今年上半年本支部在集團黨委和**黨委的正確領導下，緊緊圍繞疫情防控、復工復產，在增收節支方面與黨員管理幹部共同努力，取得一定進展，並針對公司實際經營困難的情況，積極推進公司內部的各項管理改革，在精益管理、崗位優化、成本管控等方面的管理變革工作起到了明顯的效果。現將上半年支部黨風廉政建設和反腐敗工作彙報如下：
一是堅決深化幹部作風建設，查究「四風」問題。
以支部作風建設為抓手，通過對四風問題自查自糾，充分認識到四風問題的頑固性、反覆性和「四風」問題的危害，提高了黨員幹部同「四風」問題作鬥爭、嚴格執行中央八項規定和集團的各項規章制度自覺性。尤其是針對「元旦」、「春節」、「清明」、「五一」等重要時間節點，密切關注「四風」問題新動向，認真分析「四風」問題在節日期間的表現形式，積極宣導集團印發的《關於做好「五一」「端午」節日期間廉潔自律及疫情防控有關工作的通知》等文件，通過加大宣傳力度，明確要求全體黨員幹部要樹牢「四個意識」。
二是抓思想建設，培養政治意識。
結合「三會一課」學習教育常態化、制度化，不僅定期(每季度一次)親自給全體黨員講黨課，使黨員學習常態化，還堅持利用每周例會以及每月經營分析會時間有機滲透廉潔教育，並積極豐富學習教育形式，綜合運用主題活動、環境打造等在全體黨員中開展思想教育宣傳活動。同時，組織單位全體黨員認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想等，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，認真領會各級黨代會要求，「講廉說廉」，組織觀看《國家監察》等專題警示教育片，落實廉政警示教育、幹部廉政談話等重要內容，使廣大黨員幹部始終保持政治清醒，自覺服從發展需要，時刻牢記黨的宗旨。
三是堅持正確選人用人導向，堅決選好用好乾部。
嚴格按翔業集團的相關規定執行和落實幹部選拔任用，把信念堅定、敢於擔當、清正廉潔的好乾部選拔出來、任用起來，務實黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的組織基礎。同時，密切與公司的黨員幹部談心談話，對黨員幹部存在的一些傾向性問題進行了提醒式談話。要求黨員幹部嚴格按程序、按照標準實施行管理行為，確保了黨支部全年無違紀違規事件發生。
四是抓八項規定，改善單位風氣。
今年以來，本支部持續督導管轄支部，嚴格執行中央「八項規定」、嚴格控制「三公」經費支出，按規定使用公車，堅決杜絕公車私用，實施車輛定點加油維修，嚴格財務審批，嚴控辦公經費支出。
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2021年黨風政風要點[朗讀]
20_年，我辦加強黨風廉政建設工作的計劃性，繼續深化思想教育和制度建設，進一步健全審評工作機制，規範行政行為，有效提高了依法行政的水平，促進了反腐倡廉工作。
(一)擬訂工作計劃，帶動反腐倡廉工作順利開展。年初，我辦確定了20_年黨風廉政建設工作思路，擬訂了年度黨風廉政建設和反腐敗工作計劃，全面分解落實了局黨組《實施意見》的各項要求，在加強政治理論教育、築牢思想防線，加強制度建設、強化廉政責任，樹立科學監管理念、促進依法行政，加強權力運行的監管、源頭預防腐敗，加強理論研討、提高工作水平等方面都做了具體安排。在實際工作中，我辦由支部牽頭，對黨風廉政建設進行統一部署，將其與支部工作、審評工作和行政工作緊密結合，滲透到辦公室各項具體工作中協調推進，保障了反腐倡廉工作的順利開展。
(二)開展教育活動，夯實反腐倡廉的思想基礎。領導班子中心組將反腐倡廉理論作為今年的重點內容，每季度集中學習一次，支部將十六屆四中、五中全會精神、國務院第四次廉政工作會議精神、黨章和社會主義榮辱觀等作為黨小組會和支委會的主要內容，每月組織學習研討。此外，支部還積極開展豐富的教育活動，深化思想教育效果。在學習黨章的活動中，支部邀請黨建研究專家為辦公室做了「學習貫徹黨章，推進黨的先進性建設」的專題輔導報告，激發大家踐行「三個代表」重要思想、遵守和貫徹黨章的自覺性。在社會主義榮辱觀教育活動中，支部書記做了「牢固樹立社會主義榮辱觀，攜手共建和諧社會」的黨課報告，報告中分析了樹立和實踐社會主義榮辱觀與廉政建設的關係，號召將熱愛祖國、服務人民作為辦公室廉政文化的核心，將崇尚科學、辛勤勞動、團結互助、誠實守信、遵(更多精彩文章來自「秘書不求人」)紀守法、艱苦奮鬥作為幹部職工勤政廉政的行為要求。在「重走革命前輩英勇拼搏之路，再築知榮明恥揚榮棄恥之基」的主題黨日活動中，支部組織參觀了的「紅色遺址」--遼瀋戰役紀念館，全體黨員重溫了入黨誓詞，幹部群眾宣讀了「八榮八恥」社會主義榮辱觀，使幹部職工對新時期保持共產黨員先進性和樹立社會主義榮辱觀有了更加深刻的認識，並對夯實反腐倡廉的思想理論基礎起到了積極作用。
(三)加強制度建設，強化廉政責任和民主監督。年初，我辦重新簽定了黨風廉政責任書，今年的責任書與往年相比突出了幾個特點：一是將責任書進行了修訂，新責任書分為主任與處長簽和處長與本部門職工簽兩個版本，明確了各級人員的責任，進一步落實了「誰主管，誰負責;一級抓一級，層層抓落實」的責任制要求。二是責任書反映了當前廉政形勢，細化了許多具體要求，分管領導、處長、職工三級人員的責任內容更加具體。三是責任書真正體現了責任，與考核和獎懲掛了鈎。責任書規定，領導班子落實責任制的情況要接受群眾的民主測評和監督，對處長與職工的考核要納入我辦年度績效考核中進行，考核結果作為年度總體考核以及人員獎懲、提拔任用的重要依據，對責任範圍內出現違規違紀行為的責任人，在年度績效考核中不能進入優秀等級，對有違規違紀行為的責任人，年度績效考核直接定為不合格。責任書籤定後，責任人之間已經普遍開展了廉政談話，將責任落實到位。此外，為加強我辦的民主建設和自身建設，年辦公室還確立了職工大會制度，召開了第二屆第一次職工大會，會議聽取了黨政領導班子的工作報告，對大會議題進行了討論，調動了職工參與民主管理和民主監督的積極性，今後我們還將不斷完善這項制度，使其在黨風廉政建設方面發揮重要作用。
(四)樹立實踐科學監管理念，大力推進依法行政。貫徹落實科學發展觀，樹立和實踐科學監管理念是國家局今年的工作重點，也是黨風廉政建設的基礎性工作。我辦根據全國食品藥品監督管理工作會議精神，年初即組織全體職工學習了邵局長在《求是雜誌》上發表的「當好人民健康的保衛者」一文，並為中層以上領導幹部和圖書室購置了《保護公眾健康》，要求幹部職工深刻領會科學監管的內涵，把保障群眾飲食用藥安全作為中心任務，切實擔負起公眾健康保衛者的職責。為推進我辦的依法行政，中藥品種保護審評工作制定修訂了受理審查程序、審評會議程序、監督管理工作程序等12個規範性文件，一些內部程序已開始執行。保健食品審評中心制定了《保健食品技術審評規程》，對審評工作的各個環節均作了規範，《規程》的實施將有力促進依法行政，保證審評工作的公開公正公平。依法行政的關鍵在人，為打造一支素質高、能力強的人才隊伍，我辦利用人力資源管理項目進行了20_年全員績效考核，對建立合理的激勵機製做了大膽嘗試，同時制定了組織文化建設三年規劃，並按計劃組織了今年的第一期文化培訓，這些工作促進了隊伍素質和依法行政水平的提高。
(五)分解權力查找監管漏洞，加強防範源頭預防腐敗。按照局長辦公會的要求，我辦年開展了權力分解工作。經過全面分析兩項技術審評工作程序，在中藥品種保護審評和保健食品審評工作中分解出體現權力的環節70個，查找到已經存在或可能存在的問題81條，這使我們再一次感受到辦公室嚴峻的廉政形勢和巨大的工作壓力。為有效規範權力運行，防止權力濫用，我辦針對查找到的問題，提出預防措施51條和監督辦法20條。目前，我們正在逐步落實這些措施和辦法，包括對部門職能進行重新梳理和劃分、對主要業務權力的運行實施監控、對關鍵崗位和人員實施重點監督管理、對權力集中和監督不力的部位進行必要合理的分解等，從而使權力的運行得到進一步規範，審評工作得到持續改進，反腐倡廉得以順利推進。
(六)開展廉政形勢分析和理論研討，營造廉政文化氛圍。今年，我辦堅持每季度對辦公室面臨的主要問題和廉政形勢進行一次分析，並認真研究具體措施，部署相關工作，做到防微杜漸，長抓不懈。支部還將理論探討作為提高反腐倡廉工作水平的重要途徑，在保持共產黨員先進性教育活動與黨的先進性建設理論研討專項工作中，支部確定了「在技術審評工作中充分發揮共產黨員先進性」的研究課題，取得了可貴的理論成果。我們認為，作為食品藥品監管系統的一個重要環節，技術審評在保障群眾飲食用藥安全中發揮著重要作用，鑒於技術審評工作體現的權力性、技術性和程序性等特點，黨員必須增強審評為民的意識，做依法行政、勤政廉政的模範，為食品藥品監管把好源頭。此外，支部利用黨員大會、黨員民主生活會等組織生活引導黨員就黨風廉政建設展開討論，經過研討，我辦認為廉政談話、誡勉談話對我辦的反腐倡廉工作十分重要，因此，支部將廉政談話、誡勉談話的具體要求寫入黨風廉政建設責任書，並製作了統一的廉政談話記錄紙，便於記錄備查。為營造濃郁的廉政文化氛圍，支部還利用黨建專欄中開設的「黨風廉政直通車」、「黨建雜誌直通車」和「影像資料」等教育欄目進行宣傳，把教育管理不斷引向深入和日常化。
雖然在年，我辦的黨風廉政建設取得了一定的進展，但仍存在監督制約機制不完善，監管不力，制度落實不到位，內部管理規範有欠缺等問題，應儘快採取有效措施，在今後的工作中認真加以解決。
(一)擬訂工作計劃，帶動反腐倡廉工作順利開展。年初，我辦確定了20_年黨風廉政建設工作思路，擬訂了年度黨風廉政建設和反腐敗工作計劃，全面分解落實了局黨組《實施意見》的各項要求，在加強政治理論教育、築牢思想防線，加強制度建設、強化廉政責任，樹立科學監管理念、促進依法行政，加強權力運行的監管、源頭預防腐敗，加強理論研討、提高工作水平等方面都做了具體安排。在實際工作中，我辦由支部牽頭，對黨風廉政建設進行統一部署，將其與支部工作、審評工作和行政工作緊密結合，滲透到辦公室各項具體工作中協調推進，保障了反腐倡廉工作的順利開展。
(二)開展教育活動，夯實反腐倡廉的思想基礎。領導班子中心組將反腐倡廉理論作為今年的重點內容，每季度集中學習一次，支部將十六屆四中、五中全會精神、國務院第四次廉政工作會議精神、黨章和社會主義榮辱觀等作為黨小組會和支委會的主要內容，每月組織學習研討。此外，支部還積極開展豐富的教育活動，深化思想教育效果。在學習黨章的活動中，支部邀請黨建研究專家為辦公室做了「學習貫徹黨章，推進黨的先進性建設」的專題輔導報告，激發大家踐行「三個代表」重要思想、遵守和貫徹黨章的自覺性。在社會主義榮辱觀教育活動中，支部書記做了「牢固樹立社會主義榮辱觀，攜手共建和諧社會」的黨課報告，報告中分析了樹立和實踐社會主義榮辱觀與廉政建設的關係，號召將熱愛祖國、服務人民作為辦公室廉政文化的核心，將崇尚科學、辛勤勞動、團結互助、誠實守信、遵(更多精彩文章來自「秘書不求人」)紀守法、艱苦奮鬥作為幹部職工勤政廉政的行為要求。在「重走革命前輩英勇拼搏之路，再築知榮明恥揚榮棄恥之基」的主題黨日活動中，支部組織參觀了的「紅色遺址」--遼瀋戰役紀念館，全體黨員重溫了入黨誓詞，幹部群眾宣讀了「八榮八恥」社會主義榮辱觀，使幹部職工對新時期保持共產黨員先進性和樹立社會主義榮辱觀有了更加深刻的認識，並對夯實反腐倡廉的思想理論基礎起到了積極作用。
(三)加強制度建設，強化廉政責任和民主監督。年初，我辦重新簽定了黨風廉政責任書，今年的責任書與往年相比突出了幾個特點：一是將責任書進行了修訂，新責任書分為主任與處長簽和處長與本部門職工簽兩個版本，明確了各級人員的責任，進一步落實了「誰主管，誰負責;一級抓一級，層層抓落實」的責任制要求。二是責任書反映了當前廉政形勢，細化了許多具體要求，分管領導、處長、職工三級人員的責任內容更加具體。三是責任書真正體現了責任，與考核和獎懲掛了鈎。責任書規定，領導班子落實責任制的情況要接受群眾的民主測評和監督，對處長與職工的考核要納入我辦年度績效考核中進行，考核結果作為年度總體考核以及人員獎懲、提拔任用的重要依據，對責任範圍內出現違規違紀行為的責任人，在年度績效考核中不能進入優秀等級，對有違規違紀行為的責任人，年度績效考核直接定為不合格。責任書籤定後，責任人之間已經普遍開展了廉政談話，將責任落實到位。此外，為加強我辦的民主建設和自身建設，年辦公室還確立了職工大會制度，召開了第二屆第一次職工大會，會議聽取了黨政領導班子的工作報告，對大會議題進行了討論，調動了職工參與民主管理和民主監督的積極性，今後我們還將不斷完善這項制度，使其在黨風廉政建設方面發揮重要作用。
(四)樹立實踐科學監管理念，大力推進依法行政。貫徹落實科學發展觀，樹立和實踐科學監管理念是國家局今年的工作重點，也是黨風廉政建設的基礎性工作。我辦根據全國食品藥品監督管理工作會議精神，年初即組織全體職工學習了邵局長在《求是雜誌》上發表的「當好人民健康的保衛者」一文，並為中層以上領導幹部和圖書室購置了《保護公眾健康》，要求幹部職工深刻領會科學監管的內涵，把保障群眾飲食用藥安全作為中心任務，切實擔負起公眾健康保衛者的職責。為推進我辦的依法行政，中藥品種保護審評工作制定修訂了受理審查程序、審評會議程序、監督管理工作程序等12個規範性文件，一些內部程序已開始執行。保健食品審評中心制定了《保健食品技術審評規程》，對審評工作的各個環節均作了規範，《規程》的實施將有力促進依法行政，保證審評工作的公開公正公平。依法行政的關鍵在人，為打造一支素質高、能力強的人才隊伍，我辦利用人力資源管理項目進行了20_年全員績效考核，對建立合理的激勵機製做了大膽嘗試，同時制定了組織文化建設三年規劃，並按計劃組織了今年的第一期文化培訓，這些工作促進了隊伍素質和依法行政水平的提高。
(五)分解權力查找監管漏洞，加強防範源頭預防腐敗。按照局長辦公會的要求，我辦年開展了權力分解工作。經過全面分析兩項技術審評工作程序，在中藥品種保護審評和保健食品審評工作中分解出體現權力的環節70個，查找到已經存在或可能存在的問題81條，這使我們再一次感受到辦公室嚴峻的廉政形勢和巨大的工作壓力。為有效規範權力運行，防止權力濫用，我辦針對查找到的問題，提出預防措施51條和監督辦法20條。目前，我們正在逐步落實這些措施和辦法，包括對部門職能進行重新梳理和劃分、對主要業務權力的運行實施監控、對關鍵崗位和人員實施重點監督管理、對權力集中和監督不力的部位進行必要合理的分解等，從而使權力的運行得到進一步規範，審評工作得到持續改進，反腐倡廉得以順利推進。
(六)開展廉政形勢分析和理論研討，營造廉政文化氛圍。今年，我辦堅持每季度對辦公室面臨的主要問題和廉政形勢進行一次分析，並認真研究具體措施，部署相關工作，做到防微杜漸，長抓不懈。支部還將理論探討作為提高反腐倡廉工作水平的重要途徑，在保持共產黨員先進性教育活動與黨的先進性建設理論研討專項工作中，支部確定了「在技術審評工作中充分發揮共產黨員先進性」的研究課題，取得了可貴的理論成果。我們認為，作為食品藥品監管系統的一個重要環節，技術審評在保障群眾飲食用藥安全中發揮著重要作用，鑒於技術審評工作體現的權力性、技術性和程序性等特點，黨員必須增強審評為民的意識，做依法行政、勤政廉政的模範，為食品藥品監管把好源頭。此外，支部利用黨員大會、黨員民主生活會等組織生活引導黨員就黨風廉政建設展開討論，經過研討，我辦認為廉政談話、誡勉談話對我辦的反腐倡廉工作十分重要，因此，支部將廉政談話、誡勉談話的具體要求寫入黨風廉政建設責任書，並製作了統一的廉政談話記錄紙，便於記錄備查。為營造濃郁的廉政文化氛圍，支部還利用黨建專欄中開設的「黨風廉政直通車」、「黨建雜誌直通車」和「影像資料」等教育欄目進行宣傳，把教育管理不斷引向深入和日常化。
雖然在年，我辦的黨風廉政建設取得了一定的進展，但仍存在監督制約機制不完善，監管不力，制度落實不到位，內部管理規範有欠缺等問題，應儘快採取有效措施，在今後的工作中認真加以解決。
為貫徹落實全面從嚴治黨的要求，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，營造風清氣正的政治生態，紮實抓好醫院黨風廉政建設工作，今年1月8日，我院今年黨風廉政建設警示教育大會在行政樓五樓會議召開，我院黨委副書記、院長黃治龍主持會議，縣紀委副科長級專職紀檢監察員楊衛軍、院紀委書記李東根、副院長吳運華、院長助理曾巧出席會議，全院非當班人員參會。
大會強調要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大及歷次全會、省委十二屆八次全會、市委二屆八次全會、縣委十二屆九次全會精神，推進習近平總書記關於進一步糾正「四風」、加強作風建設重要批示精神落地落實，敲響講政治、顧大局、守紀律的警鐘，推進全院幹部職工作風建設，真正把改進作風的過程變成解決問題、推動工作、優化環境、服務群眾的過程，為推動醫院高質量發展提供堅強保證。
黃治龍傳達楊樺書記1月4日在全縣黨風廉政警示教育大會上的講話精神。
李東根通報不作為、慢作為、亂作為典型案例，以案說法、以案為鑑、以案明紀、以案促改。動員全院上下進一步增強「四個意識」，推進習近平總書記關於進一步糾正「四風」、加強作風建設重要批示精神落地落實。
為進一步增強黨員幹部黨性修養，夯實拒腐防變的思想道德防線，促使廣大幹部職工受警醒、明底線、知敬畏，我院組織觀看黨風廉政警示教育片《蛻變的初心》。
院黨委書記姚彬因參加「貴州省抗擊新冠肺炎疫情表彰大會」未能到場，黃治龍作總結講話，傳達姚彬就切實加強我院黨風廉政建設提出的幾點要求：一是嚴守政治紀律。要旗幟鮮明講政治，始終保持政治警覺和政治清醒，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是嚴守組織紀律。全體黨員要自覺增強組織觀念和組織意識，堅決做到「四個服從」。三是嚴守工作紀律。要強化醫院整體執行力尤其是科室主任執行力建設，始終以人民健康為中心，在踐行為人民服務的宗旨中奉獻青春和激情，勤勞工作、任勞任怨。四是嚴守廉潔紀律。各科室負責人要始終落實醫院黨委黨風廉政建設責任制的重要內容和重要環節，層層落實責任，層層傳導壓力，真正把權力關進制度的籠子裡，形成不敢腐的懲戒機制，不能腐的防範機制、不易腐的保障機制。五是嚴守生活紀律。要保持健康的工作方式和生活方式，要時刻對一切腐蝕誘惑保持高度警惕，防微杜漸，在平時的工作中，做一名「耐得住清苦、抗得住誘惑、管得住小節」的黨員幹部。六是嚴守群眾紀律。我們要堅持始終樹牢以人民為中心發展思想，立足本職工作，為人民群眾提供更高效更優質的醫療服務，更好滿足人民日益增長的美好生活需要。
大會強調要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大及歷次全會、省委十二屆八次全會、市委二屆八次全會、縣委十二屆九次全會精神，推進習近平總書記關於進一步糾正「四風」、加強作風建設重要批示精神落地落實，敲響講政治、顧大局、守紀律的警鐘，推進全院幹部職工作風建設，真正把改進作風的過程變成解決問題、推動工作、優化環境、服務群眾的過程，為推動醫院高質量發展提供堅強保證。
黃治龍傳達楊樺書記1月4日在全縣黨風廉政警示教育大會上的講話精神。
李東根通報不作為、慢作為、亂作為典型案例，以案說法、以案為鑑、以案明紀、以案促改。動員全院上下進一步增強「四個意識」，推進習近平總書記關於進一步糾正「四風」、加強作風建設重要批示精神落地落實。
為進一步增強黨員幹部黨性修養，夯實拒腐防變的思想道德防線，促使廣大幹部職工受警醒、明底線、知敬畏，我院組織觀看黨風廉政警示教育片《蛻變的初心》。
院黨委書記姚彬因參加「貴州省抗擊新冠肺炎疫情表彰大會」未能到場，黃治龍作總結講話，傳達姚彬就切實加強我院黨風廉政建設提出的幾點要求：一是嚴守政治紀律。要旗幟鮮明講政治，始終保持政治警覺和政治清醒，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是嚴守組織紀律。全體黨員要自覺增強組織觀念和組織意識，堅決做到「四個服從」。三是嚴守工作紀律。要強化醫院整體執行力尤其是科室主任執行力建設，始終以人民健康為中心，在踐行為人民服務的宗旨中奉獻青春和激情，勤勞工作、任勞任怨。四是嚴守廉潔紀律。各科室負責人要始終落實醫院黨委黨風廉政建設責任制的重要內容和重要環節，層層落實責任，層層傳導壓力，真正把權力關進制度的籠子裡，形成不敢腐的懲戒機制，不能腐的防範機制、不易腐的保障機制。五是嚴守生活紀律。要保持健康的工作方式和生活方式，要時刻對一切腐蝕誘惑保持高度警惕，防微杜漸，在平時的工作中，做一名「耐得住清苦、抗得住誘惑、管得住小節」的黨員幹部。六是嚴守群眾紀律。我們要堅持始終樹牢以人民為中心發展思想，立足本職工作，為人民群眾提供更高效更優質的醫療服務，更好滿足人民日益增長的美好生活需要。
為深入推進xx公司今年黨風廉政建設和反腐敗工作，深化黨員幹部廉潔從業意識，全面實現今年黨風廉政建設和反腐敗工作目標。根據省廳今年黨風廉政建設工作要點，結合實際，制定公司今年黨風廉政教育計劃。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，認真學習貫徹十九屆中紀委四次全會精神，貫徹落實省廳廉政工作會議精神，結合鞏固深化「不忘初心、牢記使命」主題教育，進一步加大黨風廉政宣傳教育力度，促進廉潔文化建設，實現為公司高質量發展提供堅強的紀律作風保障。
二、學習教育目的
通過開展黨風廉政學習教育活動，引導全體黨員幹部牢固樹立正確的世界觀、權力觀，擺正個人利益和公司利益的關係，正確認識和行使手中的權力，進一步提高黨員幹部黨性修養，增強自律意識、法律意識和紀律意識。通過加強黨規黨紀和法律法規教育，提高黨員幹部廉潔從業的自覺性。用黨紀黨規約束自己，作到自重、自省、自警、自勵，帶頭樹立和弘揚優良作風，建設勤廉兼優的黨員幹部隊伍。
三、學習教育對象
廉政教育學習活動的參加對象為公司全體黨員幹部。
四、學習教育內容
1.認真學習領會習近平總書記關於全面從嚴治黨的重要論述，站在講政治的高度做好學習教育工作，提高廉潔從業的自覺性、主動性。
2.認真學習貫徹中央八項規定及其實施細則，貫徹落實省委實施意見以及廳黨組落實措施，結合本單位實際，將中央八項規定落實到日常工作中。
3.認真學習領會十九屆中紀委四次全會精神，貫徹落實省廳廉政工作會議各項部署，把思想和行動統一到中、省、廳的決策部署和具體要求上。
4.認真學習黨規黨紀。包括新修改的《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》以及《中國共產黨問責條例》等相關黨規黨紀及上級下發的廉政文件。
5.認真學習法律法規和公司各項規章制度。
五、學習方式
1.廣泛性學習教育和針對性學習教育相結合。學習教育緊扣實際，強化廉潔從業學習教育，切實提高學習教育的針對性、時效性，推進黨員幹部議廉、述廉、諾廉，增強拒腐防變的「免疫力」，積極推進「廉潔承諾」警示談話、誡勉談話等制度的落實。
2.集中學習教育與日常學習教育相結合。集中組織黨員幹部重點學習有關廉政教育的理論政策，鼓勵黨員幹部利用學習強國等網絡平台認真開展自學，公司紀委將定期或不定期檢查個人學習筆記和心得體會。
3.正面典型學習教育和反面典型學習教育相結合。發揮黨員幹部表率和先進典型的輻射作用，增強黨風廉政教育的感召力，用生動感人的事跡鼓舞人、教育人，引導黨員幹部遵章守紀、倡導清正廉潔之風。組織全體人員觀看案例視頻，以案施教、以案明紀、以案說法、以案釋理，不斷給黨員幹部敲警鐘，強化拒腐防變的自律意識。
六、學習要求
1.提高思想認識。要充分認識學習教育的必要性，有力的推進廉政教育活動。從實際出發，加強學習教育內容的針對性和有效性，統籌安排好各項活動的時間、內容和步驟，確保廉政教育活動有序進行並取得預期效果。
2.關注重要節點。在國慶、元旦、春節等傳統節日和黨員領導幹部操辦婚喪喜慶事宜等容易發生不廉潔行為的關鍵時期，提前預想，提前警示，通過召開座談會、開展廉潔承諾等形式，加強廉政宣傳教育，重申關於領導幹部廉潔自律的有關規定，引導黨員幹部牢固樹立宗旨觀念、法紀觀念和廉潔自律意識，築牢拒腐防變的思想道德防線。
3.量化學習頻率。各級領導班子集體學習反腐倡廉理論、黨紀條規，每年不少於4次;每年不少於1次在黨員幹部中開展廉政知識測試或競賽活動;每季度組織1次集中廉政學習;年內由支部書記上1次廉政黨課。
4.建強廉政文化。加大廉政文化創建活動的宣傳報道力度，按上級要求上報廉政建設動態工作信息。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，認真學習貫徹十九屆中紀委四次全會精神，貫徹落實省廳廉政工作會議精神，結合鞏固深化「不忘初心、牢記使命」主題教育，進一步加大黨風廉政宣傳教育力度，促進廉潔文化建設，實現為公司高質量發展提供堅強的紀律作風保障。
二、學習教育目的
通過開展黨風廉政學習教育活動，引導全體黨員幹部牢固樹立正確的世界觀、權力觀，擺正個人利益和公司利益的關係，正確認識和行使手中的權力，進一步提高黨員幹部黨性修養，增強自律意識、法律意識和紀律意識。通過加強黨規黨紀和法律法規教育，提高黨員幹部廉潔從業的自覺性。用黨紀黨規約束自己，作到自重、自省、自警、自勵，帶頭樹立和弘揚優良作風，建設勤廉兼優的黨員幹部隊伍。
三、學習教育對象
廉政教育學習活動的參加對象為公司全體黨員幹部。
四、學習教育內容
1.認真學習領會習近平總書記關於全面從嚴治黨的重要論述，站在講政治的高度做好學習教育工作，提高廉潔從業的自覺性、主動性。
2.認真學習貫徹中央八項規定及其實施細則，貫徹落實省委實施意見以及廳黨組落實措施，結合本單位實際，將中央八項規定落實到日常工作中。
3.認真學習領會十九屆中紀委四次全會精神，貫徹落實省廳廉政工作會議各項部署，把思想和行動統一到中、省、廳的決策部署和具體要求上。
4.認真學習黨規黨紀。包括新修改的《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》以及《中國共產黨問責條例》等相關黨規黨紀及上級下發的廉政文件。
5.認真學習法律法規和公司各項規章制度。
五、學習方式
1.廣泛性學習教育和針對性學習教育相結合。學習教育緊扣實際，強化廉潔從業學習教育，切實提高學習教育的針對性、時效性，推進黨員幹部議廉、述廉、諾廉，增強拒腐防變的「免疫力」，積極推進「廉潔承諾」警示談話、誡勉談話等制度的落實。
2.集中學習教育與日常學習教育相結合。集中組織黨員幹部重點學習有關廉政教育的理論政策，鼓勵黨員幹部利用學習強國等網絡平台認真開展自學，公司紀委將定期或不定期檢查個人學習筆記和心得體會。
3.正面典型學習教育和反面典型學習教育相結合。發揮黨員幹部表率和先進典型的輻射作用，增強黨風廉政教育的感召力，用生動感人的事跡鼓舞人、教育人，引導黨員幹部遵章守紀、倡導清正廉潔之風。組織全體人員觀看案例視頻，以案施教、以案明紀、以案說法、以案釋理，不斷給黨員幹部敲警鐘，強化拒腐防變的自律意識。
六、學習要求
1.提高思想認識。要充分認識學習教育的必要性，有力的推進廉政教育活動。從實際出發，加強學習教育內容的針對性和有效性，統籌安排好各項活動的時間、內容和步驟，確保廉政教育活動有序進行並取得預期效果。
2.關注重要節點。在國慶、元旦、春節等傳統節日和黨員領導幹部操辦婚喪喜慶事宜等容易發生不廉潔行為的關鍵時期，提前預想，提前警示，通過召開座談會、開展廉潔承諾等形式，加強廉政宣傳教育，重申關於領導幹部廉潔自律的有關規定，引導黨員幹部牢固樹立宗旨觀念、法紀觀念和廉潔自律意識，築牢拒腐防變的思想道德防線。
3.量化學習頻率。各級領導班子集體學習反腐倡廉理論、黨紀條規，每年不少於4次;每年不少於1次在黨員幹部中開展廉政知識測試或競賽活動;每季度組織1次集中廉政學習;年內由支部書記上1次廉政黨課。
4.建強廉政文化。加大廉政文化創建活動的宣傳報道力度，按上級要求上報廉政建設動態工作信息。
為切實抓好黨風廉政建設的工作，華坪經濟開發區管委會(招商局)在縣紀委、紀工委的指導下，按照20__年黨風廉正建設目標責任書《縣委政府關於20__黨風廉政建設和反腐工作任務的通知》精神，進一步深化和完善各項制度，認真貫徹執行黨風廉政建設的相關條例及準則，堅決落實縣委、政府作出的工作部署，使單位黨風、政風、工作作風不斷得到好轉，有力地促進了各項工作。現將開發區管委會招商局，半年來黨風廉正建設工作情況總結如下：
一、領導重視、機構健全
一年來，經濟開發區管委會招商局十分重視黨風廉政建設工作，始終把它作為單位的重要工作來抓，健全機構，完善各項制度，使黨風廉政建設順利開展。具體做到了三個到位：
一是組織領導到位。根據黨風廉政建設責任制要求，成立了以開發區管委會主任(招商局局長)方榮先為組長，管委會副主任(招商局副局長)楊超健、陳善濤為副組長由譚志英兼辦公室主任，下設辦公室，相關人員處理日常事務的黨風廉政建設領導小組。
二是責任到位。採取領導班子一把手負總責，陳善濤具體分管此項工作。領導班子定期研究黨風廉政建設現狀，專題分析貫徹落實黨風廉政建設落實情況，為單位全面開展黨風廉政建設奠定了紮實的思想基礎。層層簽訂了責任狀，單位與政府簽訂了責任書，主要領導與片區分管領導簽訂了責任書，分管領導與主要科室明確了黨風廉政建設的工作的職責，形成了層層抓落實的局面。
三是工作落實到位。為抓好黨風廉政建設責任書，分管領導與黨支部積極配合，認真落實縣委、政府的重要工作部署和學習計劃，按期組織幹部職工學習相關的文件。同時根據責任分工，明確各自職責分工，在抓好片區各項工作的基礎上，針對具體的黨風廉政建設工作，具體明確了分管領導、參與人，做到分工明確，責任落實，為切實抓好責任制的落實奠定組織保證。
二、建立健全黨風廉政建設的各項制度
為全面開展黨風廉政建設工作，用制度來規範管理幹部職工，依法辦事，建立反腐防線，提高業務素質，轉變工作作風。
一是建立了學習制度。單位把每星期一定為黨風廉政建設和作風教育活動的學習時間，通過學習提高黨員幹部的理論水平和業務素質。
二是建立了定期召開作風教育及民主生活會制度。單位把每周一上午定為學習相關文件及業務時間，每半年舉行一次民主生活動會，認真分析存在的問題、查找工作中的不足，落實整改措施，令其整改，達到預期的目的。
三是建立了車輛管理制度。對車輛的出行安全、油耗等都有嚴格的規定。
四是建立了個人重要事項報告制度，對領導幹部出行、外出考察學習、培訓、個人財產等按相關規定及時的向上級主要領導進行報告。
五是財務制度。堅持黨政領導一支筆審批制度。日常經費的支出，必須在符合財務制度的前提下，由局長審批，經費使用從不搞主要領導個人說了算。在重大事項決策上，堅持黨政民主議事會制度，必要時召開會議，重大事項的決策，提高黨支部議事制度的公開性和透明度，重大事項採取一票否決制。
三、認真傳達學習相關文件積極開展「作風教育活動」築牢思想防線
1、認真組織傳達學習相關的文件精神。年初，根據學習教育活動領導小組的安排，結合創先爭優，開展了創建學習型黨組織創建的活動，嚴格按照《華坪縣經濟開發區管委會招商局推進學習型黨組織建設實施方案》確定的指導思想、目標原則和要求進行。以「爭當學習型黨員、爭當開拓創新型領導、創建科學發展型班子」為目標。認真組織黨員幹部職工學習了十七屆四中、五中、六中全會中紀委六次全會、省紀委八屆六次全會、市十三次黨代會、縣十二次黨代會相關會議精神，黨員幹部廉潔從政準則等相關文件，同時還加強了幹部職工的在線學習，正科級領導幹部在線學習考核分數都在45分以上，黨員幹部考核分數在120分以上，全部達到組織部和人力資源局有關的學習考核要求，有力地提高了幹部的理論素質和業務素質。
2、開展了向優秀黨員楊善州先進事跡和「求真務實廉潔為主題」作風教育活動，認真組織黨員編寫了發言提綱，從學習、紀律、工作，廉潔從政、作風、存在的問題等方面進行剖析，對存在的問題進行了認真分析，進行整改。通過學習「純潔黨性服務群眾」的精神，著力整治「庸、懶、散、浮」為重點，切實轉變工作作風，使黨員幹部牢記服務宗旨、增強公僕意識，提高辦事效率。
3、結合迎接中國共產黨建黨91周年活動。開展了迎接中國共產黨建黨91周年宣傳活動，以及優秀共產黨員評選活動，評出了縣級和單位的優秀黨員並給予了表彰獎勵，使幹部職工轉變了工作作風，提高辦事效率。
3月5日召開了「四群教育」工作動員會，傳達學習了省、市、縣相關文件，並對「四群教育」工作進行了安排部署。為加強同人民群眾的血肉聯繫認真搞好「四群」工作，3月份單位領導帶領幹部職工到興泉鎮新文村黨建掛鈎點開展「四群」工作，但是4月份後縣委政府把我單位的黨建、四群、扶貧掛鈎點調整到干箐村，於是單位領導又兩次帶領幹部職工到該村聽民心、解民情、化民怨，為他們發展生產、改善人民生活獻計獻策，兩次共走訪了30多戶農戶，建立民情卡15戶，開展民情懇談會3場，120多人次，建立民情台帳15戶，開展一對一的結對工作，同時幹部自己捐款1800元給困難戶作為生產生活中的補助。
4、認真開展黨建工作。今年以來根據黨員目標管理責任書的要求，管委會黨支部年初制定了，認真落實黨建的各項工作，積極開展了「三會一課」帶領黨員幹部分別3次到黨建掛鈎點新文村(後調整到干箐村)了解民情，開展黨建工作，看望老黨員的送溫暖活動。同時分別給新文村、黑山村、干箐村1萬元經費，用於該村解決水、電、路等基礎設施建設。開展了以「純潔黨性服務群眾」為主題的作風教育學習活動，定期召開了民主生活會，對存在的不足進行了分析、整改。結合迎接中國共產黨建黨91周年活動，開展了迎接中國共產黨建黨91周年宣傳活動，以及優秀共產黨員評選活動，評出了單位的優秀黨員並給予了表彰獎勵，使幹部職工轉變了工作作風，提高辦事效率。
5、積極組織黨員幹部開展警示教育活動。今年以來積極參加縣委、政府組織的警示教育專題講座外，還組織觀看了《第一書記》請黨校教師到單位專講「毛澤東思想」、「鄧小平理論」、「三個代表重要思想」、「科學發展觀」中國特色社會主義理論的提出與推動中國經濟發展的作用，同時請縣檢察院的檢察官到單位開展了預防職務犯罪相關理論知識的專題講座，使幹部職工提高了拒腐防變的能力，築牢了思想防線。
四、認真執行廉政準則和相關條例積極推進「陽光工程」從源頭上預防腐敗
一年來，招商局認真貫徹執行《黨內監督條例》和廉政準則，積極實施「陽光工程」，不斷提高領導班子凝聚力和組織威信，從而促進了各項工作的全面開展。重點抓了以下幾方面工作：
一是推行民主科學決策。在單位重大問題及主要事務上採取既堅持集體領導、民主集中制的原則，又把握個別醞釀、會議決定的方法和程序進行決策，必要時廣泛聽取各級各部門的意見，集思廣益的原則進行。
二是認真推行規範政務公開，完善黨務公開。年初，單位推行政務公開和黨務公開的基礎上，進一步完善了黨支部服務承諾制，限時辦結制，廣大職工開展了黨員個人服務承諾，並在專欄上進行及時公布，自覺主動接受群眾監督。其次是對機關幹部的辦公共電話費、公車油耗修車費用、會議招待費用等，按時在單位內部公開欄內公布，接受機關幹部的相互監督。再次是實行黨務公開制度，把黨支部工作目標、階段重點工作及進展情況、黨費收繳情況，及時的在支部會上公布。
三是認真落實一崗雙責制度。單位領導除了負責具體的中心工作，還要負責黨風各項工作。把黨風與全局的重點項目建設和其他各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。首先是與《單位機關幹部考核辦法》相結合，將黨風廉政建設責任制考核結果與單位幹部考核相結合，與述職評議掛鈎。
其次是認真開好，要求每個班子成員對照黨風廉政建設責任制和廉潔自律規定，進行對照檢查，在上進行專題彙報，落實整改措施，並且在班子內部開展批評和自我批評，幫助糾正存在問題。由於制度嚴、措施硬，全局上下尚未發現婚喪事大操大辦;尚未發現違規收受現金、有價證券和支付憑證以貴重物品的問題;尚未發現利用利用職權和職務影響為配偶、子女親屬及身邊工作人員謀私利的問題;尚未發現配偶子女違反規定在領導幹部吃、拿、卡、要的現象。
五、把黨風廉政建設與貫徹落實縣委、政府的重大決策部署相結合，全面完成各項任務
1、園區建設取得新進展。今年以來緊緊圍繞縣委、政府的中心工作把作風建設與實際工作相結合，把園區建設、招商引資等各項工作落到實處，園區工作取得新進展，到目前已完成了工業園區66.5平方公里的總規、可研、環評等修編工作，通過省市相關部門的評審，詳規正在進一步的完善之中。同時完成了申報省級重點工業園區並將華坪工業園列入省級重點工業園的行業。完成工業園區管理辦法，和商業化運作方案，成立了園區投資開發公司。
園區水、電、路基礎設施建設得到進一步推進，工業園區入園企業已達到68戶，經濟運行逐漸走出低谷，各項經濟指標已經或正在呈現回暖和上升趨勢，停產或半停產企業全部恢復生產，企業自覺規避風險的能力進一步提高。截止到6月中旬，工業園區實現工業總產值7.82億元，實現工業增加值2.73億元，上繳稅金1.14億元。
2、招商引資取得新成果。今年以來招商局以招大商、招強商、選好商為著力點，努力提同招商引資的服務質量，使招商引資取得新成果。今年以來編制了投資指南5000冊、項目光碟3000個，對25個重點項目進行了包裝，並選出一些有市場前景的項目到上海，珠三角、長三角、昆交會等沿海城市進行推薦。
其次是對、政府確定的重點建設項目：100萬噸搗固焦、20×15萬千瓦煤矸石綜合發電、30萬噸鋁型材等項目，進行跟蹤協調，對建設速度緩慢的分析原因，責令其改整，督促加快進度，同時對有意向在華坪投資的100萬噸水電鋁、30萬噸鋁型材、100千瓦太陽能光伏發電、25萬千瓦風能發電、新莊葫蘆坪溶洞旅遊開發等項目進行跟蹤服務，協助相關企業辦理相關手續，認真解決各企業中存在的熱點、難點問題，使投產企業能正常運行，在建項目加快速度，意向項目儘快在園區落戶，1-6月新簽約項目9個，協議投資51.62億元，到位資金8725萬元，續建項目8個，到位資金3.72億元，1-6月份實際到位資金共計4.16億元，完成計劃的51%，同比增長15%。
六、存在的問題
1、由於黨風廉政建設是我們國家一項長期的工作，各位領導幹部需形勢的發展進一步加強學習，提高理論水平，築牢思想防線。
2、根據形式的發展，各項規章制度也需不斷變化、完善離紀委的要求還有一一的差距，需進一步的完善。
3、在貫徹、政府重大決策部署方面，特別是一些重大項目的建設推進緩慢，由於各種原因離上級的要求還有一定的差距，需進一步做好協調，加快建設的速度。
4、領導幹部解決實際問題的能力和辦事效率有待於進一步的提高。
七、今後努力的方向。
今年以來在黨風廉政建設方面，華坪縣經濟管委會嚴格按照黨風廉政建設工作目標，和責任制的要求去做，但離縣紀委、政府的要求還有一定的差距。今後，只有不斷加強學習，完善各項規章制度、克服困難，認真落實縣委、政府的各項工作，及時解決企業的熱點、難點問題，將認真貫徹執行廉潔從政各項規定。根據新形式、新要求，抓好制度創新，開拓性地開展各項工作，奉公守法，恪盡職守，切實轉變工作作風，提高工作效率，為華坪經濟社會又好快發展作出應有的貢獻。
一、領導重視、機構健全
一年來，經濟開發區管委會招商局十分重視黨風廉政建設工作，始終把它作為單位的重要工作來抓，健全機構，完善各項制度，使黨風廉政建設順利開展。具體做到了三個到位：
一是組織領導到位。根據黨風廉政建設責任制要求，成立了以開發區管委會主任(招商局局長)方榮先為組長，管委會副主任(招商局副局長)楊超健、陳善濤為副組長由譚志英兼辦公室主任，下設辦公室，相關人員處理日常事務的黨風廉政建設領導小組。
二是責任到位。採取領導班子一把手負總責，陳善濤具體分管此項工作。領導班子定期研究黨風廉政建設現狀，專題分析貫徹落實黨風廉政建設落實情況，為單位全面開展黨風廉政建設奠定了紮實的思想基礎。層層簽訂了責任狀，單位與政府簽訂了責任書，主要領導與片區分管領導簽訂了責任書，分管領導與主要科室明確了黨風廉政建設的工作的職責，形成了層層抓落實的局面。
三是工作落實到位。為抓好黨風廉政建設責任書，分管領導與黨支部積極配合，認真落實縣委、政府的重要工作部署和學習計劃，按期組織幹部職工學習相關的文件。同時根據責任分工，明確各自職責分工，在抓好片區各項工作的基礎上，針對具體的黨風廉政建設工作，具體明確了分管領導、參與人，做到分工明確，責任落實，為切實抓好責任制的落實奠定組織保證。
二、建立健全黨風廉政建設的各項制度
為全面開展黨風廉政建設工作，用制度來規範管理幹部職工，依法辦事，建立反腐防線，提高業務素質，轉變工作作風。
一是建立了學習制度。單位把每星期一定為黨風廉政建設和作風教育活動的學習時間，通過學習提高黨員幹部的理論水平和業務素質。
二是建立了定期召開作風教育及民主生活會制度。單位把每周一上午定為學習相關文件及業務時間，每半年舉行一次民主生活動會，認真分析存在的問題、查找工作中的不足，落實整改措施，令其整改，達到預期的目的。
三是建立了車輛管理制度。對車輛的出行安全、油耗等都有嚴格的規定。
四是建立了個人重要事項報告制度，對領導幹部出行、外出考察學習、培訓、個人財產等按相關規定及時的向上級主要領導進行報告。
五是財務制度。堅持黨政領導一支筆審批制度。日常經費的支出，必須在符合財務制度的前提下，由局長審批，經費使用從不搞主要領導個人說了算。在重大事項決策上，堅持黨政民主議事會制度，必要時召開會議，重大事項的決策，提高黨支部議事制度的公開性和透明度，重大事項採取一票否決制。
三、認真傳達學習相關文件積極開展「作風教育活動」築牢思想防線
1、認真組織傳達學習相關的文件精神。年初，根據學習教育活動領導小組的安排，結合創先爭優，開展了創建學習型黨組織創建的活動，嚴格按照《華坪縣經濟開發區管委會招商局推進學習型黨組織建設實施方案》確定的指導思想、目標原則和要求進行。以「爭當學習型黨員、爭當開拓創新型領導、創建科學發展型班子」為目標。認真組織黨員幹部職工學習了十七屆四中、五中、六中全會中紀委六次全會、省紀委八屆六次全會、市十三次黨代會、縣十二次黨代會相關會議精神，黨員幹部廉潔從政準則等相關文件，同時還加強了幹部職工的在線學習，正科級領導幹部在線學習考核分數都在45分以上，黨員幹部考核分數在120分以上，全部達到組織部和人力資源局有關的學習考核要求，有力地提高了幹部的理論素質和業務素質。
2、開展了向優秀黨員楊善州先進事跡和「求真務實廉潔為主題」作風教育活動，認真組織黨員編寫了發言提綱，從學習、紀律、工作，廉潔從政、作風、存在的問題等方面進行剖析，對存在的問題進行了認真分析，進行整改。通過學習「純潔黨性服務群眾」的精神，著力整治「庸、懶、散、浮」為重點，切實轉變工作作風，使黨員幹部牢記服務宗旨、增強公僕意識，提高辦事效率。
3、結合迎接中國共產黨建黨91周年活動。開展了迎接中國共產黨建黨91周年宣傳活動，以及優秀共產黨員評選活動，評出了縣級和單位的優秀黨員並給予了表彰獎勵，使幹部職工轉變了工作作風，提高辦事效率。
3月5日召開了「四群教育」工作動員會，傳達學習了省、市、縣相關文件，並對「四群教育」工作進行了安排部署。為加強同人民群眾的血肉聯繫認真搞好「四群」工作，3月份單位領導帶領幹部職工到興泉鎮新文村黨建掛鈎點開展「四群」工作，但是4月份後縣委政府把我單位的黨建、四群、扶貧掛鈎點調整到干箐村，於是單位領導又兩次帶領幹部職工到該村聽民心、解民情、化民怨，為他們發展生產、改善人民生活獻計獻策，兩次共走訪了30多戶農戶，建立民情卡15戶，開展民情懇談會3場，120多人次，建立民情台帳15戶，開展一對一的結對工作，同時幹部自己捐款1800元給困難戶作為生產生活中的補助。
4、認真開展黨建工作。今年以來根據黨員目標管理責任書的要求，管委會黨支部年初制定了，認真落實黨建的各項工作，積極開展了「三會一課」帶領黨員幹部分別3次到黨建掛鈎點新文村(後調整到干箐村)了解民情，開展黨建工作，看望老黨員的送溫暖活動。同時分別給新文村、黑山村、干箐村1萬元經費，用於該村解決水、電、路等基礎設施建設。開展了以「純潔黨性服務群眾」為主題的作風教育學習活動，定期召開了民主生活會，對存在的不足進行了分析、整改。結合迎接中國共產黨建黨91周年活動，開展了迎接中國共產黨建黨91周年宣傳活動，以及優秀共產黨員評選活動，評出了單位的優秀黨員並給予了表彰獎勵，使幹部職工轉變了工作作風，提高辦事效率。
5、積極組織黨員幹部開展警示教育活動。今年以來積極參加縣委、政府組織的警示教育專題講座外，還組織觀看了《第一書記》請黨校教師到單位專講「毛澤東思想」、「鄧小平理論」、「三個代表重要思想」、「科學發展觀」中國特色社會主義理論的提出與推動中國經濟發展的作用，同時請縣檢察院的檢察官到單位開展了預防職務犯罪相關理論知識的專題講座，使幹部職工提高了拒腐防變的能力，築牢了思想防線。
四、認真執行廉政準則和相關條例積極推進「陽光工程」從源頭上預防腐敗
一年來，招商局認真貫徹執行《黨內監督條例》和廉政準則，積極實施「陽光工程」，不斷提高領導班子凝聚力和組織威信，從而促進了各項工作的全面開展。重點抓了以下幾方面工作：
一是推行民主科學決策。在單位重大問題及主要事務上採取既堅持集體領導、民主集中制的原則，又把握個別醞釀、會議決定的方法和程序進行決策，必要時廣泛聽取各級各部門的意見，集思廣益的原則進行。
二是認真推行規範政務公開，完善黨務公開。年初，單位推行政務公開和黨務公開的基礎上，進一步完善了黨支部服務承諾制，限時辦結制，廣大職工開展了黨員個人服務承諾，並在專欄上進行及時公布，自覺主動接受群眾監督。其次是對機關幹部的辦公共電話費、公車油耗修車費用、會議招待費用等，按時在單位內部公開欄內公布，接受機關幹部的相互監督。再次是實行黨務公開制度，把黨支部工作目標、階段重點工作及進展情況、黨費收繳情況，及時的在支部會上公布。
三是認真落實一崗雙責制度。單位領導除了負責具體的中心工作，還要負責黨風各項工作。把黨風與全局的重點項目建設和其他各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。首先是與《單位機關幹部考核辦法》相結合，將黨風廉政建設責任制考核結果與單位幹部考核相結合，與述職評議掛鈎。
其次是認真開好，要求每個班子成員對照黨風廉政建設責任制和廉潔自律規定，進行對照檢查，在上進行專題彙報，落實整改措施，並且在班子內部開展批評和自我批評，幫助糾正存在問題。由於制度嚴、措施硬，全局上下尚未發現婚喪事大操大辦;尚未發現違規收受現金、有價證券和支付憑證以貴重物品的問題;尚未發現利用利用職權和職務影響為配偶、子女親屬及身邊工作人員謀私利的問題;尚未發現配偶子女違反規定在領導幹部吃、拿、卡、要的現象。
五、把黨風廉政建設與貫徹落實縣委、政府的重大決策部署相結合，全面完成各項任務
1、園區建設取得新進展。今年以來緊緊圍繞縣委、政府的中心工作把作風建設與實際工作相結合，把園區建設、招商引資等各項工作落到實處，園區工作取得新進展，到目前已完成了工業園區66.5平方公里的總規、可研、環評等修編工作，通過省市相關部門的評審，詳規正在進一步的完善之中。同時完成了申報省級重點工業園區並將華坪工業園列入省級重點工業園的行業。完成工業園區管理辦法，和商業化運作方案，成立了園區投資開發公司。
園區水、電、路基礎設施建設得到進一步推進，工業園區入園企業已達到68戶，經濟運行逐漸走出低谷，各項經濟指標已經或正在呈現回暖和上升趨勢，停產或半停產企業全部恢復生產，企業自覺規避風險的能力進一步提高。截止到6月中旬，工業園區實現工業總產值7.82億元，實現工業增加值2.73億元，上繳稅金1.14億元。
2、招商引資取得新成果。今年以來招商局以招大商、招強商、選好商為著力點，努力提同招商引資的服務質量，使招商引資取得新成果。今年以來編制了投資指南5000冊、項目光碟3000個，對25個重點項目進行了包裝，並選出一些有市場前景的項目到上海，珠三角、長三角、昆交會等沿海城市進行推薦。
其次是對、政府確定的重點建設項目：100萬噸搗固焦、20×15萬千瓦煤矸石綜合發電、30萬噸鋁型材等項目，進行跟蹤協調，對建設速度緩慢的分析原因，責令其改整，督促加快進度，同時對有意向在華坪投資的100萬噸水電鋁、30萬噸鋁型材、100千瓦太陽能光伏發電、25萬千瓦風能發電、新莊葫蘆坪溶洞旅遊開發等項目進行跟蹤服務，協助相關企業辦理相關手續，認真解決各企業中存在的熱點、難點問題，使投產企業能正常運行，在建項目加快速度，意向項目儘快在園區落戶，1-6月新簽約項目9個，協議投資51.62億元，到位資金8725萬元，續建項目8個，到位資金3.72億元，1-6月份實際到位資金共計4.16億元，完成計劃的51%，同比增長15%。
六、存在的問題
1、由於黨風廉政建設是我們國家一項長期的工作，各位領導幹部需形勢的發展進一步加強學習，提高理論水平，築牢思想防線。
2、根據形式的發展，各項規章制度也需不斷變化、完善離紀委的要求還有一一的差距，需進一步的完善。
3、在貫徹、政府重大決策部署方面，特別是一些重大項目的建設推進緩慢，由於各種原因離上級的要求還有一定的差距，需進一步做好協調，加快建設的速度。
4、領導幹部解決實際問題的能力和辦事效率有待於進一步的提高。
七、今後努力的方向。
今年以來在黨風廉政建設方面，華坪縣經濟管委會嚴格按照黨風廉政建設工作目標，和責任制的要求去做，但離縣紀委、政府的要求還有一定的差距。今後，只有不斷加強學習，完善各項規章制度、克服困難，認真落實縣委、政府的各項工作，及時解決企業的熱點、難點問題，將認真貫徹執行廉潔從政各項規定。根據新形式、新要求，抓好制度創新，開拓性地開展各項工作，奉公守法，恪盡職守，切實轉變工作作風，提高工作效率，為華坪經濟社會又好快發展作出應有的貢獻。