按照黨史學習教育工作的安排，5月21日至25日，參加了集中學習培訓。幾天來，重點研讀了《中國共產黨簡史》《論中國共產黨歷史》《習近平關於「不忘初心、牢記使命」重要論述選編》等指定教材，通過集中學習，收穫很大，對運用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十八大以來黨的理論路線方針政策武裝頭腦、指導、推動工作有了新的感悟，對理清思路、明確目標，立足崗位、做好今後的工作有了新的認識,特別是對黨員幹部的責任擔當有了新的理解。
一、主要體會。
擔當是一種責任。習近平總書記說：「看一個幹部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神」。幹部的擔當，就是在大事難事面前勇挑重擔、敢於負責，在急事危事面前挺身而出、衝鋒在前，在名利地位面前不計得失、顧全大局。敢於擔當是一種能力。領導幹部既要有敢於擔當之志，也要有善於擔當之能。面對工作中的新情況、新問題，要找到解決問題的良策，找到化解矛盾的具體辦法，把工作推開，把局面打開，這需要一定得能力，需要掌握科學的工作方法。敢於擔當也是一種操守。古人說:大事難事看擔當，順境逆境看襟懷。「擔當」一詞，詞典的解釋為：接受並負起責任。勇於負責，敢於擔當，是黨員幹部使命所在、職責所系，是強烈事業心的表現，是良好精神狀態的反映。
敢於擔當作為，就是要真心實意為群眾解難題、辦實事。習近平總書記在俄羅斯接受採訪時講到「我的執政理念，概括起來說就是為人民服務，擔當起該擔當的責任」。黨員幹部講擔當，就是為人民群眾擔當，解決好他們的操心事、煩心事、揪心事;講作為，就是為官一任造福一方，用心用力為群眾辦實事、辦好事。辦公廳的職責是要為機關領導服務，還要為部門和基層服務，更要為人民群眾服務，雖然很多工作居於幕後，群眾看不見、摸不著，但事實上每一項工作都與群眾有著極其密切的聯繫。比如，反對形式主義，嚴格控制會議和文件數量，統籌規範督查檢查考核，就是在為基層減輕負擔，讓他們騰出更多精力抓落實，解決好涉及群眾利益的現實和長遠問題。因此，辦公廳做任何工作都要把人民滿意不滿意作為評判標準，當好機關與人民群眾的橋樑紐帶。
二、存在的主要問題和不足。
學習的目的既要武裝頭腦又要解決實際問題，在學習的同時，對自身存在的問題和差距進行了認真查找和梳理，進一步明確了今後努力的目標和方向。
(一)在主動擔當作為方面有差距。在工作中，特別是對不是自己分管、領導臨時交辦的工作，有時會局限於領導布置什麼做什麼，深入思考比較少。工作標準不高，滿足於一般化，只求過得去、不求過得硬，工作平推平擁。工作的積極性和創造性不足，主動不強，同時思想有固化現象，常常沿用老方法解決新問題。遇到涉及面廣、工作難度大的工作時，畏難情緒比較嚴重，主動擔當意識欠缺？
(二) 在勇於擔當方面有不足。由於自己年紀輕、資歷淺，在部門怕得罪人，對錯事不好意思批評，得過且過，在一定程度上存在「多一事不如少一事」的好人主義思想。奉行寧可不說話，也不說錯話的「鴕鳥式」哲學。工作中過度謹慎，怕決策失誤，凡事層層請示彙報，怕擔責任，怕干錯事。缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。面對困難和問題，瞻前顧後，患得患失，怕乾得多出錯多，不敢主動幹事。
(三) 在善於擔當作為方面有短板。
存在本領恐慌、能力不足，主動研究不夠，措施方法不多，凡事等著上級出政策、領導出主意，不注重學習，對政策理論和業務工作研究不夠、知識儲備不足，一遇到新情況新問題就束手無策、疲於應付。特別是對具體負責的專業性較強的檔案工作和保密工作學習不主動、不深入，對一些新政策新要求，特別是對保密工作中人防、物防、技防的綜合防範體系工作、研究不夠、理解不深，導致工作深不下去、有些局面難以打開。工作中遇到難題時，思路不廣，方法不多。
三、今後努力方向和改進措施。
(一)提高站位，強化擔當意識。擔當是對工作責任的內在自覺，只有從思想上樹立擔當意識，才會對自身行為產生「內在命令」。擔當意識來源於堅定的理想信念，來源於對信仰的執著堅守。從焦裕祿到楊善洲，再到李保國，這些不同時期的先進典型之所以能夠感動中國，就是因為他們在理想信念的支撐下，忘利、忘名、忘我，為黨、為國、為民，用一心為公的境界情懷詮釋了甘於擔當、樂於擔當的精神品質。今後要強化擔當意識，牢記自身責任，從全局出發，立足實際、埋頭苦幹，把完成好每一項工作任務當作提升擔當能力的階梯。要有持之以恆、久久為功的精神，就像習總書記所講的，一件事情接著一件事情辦，一年接著一年干，毫不鬆懈地把工作抓在手上。
(二)加強學習，提高綜合能力。習總書記說過，「幹部的黨性修養、道德水平，不會隨著黨齡工齡的增長而自然提高，也不會隨著職務的升遷而自然提高，必須強化自我修煉、自我約束、自我提升。」把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為主題，堅持讀原著、學原文、悟原理，往深里走、往實里走、往心裡走，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，做到學、思、用貫通，知、信、行統一。加強業務鑽研和崗位，著眼具體負責各項工作的新任務新要求，全面提高專業化能力，練就嫻熟過硬業務本領。
(三)銳意進取，錘鍊過硬作風。堅決破除安於現狀的觀念，保持昂揚向上的精神狀態。想問題、辦事情，做決策堅持從實際出發，遵循客觀規律，迎難而上，增強工作的實效性。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。創造性地開展工作，大膽地投身到工作實踐中，在工作中勇於開拓創新、擔當負責、攻堅克難、身體力行，不斷研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案。特別是在涉及自己分管的重點工作中，以發揚釘釘子精神，迎難而上，解決工作中的重點、難點問題,堅持鍥而不捨、久久為功，積小勝為大勝，不解決難題不撒手、事不見效不鬆勁，確保各項工作取得實實在在的實績。
一、主要體會。
擔當是一種責任。習近平總書記說：「看一個幹部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神」。幹部的擔當，就是在大事難事面前勇挑重擔、敢於負責，在急事危事面前挺身而出、衝鋒在前，在名利地位面前不計得失、顧全大局。敢於擔當是一種能力。領導幹部既要有敢於擔當之志，也要有善於擔當之能。面對工作中的新情況、新問題，要找到解決問題的良策，找到化解矛盾的具體辦法，把工作推開，把局面打開，這需要一定得能力，需要掌握科學的工作方法。敢於擔當也是一種操守。古人說:大事難事看擔當，順境逆境看襟懷。「擔當」一詞，詞典的解釋為：接受並負起責任。勇於負責，敢於擔當，是黨員幹部使命所在、職責所系，是強烈事業心的表現，是良好精神狀態的反映。
敢於擔當作為，就是要真心實意為群眾解難題、辦實事。習近平總書記在俄羅斯接受採訪時講到「我的執政理念，概括起來說就是為人民服務，擔當起該擔當的責任」。黨員幹部講擔當，就是為人民群眾擔當，解決好他們的操心事、煩心事、揪心事;講作為，就是為官一任造福一方，用心用力為群眾辦實事、辦好事。辦公廳的職責是要為機關領導服務，還要為部門和基層服務，更要為人民群眾服務，雖然很多工作居於幕後，群眾看不見、摸不著，但事實上每一項工作都與群眾有著極其密切的聯繫。比如，反對形式主義，嚴格控制會議和文件數量，統籌規範督查檢查考核，就是在為基層減輕負擔，讓他們騰出更多精力抓落實，解決好涉及群眾利益的現實和長遠問題。因此，辦公廳做任何工作都要把人民滿意不滿意作為評判標準，當好機關與人民群眾的橋樑紐帶。
二、存在的主要問題和不足。
學習的目的既要武裝頭腦又要解決實際問題，在學習的同時，對自身存在的問題和差距進行了認真查找和梳理，進一步明確了今後努力的目標和方向。
(一)在主動擔當作為方面有差距。在工作中，特別是對不是自己分管、領導臨時交辦的工作，有時會局限於領導布置什麼做什麼，深入思考比較少。工作標準不高，滿足於一般化，只求過得去、不求過得硬，工作平推平擁。工作的積極性和創造性不足，主動不強，同時思想有固化現象，常常沿用老方法解決新問題。遇到涉及面廣、工作難度大的工作時，畏難情緒比較嚴重，主動擔當意識欠缺？
(二) 在勇於擔當方面有不足。由於自己年紀輕、資歷淺，在部門怕得罪人，對錯事不好意思批評，得過且過，在一定程度上存在「多一事不如少一事」的好人主義思想。奉行寧可不說話，也不說錯話的「鴕鳥式」哲學。工作中過度謹慎，怕決策失誤，凡事層層請示彙報，怕擔責任，怕干錯事。缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。面對困難和問題，瞻前顧後，患得患失，怕乾得多出錯多，不敢主動幹事。
(三) 在善於擔當作為方面有短板。
存在本領恐慌、能力不足，主動研究不夠，措施方法不多，凡事等著上級出政策、領導出主意，不注重學習，對政策理論和業務工作研究不夠、知識儲備不足，一遇到新情況新問題就束手無策、疲於應付。特別是對具體負責的專業性較強的檔案工作和保密工作學習不主動、不深入，對一些新政策新要求，特別是對保密工作中人防、物防、技防的綜合防範體系工作、研究不夠、理解不深，導致工作深不下去、有些局面難以打開。工作中遇到難題時，思路不廣，方法不多。
三、今後努力方向和改進措施。
(一)提高站位，強化擔當意識。擔當是對工作責任的內在自覺，只有從思想上樹立擔當意識，才會對自身行為產生「內在命令」。擔當意識來源於堅定的理想信念，來源於對信仰的執著堅守。從焦裕祿到楊善洲，再到李保國，這些不同時期的先進典型之所以能夠感動中國，就是因為他們在理想信念的支撐下，忘利、忘名、忘我，為黨、為國、為民，用一心為公的境界情懷詮釋了甘於擔當、樂於擔當的精神品質。今後要強化擔當意識，牢記自身責任，從全局出發，立足實際、埋頭苦幹，把完成好每一項工作任務當作提升擔當能力的階梯。要有持之以恆、久久為功的精神，就像習總書記所講的，一件事情接著一件事情辦，一年接著一年干，毫不鬆懈地把工作抓在手上。
(二)加強學習，提高綜合能力。習總書記說過，「幹部的黨性修養、道德水平，不會隨著黨齡工齡的增長而自然提高，也不會隨著職務的升遷而自然提高，必須強化自我修煉、自我約束、自我提升。」把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為主題，堅持讀原著、學原文、悟原理，往深里走、往實里走、往心裡走，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，做到學、思、用貫通，知、信、行統一。加強業務鑽研和崗位，著眼具體負責各項工作的新任務新要求，全面提高專業化能力，練就嫻熟過硬業務本領。
(三)銳意進取，錘鍊過硬作風。堅決破除安於現狀的觀念，保持昂揚向上的精神狀態。想問題、辦事情，做決策堅持從實際出發，遵循客觀規律，迎難而上，增強工作的實效性。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。創造性地開展工作，大膽地投身到工作實踐中，在工作中勇於開拓創新、擔當負責、攻堅克難、身體力行，不斷研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案。特別是在涉及自己分管的重點工作中，以發揚釘釘子精神，迎難而上，解決工作中的重點、難點問題,堅持鍥而不捨、久久為功，積小勝為大勝，不解決難題不撒手、事不見效不鬆勁，確保各項工作取得實實在在的實績。