(一)嚴明黨的紀律，讓機關作風「硬」起來。
嚴明政治紀律政治規矩。堅持紀在法前、紀嚴於法，將紀律和規矩挺在最前面的工作原則。深入學習宣傳貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規，把貫徹黨內法規作為切實擔當和落實好全面從嚴治黨主體責任的重要抓手，並形成政治教育常態化,引導黨員幹部在紀律面前知敬畏、存戒懼、守底線。緊緊圍繞--市委今年各項既定目標，在加強防範疫情的同時，創新具有明顯司法特色的活動等載體，不斷提高凝聚力、戰鬥力，以改作風、轉作風、正作風來實現真服務、深服務、大服務。堅持以單位和其他典型案例為反面教材，以案促改，改中提升，著力糾正黨員幹部中存在的得過且過、作風浮漂、歇氣鬆勁的不良傾向，突出抓好黨的政治紀律和政治規矩，對定下的事要堅持不鬆氣、不歇勁的一抓到底，堅持高標準、嚴要求，推進作風建設常態化。每月25日黨組班子成員要和分管部門領導進行一次廉政談話，並做好談話記錄備查。
堅持組織紀律組織原則。加強組織紀律建設，教育引導局機關黨員幹部牢固樹立組織觀念，做到對黨忠誠、言行一致，表里如一。嚴肅黨內政治生活，監督黨員幹部堅持和發揚實事求是、理論聯繫實際,積極開展服務企業、服務群眾、服務基層的「三服務」活動，加強走訪調研，提高調研報告撰寫質量。落實好「三會一課」，認真開展批評和自我批評，提高黨內生活的嚴肅性。
加強紀律監督紀律檢查。緊緊圍繞落實全面從嚴治黨主體責任、領導幹部及科室負責人履行「一崗雙責」、個人有關事項報告、述職述廉述德等制度執行情況的監督檢查。強化政治監督和紀律保障，對落實工作不到位、執行不力的黨員幹部嚴格問責追究;用好監督執紀「四種形態」，特別是「第一種形態」。加強對工作生活紀律監督，讓守紀律講規矩成為黨員幹部的自覺行為習慣。
(二)嚴格落實責任，將職責擔當「扛」起來。
明晰主體責任。強化黨組抓黨風廉政建設和反腐敗工作主體責任、領導幹部抓反腐倡廉建設的政治責任。局黨組負全面領導責任，堅持把黨風廉政建設與司法行政工作「兩手齊抓」。明確黨組書記為黨風廉政建設第一責任人，做到黨風廉政建設重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環節親自協調、重要案件親自督辦;班子其他成員根據工作分工對職責範圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，履行「一崗雙責」。制定主要領導和班子成員主體責任清單。局科室負責人為本科室黨風廉政建設和作風建設工作的直接責任人，全體機關幹部在職責範圍內抓好自身責任落實。
分層壓緊落實。完善黨風廉政建設工作領導小組，將責任壓緊壓實，對黨風廉政建設和反腐敗工作繼續實行層級負責管理制，局黨組書記與班子成員、分管領導與科室負責人、科室科長與科員層層簽訂責任書，根據職責和崗位，有針對性地將所負的責任分層分解，有力推動司法行政工作順利開展。
明確目標任務。認真研究部署黨風廉政建設工作，明確目標要求，做到每月開展重點工作情況有台帳記錄;每兩個月聽取科室負責人彙報責任制落實情況;每季黨組召開黨風廉政建設工作專題分析部署會議;每半年進行一次黨風廉政建設責任制完成情況分析;全年舉行一場「我上一堂廉政教育課」活動。結合統計工作特點，整體推進宣傳教育、完善廉政防控機制、執紀監督、預防懲治等各項工作。
(三)強化教育引導，讓執行意識「強」起來。
提升思想政治境界抓學習。寬領域多形式抓好學習教育，緊緊圍繞「服務基層人民群眾、建設過硬司法隊伍」為根本要求，以豐富學習載體為抓手，不斷鞏固和拓展「不忘初心，牢記使命主題」教育成果，進一步深化「兩學一做」學習教育，堅持領導班子中心組學習制度化、規範化，注重學習實效，保障學習內容結合實際，學習效果入腦入心，著力引導黨員幹部牢固樹立「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「兩個維護」，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作，規範行動。同時，在正常開展「三會一課」工作的基礎上，深入推進「五個一」活動，即每月集中一次政治學習、觀看一次廉政記錄片、進行一次學習筆記檢查、寫一篇學習心得體會。通過活動的開展，促進司法局黨風廉政建設工作向縱深推進。
司法廉政文化建設抓融合。積極踐行社會主義核心價值觀，將司法部門黨風廉政建設與弘揚中華民族優秀傳統文化及我市創建全國文明城市和司法核心價值觀、最美司法人、優秀司法工作者學習結合起來。從崇廉尚廉宣廉教育、廉政環境氛圍營造、信息化手段醒廉到集思廣益的納諫說廉寫廉，並與傳統教育、紅色教育、警示教育和典型案例教育等有機融合，形成具有鮮明司法特色的廉政文化融合建設體系，進而扭正黨員幹部思想意識存在的不正、不純問題，切實讓不敢腐、不能腐、不想腐的觀念植入靈魂。局黨組每月要利用中心組學習時間觀看一次廉政教育片，在適當的時間，組織黨員幹部到紅色教育基地、廉政基地學習參觀，接受革命傳統再教育。六月底組織一次全體黨員集體宣誓入黨誓詞活動，通過活動，既體現鮮明的司法特色，又切實使廉政建設成為促進依法行政的重要手段，從而進一步強化局機關工作人員的責任意識、擔當意識，推動執行力提升建設。
推進內部規範管理抓機制。高標準貫徹落實中央「八項規定」精神及實施細則精神，緊盯「四風」問題新形式、新動向、新特點，不斷研究新情況、總結新經驗、發現新問題，從日常管理細微處著手，不斷建立和完善各項制度，構建長效機制。緊緊圍繞「標本兼治，綜合治理，懲防並舉，注重預防」的反腐倡廉工作方針，以現行法律法規和現有制度為依據，詳盡查找崗位廉政風險防控點，修訂完善防控措施，形成崗位職責明確、廉政風險清楚、防範措施得力的以崗位為點、程序為線、制度為面的廉政風險防控機制。局黨組每年至少召開兩次以上專題會議，及時分析研究責任範圍內的黨風廉政建設狀況，在三月底前，將黨風廉政建設工作制度完善。
嚴明政治紀律政治規矩。堅持紀在法前、紀嚴於法，將紀律和規矩挺在最前面的工作原則。深入學習宣傳貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規，把貫徹黨內法規作為切實擔當和落實好全面從嚴治黨主體責任的重要抓手，並形成政治教育常態化,引導黨員幹部在紀律面前知敬畏、存戒懼、守底線。緊緊圍繞--市委今年各項既定目標，在加強防範疫情的同時，創新具有明顯司法特色的活動等載體，不斷提高凝聚力、戰鬥力，以改作風、轉作風、正作風來實現真服務、深服務、大服務。堅持以單位和其他典型案例為反面教材，以案促改，改中提升，著力糾正黨員幹部中存在的得過且過、作風浮漂、歇氣鬆勁的不良傾向，突出抓好黨的政治紀律和政治規矩，對定下的事要堅持不鬆氣、不歇勁的一抓到底，堅持高標準、嚴要求，推進作風建設常態化。每月25日黨組班子成員要和分管部門領導進行一次廉政談話，並做好談話記錄備查。
堅持組織紀律組織原則。加強組織紀律建設，教育引導局機關黨員幹部牢固樹立組織觀念，做到對黨忠誠、言行一致，表里如一。嚴肅黨內政治生活，監督黨員幹部堅持和發揚實事求是、理論聯繫實際,積極開展服務企業、服務群眾、服務基層的「三服務」活動，加強走訪調研，提高調研報告撰寫質量。落實好「三會一課」，認真開展批評和自我批評，提高黨內生活的嚴肅性。
加強紀律監督紀律檢查。緊緊圍繞落實全面從嚴治黨主體責任、領導幹部及科室負責人履行「一崗雙責」、個人有關事項報告、述職述廉述德等制度執行情況的監督檢查。強化政治監督和紀律保障，對落實工作不到位、執行不力的黨員幹部嚴格問責追究;用好監督執紀「四種形態」，特別是「第一種形態」。加強對工作生活紀律監督，讓守紀律講規矩成為黨員幹部的自覺行為習慣。
(二)嚴格落實責任，將職責擔當「扛」起來。
明晰主體責任。強化黨組抓黨風廉政建設和反腐敗工作主體責任、領導幹部抓反腐倡廉建設的政治責任。局黨組負全面領導責任，堅持把黨風廉政建設與司法行政工作「兩手齊抓」。明確黨組書記為黨風廉政建設第一責任人，做到黨風廉政建設重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環節親自協調、重要案件親自督辦;班子其他成員根據工作分工對職責範圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，履行「一崗雙責」。制定主要領導和班子成員主體責任清單。局科室負責人為本科室黨風廉政建設和作風建設工作的直接責任人，全體機關幹部在職責範圍內抓好自身責任落實。
分層壓緊落實。完善黨風廉政建設工作領導小組，將責任壓緊壓實，對黨風廉政建設和反腐敗工作繼續實行層級負責管理制，局黨組書記與班子成員、分管領導與科室負責人、科室科長與科員層層簽訂責任書，根據職責和崗位，有針對性地將所負的責任分層分解，有力推動司法行政工作順利開展。
明確目標任務。認真研究部署黨風廉政建設工作，明確目標要求，做到每月開展重點工作情況有台帳記錄;每兩個月聽取科室負責人彙報責任制落實情況;每季黨組召開黨風廉政建設工作專題分析部署會議;每半年進行一次黨風廉政建設責任制完成情況分析;全年舉行一場「我上一堂廉政教育課」活動。結合統計工作特點，整體推進宣傳教育、完善廉政防控機制、執紀監督、預防懲治等各項工作。
(三)強化教育引導，讓執行意識「強」起來。
提升思想政治境界抓學習。寬領域多形式抓好學習教育，緊緊圍繞「服務基層人民群眾、建設過硬司法隊伍」為根本要求，以豐富學習載體為抓手，不斷鞏固和拓展「不忘初心，牢記使命主題」教育成果，進一步深化「兩學一做」學習教育，堅持領導班子中心組學習制度化、規範化，注重學習實效，保障學習內容結合實際，學習效果入腦入心，著力引導黨員幹部牢固樹立「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「兩個維護」，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作，規範行動。同時，在正常開展「三會一課」工作的基礎上，深入推進「五個一」活動，即每月集中一次政治學習、觀看一次廉政記錄片、進行一次學習筆記檢查、寫一篇學習心得體會。通過活動的開展，促進司法局黨風廉政建設工作向縱深推進。
司法廉政文化建設抓融合。積極踐行社會主義核心價值觀，將司法部門黨風廉政建設與弘揚中華民族優秀傳統文化及我市創建全國文明城市和司法核心價值觀、最美司法人、優秀司法工作者學習結合起來。從崇廉尚廉宣廉教育、廉政環境氛圍營造、信息化手段醒廉到集思廣益的納諫說廉寫廉，並與傳統教育、紅色教育、警示教育和典型案例教育等有機融合，形成具有鮮明司法特色的廉政文化融合建設體系，進而扭正黨員幹部思想意識存在的不正、不純問題，切實讓不敢腐、不能腐、不想腐的觀念植入靈魂。局黨組每月要利用中心組學習時間觀看一次廉政教育片，在適當的時間，組織黨員幹部到紅色教育基地、廉政基地學習參觀，接受革命傳統再教育。六月底組織一次全體黨員集體宣誓入黨誓詞活動，通過活動，既體現鮮明的司法特色，又切實使廉政建設成為促進依法行政的重要手段，從而進一步強化局機關工作人員的責任意識、擔當意識，推動執行力提升建設。
推進內部規範管理抓機制。高標準貫徹落實中央「八項規定」精神及實施細則精神，緊盯「四風」問題新形式、新動向、新特點，不斷研究新情況、總結新經驗、發現新問題，從日常管理細微處著手，不斷建立和完善各項制度，構建長效機制。緊緊圍繞「標本兼治，綜合治理，懲防並舉，注重預防」的反腐倡廉工作方針，以現行法律法規和現有制度為依據，詳盡查找崗位廉政風險防控點，修訂完善防控措施，形成崗位職責明確、廉政風險清楚、防範措施得力的以崗位為點、程序為線、制度為面的廉政風險防控機制。局黨組每年至少召開兩次以上專題會議，及時分析研究責任範圍內的黨風廉政建設狀況，在三月底前，將黨風廉政建設工作制度完善。