現將個人履行黨建工作的情況簡要彙報如下：
一、以群眾路線教育實踐活動為契機，精心組織、認真落實，黨建成效顯著
1、對充分發揮基層黨組織的作用、鞏固基層黨組織的地位出「實招」。一是實施了村居黨支部書記「雙向培養工程」，使全鎮村黨支部書記符合「五類」人標準由40人增加至目前的48人，占全部村黨支部書記的80%。二是嚴把黨員入口關，積極引導、吸收青年致富能手和返鄉高中、大中專畢業生入黨，注重發展35周歲以下的致富帶頭人入黨，共發展黨員14名，全鎮黨員年齡及學歷結構得到進一步優化。三是爭取上級資金158.2萬元、自籌資金50萬元，新建11個村級活動場所，修繕8個，大大改善了群眾的文化生活需求。四是村級組織運轉經費按照農稅改革轉移支付金的20%和鎮財政新增部分的3%撥付到村，村幹部工資全部實行打卡發放;同時對卸任的82名村支部書記、71名村主任、63名村會計辦-理生活補貼，解決了幹部的後顧之憂。
2、對黨員幹部的培訓出「真招」。20xx年邀請縣委黨校xxx教授、原市委宣傳部長xxx等專家作專題輔導，對全鎮1460餘名農村黨員進行分片培訓30場次，參加培訓的黨員達5000餘人次。通過學習、教育湧現了xx、xx、xx等一批先進典型。
3、在完善管理制度、強化作風建設上出「硬招」。基層黨組織認真落實「三會一課」制度;本著「因地制宜、靈活設、便於指導」的原則制定流動黨員管理機制;繼續實行黨員示範窗口、黨員示範崗等黨建工作激勵機制，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。幹部直接聯繫群眾工作中，共徵求各類意見建議1628條，梳理出基層黨建方面的問題10條，涉及村級場所建設、流動黨員管理、黨員教育等問題，明確責任分工和完成時限。特別是幹部作風不實、服務意識欠缺等問題，結合實際有針對性的制定整改措施，確保整改到位。
4、在制度落實，責任追究上出「狠招」。在村兩委換屆問題上，黨委政府強化措施，嚴肅紀律，規範程序，凡不能按照程序進行的一律推倒重來。堅持黨建工作「兩手抓、兩手都要硬」的方針，嚴肅查處基層幹部不正之風和違紀行為。20xx年鎮紀委共查處鎮村幹部違紀行為6起，23人次。
二、正視不足，深刻剖析基層黨建工作存在的問題
對照縣委要求，我鎮基層黨建工作仍存在很多突出的矛盾和問題。
1、存在抓經濟、輕黨建的現象。從我本人來講：重經濟輕黨建，落實黨建責任制不到位;「三會一課」制度堅持得不好;工作安排不結合實際，流於形式。鎮黨委方面：黨建工作與業務工作結合不緊，圍繞業務抓黨建的意識不強、主動性不夠，部門黨政領導之間溝通不暢缺乏配合意識。
2、村兩委換屆安排部署不細緻，重速度、輕質量。宣傳不到位，村兩委換屆中不能充分調動和激發黨員群眾參與的積極性;要求不嚴、急於求成。不是成熟一個選舉一個，而是片面要求進度，導致管區不論條件成熟與否，倉促進行選舉，致使個別行政村出現上訪等現象。
3、學習制度、村幹部待遇有待完善落實，陣地建設需進一步升級改造。「三會一課」制度落實不到位，沒有達到預期效果;村卸任幹部待遇落實不到位，部分村幹部卸任後，因年齡、體力、技能等原因無法再就業，導致生活壓力增大;村級場所不規範，村級經費不足，不能滿足群眾的需求;個別村班子戰鬥力弱、凝聚力不強，主觀能動性差，對農村工作的新要求難以達到實際成效;在第一書記和大學生村官工作方面疏於管理培養，沒能使他們的年輕優勢和智力資源充分發揮出來。
產生問題的原因主要有四個方面：一是黨組織的地位和作用「弱化」，存在重經濟、輕黨建的傾向，我個人黨建工作「第一責任人」意識不強，「一崗兩責」落實不到位。二是黨員先鋒意識「淡化」。我個人放鬆了對自己的要求，個別黨員黨性意識淡簿，只顧局部利益，缺乏全局觀念。三是黨員幹部教育管理「虛化」。部分黨支部制度不完善，管理鬆懈，「三會一課」制度堅持不好;特別是鎮機關幹部帶頭堅持不好。四是工作執行力「退化」。對工作不認真、不負責任的違紀現象，有人性化的思想，造成工作上干與不幹一個樣，干多干少一個樣，干好乾差一個樣。
三、下一步工作打算
下步工作中，我將圍繞以下方面開展工作，努力做到「五到位」：
1、黨建工作責任制落實到位。我本人要負起黨建工作第一責任人的意識，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究，切實將黨建工作作為「第一要務」抓緊抓好。把黨建工作目標任務層層分解到所屬基層黨組織，實現指標量化、任務分解，有效形成了下級對上級負責、一級抓一級的黨建工作體系。
2、村級場所建設必須到位。針對部分活動場所面積較小、房屋老化的問題，20xx年預計投資80萬元進行全面升級改造，使全鎮高標準的村級活動場所覆蓋率達100%。鎮財政將對20xx年部分行政村因村級活動場所升級改造所欠債務進行分批解決。
3、困難黨員、卸任村幹部待遇問題落實到位。我鎮將對全鎮39名困難黨員採取一對一的方式進行幫扶，切實解決困難黨員的實際生活問題;對部分達不到縣規定生活補貼條件，但確有經濟困難的卸任村幹部，20xx年我鎮將拿出專項資金解決。
4、黨建工作覆蓋到位。將對我鎮6個非公企業黨組織加大。
工作力度，實行定期研究、定期通報、定期督查的措施，徹底改變過去黨建工作提得多，做得少，文件會議多，落實到位少的現象。
5、黨風廉政建設推進到位。鎮黨委將與71個基層黨組織簽訂黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設作為基層黨建考核的一項重要內容。加大村級黨風廉政建設工作力度，完善村務公開機制，結合村「兩委」換屆，認真開展村級屆期財務清理審計工作，強化村級財務管理。
一、以群眾路線教育實踐活動為契機，精心組織、認真落實，黨建成效顯著
1、對充分發揮基層黨組織的作用、鞏固基層黨組織的地位出「實招」。一是實施了村居黨支部書記「雙向培養工程」，使全鎮村黨支部書記符合「五類」人標準由40人增加至目前的48人，占全部村黨支部書記的80%。二是嚴把黨員入口關，積極引導、吸收青年致富能手和返鄉高中、大中專畢業生入黨，注重發展35周歲以下的致富帶頭人入黨，共發展黨員14名，全鎮黨員年齡及學歷結構得到進一步優化。三是爭取上級資金158.2萬元、自籌資金50萬元，新建11個村級活動場所，修繕8個，大大改善了群眾的文化生活需求。四是村級組織運轉經費按照農稅改革轉移支付金的20%和鎮財政新增部分的3%撥付到村，村幹部工資全部實行打卡發放;同時對卸任的82名村支部書記、71名村主任、63名村會計辦-理生活補貼，解決了幹部的後顧之憂。
2、對黨員幹部的培訓出「真招」。20xx年邀請縣委黨校xxx教授、原市委宣傳部長xxx等專家作專題輔導，對全鎮1460餘名農村黨員進行分片培訓30場次，參加培訓的黨員達5000餘人次。通過學習、教育湧現了xx、xx、xx等一批先進典型。
3、在完善管理制度、強化作風建設上出「硬招」。基層黨組織認真落實「三會一課」制度;本著「因地制宜、靈活設、便於指導」的原則制定流動黨員管理機制;繼續實行黨員示範窗口、黨員示範崗等黨建工作激勵機制，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。幹部直接聯繫群眾工作中，共徵求各類意見建議1628條，梳理出基層黨建方面的問題10條，涉及村級場所建設、流動黨員管理、黨員教育等問題，明確責任分工和完成時限。特別是幹部作風不實、服務意識欠缺等問題，結合實際有針對性的制定整改措施，確保整改到位。
4、在制度落實，責任追究上出「狠招」。在村兩委換屆問題上，黨委政府強化措施，嚴肅紀律，規範程序，凡不能按照程序進行的一律推倒重來。堅持黨建工作「兩手抓、兩手都要硬」的方針，嚴肅查處基層幹部不正之風和違紀行為。20xx年鎮紀委共查處鎮村幹部違紀行為6起，23人次。
二、正視不足，深刻剖析基層黨建工作存在的問題
對照縣委要求，我鎮基層黨建工作仍存在很多突出的矛盾和問題。
1、存在抓經濟、輕黨建的現象。從我本人來講：重經濟輕黨建，落實黨建責任制不到位;「三會一課」制度堅持得不好;工作安排不結合實際，流於形式。鎮黨委方面：黨建工作與業務工作結合不緊，圍繞業務抓黨建的意識不強、主動性不夠，部門黨政領導之間溝通不暢缺乏配合意識。
2、村兩委換屆安排部署不細緻，重速度、輕質量。宣傳不到位，村兩委換屆中不能充分調動和激發黨員群眾參與的積極性;要求不嚴、急於求成。不是成熟一個選舉一個，而是片面要求進度，導致管區不論條件成熟與否，倉促進行選舉，致使個別行政村出現上訪等現象。
3、學習制度、村幹部待遇有待完善落實，陣地建設需進一步升級改造。「三會一課」制度落實不到位，沒有達到預期效果;村卸任幹部待遇落實不到位，部分村幹部卸任後，因年齡、體力、技能等原因無法再就業，導致生活壓力增大;村級場所不規範，村級經費不足，不能滿足群眾的需求;個別村班子戰鬥力弱、凝聚力不強，主觀能動性差，對農村工作的新要求難以達到實際成效;在第一書記和大學生村官工作方面疏於管理培養，沒能使他們的年輕優勢和智力資源充分發揮出來。
產生問題的原因主要有四個方面：一是黨組織的地位和作用「弱化」，存在重經濟、輕黨建的傾向，我個人黨建工作「第一責任人」意識不強，「一崗兩責」落實不到位。二是黨員先鋒意識「淡化」。我個人放鬆了對自己的要求，個別黨員黨性意識淡簿，只顧局部利益，缺乏全局觀念。三是黨員幹部教育管理「虛化」。部分黨支部制度不完善，管理鬆懈，「三會一課」制度堅持不好;特別是鎮機關幹部帶頭堅持不好。四是工作執行力「退化」。對工作不認真、不負責任的違紀現象，有人性化的思想，造成工作上干與不幹一個樣，干多干少一個樣，干好乾差一個樣。
三、下一步工作打算
下步工作中，我將圍繞以下方面開展工作，努力做到「五到位」：
1、黨建工作責任制落實到位。我本人要負起黨建工作第一責任人的意識，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究，切實將黨建工作作為「第一要務」抓緊抓好。把黨建工作目標任務層層分解到所屬基層黨組織，實現指標量化、任務分解，有效形成了下級對上級負責、一級抓一級的黨建工作體系。
2、村級場所建設必須到位。針對部分活動場所面積較小、房屋老化的問題，20xx年預計投資80萬元進行全面升級改造，使全鎮高標準的村級活動場所覆蓋率達100%。鎮財政將對20xx年部分行政村因村級活動場所升級改造所欠債務進行分批解決。
3、困難黨員、卸任村幹部待遇問題落實到位。我鎮將對全鎮39名困難黨員採取一對一的方式進行幫扶，切實解決困難黨員的實際生活問題;對部分達不到縣規定生活補貼條件，但確有經濟困難的卸任村幹部，20xx年我鎮將拿出專項資金解決。
4、黨建工作覆蓋到位。將對我鎮6個非公企業黨組織加大。
工作力度，實行定期研究、定期通報、定期督查的措施，徹底改變過去黨建工作提得多，做得少，文件會議多，落實到位少的現象。
5、黨風廉政建設推進到位。鎮黨委將與71個基層黨組織簽訂黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設作為基層黨建考核的一項重要內容。加大村級黨風廉政建設工作力度，完善村務公開機制，結合村「兩委」換屆，認真開展村級屆期財務清理審計工作，強化村級財務管理。