于丹東師專數學系。現擔任沙里寨中學副校長兼任教導主任、。同時兼任多年初三班主任工作,有強烈的責任心和事業心,是教師中的楷模。
一、教學上不斷創新,取得豐碩成果
x老師擔任初中物理課程教學已有十七年時間,長期從事一線教學工作,對所教學科具有紮實的基礎理論和專業知識,從不滿足於原有教學經驗,不斷探索新的教學方法。由「啟發式教學方式」到「探究性教學方式」,由「學生被動接受」到「學生主動鑽研」,激發學生學習化學積極性,活躍課堂氣氛。善於誘導學生積極思維,以思促能,授課深入淺出,通俗易懂,深受學生歡迎。同時狠抓落實,對每次考試成績顯著進步的同學大力表揚,對退步顯著的同學耐心幫助尋找原因,樹立信心,爭取趕上。
2010屆初三學生王震,成績列班級第二,腦子很聰明.但自以為是,學習習慣很差,上課好動,不遵守紀律,在同學中產生負面影響。高一第一次測試時列班級24,x老師找他談話,耐心做思想工作,第二次測試上升到第1o,可是期末又跌至第20。且學期思想品德考核班委給他不及格。分析他的性格後,高二開學時x老師讓他當上化學課代表,並給他定下指標:每次化學測驗班級前十名。這一招收穫很大,他學習勁頭很足,不但完成課堂學習內容,還經常找參考書鑽研題目,隨著化學成績的提高,壞習慣也隨之改變,且帶動其他學科成績提高。在高二下學期化學競賽中獲xx市一等獎,並在當年高考中以641分考取xx大學計算機系。又如.戴林興同學,xx西店人,2004年9月進入xx桃源書院,中考成績一般,家境貧困、自信心差、學習缺乏動力、無計劃,進入高一後,在x老師的精心開導下,他學習化學積極性很高,不但課堂認真,思考積極,而且課外時間很會利用,鑽研能力顯著提高,2005年5月參加xx市高一化學競賽獲市一等獎,2006年4月高二參加xx省初中物理競賽獲省一等獎,2007年高考估分成績不錯。
x老師在教學上十分努力,並取得了良好的效果,所教班級平時考試中成績在平行班中領先。2000年、2001年因化學會考成績列全市前三名而被評為市優秀指導教師。多次帶高三班,高考成績出色。如2001年高考所帶班級理綜成績平均236分,領先全省平均分30多分。2004年高考理科綜合平均分達216分,在縣內名列前茅。
二、組織領導生化教研組建設,在全xx大市有較大影響
x老師擔任xx中學生化教研組組長,狠抓教研組組風建設,組織各類公開課、縣市教研活動,在xx市內有一定知名度。2002年以來,xx中學生化教研組承辦和主辦了市、縣各級教研活動50多次。教研活動的開展,促進了教師專業水平提高的同時,也為廣大化學教師教學交流提供了廣闊的平台,xx中學生化教研組在xx縣、xx市獲得較好的評價。2004年x老師評為xx縣優秀教研組長。2006年10月xx中學生化組被評為xx市首屆三星級教研組,x老師評為xx市優秀教研組長。
三、參加競賽輔導,屢創佳績
積極組織各類化學興趣小組,參加省、市化學競賽取得顯著成績。1998學年輔導高一市化學競賽,王嘯波等11人獲市二、三等獎;輔導高二化學競賽,趙志傑獲省三等獎,趙國宏等12人獲市一、二、三等獎。1999學年輔導高二省化學競賽,王嘯波獲省二等獎,莊旭東獲省三等獎,李修昶等10位同學獲市各類獎次,同時學校獲省團體一等獎。2000學年輔導高一化學競賽,仇偉峰等三人獲市二、三等獎。2001學年輔導高一市化學競賽,馮之超、葉祥等12人獲市一、二等獎,學校獲團體二等獎,輔導高二化學競賽,孫祥等13人獲省、市獎。2002學年輔導高二化學競賽,葉祥獲省二等獎,其他13人獲市一、二、三等獎,學校獲市團體二等獎。2003年、2004年、2005年等每年有許多學生獲獎。2006年xx省初中物理競賽中蔣展、戴林興等8名學生獲省一等獎,18名學生獲省二等獎,學校獲省化學競賽優秀集體。
四、積極參與學校日常管理,成效顯著
1、2003學年開始x老師兼管政教處生活區管理工作,通過開展「優秀寢室」每二周一次評比活動,通過在生活區設立團支部等措施采加強管理,培養學生自我約束能力,完成課題《生活區建立團支部的探索與》獲中央教科所二等獎、xx市一等獎。xx中學生活區管理經驗引起xx市許多高校的關注。2003年評為xx縣優秀共產黨員,2005年12月x老師獲xx市人防宣傳先進個人。
2、自2004年以來,x老師兼任桃源書院副院長,負責桃源書院日常教學與管理,三年來取得了一系列的成績:
(1)、形成了一套良好學校管理模式。
桃源書院學生同xx中學學生在學習成績上、思想意識上、行為習慣上等有較大差距。xx老師負責制定教師值周制度、學生值周制度、日常管理制度等一系列規章制度。因為借租迪智學校教室,交通不便,所以學校強化內部管理,通過半封閉的獨特的強化管理模式,學生已逐漸形成良好習慣。
(2)、刻苦鑽研、教學質量高。
桃源書院教師起早帶晚,孜孜不捲,全體教師齊心一致,積極輔導解答每一個學生的問題。其中xx老師起著積極的榜樣作用。三年來,每次參與xx中學階段性考試,有20人左右進入年級段前100名,並有2-3人進入前10名,在xx中學及縣內引起強烈反響。該屆桃源書院學生在2007年高考中有20人上重點。
(3)、積極組織學生參加課外活動,取得良好效果。
五、關愛學生,樹立正確人生觀
1.關心學生,解決學生學習上、生活上困難。
從95年進入xx中學起,x老師一直擔任班主任工作。98屆有一位學生叫胡美麗,家境貧困,性格內向。開學時,別的同學都來報名,她卻來整理東西,不辭而別,原因是父母拿不出報名的學費。x老師聞訊後,即上門家訪,並向學校申請減免學費,發動學生捐助,以解決她後顧之憂。平時經常關心她,後來她終於樹立信心,努力讀書,最後考上鄭州紡織工學院本科。
2.加強班級管理,培養學生自我管理能力。
強化習慣從開學第一天做起,培養能力從提高自我約束力做起,通過各種有效途徑,提高班級集體凝聚力。多年班主任工作,x老師已形成一套良好的管理模式,所帶班級連續被學校評為最佳值周班、校精神班、校先進班集體、縣先進班集體等等。x老師本人也多次獲校級先進班主任、縣德育先進工作者,縣「十佳優秀班主任」,並在xx報、xx電視台上作專門介紹。
六、開展教學研究活動,提高教學、管理能力
在教學上開展教研活動積累心得,並撰寫多篇論文,在各類刊物上發表或省級獲獎。其中論文《探究性實驗在教學中運用》2004年獲縣一等獎,《開展化學競賽輔導,培養創新精神》獲2003年省二等獎,論文《活用鹵代烴》在2003年12月《高中數理化》雜誌上發表,《鹵代烴的性質和應用》在中學生理化報上發表。2006年論文《談化學實驗中進行主體探究的教學策略研究》獲省二等獎。參與李勝永老師為組長的省級課題《新課程理念下「主體探究」化學教學策略研究》的研究取得顯著效果,獲2006年xx市政府基礎教學成果二等獎。2007年論文《培養主動參與意識提高化學課堂教學的有效性》獲省二等獎。
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優秀教師先進事跡材料1500字 4篇[朗讀]
光陰荏苒,時間轉瞬即逝。我是從97年畢業至今一直擔任班主任工作,做為一個年輕的班主任,工作踏實認真,方法得當,得到學生和校領導的一致好評。班主任工作是艱巨而又重要的。從我當上班主任時間起,我一直盡心盡力地為當一名優秀的班主任而努力工作。擔任班主任這幾年中,我體會到了育人的責任和辛勞、同時也感受到了更多的喜悅和幸福。逝去的歲月,曾付出過許多的心血,但我更多的感受是充實和快樂。
一、用人格的魅力去感化學生
教師對學生的影響可以說是無處不有,無時不在的。它不僅靠教師口頭上大道理的說教,更重要的是靠教師的知識水準、道德修養、個性氣質去感召學生。這種感召的力量,是由教師自身對學生的吸引而形成的自然影響力。這就是教師的人格魅力。它超越了知識的傳授,使教師自身成為一種現實的榜樣,使學生效仿著為人做事。認認真真做人,踏踏實實做事,是我為人處世的準則。我用有一說一、有二說二、實事求是的精神和做法,感染了學生,他們懂得了真誠、認真的可貴。凡是要求學生做到的,教師要帶頭做到,禁止學生做的,教師堅決不為,以自己的示範、言行取信於學生。例如:要求學生早上不遲到,教師自己要嚴格做到每天早上七點半就站在教室門口,日久天長,學生也就很自覺地克服遲到的現象。在這種情況下,班級的各種制度得到很好的貫徹執行,成為學生的自覺行為。所以說「喊破嗓子,不如做出樣子」,「其身正,不令而行」。學生從其「影響」中,不僅能學會怎樣做學問,也能學會怎樣做人,做怎樣的人。
二、善於組織和管理學生
班主任必須善於組織和管理學生,這是我感受最深的一點。作為班主任,要做的工作多而繁雜,如果不能建立一個良好的班團委,各項工作就很難順利的開展下去。所以每一新學期的開始,我都會花很大的心思培養班組的骨幹力量,讓學生自己管理自己。這樣不僅班主任輕鬆,而且可以培養了班幹部的組織能力。就拿現在的上屆的六年級來說吧,班裡的一般事情都由班長負責,但各項具體工作分工到各個班委成員。早讀、早操等日常工作都由班長負責;教室內的黑板報由宣傳委員負責,老師作適當指導;學習上由學習委員和各科代表負責。當然班主任要隨時隨地作檢查指導。這樣一來,班內的工作形成了程序化和制度化,各項工作就更能順利地開展。
三、關注孩子的心理,營造寬鬆和諧的成長氛圍。
學校是育人的場所,班主任是學校德育工作的排頭兵,教師的職責不僅僅是教書,更重要的是育德,教給學生做人的道理。在此基礎上還要得到學生的認同,內化為一種自覺的行為,教師只有得到學生的認同,讓他們感到教師的要求是出於真誠的關心和愛護時,他們才會愉快地接受,才能達到良好的教育效果。而學生良好行為習慣的養成,又是一個長期的過程。因此,要給學生以極大的愛心與耐心。只要教師對每一個學生充滿信心、誠心、獻出愛心、工作耐心和尊重每個學生的個別差異,久而久之就能達到教育目的,收到好的教育效果。心理活動是學生行為的基礎,關注孩子的心理,才能使孩子健康成長。作為教師,我以平和的態度、寬容的心境去包容每一個孩子。讓孩子感受到,老師對他們不僅有嚴厲的要求,嚴格的管理,更多的是對他們的關心和愛護。「人性最本質的特點,是希望別人的讚賞」。滿足學生這種心理需求,是充分挖掘學生學習潛力的有效途徑。如果我們真正的想去讚賞學生,學生身上的優點會是無窮無盡的。在課上,性格內向的,我讚賞他們文靜秀氣;性格外向的,我讚賞他們活潑可愛;成績好的,我讚賞他們是一名有能力有特長的好學生;成績不好的,我讚賞他們肯努力,不輕易放棄的拼搏精神。哪怕是學生有了缺點,我也以賞識的眼光去包容他,想方設法點燃起他們心中自信的火焰,拉近了我和學生之間的距離,學生愛和我聊天,因為從老師這裡能獲得同情與尊重,他們能毫無顧慮地談出心中的想法。
四、善於做後進生的轉化工作
在學生管理方面,我認為班主任的工作大致可分為三個方面;1、尖子生的培養。2、中等生的促進。3、後進生的轉化。相比前兩條後者更難也更重要,因每一個學生都是一個希望,越是後進生越需要老師的幫助和鼓勵。我首先深入調查摸底,搞清他們所以成為後進生的原因,做到了因材施教,對他們處處真誠相待,時時耐心相幫,真正做他們的知心朋友、最可信賴的朋友。及時對後進生加強心理疏導,幫助他們消除或減輕種種心理擔憂,讓他們認識到自己的價值。同時,我還創造條件和機會讓後進生表現其優點和長處,使他們品嘗到成功的歡樂和喜悅。我班原有幾個調皮學生,整天起鬨,課堂上也從不安寧,自己不守紀律,還經常彙報別人。無論課堂作業,還是課後作業從來不做。無論老師還是班長檢查作業他們都不在乎,反正躺在泥里不怕水,誰都拿他們沒辦法。我並沒有首先用紀律和制度處罰他們,而是從接近學生入手,找盡理由和他們套近乎。設法找他們的閃光點,找到一點就大力表揚。後來他們和我成了無話不說的好朋友,以前的缺點要隨之給改掉了,這樣幾位調皮同學的進步,整個班級也都進步了。
這幾年,我確實取得了一些成績。但我深深的知道,這些成績的取得離不開學校領導對我的大力支持和幫助,我一定會繼續努力把工作做的更好。班主任工作精心而又繁瑣,他是在廣闊的心靈世界中播種耕耘的職業。在今後的教育生涯中,我將用我的青春繼續耕耘屬於我們的那片園地。我無悔,我高興,因為我是一個班主任。
一、用人格的魅力去感化學生
教師對學生的影響可以說是無處不有,無時不在的。它不僅靠教師口頭上大道理的說教,更重要的是靠教師的知識水準、道德修養、個性氣質去感召學生。這種感召的力量,是由教師自身對學生的吸引而形成的自然影響力。這就是教師的人格魅力。它超越了知識的傳授,使教師自身成為一種現實的榜樣,使學生效仿著為人做事。認認真真做人,踏踏實實做事,是我為人處世的準則。我用有一說一、有二說二、實事求是的精神和做法,感染了學生,他們懂得了真誠、認真的可貴。凡是要求學生做到的,教師要帶頭做到,禁止學生做的,教師堅決不為,以自己的示範、言行取信於學生。例如:要求學生早上不遲到,教師自己要嚴格做到每天早上七點半就站在教室門口,日久天長,學生也就很自覺地克服遲到的現象。在這種情況下,班級的各種制度得到很好的貫徹執行,成為學生的自覺行為。所以說「喊破嗓子,不如做出樣子」,「其身正,不令而行」。學生從其「影響」中,不僅能學會怎樣做學問,也能學會怎樣做人,做怎樣的人。
二、善於組織和管理學生
班主任必須善於組織和管理學生,這是我感受最深的一點。作為班主任,要做的工作多而繁雜,如果不能建立一個良好的班團委,各項工作就很難順利的開展下去。所以每一新學期的開始,我都會花很大的心思培養班組的骨幹力量,讓學生自己管理自己。這樣不僅班主任輕鬆,而且可以培養了班幹部的組織能力。就拿現在的上屆的六年級來說吧,班裡的一般事情都由班長負責,但各項具體工作分工到各個班委成員。早讀、早操等日常工作都由班長負責;教室內的黑板報由宣傳委員負責,老師作適當指導;學習上由學習委員和各科代表負責。當然班主任要隨時隨地作檢查指導。這樣一來,班內的工作形成了程序化和制度化,各項工作就更能順利地開展。
三、關注孩子的心理,營造寬鬆和諧的成長氛圍。
學校是育人的場所,班主任是學校德育工作的排頭兵,教師的職責不僅僅是教書,更重要的是育德,教給學生做人的道理。在此基礎上還要得到學生的認同,內化為一種自覺的行為,教師只有得到學生的認同,讓他們感到教師的要求是出於真誠的關心和愛護時,他們才會愉快地接受,才能達到良好的教育效果。而學生良好行為習慣的養成,又是一個長期的過程。因此,要給學生以極大的愛心與耐心。只要教師對每一個學生充滿信心、誠心、獻出愛心、工作耐心和尊重每個學生的個別差異,久而久之就能達到教育目的,收到好的教育效果。心理活動是學生行為的基礎,關注孩子的心理,才能使孩子健康成長。作為教師,我以平和的態度、寬容的心境去包容每一個孩子。讓孩子感受到,老師對他們不僅有嚴厲的要求,嚴格的管理,更多的是對他們的關心和愛護。「人性最本質的特點,是希望別人的讚賞」。滿足學生這種心理需求,是充分挖掘學生學習潛力的有效途徑。如果我們真正的想去讚賞學生,學生身上的優點會是無窮無盡的。在課上,性格內向的,我讚賞他們文靜秀氣;性格外向的,我讚賞他們活潑可愛;成績好的,我讚賞他們是一名有能力有特長的好學生;成績不好的,我讚賞他們肯努力,不輕易放棄的拼搏精神。哪怕是學生有了缺點,我也以賞識的眼光去包容他,想方設法點燃起他們心中自信的火焰,拉近了我和學生之間的距離,學生愛和我聊天,因為從老師這裡能獲得同情與尊重,他們能毫無顧慮地談出心中的想法。
四、善於做後進生的轉化工作
在學生管理方面,我認為班主任的工作大致可分為三個方面;1、尖子生的培養。2、中等生的促進。3、後進生的轉化。相比前兩條後者更難也更重要,因每一個學生都是一個希望,越是後進生越需要老師的幫助和鼓勵。我首先深入調查摸底,搞清他們所以成為後進生的原因,做到了因材施教,對他們處處真誠相待,時時耐心相幫,真正做他們的知心朋友、最可信賴的朋友。及時對後進生加強心理疏導,幫助他們消除或減輕種種心理擔憂,讓他們認識到自己的價值。同時,我還創造條件和機會讓後進生表現其優點和長處,使他們品嘗到成功的歡樂和喜悅。我班原有幾個調皮學生,整天起鬨,課堂上也從不安寧,自己不守紀律,還經常彙報別人。無論課堂作業,還是課後作業從來不做。無論老師還是班長檢查作業他們都不在乎,反正躺在泥里不怕水,誰都拿他們沒辦法。我並沒有首先用紀律和制度處罰他們,而是從接近學生入手,找盡理由和他們套近乎。設法找他們的閃光點,找到一點就大力表揚。後來他們和我成了無話不說的好朋友,以前的缺點要隨之給改掉了,這樣幾位調皮同學的進步,整個班級也都進步了。
這幾年,我確實取得了一些成績。但我深深的知道,這些成績的取得離不開學校領導對我的大力支持和幫助,我一定會繼續努力把工作做的更好。班主任工作精心而又繁瑣,他是在廣闊的心靈世界中播種耕耘的職業。在今後的教育生涯中,我將用我的青春繼續耕耘屬於我們的那片園地。我無悔,我高興,因為我是一個班主任。
我自參加工作以來,一直擔任班主任工作,現擔任六年級班主任工作。我自擔任班主任工作以來,關愛學生,愛崗敬業,盡職盡責,嚴於律己,班級管理成績突出。特別是近一年來,所帶六年級班風正、學風濃,精神面貌昂仰向上,日常行為規範表里如一。班級成績,在全鎮統考中,取得優異成績。她從現將自己的工作情況概述如下:
一、用「愛心」去感動學生的心靈
班主任是全班學生的組織者,領導者和教育者,是學生健康成長的引路人。我對學生傾注了無限的熱情和關愛,尊重他們並以誠相待,工作認真負責,從不敷衍了事,深入了解學生,關心孩子的思想和心理變化。平等的對待每一位學生,無論成績的優劣,家庭的貧富,我都竭盡全力幫助他們解決問題。如:我們班有個叫于海洋的學生,由於幾次轉學的經歷造成了他上學經常遲到,上課不認真聽講、作業拖沓甚至不做的情況,升入六年級後短短一個多月就有幾次想退學。家長無奈跑到學校找到我,求我幫忙勸勸孩子。在接到家長求助後,我跟孩子促膝長談,最終該生在我的耐心勸說下表示會繼續上學並保證認真學習。但是好景不長,一天中午放學後于海洋因為與別班的學生發生口角,那個學生領來了他的哥哥(無業青年,進過監獄)想對這個學生動手,我發現,面對痞子氣十足的青年毫不畏懼挺身將學生護在身後,與青年不斷的周旋。在這過程中,青年幾次將拳頭掄到我的臉上,甚至還掐著我的脖子。但是青年的這些舉動並沒有讓我害怕退縮,我始終擋在青年前邊沒讓學生受到傷害,直到學校領導和民警趕來。後來,我又和于海洋交心的談過,他第一次在我面前哭了,說:「老師你是用自己的生命在保護我,我要是再不好好學習就太對不起你。老師,你就看我的實際行動吧。」我也表示會全力的幫助他把學習成績提上去。我重新給他調了座位,換了一個學習認真負責的學生作為他的同桌,同時時刻關注該生並經常利用課間找他談心,時時鼓勵他好好學習,做一個誠實,守信、正直的人。經過半個學期的努力,這孩子學習比原來積極了,成績比原來進步了,第一次月考就比原來提高了二十多分,而且思想也有很大的轉變,因為他個子高經常在衛生大掃除時爭著干最累最重的活,這讓我感動不已。
二、忠於職守,以身作則
作為有著重任的班主任,要把一個班級領好,就必須不斷提高自身的思想政治素質和工作能力,樹立自身良好的形象,做到忠於職守,以身作則。要求學生做到的自己首先做到,要求學生不做的自己堅決不做,我非常清楚自己的行為涵養對學生的潛移默化的影響,真正做到既教書又育人。作為班主任,一年來我不曾曠過一天工,均為全勤,每天早到校晚回家。在教室內,只要見到地上有紙屑就撿起來丟到垃圾箱內;在學習上,要求學生答題認真規範,因此每節課我也都要求自己板書條理清晰,層次分明,重難點一目了然,由此形成了「高效課堂」教學模式。正是由於這種「忠於職守,以身作則」的教育理念,在學生面前既不嚴苛,又不放誕,從而讓師生成為真正的朋友。
三、結合實際,創建特色班級
在班主任工作中,我有選擇地吸收別人的成功和經驗,從班級實際出發,努力創建特色的班級管理體系,在班級內實行「一幫一」、「一盯一」的互助組,人人都有一個競爭對手,每個學生自找一個水平相當的對手、比學習、比清潔、比體育、比紀律等。通過競爭,班級中形成一種互相監督,互相幫助,你追我趕的學習氛圍。充分發揮了學生主體作用,調動了學生學習的積極性。
在班級集體活動方面,我堅持以少先隊為核心設計和開展豐富多彩的班隊活動,讓每位學生在實踐中多鍛鍊,發揮自己的才能。儘量使整個班集體團結起來像一個大家庭,大家每個人都在不斷進步,整個集體也就跟著不斷完善。學生在集體中互相幫助、共同切磋、相互鼓勵,提高了學習成績,形成了良好的學風。學生積極參加各種比賽,其中2012年徵文比賽中,王允浩同學獲縣三等獎,2013年在縣春季運動會中,李可欣、孫明東、王允良等三個同學獲得個人項目第一名,李可欣同學還因此被縣六中特招就讀。
四、讓後進生在激勵中得到教育
每個班主任在工作中都會遇到後進生,雖然只是少數,但他們往往集許多缺點於一身,給班主任工作帶來很多麻煩,他們不僅容易犯錯,而且改過來之後還是極容易犯錯。針對這樣的情況,我總是用「寬容」之心去溫暖學生的心靈,摸清後進生的思想實際,寬容而不包容地引導他們把自己的缺點找出來,用愛心、誠心去感化他們,接近他們跟他們說心裡話,並用恆心和耐心來轉化後進生,偏重表揚,著眼進步,從最基礎入手,不辭勞苦、不言放棄、給時間、給機會、為後進生創造一個寬鬆良好的學習環境。班裡有五個學生,就連26個字母都不認識,寫的字更是慘不忍睹,為了縮小這五個學生與其他學生的差距,我利用中午飯空和下午活動時間把他們集合起來從字母入手,手把手、口對口、一筆一划的教。在我和孩子們的共同努力下,他們已經能夠拼讀音節,書寫更是有了翻天覆地的變化。
五、廉潔從教,一視同仁
不接受家長的吃請、財物,對待學生公正平等。記得,我剛上班的第一年,一天夜裡一位家長帶著一編織袋的紅薯來到我宿舍,要求我能對他的孩子格外照顧,臨走之前看我的女兒僅有三個多月又從兜里掏出二百塊錢說是給孩子買東西。我急忙拉住她把錢和紅薯交還給她,並對她進行了耐心的解釋:我理解你的心情,你希望自己的孩子能夠得到老師重視,希望老師能對他另眼相待,這個你放心我會對每個學生都像對待自己的孩子一樣,讓每個學生都能得到老師的關愛。我更會全身心的投入到教學中不會因為孩子小而影響工作。同時也請您把錢和紅薯收回去這些我是絕對不回收的,對您的心意我表示感謝,從這一舉動可以看出您很關心孩子的教育還希望您能夠隨時提出寶貴的意見和建議。但是以後可不能再帶東西了。最終這位家長帶著東西回去了。之後陸續的有家長帶著同樣的目的而來,他們帶來的東西也都被我婉言謝絕。有的人說我傻,不就是一些土產品留下又怎麼樣呢?可是我不想讓這份神聖的職業受到絲毫的玷污。家長們送禮不果的嘆息我明白,我不想過多的解釋,只想用自己的實際行動改變家長的看法——並不是給老師請客送禮,老師才會對學生用心。事實證明我的作法得到了家長的交口稱讚,每次家長接送學生放學時總會拉著我的手對我表示感謝,家長們也自覺的杜絕了對老師請客送禮的歪風。學生對我更是尊重敬愛,在我和學生的共同努力下,三年來我們班的成績總是名列全鎮第一?
工作在教學第一線的我,為黨的教育事業兢兢業業,勤勤懇懇,雖然沒有干過轟轟烈烈的大事,但平凡的工作贏得了社會的承認,贏得了學生家長的好評,這是用萬斗黃金也換不到。我在生活上、物質上,要求也不高,比較知足,但是,在精神上,我卻要求很高,我追求的是道德的高尚,事業的成功。人間的真情,我將把畢生的精力獻給教育事業。
一、用「愛心」去感動學生的心靈
班主任是全班學生的組織者,領導者和教育者,是學生健康成長的引路人。我對學生傾注了無限的熱情和關愛,尊重他們並以誠相待,工作認真負責,從不敷衍了事,深入了解學生,關心孩子的思想和心理變化。平等的對待每一位學生,無論成績的優劣,家庭的貧富,我都竭盡全力幫助他們解決問題。如:我們班有個叫于海洋的學生,由於幾次轉學的經歷造成了他上學經常遲到,上課不認真聽講、作業拖沓甚至不做的情況,升入六年級後短短一個多月就有幾次想退學。家長無奈跑到學校找到我,求我幫忙勸勸孩子。在接到家長求助後,我跟孩子促膝長談,最終該生在我的耐心勸說下表示會繼續上學並保證認真學習。但是好景不長,一天中午放學後于海洋因為與別班的學生發生口角,那個學生領來了他的哥哥(無業青年,進過監獄)想對這個學生動手,我發現,面對痞子氣十足的青年毫不畏懼挺身將學生護在身後,與青年不斷的周旋。在這過程中,青年幾次將拳頭掄到我的臉上,甚至還掐著我的脖子。但是青年的這些舉動並沒有讓我害怕退縮,我始終擋在青年前邊沒讓學生受到傷害,直到學校領導和民警趕來。後來,我又和于海洋交心的談過,他第一次在我面前哭了,說:「老師你是用自己的生命在保護我,我要是再不好好學習就太對不起你。老師,你就看我的實際行動吧。」我也表示會全力的幫助他把學習成績提上去。我重新給他調了座位,換了一個學習認真負責的學生作為他的同桌,同時時刻關注該生並經常利用課間找他談心,時時鼓勵他好好學習,做一個誠實,守信、正直的人。經過半個學期的努力,這孩子學習比原來積極了,成績比原來進步了,第一次月考就比原來提高了二十多分,而且思想也有很大的轉變,因為他個子高經常在衛生大掃除時爭著干最累最重的活,這讓我感動不已。
二、忠於職守,以身作則
作為有著重任的班主任,要把一個班級領好,就必須不斷提高自身的思想政治素質和工作能力,樹立自身良好的形象,做到忠於職守,以身作則。要求學生做到的自己首先做到,要求學生不做的自己堅決不做,我非常清楚自己的行為涵養對學生的潛移默化的影響,真正做到既教書又育人。作為班主任,一年來我不曾曠過一天工,均為全勤,每天早到校晚回家。在教室內,只要見到地上有紙屑就撿起來丟到垃圾箱內;在學習上,要求學生答題認真規範,因此每節課我也都要求自己板書條理清晰,層次分明,重難點一目了然,由此形成了「高效課堂」教學模式。正是由於這種「忠於職守,以身作則」的教育理念,在學生面前既不嚴苛,又不放誕,從而讓師生成為真正的朋友。
三、結合實際,創建特色班級
在班主任工作中,我有選擇地吸收別人的成功和經驗,從班級實際出發,努力創建特色的班級管理體系,在班級內實行「一幫一」、「一盯一」的互助組,人人都有一個競爭對手,每個學生自找一個水平相當的對手、比學習、比清潔、比體育、比紀律等。通過競爭,班級中形成一種互相監督,互相幫助,你追我趕的學習氛圍。充分發揮了學生主體作用,調動了學生學習的積極性。
在班級集體活動方面,我堅持以少先隊為核心設計和開展豐富多彩的班隊活動,讓每位學生在實踐中多鍛鍊,發揮自己的才能。儘量使整個班集體團結起來像一個大家庭,大家每個人都在不斷進步,整個集體也就跟著不斷完善。學生在集體中互相幫助、共同切磋、相互鼓勵,提高了學習成績,形成了良好的學風。學生積極參加各種比賽,其中2012年徵文比賽中,王允浩同學獲縣三等獎,2013年在縣春季運動會中,李可欣、孫明東、王允良等三個同學獲得個人項目第一名,李可欣同學還因此被縣六中特招就讀。
四、讓後進生在激勵中得到教育
每個班主任在工作中都會遇到後進生,雖然只是少數,但他們往往集許多缺點於一身,給班主任工作帶來很多麻煩,他們不僅容易犯錯,而且改過來之後還是極容易犯錯。針對這樣的情況,我總是用「寬容」之心去溫暖學生的心靈,摸清後進生的思想實際,寬容而不包容地引導他們把自己的缺點找出來,用愛心、誠心去感化他們,接近他們跟他們說心裡話,並用恆心和耐心來轉化後進生,偏重表揚,著眼進步,從最基礎入手,不辭勞苦、不言放棄、給時間、給機會、為後進生創造一個寬鬆良好的學習環境。班裡有五個學生,就連26個字母都不認識,寫的字更是慘不忍睹,為了縮小這五個學生與其他學生的差距,我利用中午飯空和下午活動時間把他們集合起來從字母入手,手把手、口對口、一筆一划的教。在我和孩子們的共同努力下,他們已經能夠拼讀音節,書寫更是有了翻天覆地的變化。
五、廉潔從教,一視同仁
不接受家長的吃請、財物,對待學生公正平等。記得,我剛上班的第一年,一天夜裡一位家長帶著一編織袋的紅薯來到我宿舍,要求我能對他的孩子格外照顧,臨走之前看我的女兒僅有三個多月又從兜里掏出二百塊錢說是給孩子買東西。我急忙拉住她把錢和紅薯交還給她,並對她進行了耐心的解釋:我理解你的心情,你希望自己的孩子能夠得到老師重視,希望老師能對他另眼相待,這個你放心我會對每個學生都像對待自己的孩子一樣,讓每個學生都能得到老師的關愛。我更會全身心的投入到教學中不會因為孩子小而影響工作。同時也請您把錢和紅薯收回去這些我是絕對不回收的,對您的心意我表示感謝,從這一舉動可以看出您很關心孩子的教育還希望您能夠隨時提出寶貴的意見和建議。但是以後可不能再帶東西了。最終這位家長帶著東西回去了。之後陸續的有家長帶著同樣的目的而來,他們帶來的東西也都被我婉言謝絕。有的人說我傻,不就是一些土產品留下又怎麼樣呢?可是我不想讓這份神聖的職業受到絲毫的玷污。家長們送禮不果的嘆息我明白,我不想過多的解釋,只想用自己的實際行動改變家長的看法——並不是給老師請客送禮,老師才會對學生用心。事實證明我的作法得到了家長的交口稱讚,每次家長接送學生放學時總會拉著我的手對我表示感謝,家長們也自覺的杜絕了對老師請客送禮的歪風。學生對我更是尊重敬愛,在我和學生的共同努力下,三年來我們班的成績總是名列全鎮第一?
工作在教學第一線的我,為黨的教育事業兢兢業業,勤勤懇懇,雖然沒有干過轟轟烈烈的大事,但平凡的工作贏得了社會的承認,贏得了學生家長的好評,這是用萬斗黃金也換不到。我在生活上、物質上,要求也不高,比較知足,但是,在精神上,我卻要求很高,我追求的是道德的高尚,事業的成功。人間的真情,我將把畢生的精力獻給教育事業。
時間過得真快,不知不覺中從大學畢業走上工作崗位已快有三年了。在這兩年多的時間裡,我在教學的同時還一直擔任著班主任工作,這對於我而言,是個巨大的挑戰。
記得剛開始做班主任工作時,我對於如何做好班主任工作基本上沒有什麼很系統的認識,是學校里的很多有經驗的老師尤其是我的班主任師父給了我很多的指導,使我得以比較快的適應了我的工作。平時我也主動地查閱這方面的知識,吸取經驗,用之於工作當中。通過這兩年多的實際帶班情況,對於班主任工作也有了自己的一些想法與作法。在工作中我比較注重以下幾個方面:
1、樹立良好的班風學風。在高一開學初即對學生提出在高中學習的要求,對學生進行好養成教育,使學生能有比較好的學習習慣與在校的生活習慣。在常規管理中,堅持常抓不懈,做到高標準,嚴要求。每天通過認真觀察,及時發現班上的好人好事,及時表揚。遇到問題時儘量進行客觀的分析,及時處理,使學生認識到自己的不足,今後做事能有較認真的態度。在這個過程中,我比較重視以身作則,對學生的要求自己先要做到,為學生樹立一個榜樣。
2、對學生有「三心」.記得在剛工作時一位資深班主任說過,對學生要有「三心」,即關心、耐心、愛心。這句話一直讓我記憶深刻,我也將之用於我的工作之中。
⑴關心學生。對每一個學生的關心,不僅是關心他的學習,也要關心他的思想和生活情況。平時我也常常通過和學生聊天的方式了解他們的學習和生活中的問題,以及班中一些同學的優點。在他們學習中有困難時主動找他們詢問,給予幫助,使學生能感覺到老師很在意自己,關心自己。在課餘時,我積極支持學生參加各項有益活動,並在有條件時和他們一起參加,如看他們參加球類比賽,形象大賽,看文藝演出的排練等等。這樣既能拉近師生間的距離,也能能使學生感到老師並不是只重學習成績,而是重視他們多方面的發展。同時也能讓一些學習成績不太理想的同學能在別的方面發揮自己的優勢,有表現的機會,增強他們的自信心。在各種集體活動中也能樹立同學們的集體主義精神,增加班級體的凝聚力。
⑵在班主任工作中有耐心。有很多擔任班主任工作的老師,也包括我在內,常常覺得班主任的工作是比較瑣碎的,感覺就是「大事沒有,小事永遠做不完」.班主任不僅要做好教學工作,還要時刻注意班上同學的方方面面。我的工作中幾乎天天都有事情要解決,這也就要求我對待學生和問題時要有一定的耐心。以前剛畢業時,由於沒有太多的經驗,所以遇到問題和困難時總想立即解決,所以處理時不免有些急躁,但是實際情況讓我感到,那樣並不能達到很好的效果。所以在後面的工作中我也改變了一些工作方法。例如,我們班的學風建設一直抓得比較緊,絕大多數的同學也還比較自覺,但是仍有少部分的學生不能嚴格要求自己,自覺性不夠。每每被同學提意見的,不掃地的,遲到多的同學來來回回就是那幾個人。對於這些同學,我通常先問清原因,對他們進行個別的思想教育,從老師,從同學,從班級榮譽幾個方面來分析情況,指出他存在的不足之處。不過這些和同學的談話並不是一次就能奏效的,那麼對於同樣的問題,我就看到一次說一次,直到情況有好轉。在必要的時候,在不傷害學生的自尊心的前提下,也採取在全班批評教育的方式,讓同學的群眾輿論來進行監督,達到「雙管齊下」的目的。有時,學生有些事情實在做得不好時,我也會很生氣,但是我也儘量告訴自己要冷靜,要心平氣和的對待學生和解決問題。
⑶對待學生有愛心。在教育工作中,對學生有愛心,我覺得是做好工作的一個重要基礎。我想我作為一個老師,都希望得到別人的關心愛護和肯定,更何況是十六,十七歲的學生。在他們這個敏感的年齡階段,也一定會很重視對他們的評價。所以我在我的工作中都會儘可能多和他們接近,了解他們的真實想法,不斷的發現他們的優點,,哪怕成績再差的學生,也是以鼓勵他們為主。在平時和同學的相處中,由於和他們的年齡相差得也不是很多,所以很多時候我都會站在他們的角度去思考問題,採取民主平等的作風,給學生一定的自由。使他們在比較和諧的環境中能有更好的心情去投入學習中。在這樣的環境中,我的學生也更愛和我交流,會從心底感受老師對他們的愛護。對於我而言,愛我的學生,不用過多的言語,只要從日常的相處中多以實際行動來關心愛護他們即是最好的。
在這將近三年的班主任工作中,我有為學生的難於管教而生氣,有為學生的成績不理想而倍受打擊。但是回顧過去的三年,我也得到了很多,學生對我的信任和愛是我最大的收穫。對開展班主任這項工作,我還只是一個剛剛進門的初學者,還必須不斷的學習,提高自己的能力,做一個真正的優秀的班級管理者和學生的良師益友。
記得剛開始做班主任工作時,我對於如何做好班主任工作基本上沒有什麼很系統的認識,是學校里的很多有經驗的老師尤其是我的班主任師父給了我很多的指導,使我得以比較快的適應了我的工作。平時我也主動地查閱這方面的知識,吸取經驗,用之於工作當中。通過這兩年多的實際帶班情況,對於班主任工作也有了自己的一些想法與作法。在工作中我比較注重以下幾個方面:
1、樹立良好的班風學風。在高一開學初即對學生提出在高中學習的要求,對學生進行好養成教育,使學生能有比較好的學習習慣與在校的生活習慣。在常規管理中,堅持常抓不懈,做到高標準,嚴要求。每天通過認真觀察,及時發現班上的好人好事,及時表揚。遇到問題時儘量進行客觀的分析,及時處理,使學生認識到自己的不足,今後做事能有較認真的態度。在這個過程中,我比較重視以身作則,對學生的要求自己先要做到,為學生樹立一個榜樣。
2、對學生有「三心」.記得在剛工作時一位資深班主任說過,對學生要有「三心」,即關心、耐心、愛心。這句話一直讓我記憶深刻,我也將之用於我的工作之中。
⑴關心學生。對每一個學生的關心,不僅是關心他的學習,也要關心他的思想和生活情況。平時我也常常通過和學生聊天的方式了解他們的學習和生活中的問題,以及班中一些同學的優點。在他們學習中有困難時主動找他們詢問,給予幫助,使學生能感覺到老師很在意自己,關心自己。在課餘時,我積極支持學生參加各項有益活動,並在有條件時和他們一起參加,如看他們參加球類比賽,形象大賽,看文藝演出的排練等等。這樣既能拉近師生間的距離,也能能使學生感到老師並不是只重學習成績,而是重視他們多方面的發展。同時也能讓一些學習成績不太理想的同學能在別的方面發揮自己的優勢,有表現的機會,增強他們的自信心。在各種集體活動中也能樹立同學們的集體主義精神,增加班級體的凝聚力。
⑵在班主任工作中有耐心。有很多擔任班主任工作的老師,也包括我在內,常常覺得班主任的工作是比較瑣碎的,感覺就是「大事沒有,小事永遠做不完」.班主任不僅要做好教學工作,還要時刻注意班上同學的方方面面。我的工作中幾乎天天都有事情要解決,這也就要求我對待學生和問題時要有一定的耐心。以前剛畢業時,由於沒有太多的經驗,所以遇到問題和困難時總想立即解決,所以處理時不免有些急躁,但是實際情況讓我感到,那樣並不能達到很好的效果。所以在後面的工作中我也改變了一些工作方法。例如,我們班的學風建設一直抓得比較緊,絕大多數的同學也還比較自覺,但是仍有少部分的學生不能嚴格要求自己,自覺性不夠。每每被同學提意見的,不掃地的,遲到多的同學來來回回就是那幾個人。對於這些同學,我通常先問清原因,對他們進行個別的思想教育,從老師,從同學,從班級榮譽幾個方面來分析情況,指出他存在的不足之處。不過這些和同學的談話並不是一次就能奏效的,那麼對於同樣的問題,我就看到一次說一次,直到情況有好轉。在必要的時候,在不傷害學生的自尊心的前提下,也採取在全班批評教育的方式,讓同學的群眾輿論來進行監督,達到「雙管齊下」的目的。有時,學生有些事情實在做得不好時,我也會很生氣,但是我也儘量告訴自己要冷靜,要心平氣和的對待學生和解決問題。
⑶對待學生有愛心。在教育工作中,對學生有愛心,我覺得是做好工作的一個重要基礎。我想我作為一個老師,都希望得到別人的關心愛護和肯定,更何況是十六,十七歲的學生。在他們這個敏感的年齡階段,也一定會很重視對他們的評價。所以我在我的工作中都會儘可能多和他們接近,了解他們的真實想法,不斷的發現他們的優點,,哪怕成績再差的學生,也是以鼓勵他們為主。在平時和同學的相處中,由於和他們的年齡相差得也不是很多,所以很多時候我都會站在他們的角度去思考問題,採取民主平等的作風,給學生一定的自由。使他們在比較和諧的環境中能有更好的心情去投入學習中。在這樣的環境中,我的學生也更愛和我交流,會從心底感受老師對他們的愛護。對於我而言,愛我的學生,不用過多的言語,只要從日常的相處中多以實際行動來關心愛護他們即是最好的。
在這將近三年的班主任工作中,我有為學生的難於管教而生氣,有為學生的成績不理想而倍受打擊。但是回顧過去的三年,我也得到了很多,學生對我的信任和愛是我最大的收穫。對開展班主任這項工作,我還只是一個剛剛進門的初學者,還必須不斷的學習,提高自己的能力,做一個真正的優秀的班級管理者和學生的良師益友。
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