為進一步加強人力資源市場監管，依法履行人力資源市場監管職責，嚴格審查人力資源服務機構、勞務派遣單位行政許可申請，進一步加強事中事後監管，督促用人單位依法招用職工，取締非法人力資源服務機構、勞務派遣單位，依法嚴懲各類強迫勞動等嚴重違法行為，進一步規範我縣人力資源市場秩序，維護公平、規範、競爭有序的就業環境，根據自治區人力資源和社會保障廳、市場監督管理廳《關於開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動的通知》，按照自治區的統一部署，永寧縣人力資源和社會保障局、市場監督管理局在全縣範圍內組織開展了清理整頓人力資源市場秩序專項執法行動。現將工作情況總結如下：
一、基本情況
（一）加強組織領導，認真抓好落實。為確保此次專項行動取得實效，縣人社局和市監局成立了永寧縣清理整頓人力資源市場秩序專項執法行動協調指導小組，由人社局牽頭，協調市監局，對此次專項行動進行了安排部署。根據專項行動安排，抓好落實「專項行動」清理整頓工作。
（二）加強法規宣傳，鼓勵自糾自查。為營造有利的輿論氛圍，促進專項行動的深入開展，我局通過廣播、縣人社微信公眾號等新聞媒體對《勞動合同法》、《就業促進法》和《人力資源市場暫行條例》等相關法律法規開展集中宣傳。並下發永寧縣人力資源和社會保障局、永寧縣市場監督管理局《關於開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動的通知》文件，督促轄區內各用人單位和勞務中介機構對招用工行為和職介行為進行自查自糾，對存在的問題主動整改。
（三）開展聯合檢查，督促整改到位。採取「雙隨機」抽查方式，共抽調檢查人員10人，檢查勞務派遣機構30家，涉及260餘人。通過對轄區內永寧縣吉祥勞務派遣有限公司等30家用人單位的檢查，未發現「黑中介」和以職業中介為名坑蒙拐騙求職者財務、拐賣婦女或未成年人等違法犯罪行為，對勞動者不存在打罵體罰，強迫勞動，超時加班和限制人身自由等現象。
二、下一步工作計劃
我縣下一步將嚴格按照文件精神，監督管理轄區內各用人單位和勞務中介機構。
（一）加強法律法規和政策宣傳，提高勞動者依法維權意識。積極組織開展形式多樣的政策法規宣傳活動，有效提高勞動者依法維權和用人單位規範用工行為的意識。同時，深入到用工相對集中的建築企業進行宣傳，把加強協調配合作為維護穩定、服務民生的重要途徑，督促用工企業按照勞動保障相關法律法規規範企業用工行為。
（二）加強對職業中介機構的監督，預防「黑職介」和「非法職介」機構的產生。通過加強信息跟蹤、市場巡查、受理投訴舉報、排查矛盾隱患等措施，預防「非法職介」的產生。通過下發責令整改、聯合市監局吊銷營業執照、吊銷許可證等措施打擊非法勞務中介，維護市場正常秩序，構建和諧勞動關係。
一、基本情況
（一）加強組織領導，認真抓好落實。為確保此次專項行動取得實效，縣人社局和市監局成立了永寧縣清理整頓人力資源市場秩序專項執法行動協調指導小組，由人社局牽頭，協調市監局，對此次專項行動進行了安排部署。根據專項行動安排，抓好落實「專項行動」清理整頓工作。
（二）加強法規宣傳，鼓勵自糾自查。為營造有利的輿論氛圍，促進專項行動的深入開展，我局通過廣播、縣人社微信公眾號等新聞媒體對《勞動合同法》、《就業促進法》和《人力資源市場暫行條例》等相關法律法規開展集中宣傳。並下發永寧縣人力資源和社會保障局、永寧縣市場監督管理局《關於開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動的通知》文件，督促轄區內各用人單位和勞務中介機構對招用工行為和職介行為進行自查自糾，對存在的問題主動整改。
（三）開展聯合檢查，督促整改到位。採取「雙隨機」抽查方式，共抽調檢查人員10人，檢查勞務派遣機構30家，涉及260餘人。通過對轄區內永寧縣吉祥勞務派遣有限公司等30家用人單位的檢查，未發現「黑中介」和以職業中介為名坑蒙拐騙求職者財務、拐賣婦女或未成年人等違法犯罪行為，對勞動者不存在打罵體罰，強迫勞動，超時加班和限制人身自由等現象。
二、下一步工作計劃
我縣下一步將嚴格按照文件精神，監督管理轄區內各用人單位和勞務中介機構。
（一）加強法律法規和政策宣傳，提高勞動者依法維權意識。積極組織開展形式多樣的政策法規宣傳活動，有效提高勞動者依法維權和用人單位規範用工行為的意識。同時，深入到用工相對集中的建築企業進行宣傳，把加強協調配合作為維護穩定、服務民生的重要途徑，督促用工企業按照勞動保障相關法律法規規範企業用工行為。
（二）加強對職業中介機構的監督，預防「黑職介」和「非法職介」機構的產生。通過加強信息跟蹤、市場巡查、受理投訴舉報、排查矛盾隱患等措施，預防「非法職介」的產生。通過下發責令整改、聯合市監局吊銷營業執照、吊銷許可證等措施打擊非法勞務中介，維護市場正常秩序，構建和諧勞動關係。