按照xx部隊黨委的安排部署，本人認真學習貫徹中央軍委黨的建設會議精神和習主席講話精神，認真學習《軍隊基層建設綱要》、《思想政治教育大綱》、《政治工作條例》、《黨支部工作條例》等法規文件。本人結合自身工作實際，進行黨性分析和對照檢查。
一、基本認識
強軍興軍，關鍵在黨。新時代強軍事業發展到什麼階段，黨的領導和黨的建設就要推進到什麼階段。中央軍委召開的黨的建設會議，是全面貫徹黨的十九大戰略部署的具體舉措，是繼古田全軍政工會後政治整訓的再動員、再出發，是為建設世界一流軍隊進行的政治、思想和組織準備。特別是習主席的重要講話，系統總結了十八大以來軍隊黨的建設經驗，深刻剖析了「七個弱化」的問題，為全面加強新時代軍隊黨的領導和黨的建設發出了統帥號令、立起了戰略總綱。我們必須從時代、政治、使命和全局的多維高度，深刻認識加強軍隊黨的領導和黨的建設面臨的新形勢、新任務、新要求，在深刻領悟統帥的戰略意圖中強化政治自覺，在深刻認清黨的建設地位作用中提升政治站位，在深刻把握黨的建設面臨的新要求中擔起政治責任，切實增強抓好新時代黨的建設的使命擔當？
二、存在的問題
（一）在思想不純方面存在的問題。始終立場堅定，思想和行為時刻與黨中央持高度一致。自覺維護黨的形象，思想進步，具有牢固的為人民服務的宗旨意識。
（二）在政治不純方面存在的問題。對黨的政治原則、政治立場、政治觀點方面理論學習不夠紮實，吃深悟透的韌性不足，運用理論指導實踐不夠，滿足於一知半解，履職盡責不夠紮實，缺乏對新時代黨建工作理論知識的系統學習，在黨建工作中思維有局限性，對具體職能理解不夠深，鑽得不夠透，一些日常業務工作在腦子裡想的多，第二天還是習慣用老辦法解決，開拓性、創新性開展工作不夠。
（三）在組織不純方面存在的問題。沒有靜下心來認真研讀黨章等黨內規章制度，對黨的紀律、國家法律等政治規矩理解的不深不透，對黨的「嚴明政治紀律和政治規矩」、「把守紀律、講規矩擺在更加重要的位置」的學習理解不深刻，沒有真正落實到行動和業務工作中。
（四）在作風不純方面存在的問題。抓落實，處理複雜事件的能力還不強。面對在工作落實不利時，解決、推動、協調的能力不強，不能大膽真抓實幹，有礙於面子，怕影響關係的想法。（五）在黨員意識弱化方面存在的問題。對自身要求不嚴格、滿足現狀，只求過得去，不求過得硬，在工作態度上，有被動應付的現象，對上級安排的工作說一句動一下，不能從領導層面結合實際探索工作思路和方法。沒有處理好對上級負責與對人民群眾負責的關係，沒有創造性地開展工作，沒有用群眾觀點去思考工作的作用和意義。
（六）在大局意識弱化方面錯在的問題。全局觀念、大局意識不強。沒有把xx工作放在全xx工作大局中去把握和思考，想問題、作決策、辦事情還存在部門主義利益至上思想。
（七）在核心意識弱化方面存在的問題。對黨的路線方針政策理解力不夠，學習習近平新時代中國特色社會主義思想不精不透，眼前還停留在讀原著、學原文上，在弄通、悟透方面用力不夠。學習黨章黨規和十九大精神缺乏鑽研精神，理論指導實踐不到位，尚未很好地貫徹落實到部隊黨的建設上來，缺乏一抓到底的恆心和抓出成效的措施。
（八）在看齊意識弱化方面存在的問題。銳氣不足，總覺得上有班長掌舵，下有同志划船，自己只要做好本職工作就行；對一些事項僅滿足於安排了、推動了，缺乏步步為營、環環相扣的抓落實招數，使得一些本應短期見效的工作「沙灘流水不到頭」；面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒，存在「多一事不如少一事」的想法，缺乏攻堅克難的勇氣，存在「少踩油門，多踩剎車」，不求「多拉快跑」，只求「安全無事」的現象。
（九）在紀律意識弱化方面存在的問題。在遵守八項規定和廉潔自律規定方面，自我要求還不夠高，沒能發揮出一名xx應當起到的表率作用。對中央厲行勤儉節約、反對鋪張浪費重要性和緊迫性認識不足，缺乏精打細算節儉過日子的意識，「三公經費」管理方面仍有需要改進的地方。
（十）在黨的領導弱化方面存在的問題。政治敏銳性不強。對日常遇到的不當言論和觀點不能旗幟鮮明地予以反駁和糾正，有時甚至人云亦云、隨波逐流，還沒有從思想靈魂深處做到絕對地忠誠於黨。
（十一）在理想信念弱化方面存在的問題。雖然受黨的教育多年，有一定的思想政治理論基礎，但在學習上仍有些放鬆，自覺性、主動性不強，沒有把學風問題上升到黨風問題去看待，平時只忙於業務、事務性工作，沒有擠出時間學，即使有了時間也不能深入學習，忽視政治理論學習，與本職業務有關的就學一點，與本職業務聯繫不緊的就很少學，在學習上搞實用主義，存在急用現學、用啥學啥的情況，全面性、系統性、深刻性不夠，與時俱進的加強理論修養不夠，理想信念淡化。
一、基本認識
強軍興軍，關鍵在黨。新時代強軍事業發展到什麼階段，黨的領導和黨的建設就要推進到什麼階段。中央軍委召開的黨的建設會議，是全面貫徹黨的十九大戰略部署的具體舉措，是繼古田全軍政工會後政治整訓的再動員、再出發，是為建設世界一流軍隊進行的政治、思想和組織準備。特別是習主席的重要講話，系統總結了十八大以來軍隊黨的建設經驗，深刻剖析了「七個弱化」的問題，為全面加強新時代軍隊黨的領導和黨的建設發出了統帥號令、立起了戰略總綱。我們必須從時代、政治、使命和全局的多維高度，深刻認識加強軍隊黨的領導和黨的建設面臨的新形勢、新任務、新要求，在深刻領悟統帥的戰略意圖中強化政治自覺，在深刻認清黨的建設地位作用中提升政治站位，在深刻把握黨的建設面臨的新要求中擔起政治責任，切實增強抓好新時代黨的建設的使命擔當？
二、存在的問題
（一）在思想不純方面存在的問題。始終立場堅定，思想和行為時刻與黨中央持高度一致。自覺維護黨的形象，思想進步，具有牢固的為人民服務的宗旨意識。
（二）在政治不純方面存在的問題。對黨的政治原則、政治立場、政治觀點方面理論學習不夠紮實，吃深悟透的韌性不足，運用理論指導實踐不夠，滿足於一知半解，履職盡責不夠紮實，缺乏對新時代黨建工作理論知識的系統學習，在黨建工作中思維有局限性，對具體職能理解不夠深，鑽得不夠透，一些日常業務工作在腦子裡想的多，第二天還是習慣用老辦法解決，開拓性、創新性開展工作不夠。
（三）在組織不純方面存在的問題。沒有靜下心來認真研讀黨章等黨內規章制度，對黨的紀律、國家法律等政治規矩理解的不深不透，對黨的「嚴明政治紀律和政治規矩」、「把守紀律、講規矩擺在更加重要的位置」的學習理解不深刻，沒有真正落實到行動和業務工作中。
（四）在作風不純方面存在的問題。抓落實，處理複雜事件的能力還不強。面對在工作落實不利時，解決、推動、協調的能力不強，不能大膽真抓實幹，有礙於面子，怕影響關係的想法。（五）在黨員意識弱化方面存在的問題。對自身要求不嚴格、滿足現狀，只求過得去，不求過得硬，在工作態度上，有被動應付的現象，對上級安排的工作說一句動一下，不能從領導層面結合實際探索工作思路和方法。沒有處理好對上級負責與對人民群眾負責的關係，沒有創造性地開展工作，沒有用群眾觀點去思考工作的作用和意義。
（六）在大局意識弱化方面錯在的問題。全局觀念、大局意識不強。沒有把xx工作放在全xx工作大局中去把握和思考，想問題、作決策、辦事情還存在部門主義利益至上思想。
（七）在核心意識弱化方面存在的問題。對黨的路線方針政策理解力不夠，學習習近平新時代中國特色社會主義思想不精不透，眼前還停留在讀原著、學原文上，在弄通、悟透方面用力不夠。學習黨章黨規和十九大精神缺乏鑽研精神，理論指導實踐不到位，尚未很好地貫徹落實到部隊黨的建設上來，缺乏一抓到底的恆心和抓出成效的措施。
（八）在看齊意識弱化方面存在的問題。銳氣不足，總覺得上有班長掌舵，下有同志划船，自己只要做好本職工作就行；對一些事項僅滿足於安排了、推動了，缺乏步步為營、環環相扣的抓落實招數，使得一些本應短期見效的工作「沙灘流水不到頭」；面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒，存在「多一事不如少一事」的想法，缺乏攻堅克難的勇氣，存在「少踩油門，多踩剎車」，不求「多拉快跑」，只求「安全無事」的現象。
（九）在紀律意識弱化方面存在的問題。在遵守八項規定和廉潔自律規定方面，自我要求還不夠高，沒能發揮出一名xx應當起到的表率作用。對中央厲行勤儉節約、反對鋪張浪費重要性和緊迫性認識不足，缺乏精打細算節儉過日子的意識，「三公經費」管理方面仍有需要改進的地方。
（十）在黨的領導弱化方面存在的問題。政治敏銳性不強。對日常遇到的不當言論和觀點不能旗幟鮮明地予以反駁和糾正，有時甚至人云亦云、隨波逐流，還沒有從思想靈魂深處做到絕對地忠誠於黨。
（十一）在理想信念弱化方面存在的問題。雖然受黨的教育多年，有一定的思想政治理論基礎，但在學習上仍有些放鬆，自覺性、主動性不強，沒有把學風問題上升到黨風問題去看待，平時只忙於業務、事務性工作，沒有擠出時間學，即使有了時間也不能深入學習，忽視政治理論學習，與本職業務有關的就學一點，與本職業務聯繫不緊的就很少學，在學習上搞實用主義，存在急用現學、用啥學啥的情況，全面性、系統性、深刻性不夠，與時俱進的加強理論修養不夠，理想信念淡化。