思想政治工作
在公司黨委的支持下，政工部要求各基層黨支部在堅持黨員一幫一活動的基礎上，積極探索思想政治工作的新形式。實行黨員掛牌上崗。掛牌不是為了炫耀，更不是為了索取，而是為了多盡義務，多做奉獻，自覺接受監督。通過與時俱進的新形式，讓黨員充分發揮先鋒模範作用，真正樹立起一面旗幟。
七、深入開展黨風廉政建設，培養高素質的幹部隊伍
為認真落實黨風廉政建設責任制，確保黨風廉政建設良好局面。政工部主要做好了以下工作：
一是在網上開闢黨員幹部教育專欄，不斷加大黨員幹部教育力度，使黨員幹部時時刻刻做到防微杜漸，警鐘長鳴，截止到現在，已在專欄內發布教育文章40餘篇，起到了良好的教育效果。
二是層層簽定目標責任書，明確黨風廉政建設第一責任人，把責任目標量化、細化，獎懲明確，不留死角，為廉政建設打下堅實的基礎。
三是召開了紀檢監察教育大會，對紀檢監察工作進行了認真的安排和部署。2014年4月30日，我公司召開了隆重的紀檢監察審計暨廉政教育大會，公司班子成員全部參加，黨政一把手作了重要講話，結合省、市此檢監察會議精神，對2014年紀檢監察工作進行了總體安排和部署，公司領導班子成員並在會上進行了廉政承諾，表示有諾必踐，有諾必行，大會取得了良好效果。
八、繼續加強行風建設，切實搞好優質服務
按照「三優四化」的要求抓行風。「三優」即：優質的服務、優美的環境、優良的秩序。「四化」即：服務過程程序化、服務行為規範化、服務質量標準化、農電管理軍事化，以一流的服務創一流的效益。按照「優質、方便、規範、真誠」的八字方針，深化國網公司三個「十條」要求，履行10項服務承諾，不斷提升服務水平。根據不同客戶的消費要求，以真誠的服務贏得客戶信賴，擴大市場份額。
九、認真做好日常工作
按照目標現責任書的要求，我部認真做好日常工作。如編制精神文明建設規劃，上報有關材料;做好物資購買的登記工作;按照進行考核，每月編髮《遂平電業》;每月下達政治學習計劃等，同時，認真完成領導交辦的各項工作。
在今後的工作中，政工部全體人員以十六大精神為指導，解放思想，與時俱進，紮實工作，開拓進取，抓住機遇，乘勢而上，努力學習和實踐「三個代表」重要思想，保持共產黨員先進性，以建設國家級一流縣級供電企業為契機，進一步深化企業改革，促進企業穩定、健康、協調的發展!圓滿如期實現我們建設一流的目標。
組織的政治核心作用和黨員的模範帶頭作用，加強企業精神文明建設和思想政治工作，為企業改革發展提供精神動力和智力支持。主要做了以下幾方面工作：
一、積極開展「愛心活動」、實施「平安工程」活動
為貫徹《中共國家電網公司黨組關於開展「愛心活動」、實施「平安工程」的決定》和省、市電力公司開展「愛心活動」、實施「平安工程」方案精神，加強公司系統內質外形建設，加快公司「一強三優」現代企業建設步伐，結合公司實際，制定並印發公司開展活動工作方案，確定並分解重點工作內容，全面啟動「愛心活動」和「平安工程」。
要求公司各單位要根據公司的部署，結合實際，研究、策划具體的工作措施。各單位要把學習貫徹國家電網公司、省電力公司、市公司和我公司關於開展「愛心活動」、實施「平安工程」的一系列文件、領導講話列入月度工作要點，組織廣大員工深入學習，把活動目的和意義傳達到每一名員工。同時，公司創辦開展「愛心活動」、實施「平安工程」工作簡報，為活動順利開展提供信息交流平台。設置活動意見箱，徵求廣大員工對開展活動的意見和建議。
結合實際，組織開展系列活動，通過針對性強、效果好的活動載體，不斷把「愛心活動」、「平安工程」推向深入，重點是全面開展「五大板塊」活動。一是「安全工程」板塊活動。立足於防人為責任事故、確保員工的人身安全，促電網的安全穩定，開展好「員工簽訂一份安全責任書、員工糾正一次違章、員工提出一條合理化建議、班組消除一類安全隱患、班(站、所)避免一起安全事故、組織一次緊急搶險預案演習」的安全生產「六個一」愛心活動，實施好安全生產「六大平安工程」和「『三基』教育、『三農』服務、素質教育」工程。在員工心中、班組內部、施工現場，積極倡導形成既互相關心、互相關愛，又互相提醒、互相監督的氛圍，認真查找、切實解決班組和現場在安全生產中存在的隱患和突出問題，增強企業的應急搶險能力，鞏固安全生產的穩定局面，促進安全生產的長治久安。二是「平安文化」板塊活動。立足於人人關心安全工作、人人關心他人安全、人人掌握安全技能、人人遵守安全規章，開展「安康杯」競賽活動、「真誠服務，崗位創新」活動、安全防護技能競賽活動、創建「平安遂電」黨團員競賽活動、安全生產月文化系列比賽。在活動中，要強化工作機制，強化安全意識，強化執行力，培育平安理念，促進安全文化形成。三是「愛心傳遞」板塊活動。立足於「服務安全、服務效益、服務基層」，開展以「提一條改進工作建議、做一件服務基層一線的好事」為主題的機關作風整頓活動;啟動員工關愛企業活動，在全體員工中開展「我為企業發展做貢獻」金點子徵集活動;開展「送知識到班組、送關懷到工地」活動。通過辦實事、解難題為基層單位和一線員工獻愛心、送溫暖，營造和諧寬鬆的人際環境和良好氛圍，鞏固公司安全、穩定、和諧的良好局面。四是「真誠服務」板塊活動。召開客戶懇談會或座談會，全面推廣郵政儲蓄，開展黨員義務服務隊活動，拓寬遂平電業供電服務「綠色通道」，優化服務流程，建立「一站式」工作制度，為客戶上門預約用電設備預試服務，搞好行風建設和優質服務工作明察暗訪活動等等，切實為廣大客戶提供優質的電能產品和服務水平。五是「和諧共建」板塊活動。立足於平安社區、幸福家庭、健康人生、共建和諧，加強幹部、黨員、技術人才、員工隊伍建設，樹立以「八榮八恥」為主要內容的社會主義榮辱觀，促進良好社會風氣的形成及企業和諧發展，開展「告別愚昧無知、學習科學文化知識」思想教育活動，開展「樹立誠信企業經營理念」員工百日競賽活動;深化精神文明創建工作，通過召開家庭安全聯誼會、組織評選「文明樓院」、「文明家庭」等，倡導文明、健康、向上的生活方式;懸掛文明用語、真情標語，大力倡導「五愛行動」(愛父母、愛丈夫、愛妻子、愛子女、愛家園)，宣傳文明行為，糾正不良陋習;依託職工文體活動中心，整合文體活動資源，改進完善員工文化娛樂設施，開展職工喜聞樂見、健康向上、豐富多采的經常性的文體活動，使文明的言行與優美的環境相和諧，在潛移默化中提升員工的文明素質。
二、全面開展創建「四好」領導班子活動
開展「四好」領導班子創建活動，核心就是要提高企業領導班子思想政治素質和領導能力，把握企業正確的政治方向，維護企業穩定，推動企業改革和健康快速發展。在當前形勢下，開展「四好」領導班子創建活動，對於深化和鞏固先進性教育成果，落實科學發展觀，不斷加強領導班。
子建設具有重要作用。開展創建「四好」班子活動，要緊緊圍繞公司改革、發展來進行，通過創建活動促進公司的改革、發展和生產經營，用我公司改革發展的實際成效和職工得到的實惠來檢驗創建活動的效果。
1、加強領導班子思想理論建設。一是抓好理論武裝。把學習貫徹「三個代表」重要思想作為思想政治建設的首要任務，制定領導班子理論學習和教育。
培訓規劃，突出學習重點，認真研讀十六大報告、十六屆三中、四中、五中全會決定、胡錦濤同志的一系列重要講話。領導幹部要堅持自學，每年至少研讀2本政治理論書籍。通過深刻思考，深入研討，切實樹立以經濟效益為中心、發展是第一要務的觀念，不斷增強政治意識、大局意識、發展意識和創新意識。二是落實理論學習制度。提高中心組理論學習實效，做到年初有計劃，年中有檢查，年末有總結;每次學習有方案，有重點，有記錄;中心組成員每年結合實際寫出2-3篇學習體會，參加1-2次研討交流。落實學習情況報告制度，領導班子和領導幹部每年向上級黨組織報告一次學習情況。把領導幹部的政治理論學習作為幹部年度和任期考核的一項重要內容，並與幹部的任用獎懲掛鈎，逐步建立起領導幹部學習、培養、考核、使用相結合的工作機制。三是堅持理論聯繫實際。本著理論聯繫實際的原則，把理論學習與形勢任務教育相結合，與貫徹落實省公司黨組指示精神和市公司要求相結合，切實解決工作中的實際問題。領導班子及成員要經常性地對照「四好」目標進行自查，找出存在的問題和不足，制定整改方案，落實整改措施，把創建活動的過程作為不斷發現和解決領導班子自身問題的過程。通過開展對照活動，真正把提高領導幹部的思想理論素質落實到行動中，進一步增強實踐「三個代表」重要思想的自覺性和堅定性。
2、加強領導班子能力建設。一是落實科學發展觀。樹立和落實科學發展觀，是檢驗「四好」領導班子的重要標準。各級領導班子要聚精會神搞建設、一心一意謀發展，堅持以人為本，實現企業全面發展、協調發展、可持續發展;堅持統籌安全與生產發展、統籌主業與輔業協調發展、統籌經營與管理的發展，以效益為中心，把追求效益最大化貫穿於生產經營的全過程，努力提高經濟效益、市場效益、科技效益和管理效益。二是全面提升領導能力。以提高戰略決策能力、經營管理能力、市場應變能力、開拓創新能力和駕馭複雜局面能力為目標，按照政治堅定、理論成熟、思想解放、組織堅強、決策科學、作風優良、工作高效的標準，加強領導班子能力建設。抓選拔，嚴格選拔標準，改進選拔方式，保證幹部隊伍結構合理、素質優良;抓教育，重點做好政治理論、企業管理、法律法規知識培訓等，培養復合型管理人才。三是樹立正確的政績觀。判斷政績優劣的最高標準是職工群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應。在政績的評價中，既要看經濟效益，又要看社會效益;既要看當前的發展，又要看可持續發展。要堅持實話實說、實事實辦，把工作一件一件辦實、辦好，真正作出職工群眾認可並經得起實踐檢驗的政績;堅持講求實效，做到目標、思路、措施實實在在，真抓實幹，促進企業有效協調發展。要把握規律性、提高科學性、減少盲目性、克服片面性，不圖虛名，不提脫離實際的高標準，不搞勞民傷財的假政績，扎紮實實地把各項決策和工作落到實處。
3、加強領導班子作風建設。一是倡導求真務實。領導班子及成員要撲下身子，真抓實幹，深入基層，調查研究;主張開綜合性會議，儘量開短會，切實改進文風;堅持重實際、說實話、察實情、辦實事、求實效，堅決反對形式主義、官僚主義和弄虛作假;堅持謙虛謹慎、勤儉節約，堅決反對驕傲自滿、鋪張浪費。二是密切聯繫群眾。強化宗旨觀念，牢固樹立群眾利益無小事的思想，多做群眾急需的事，多辦群眾受益的事，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，想問題、辦事情、作決策充分考慮職工群眾的利益，凡屬重大事項和涉及職工切身利益的重大問題，都要廣泛聽取群眾的意見和建議，履行相關的民主程序。建立和完善聯繫群眾制度、信訪制度，定期深入基層調查研究，及時掌握職工群眾的思想狀況，了解職工群眾的疾苦，把解決職工群眾普遍關心的熱點、難點問題列入重要日程，每年為職工群眾辦幾件實事。要體察困難職工的疾苦，傾聽他們的呼聲，開展好送溫暖活動，幫助他們克服困難。三是堅持廉潔從業。要自覺遵守黨風廉政建設各項制度規定，嚴以律己，廉潔從業，自覺接受群眾職工監督，認真落實中共中央《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中共國家電網公司黨組關於加強廉政建設預防職務犯罪工作的決定》等要求，落實責任，強化監督，全面完成企業黨風廉政建設責任目標。要認真落實述職述廉、廉政談話和誡免談話等制度;時刻牢記「兩個務必」;忠於職守，愛崗敬業，無私奉獻，勤儉創業;繼續保持和發揚艱苦奮鬥的優良傳統和作風，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，樹立黨員領導幹部的良好形象。
4、加強領導班子制度建設。一是堅持民主集中制原則。堅持把民主集中制教育作為領導班子學習的重要內容，把握基本要求，熟悉基本程序，掌握基本方法。凡是重大事項的決策、重要項目的安排、幹部的任免、大額資金的調度使用等，都要按照「集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定」的程序辦理，進行科學民主決策。決議形成後，要動員組織廣大黨員幹部職工抓好落實。加強對貫徹民主集中制情況的監督檢查。二是完善議事決策制度。要健全並嚴格執行民主集中制的各項規定，完善黨委會、黨政領導聯席會等議事決策制度，規範領導班子的議事程序和規則。建立重要問題通報情況、重大決策徵求意見、定期情況反映制度，進一步擴大民主，接受監督。三是增強領導班子團結。領導班子要從維護職工群眾利益出發，講政治、講正氣，顧大局，團結協作，開拓創新，做到「三合」、「五同」、「五共」：思想上融合，工作上配合，行動上心合;思想同心，目標同向，工作同步，共同應對企業發展中的困難與挑戰，共同創造遂平電力事業持續有效發展的未來;發展共謀，責任共擔，穩定共抓，環境共建，成果共享，充分發揮班子成員的智慧和力量，創造團結和諧、幹事創業的好環境，建設堅強有力的領導班子。
三、積極開展樹立社會主義榮辱觀教育活動
公司在5月中旬召開了全公司員工社會主義榮辱觀教育動員大會，傳達市供電公司《關於在全公司開展社會主義榮辱觀教育活動的通知》，號召學習「以熱愛祖國為榮，以危害祖國為恥;以服務人民為榮，以背叛祖國為恥;以崇尚科學為榮，以愚昧無知為恥;以辛勤勞動為榮，以好逸惡勞為恥;以團結互助為榮，以損人利己為恥;以遵紀守法為榮，以驕奢淫逸為恥」即「八榮八恥」重要論述。在宣傳教育過程中，要把教育活動與公司各項工作掛鈎，以開展愛心活動、平安建設、行風建設等活動為載體，全方位、多角度開展榮辱觀教育活動。
(1)、將社會主義榮辱觀教育與發揮黨員示範作用相結合。分層次開展「樹八榮八恥榮辱觀，做敬業愛崗好員工」、「樹八榮八恥榮辱觀，做爭先創優好黨員」教育活動，要求各黨支部、各單位做到計劃周詳、登記詳細、活動經常、效果顯著，並提供詳盡的書面材料。公司全體員工要於5月底前撰寫一篇學習「八榮八恥」重要論述的心得體會，職工的由各單位保存，公司政工部檢查。中層以上幹部心得體會要在中心組學習會上進行講評。
(2)、將社會主義榮辱觀教育與重視職工的人文關懷相結合。公司以青工居多，不少職工以企為家，工作時間長、責任重、壓力大。因此，公司要想方設法幫助解決廣大職工的實際困難，要特別重視對青年員工的培養，要在工作上悉心幫助，生活上熱情關懷，讓他們感受到公司的溫暖。公司將結合愛心活動舉行八榮八恥演講活動，寓活動與榮辱觀教育之中，努力創設和諧向上的企業人文環境。
(3)、將社會主義榮辱觀教育與員工實際工作相結合。充分發揮公司oa網覆蓋廣這一優勢，在網上發布有關榮辱觀的教育內容。讓八榮八恥進單位、進車間、進班組、進鄉所、進班站，推動八榮八恥入眼、入耳、入腦、入心。
(4)、將社會主義榮辱觀教育與企業文化建設相結合。大力宣傳，營造氛圍，在公司宣傳欄醒目位置製作「八榮八恥」宣傳牌，在公司門口、辦公樓、懸掛直幅、橫幅，在遂電信息港上播出宣傳稿、專題節目，開展一次「八榮八恥」徵文比賽，向員工發一次倡議等。
(5)將社會主義榮辱觀教育與構建青年員工思想道德教育網絡相結合。公司要進一步加強與家庭、社區的溝通聯繫，暢通交流渠道，虛心聽取各方面的意見建議。
四、整理完善建設一流供電企業本專業組各項資料,努力做好建設一流工作
建設國家級一流縣級供電企業是今年的中心工作，一方面需要完善大量的受檢資料;另一方面，企業文化氛圍營造上要做大量的工作。對此，我們政治工作部的同志以企業大局為重，全力做好相關工作。
(一)認真完善一流資料。我們對照細則通過自查、查資料和到現場查看，科技進步和企業文化、科學管理方面，本組各成員單位均做了認真細緻的工作，各類資料內容齊全，基本符合國網公司創一流的要求，企業環境一流，企業文化深厚，職工精神面貌健康向上。
(二)努力做好迎驗的宣傳工作。對各鄉所進行了實地考察，制訂了宣傳方案，報領導審批後認真實施。以上工作都相當繁重，但是我們有決心克服困難，全力以赴，盡心盡力做好一流迎驗工作。
五、召開支部書記座談會，交流經驗，明確支部工作思路。
為探討新形勢下企業如何進一步做好思想政治工作，充分發揮黨的保駕護航作用、戰鬥堡壘作用、先鋒模範作用，從而推動企業創一流工作，促進學習型企業建設步伐，使黨員在創一流企業過程中真正樹立一面旗幟。政工部於3月24日舉行一次支部書記座談會，用以會代訓的形式，使支部書記不斷提高工作水平和自身政治素質，並對2014年支部工作進一步明確了工作思路和目標。
六、加強黨員隊伍建設，努力做好思想政治工作
在公司黨委的支持下，政工部要求各基層黨支部在堅持黨員一幫一活動的基礎上，積極探索思想政治工作的新形式。實行黨員掛牌上崗。掛牌不是為了炫耀，更不是為了索取，而是為了多盡義務，多做奉獻，自覺接受監督。通過與時俱進的新形式，讓黨員充分發揮先鋒模範作用，真正樹立起一面旗幟。
七、深入開展黨風廉政建設，培養高素質的幹部隊伍
為認真落實黨風廉政建設責任制，確保黨風廉政建設良好局面。政工部主要做好了以下工作：
一是在網上開闢黨員幹部教育專欄，不斷加大黨員幹部教育力度，使黨員幹部時時刻刻做到防微杜漸，警鐘長鳴，截止到現在，已在專欄內發布教育文章40餘篇，起到了良好的教育效果。
二是層層簽定目標責任書，明確黨風廉政建設第一責任人，把責任目標量化、細化，獎懲明確，不留死角，為廉政建設打下堅實的基礎。
三是召開了紀檢監察教育大會，對紀檢監察工作進行了認真的安排和部署。2014年4月30日，我公司召開了隆重的紀檢監察審計暨廉政教育大會，公司班子成員全部參加，黨政一把手作了重要講話，結合省、市此檢監察會議精神，對2014年紀檢監察工作進行了總體安排和部署，公司領導班子成員並在會上進行了廉政承諾，表示有諾必踐，有諾必行，大會取得了良好效果。
八、繼續加強行風建設，切實搞好優質服務
按照「三優四化」的要求抓行風。「三優」即：優質的服務、優美的環境、優良的秩序。「四化」即：服務過程程序化、服務行為規範化、服務質量標準化、農電管理軍事化，以一流的服務創一流的效益。按照「優質、方便、規範、真誠」的八字方針，深化國網公司三個「十條」要求，履行10項服務承諾，不斷提升服務水平。根據不同客戶的消費要求，以真誠的服務贏得客戶信賴，擴大市場份額。
九、認真做好日常工作
按照目標現責任書的要求，我部認真做好日常工作。如編制精神文明建設規劃，上報有關材料;做好物資購買的登記工作;按照進行考核，每月編髮《遂平電業》;每月下達政治學習計劃等，同時，認真完成領導交辦的各項工作。
在今後的工作中，政工部全體人員以十六大精神為指導，解放思想，與時俱進，紮實工作，開拓進取，抓住機遇，乘勢而上，努力學習和實踐「三個代表」重要思想，保持共產黨員先進性，以建設國家級一流縣級供電企業為契機，進一步深化企業改革，促進企業穩定、健康、協調的發展!圓滿如期實現我們建設一流的目標。