根據黨史學習教育組織生活會有關要求，現將有關工作情況彙報如下：
一、黨支部建設情況。
1.加強思想政治建設。提高政治站位，加強思想武裝，以____新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入貫徹________視察xx重要講話精神，加強思想政治學習，加強黨性修養，進一步增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」。工作中，認真貫徹單位領導決策部署，在思想、組織、行動上與黨委保持高度一致。
2.全力做好支委工作。圍繞年初單位黨委下發的黨建工作要點，組織召開支委會議抓好貫徹落實，完善細化支部書記牽頭抓總、支委成員抓具體的分工機制，明確職責，分解任務，將黨建工作入列為支委重要議事日程組織落實。堅持「三會一課」制度，上年年共召開支部大會x次、支委會x次，支部黨員上黨課x次。支委會研究部署黨員學習教育、黨員發展、違紀黨員處分、巡察整改、等有關問題xx餘項，使支部工作與單位黨委的決策部署同頻共振。
3.傾力做好支部工作。推動黨支部以「三化」建設為契機，聚焦目標任務，全面提升支部黨建整體水平。認真落實「三會一課」，按要求組織召開支部黨會大會，認真指導下設三個黨小組開展好工作，開展主題黨日、黨員政治生日、黨員重溫入黨誓詞、「雙進雙服務」活動。牽頭建立完善支部會議考勤制度、黨員談心談話等制度，嚴格黨員組織生活。通過「黨建+」，推動黨建工作與業務工作融合，引導黨員在「雙進雙服務」、垃圾分類、文明城市創建、掃黑除惡等工作中發揮先鋒模範作用，體現基層黨組織的戰鬥堡壘作用。
4.加強黨員陣地建設。牽頭精心設置了標準化的黨員活動室，完成了辦公樓黨建廉政文化長廊及部分會議室的黨建氛圍布置工作。抓好了單位單位微信公眾號推送管理工作，全年發稿xx余篇，弘揚了單位正能量。加強與共建社區的工作互動，藉助社區平台，組織開展「黨員進社區」活動，通過活動的開展，使黨員幹部深入群眾、參與群眾，從群眾中學習，提升群眾觀念和為民服務理念。
5.抓好黨員發展工作。帶頭髮揮支委作用，嚴格按規定步驟做好支部發展黨員工作，按照「成熟一個、發展一個」原則，嚴把發展黨員標準關、程序關，把優秀的人才吸納到黨組織裡面，提高發展黨員質量。今年以來，有x位預備黨員轉正，新發展預備黨員x人，x位同志提交入黨申請書，積極向黨組織靠攏。
6.加強黨風廉政建設和作風建設。自覺增強底線意識、紅線意識，認真貫徹落實從嚴治黨要求，做好廉潔自律，貫徹落實中央八項規定及實施細則精神，深入查找存在的「四風」問題，對標整治作風領域「怕、慢、假、庸、散」等方面問題的要求，不斷改進工作作風，進一步建設清廉高效工會機關。
二、黨史學習教育開展情況。
今年是中國共產黨建黨100周年，xx區總工會牢牢把握慶祝活動「黨的盛典、人民的節日」基調定位，結合自身實際，突出主題重點，注重「四個融合」，有聲有色開展形式多樣、內容豐富的建黨100周年活動，引領職工聽黨話，跟黨走，效果顯著。
學習+交流—學深悟透黨的歷史。區總工會在抓好自學的基礎上，組織黨員幹部集中學習《中國共產黨簡史》及「四史」相關內容。結合書香機關創建活動，組織讀書心得交流活動，x名黨員在會上分別交流了黨史學習體會文章，參會人員現場點評。x月xx日，組織單位全體職工集中收看了「把一切獻給黨·勞動創造幸福」全國職工黨史學習教育讀書活動xx專場暨傳承「吳運鐸精神」xx職工讀書活動啟動儀式，組織開展《把一切獻給黨》讀後感、微感言、最美閱讀照徵集活動。
實境+視頻—傳承弘揚紅色基因。組織區總工會全體黨員和工作人員前往xx市博物館參觀「建黨百年 初心如磐」長三角紅色檔案珍品展。組織全國、省、市勞模代表到xx紀念館開展「學黨史、憶黨恩、聽黨話、跟黨走」主題教育活動。通過重溫入黨誓詞、敬獻花籃、宣讀倡議書、現場採訪等內容。重溫紅色歷史，繼承和發揚革命先輩的光榮傳統。組織全體工作人員參觀蘇皖邊區政府舊址紀念館，觀看電影《xxx》，通過「實境課堂+電影黨課」學習教育形式，擴展黨史學習教育形式和內容，進一步堅定理想信念，從黨史學習教育中汲取砥礪前行的精神力量。
歌唱+演講—高歌讚頌初心使命。區總工會精心組織由區委、區政府主辦，區委宣傳部、區總工會等承辦的「頌歌獻給黨奮進新時代」大合唱比賽中，榮獲一等獎、優秀組織獎。在「百年譜華章 頌歌獻給黨」第xx屆xxx「五月賽歌會」暨市青年歌手大賽xxx賽區選拔賽中，區總工會選送的xxx獲得x等獎。職工xxx朗誦節目《光》獲市「聽黨話、跟黨走」讀書演講三等獎。節目《在這片紅色的土地上》參加「點贊新時代永遠跟黨走」全市職工紅色經典誦讀決賽獲得一等獎。推薦x名職工參加全市職工文藝調演。區總工會高越在區「永遠跟黨走奮進新征程」紅色故事宣講大賽中榮獲x等獎。
作品+競賽—激揚時代職工實踐風采。在區委組織部、黨校主辦的慶祝建黨100周年主題徵文活動中，區總工會一篇文章被推薦到市級機關。在區統戰部主辦的「學黨史強信念 築同心 跟黨走」主題徵文中，1篇文章獲得二等獎。在區委黨史辦「學黨史、悟思想、辦實事、開新局」主題徵文活動中，推送6篇文章。推薦4篇作品參加區「壯麗一百年築夢新征程」主題徵文。發動全體工作人員參加省委宣傳部等八部門聯合主辦的「明理增信崇德力行」慶祝建黨百年黨史知識網上競賽。5月17日-5月28日，宣傳發動全區職工參加全省職工「四史」知識雲競答。5月10日-5月31日，宣傳發動全區職工參加省總工會學習貫徹黨的____精神網絡知識競賽。組織區總工會全體黨員參加「法潤xx」網上百萬黨員學憲法學黨章考法律專項答題活動。選送4名職工參加市總工會「學黨史、溫黨情、知黨恩」知識競賽暨「永遠跟黨走奮進新征程」紅色故事宣講大賽，獲大賽二等獎。
三、班子對照檢查情況。
按照基層黨組織開好黨史學習教育專題組織生活會的要求，我支部學習了xxx，為開好專題組織生活會打牢了思想基礎。同時，黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間開展了談心談話，相互交換意見。黨支部書記與新發展黨員、困難黨員、獲頒「光榮在黨50年」紀念章老黨員及黨員代表進行了座談，徵求對黨支部的意見建議。通過學習、談心、交流，收集了對支部班子的意見，為對照檢查提供了依據。圍繞「學黨史、悟思想、辦實事、開新局」專題組織生活會的主題和「學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行」的目標要求，支部對照「五個方面」認真自查，剖析原因，制定整改措施，明確了努力方向。現將對照檢查情況彙報如下：
(一)存在的問題。
1、在組織開展黨史學習教育方面。一是「學思踐悟」不深。黨史學習教育是一項重大的政治任務，是黨員幹部的「必修課」。但，在「學黨史、悟思想」上還不夠聚焦用力，學的不深，悟的不透。對黨的光輝歷史、光榮傳統、優良作風學習傳承缺乏全面性、系統性、實踐性，在入腦入心、落地生根上下的功夫還不足。學習貫徹往深里走、往實里走、往心裡走方面措施欠缺，導致學懂弄通、明理明道的思想深度不夠。二是「知行合一」不緊。「學」和「做」結合不緊，存在「兩張皮」的現象。黨史是一面鏡子，也是一面旗幟，撫今追昔，鑑往知來。在實際工作中，沒有很好地發揮「鏡子」和「旗幟」的效應，沒有把黨史的精髓轉化自覺行動，沒有把黨史的精華融入到實踐中。理論聯繫實際的學風不盛，學以致用、用以促學堅持不夠，沒有做到常學常新、常學常悟、常學常做。三是「自選動作」不多。雖然學習有方案、有計劃、有行動，但都是按照「規定動作」按部就班的進行，創新學、拓展學、延伸學的「自選動作」欠缺。學習的方式方法缺乏新意，學習的自覺性和積極性不夠，學習態度有待端正。有要求、有檢查就「應付學」的思想存在，學習缺乏鑽研精神，缺乏「擠」勁和「鑽」勁。學習方法局限於讀「篇目」、讀「章節」、讀「文件」，舉辦演講、參觀、交流等活動，形式不夠新穎生動。
2、在嚴格黨員教育管理方面。一是政治意識不夠強。對黨員的政治教育、宗旨教育抓的不夠主動、不夠嚴謹。平時只注重業務學習，在政治理論學習上下的功夫不深，要求不嚴，在政治上沒有每時每刻、自始至終保持敏感性，繃緊政治上的弦，政治判斷力、政治領悟力、政治執行力有待提升。與市委市政府保持高度一致，不折不扣地執行上級黨組織的決策部署，自覺地以實際行動擁護黨的領導、維護黨的核心、提升黨的執政能力，在這些方面還存在不足。二是制度約束不到位。「三會一課」等黨內生活制度落實的不夠，有的同志在開展自我批評時自我剖析不深刻，老調重彈。黨內生活制度僅限於「三會一課」，有的參加支部主題活動不積極主動。學習制度、紀律制度、廉政制度等執行不嚴、落實不力，有「變通」、「走調」的現象，「六項紀律」、「八項規定」的執行沒有做到不折不扣，有的同志有觸碰「紅線」的情況，對自己要求不嚴，受到上級部門的通報和追責。三是表率作用不突出。有的班子成員在身體力行、以上率下，帶頭轉變作風上，帶頭履職擔當上，「頭雁」作用沒有充分發揮，「拼、搶、嚴、實」的表率作用不突出。有的黨員的先鋒模範作用沒有表現在工作上，工作亮點不多、工作業績不大，工作效率不高，有些紀律和制度帶頭執行不夠，如作息時間、政務值班、外出報告、機關集體活動等堅持落實、積極參與的不理想。
3、聯繫服務職工方面。一是存在官僚主義傾向。習慣於坐辦公室聽彙報、看文件、謀計劃、作決策，指揮多，實幹少。工作沿用老辦法、借用老經驗、老傳統干工作，照抄照轉上級要求，以文件落實文件，以通知落實通知，深入工作一線指導督辦檢查工作不經常，與一線幹部職工和群眾交流不多。二是深入基層不夠。呆在機關的時間多，下基層深入群眾了解情況、徵求意見、解決問題的時間相對較少。有的同志雖然深入到基層一線、深入企業和市場主體進行調研，但是對基層幹部群眾反映的一些具體問題的處理、具體困難的解決，轉辦的多，反映的多，親自解決的少。三是宗旨意識不強。全心全意為人民服務的宗旨意識樹的不牢，以人民為中心的理念還沒有完全落實到具體工作中。重任務指標的完成，輕為民服務的思想普遍存在，沒有把業務工作與服務工作很好地交融在一起，利用職責職能為群眾辦實事的舉措不多，效果不明顯，有的職能工作沒有讓群眾有更多的的獲得感、幸福感、安全感。
4、在改進工作作風方面。一是進取心有待加強。有的同志上進心有所弱化，存在「船到碼頭車到站」的思想，認為自己年紀大，政治前途渺茫，上升空間有限，工作熱情減退，工作幹勁不足，工作標準不高，要求不嚴，任務完成打折扣，不能保質保量。工作效率低下，工作不求有功，但求無過，開拓創新精神缺失，工作亮點不多。二是擔當精神有待強化。有的同志碰到困難和問題，有畏手畏腳的情緒，迴避矛盾，不敢迎難而上。對自己分管的科室和工作人員不敢大膽管理，批評教育不嚴，怕得罪人。有的同志對分管工作拈輕怕重，有畏難情緒，缺乏闖勁和衝勁。三是執行力有待提高。執行上級決策不夠堅決果斷，有「多一事不如少一事」的思想，當「甩手」幹部。對分管工作布置多，檢查督辦少，班子成員之間相互配合不夠，對分外的工作不積極配合，工作協調程度不高。有些工作浮於表面，不能沉下身子一門心思抓落實，落實工作時講客觀、講條件。
5、在開創發展新局方面。一是創新理論學用不夠。對黨的創新理論研學不深，武裝思想不實，指導工作不力。系統學習、靜心思考不多，學習的廣度深度不夠，與做「學習型」幹部的要求還有差距。學用結合、學以致用結合不緊，本職工作沒有打開新局面，原地踏步，沒有做出新成績、新貢獻。二是新發展理念樹的不牢。對____的精神實質沒有學深研透，沒有真正做到立足新發展階段、樹立新發展理念、服務新發展格局。習慣於現在與過去比，自己與自己比，沒有跳出本職工作看大局，對服務企業高質量發展、優化營商環境、「放管服」改革等深層次問題缺乏研究，實際促進作用不明顯。三是工作創新性缺乏。有的同志工作求穩思想嚴重，在創新開拓方面用力不足，下的功夫不多。拓荒精神、創新精神發揮不夠，碰到工作難題沒有新辦法、新點子，不能想方設法去解決、去攻堅克難。
(二)產生問題的原因剖析。
1、黨性修養錘鍊不實。對政治理論的學習不深、不精，學習熱情和動力不足，把強化理論武裝當成了「空口號」，導致政治領悟力、判斷力、執行力下降，政治站位不高，政治敏感度降低。自以為政治立場堅定，遵章守紀、廉潔自律，自省、自警、自勵不夠，在黨性修養方面還存在瑕疵。平時用黨性原則衡量自己較少，習慣於憑藉經驗、慣例處理事情，對新發展理念沒有完全挖深吃透，導致在觀念和思維跟不上時代的步伐。
2、宗旨意識樹立不牢。對黨的群眾路線認識不深、把握不牢，踐行有偏差，還沒有完全在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公僕意識。「江山就是人民，人民就是江山」、「人民至上」的理念還沒有深耕在靈魂深處，「我為群眾辦實事」的要求落實力度不大。特別是在具體工作上，為民服務的觀念不強，缺乏換位思考，沒有設身處地站在群眾的立場上想問題、辦事情，用心用情用力解決群眾的「急難愁盼」問題做的不紮實，部分工作脫離群眾，沒有走進群眾心裡。
3、工作標準要求不高。對工作的高標準、高質量完成缺乏自信心和主動性，降低了工作標準，導致工作作風鬆懈。對上級文件照搬照抄，只是簡單的轉批，沒有結合工作實際統籌謀劃、綜合分析、重點部署和檢查督辦，歸根結底還是工作作風不實，官僚主義、形式主義的隱患沒有徹底消除，對其危害性認識不足，警惕性不高。因工作千頭萬緒、冗雜繁多，點多面廣，從而產生力不從心的感覺，實質上就是個人能力不足，工作標準不高，要求不嚴，綜合素質能力有待提高。
(三)今後努力方向。
1、堅定理想信念，堅持學習提高。樹立終身學習的思想，把政治理論的學習作為「第一要務」，把堅定理想信念擺在「第一位」。制定個人，落實「三會一課」制度，堅持集中學與自主學相結合，保證學習時間，領會精神實質，確保學懂弄通，知行合一，使政治理論學習入腦入心，走心、走深、走實。增強學習的主動性、自覺性、系統性和創造性，堅決杜絕「應付學」、「敷衍學」等不良傾向。同時，加強各領域業務知識的學習，不斷提升自身綜合素質，提高駕馭工作的能力。
2、弘揚三種精神，堅持勇於擔當。學習勞模精神、精神和工匠精神，樹立黨員幹部敢拼敢闖、敢做敢當的無畏形象。推進工作創新，注重對工作思路、工作方法研究，苦幹加巧幹，彈好鋼琴。勇於攻堅克難，勇於擔責擔重，切實解決好工作中難點堵點問題。轉變工作作風，強化調查研究，專門安排時間深入一線，了解最新情況，掌握第一手資料，切實聽取辦事群眾和企業的意見和建議，了解基層幹部職工的思想動態，切實解決基層問題。
3、強化宗旨意識，堅持為民服務。樹立群眾觀念，堅持群眾路線，厚植為民情懷，將本職工作融入到為民服務當中，當好公僕，做人民的勤務兵。進一步樹牢為民、為企服務的初心，鼓幹勁，高標準、嚴要求，切實擔負職責使命，把群眾的需求當作工作的要求。同時，增加下基層的頻率，開展調查研究，聽取市場主體和群眾的意見和建議，堅持問題導向，把握問題發現在一線、工作推動在一線，實實在在為企業解難題，真真切切為群眾辦實事，做好事，讓群眾得到更多的、更實的獲得感、幸福感、安全感。
一、黨支部建設情況。
1.加強思想政治建設。提高政治站位，加強思想武裝，以____新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入貫徹________視察xx重要講話精神，加強思想政治學習，加強黨性修養，進一步增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」。工作中，認真貫徹單位領導決策部署，在思想、組織、行動上與黨委保持高度一致。
2.全力做好支委工作。圍繞年初單位黨委下發的黨建工作要點，組織召開支委會議抓好貫徹落實，完善細化支部書記牽頭抓總、支委成員抓具體的分工機制，明確職責，分解任務，將黨建工作入列為支委重要議事日程組織落實。堅持「三會一課」制度，上年年共召開支部大會x次、支委會x次，支部黨員上黨課x次。支委會研究部署黨員學習教育、黨員發展、違紀黨員處分、巡察整改、等有關問題xx餘項，使支部工作與單位黨委的決策部署同頻共振。
3.傾力做好支部工作。推動黨支部以「三化」建設為契機，聚焦目標任務，全面提升支部黨建整體水平。認真落實「三會一課」，按要求組織召開支部黨會大會，認真指導下設三個黨小組開展好工作，開展主題黨日、黨員政治生日、黨員重溫入黨誓詞、「雙進雙服務」活動。牽頭建立完善支部會議考勤制度、黨員談心談話等制度，嚴格黨員組織生活。通過「黨建+」，推動黨建工作與業務工作融合，引導黨員在「雙進雙服務」、垃圾分類、文明城市創建、掃黑除惡等工作中發揮先鋒模範作用，體現基層黨組織的戰鬥堡壘作用。
4.加強黨員陣地建設。牽頭精心設置了標準化的黨員活動室，完成了辦公樓黨建廉政文化長廊及部分會議室的黨建氛圍布置工作。抓好了單位單位微信公眾號推送管理工作，全年發稿xx余篇，弘揚了單位正能量。加強與共建社區的工作互動，藉助社區平台，組織開展「黨員進社區」活動，通過活動的開展，使黨員幹部深入群眾、參與群眾，從群眾中學習，提升群眾觀念和為民服務理念。
5.抓好黨員發展工作。帶頭髮揮支委作用，嚴格按規定步驟做好支部發展黨員工作，按照「成熟一個、發展一個」原則，嚴把發展黨員標準關、程序關，把優秀的人才吸納到黨組織裡面，提高發展黨員質量。今年以來，有x位預備黨員轉正，新發展預備黨員x人，x位同志提交入黨申請書，積極向黨組織靠攏。
6.加強黨風廉政建設和作風建設。自覺增強底線意識、紅線意識，認真貫徹落實從嚴治黨要求，做好廉潔自律，貫徹落實中央八項規定及實施細則精神，深入查找存在的「四風」問題，對標整治作風領域「怕、慢、假、庸、散」等方面問題的要求，不斷改進工作作風，進一步建設清廉高效工會機關。
二、黨史學習教育開展情況。
今年是中國共產黨建黨100周年，xx區總工會牢牢把握慶祝活動「黨的盛典、人民的節日」基調定位，結合自身實際，突出主題重點，注重「四個融合」，有聲有色開展形式多樣、內容豐富的建黨100周年活動，引領職工聽黨話，跟黨走，效果顯著。
學習+交流—學深悟透黨的歷史。區總工會在抓好自學的基礎上，組織黨員幹部集中學習《中國共產黨簡史》及「四史」相關內容。結合書香機關創建活動，組織讀書心得交流活動，x名黨員在會上分別交流了黨史學習體會文章，參會人員現場點評。x月xx日，組織單位全體職工集中收看了「把一切獻給黨·勞動創造幸福」全國職工黨史學習教育讀書活動xx專場暨傳承「吳運鐸精神」xx職工讀書活動啟動儀式，組織開展《把一切獻給黨》讀後感、微感言、最美閱讀照徵集活動。
實境+視頻—傳承弘揚紅色基因。組織區總工會全體黨員和工作人員前往xx市博物館參觀「建黨百年 初心如磐」長三角紅色檔案珍品展。組織全國、省、市勞模代表到xx紀念館開展「學黨史、憶黨恩、聽黨話、跟黨走」主題教育活動。通過重溫入黨誓詞、敬獻花籃、宣讀倡議書、現場採訪等內容。重溫紅色歷史，繼承和發揚革命先輩的光榮傳統。組織全體工作人員參觀蘇皖邊區政府舊址紀念館，觀看電影《xxx》，通過「實境課堂+電影黨課」學習教育形式，擴展黨史學習教育形式和內容，進一步堅定理想信念，從黨史學習教育中汲取砥礪前行的精神力量。
歌唱+演講—高歌讚頌初心使命。區總工會精心組織由區委、區政府主辦，區委宣傳部、區總工會等承辦的「頌歌獻給黨奮進新時代」大合唱比賽中，榮獲一等獎、優秀組織獎。在「百年譜華章 頌歌獻給黨」第xx屆xxx「五月賽歌會」暨市青年歌手大賽xxx賽區選拔賽中，區總工會選送的xxx獲得x等獎。職工xxx朗誦節目《光》獲市「聽黨話、跟黨走」讀書演講三等獎。節目《在這片紅色的土地上》參加「點贊新時代永遠跟黨走」全市職工紅色經典誦讀決賽獲得一等獎。推薦x名職工參加全市職工文藝調演。區總工會高越在區「永遠跟黨走奮進新征程」紅色故事宣講大賽中榮獲x等獎。
作品+競賽—激揚時代職工實踐風采。在區委組織部、黨校主辦的慶祝建黨100周年主題徵文活動中，區總工會一篇文章被推薦到市級機關。在區統戰部主辦的「學黨史強信念 築同心 跟黨走」主題徵文中，1篇文章獲得二等獎。在區委黨史辦「學黨史、悟思想、辦實事、開新局」主題徵文活動中，推送6篇文章。推薦4篇作品參加區「壯麗一百年築夢新征程」主題徵文。發動全體工作人員參加省委宣傳部等八部門聯合主辦的「明理增信崇德力行」慶祝建黨百年黨史知識網上競賽。5月17日-5月28日，宣傳發動全區職工參加全省職工「四史」知識雲競答。5月10日-5月31日，宣傳發動全區職工參加省總工會學習貫徹黨的____精神網絡知識競賽。組織區總工會全體黨員參加「法潤xx」網上百萬黨員學憲法學黨章考法律專項答題活動。選送4名職工參加市總工會「學黨史、溫黨情、知黨恩」知識競賽暨「永遠跟黨走奮進新征程」紅色故事宣講大賽，獲大賽二等獎。
三、班子對照檢查情況。
按照基層黨組織開好黨史學習教育專題組織生活會的要求，我支部學習了xxx，為開好專題組織生活會打牢了思想基礎。同時，黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間開展了談心談話，相互交換意見。黨支部書記與新發展黨員、困難黨員、獲頒「光榮在黨50年」紀念章老黨員及黨員代表進行了座談，徵求對黨支部的意見建議。通過學習、談心、交流，收集了對支部班子的意見，為對照檢查提供了依據。圍繞「學黨史、悟思想、辦實事、開新局」專題組織生活會的主題和「學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行」的目標要求，支部對照「五個方面」認真自查，剖析原因，制定整改措施，明確了努力方向。現將對照檢查情況彙報如下：
(一)存在的問題。
1、在組織開展黨史學習教育方面。一是「學思踐悟」不深。黨史學習教育是一項重大的政治任務，是黨員幹部的「必修課」。但，在「學黨史、悟思想」上還不夠聚焦用力，學的不深，悟的不透。對黨的光輝歷史、光榮傳統、優良作風學習傳承缺乏全面性、系統性、實踐性，在入腦入心、落地生根上下的功夫還不足。學習貫徹往深里走、往實里走、往心裡走方面措施欠缺，導致學懂弄通、明理明道的思想深度不夠。二是「知行合一」不緊。「學」和「做」結合不緊，存在「兩張皮」的現象。黨史是一面鏡子，也是一面旗幟，撫今追昔，鑑往知來。在實際工作中，沒有很好地發揮「鏡子」和「旗幟」的效應，沒有把黨史的精髓轉化自覺行動，沒有把黨史的精華融入到實踐中。理論聯繫實際的學風不盛，學以致用、用以促學堅持不夠，沒有做到常學常新、常學常悟、常學常做。三是「自選動作」不多。雖然學習有方案、有計劃、有行動，但都是按照「規定動作」按部就班的進行，創新學、拓展學、延伸學的「自選動作」欠缺。學習的方式方法缺乏新意，學習的自覺性和積極性不夠，學習態度有待端正。有要求、有檢查就「應付學」的思想存在，學習缺乏鑽研精神，缺乏「擠」勁和「鑽」勁。學習方法局限於讀「篇目」、讀「章節」、讀「文件」，舉辦演講、參觀、交流等活動，形式不夠新穎生動。
2、在嚴格黨員教育管理方面。一是政治意識不夠強。對黨員的政治教育、宗旨教育抓的不夠主動、不夠嚴謹。平時只注重業務學習，在政治理論學習上下的功夫不深，要求不嚴，在政治上沒有每時每刻、自始至終保持敏感性，繃緊政治上的弦，政治判斷力、政治領悟力、政治執行力有待提升。與市委市政府保持高度一致，不折不扣地執行上級黨組織的決策部署，自覺地以實際行動擁護黨的領導、維護黨的核心、提升黨的執政能力，在這些方面還存在不足。二是制度約束不到位。「三會一課」等黨內生活制度落實的不夠，有的同志在開展自我批評時自我剖析不深刻，老調重彈。黨內生活制度僅限於「三會一課」，有的參加支部主題活動不積極主動。學習制度、紀律制度、廉政制度等執行不嚴、落實不力，有「變通」、「走調」的現象，「六項紀律」、「八項規定」的執行沒有做到不折不扣，有的同志有觸碰「紅線」的情況，對自己要求不嚴，受到上級部門的通報和追責。三是表率作用不突出。有的班子成員在身體力行、以上率下，帶頭轉變作風上，帶頭履職擔當上，「頭雁」作用沒有充分發揮，「拼、搶、嚴、實」的表率作用不突出。有的黨員的先鋒模範作用沒有表現在工作上，工作亮點不多、工作業績不大，工作效率不高，有些紀律和制度帶頭執行不夠，如作息時間、政務值班、外出報告、機關集體活動等堅持落實、積極參與的不理想。
3、聯繫服務職工方面。一是存在官僚主義傾向。習慣於坐辦公室聽彙報、看文件、謀計劃、作決策，指揮多，實幹少。工作沿用老辦法、借用老經驗、老傳統干工作，照抄照轉上級要求，以文件落實文件，以通知落實通知，深入工作一線指導督辦檢查工作不經常，與一線幹部職工和群眾交流不多。二是深入基層不夠。呆在機關的時間多，下基層深入群眾了解情況、徵求意見、解決問題的時間相對較少。有的同志雖然深入到基層一線、深入企業和市場主體進行調研，但是對基層幹部群眾反映的一些具體問題的處理、具體困難的解決，轉辦的多，反映的多，親自解決的少。三是宗旨意識不強。全心全意為人民服務的宗旨意識樹的不牢，以人民為中心的理念還沒有完全落實到具體工作中。重任務指標的完成，輕為民服務的思想普遍存在，沒有把業務工作與服務工作很好地交融在一起，利用職責職能為群眾辦實事的舉措不多，效果不明顯，有的職能工作沒有讓群眾有更多的的獲得感、幸福感、安全感。
4、在改進工作作風方面。一是進取心有待加強。有的同志上進心有所弱化，存在「船到碼頭車到站」的思想，認為自己年紀大，政治前途渺茫，上升空間有限，工作熱情減退，工作幹勁不足，工作標準不高，要求不嚴，任務完成打折扣，不能保質保量。工作效率低下，工作不求有功，但求無過，開拓創新精神缺失，工作亮點不多。二是擔當精神有待強化。有的同志碰到困難和問題，有畏手畏腳的情緒，迴避矛盾，不敢迎難而上。對自己分管的科室和工作人員不敢大膽管理，批評教育不嚴，怕得罪人。有的同志對分管工作拈輕怕重，有畏難情緒，缺乏闖勁和衝勁。三是執行力有待提高。執行上級決策不夠堅決果斷，有「多一事不如少一事」的思想，當「甩手」幹部。對分管工作布置多，檢查督辦少，班子成員之間相互配合不夠，對分外的工作不積極配合，工作協調程度不高。有些工作浮於表面，不能沉下身子一門心思抓落實，落實工作時講客觀、講條件。
5、在開創發展新局方面。一是創新理論學用不夠。對黨的創新理論研學不深，武裝思想不實，指導工作不力。系統學習、靜心思考不多，學習的廣度深度不夠，與做「學習型」幹部的要求還有差距。學用結合、學以致用結合不緊，本職工作沒有打開新局面，原地踏步，沒有做出新成績、新貢獻。二是新發展理念樹的不牢。對____的精神實質沒有學深研透，沒有真正做到立足新發展階段、樹立新發展理念、服務新發展格局。習慣於現在與過去比，自己與自己比，沒有跳出本職工作看大局，對服務企業高質量發展、優化營商環境、「放管服」改革等深層次問題缺乏研究，實際促進作用不明顯。三是工作創新性缺乏。有的同志工作求穩思想嚴重，在創新開拓方面用力不足，下的功夫不多。拓荒精神、創新精神發揮不夠，碰到工作難題沒有新辦法、新點子，不能想方設法去解決、去攻堅克難。
(二)產生問題的原因剖析。
1、黨性修養錘鍊不實。對政治理論的學習不深、不精，學習熱情和動力不足，把強化理論武裝當成了「空口號」，導致政治領悟力、判斷力、執行力下降，政治站位不高，政治敏感度降低。自以為政治立場堅定，遵章守紀、廉潔自律，自省、自警、自勵不夠，在黨性修養方面還存在瑕疵。平時用黨性原則衡量自己較少，習慣於憑藉經驗、慣例處理事情，對新發展理念沒有完全挖深吃透，導致在觀念和思維跟不上時代的步伐。
2、宗旨意識樹立不牢。對黨的群眾路線認識不深、把握不牢，踐行有偏差，還沒有完全在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公僕意識。「江山就是人民，人民就是江山」、「人民至上」的理念還沒有深耕在靈魂深處，「我為群眾辦實事」的要求落實力度不大。特別是在具體工作上，為民服務的觀念不強，缺乏換位思考，沒有設身處地站在群眾的立場上想問題、辦事情，用心用情用力解決群眾的「急難愁盼」問題做的不紮實，部分工作脫離群眾，沒有走進群眾心裡。
3、工作標準要求不高。對工作的高標準、高質量完成缺乏自信心和主動性，降低了工作標準，導致工作作風鬆懈。對上級文件照搬照抄，只是簡單的轉批，沒有結合工作實際統籌謀劃、綜合分析、重點部署和檢查督辦，歸根結底還是工作作風不實，官僚主義、形式主義的隱患沒有徹底消除，對其危害性認識不足，警惕性不高。因工作千頭萬緒、冗雜繁多，點多面廣，從而產生力不從心的感覺，實質上就是個人能力不足，工作標準不高，要求不嚴，綜合素質能力有待提高。
(三)今後努力方向。
1、堅定理想信念，堅持學習提高。樹立終身學習的思想，把政治理論的學習作為「第一要務」，把堅定理想信念擺在「第一位」。制定個人，落實「三會一課」制度，堅持集中學與自主學相結合，保證學習時間，領會精神實質，確保學懂弄通，知行合一，使政治理論學習入腦入心，走心、走深、走實。增強學習的主動性、自覺性、系統性和創造性，堅決杜絕「應付學」、「敷衍學」等不良傾向。同時，加強各領域業務知識的學習，不斷提升自身綜合素質，提高駕馭工作的能力。
2、弘揚三種精神，堅持勇於擔當。學習勞模精神、精神和工匠精神，樹立黨員幹部敢拼敢闖、敢做敢當的無畏形象。推進工作創新，注重對工作思路、工作方法研究，苦幹加巧幹，彈好鋼琴。勇於攻堅克難，勇於擔責擔重，切實解決好工作中難點堵點問題。轉變工作作風，強化調查研究，專門安排時間深入一線，了解最新情況，掌握第一手資料，切實聽取辦事群眾和企業的意見和建議，了解基層幹部職工的思想動態，切實解決基層問題。
3、強化宗旨意識，堅持為民服務。樹立群眾觀念，堅持群眾路線，厚植為民情懷，將本職工作融入到為民服務當中，當好公僕，做人民的勤務兵。進一步樹牢為民、為企服務的初心，鼓幹勁，高標準、嚴要求，切實擔負職責使命，把群眾的需求當作工作的要求。同時，增加下基層的頻率，開展調查研究，聽取市場主體和群眾的意見和建議，堅持問題導向，把握問題發現在一線、工作推動在一線，實實在在為企業解難題，真真切切為群眾辦實事，做好事，讓群眾得到更多的、更實的獲得感、幸福感、安全感。