一、帶頭落實基層黨建工作責任
帶頭履行「第一責任人」責任，督促市委常委班子成員履行「一崗雙責」，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核。每季度主持召開一次黨建工作領導小組會議，每半年聽取一次基層黨建工作情況報告，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重點事項親自督辦。對黨建責任抓得不嚴不實，工作推進不力，效果不佳的黨委（黨組）書記進行約談。
二、抓好學習教育和黨內政治生活
推進「兩學一做」常態化制度化，結合「三會一課」、支部主題黨日、組織生活會，以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和堅決反對形式主義、官僚主義為重點，在全體黨員中同步開展「不忘初心、牢記使命」主題教育。帶頭加強理論武裝，帶頭講黨課，帶頭落實談心談話制度，主持開好專題民主生活會，認真開展對照檢查和自我剖析，帶頭使用「學習強國」「黃石e黨建」等學習平台。堅持以普通黨員身份，每月自覺參加所在支部組織生活，全年至少為所在支部講專題黨課兩次。
三、實施村（社區）幹部「嚴管厚愛」工程
選優配強村（社區）黨組織書記，推動建立村（社區）黨組織書記任職常態化市級聯審機制，嚴把人選質量關。加強村（社區）幹部能力培養，以脫貧攻堅、鄉村振興、從嚴治黨等為主要內容，分級分層對新一屆村（社區）幹部進行全覆蓋集中培訓和輪訓，並為村（社區）黨組織書記講好開訓第一課。強化村幹部監督管理，落實村幹部「小微權力清單」，健全完善黨務村務財務公開制度，結合掃黑除惡專項鬥爭，深入開展「村霸」「蠅貪」問題專項治理。加強村（社區）幹部待遇保障，督促鄉鎮（街辦）落實村（社區）幹部工作報酬和離任村幹部生活補貼，改進村幹部績效考核辦法，建立村幹部工資報酬正常增長機制。
四、鞏固提升「三個一步到位」成果
帶頭落實市「四大家」領導聯繫基層黨建重點村（社區）、貧困村、黨群服務中心提檔升級村工作制度，持續鞏固提升「三個一步到位」成果，確保2019年完成50個村（社區）黨員群眾服務中心的提檔升級，36個基層黨建重點村（社區）黨組織實現整體建強，推動村級集體經濟在達到5萬元的基礎上進一步提速提質，力爭全市集體經濟經營性收入每年100萬元以上的村達到30家、80萬以上的50家、50萬以上的80家。
五、帶頭深入基層調研督辦
以近年來各級巡視巡察反饋我市基層黨建工作問題為導向，帶頭實行領題調研，每季度到基層黨建聯繫點調研督導工作一次，幫助解決實際困難和問題。同時，督促各級書記定期研究重要問題，抓好基層重點工作落實。
六、深入實施基層黨建「整市推進」
定期主持召開市委黨建工作領導小組會議專題研究基層黨建「整市推進」相關工作，分領域統籌推進基層黨建工作全面進步全面過硬。在村（社區），通過抓鄉促村，發揮鄉鎮黨委龍頭作用，積極打造基層黨建示範帶；在機關，抓基礎促規範，做好機構改革中的黨建工作，著力解決機關黨建「燈下黑」問題，開展「黨員奉獻日」，通過「在職黨員進社區」、結對共建、精準扶貧等形式多樣的活動，提升組織生活吸引力；在「兩新」組織，配齊配強黨組織書記和黨建指導員隊伍，以黨建引領企業發展；在學校、醫院，建立完善黨組織領導的校長（院長）負責制，推動黨的建設與內部管理相融合。
七、深化基層黨建改革創新
深化「黨建引領·活力村莊」改，全面加強黨對村莊理事會、農村合作組織等各類組織的領導，進一步健全村莊理事會運行、考核、管理、監督等機制，總結「大莊模式」，大力宣傳推介改革成果和經驗，力爭在全省交流推廣。加大黨建引領鄉村振興的投入力度和改革創新力度，打造一批示範村和示範理事會，推動先進村輻射周邊村、強村帶弱村，爭做全省鄉村振興示範縣。深化「黨建引領·幸福小區」改革，引導各類社會組織特別是志願服務組織發揮作用，指導成立功能型黨組織，並納入社區黨組織管理。增強農村文化禮堂的政治功能，推進黨的標識、黨的工作、黨的影響等進文化禮堂，解決好農村「兩堂」問題。
八、堅持抓黨建促脫貧攻堅
選優育強貧困村黨組織書記，堅持因村選派第一書記和工作隊，切實做好扶貧幫困工作。督促抓好駐鎮（村）工作隊（組）跟蹤考核管理，全面壓實責任。把脫貧攻堅納入基層幹部培訓、黨內政治生活的重要內容，推動習近平總書記關於扶貧工作的重要論述入腦入心、指導實踐。推廣「村莊理事會+合作社+基地+農戶」成功經驗，發揮黨組織在扶貧產業上的引領作用，增強村級自身造血功能。
九、推進實施人才強市戰略
貫徹落實「1+3」人才政策，兌現「四補一獎」政策待遇，激勵支持人才幹事創業。加大重點產業領域人才引進力度，引進一批產業緊缺人才和事業單位急需專業人才，支撐大冶高質量發展。
帶頭履行「第一責任人」責任，督促市委常委班子成員履行「一崗雙責」，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核。每季度主持召開一次黨建工作領導小組會議，每半年聽取一次基層黨建工作情況報告，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重點事項親自督辦。對黨建責任抓得不嚴不實，工作推進不力，效果不佳的黨委（黨組）書記進行約談。
二、抓好學習教育和黨內政治生活
推進「兩學一做」常態化制度化，結合「三會一課」、支部主題黨日、組織生活會，以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和堅決反對形式主義、官僚主義為重點，在全體黨員中同步開展「不忘初心、牢記使命」主題教育。帶頭加強理論武裝，帶頭講黨課，帶頭落實談心談話制度，主持開好專題民主生活會，認真開展對照檢查和自我剖析，帶頭使用「學習強國」「黃石e黨建」等學習平台。堅持以普通黨員身份，每月自覺參加所在支部組織生活，全年至少為所在支部講專題黨課兩次。
三、實施村（社區）幹部「嚴管厚愛」工程
選優配強村（社區）黨組織書記，推動建立村（社區）黨組織書記任職常態化市級聯審機制，嚴把人選質量關。加強村（社區）幹部能力培養，以脫貧攻堅、鄉村振興、從嚴治黨等為主要內容，分級分層對新一屆村（社區）幹部進行全覆蓋集中培訓和輪訓，並為村（社區）黨組織書記講好開訓第一課。強化村幹部監督管理，落實村幹部「小微權力清單」，健全完善黨務村務財務公開制度，結合掃黑除惡專項鬥爭，深入開展「村霸」「蠅貪」問題專項治理。加強村（社區）幹部待遇保障，督促鄉鎮（街辦）落實村（社區）幹部工作報酬和離任村幹部生活補貼，改進村幹部績效考核辦法，建立村幹部工資報酬正常增長機制。
四、鞏固提升「三個一步到位」成果
帶頭落實市「四大家」領導聯繫基層黨建重點村（社區）、貧困村、黨群服務中心提檔升級村工作制度，持續鞏固提升「三個一步到位」成果，確保2019年完成50個村（社區）黨員群眾服務中心的提檔升級，36個基層黨建重點村（社區）黨組織實現整體建強，推動村級集體經濟在達到5萬元的基礎上進一步提速提質，力爭全市集體經濟經營性收入每年100萬元以上的村達到30家、80萬以上的50家、50萬以上的80家。
五、帶頭深入基層調研督辦
以近年來各級巡視巡察反饋我市基層黨建工作問題為導向，帶頭實行領題調研，每季度到基層黨建聯繫點調研督導工作一次，幫助解決實際困難和問題。同時，督促各級書記定期研究重要問題，抓好基層重點工作落實。
六、深入實施基層黨建「整市推進」
定期主持召開市委黨建工作領導小組會議專題研究基層黨建「整市推進」相關工作，分領域統籌推進基層黨建工作全面進步全面過硬。在村（社區），通過抓鄉促村，發揮鄉鎮黨委龍頭作用，積極打造基層黨建示範帶；在機關，抓基礎促規範，做好機構改革中的黨建工作，著力解決機關黨建「燈下黑」問題，開展「黨員奉獻日」，通過「在職黨員進社區」、結對共建、精準扶貧等形式多樣的活動，提升組織生活吸引力；在「兩新」組織，配齊配強黨組織書記和黨建指導員隊伍，以黨建引領企業發展；在學校、醫院，建立完善黨組織領導的校長（院長）負責制，推動黨的建設與內部管理相融合。
七、深化基層黨建改革創新
深化「黨建引領·活力村莊」改，全面加強黨對村莊理事會、農村合作組織等各類組織的領導，進一步健全村莊理事會運行、考核、管理、監督等機制，總結「大莊模式」，大力宣傳推介改革成果和經驗，力爭在全省交流推廣。加大黨建引領鄉村振興的投入力度和改革創新力度，打造一批示範村和示範理事會，推動先進村輻射周邊村、強村帶弱村，爭做全省鄉村振興示範縣。深化「黨建引領·幸福小區」改革，引導各類社會組織特別是志願服務組織發揮作用，指導成立功能型黨組織，並納入社區黨組織管理。增強農村文化禮堂的政治功能，推進黨的標識、黨的工作、黨的影響等進文化禮堂，解決好農村「兩堂」問題。
八、堅持抓黨建促脫貧攻堅
選優育強貧困村黨組織書記，堅持因村選派第一書記和工作隊，切實做好扶貧幫困工作。督促抓好駐鎮（村）工作隊（組）跟蹤考核管理，全面壓實責任。把脫貧攻堅納入基層幹部培訓、黨內政治生活的重要內容，推動習近平總書記關於扶貧工作的重要論述入腦入心、指導實踐。推廣「村莊理事會+合作社+基地+農戶」成功經驗，發揮黨組織在扶貧產業上的引領作用，增強村級自身造血功能。
九、推進實施人才強市戰略
貫徹落實「1+3」人才政策，兌現「四補一獎」政策待遇，激勵支持人才幹事創業。加大重點產業領域人才引進力度，引進一批產業緊缺人才和事業單位急需專業人才，支撐大冶高質量發展。