深入貫徹中央紀委、自治區紀委和市紀委全會精神，吳忠市紀委監委派駐第三紀檢監察組認真研究、積極謀劃，重點圍繞「四強化四著力」，不斷強化政治監督，做實做細日常監督，一體推進「三不」機制，全力推動派駐監督工作高質量發展。
強化政治監督，著力保障主體責任全面落實到位。在重點推動綜合監督單位做到「兩個維護」的同時，各單位黨組織切實擔負起全面從嚴治黨政治責任，進一步完善明晰黨組織的主體責任內容，細化黨組（黨委）班子、第一責任人及班子成員在黨風廉政建設工作中的具體職責。推動被監督單位召開黨風廉政建設工作會議，對全面從嚴治黨工作進行安排部署。指導各單位按照《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定（試行）》要求，修改完善全面從嚴治黨「三個清單」。督促已經接受巡察的單位黨組織切實擔負起抓好巡察反饋問題整改的責任，做到問題不查清不放過、整改不徹底不放過，確保巡察整改落地見效、見底清零。
強化「貼身」監督，著力規範權力規範有序進行。通過參加被監督單位重大會議、重要活動，加強對被監督單位「三重一大」等重大決策事項執行情況的重點監督，及時發現權力運行中可能存在的問題。對黨員幹部一般性問題、輕微違紀問題，以及苗頭性、傾向性問題，及時開展談話、函詢監督，防止黨員幹部身上的小毛病演變成大問題。關注各單位重點科室、重點崗位、重點人員，加強對管人管錢管物、管工程項目採購、權力集中、廉潔風險高或群眾反映問題多的黨員幹部的監督，提醒和監督相關人員認真履行職責。
強化重點監督，著力推進作風建設常態化長效化。繼續強化作風建設，要求被監督單位經常組織學習貫徹落實中央八項規定精神。緊盯重要時間節點，在歲末年初、傳統節日、婚喪喜慶等問題易發多發時段，通過編髮廉政簡訊、印發文件通知等方式，及時提要求、打招呼、明規矩、強執行。抓好糾「四風」專項督查，採取定期不定期、多頻次地對被監督單位廉潔自律情況和作風紀律等情況進行明察暗訪等，緊盯隱形變異問題，嚴肅查處借學習培訓之際繞道旅遊、違規發放津補貼等問題，形成查糾「四風」的常態化。
強化協同監督，著力推動制度優勢轉化為治理效能。加大派駐監督與紀律監督、監察監督、巡察監督的貫通協同，引導被監督單位增強主動接受監督的意識，全力配合做好協同監督工作。對照8家被監督單位的職能職責、業務特點，梳理權力運行的風險點、紀律監督的盲區，聚焦廉政風險較大的事項、近年來發案率較高的事項、人民群眾反映強烈的事項進行選題，緊盯選人用人、基層組織建設、機構編制、服務老幹部、民生保障、社會救助優惠政策落實等重點領域，深入開展協同監督，著力發現和推動解決群眾和幹部的急難愁盼問題。
強化政治監督，著力保障主體責任全面落實到位。在重點推動綜合監督單位做到「兩個維護」的同時，各單位黨組織切實擔負起全面從嚴治黨政治責任，進一步完善明晰黨組織的主體責任內容，細化黨組（黨委）班子、第一責任人及班子成員在黨風廉政建設工作中的具體職責。推動被監督單位召開黨風廉政建設工作會議，對全面從嚴治黨工作進行安排部署。指導各單位按照《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定（試行）》要求，修改完善全面從嚴治黨「三個清單」。督促已經接受巡察的單位黨組織切實擔負起抓好巡察反饋問題整改的責任，做到問題不查清不放過、整改不徹底不放過，確保巡察整改落地見效、見底清零。
強化「貼身」監督，著力規範權力規範有序進行。通過參加被監督單位重大會議、重要活動，加強對被監督單位「三重一大」等重大決策事項執行情況的重點監督，及時發現權力運行中可能存在的問題。對黨員幹部一般性問題、輕微違紀問題，以及苗頭性、傾向性問題，及時開展談話、函詢監督，防止黨員幹部身上的小毛病演變成大問題。關注各單位重點科室、重點崗位、重點人員，加強對管人管錢管物、管工程項目採購、權力集中、廉潔風險高或群眾反映問題多的黨員幹部的監督，提醒和監督相關人員認真履行職責。
強化重點監督，著力推進作風建設常態化長效化。繼續強化作風建設，要求被監督單位經常組織學習貫徹落實中央八項規定精神。緊盯重要時間節點，在歲末年初、傳統節日、婚喪喜慶等問題易發多發時段，通過編髮廉政簡訊、印發文件通知等方式，及時提要求、打招呼、明規矩、強執行。抓好糾「四風」專項督查，採取定期不定期、多頻次地對被監督單位廉潔自律情況和作風紀律等情況進行明察暗訪等，緊盯隱形變異問題，嚴肅查處借學習培訓之際繞道旅遊、違規發放津補貼等問題，形成查糾「四風」的常態化。
強化協同監督，著力推動制度優勢轉化為治理效能。加大派駐監督與紀律監督、監察監督、巡察監督的貫通協同，引導被監督單位增強主動接受監督的意識，全力配合做好協同監督工作。對照8家被監督單位的職能職責、業務特點，梳理權力運行的風險點、紀律監督的盲區，聚焦廉政風險較大的事項、近年來發案率較高的事項、人民群眾反映強烈的事項進行選題，緊盯選人用人、基層組織建設、機構編制、服務老幹部、民生保障、社會救助優惠政策落實等重點領域，深入開展協同監督，著力發現和推動解決群眾和幹部的急難愁盼問題。