根據本次組織生活會的要求，會前，社區黨支部班子成員認真學習了《中國共產黨章程》習近平談治國理政，三十講《中國共產黨紀律處分條例》(中國共產黨支部工作條例(試行))，兵團黨委七屆四次全會，我在認真學習的基礎上，緊密結合個人思想和工作實際，通過群眾提、自己找、互相幫等形式，深刻查擺了自身存在的問題。根據查擺出來的問題，深入剖析產生問題的原因，提出了整改措施。現將有關情況報告如下：
一、存在的問題
(一)在推進連隊綜合改革方面存在的問題。一是對連隊綜合配套改革的文件學習不系統、思考不深入，在學懂、弄通、坐實上下的功夫不夠，對其深刻的思想內涵理解的不透徹。二是滿足於工作安排，盲目樂觀。疲於應付上級檢查，大部分時間在辦公室整理材料，走訪職工和與職工群眾交流少，主動為職工群眾解決困難少。三是工作積極性主動性不高，工作熱情有所降低，平時一點一滴積累少，臨時突擊應付多，在多次的督導檢查中始終沒有引起重視，導致在兵團巡視過程中被專報，給團黨委和連隊帶來了負面的影響。
(二)在落實三位一體要求，提升組織優勢和動員能力方面存在的問題。一是維穩值班制度要求不嚴，特別是在沒有上級領導查崗時對值班人員要求標準不高，看到值班人員玩手機、打電話、寫筆記、或者做其它與值班維穩無關的事情時，沒有及時制止，而是睜隻眼閉隻眼。二是有時忙於其他的工作，有時還存在自己忙著交材料臨時脫崗的現象，心裡想著是覺得為了工作一時半會兒不會有什麼事情發生。究其本質是對新疆當前形勢、維護穩定重要性缺乏長期作戰和艱苦鬥爭的準備，導致思想認識不到位、落實到具體行動有偏差。二是組織民兵拉動和應急演練是打折扣，對遲到和服裝穿戴不整齊的人員也未進行批評，總想著人能到就行？
(三)落實四議兩公開制度，領導基層治理方面存在的問題。一是對待四議兩公開的材料準備不充分，存在臨時抱佛腳現象，二是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此。對於部分工作，只求過得去、不求過得硬，只求完成任務、不求爭先創優，存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
(四)推動連隊職能轉型、帶領職工增收致富、建設美麗連隊方面存在的問題。一是推進工作的韌勁不足。由於日常事務多、工作任務重，性情又比較急，有時存在浮躁、急躁現象，缺乏「釘釘子」精神和「滴水穿石」的韌勁。二是迎難而上的勁頭不足。習慣「按部就班」，等文件等批示，上級有要求、有規定就做，沒要求、沒規定就不想或不敢做。三是在具體工作中，開展工作的方式過於保守，力度上不夠，思路創新不夠;全局眼光不夠。特別是今年以來，自己在一些工作上感覺有一些目光短淺，考慮問題不深入，沒有從實質上幫助黨支部著眼於發展，在籌劃安排工作、考慮單位發展還不夠全面，考慮問題不周到。
二、產生問題的原因剖析
(一)學習意識有所淡化。認為當前各項工作忙、任務重繁重，放鬆了理論學習，沒有正確處理好工作與學習之間的關係，沒有很好地把學習政策理論與改造主觀世界結合起來，致使理論和業務學習不夠全面、不夠系統。
(二)宗旨觀念有所弱化。自身存在的作風不夠紮實、工作不夠深入等問題，其根源是群眾觀點、群眾路線的觀念不夠強，全心全意為人民服務的宗旨意識不夠牢固，有時認為對基層情況比較了解，主觀上和群眾有比較深的感情，也有一定的工作能力和經驗，滋長了個人的主觀意識，在工作中沒有很好地把自己想法與群眾要求相結合。
(三)擔當意識有所減弱。主要是不注重政治理論學習，造成理想信念不堅定，黨性修養不夠，致使自己在工作中有畏難情緒。在全面從嚴治黨的形勢下，在工作中抱著多干多錯，少干不錯的心態，唯上唯規，不能創造性地開展工作。
(四)自律意識有所鬆懈。日常工作、生活中認為不貪不占、勤奮工作就是一名合格黨員了，思想深處防微杜漸的「弦」繃得還不是很緊，落實各項方面缺乏認真態度，對自己在工作、生活上的要求降低了標準，自我要求不高。
三、今後的努力方向及改進措施
(一)加強理論學習，堅定理想信念。以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，統籌兼顧抓好政治理論學習，重點學習黨的十九大報告、習近平總書記系列講話中提出的新思想、新觀點、新論斷和上級黨委的重大決策部署，力求學深學透，達到理論和融會貫通、學以致用，任何工作都要認真干，積極解決工作過程中遇到的困難。
(二)密切聯繫群眾，切實轉變作風。堅持一切從群眾的利益出發，急群眾所急，想群眾所想。克服畏難情緒，把困難當成磨礪，任何工作都提前做好計劃和方案，按照制定的計劃有條不紊的一步一步的去完成工作目標，總結經驗教訓，不斷加深與人民群眾的感情。
(三)改進作風，提升履職能力。時刻以習近平總提出的「信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔」的好乾部標準要求自己，對發現的問題不迴避，對待群眾工作不推諉、對工作中遇到的突出問題，要群策群力、及時解決。面對工作中的各種困難，也要細心耐心的想辦法盡力解決，切實做到為民解憂、為民服務。
一、存在的問題
(一)在推進連隊綜合改革方面存在的問題。一是對連隊綜合配套改革的文件學習不系統、思考不深入，在學懂、弄通、坐實上下的功夫不夠，對其深刻的思想內涵理解的不透徹。二是滿足於工作安排，盲目樂觀。疲於應付上級檢查，大部分時間在辦公室整理材料，走訪職工和與職工群眾交流少，主動為職工群眾解決困難少。三是工作積極性主動性不高，工作熱情有所降低，平時一點一滴積累少，臨時突擊應付多，在多次的督導檢查中始終沒有引起重視，導致在兵團巡視過程中被專報，給團黨委和連隊帶來了負面的影響。
(二)在落實三位一體要求，提升組織優勢和動員能力方面存在的問題。一是維穩值班制度要求不嚴，特別是在沒有上級領導查崗時對值班人員要求標準不高，看到值班人員玩手機、打電話、寫筆記、或者做其它與值班維穩無關的事情時，沒有及時制止，而是睜隻眼閉隻眼。二是有時忙於其他的工作，有時還存在自己忙著交材料臨時脫崗的現象，心裡想著是覺得為了工作一時半會兒不會有什麼事情發生。究其本質是對新疆當前形勢、維護穩定重要性缺乏長期作戰和艱苦鬥爭的準備，導致思想認識不到位、落實到具體行動有偏差。二是組織民兵拉動和應急演練是打折扣，對遲到和服裝穿戴不整齊的人員也未進行批評，總想著人能到就行？
(三)落實四議兩公開制度，領導基層治理方面存在的問題。一是對待四議兩公開的材料準備不充分，存在臨時抱佛腳現象，二是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此。對於部分工作，只求過得去、不求過得硬，只求完成任務、不求爭先創優，存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
(四)推動連隊職能轉型、帶領職工增收致富、建設美麗連隊方面存在的問題。一是推進工作的韌勁不足。由於日常事務多、工作任務重，性情又比較急，有時存在浮躁、急躁現象，缺乏「釘釘子」精神和「滴水穿石」的韌勁。二是迎難而上的勁頭不足。習慣「按部就班」，等文件等批示，上級有要求、有規定就做，沒要求、沒規定就不想或不敢做。三是在具體工作中，開展工作的方式過於保守，力度上不夠，思路創新不夠;全局眼光不夠。特別是今年以來，自己在一些工作上感覺有一些目光短淺，考慮問題不深入，沒有從實質上幫助黨支部著眼於發展，在籌劃安排工作、考慮單位發展還不夠全面，考慮問題不周到。
二、產生問題的原因剖析
(一)學習意識有所淡化。認為當前各項工作忙、任務重繁重，放鬆了理論學習，沒有正確處理好工作與學習之間的關係，沒有很好地把學習政策理論與改造主觀世界結合起來，致使理論和業務學習不夠全面、不夠系統。
(二)宗旨觀念有所弱化。自身存在的作風不夠紮實、工作不夠深入等問題，其根源是群眾觀點、群眾路線的觀念不夠強，全心全意為人民服務的宗旨意識不夠牢固，有時認為對基層情況比較了解，主觀上和群眾有比較深的感情，也有一定的工作能力和經驗，滋長了個人的主觀意識，在工作中沒有很好地把自己想法與群眾要求相結合。
(三)擔當意識有所減弱。主要是不注重政治理論學習，造成理想信念不堅定，黨性修養不夠，致使自己在工作中有畏難情緒。在全面從嚴治黨的形勢下，在工作中抱著多干多錯，少干不錯的心態，唯上唯規，不能創造性地開展工作。
(四)自律意識有所鬆懈。日常工作、生活中認為不貪不占、勤奮工作就是一名合格黨員了，思想深處防微杜漸的「弦」繃得還不是很緊，落實各項方面缺乏認真態度，對自己在工作、生活上的要求降低了標準，自我要求不高。
三、今後的努力方向及改進措施
(一)加強理論學習，堅定理想信念。以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，統籌兼顧抓好政治理論學習，重點學習黨的十九大報告、習近平總書記系列講話中提出的新思想、新觀點、新論斷和上級黨委的重大決策部署，力求學深學透，達到理論和融會貫通、學以致用，任何工作都要認真干，積極解決工作過程中遇到的困難。
(二)密切聯繫群眾，切實轉變作風。堅持一切從群眾的利益出發，急群眾所急，想群眾所想。克服畏難情緒，把困難當成磨礪，任何工作都提前做好計劃和方案，按照制定的計劃有條不紊的一步一步的去完成工作目標，總結經驗教訓，不斷加深與人民群眾的感情。
(三)改進作風，提升履職能力。時刻以習近平總提出的「信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔」的好乾部標準要求自己，對發現的問題不迴避，對待群眾工作不推諉、對工作中遇到的突出問題，要群策群力、及時解決。面對工作中的各種困難，也要細心耐心的想辦法盡力解決，切實做到為民解憂、為民服務。