今年以來,在區委、區政府和市稅務局的正確領導下,灞橋區稅務局緊緊圍繞「創新發展、率先發展、全面發展」要求,聚焦中心,抓好主業,務實擔當,創新作為,持續提升服務管理水平,充分發揮稅收職能作用,全力以赴助力疫情防控和區域經濟社會發展。
一、重點工作推進情況
一是組織稅費收入。堅持組織收入原則不動搖,嚴守組織收入紀律,強化稅收預測分析,動態把握重點稅源,積極應對經濟下行壓力,牢牢把握組織收入的主動權。務必把該征的稅費依法依規徵收好,堅決打擊虛開騙稅、堅決不收「過頭稅費」、堅決做好留抵退稅工作。
二是落實減稅降費。開展「我來幫咱企業算算賬」活動,製作《稅收優惠政策指引彙編》《減稅降費分戶會診報告》,將減稅降費與黨的建設「雙聯雙送雙促」工作相結合,務必把該減的稅減到位、務必把該降的費降到位。組建疫情防控納服團隊,圍繞「六穩六保」,全面及時梳理、全力積極落實疫情防控、減稅降費、支持企業復工復產等各項優惠政策。
三是優化納稅服務。利用「便民辦稅一線通」「稅企交流掌上通」「雲稅通可視化辦理平台」,大力推廣「非接觸式」辦稅業務和渠道。主動向疫情防控重點保障物資生產企業推送宣傳輔導,利用稅收宣傳月等契機,持續開展宣傳輔導培訓。認真落實政務服務「好差評」制度。成立一把手負總責的優化稅收營商環境和提高納稅人滿意度領導小組,嚴格建立直聯包抓機制,班子成員、科室包抓稅務所並負連帶責任,齊抓共管,優化營商環境。
四是強化稅收征管。開展發票違法行為專項整治,嚴厲打擊涉稅違法行為,不斷規範稅收經濟秩序。探索實施分級分類管理,抓好重點稅源管理,防範征管漏洞和稅款流失。以「非接觸式」組織開展日常風險應對工作,接收處理實時風險應對任務、自然人異議申訴,提高征納互動任務處理率,降低涉稅風險,提高稅法遵從度。
五是推進掃黑除惡。制定xxxx年區局掃黑除惡專項鬥爭重點領域專項整治行動方案,每月召開區局掃黑除惡專項鬥爭推進會,深入開展掃黑除惡專項鬥爭「六清」行動,以重點行業涉黑惡亂象為重點,持續開展稅務領域專項整治行動,確保稅收領域亂象得到有效遏制,用更大力度「打傘破網」「打財斷血」。
二、存在問題
主要存在的問題是:受疫情及減稅降費等各項稅收優惠政策的影響,稅費收入下滑,財政收支平衡壓力加大,地方財政需求同稅費減收之間的矛盾更加突出。
上半年,主要受房地產業市場影響,國內增值稅、企業所得稅、城市維護建設稅同比均同比下降,同比減幅最高達xx.xx%。受疫情影響,市場不活躍,整體收入下降,印花稅同比降幅xx.xx%。同時,個人所得稅、房產稅、耕地占用稅、資源稅均同比下降,同比減幅最高達xx.xx%。
疫情影響方面:今年因發生新冠肺炎疫情,全區除特殊行業外幾乎所有企業停工停產,整個區域內生產、消費、基礎建設、投資短期內影響巨大,特別是我區四個支柱行業,房地產業、製造業、建築業、批發零售業影響都很大,幾乎全部停產停業,四個行業xxxx年度完成稅收收入占比分別為xx.xx%、xx.xx%、x.xx%、x.xx%,合計稅收收入占比達到了xx.xx%。
三、下半年工作重點和計劃
下半年,灞橋區稅務局將堅決按照區委、區政府總體工作部署,統籌做好減稅降費和組織收入工作,不折不扣把各項稅收重點工作任務落實落細落到位,為奪取疫情防控和區域經濟社會發展雙勝利貢獻稅務力量。
一是聚焦組織收入。堅持原則堅守底線,嚴格規範組織收入,積極開展分析預測,算清經濟稅源賬、稅收政策賬、收入增減賬,科學測算收入規模,主動向區委區政府上報政策執行情況及效應分析,強化與財政局等有關部門的溝通聯繫,合力營造良好的組織收入環境,全力完成區級收入目標任務。做好稅收專報,服務中心工作和領導決策。
二是聚焦減稅降費。牢固樹立落實減稅降費是政治任務、硬任務的理念,鞏固拓展減稅降費成效,建立健全工作機制,統籌協作密切配合,深化宣傳輔導培訓,按照簡化程序、精簡資料的要求,確保減稅降費政策進一步落地見效,增強納稅人、繳費人獲得感。
三是聚焦納稅服務。持續深入開展好「便民辦稅春風行動」,落實好「放管服」改革各項措施。健全局領導聯繫重點稅源企業制度,以宣政策、送服務為主要內容,深入挖掘企業的政策需求,有效解決納稅人最關心最直接最現實的問題。建立納稅人訴求和意見受理快速反應、協調溝通和問責機制。深化「線上稅銀互動」合作機制,推動稅務、銀行信息互通互用。拓展pc端、手機端、自助端等多種辦稅渠道,優化「線上」「線下」服務。
四是聚焦改革創新。優化稅收執法方式,健全完善監管體系。以分類分級管理為契機,以納稅信用體系建設為基礎,以風險管理為導向,有效防控執法風險的同時促使各項稅收執法活動依法實施、更加規範。積極推進幹部隊伍管理法治化、規範化、專業化,最大限度激發乾事創業的積極性和創造性,推進各項工作再上新台階。
五是支持復工復產。全面落實「優惠政策落實要給力、『非接觸式』辦稅要添力、數據服務大局要盡力、疫情防控工作要加力」的「四力」要求,統籌做好疫情防控和稅收工作。梳理符合政策規定的轄區企業名單,製作跟蹤台賬,建立企業復產復工直接聯絡機制,做好有針對性的政策宣傳,以實際行動支持企業復工復產和區域經濟社會發展。
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市場綜局合執法大隊半年工作總結[朗讀]
時間轉瞬即逝,轉眼我在公司工作了也近一年,在公司擔任前台文員一職,在職期間學到並收穫很多,也認識到很多自身的不足。現將一年來的工作情況總結如下:
一、前台是公司對外形象的窗口
一言一行都代表著公司,接待公司來訪的客人要以禮相迎,接聽電話時要態度和藹,對待日常工作事務要認真仔細,在工作中學習,在學習中進步,受益匪淺。
二、在職期間還擔任公司考勤抽查及統計的工作
在統計考勤時要嚴格按照考勤制度執行,做到不徇私舞弊。嚴格維護公司所制定的規章制度。
三、認真細緻的做好辦公用品的入庫出庫工作
根據辦公用品的種類進行歸類擺放,消除了倉庫凌亂不堪的狀況。在改善辦公用品存放環境的同時也為後續庫存統計工作奠定了基礎。保持乾淨整齊的庫容庫貌成為倉庫管理的一個長期基礎工作。
四、存在的不足
1.由於剛接手工作不到一年,很多地方了解不夠深入細緻,需要繼續努力;
2.處理緊急事務時,不夠沉著冷靜;
3.待人接物時,態度不夠熱情。
在這一年的工作中有很多問題發生,我們要善於發現問題,把握問題,並在第一時間去解決,來提升自身的工作能力。這也要求我不斷的去學習,去提升。爭取在下一年度完善自身的不足,把工作做的更好,更專業。
五、工作計劃
1.繼續加強學習,增強對本職工作的了解,創新工作方法,提高工作效益,更好的完成各項工作任務。
2.繼續增加待人接物的學識,把過去遇到緊急事務時不夠沉著冷靜加以改正。
3.嚴格監督員工外出登記,做好每月考勤報表的統計工作。
4.做好物品入庫出庫的管理流程,避免經費流失。
5.承辦上級領導臨時交辦的其它事項。
一、前台是公司對外形象的窗口
一言一行都代表著公司,接待公司來訪的客人要以禮相迎,接聽電話時要態度和藹,對待日常工作事務要認真仔細,在工作中學習,在學習中進步,受益匪淺。
二、在職期間還擔任公司考勤抽查及統計的工作
在統計考勤時要嚴格按照考勤制度執行,做到不徇私舞弊。嚴格維護公司所制定的規章制度。
三、認真細緻的做好辦公用品的入庫出庫工作
根據辦公用品的種類進行歸類擺放,消除了倉庫凌亂不堪的狀況。在改善辦公用品存放環境的同時也為後續庫存統計工作奠定了基礎。保持乾淨整齊的庫容庫貌成為倉庫管理的一個長期基礎工作。
四、存在的不足
1.由於剛接手工作不到一年,很多地方了解不夠深入細緻,需要繼續努力;
2.處理緊急事務時,不夠沉著冷靜;
3.待人接物時,態度不夠熱情。
在這一年的工作中有很多問題發生,我們要善於發現問題,把握問題,並在第一時間去解決,來提升自身的工作能力。這也要求我不斷的去學習,去提升。爭取在下一年度完善自身的不足,把工作做的更好,更專業。
五、工作計劃
1.繼續加強學習,增強對本職工作的了解,創新工作方法,提高工作效益,更好的完成各項工作任務。
2.繼續增加待人接物的學識,把過去遇到緊急事務時不夠沉著冷靜加以改正。
3.嚴格監督員工外出登記,做好每月考勤報表的統計工作。
4.做好物品入庫出庫的管理流程,避免經費流失。
5.承辦上級領導臨時交辦的其它事項。
半年來,在公司黨委的正確領導下,政工部以「三個代表」重要思想為指導,認真學習和貫徹黨的十六大精神,緊緊圍繞企業中心工作,進一步加強基層黨組織和黨員隊伍建設,加強和改進思想政治工作,以建設一流工作為契機,進一步解放思想,實事求是,與時俱進,開拓創新,充分發揮黨。
組織的政治核心作用和黨員的模範帶頭作用,加強企業精神文明建設和思想政治工作,為企業改革發展提供精神動力和智力支持。主要做了以下幾方面工作:
一、積極開展「愛心活動」、實施「平安工程」活動
為貫徹《中共國家電網公司黨組關於開展「愛心活動」、實施「平安工程」的決定》和省、市電力公司開展「愛心活動」、實施「平安工程」方案精神,加強公司系統內質外形建設,加快公司「一強三優」現代企業建設步伐,結合公司實際,制定並印發公司開展活動工作方案,確定並分解重點工作內容,全面啟動「愛心活動」和「平安工程」。
要求公司各單位要根據公司的部署,結合實際,研究、策划具體的工作措施。各單位要把學習貫徹國家電網公司、省電力公司、市公司和我公司關於開展「愛心活動」、實施「平安工程」的一系列文件、領導講話列入月度工作要點,組織廣大員工深入學習,把活動目的和意義傳達到每一名員工。同時,公司創辦開展「愛心活動」、實施「平安工程」工作簡報,為活動順利開展提供信息交流平台。設置活動意見箱,徵求廣大員工對開展活動的意見和建議。
結合實際,組織開展系列活動,通過針對性強、效果好的活動載體,不斷把「愛心活動」、「平安工程」推向深入,重點是全面開展「五大板塊」活動。一是「安全工程」板塊活動。立足於防人為責任事故、確保員工的人身安全,促電網的安全穩定,開展好「員工簽訂一份安全責任書、員工糾正一次違章、員工提出一條合理化建議、班組消除一類安全隱患、班(站、所)避免一起安全事故、組織一次緊急搶險預案演習」的安全生產「六個一」愛心活動,實施好安全生產「六大平安工程」和「『三基』教育、『三農』服務、素質教育」工程。在員工心中、班組內部、施工現場,積極倡導形成既互相關心、互相關愛,又互相提醒、互相監督的氛圍,認真查找、切實解決班組和現場在安全生產中存在的隱患和突出問題,增強企業的應急搶險能力,鞏固安全生產的穩定局面,促進安全生產的長治久安。二是「平安文化」板塊活動。立足於人人關心安全工作、人人關心他人安全、人人掌握安全技能、人人遵守安全規章,開展「安康杯」競賽活動、「真誠服務,崗位創新」活動、安全防護技能競賽活動、創建「平安遂電」黨團員競賽活動、安全生產月文化系列比賽。在活動中,要強化工作機制,強化安全意識,強化執行力,培育平安理念,促進安全文化形成。三是「愛心傳遞」板塊活動。立足於「服務安全、服務效益、服務基層」,開展以「提一條改進工作建議、做一件服務基層一線的好事」為主題的機關作風整頓活動;啟動員工關愛企業活動,在全體員工中開展「我為企業發展做貢獻」金點子徵集活動;開展「送知識到班組、送關懷到工地」活動。通過辦實事、解難題為基層單位和一線員工獻愛心、送溫暖,營造和諧寬鬆的人際環境和良好氛圍,鞏固公司安全、穩定、和諧的良好局面。四是「真誠服務」板塊活動。召開客戶懇談會或座談會,全面推廣郵政儲蓄,開展黨員義務服務隊活動,拓寬遂平電業供電服務「綠色通道」,優化服務流程,建立「一站式」工作制度,為客戶上門預約用電設備預試服務,搞好行風建設和優質服務工作明察暗訪活動等等,切實為廣大客戶提供優質的電能產品和服務水平。五是「和諧共建」板塊活動。立足於平安社區、幸福家庭、健康人生、共建和諧,加強幹部、黨員、技術人才、員工隊伍建設,樹立以「八榮八恥」為主要內容的社會主義榮辱觀,促進良好社會風氣的形成及企業和諧發展,開展「告別愚昧無知、學習科學文化知識」思想教育活動,開展「樹立誠信企業經營理念」員工百日競賽活動;深化精神文明創建工作,通過召開家庭安全聯誼會、組織評選「文明樓院」、「文明家庭」等,倡導文明、健康、向上的生活方式;懸掛文明用語、真情標語,大力倡導「五愛行動」(愛父母、愛丈夫、愛妻子、愛子女、愛家園),宣傳文明行為,糾正不良陋習;依託職工文體活動中心,整合文體活動資源,改進完善員工文化娛樂設施,開展職工喜聞樂見、健康向上、豐富多采的經常性的文體活動,使文明的言行與優美的環境相和諧,在潛移默化中提升員工的文明素質。
二、全面開展創建「四好」領導班子活動
開展「四好」領導班子創建活動,核心就是要提高企業領導班子思想政治素質和領導能力,把握企業正確的政治方向,維護企業穩定,推動企業改革和健康快速發展。在當前形勢下,開展「四好」領導班子創建活動,對於深化和鞏固先進性教育成果,落實科學發展觀,不斷加強領導班。
子建設具有重要作用。開展創建「四好」班子活動,要緊緊圍繞公司改革、發展來進行,通過創建活動促進公司的改革、發展和生產經營,用我公司改革發展的實際成效和職工得到的實惠來檢驗創建活動的效果。
1、加強領導班子思想理論建設。一是抓好理論武裝。把學習貫徹「三個代表」重要思想作為思想政治建設的首要任務,制定領導班子理論學習和教育。
培訓規劃,突出學習重點,認真研讀十六大報告、十六屆三中、四中、五中全會決定、胡錦濤同志的一系列重要講話。領導幹部要堅持自學,每年至少研讀2本政治理論書籍。通過深刻思考,深入研討,切實樹立以經濟效益為中心、發展是第一要務的觀念,不斷增強政治意識、大局意識、發展意識和創新意識。二是落實理論學習制度。提高中心組理論學習實效,做到年初有計劃,年中有檢查,年末有總結;每次學習有方案,有重點,有記錄;中心組成員每年結合實際寫出2-3篇學習體會,參加1-2次研討交流。落實學習情況報告制度,領導班子和領導幹部每年向上級黨組織報告一次學習情況。把領導幹部的政治理論學習作為幹部年度和任期考核的一項重要內容,並與幹部的任用獎懲掛鈎,逐步建立起領導幹部學習、培養、考核、使用相結合的工作機制。三是堅持理論聯繫實際。本著理論聯繫實際的原則,把理論學習與形勢任務教育相結合,與貫徹落實省公司黨組指示精神和市公司要求相結合,切實解決工作中的實際問題。領導班子及成員要經常性地對照「四好」目標進行自查,找出存在的問題和不足,制定整改方案,落實整改措施,把創建活動的過程作為不斷發現和解決領導班子自身問題的過程。通過開展對照活動,真正把提高領導幹部的思想理論素質落實到行動中,進一步增強實踐「三個代表」重要思想的自覺性和堅定性。
2、加強領導班子能力建設。一是落實科學發展觀。樹立和落實科學發展觀,是檢驗「四好」領導班子的重要標準。各級領導班子要聚精會神搞建設、一心一意謀發展,堅持以人為本,實現企業全面發展、協調發展、可持續發展;堅持統籌安全與生產發展、統籌主業與輔業協調發展、統籌經營與管理的發展,以效益為中心,把追求效益最大化貫穿於生產經營的全過程,努力提高經濟效益、市場效益、科技效益和管理效益。二是全面提升領導能力。以提高戰略決策能力、經營管理能力、市場應變能力、開拓創新能力和駕馭複雜局面能力為目標,按照政治堅定、理論成熟、思想解放、組織堅強、決策科學、作風優良、工作高效的標準,加強領導班子能力建設。抓選拔,嚴格選拔標準,改進選拔方式,保證幹部隊伍結構合理、素質優良;抓教育,重點做好政治理論、企業管理、法律法規知識培訓等,培養復合型管理人才。三是樹立正確的政績觀。判斷政績優劣的最高標準是職工群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應。在政績的評價中,既要看經濟效益,又要看社會效益;既要看當前的發展,又要看可持續發展。要堅持實話實說、實事實辦,把工作一件一件辦實、辦好,真正作出職工群眾認可並經得起實踐檢驗的政績;堅持講求實效,做到目標、思路、措施實實在在,真抓實幹,促進企業有效協調發展。要把握規律性、提高科學性、減少盲目性、克服片面性,不圖虛名,不提脫離實際的高標準,不搞勞民傷財的假政績,扎紮實實地把各項決策和工作落到實處。
3、加強領導班子作風建設。一是倡導求真務實。領導班子及成員要撲下身子,真抓實幹,深入基層,調查研究;主張開綜合性會議,儘量開短會,切實改進文風;堅持重實際、說實話、察實情、辦實事、求實效,堅決反對形式主義、官僚主義和弄虛作假;堅持謙虛謹慎、勤儉節約,堅決反對驕傲自滿、鋪張浪費。二是密切聯繫群眾。強化宗旨觀念,牢固樹立群眾利益無小事的思想,多做群眾急需的事,多辦群眾受益的事,做到權為民所用,情為民所系,利為民所謀,想問題、辦事情、作決策充分考慮職工群眾的利益,凡屬重大事項和涉及職工切身利益的重大問題,都要廣泛聽取群眾的意見和建議,履行相關的民主程序。建立和完善聯繫群眾制度、信訪制度,定期深入基層調查研究,及時掌握職工群眾的思想狀況,了解職工群眾的疾苦,把解決職工群眾普遍關心的熱點、難點問題列入重要日程,每年為職工群眾辦幾件實事。要體察困難職工的疾苦,傾聽他們的呼聲,開展好送溫暖活動,幫助他們克服困難。三是堅持廉潔從業。要自覺遵守黨風廉政建設各項制度規定,嚴以律己,廉潔從業,自覺接受群眾職工監督,認真落實中共中央《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中共國家電網公司黨組關於加強廉政建設預防職務犯罪工作的決定》等要求,落實責任,強化監督,全面完成企業黨風廉政建設責任目標。要認真落實述職述廉、廉政談話和誡免談話等制度;時刻牢記「兩個務必」;忠於職守,愛崗敬業,無私奉獻,勤儉創業;繼續保持和發揚艱苦奮鬥的優良傳統和作風,自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕,樹立黨員領導幹部的良好形象。
4、加強領導班子制度建設。一是堅持民主集中制原則。堅持把民主集中制教育作為領導班子學習的重要內容,把握基本要求,熟悉基本程序,掌握基本方法。凡是重大事項的決策、重要項目的安排、幹部的任免、大額資金的調度使用等,都要按照「集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定」的程序辦理,進行科學民主決策。決議形成後,要動員組織廣大黨員幹部職工抓好落實。加強對貫徹民主集中制情況的監督檢查。二是完善議事決策制度。要健全並嚴格執行民主集中制的各項規定,完善黨委會、黨政領導聯席會等議事決策制度,規範領導班子的議事程序和規則。建立重要問題通報情況、重大決策徵求意見、定期情況反映制度,進一步擴大民主,接受監督。三是增強領導班子團結。領導班子要從維護職工群眾利益出發,講政治、講正氣,顧大局,團結協作,開拓創新,做到「三合」、「五同」、「五共」:思想上融合,工作上配合,行動上心合;思想同心,目標同向,工作同步,共同應對企業發展中的困難與挑戰,共同創造遂平電力事業持續有效發展的未來;發展共謀,責任共擔,穩定共抓,環境共建,成果共享,充分發揮班子成員的智慧和力量,創造團結和諧、幹事創業的好環境,建設堅強有力的領導班子。
三、積極開展樹立社會主義榮辱觀教育活動
公司在5月中旬召開了全公司員工社會主義榮辱觀教育動員大會,傳達市供電公司《關於在全公司開展社會主義榮辱觀教育活動的通知》,號召學習「以熱愛祖國為榮,以危害祖國為恥;以服務人民為榮,以背叛祖國為恥;以崇尚科學為榮,以愚昧無知為恥;以辛勤勞動為榮,以好逸惡勞為恥;以團結互助為榮,以損人利己為恥;以遵紀守法為榮,以驕奢淫逸為恥」即「八榮八恥」重要論述。在宣傳教育過程中,要把教育活動與公司各項工作掛鈎,以開展愛心活動、平安建設、行風建設等活動為載體,全方位、多角度開展榮辱觀教育活動。
(1)、將社會主義榮辱觀教育與發揮黨員示範作用相結合。分層次開展「樹八榮八恥榮辱觀,做敬業愛崗好員工」、「樹八榮八恥榮辱觀,做爭先創優好黨員」教育活動,要求各黨支部、各單位做到計劃周詳、登記詳細、活動經常、效果顯著,並提供詳盡的書面材料。公司全體員工要於5月底前撰寫一篇學習「八榮八恥」重要論述的心得體會,職工的由各單位保存,公司政工部檢查。中層以上幹部心得體會要在中心組學習會上進行講評。
(2)、將社會主義榮辱觀教育與重視職工的人文關懷相結合。公司以青工居多,不少職工以企為家,工作時間長、責任重、壓力大。因此,公司要想方設法幫助解決廣大職工的實際困難,要特別重視對青年員工的培養,要在工作上悉心幫助,生活上熱情關懷,讓他們感受到公司的溫暖。公司將結合愛心活動舉行八榮八恥演講活動,寓活動與榮辱觀教育之中,努力創設和諧向上的企業人文環境。
(3)、將社會主義榮辱觀教育與員工實際工作相結合。充分發揮公司oa網覆蓋廣這一優勢,在網上發布有關榮辱觀的教育內容。讓八榮八恥進單位、進車間、進班組、進鄉所、進班站,推動八榮八恥入眼、入耳、入腦、入心。
(4)、將社會主義榮辱觀教育與企業文化建設相結合。大力宣傳,營造氛圍,在公司宣傳欄醒目位置製作「八榮八恥」宣傳牌,在公司門口、辦公樓、懸掛直幅、橫幅,在遂電信息港上播出宣傳稿、專題節目,開展一次「八榮八恥」徵文比賽,向員工發一次倡議等。
(5)將社會主義榮辱觀教育與構建青年員工思想道德教育網絡相結合。公司要進一步加強與家庭、社區的溝通聯繫,暢通交流渠道,虛心聽取各方面的意見建議。
四、整理完善建設一流供電企業本專業組各項資料,努力做好建設一流工作
建設國家級一流縣級供電企業是今年的中心工作,一方面需要完善大量的受檢資料;另一方面,企業文化氛圍營造上要做大量的工作。對此,我們政治工作部的同志以企業大局為重,全力做好相關工作。
(一)認真完善一流資料。我們對照細則通過自查、查資料和到現場查看,科技進步和企業文化、科學管理方面,本組各成員單位均做了認真細緻的工作,各類資料內容齊全,基本符合國網公司創一流的要求,企業環境一流,企業文化深厚,職工精神面貌健康向上。
(二)努力做好迎驗的宣傳工作。對各鄉所進行了實地考察,制訂了宣傳方案,報領導審批後認真實施。以上工作都相當繁重,但是我們有決心克服困難,全力以赴,盡心盡力做好一流迎驗工作。
五、召開支部書記座談會,交流經驗,明確支部工作思路。
為探討新形勢下企業如何進一步做好思想政治工作,充分發揮黨的保駕護航作用、戰鬥堡壘作用、先鋒模範作用,從而推動企業創一流工作,促進學習型企業建設步伐,使黨員在創一流企業過程中真正樹立一面旗幟。政工部於3月24日舉行一次支部書記座談會,用以會代訓的形式,使支部書記不斷提高工作水平和自身政治素質,並對2014年支部工作進一步明確了工作思路和目標。
六、加強黨員隊伍建設,努力做好思想政治工作
在公司黨委的支持下,政工部要求各基層黨支部在堅持黨員一幫一活動的基礎上,積極探索思想政治工作的新形式。實行黨員掛牌上崗。掛牌不是為了炫耀,更不是為了索取,而是為了多盡義務,多做奉獻,自覺接受監督。通過與時俱進的新形式,讓黨員充分發揮先鋒模範作用,真正樹立起一面旗幟。
七、深入開展黨風廉政建設,培養高素質的幹部隊伍
為認真落實黨風廉政建設責任制,確保黨風廉政建設良好局面。政工部主要做好了以下工作:
一是在網上開闢黨員幹部教育專欄,不斷加大黨員幹部教育力度,使黨員幹部時時刻刻做到防微杜漸,警鐘長鳴,截止到現在,已在專欄內發布教育文章40餘篇,起到了良好的教育效果。
二是層層簽定目標責任書,明確黨風廉政建設第一責任人,把責任目標量化、細化,獎懲明確,不留死角,為廉政建設打下堅實的基礎。
三是召開了紀檢監察教育大會,對紀檢監察工作進行了認真的安排和部署。2014年4月30日,我公司召開了隆重的紀檢監察審計暨廉政教育大會,公司班子成員全部參加,黨政一把手作了重要講話,結合省、市此檢監察會議精神,對2014年紀檢監察工作進行了總體安排和部署,公司領導班子成員並在會上進行了廉政承諾,表示有諾必踐,有諾必行,大會取得了良好效果。
八、繼續加強行風建設,切實搞好優質服務
按照「三優四化」的要求抓行風。「三優」即:優質的服務、優美的環境、優良的秩序。「四化」即:服務過程程序化、服務行為規範化、服務質量標準化、農電管理軍事化,以一流的服務創一流的效益。按照「優質、方便、規範、真誠」的八字方針,深化國網公司三個「十條」要求,履行10項服務承諾,不斷提升服務水平。根據不同客戶的消費要求,以真誠的服務贏得客戶信賴,擴大市場份額。
九、認真做好日常工作
按照目標現責任書的要求,我部認真做好日常工作。如編制精神文明建設規劃,上報有關材料;做好物資購買的登記工作;按照進行考核,每月編髮《遂平電業》;每月下達政治學習計劃等,同時,認真完成領導交辦的各項工作。
在今後的工作中,政工部全體人員以十六大精神為指導,解放思想,與時俱進,紮實工作,開拓進取,抓住機遇,乘勢而上,努力學習和實踐「三個代表」重要思想,保持共產黨員先進性,以建設國家級一流縣級供電企業為契機,進一步深化企業改革,促進企業穩定、健康、協調的發展!圓滿如期實現我們建設一流的目標。
組織的政治核心作用和黨員的模範帶頭作用,加強企業精神文明建設和思想政治工作,為企業改革發展提供精神動力和智力支持。主要做了以下幾方面工作:
一、積極開展「愛心活動」、實施「平安工程」活動
為貫徹《中共國家電網公司黨組關於開展「愛心活動」、實施「平安工程」的決定》和省、市電力公司開展「愛心活動」、實施「平安工程」方案精神,加強公司系統內質外形建設,加快公司「一強三優」現代企業建設步伐,結合公司實際,制定並印發公司開展活動工作方案,確定並分解重點工作內容,全面啟動「愛心活動」和「平安工程」。
要求公司各單位要根據公司的部署,結合實際,研究、策划具體的工作措施。各單位要把學習貫徹國家電網公司、省電力公司、市公司和我公司關於開展「愛心活動」、實施「平安工程」的一系列文件、領導講話列入月度工作要點,組織廣大員工深入學習,把活動目的和意義傳達到每一名員工。同時,公司創辦開展「愛心活動」、實施「平安工程」工作簡報,為活動順利開展提供信息交流平台。設置活動意見箱,徵求廣大員工對開展活動的意見和建議。
結合實際,組織開展系列活動,通過針對性強、效果好的活動載體,不斷把「愛心活動」、「平安工程」推向深入,重點是全面開展「五大板塊」活動。一是「安全工程」板塊活動。立足於防人為責任事故、確保員工的人身安全,促電網的安全穩定,開展好「員工簽訂一份安全責任書、員工糾正一次違章、員工提出一條合理化建議、班組消除一類安全隱患、班(站、所)避免一起安全事故、組織一次緊急搶險預案演習」的安全生產「六個一」愛心活動,實施好安全生產「六大平安工程」和「『三基』教育、『三農』服務、素質教育」工程。在員工心中、班組內部、施工現場,積極倡導形成既互相關心、互相關愛,又互相提醒、互相監督的氛圍,認真查找、切實解決班組和現場在安全生產中存在的隱患和突出問題,增強企業的應急搶險能力,鞏固安全生產的穩定局面,促進安全生產的長治久安。二是「平安文化」板塊活動。立足於人人關心安全工作、人人關心他人安全、人人掌握安全技能、人人遵守安全規章,開展「安康杯」競賽活動、「真誠服務,崗位創新」活動、安全防護技能競賽活動、創建「平安遂電」黨團員競賽活動、安全生產月文化系列比賽。在活動中,要強化工作機制,強化安全意識,強化執行力,培育平安理念,促進安全文化形成。三是「愛心傳遞」板塊活動。立足於「服務安全、服務效益、服務基層」,開展以「提一條改進工作建議、做一件服務基層一線的好事」為主題的機關作風整頓活動;啟動員工關愛企業活動,在全體員工中開展「我為企業發展做貢獻」金點子徵集活動;開展「送知識到班組、送關懷到工地」活動。通過辦實事、解難題為基層單位和一線員工獻愛心、送溫暖,營造和諧寬鬆的人際環境和良好氛圍,鞏固公司安全、穩定、和諧的良好局面。四是「真誠服務」板塊活動。召開客戶懇談會或座談會,全面推廣郵政儲蓄,開展黨員義務服務隊活動,拓寬遂平電業供電服務「綠色通道」,優化服務流程,建立「一站式」工作制度,為客戶上門預約用電設備預試服務,搞好行風建設和優質服務工作明察暗訪活動等等,切實為廣大客戶提供優質的電能產品和服務水平。五是「和諧共建」板塊活動。立足於平安社區、幸福家庭、健康人生、共建和諧,加強幹部、黨員、技術人才、員工隊伍建設,樹立以「八榮八恥」為主要內容的社會主義榮辱觀,促進良好社會風氣的形成及企業和諧發展,開展「告別愚昧無知、學習科學文化知識」思想教育活動,開展「樹立誠信企業經營理念」員工百日競賽活動;深化精神文明創建工作,通過召開家庭安全聯誼會、組織評選「文明樓院」、「文明家庭」等,倡導文明、健康、向上的生活方式;懸掛文明用語、真情標語,大力倡導「五愛行動」(愛父母、愛丈夫、愛妻子、愛子女、愛家園),宣傳文明行為,糾正不良陋習;依託職工文體活動中心,整合文體活動資源,改進完善員工文化娛樂設施,開展職工喜聞樂見、健康向上、豐富多采的經常性的文體活動,使文明的言行與優美的環境相和諧,在潛移默化中提升員工的文明素質。
二、全面開展創建「四好」領導班子活動
開展「四好」領導班子創建活動,核心就是要提高企業領導班子思想政治素質和領導能力,把握企業正確的政治方向,維護企業穩定,推動企業改革和健康快速發展。在當前形勢下,開展「四好」領導班子創建活動,對於深化和鞏固先進性教育成果,落實科學發展觀,不斷加強領導班。
子建設具有重要作用。開展創建「四好」班子活動,要緊緊圍繞公司改革、發展來進行,通過創建活動促進公司的改革、發展和生產經營,用我公司改革發展的實際成效和職工得到的實惠來檢驗創建活動的效果。
1、加強領導班子思想理論建設。一是抓好理論武裝。把學習貫徹「三個代表」重要思想作為思想政治建設的首要任務,制定領導班子理論學習和教育。
培訓規劃,突出學習重點,認真研讀十六大報告、十六屆三中、四中、五中全會決定、胡錦濤同志的一系列重要講話。領導幹部要堅持自學,每年至少研讀2本政治理論書籍。通過深刻思考,深入研討,切實樹立以經濟效益為中心、發展是第一要務的觀念,不斷增強政治意識、大局意識、發展意識和創新意識。二是落實理論學習制度。提高中心組理論學習實效,做到年初有計劃,年中有檢查,年末有總結;每次學習有方案,有重點,有記錄;中心組成員每年結合實際寫出2-3篇學習體會,參加1-2次研討交流。落實學習情況報告制度,領導班子和領導幹部每年向上級黨組織報告一次學習情況。把領導幹部的政治理論學習作為幹部年度和任期考核的一項重要內容,並與幹部的任用獎懲掛鈎,逐步建立起領導幹部學習、培養、考核、使用相結合的工作機制。三是堅持理論聯繫實際。本著理論聯繫實際的原則,把理論學習與形勢任務教育相結合,與貫徹落實省公司黨組指示精神和市公司要求相結合,切實解決工作中的實際問題。領導班子及成員要經常性地對照「四好」目標進行自查,找出存在的問題和不足,制定整改方案,落實整改措施,把創建活動的過程作為不斷發現和解決領導班子自身問題的過程。通過開展對照活動,真正把提高領導幹部的思想理論素質落實到行動中,進一步增強實踐「三個代表」重要思想的自覺性和堅定性。
2、加強領導班子能力建設。一是落實科學發展觀。樹立和落實科學發展觀,是檢驗「四好」領導班子的重要標準。各級領導班子要聚精會神搞建設、一心一意謀發展,堅持以人為本,實現企業全面發展、協調發展、可持續發展;堅持統籌安全與生產發展、統籌主業與輔業協調發展、統籌經營與管理的發展,以效益為中心,把追求效益最大化貫穿於生產經營的全過程,努力提高經濟效益、市場效益、科技效益和管理效益。二是全面提升領導能力。以提高戰略決策能力、經營管理能力、市場應變能力、開拓創新能力和駕馭複雜局面能力為目標,按照政治堅定、理論成熟、思想解放、組織堅強、決策科學、作風優良、工作高效的標準,加強領導班子能力建設。抓選拔,嚴格選拔標準,改進選拔方式,保證幹部隊伍結構合理、素質優良;抓教育,重點做好政治理論、企業管理、法律法規知識培訓等,培養復合型管理人才。三是樹立正確的政績觀。判斷政績優劣的最高標準是職工群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應。在政績的評價中,既要看經濟效益,又要看社會效益;既要看當前的發展,又要看可持續發展。要堅持實話實說、實事實辦,把工作一件一件辦實、辦好,真正作出職工群眾認可並經得起實踐檢驗的政績;堅持講求實效,做到目標、思路、措施實實在在,真抓實幹,促進企業有效協調發展。要把握規律性、提高科學性、減少盲目性、克服片面性,不圖虛名,不提脫離實際的高標準,不搞勞民傷財的假政績,扎紮實實地把各項決策和工作落到實處。
3、加強領導班子作風建設。一是倡導求真務實。領導班子及成員要撲下身子,真抓實幹,深入基層,調查研究;主張開綜合性會議,儘量開短會,切實改進文風;堅持重實際、說實話、察實情、辦實事、求實效,堅決反對形式主義、官僚主義和弄虛作假;堅持謙虛謹慎、勤儉節約,堅決反對驕傲自滿、鋪張浪費。二是密切聯繫群眾。強化宗旨觀念,牢固樹立群眾利益無小事的思想,多做群眾急需的事,多辦群眾受益的事,做到權為民所用,情為民所系,利為民所謀,想問題、辦事情、作決策充分考慮職工群眾的利益,凡屬重大事項和涉及職工切身利益的重大問題,都要廣泛聽取群眾的意見和建議,履行相關的民主程序。建立和完善聯繫群眾制度、信訪制度,定期深入基層調查研究,及時掌握職工群眾的思想狀況,了解職工群眾的疾苦,把解決職工群眾普遍關心的熱點、難點問題列入重要日程,每年為職工群眾辦幾件實事。要體察困難職工的疾苦,傾聽他們的呼聲,開展好送溫暖活動,幫助他們克服困難。三是堅持廉潔從業。要自覺遵守黨風廉政建設各項制度規定,嚴以律己,廉潔從業,自覺接受群眾職工監督,認真落實中共中央《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中共國家電網公司黨組關於加強廉政建設預防職務犯罪工作的決定》等要求,落實責任,強化監督,全面完成企業黨風廉政建設責任目標。要認真落實述職述廉、廉政談話和誡免談話等制度;時刻牢記「兩個務必」;忠於職守,愛崗敬業,無私奉獻,勤儉創業;繼續保持和發揚艱苦奮鬥的優良傳統和作風,自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕,樹立黨員領導幹部的良好形象。
4、加強領導班子制度建設。一是堅持民主集中制原則。堅持把民主集中制教育作為領導班子學習的重要內容,把握基本要求,熟悉基本程序,掌握基本方法。凡是重大事項的決策、重要項目的安排、幹部的任免、大額資金的調度使用等,都要按照「集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定」的程序辦理,進行科學民主決策。決議形成後,要動員組織廣大黨員幹部職工抓好落實。加強對貫徹民主集中制情況的監督檢查。二是完善議事決策制度。要健全並嚴格執行民主集中制的各項規定,完善黨委會、黨政領導聯席會等議事決策制度,規範領導班子的議事程序和規則。建立重要問題通報情況、重大決策徵求意見、定期情況反映制度,進一步擴大民主,接受監督。三是增強領導班子團結。領導班子要從維護職工群眾利益出發,講政治、講正氣,顧大局,團結協作,開拓創新,做到「三合」、「五同」、「五共」:思想上融合,工作上配合,行動上心合;思想同心,目標同向,工作同步,共同應對企業發展中的困難與挑戰,共同創造遂平電力事業持續有效發展的未來;發展共謀,責任共擔,穩定共抓,環境共建,成果共享,充分發揮班子成員的智慧和力量,創造團結和諧、幹事創業的好環境,建設堅強有力的領導班子。
三、積極開展樹立社會主義榮辱觀教育活動
公司在5月中旬召開了全公司員工社會主義榮辱觀教育動員大會,傳達市供電公司《關於在全公司開展社會主義榮辱觀教育活動的通知》,號召學習「以熱愛祖國為榮,以危害祖國為恥;以服務人民為榮,以背叛祖國為恥;以崇尚科學為榮,以愚昧無知為恥;以辛勤勞動為榮,以好逸惡勞為恥;以團結互助為榮,以損人利己為恥;以遵紀守法為榮,以驕奢淫逸為恥」即「八榮八恥」重要論述。在宣傳教育過程中,要把教育活動與公司各項工作掛鈎,以開展愛心活動、平安建設、行風建設等活動為載體,全方位、多角度開展榮辱觀教育活動。
(1)、將社會主義榮辱觀教育與發揮黨員示範作用相結合。分層次開展「樹八榮八恥榮辱觀,做敬業愛崗好員工」、「樹八榮八恥榮辱觀,做爭先創優好黨員」教育活動,要求各黨支部、各單位做到計劃周詳、登記詳細、活動經常、效果顯著,並提供詳盡的書面材料。公司全體員工要於5月底前撰寫一篇學習「八榮八恥」重要論述的心得體會,職工的由各單位保存,公司政工部檢查。中層以上幹部心得體會要在中心組學習會上進行講評。
(2)、將社會主義榮辱觀教育與重視職工的人文關懷相結合。公司以青工居多,不少職工以企為家,工作時間長、責任重、壓力大。因此,公司要想方設法幫助解決廣大職工的實際困難,要特別重視對青年員工的培養,要在工作上悉心幫助,生活上熱情關懷,讓他們感受到公司的溫暖。公司將結合愛心活動舉行八榮八恥演講活動,寓活動與榮辱觀教育之中,努力創設和諧向上的企業人文環境。
(3)、將社會主義榮辱觀教育與員工實際工作相結合。充分發揮公司oa網覆蓋廣這一優勢,在網上發布有關榮辱觀的教育內容。讓八榮八恥進單位、進車間、進班組、進鄉所、進班站,推動八榮八恥入眼、入耳、入腦、入心。
(4)、將社會主義榮辱觀教育與企業文化建設相結合。大力宣傳,營造氛圍,在公司宣傳欄醒目位置製作「八榮八恥」宣傳牌,在公司門口、辦公樓、懸掛直幅、橫幅,在遂電信息港上播出宣傳稿、專題節目,開展一次「八榮八恥」徵文比賽,向員工發一次倡議等。
(5)將社會主義榮辱觀教育與構建青年員工思想道德教育網絡相結合。公司要進一步加強與家庭、社區的溝通聯繫,暢通交流渠道,虛心聽取各方面的意見建議。
四、整理完善建設一流供電企業本專業組各項資料,努力做好建設一流工作
建設國家級一流縣級供電企業是今年的中心工作,一方面需要完善大量的受檢資料;另一方面,企業文化氛圍營造上要做大量的工作。對此,我們政治工作部的同志以企業大局為重,全力做好相關工作。
(一)認真完善一流資料。我們對照細則通過自查、查資料和到現場查看,科技進步和企業文化、科學管理方面,本組各成員單位均做了認真細緻的工作,各類資料內容齊全,基本符合國網公司創一流的要求,企業環境一流,企業文化深厚,職工精神面貌健康向上。
(二)努力做好迎驗的宣傳工作。對各鄉所進行了實地考察,制訂了宣傳方案,報領導審批後認真實施。以上工作都相當繁重,但是我們有決心克服困難,全力以赴,盡心盡力做好一流迎驗工作。
五、召開支部書記座談會,交流經驗,明確支部工作思路。
為探討新形勢下企業如何進一步做好思想政治工作,充分發揮黨的保駕護航作用、戰鬥堡壘作用、先鋒模範作用,從而推動企業創一流工作,促進學習型企業建設步伐,使黨員在創一流企業過程中真正樹立一面旗幟。政工部於3月24日舉行一次支部書記座談會,用以會代訓的形式,使支部書記不斷提高工作水平和自身政治素質,並對2014年支部工作進一步明確了工作思路和目標。
六、加強黨員隊伍建設,努力做好思想政治工作
在公司黨委的支持下,政工部要求各基層黨支部在堅持黨員一幫一活動的基礎上,積極探索思想政治工作的新形式。實行黨員掛牌上崗。掛牌不是為了炫耀,更不是為了索取,而是為了多盡義務,多做奉獻,自覺接受監督。通過與時俱進的新形式,讓黨員充分發揮先鋒模範作用,真正樹立起一面旗幟。
七、深入開展黨風廉政建設,培養高素質的幹部隊伍
為認真落實黨風廉政建設責任制,確保黨風廉政建設良好局面。政工部主要做好了以下工作:
一是在網上開闢黨員幹部教育專欄,不斷加大黨員幹部教育力度,使黨員幹部時時刻刻做到防微杜漸,警鐘長鳴,截止到現在,已在專欄內發布教育文章40餘篇,起到了良好的教育效果。
二是層層簽定目標責任書,明確黨風廉政建設第一責任人,把責任目標量化、細化,獎懲明確,不留死角,為廉政建設打下堅實的基礎。
三是召開了紀檢監察教育大會,對紀檢監察工作進行了認真的安排和部署。2014年4月30日,我公司召開了隆重的紀檢監察審計暨廉政教育大會,公司班子成員全部參加,黨政一把手作了重要講話,結合省、市此檢監察會議精神,對2014年紀檢監察工作進行了總體安排和部署,公司領導班子成員並在會上進行了廉政承諾,表示有諾必踐,有諾必行,大會取得了良好效果。
八、繼續加強行風建設,切實搞好優質服務
按照「三優四化」的要求抓行風。「三優」即:優質的服務、優美的環境、優良的秩序。「四化」即:服務過程程序化、服務行為規範化、服務質量標準化、農電管理軍事化,以一流的服務創一流的效益。按照「優質、方便、規範、真誠」的八字方針,深化國網公司三個「十條」要求,履行10項服務承諾,不斷提升服務水平。根據不同客戶的消費要求,以真誠的服務贏得客戶信賴,擴大市場份額。
九、認真做好日常工作
按照目標現責任書的要求,我部認真做好日常工作。如編制精神文明建設規劃,上報有關材料;做好物資購買的登記工作;按照進行考核,每月編髮《遂平電業》;每月下達政治學習計劃等,同時,認真完成領導交辦的各項工作。
在今後的工作中,政工部全體人員以十六大精神為指導,解放思想,與時俱進,紮實工作,開拓進取,抓住機遇,乘勢而上,努力學習和實踐「三個代表」重要思想,保持共產黨員先進性,以建設國家級一流縣級供電企業為契機,進一步深化企業改革,促進企業穩定、健康、協調的發展!圓滿如期實現我們建設一流的目標。
2018年上半年以來,我辦黨風廉政建設和反腐敗工作在縣委、縣政府的正確領導下,在縣紀委的具體指導下,認真貫徹落實中央、省、市、縣各級會議精神,結合 「轉變作風改善發展環境建設年」活動,緊緊圍繞全年工作重點和目標任務,以落實責任為抓手,以宣傳教育為基礎,以制度建設為核心,以強化監督為重點,紮實工作,注重實效,黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效。現將2018年上半年我辦黨風廉政建設和反腐敗工作開展情況報告如下:
一、提高政治站位,履行主體責任。
上半年以來,我辦嚴格按照黨要管黨、從嚴治黨的要求,牢固樹立「四個意識」,嚴明政治紀律和政治規矩,嚴肅黨內政治生活,進一步細化黨風廉政建設主體責任,形成了科學規範的責任體系、務實有效的落實機制和嚴格的責任追究機制,切實做到了守土有責,守土盡責。
(一)落實主體責任。今年2月份,我辦安排部署2018年黨風廉政建設和反腐敗工作,制訂黨風廉政建設方案,細化職責,明確責任人,同時與扶貧辦4股2中心細化目標責任,使黨風廉政工作切實做到有安排、有部署、有落實、有檢查、有考核。
(二)嚴格落實「一崗雙責」。按照黨政領導班子分工及部門負責人職責,認真落實黨風廉政建設和工作職責雙重責任。扶貧辦主任對5名黨組委員履行職責內的領導責任進行了1輪個別約談,4股2中心負責人進行了1次專項集體約談,切實落實黨風廉政建設「一崗雙責」制。
(三)定期召開專題會議。今年上半年,我辦共召開1次會議專題研究部署黨風廉政建設工作;聽取各股室中心關於全辦黨風廉政建設的2次,對黨風工作進行定期安排和部署。
(四)強化督查力度,緊抓問題整改不放鬆。充分運用重點督查、跟蹤督查、隨機抽查、回訪覆核等多種方式和手段,加強督查指導。以問題整改為抓手,圍繞安全住房、健康扶貧、社會救助兜底及作風建設等重點領域重點問題,明確督查重點,靠實責任,確保問題整改工作抓細、抓實、抓到位,不斷推動精準脫貧工作向縱深發展。
二、加強教育引領,營造廉政環境。
(一)加強廉潔自律教育。通過黨員大會、全辦幹部例會等多種形式組織幹部學習中央「八項規定」、廉政準則、紀律處分條例、習近平總書記系列重要講話精神和省、市、縣有關黨風會議精神。通過幹部例會及時傳達省、市、縣通報的違反中央八項規定精神的典型問題等有關內容,促使幹部對照檢查。
(二)強化領導幹部廉政意識。一是嚴格執行領導幹部廉潔從政各項規定,充分利用「兩學一做」活動的有利時機,組織我辦黨員幹部認真學習中央、省、市、縣紀委全會精神,各級關於改進工作作風、密切聯繫群眾的有關規定和《中國共產黨章程》、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、兩項法規等黨風廉政法規;二是利用元旦春節、清明、五一、端午等重要節點和升學宴等開展專項整治工作,領導班子成員對幹部進行集體約談3次。
(三)加強廉政文化建設。以扶貧動態、微信公眾平台、qq群、政府扶貧子網站等媒體為依託,發放廉政信息,對外宣傳扶貧惠農政策以及黨風廉政建設工作相關信息,開展黨員廉潔自律教育活動,積極營造風清氣正的廉政文化氛圍。
三、堅守責任擔當,強化紀律問責。
認真貫徹落實省委、省政府關於脫貧攻堅的決策部署,依據《甘肅省市州黨委和政府脫貧攻堅工作成效考核辦法》和《甘肅省貧困縣黨委和政府扶貧開發工作成效考核辦法》定期通報各股室工作成效,通報考核結果和發現的主要問題,按照《通報》提出要求,舉一反三,全面排查梳理在脫貧攻堅上存在的問題,認真制定整改方案,進行全面整改,並及時一對一反饋問題清單,督促做好整改工作。
(一)狠抓廉政建設責任制。
對照年初《黨風廉政建設責任書》,細化責任書內容,分工抱抓到各分管領導,同時與各股室簽訂責任書,層層壓實責任,層層傳導壓力,夯實脫貧攻堅一把手負責制,形成了橫向到邊、縱向到底的責任體系,統籌協調各方力量,精心謀劃推動各項工作落實。
(二)加強機關作風建設。按照作風建設年活動要求,辦黨組成員率先垂範,嚴格要求自己,遵守各種規章制度,帶頭公布廉潔從政承諾書,自覺遵守個人重大事項報告制度,堅決反對「四風」,堅持述責述廉制度,與年度述職相結合,報告廉潔從政情況。嚴格執行民主集中制和個人行使權力清單制度,嚴格執行「三重一大」決策制度,不搞「一言堂」。明確責任分工,黨組主要負責人不直接分管財務、工程項目建設、行政審批、物資採購等五項工作。
(三)切實維護群眾利益。辦黨組堅持群眾利益無小事,把貧困群眾是否滿意作為檢驗工作的根本標準。主動向群眾公開投訴舉報電話、電子郵箱和信箱,暢通群眾訴求渠道,對反映的問題,及時調查辦理,確保事事有迴音,件件有落實。開展好群眾信訪接待辦理工作,認真落實信訪接待制度,妥善處置群眾各種訴求,及時解決各種疑難問題,進一步密切黨群幹群關係。
(四)強化督查落實責任。加大對工作督查考核力度,對就學就醫、住房安全、飲水安全、產業貸款等群眾關心的問題加大督查力度,對於工作推進不力、落實不佳的及時予以通報,促進各項工作順利開展並確保實現預期目標。堅持把黨員幹部執行廉潔從政各項規定和扶貧項目資金監管作為年度工作重點,對公務用車、公務接待、工作紀律、勤政廉政等問題進行重點督查,狠剎各種歪風邪氣。對扶貧項目申報、審批、安排、招投標、實施、驗收和資金撥付,堅持「責任跟著資金走」的原則,對每一個環節都進行嚴格把關、重點監督,上年共開展集中專項監督檢查8次,發現問題及時糾正整改,確保專款專用,取得實效,全力推進精準扶貧,確保我縣如期實現精準脫貧,打贏脫貧攻堅戰。
四、工作中存在的不足。
一是對深入貫徹落實中央及省市委關於脫貧攻堅的重大決策部署,規章制度的監督檢查落實還有待進一步加強。如落實「一戶一策」產業扶貧、精準落實扶貧政策、管好用好扶貧資金、項目檢查驗收制度、扶貧資金管理使用督查制度等。二是創新意識不強,忙於事物性工作多,創造性的開展工作不多。理論聯繫實際不夠,深入基層調查研究有待加強。三是在「脫貧攻堅作風建設年」「轉變作風改善發展環境建設年」活動中有工作措施不精準、工作作風不紮實的問題,反腐倡廉工作典型推介較少,總結提煉少,宣傳力度不夠,特色亮點不明顯。
五、下一步工作打算。
下半年,改進工作作風,強化紀律保障。要結合「脫貧攻堅作風建設年」「轉變作風改善發展環境建設年」活動,集中力量解決扶貧領城「四個意識」不強、責任落實不到位、工作措施不精準、資金撥付慢、工作作風不紮實等突出問題。重點加強扶貧資金管理,堅決遏制脫貧攻堅中的形式主義、官僚主義、弄虛作假問題,進一步摸排扶貧領域的霸黑惡勢力。
一是提高思想認識。深入學習貫徹習近平總書記扶貧開發重要戰略思想和有關脫貧攻堅的一系列重要講話精神,提高政治站位和思想認識,增強「四個意識」,始終把抓好脫貧攻堅作為堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位,堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,切實增強做好脫貧攻堅工作的政治責任感、現實緊迫感和歷史使命感,全面完成整改工作各項任務。
二是開展教育活動。進一步提高黨員幹部自身建設,加強對領導幹部的思想道德和政治紀律方面教育,組織開展廉政文化進機關、規範行政權力運行、落實黨風廉政建設責任制和黨風廉政教育活動,切實解決黨員幹部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、幹部生活作風中存在的問題,切實解決少數幹部不作為、亂作為的問題,保持黨員幹部廉政勤政。
三是加強解放思想。在深入調研,及時掌握黨風廉政建設動態的基礎上,創新廉政、創新思維、創新機制,創新管理,全面推進黨風廉政建設各項工作。當前應簡化程序,落實承諾履約工作,解決行政效率低下的問題,創新工作方法,不斷健全黨風廉政建設制度體系,形成用制度約束黨員幹部從政行為的良好機制。
四是靠實工作責任。要按照省委、省政府的統一部暑,強化責任擔當,從貧困群眾的切身利益出發,切實抓好整改任務的落實見效。牽頭單位要細化整改方案,制定整改清單,明確整改要求,建立台賬,落實整改責任;配合單位要主動做好協調配合,根據職能分工,積極整改落實。五是嚴格督查考核。始終把精準識別、產業帶動作為脫貧攻堅的重中之重。緊盯薄弱環節,補短板、強弱項。結合脫貧攻堅日常督促檢查,把開展整改工作專項督促檢查作為近期的重要任務,堅持精準要求,緊盯整改任務、重點工作和薄弱環節實行靶向督查,切實督到關處、督到責任方,以嚴督實查促整改、抓落實,著力提升脫貧攻堅的質量、水平和成效。
一、提高政治站位,履行主體責任。
上半年以來,我辦嚴格按照黨要管黨、從嚴治黨的要求,牢固樹立「四個意識」,嚴明政治紀律和政治規矩,嚴肅黨內政治生活,進一步細化黨風廉政建設主體責任,形成了科學規範的責任體系、務實有效的落實機制和嚴格的責任追究機制,切實做到了守土有責,守土盡責。
(一)落實主體責任。今年2月份,我辦安排部署2018年黨風廉政建設和反腐敗工作,制訂黨風廉政建設方案,細化職責,明確責任人,同時與扶貧辦4股2中心細化目標責任,使黨風廉政工作切實做到有安排、有部署、有落實、有檢查、有考核。
(二)嚴格落實「一崗雙責」。按照黨政領導班子分工及部門負責人職責,認真落實黨風廉政建設和工作職責雙重責任。扶貧辦主任對5名黨組委員履行職責內的領導責任進行了1輪個別約談,4股2中心負責人進行了1次專項集體約談,切實落實黨風廉政建設「一崗雙責」制。
(三)定期召開專題會議。今年上半年,我辦共召開1次會議專題研究部署黨風廉政建設工作;聽取各股室中心關於全辦黨風廉政建設的2次,對黨風工作進行定期安排和部署。
(四)強化督查力度,緊抓問題整改不放鬆。充分運用重點督查、跟蹤督查、隨機抽查、回訪覆核等多種方式和手段,加強督查指導。以問題整改為抓手,圍繞安全住房、健康扶貧、社會救助兜底及作風建設等重點領域重點問題,明確督查重點,靠實責任,確保問題整改工作抓細、抓實、抓到位,不斷推動精準脫貧工作向縱深發展。
二、加強教育引領,營造廉政環境。
(一)加強廉潔自律教育。通過黨員大會、全辦幹部例會等多種形式組織幹部學習中央「八項規定」、廉政準則、紀律處分條例、習近平總書記系列重要講話精神和省、市、縣有關黨風會議精神。通過幹部例會及時傳達省、市、縣通報的違反中央八項規定精神的典型問題等有關內容,促使幹部對照檢查。
(二)強化領導幹部廉政意識。一是嚴格執行領導幹部廉潔從政各項規定,充分利用「兩學一做」活動的有利時機,組織我辦黨員幹部認真學習中央、省、市、縣紀委全會精神,各級關於改進工作作風、密切聯繫群眾的有關規定和《中國共產黨章程》、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、兩項法規等黨風廉政法規;二是利用元旦春節、清明、五一、端午等重要節點和升學宴等開展專項整治工作,領導班子成員對幹部進行集體約談3次。
(三)加強廉政文化建設。以扶貧動態、微信公眾平台、qq群、政府扶貧子網站等媒體為依託,發放廉政信息,對外宣傳扶貧惠農政策以及黨風廉政建設工作相關信息,開展黨員廉潔自律教育活動,積極營造風清氣正的廉政文化氛圍。
三、堅守責任擔當,強化紀律問責。
認真貫徹落實省委、省政府關於脫貧攻堅的決策部署,依據《甘肅省市州黨委和政府脫貧攻堅工作成效考核辦法》和《甘肅省貧困縣黨委和政府扶貧開發工作成效考核辦法》定期通報各股室工作成效,通報考核結果和發現的主要問題,按照《通報》提出要求,舉一反三,全面排查梳理在脫貧攻堅上存在的問題,認真制定整改方案,進行全面整改,並及時一對一反饋問題清單,督促做好整改工作。
(一)狠抓廉政建設責任制。
對照年初《黨風廉政建設責任書》,細化責任書內容,分工抱抓到各分管領導,同時與各股室簽訂責任書,層層壓實責任,層層傳導壓力,夯實脫貧攻堅一把手負責制,形成了橫向到邊、縱向到底的責任體系,統籌協調各方力量,精心謀劃推動各項工作落實。
(二)加強機關作風建設。按照作風建設年活動要求,辦黨組成員率先垂範,嚴格要求自己,遵守各種規章制度,帶頭公布廉潔從政承諾書,自覺遵守個人重大事項報告制度,堅決反對「四風」,堅持述責述廉制度,與年度述職相結合,報告廉潔從政情況。嚴格執行民主集中制和個人行使權力清單制度,嚴格執行「三重一大」決策制度,不搞「一言堂」。明確責任分工,黨組主要負責人不直接分管財務、工程項目建設、行政審批、物資採購等五項工作。
(三)切實維護群眾利益。辦黨組堅持群眾利益無小事,把貧困群眾是否滿意作為檢驗工作的根本標準。主動向群眾公開投訴舉報電話、電子郵箱和信箱,暢通群眾訴求渠道,對反映的問題,及時調查辦理,確保事事有迴音,件件有落實。開展好群眾信訪接待辦理工作,認真落實信訪接待制度,妥善處置群眾各種訴求,及時解決各種疑難問題,進一步密切黨群幹群關係。
(四)強化督查落實責任。加大對工作督查考核力度,對就學就醫、住房安全、飲水安全、產業貸款等群眾關心的問題加大督查力度,對於工作推進不力、落實不佳的及時予以通報,促進各項工作順利開展並確保實現預期目標。堅持把黨員幹部執行廉潔從政各項規定和扶貧項目資金監管作為年度工作重點,對公務用車、公務接待、工作紀律、勤政廉政等問題進行重點督查,狠剎各種歪風邪氣。對扶貧項目申報、審批、安排、招投標、實施、驗收和資金撥付,堅持「責任跟著資金走」的原則,對每一個環節都進行嚴格把關、重點監督,上年共開展集中專項監督檢查8次,發現問題及時糾正整改,確保專款專用,取得實效,全力推進精準扶貧,確保我縣如期實現精準脫貧,打贏脫貧攻堅戰。
四、工作中存在的不足。
一是對深入貫徹落實中央及省市委關於脫貧攻堅的重大決策部署,規章制度的監督檢查落實還有待進一步加強。如落實「一戶一策」產業扶貧、精準落實扶貧政策、管好用好扶貧資金、項目檢查驗收制度、扶貧資金管理使用督查制度等。二是創新意識不強,忙於事物性工作多,創造性的開展工作不多。理論聯繫實際不夠,深入基層調查研究有待加強。三是在「脫貧攻堅作風建設年」「轉變作風改善發展環境建設年」活動中有工作措施不精準、工作作風不紮實的問題,反腐倡廉工作典型推介較少,總結提煉少,宣傳力度不夠,特色亮點不明顯。
五、下一步工作打算。
下半年,改進工作作風,強化紀律保障。要結合「脫貧攻堅作風建設年」「轉變作風改善發展環境建設年」活動,集中力量解決扶貧領城「四個意識」不強、責任落實不到位、工作措施不精準、資金撥付慢、工作作風不紮實等突出問題。重點加強扶貧資金管理,堅決遏制脫貧攻堅中的形式主義、官僚主義、弄虛作假問題,進一步摸排扶貧領域的霸黑惡勢力。
一是提高思想認識。深入學習貫徹習近平總書記扶貧開發重要戰略思想和有關脫貧攻堅的一系列重要講話精神,提高政治站位和思想認識,增強「四個意識」,始終把抓好脫貧攻堅作為堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位,堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,切實增強做好脫貧攻堅工作的政治責任感、現實緊迫感和歷史使命感,全面完成整改工作各項任務。
二是開展教育活動。進一步提高黨員幹部自身建設,加強對領導幹部的思想道德和政治紀律方面教育,組織開展廉政文化進機關、規範行政權力運行、落實黨風廉政建設責任制和黨風廉政教育活動,切實解決黨員幹部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、幹部生活作風中存在的問題,切實解決少數幹部不作為、亂作為的問題,保持黨員幹部廉政勤政。
三是加強解放思想。在深入調研,及時掌握黨風廉政建設動態的基礎上,創新廉政、創新思維、創新機制,創新管理,全面推進黨風廉政建設各項工作。當前應簡化程序,落實承諾履約工作,解決行政效率低下的問題,創新工作方法,不斷健全黨風廉政建設制度體系,形成用制度約束黨員幹部從政行為的良好機制。
四是靠實工作責任。要按照省委、省政府的統一部暑,強化責任擔當,從貧困群眾的切身利益出發,切實抓好整改任務的落實見效。牽頭單位要細化整改方案,制定整改清單,明確整改要求,建立台賬,落實整改責任;配合單位要主動做好協調配合,根據職能分工,積極整改落實。五是嚴格督查考核。始終把精準識別、產業帶動作為脫貧攻堅的重中之重。緊盯薄弱環節,補短板、強弱項。結合脫貧攻堅日常督促檢查,把開展整改工作專項督促檢查作為近期的重要任務,堅持精準要求,緊盯整改任務、重點工作和薄弱環節實行靶向督查,切實督到關處、督到責任方,以嚴督實查促整改、抓落實,著力提升脫貧攻堅的質量、水平和成效。
半年來,鄉扶貧辦在縣扶貧辦和縣相關部門的指導下,在鄉黨委、政府的正確領導以及全鄉幹部群眾的積極支持配合下,通過鄉扶貧辦工作人員的求真務實、真抓實幹、辛勤努力,圓滿完成年初扶貧計劃,扶貧工作取得了階段性進展,現將半年來扶貧工作總結如下:
一、半年來項目實施情況
全鄉轄五個村兩廠100個村民小組共12789人,上半年扶貧項目覆蓋五個村八個小組,受益農戶657戶。實施項目有:道路建設、產業扶持、新建文化室、解決人畜飲水、新建廁所。
(一)重點扶持村項目總投資112.77萬元,其中省財政投入資金90.94萬元,其它資金10萬元,群眾投工投勞折資11.83萬元。
1—2月份,完成未完成的重點村項目建設,總投入資金44.43萬元,其中省財政撥入資金42.09萬元,群眾投工投勞折資2.34萬元。
3—6月份實施四個重點村項目,總投入資金68.34萬元,其中省財政資金48.85萬元,其他資金10萬元,群眾投工投勞折資9.49萬元,現已完成82%。
上半年資金使用情況:基礎設施建設方面76.81萬元。一是修建水泥硬化路2條1013.5m,總投資38.32萬元,財政補助35.32萬元,農戶投工投勞折資3萬元;二是修建砂石路1條150m,總投資2.7萬元,財政補助2萬元,農戶自籌0.7萬元;三是修建3座儲水池,鋪設引水管道7000m,總投資17萬元,財政投入14萬元,農戶自籌3萬元;四是新建廁所四間,建築面積108㎡,財政投入4.35萬元。
在產業扶持方面21.93萬元:新建豬圈161間,建築面積1170㎡,財政扶貧補助16.8萬元,農戶自籌5.13萬元;
在社會公益建設方面28.47萬元:新建文化室3間,建築面積200㎡,財政補助9.6萬元。新建文化活動場4塊,建築面積1712㎡,總投資18.87萬元。
(二)專項安居工程。
扶貧專項安居工程項目總投資24萬元,覆蓋貧困農戶60戶224人,每戶補助4000元,該項目正在實施當中。
(三)世界銀行與英國政府混合貸款項目。
該項目共有三筆計33.75萬元的大農業貸款通過審批下放,重點扶持我鄉茶葉項目開發。受益茶農達到243戶。
二、確立扶貧工作指導思想
我鄉扶貧工作以理論「」主要思想為指導,認真貫徹落實科學發展觀,以扶貧開發統攬工作大局,緊抓農民增收,環境衛生改善為目標。實行山、水、村、田、路、電綜合治理,整村推進,綜合開發依次規劃,分年實施。
三、主要做法
(一)合力攻堅抓扶貧,強化領導。
我鄉基礎薄弱,勞動者素質低,經濟發展滯後。依靠自身力量,很難徹底解決農村貧困人口的脫貧問題。實施扶貧開發整村推進戰略,給我們帶來了難得的歷史機遇。扶貧辦因地制宜為農民謀發展,工作做法主要體現在以下三點:一是在工作做法上堅持五個「結合」,就是堅持發展村級經濟與扶貧開發相結合;扶貧與扶智結合全面考慮物質需求與精神需求;解決當前實際困難與謀求可持續發展相結合;政府領導與社會參與相結合。按照工作到村,扶貧到戶的原則整體規劃,分批實施整村推進。二是在工作部署上,堅持以扶貧開發為中心。把扶貧開發與經濟發展一起研究,分項目召開會議,研究解決具體問題。舉全鄉之力搞好扶貧開發工作,重點扶持綠色產業,促進經濟又好又快發展。
三是在領導體制上,明確職責。鄉抓調控,統籌規劃;扶貧辦為主體,具體實施;部門搞配合,拾遺補缺。在推進機制上,落實責任。對扶貧工作認為和目標逐級分解,落實到人;層層簽訂分批開發責任書,一級抓一級,限期達標。對落實不力的追究責任。半年來,由於體制健全和廣大幹部的積極參與,想方設法傾盡所能,不但促進了問題的加快解決,也贏得了群眾的信任,密切了黨群幹群關係。
(二)項目實施。
項目建設是扶貧工作的主要載體,是脫貧解困的關鍵環節,一、項目點的選擇,堅持以人為本,因地制宜。在村情調查,項目選擇和實施等環節上,廣泛聽取人民群眾的心聲,認真考慮全村現實需要以及長遠發展,發動群眾廣泛參與,把項目的選擇權、參與權、知情權、監督權交給群眾。因地制宜,重點傾斜,堅持覆蓋大多數,真正使群眾得到實惠,自身參與扶貧規劃的實施。
二、項目建設過程中,工作人員狠抓落實,嚴格把關,監督到位,嚴格驗收程序,保證所有的扶貧建設工程都質量優越。三、扶貧專項資金管理上,跟蹤審計,資金專戶管理,專項調度,封閉運行,確保專款專用。四、後續管理工作落實到位,項目的後續管理關係到所實施項目是否能長久發揮作用,我們專門針對項目所在點的實際情況以及所實施項目的特點制定了一系列切實有效的《後續管理辦法》,並指定由村組領導落實管理,我辦工作人員不定期進行抽查。
四、取得的成績和存在的問題
(一)取得的成績。
一是通過扶貧項目工程的實施改善村、組道路建設提高交通安全;
二是改變農村過去「髒、亂、差」環境衛生條件;
三是豐富了農村文化生活,加強農民群眾學科學,愛科學和運用科技的能力和意識;
四是豬圈改建後使過去放養、亂養現象杜絕,縮短了出欄時間,大大提高出欄率,增加農民經濟效益。
五是人畜飲水實施改善人民群眾生產生活用水難的問題,讓人民群眾用上了衛生水、放心水。改善了村容村貌,促進了鄰里團結互助互愛;增強黨群幹群關係。
通過扶貧項目的實施,群眾切實體會到了黨和國家對邊疆貧苦群眾的關心與支持,樹立了他們迎難而上脫貧致富的信心。
(二)存在的問題。
一是扶貧資金投入量不足,財務報賬不及時;
二是農民群眾普遍文化水平低,思想觀念落後,脫貧致富的意識淡薄,不積極主動抓機遇。
一、半年來項目實施情況
全鄉轄五個村兩廠100個村民小組共12789人,上半年扶貧項目覆蓋五個村八個小組,受益農戶657戶。實施項目有:道路建設、產業扶持、新建文化室、解決人畜飲水、新建廁所。
(一)重點扶持村項目總投資112.77萬元,其中省財政投入資金90.94萬元,其它資金10萬元,群眾投工投勞折資11.83萬元。
1—2月份,完成未完成的重點村項目建設,總投入資金44.43萬元,其中省財政撥入資金42.09萬元,群眾投工投勞折資2.34萬元。
3—6月份實施四個重點村項目,總投入資金68.34萬元,其中省財政資金48.85萬元,其他資金10萬元,群眾投工投勞折資9.49萬元,現已完成82%。
上半年資金使用情況:基礎設施建設方面76.81萬元。一是修建水泥硬化路2條1013.5m,總投資38.32萬元,財政補助35.32萬元,農戶投工投勞折資3萬元;二是修建砂石路1條150m,總投資2.7萬元,財政補助2萬元,農戶自籌0.7萬元;三是修建3座儲水池,鋪設引水管道7000m,總投資17萬元,財政投入14萬元,農戶自籌3萬元;四是新建廁所四間,建築面積108㎡,財政投入4.35萬元。
在產業扶持方面21.93萬元:新建豬圈161間,建築面積1170㎡,財政扶貧補助16.8萬元,農戶自籌5.13萬元;
在社會公益建設方面28.47萬元:新建文化室3間,建築面積200㎡,財政補助9.6萬元。新建文化活動場4塊,建築面積1712㎡,總投資18.87萬元。
(二)專項安居工程。
扶貧專項安居工程項目總投資24萬元,覆蓋貧困農戶60戶224人,每戶補助4000元,該項目正在實施當中。
(三)世界銀行與英國政府混合貸款項目。
該項目共有三筆計33.75萬元的大農業貸款通過審批下放,重點扶持我鄉茶葉項目開發。受益茶農達到243戶。
二、確立扶貧工作指導思想
我鄉扶貧工作以理論「」主要思想為指導,認真貫徹落實科學發展觀,以扶貧開發統攬工作大局,緊抓農民增收,環境衛生改善為目標。實行山、水、村、田、路、電綜合治理,整村推進,綜合開發依次規劃,分年實施。
三、主要做法
(一)合力攻堅抓扶貧,強化領導。
我鄉基礎薄弱,勞動者素質低,經濟發展滯後。依靠自身力量,很難徹底解決農村貧困人口的脫貧問題。實施扶貧開發整村推進戰略,給我們帶來了難得的歷史機遇。扶貧辦因地制宜為農民謀發展,工作做法主要體現在以下三點:一是在工作做法上堅持五個「結合」,就是堅持發展村級經濟與扶貧開發相結合;扶貧與扶智結合全面考慮物質需求與精神需求;解決當前實際困難與謀求可持續發展相結合;政府領導與社會參與相結合。按照工作到村,扶貧到戶的原則整體規劃,分批實施整村推進。二是在工作部署上,堅持以扶貧開發為中心。把扶貧開發與經濟發展一起研究,分項目召開會議,研究解決具體問題。舉全鄉之力搞好扶貧開發工作,重點扶持綠色產業,促進經濟又好又快發展。
三是在領導體制上,明確職責。鄉抓調控,統籌規劃;扶貧辦為主體,具體實施;部門搞配合,拾遺補缺。在推進機制上,落實責任。對扶貧工作認為和目標逐級分解,落實到人;層層簽訂分批開發責任書,一級抓一級,限期達標。對落實不力的追究責任。半年來,由於體制健全和廣大幹部的積極參與,想方設法傾盡所能,不但促進了問題的加快解決,也贏得了群眾的信任,密切了黨群幹群關係。
(二)項目實施。
項目建設是扶貧工作的主要載體,是脫貧解困的關鍵環節,一、項目點的選擇,堅持以人為本,因地制宜。在村情調查,項目選擇和實施等環節上,廣泛聽取人民群眾的心聲,認真考慮全村現實需要以及長遠發展,發動群眾廣泛參與,把項目的選擇權、參與權、知情權、監督權交給群眾。因地制宜,重點傾斜,堅持覆蓋大多數,真正使群眾得到實惠,自身參與扶貧規劃的實施。
二、項目建設過程中,工作人員狠抓落實,嚴格把關,監督到位,嚴格驗收程序,保證所有的扶貧建設工程都質量優越。三、扶貧專項資金管理上,跟蹤審計,資金專戶管理,專項調度,封閉運行,確保專款專用。四、後續管理工作落實到位,項目的後續管理關係到所實施項目是否能長久發揮作用,我們專門針對項目所在點的實際情況以及所實施項目的特點制定了一系列切實有效的《後續管理辦法》,並指定由村組領導落實管理,我辦工作人員不定期進行抽查。
四、取得的成績和存在的問題
(一)取得的成績。
一是通過扶貧項目工程的實施改善村、組道路建設提高交通安全;
二是改變農村過去「髒、亂、差」環境衛生條件;
三是豐富了農村文化生活,加強農民群眾學科學,愛科學和運用科技的能力和意識;
四是豬圈改建後使過去放養、亂養現象杜絕,縮短了出欄時間,大大提高出欄率,增加農民經濟效益。
五是人畜飲水實施改善人民群眾生產生活用水難的問題,讓人民群眾用上了衛生水、放心水。改善了村容村貌,促進了鄰里團結互助互愛;增強黨群幹群關係。
通過扶貧項目的實施,群眾切實體會到了黨和國家對邊疆貧苦群眾的關心與支持,樹立了他們迎難而上脫貧致富的信心。
(二)存在的問題。
一是扶貧資金投入量不足,財務報賬不及時;
二是農民群眾普遍文化水平低,思想觀念落後,脫貧致富的意識淡薄,不積極主動抓機遇。