根據天津市總工會「不忘初心、牢記使命」主題教育辦公室的部署，我參加了7月21日至24日的集中學習;按照學習研討安排，我系統學習了《習近平關於「不忘初心、牢記使命」重要論述選編》和《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《新時代新使命新作為----習近平總書記關於工人階級和工會工作的重要論述》等相關內容，圍繞「守初心、擔使命，找差距、抓落實」12字總要求，在理論學習有收穫、思想政治受洗禮、幹事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率方面取得了階段性成效;在中國共產黨為什麼「能」、馬克思主義為什麼「行」、中國特色社會主義為什麼「好」等問題上有了進一步的認識。下面圍繞敢於擔當鬥爭，永葆對事業的進取心和嚴守紀律規矩，永葆對法紀的敬畏心，與大家交流心得體會？
一、堅定理想信念，堅決做到兩個維護。
為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，是中國共產黨人的初心和使命，是激勵一代代中國共產黨人前仆後繼、英勇奮鬥的目標引領和動力源泉。開展「不忘初心、牢記使命」主題教育，是黨中央作出的重大部署，是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨、推進新時代黨的建設、保持黨同人民群眾血肉聯繫、實現黨的十九大確定的目標任務的迫切需要。
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央以巨大的政治勇氣和強烈的責任擔當，提出一系列新理念新思想新戰略，出台一系列重大方針政策，推出一系列重大舉措，推進一系列重大工作，解決了許多過去想解決而沒有解決的難題，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事，黨和國家事業取得了全方位、開創性的成就，實現了深層次、根本性變革。這些深刻變化歸根到底是在習近平新時代中國特色社會主義思想指導下，沿著習近平總書記指引的道路，團結奮進、苦幹實幹的結果。
實事證明，只有中國共產黨才能救中國;只有在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，帶領億萬人民才能取得如此舉世矚目的豐功偉績，進入新時代。做為一名黨員，我要進一步樹牢「四個意識」，堅定「四個自信」，堅決做到「兩個維護」;通過學習進一步築牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，做到永遠不忘初心、繼續前進。
二、存在的問題。
1.慣性思維比較嚴重。開展工會保障過程中，經常沿用過去的情景來比照目前形勢開展工作，如認為市困難職工幫扶中心利用周一至周五工作時間開展現場幫扶工作，理所當然，合情合理;沒有考慮到現場幫扶救助的人員中有10%左右的人員是在職職工，需要請假利用上班時間到市困難職工幫扶中心申請幫扶救助。
2.創新能力不足。自認為工作近30年，從事工會生活保障工作近20年，對工會保障業務比較了解，常常因開展的「春送崗位、夏送涼爽、金秋助學、冬送溫暖」已經是工會的品牌工作，全國級建檔困難職工家庭由2016年底14468戶降為目前的1692戶而沾沾自喜。但對落實中國工會十七大報告提出的「扎紮實實解決好職工群眾最困難最憂慮最急迫的實際問題，使改革發展成果更多更公平惠及職工群眾」的要求感到無從下手。
3.鬥爭意識不強。工作中潛意識存在想把部門同志關係拉近些、關係融洽些的思想，不自覺地把同志關係庸俗化了。工作落實過程中存在以人情面子的軟要求推進工作多，以制度規定的硬標準抓實責任少，總相信大家可以把問題解決好，總考慮說多了怕打消積極性，久而久之，放鬆了要求，導致督促落實不到位。
原因分析。
一是沒有將以人民為中心理念真正建立起來樹立起來。工作過程中缺乏從真正服務職工的立場、方便職工的角度考慮問題、謀劃工作，沒有想到在職職工的實際需求和工作中存在的差距與不足;「找差距」說的多，但真正對照自己負責的工作卻存在燈下黑的現象，沒有進行換位思考。
二是缺乏主動深入基層深入職工研究問題解決的意識。往往藉口工作繁忙，主動走出機關、走進基層與職工面對面少，與基層幹部交流談心少，了解職工所思所想不全面，聽取意見建議不廣泛;缺乏向書本學習、向職工學習、向實踐學習的主動性;對新發展理念的核心要義沒有學深悟透做實。
三是沒有將從嚴治黨從嚴要求抓在經常落實在日常。黨性原則有所放鬆，有時認為只要把工作落實了、做好了就可以了，在推進實際工作過程中，往往忽視了講制度管理、講黨性原則，認為按部就班的完成上級部署、既定任務就是好乾部，認為一些「細枝末節」的問題，可以大事化小、一帶而過。特別在幹部管理上，認為大家都是成年人，一廂情願地認為每個人都能管好自己，盡職盡責地完成好工作，存在主觀主義傾向。
三、整改舉措。
按照市委主題教育提出的「閉門抓學習、開門找問題，出門抓整改、上門解難題」對要求，堅持問題和職工需求導向，立即整改落實。
1.強化服務職工理念，及時調整工作方式方法。一是調整工作作息安排，市困難職工幫扶中心每周六加班，開展現場救助工作。二是授權薊州、寧河、寶坻、北辰、西青、津南、武清、東麗、濱海、大港油田、天鐵等偏遠地區工會，配備工作人員，按照標準就地審核、就近開展幫扶救助。三是提高現場救助標準，將最低300元提高到400元，加大救助力度，上限1000元標準不變;從8月1日起實施。
2.強化服務意識，勇於擔當盡責。樹牢根本宗旨，強化以人民為中心的理念，強化全心全意為人民服務的宗旨，時刻提醒自己牢記工會事業是黨的事業重要組成部分，工會是黨的群眾工作部，要堅持黨的事業第一、職工利益為重;真正做到想職工之所想、辦職工之所需、解職工之所難;本著不怕職工占便宜的原則，進一步做好包括職工關愛慰問、大病救助、困難職工幫扶等各項普惠服務工作的落實。
3.強化從嚴管理，勇於刀刃向內。發揚鬥爭精神，堅持嚴字當頭、嚴字當先，充分運用「四種形態」，加強幹部的教育與管理;帶頭轉變作風，帶頭克服「慵懶散浮拖」，嚴厲整治「不作為、慢作為、亂作為」和慵懶散浮拖行為，努力營造風清氣正、團結拼搏、苦幹實幹的良好氛圍。加強對幫扶資金的管理和使用，強化防範風險防控，築牢廉政底線，時刻提醒自己做到「心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒」，做到自重、自省、慎獨、慎微，真正做到一塵不染，一身正氣，進一步提高服務職工的能力和水平。
一、堅定理想信念，堅決做到兩個維護。
為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，是中國共產黨人的初心和使命，是激勵一代代中國共產黨人前仆後繼、英勇奮鬥的目標引領和動力源泉。開展「不忘初心、牢記使命」主題教育，是黨中央作出的重大部署，是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨、推進新時代黨的建設、保持黨同人民群眾血肉聯繫、實現黨的十九大確定的目標任務的迫切需要。
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央以巨大的政治勇氣和強烈的責任擔當，提出一系列新理念新思想新戰略，出台一系列重大方針政策，推出一系列重大舉措，推進一系列重大工作，解決了許多過去想解決而沒有解決的難題，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事，黨和國家事業取得了全方位、開創性的成就，實現了深層次、根本性變革。這些深刻變化歸根到底是在習近平新時代中國特色社會主義思想指導下，沿著習近平總書記指引的道路，團結奮進、苦幹實幹的結果。
實事證明，只有中國共產黨才能救中國;只有在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，帶領億萬人民才能取得如此舉世矚目的豐功偉績，進入新時代。做為一名黨員，我要進一步樹牢「四個意識」，堅定「四個自信」，堅決做到「兩個維護」;通過學習進一步築牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，做到永遠不忘初心、繼續前進。
二、存在的問題。
1.慣性思維比較嚴重。開展工會保障過程中，經常沿用過去的情景來比照目前形勢開展工作，如認為市困難職工幫扶中心利用周一至周五工作時間開展現場幫扶工作，理所當然，合情合理;沒有考慮到現場幫扶救助的人員中有10%左右的人員是在職職工，需要請假利用上班時間到市困難職工幫扶中心申請幫扶救助。
2.創新能力不足。自認為工作近30年，從事工會生活保障工作近20年，對工會保障業務比較了解，常常因開展的「春送崗位、夏送涼爽、金秋助學、冬送溫暖」已經是工會的品牌工作，全國級建檔困難職工家庭由2016年底14468戶降為目前的1692戶而沾沾自喜。但對落實中國工會十七大報告提出的「扎紮實實解決好職工群眾最困難最憂慮最急迫的實際問題，使改革發展成果更多更公平惠及職工群眾」的要求感到無從下手。
3.鬥爭意識不強。工作中潛意識存在想把部門同志關係拉近些、關係融洽些的思想，不自覺地把同志關係庸俗化了。工作落實過程中存在以人情面子的軟要求推進工作多，以制度規定的硬標準抓實責任少，總相信大家可以把問題解決好，總考慮說多了怕打消積極性，久而久之，放鬆了要求，導致督促落實不到位。
原因分析。
一是沒有將以人民為中心理念真正建立起來樹立起來。工作過程中缺乏從真正服務職工的立場、方便職工的角度考慮問題、謀劃工作，沒有想到在職職工的實際需求和工作中存在的差距與不足;「找差距」說的多，但真正對照自己負責的工作卻存在燈下黑的現象，沒有進行換位思考。
二是缺乏主動深入基層深入職工研究問題解決的意識。往往藉口工作繁忙，主動走出機關、走進基層與職工面對面少，與基層幹部交流談心少，了解職工所思所想不全面，聽取意見建議不廣泛;缺乏向書本學習、向職工學習、向實踐學習的主動性;對新發展理念的核心要義沒有學深悟透做實。
三是沒有將從嚴治黨從嚴要求抓在經常落實在日常。黨性原則有所放鬆，有時認為只要把工作落實了、做好了就可以了，在推進實際工作過程中，往往忽視了講制度管理、講黨性原則，認為按部就班的完成上級部署、既定任務就是好乾部，認為一些「細枝末節」的問題，可以大事化小、一帶而過。特別在幹部管理上，認為大家都是成年人，一廂情願地認為每個人都能管好自己，盡職盡責地完成好工作，存在主觀主義傾向。
三、整改舉措。
按照市委主題教育提出的「閉門抓學習、開門找問題，出門抓整改、上門解難題」對要求，堅持問題和職工需求導向，立即整改落實。
1.強化服務職工理念，及時調整工作方式方法。一是調整工作作息安排，市困難職工幫扶中心每周六加班，開展現場救助工作。二是授權薊州、寧河、寶坻、北辰、西青、津南、武清、東麗、濱海、大港油田、天鐵等偏遠地區工會，配備工作人員，按照標準就地審核、就近開展幫扶救助。三是提高現場救助標準，將最低300元提高到400元，加大救助力度，上限1000元標準不變;從8月1日起實施。
2.強化服務意識，勇於擔當盡責。樹牢根本宗旨，強化以人民為中心的理念，強化全心全意為人民服務的宗旨，時刻提醒自己牢記工會事業是黨的事業重要組成部分，工會是黨的群眾工作部，要堅持黨的事業第一、職工利益為重;真正做到想職工之所想、辦職工之所需、解職工之所難;本著不怕職工占便宜的原則，進一步做好包括職工關愛慰問、大病救助、困難職工幫扶等各項普惠服務工作的落實。
3.強化從嚴管理，勇於刀刃向內。發揚鬥爭精神，堅持嚴字當頭、嚴字當先，充分運用「四種形態」，加強幹部的教育與管理;帶頭轉變作風，帶頭克服「慵懶散浮拖」，嚴厲整治「不作為、慢作為、亂作為」和慵懶散浮拖行為，努力營造風清氣正、團結拼搏、苦幹實幹的良好氛圍。加強對幫扶資金的管理和使用，強化防範風險防控，築牢廉政底線，時刻提醒自己做到「心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒」，做到自重、自省、慎獨、慎微，真正做到一塵不染，一身正氣，進一步提高服務職工的能力和水平。