2021年中學上半年工作小結及下半年工作計劃 8篇[朗讀]

xxx年上半年，xxx縣政法委嚴格按照全市政法工作會議精神和縣委、縣政府的總體部署，緊緊圍繞「防控風險、服務發展，破解難題、補齊短板」新要求，強化維穩、綜治各項措施落實，履行政法委的職能作用，狠抓執法監督、案件評查等工作，確保了全縣社會大局持續平穩，為縣域經濟發展營造了和諧穩定的社會環境。現將xxx縣xxx年上半年政法工作總結如下：
一、全力做好維穩工作，確保社會大局和諧穩定
x、高度重視對敵鬥爭。緊緊圍繞保障軍事目標及其周圍安全這一主題，建立了完備的組織領導體系，嚴密的情報信息溝通體系，有力地保證了xxx軍事目標的安全;修訂完善了群體性事件應急預案，有效穩控和防範了敵對勢力組織煽動的非法聚集活動和對越自衛反擊戰退伍軍人的大串聯活動;堅持開展對「法輪功」等邪教組織的防範和打擊工作，簽訂家庭拒絕邪教承諾卡x萬餘份，保持了「法輪功」零習練的目標。
x、全面開展國家安全工作。對重點人員特別是因工作關係掌握國家安全信息的人員進行了國安知識培訓教育，對全縣因私出國人員進行排查摸底，做好宣傳教育和回訪工作，增強了他們的安全責任意識;針對各種涉及國家安全和社會政治穩定的各種現實和潛在的威脅源、風險點，及時收集信息，對於發現的情報信息我縣做到了及時上報，並積極協調相關部門進行迅速調查，科學處置，通過各有關單位積極配合，確保了縣域內軍事目標安全。
x、紮實推進社會穩定風險評估工作。xxx年全縣新開工xx個重點工程項目，涉及xx個單位、鄉鎮。評估單位都能夠嚴格按照社會穩定風險評估程序進行風險評估，通過風險評估做到了先期預測，先期研判，先期化解，有效減少了不穩定問題的發生，截止目前xx個工程項目已進行了風險評估。
x、全力維護社會穩定。縣委維穩辦在重要敏感節點制定下發了維護穩定工作方案，有力的維護了社會大局穩定。xxx上半年年xxx縣治安、刑事案件保持平穩，發案率低;無較大交通事故、無火災事故、安全生產事故、食品安全事故;沒有發生公共安全責任事故，沒有影響政權安全和政治安全事件，暴恐襲擊事件，群體性事件。
二、認真落實綜治措施，繼續深化平安xxx建設
x、繼續加大平安建設宣傳力度。縣綜治辦制定下發了平安建設宣傳方案，持續開展提昇平安建設知曉率宣傳工作。主要做法是：一是利用陣地宣傳。縣綜治辦、司法局在縣人民廣場建立了xx塊宣傳版面的平安建設宣傳長廊，xx各鄉鎮(社區)共建立平安建設宣傳長廊xx個xx個版面，xx個行政村也分別建立了平安建設宣傳欄;各鄉鎮更新法治一條街宣傳標語xxx余條;縣司法局更新縣城法治一條街宣傳標語xx余條;在全縣x個led屏定期滾動播放有關平安建設宣傳方面的內容。二是通過固定標語宣傳。各鄉鎮(社區)在公路沿線醒目位置刷寫了大量規格較高的平安建設宣傳標語，內容通熟易懂，全縣共刷寫固定標語xxx余條。三是開展特色宣傳。縣交通局通過在通往各鄉鎮的班車上張貼平安建設宣傳標語，在計程車電子屏上滾動播放平安建設宣傳內容對平安建設工作進行宣傳;縣旅遊局在旅遊景點通過發放做好護林防火、注意公共安全等平安建設宣傳資料，教育引導廣大遊客安全旅遊。
x、努力加強矛盾糾紛化解工作。一是構建基層人民調解「三級網絡化」管理體系。在鄉鎮、村(社區)成立了以主要領導為主任的調解組織，將綜治、信訪、民政、派出所等力量和資源進行有效整合，形成鄉鎮、村(社區)有調委會，組有調解員和糾紛信息員，從而實現調解網絡鄉、村、組全覆蓋。二是推行矛盾糾紛分析研判制度。在人民調解工作中引入風險評估機制，建立縣、鄉、村三級研判制度，定期對轄區內矛盾糾紛的發生情況及其特點、規律和成因等進行調查分析，提出切實可行的意見和建議，為同級黨委政府研究制定預防化解措施提供決策依據。對排查出的矛盾糾紛及時預警，採取措施做好穩控工作。三是落實矛盾糾紛化解經費。由司法局牽頭、財政局參與，制定經費補貼(補助)標準和管理使用辦法，報縣政府審批，目前經費補貼(補助)標準和管理使用辦法已經制定出來，已報告縣政府審定。
x、全面提高網格化管理水平。xxx縣x鎮x鄉，x個城市社區，x個農村社區網格劃分全部完成，全縣共建立xx個鄉級(社區)服務中心，xx個村級便民服務站，共劃分了xxx個網格(城區xx，鎮區xx個，農村xxx個)，配備網格員xxx個。xxx年，重點抓好網格員的培訓工作，在全縣政法工作會議上，對此項工作進行了專題部署，在全縣綜治工作會議上，縣綜治辦對各鄉鎮分管綜治維穩領導、司法所長(綜治維穩中心主任)、綜治專干，就網格化管理工作進行了專題培訓，要求各鄉鎮在x月底前對轄區內的網格員進行全面培訓，截止目前，xxx個網格員的培訓全部完成。
x、繼續開展政法幹警大走訪活動。按照市政法委的要求，制定下發了《開展政法幹警大走訪活動實施方案》。為切實加強領導，成立了提升公眾安全感工作領導小組，明確工作職責。年初，縣綜治委向各鄉鎮、政法各部門下發了《關於將「兩率一度」測評結果納入鄉鎮及政法各部門年度目標責任考核的通知》，明確了考評方式及具體考核指標。在本次大走訪活動中也明確要求各鄉鎮、政法各部門的主要領導是提升「兩率一度」工作的第一責任人，要將提升公眾安全感和政法系統滿意率作為一項重點任務來抓。縣政法委按照合理分配、方便工作的原則，對大走訪活動進行了區域劃分，縣法院包抓三岔鎮，縣檢察院包抓界頭廟鎮、范家卓子社區服務中心，縣公安局包抓石堡鎮、瓦子街鎮、紅石岩社區服務中心，司法局包抓白馬灘鎮、圪台鄉、崾先鄉、柏峪社區服務中心。大走訪活動開展以來，全縣政法各部門主要領導、xx名班子成員及責任科室(所)幹警累計深入基層xxx餘人次，走訪群眾xxxxx余戶，發放宣傳資料xxxxx余份，發放政法隊伍形象滿意度測評表和公眾安全感調查問卷xxxx余份，徵求各類意見建議xx余條。
x、切實加強實有人口和特殊人群管理。在流動人口服務和管理方面，公安系統以出租房屋、建築工地為重點區域，上門登記、採集信息，建立起錄入警務工作平台，進行動態管理服務;在刑釋解教人員安置幫教工作方面，建立了鄉鎮包點領導、司法所幹警、行政村幹部、家庭成員組成的「四位一體」的幫教小組，定期開展幫教工作;在社區矯正工作方面，探索建立了「九化矯正工作法」：即隊伍建設網絡化、銜接解教程序化、思想教育經常化、日常管理制度化、建章立制規範化、各方參與綜治化、監督考核分級化、教育改造人性化、矯正方案個性化。自xxxx年開展社區矯正工作以來，共接收矯正人員xx人，解教xx人，目前在矯xx人(監外執行x人，緩刑xx人)，刑釋解教xx人，無一人脫管、漏管。
x、全面開展「法治文化景區」創建活動。近年來我縣生態旅遊產業蓬勃興起，特別是xxxx年以來，全縣景區知名度越來越高，旅客數量迅猛增加，為給廣大遊客創造和諧的旅遊環境，今年，在平安系列活動創建中，我縣重點開展了「法治文化景區」創建。縣綜治委制定下發了創建實施方案，明確了指導思想、總體目標、創建標準、組織領導、創建辦法及具體要求。目前，神道嶺、白馬灘鎮石門峽漂流景區調委會已經建立，按照屬地管理的辦法，調委會成員由司法所、公安派出所、食品藥品監督所、工商所等單位負責人組成，專門調解發生在各景區內的各類矛盾糾紛,並在景區公示了調委會的電話號碼，設有流動調解車。目前，白馬灘石門峽漂流景區、神道嶺景區調委會已建成並投入使用。
三、深化司法體制改革，深入推行陽光司法工作
x、建立陽光司法機制。對立案制度進行改革，將立案審查改革為立案登記，極大的方便了當事人訴訟;加大對虛假訴訟、惡意訴訟、無理纏訴行為的懲治力度;加強了對法律文書的說理，建立生效法律文書統一上網和公開查詢制度;加大了司法宣傳力度，利用法院官方微博、微信、網站宣傳，加大了社會各界對於法院工作的監督力度，推進了陽光公正公平司法;完善了案件評查考核機制，科學的對案件質量進行評查，嚴格了辦案質量終身負責制和錯案責任倒查問責制度，增強了法官的責任心及審判工作的嚴肅性，加大違法辦錯案的懲處力度;完善了人民陪審員制度，建立了人民陪審員資料庫，加大了對於人民陪審員的培訓力度;對於重大疑難案件的按比例審理邀請人民陪審團成員參加，合議庭在評議案件時充分考慮人民陪審團的意見建議。
x、健全社會治安防控體系。縣公安局下發了《xxx縣公安局關於加快創新完善立體化社會治安防控體系建設總體方案》，從xx個方面細化了社會治安防控體系建設的內容及分工，明確了責任所隊室、責任領導及完成時限。以科學劃分、分類實施為工作思路，精心構建了治安複雜鎮區、交通幹線、重點鄉鎮治安防控網，初步形成了以技防為重心、人防為基礎、物防為輔助的綜合性治安防控體系，在預防和打擊違法犯罪方面發揮了積極的作用，取得了一定的成效，人民群眾對社會治安的滿意率明顯提高。
x、完善戶籍制度改革。縣公安局印發了《進一步推進戶籍制度改革的實施意見》，並出台了便民利民措施，公示辦理流程，明確了每項業務工作時限。並積極推出居住證制度，簡化了辦理流程，方便了辦事群眾。
四、做實執法監督工作，全力促進社會公平正義
x、認真開展涉法涉訴信訪工作。今年，我委共接待群眾來訪x件(王存財反映森林公安分局幹警毆打自己;趙玉梅申請司法救助)。其中王存財的案件是重複訪，xxxx年已經結案;趙玉梅申請司法救助事項不符合救助範圍，無法給予救助。同時，還完成了市委政法委執法監督室交辦的其他任務。
x、深入貫徹落實九項工作機制。按照市委政法委認真貫徹落實九項工作機制的文件精神，我縣領導高度重視，成立了領導小組，政法委制定下發了《xxx縣貫徹落實九項工作機制深入推進涉法涉訴信訪改革實施方案》(黃政法發〔xxx〕xx號)，對九項工作機制任務進行了分解，明確責任單位和第一責任人職責，確保按時完成各項工作任務。
x、開展涉法涉訴信訪調研活動。x月份組織政法各部門，針對xxxx年以來各部門的涉法涉訴信訪工作的現狀、原因及主要做法、意見建議等方面進行了調研，形成x篇調研報告。通過調研，對涉法涉訴信訪工作有了更深的認識，為今後工作的開展奠定了堅實的基礎。
x、按時完成創佳評差工作。由政法委副書記負責，從政法各部門抽調業務骨幹組成執法監督工作組，進行執法監督、檢查工作，每季度都評查出最佳案件、最差(瑕疵)案件，在今年的創佳評差活動中，第一季度共評查出最佳案件x件，較差(瑕疵)案件x件，並且對評查出的較差(瑕疵)案件進行了專門的整改糾正，保證每一起案件的公平公正，按時將創佳評差結果上報市委政法委。
五、加強政法隊伍建設，推進公正廉潔執法
在「學黨章黨規，學系列講話，做合格黨員」活動中，嚴格按照市、縣的安排部署，認真做好政法幹警的政治思想學習教育，強化宗旨觀念，樹立執法為民理念，建立和完善監督機制，把嚴肅公正執法責任落實到執法人員身上，保持艱苦奮鬥的良好作風，牢固樹立廉潔自律意識。提高了政法幹警的素質，牢固樹立了執法為民的觀念，切實解決嚴格執法、文明執法和紀律作風等方面的突出問題，使工作作風有了明顯轉變。
六、存在問題及下半年工作計劃
總的來說，xxx年上半年經過不懈的努力，我們的工作取得了一定成績，但距上級要求、與形勢的發展相比還有一定的差距，存在著一些不容忽視的問題，主要表現在群防群治網絡作用發揮還不很夠;矛盾糾紛排調工作需進一步規範和細化;個別幹警的工作作風有待改進，業務水平有待進一步提高。
在今年下半年的工作中，我們將發揚成績，彌補不足，以鞏固提高公眾安全感和提升群眾知曉率為重點。一是繼續加大平安建設宣傳力度，拓展宣傳空間，延伸宣傳觸角;二是在工作創新上下功夫，創出特色，推出亮點，樹立典型;三是深入持久地開展嚴打整治等專項整治鬥爭，確保公眾安全感穩中有升;四是繼續加大平安xxx創建力度，落實各項措施，確保公眾安全感穩中有升。

今年上半年，在縣委、縣政府正確領導和關心支持下，始終以堅持習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，落實習近平總書記關於退役軍人工作重要論述和重要批示精神，增強「四個意識」、堅定「四個自信」、堅決做到「兩個維護」。圍繞「讓退役軍人和其他優撫對象成為全社會尊重的人、讓軍人成為全社會尊崇的職業」工作目標，堅持創新思想、強化擔當、攻堅破難。
一、上半年主要工作開展情況。
(一)退役士兵移交安置情況。
及時足額發放自主就業一次性退役金。今年秋、冬季共接收自主就業退役士兵343人，發放退役金7262411元，其中符合政府安置選擇自謀職業2人，自謀職業金267704元。為2019年89名符合政府安置的轉業士官辦理了待安置期間生活費補助及養老、醫療保險接續。其中待安置期間生活費補助429520元，養老、醫療保險1246864.75元。組織企業軍轉幹部體檢，及時完成企業軍轉幹部醫藥費「二次報銷」。
(二)優待撫恤工作情況。
嚴格資金髮放管理，足額兌現撫恤補助資金，截至目前1-5月份撫恤和生活補助資金已經發放完畢，共3293.51萬元。認真落實醫保制度，紮實開展醫療保障工作，為全縣4187名在鄉和城鎮無工作單位重點優撫對象(其中1-6級殘疾軍人176人)足額繳納新農合112.31萬元和1-5月職工醫療保險金40.47萬元，參保參合率達100%。持續認真開展殘疾人員換證工作，按照換證工作要求，殘疾檔案一人一檔，完成了現有傷殘人員按照時間順序和歸檔範圍重新進行了紙質檔案登記造冊工作，全縣參與此次換證人員共計948人。
(三)加大政策扶持力度，拓寬就業渠道。
開發第三批退役軍人專項崗位，338名符合條件的退役軍人走上新的崗位，在校園安全、司法、土地、環保、退役軍人服務、六館兩中心、社區治理等工作中展現新時代退役軍人風采。持續做好退役軍人就業創業政策宣傳，利用開展「今年全省退役軍人就業服務月」活動的時機，把退役軍人就業服務月活動與「我為群眾辦實事」實踐活動、今年全省就業和人才2+n招聘活動等緊密結合，積極籌劃，精心部署，將退役軍人就業服務月活動作為抓好重點群體就業的有力舉措認真推進落實。持續做好「六穩」工作，落實「六保」任務。
(四)雙擁創建成果得以鞏固。
積極深入開展擁軍優屬各項活動，迎接省委、省政府、省軍區對我縣創建第二輪省級雙擁模範縣檢查驗收。積極聯合縣文明辦、縣婦聯、縣電視台和有關鄉鎮等單位分別多次與縣人民武裝部、縣應急大隊、武警中隊部隊官兵舉辦「共建雙擁xx軍民爭創模範」路演、共植「雙擁林」、「八一林」、「民兵林」、「書法進警營」等各項活動。嚴格落實立功獎勵和慰問制度，春節期間，為85名現役軍人立功受獎人員、發放榮譽獎金12.61萬元。縣委、縣政府、縣人武部為183個現役副團以上軍官家庭、駐太部隊、應急大隊、光榮院、5名駐海外基地官兵、維和部隊官兵家庭、20名軍休人員、15名邊海防官兵家庭開展走訪慰問活動，發放慰問金20.28萬元。
(五)權益維護和矛盾化解。
深入細緻對退役軍人歷年積案和遺留問題進行排查，堅持政策兌現和思想化解並舉，堅持以人為本，綜合施策。局領導做好開門接訪和帶案下訪，對重點人員進行常態化聯繫，建立包保台賬，制定應急預案，重要事項成立專班，開展「大督查，大走訪，大調研」專項活動，合力攻堅化解，對個別人員帶著感情談心，帶著親情感化，從思想根源上進行化解，把信訪苗頭解決在縣內。
(六)信息採集及退役士兵社保接續工作。
縣鄉村三級退役軍人服務保障機構全面開展工作，信息採集常態化開展，全縣目前共採集退役軍人、現役軍人家庭信息33400餘人次，均進行光榮牌懸掛。對59名符合條件的退役軍人辦結醫療保險補繳，對132名退役軍人進行養老保險接續集中補繳攻關。
(七)開展走訪慰問和幫扶援助。
上半年，廣泛組織開展走訪慰問，把黨和政府的殷切關懷送進退役軍人家中，對737戶困難退役軍人家庭發放174800元救助金。建立常態化聯繫機制，結合「訪民情、辦實事」活動，對縣域內退役軍人、現役軍人家庭、軍烈屬、重點優撫對象全覆蓋聯繫溝通，對發現的需要解決的困難，局制定了《xx縣退役軍人領域幫扶解困救助工作實施方案(暫行)》，通過資金資助，對20名突發事件和重大疾病等原因造成家庭困難退役軍人給予幫扶。組織開展「情暖老兵、關愛幫扶」活動，由中國關愛老兵基金會為4名退役軍人提供因病、因學等精準援助，每人資助10000元。
(八)愛國主義教育示範基地開展活動。
上半年，縣革命烈士紀念館依託「發揚紅色傳統、傳承紅色基因」、「傳承紅色基因、銘記光輝歷史」等主題，發揮烈士紀念館愛國主義教育基地作用，不僅對黨政機關、企事單位和公民的愛國主義、集體主義精神和社會主義道德風尚，發揮了積極作用，更進一步引導和激發了學生的愛國情操，為青少年人的思想道德建設發揮了積極的教育作用。上半年，共接待黨政機關，學校，企事業等單位120多個，160批次，50000多人次。對培育和踐行社會主義核心價值觀、增強中華民族的凝聚力、激發實現中華民族偉大復興中國夢的強大精神力量具有重要意義。
二、存在問題和不足。
1、基層服務保障體系建設還很不平衡，有的鄉鎮離「五有」標準還有相當大的距離。
2、幹部隊伍有待加強，有的鄉鎮服務站存在空編確認，還有的占著服務站的編制，不幹服務站的工作。
3、工作能力、質量有待提高。有不少同志對退役軍人政策不注意學習，不掌握或不熟悉，在政策的宣傳落實上顯得不得心應手，應對退役軍人的諮詢、訴求能力弱，還有的不知道與退役軍人事務局多聯繫，業務能力得不到提高。
4、當前就業創業政策還不能完全結合退役軍人自身特點，切實解決退役軍人實際需求。
三、下半年工作打算。
(一)加強思想政治引領，健全教育管理機制。一是加強退役軍人宣傳教育。充分運用政府網、新媒體平台，創新宣傳方式，增強宣傳教育針對性和感染力，鞏固提升退役軍人聽黨話、跟黨走、加油乾的思想自覺。組織開展面向退役軍人的專項普法宣傳教育活動，加大《退役軍人保障法》宣傳力度，做好「六進」宣傳工作，教育引導廣大退役軍人尊法、學法、守法、用法。倡導退役軍人積極參與社會公益事業、提供志願服務，充分展示退役軍人服務社會、樂於助人的良好形象。
(二)加強退役軍人服務保障體系建設。加強縣、鄉、村三級退役軍人事務部門建設，充實人員力量，突出「軍」的特色，將退役軍人服務管理站建設成為退役軍人的「家」。不斷推進退役軍人服務管理站建設全覆蓋，釐清工作職責，今年32個鄉鎮(開發區)服務站一律要達到「五有」標準。
(三)做好安置就業工作，不斷提高安置質量。一是增強安置政策剛性，壓實機關、事業單位、國有企業接收安置退役軍人主體責任，優化接收結構比例。創新安置方式，簡化安置流程，改進安置辦法，加快當前安置工作進度。創新激勵措施，積極鼓勵和引導退役軍人到鄉鎮等基層工作。二是大力支持自主創業，落實退役軍人自主創業相關扶持政策，鼓勵各類創業平台為退役軍人創業提供服務。三是積極開展教育培訓，做好符合政府安排工作條件的退役士兵適應性培訓，開展退役軍人創業意識和創業能力培訓，不斷提高針對性、實用性。
(四)提高優撫保障水平，做好優待撫恤工作。做好參戰參試等人員身份精準核查認定工作，同時，著力解決重點優撫對象醫療困難，完善優撫醫療保障辦法和醫療救助政策。關心關愛生活困難退役軍人，精準識別生活困難的退役軍人和其他優撫對象家庭，疊加各種普惠與優待政策措施，加大對遇到特殊困難的退役軍人和其他優撫對象幫扶關愛工作力度，確保困難退役軍人和其他優撫對象家庭生活水平穩步提升。
(五)進一步加強雙擁工作協調指導。積極開展豐富多彩的雙擁活動，強化督促檢查，狠抓工作落實，奮力推動我縣雙擁工作再上新台階，為第二輪省級雙擁模範縣創建工作打下堅定基礎。
(六)維護合法權益，全力推進政策落實。一是認真做好退役軍人就業安置社保接續等工作，解決政策不落實或落實不到位造成的歷史遺留問題;二是暢通依法維權渠道，拓寬退役軍人信訪渠道，搭建網上信訪、電話信訪和現場接訪平台，引導退役軍人依法逐級信訪。加強信訪件辦理跟蹤問效，推動依法及時就地解決信訪事項，引導和幫助退役軍人通過法律手段維護自身合法權益。
(七)深入開展好「大督查大接訪大調研」專項活動。為深入貫徹落實習近平總書記關於信訪工作重要信訪工作重要指示精神，把黨史學習教育同總結經驗、觀照現實、推動工作結合起來，以實際行動踐行「我為群眾辦實事」，化解信訪突出問題、維護退役軍人合法權益，切實增強廣大退役軍人獲得感、幸福感。

202#年以來，xx區人民法院在區委的領導、區人大和上級法院的監督指導下，以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，充分發揮審判職能作用，不斷滿足新時代人民群眾多元化的司法需求，各項工作取得新進展，為港南區經濟發展營造了良好的法治環境。今年以來，共受理各類案件3206件，結案2721件，結案率84.87%。共有8個集體、46人次受到區級以上表彰。現就今年工作總結和今年工作計劃彙報如下：
一、202#年工作開展情況
（一）依法履行審判職責。
依法履行審判職能，維護社會穩定。據統計，今年以來，共受理各類案件3206件，結案2721件。其中，受理刑事案件216件，審結191件，判決263人，結案率88.43%；受理民商事案件1766件，審結1608件，結案率91.05%，調解率為41.54%，在全市基層法院排名第一；受理各類行政案件19件；受理執行案件1199件，結案901件，結案率75.15%，執行到位標的額達3845.50萬元。
（二）服務中心大局。
1、做好新冠肺炎疫情防控工作。
一是成立由一把手擔任組長的疫情防控工作領導小組，制定本院的防控工作應急預案，堅決貫徹中央決定和區委各項部署。二是組織動員45名黨員幹警積極投身疫情防控第一線，做好疫情防控、維護社會穩定等各項工作。三是嚴格踐行疫情防控要求，及時梳理、報送全院幹警及近親屬的流動去向及身體狀況，為幹警提供口罩、消毒水、防護手套等防護用品，對我院公共區域進行全面消毒，全力保障幹警生命安全健康。
2、深入開展掃黑除惡專項鬥爭。
自掃黑除惡專項鬥爭開展以來，我院堅決貫徹落實黨中央決策部署和自治區黨委工作要求，採取有效措施，不斷推進掃黑除惡專項鬥爭向縱深發展。一是「案件清結」取得新成果。截止目前，我院共受理檢察機關以涉黑提起公訴的案件0件，以涉惡勢力犯罪集團提起公訴的案件3件20人，以惡勢力犯罪團伙提起公訴的案件1件8人，以上案件已全部審結，結案率100%，其中認定為涉惡犯罪的案件3件20人，圓滿完成了案件清結任務。今年，我院依法對被告人韋東陽等16人惡勢力犯罪集團案作出了一審宣判，至此，我院所有涉黑惡案件全部清零，有力打擊了黑惡勢力囂張氣焰。二是進一步參與綜合治理。截止目前，我院共向相關部門發出5份司法建議書，將我院在審理農村賭博案件、濫伐林木案件、生產銷售假藥案件以及涉惡勢力犯罪集團案件中發現的關於行業管理、基層組織建設、社會治安綜合治理存在的漏洞提出司法建議，上述司法建議均已得到有關部門的反饋和落實。三是不斷加大宣傳力度。5月下旬開始，該院79名幹警分別深入到港南區167個村屯或社區開展「三官一律」普法宣講活動。我院幹警現場向群眾講解掃黑除惡知識，通過以案釋法的方式鼓勵群眾積極檢舉揭發「村霸」等黑惡勢力違法犯罪線索。今年以來，共懸掛掃黑除惡宣傳橫幅17條、發放宣傳資料500份，開展宣講活動2次。
3、持續推進優化營商環境工作。
今年是「營商環境提升年」。我院高度重視此項工作，推進優化營商環境。一是迅速召開黨組會議，從院領導開始抓起，把優化營商環境工作真正作為「一把手」工程來抓，院長親自抓，分管領導及部門領導具體抓，審管辦實時管理，員額法官自我管理，監察人員實時監督，層層傳導壓力，壓實責任。二是對於涉企案件，開設「訴訟綠色通道」，當日審查當日立案，進行優先送達、優先排期、優先開庭，儘可能壓縮涉企案件在內部流轉時間，實現「快立、快審、快結」。三是加強對涉企案件的指導。邀請市中院對優化營商環境指標解讀培訓，召開由院領導班子、部門主要負責人、全部員額法官和內勤參加的營商環境推進會，研討優化營商環境指標，全力做好涉企案件提速工作。四是積極延伸司法服務，我院通過定期走訪企業，實地了解企業在生產經營中的司法需求，面對面解答企業提出的法律問題，增強企業防範風險意識和抵禦風險能力，促進企業健康發展。今年以來，我院共實地走訪企業15家。
4、全面開展脫貧攻堅工作。
扶貧工作是一項重大的政治任務。形成了黨組書記作為第一責任人親自抓，駐村工作隊員具體抓，全院81名幹警與170戶貧困戶結對幫扶的工作格局。組織召開扶貧幫扶人業務培訓會，夯實精準扶貧工作基礎。深入開展脫貧攻堅工作，全體幫扶人進村入戶，宣傳扶貧相關政策，了解貧困戶生產生活等實際情況，切實為貧困戶解決難題。紮實開展貧困戶脫貧摘帽」雙認定」工作，嚴格按照「八有一超」、「兩不愁三保障」標準要求，逐一對照，查擺問題，查漏補缺，以強有力的執行力做好「雙認定」各項工作，全力打贏脫貧攻堅戰。
5、持續做好訴前調解工作。
對訴訟服務大廳窗口進行細化和分類，為訴訟當事人提供高效便捷的訴訟服務。通過配備智能導訴、智能文書等高科技信息化設備，為當事人提供一站式自助服務。制定了訴訟引導制、院領導輪流接訪制、信訪風險評估制等制度，規範窗口接待言行，引導當事人合法信訪。積極構建多元調解體系，與市公安局交警大隊二大隊、港南區人力資源和社會保障局成立聯合調解中心，對交通事故、勞動爭議及其他案件進行立案前聯合調解，將矛盾化解在萌芽狀態。今年以來，訴前聯調案件136件。
（三）法院隊伍建設。
1、加強政治理論學習。
組織全體領導班子召開專題學習會議，黨組書記、院長帶頭原原本本學習《xxx新時代中國特色社會主義思想三十講》的精選內容，提升領導班子的政治責任感和歷史使命感，全面提升新時代法院工作水平。以黨組書記上黨課、支部開展「黨員活動日」活動等形式，組織黨員幹警深入學習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，掀起全院幹警學習政治理論熱潮。通過組織開展集中學、網絡學習等多形式、全覆蓋的學習活動，系統地學習了《中國共產黨政法工作條例》，使全體幹警把《條例》內容學懂吃透、學用貫通、知行合一，進一步提升隊伍的政治覺悟和黨性修養，促使廣大幹警堅定不移地以xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦指導工作，主動作為，不斷推進法院工作創新發展。
2、加強作風教育整頓。
一是以巡察整改為契機，以發現的問題為工作的著力點，大力開展整改工作，持續糾正「四風」和紀律作風的突出問題。二是根據上級法院的統一部署，我院召開以張堅案為典型的「以案釋德、以案釋紀、以案釋法」警示教育大會，通過黨組書記、院長上黨課、組織觀看警示教育片、撰寫心得體會等形式，強化幹警廉政意識和法律意識，強化遵守黨章黨紀黨規的自覺性，築牢拒腐防變思想防線。
3、加強業務能力訓練。
一是積極開展學習培訓，將日常學習和集中培訓相結合，著力提高幹警司法能力。今年以來，我院集中組織開展各類培訓581人次，293人次參加了網絡視頻培訓，先後組織293人次參加了上級法院舉辦的各類業務專業培訓。二是要求院、庭領導帶頭辦案，主動承辦大案要案及新類型案件，充分發揮好院、庭領導的示範、指導作用，帶領青年幹警參與案件庭審，促進青年法官理論水平和業務素質的提升。今年以來，院、庭領導共帶頭辦案2086件，占總辦案數的65.07%。
二、今年工作計劃
圍繞堅定法治理想信念，抓好學習貫徹黨的十九大精神這一任務。把學習貫徹十九大精神作為當前和今後一個時期人民法院的首要政治任務來抓，堅定不移以xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦指導工作，將學習貫徹十九大精神轉化到具體的執法辦案行動中，落實到審判的每一件案件中，切實做到「讓人民群眾在每一個案件中感受公平正義」。
毫不鬆懈抓緊抓實抓好審判執行工作，維護社會和諧穩定。準確把握新時代的發展新要求，抓好審判執行工作，依法嚴厲打擊各類犯罪，妥善處理民商事糾紛，強化行政審判工作，全面鞏固基本解決執行難工作成果，保持執行工作高水平運行和長遠發展。不斷探索和創新多元化解決糾紛機制，積極參與社會綜合治理和平安建設，營造良好法治環境。
推進服務大局，護航經濟社會發展。持續優化營商環境，為企業提供更優質高效的司法服務，為民營經濟發展保駕護航。繼續按照掃黑除惡專項鬥爭新部署新要求，在區委的堅強領導下，紮實推進掃黑除惡專項鬥爭各項工作。協調好幫扶人參加脫貧攻堅戰，統籌安排好各部門切實履行好審判職責，確保審判、扶貧兩不誤。
加強業務培訓，提高隊伍素質能力。著力提升我院隊伍適應新時代中國特色社會主義發展要求的素質能力。通過加強法院之間和業務部門之間的業務交流、探討，多組織業務學習及研討會的方式全面提升全院法官的業務水平；通過完善考評機制，舉辦業務競賽、業務培訓等方式，增強法官助理裁判文書撰寫、上網，審判筆錄製作，卷宗裝訂，錄入掃描及智審系統應用等方面技巧，以確保我院案件審理質量及辦案效率得到質的提升。
加強司法作風建設，確保司法公正。始終堅持黨對司法工作的絕對領導，持續加強人民法院黨的政治建設。著力查找、整頓法院隊伍在思想、紀律、作風、擔當、管理等方面存在的突出問題，堅持推進司法作風整改，築牢拒腐防變思想防線。堅持不懈改進作風，克服就案辦案、機械辦案，切實整治形式主義、官僚主義，努力建設忠誠乾淨擔當的過硬法院隊伍，為服務和保障民營經濟發展提供高素質組織保證，全力做好人民法院各項工作。

--年度工作情況和--年度工作意見--年是金融風暴回暖後的第一年，也是我們--建設順利晉升國家房屋建築工程施工總承包一級資質後的第一年，在縣委縣政府及局領導的正確領導下，我公司全體員工堅持「三個代表」重要思想，深入貫徹落實科學發展觀,緊緊圍繞全年的工作目標，同心同德，大膽創新，銳意進取，強化管理，自塑形象,在董事會的正確領導下，在各職能部門的通力配合下，解放思想，轉變觀念，與時俱進，圍繞「外樹形象拓市場，內抓管理提素質，改革機制注活力，降本增效求發展」的方針，進一步深化公司內部改革，積極開拓市場，苦練內功保增長,蓄勢聚能促調整,超額完成了年初制訂的各項生產經營目標任務。
【--年工作回顧及存在主要問題】。
一、突出效益機制,立足穩中求進。
近年來，建築市場競爭日趨激烈，公司領導及生產部、業務部的同志審時度勢，及時洞察市場發展方向，積極尋求形勢變化及發展給公司帶來的機遇，在確保既有規模市場的前提下，努力開拓新市場，公司主要領導親自跑市場、談業務，市場任務的承接取得了可喜的成績，--年預計可完成施工總產值--億元，同比增30%,實現工程結算收入--億元,同比增25%,可實現利稅總額約--萬元,全年縣內納稅額--萬元;年均施工人數--人,全員勞動生產率--萬元/人，職工人均分配--萬元左右;全年在建工程--棟:10層以上規模建築--棟，29層及以上超高層建築--棟，其中33層以上規模工程--棟，合同造價超億元以上項目--個;施工面積--萬平方米，竣工面積--萬平方米，新開工面積--萬平方米;工程一次性交驗合格率100%。
公司全員以資質升級為契機，瞄準市場，準確定位，以我公司---工程處為例，今年我們辦理了以企業自身資質進---施工的一切手續，並在---省建設廳備案。更值得一提的是,我們以自身資質在---市順利承接了施工面積達--㎡、造價超--億元的---大型項目，這也是我公司有史以來一次性承接的最大總承包項目。
二、強化管理機制，規範精細管理。
市場經濟的發展和企業資質的升級必然要求我們在管理上要向深處發展、向精細化發展，要向標杆企業看齊。進一步建立健全各項規章制度乃當前企業發展之要務，為此我們今年著重開展了如下工作:
1、貨幣計酬。年初公司董事會結合市場行情就企業內部貨幣計酬定額作了相應調整，在原有基礎之上上調20%-50%，對局部不合理部分進行了補充和調整，充分調動了職工的勞動積極性和創造性，提升了員工滿意度，那些原打算離開的員工也都安下心來以飽滿的熱情投入到施工生產中去了，如此切實發揮了薪酬體系的保障功能和激勵功能。
2、貫標工作。今年，我公司高標準通過了質量、環境及職業健康安全管理三大體系的復檢監查，進一步驗證了一年來我們採取貫標工作各項規範化管理所取得的成績，今後我們將繼續以貫標為要求，以三大體系為支撐，規範生產經營中的各項管理。
3、績效管理。下半年我們初步制定了項目部各管理崗位的月度、季度及年度績效管理考核方案，並發放到具體崗位負責人手中徵求意見和建議，在此基礎上確保制定出適合企業實情的績效管理考核內容和制度。
4、風險管理。--年，我公司把強化風險機制，確保經營效益列入了企業經營管理的重要工作內容。在當前建築市場上，既有業主沒實力或不講誠信帶來的風險，又有項目本身利潤空間過小、資金不到位、手續不齊全等帶來的風險，還有合同的霸王條款和「先天不足」帶來的風險;在企業內部管理上，既有項目經理選擇任用不當帶來的風險，又有質量與安全管理上的風險，還有材料價格風險、成本風險和資金風險等等。
如何規避風險，關鍵是以「防」為先，風險意識要提高、風險分析要超前、風險決策要慎重、合同簽訂要避害、各項管理要到位。企業內部健全的控制系統和有效的自我約束、相互監督機制，是防範風險的關鍵所在。
為此，我們根據企業實際情況，一方面，進一步完善了從合同評審、印章證照管理，到項目經理跟蹤管理、工程項目資金管理和安全生產風險基金管理等一系列規章制度;另一方面，我們進一步明確了從決策到執行到操作這三個管理層級上相應的風險管理責任，界定了公司內部各職能部門和各個崗位被授予的風險管理職能與權限，將風險管理落實到具體崗位具體人，從而基本構築成了多級、多層的風險管理防線。
在工程項目的承接上，堅持事前把關、事前控制的風險管理原則，每份合同簽訂前，都必須先通過經營、技術、質量、安全、財務等有關部門和專職人員的嚴格評審，不僅要審核該項目的可操作性，還要了解工程項目承包人的經濟實力、施工管理能力和社會誠信度等等，分別提出相應的意見後，再確定該合同是否簽訂;合同簽訂後，相關職能科室會同工程處從工程進度、質量、安全、資金運作、資產管理等全方位進行跟蹤，及時發現問題，及時消除隱患。
5、安全管理。「安全第一，預防為主」。我們始終以創省級安全文明工地為目標嚴於律己，以提高全員的安全生產意識為重中之重，加大安全投入，全面落實安全生產教育，堅持崗前培訓、安全生產例會和安全生產考核並重，並設立專員監督實施，開展定期與不定期的安全生產檢查，發現問題立即整改，嚴格做到三級安全教育不放鬆，特殊工種持證上崗率100%，層層落實安全生產責任制，並簽訂安全生產責任狀。同時我們積極制定各項應急預案，配備應急救援人員和救援器材，並適時組織應急救援演練，極大地提高了全員的應急技能。今年我們對下方有施工作業面的外腳手架的內側均採用一道小眼網加一道密目安全網的雙網防護方法;對室內現澆板大於15cm的洞口均採用竹膠板或鋼筋網片進行防護;對周邊的臨邊洞口我們則採用1.2m的鋼管作欄杆，以確保工程的防護無盲區。全年我們共有---等--個項目榮獲「--省省級文明工地」榮譽稱號。
6、質量管理。在項目管理中我們始終堅持質量管理與安全管理「兩手抓兩手都要硬」。我們以質量管理體系為指導，通過宣傳動員、教育考核、督導檢查、簽訂責任狀等多種措施，不斷提高全員的質量責任認識;工程建設中，我們強化「事先預控、施工過程把關、事後檢查」的全過程質量管理，嚴把材料關，從貨源上有效地保證質量，對工程建設中的質量問題採取及時發現、限期整改，並依託新材料、新技術的引進不斷完善施工工藝。為便於信息傳遞，互相溝通，協調一致，我們將原有的生產管理、質量監督和安全監督三個管理部門合成工程監督管理部，加強對施工現場的工程質量、安全生產和文明施工的管理，有效地提高了工程質量，今年共創建------等---個省優工程項目。
三、營造人才機制，依託科技進步。
建築企業之間的競爭歸根結底是人才的競爭、技術的競爭，重視技術、重視人才是我公司領導的共識。今年我公司繼續穩步紮實有效推進「人才強企」、「科技強企」戰略，在引才、育才、用才方面取得了較大進步，為企業人才隊伍的建設增添了新活力。
1、今年6月份我們組織相關人事專員赴各高校招聘，並最終擇優錄取了--名本科畢業生，人數之多創歷年之最。這也標誌著我公司在紮實有效推進「人才強企」戰略上邁出了嶄新一步。
2、通過廣泛宣傳和正確引導，在公司內部形成了濃厚的學習氛圍，管理人員間你追我趕，在管理上爭效益，在職稱上爭等級，今年我們有--人通過一級建造師考試，--人參加遴選國家級工程師，通過--人，-人榮獲全國優秀建造師，另有--人順利通過國家註冊安全工程師考試。這也正是我公司廣泛實施「人才強企」戰略，在育才、用才方面取得進步的有力的表現。
3、信息化建設穩步推行。信息化管理有助於提升管理水平，降低管理成本，加強管理效率，提高決策信息質量，對企業的長遠發展有著至關重要的意義,因此今年我們結合特級資質信息化建設的要求穩步推行企業內部信息化建設,目前我們已完成企業信息化管理系統的編碼及後台運行調試工作,各辦公平台的融合也正在調試當中。
4、新技術應用及科技攻關穩中有進。「科學技術是第一生產力。」通過對新技術、新設備、新工藝和新材料的引進，進一步提高我們的機械化施工水平和建築科技含量，不斷提高科技對經濟增長的貢獻率。今年---工程處在---和---項目成立了以技術負責人為組長、各項目管理人員為成員的科技創新和科技應用領導小組，在施工過程中積極推行國家十項新技術應用。最終---被評為--省第十四批新技術應用示範工程，---被評為--省第十五批新技術應用示範工程。另外---工程處的---也被評為「河北省新技術應用示範工程」。
四、打造多元機制，增強發展後勁。
建築市場是我們建築企業生存和發展的空間，在各種挑戰並存的複雜環境下，我們不但要發揮自身的技術優勢、信譽優勢、關係優勢等，穩定現有的市場與規模，還要及時調整經營理念，既要揚長，也要攻短，要瞄準新興市場，堅持多元化發展戰略不動搖，努力開闢和占領新興領域。
多元化經營是建築企業調整經營思路，做大做強的必由之路，公司領導一直倡導這種方式。今年我們在---省---縣收購了一家房地產開發公司，並通過競拍成功拍得---畝土地，根據規劃將開發一個近---萬平方米的小區。目前所有規劃已獲得審批，環評已獲得通過，圖紙的初步設計也已經定稿，地質勘探正在進行。預計來年開春我們一期的十個樓號就可以破土動工，市場前景良好。
五、完善福利機制，實現兩保覆蓋。
我公司在加強制度建設中始終將人文關懷放在重要位置，「以人為本、關愛職工」不停留在口頭，而是落到實處。為了公司穩步、健康發展，逐步解決職工養老的後顧之憂，經董事會討論研究決定，今年在員工中實現養老保險、工傷保險全覆蓋，目前已辦理繳納工傷、農保、社保各項費用共計----萬元。「春催千山秀,花放萬里香」。企業關愛員工，員工熱愛企業，已在我公司形成一種和諧發展的氛圍。
六、優化黨建機制，開展爭先創優。
7-8月份，我們以「腳手架上黨旗揚」為主題，深入學習科學發展觀，在廣大黨員中開展「爭先創優」活動，通過開展宣傳和培訓，使廣大黨員深刻認識到黨組織的先進性和模範性，充分發揮出基層黨組織的戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用。通過「爭先創優」系列活動的開展，在全員中形成了你追我趕的工作氛圍，全體員工以良好的精神風貌、紮實的工作作風，在促進科學發展和加強企業精神文明建設的實踐中建功立業。「腳手架上黨旗揚」系列主題活動的開展也成為我們企業精神文明建設活動中一朵亮麗的奇葩。
當然，在總結全年所取得的成績的同時，我們也必須清醒地看到公司存在的問題和不足，需要認真予以解決:
一是企業承接工程規模與實際操作人員人數間的矛盾較為突出。隨著--品牌的進一步打響，目前我公司手持訂單數逐步上升，但隨之而來的便是承接工程規模與實際操作人員人數間的矛盾進一步凸顯，表現出了工程訂單多、工人人數少的局面，這種「粥多僧少」的局面嚴重阻礙和制約了工程建設進度。
二是工程規模與規模效益間的矛盾較為突出。由於各工程規模不一及工程處負責人員在管理水平上的參差不齊，加之其他諸多主客觀因素制約，工程規模與工程效益間的矛盾也表現得尤為突出。據統計我們好的工程處盈利可達--%，而差的工程處盈利僅為-%，好差之間的懸殊達--%。這也是今後我們在工程管理上所要著重解決的問題之一。
三是安全生產管理落實尚不到位。儘管公司規定各工程處、項目部必須實行職工安全教育、安全培訓，切實加強各環節的安全生產管理，但由於各項目部相對分散，加之人員流動性較強，給企業安全管理的實施帶來了諸多不便，從而導致企業安全管理和安全檢查相對滯後，今年雖未發生重大安全生產責任事故，但發生的安全責任小事故較多。
四是管理體制、機制還落後於要求。我們的管理體制、機制與市場經濟發展的要求相差甚遠，與其他同行業相比，有著明顯的差距和不足。雖然在一些機構設置和運作機制上進行了一些改革，也取得了一定的效果，但仍需提高，尤其是我們績效管理和信息化管理的推行尚處於初級階段，新的激勵機制尚未成熟，不能有效地激發廣大職工的積極性，從而制約了整體素質的提高。
【--年工作的目標和措施】。
新的一年已經開始，新的挑戰和考驗將促使我們不斷創新發展思路，在發展中促轉變，在轉變中促發展，以新的舉措努力實現新的工作目標。
--年，我們--公司全年工作的指導思想是:以促進發展方式轉變為工作主線，以推進結構調整、提升發展質量為工作重點，以提高經濟效益、增強發展後勁為工作目標，堅持務實創新、科學發展，在新的歷史起點上，努力實現新的跨越。
在新的一年裡，我公司的具體工作目標是:
1、發展規模穩中有升，全年完成施工產值--億元，實現利稅---萬元;
2、品牌工程加速遞增，工程合同履約率100%，竣工工程合格率100%，無質量事故，爭創省級以上優質工程--項，市優工程--項;
3、安全生產一絲不苟，全年安全生產無事故，爭創省級文明工地--項，市級文明工地-項;
4、科技創新再造優勢，爭創國家級工法--項，省級工法--項，省級以上qc成果-項，發表省級以上論文-篇。
為了實現以上工作目標，我們將在新的一年裡，認真貫徹落實縣委縣政府在年前召開的全縣建築業工作會議及全縣「八比二爭先」爭先創優動員大會會議精神，結合我公司實際情況，扎紮實實地抓好以下四大方面的工作:
一、調整經營思路:
--年是我國「十二五」規劃的開官之年，年前的中央經濟工作會議已將--年工作重點從「保增長」定調為「促轉變」,這也就意味著社會關注點將從經濟增長率的高低，轉向經濟增長的質量、效益和可持續性，這對我們建築企業來說，面臨的困難與考驗比過去的一年只增未減。
當今建築市場的競爭日趨激烈，在當前市場經濟條件下，公司生存和發展的唯一出路就是把自己定位在市場，不斷做強企業資質和規模，在參與市場競爭過程中，不是被動地應付市場，而是要研究市場、了解市場、熟悉市場、占領市場。
今年我們要繼續實施「大市場、大業主、大項目」和多元化發展戰略，走出一條具有「--」特色的建築業發展之路。針對公司現狀，我們要進一步抓好多元化經營，優化產業結構，尋求新的經濟增長點，以適應市場變化，適時調整產品結構，今後我們將在強調以房屋建築施工為主的同時，加快房地產開發的發展，不斷向建築業的上下游延伸。
二、強化企業管理:
1、抓好績效管理的完善與推行。按照公司的部署，--年將在全員中實行績效管理、績效考核，實行定崗、定員、定薪，充分調動廣大幹部職工的積極性。今年我們將對前期績效管理試運行的成果進行總結，取精華，去糟粕，不斷總結完善，通過開展對員工績效管理知識的系統性講解和培訓，使大家能夠更加深刻地認識到績效管理的意義，從而加強雙方的反饋和溝通，以制定出適合我們--實情的績效管理考核制度，並適時在全公司進行推廣。同時，公司內部要進一步強化管理職能，按市場經濟要求進一步科學合理進行機構設置。
2、加快信息化管理建設進程。目前我們的信息化建設尚處於前期試運行階段，多平台的融合尚未完全實現，今年我們將加大投入力度，儘快完成財務管理、檔案電子化管理、收發文管理等多平台的融合，實現管理電子化、辦公精細化，顯著降本增效。
3、強化以人為本的項目管理。人才是企業核心競爭力中的核心，項目經理又是核心中的關鍵人物，選好項目經理是圓滿履行施工合同，確保企業經濟效益和社會信譽的基礎。
在新的一年裡，我們將堅持以「--建設」的標準，選擇和使用合格的「--人才」。面對建築市場上的惡性競爭，為了企業的可持續發展和長遠利益，我們公司決不能輕易降低標準、降低門檻，亂收隊伍、亂接業務，面對不規範的建築市場，我們將以更規範的企業管理，來提高競爭能力和發展能力。
為此，公司各工程處、各科室的主要負責人，從投標評審到合同評審，直至項目開工後的全過程、全方位跟蹤管理，都要各司其職，各負其責。要繼續堅持事前把關、事前控制的風險管理原則，我們還將通過多種措施來切實加大對公司各項規章制度的執行力，以確保管理成效。
三、注重人才培養:
公司在注重企業壯大的同時，要把科技進步和人才培養放在優先發展的地位，在人才引進後，積極為他們營造適宜的學習環境，通過開展「青藍工程」結對子，結合企業自身培養和鼓勵職工自學，儘快將他們培養成企業管理人員的中堅力量，保證企業新陳代謝和發展的需要。公司將不斷加強專業技術人員的培訓和教育，積極鼓勵和引導大中專生員工報考一級建造師，不斷擴充一級建造師隊伍，凡考取一級建造師者，公司將給予相應的獎勵。
我們將不斷創新完善選才、育才、用才、留才的有效機制，建立充滿活力的用人機制，真正做到「讓有用的人進來，沒用的人出去，乾得好的人上去，上的去的人干好，引進來的留住，留得住的用好」，真正體現人盡其才，才盡其用。
四、加強品牌建設:
我們將以《企業文化指導手冊》為標準，以開展「企業文化月」為載體，大力開展企業文化建設活動，在全公司上下營造積極向上的精神風貌，培育團隊協作精神，弘揚「精心施工創優質，重視環境建廣廈，以人為本保安康，誠信守約為用戶，全員參與求發展」的企業精神，倡導勇於創新、爭創一流、自我超越的意識，使企業精神成為全體員工的行動指南。通過有效的文化灌輸、文化傳播和強有力的思想工作，使得廣大員工對企業文化從認識、服從轉化為自覺的意識和行動，有效促進企業整體工作的提高。
為此我們將著重從如下幾方面出發，大力開展「--」品牌建設。
1、實施品牌戰略，繼續狠抓工程質量。
工程質量是建築企業生存和發展的基礎，要以質量取信於社會，以質量鍛造品牌，必須腳踏實地地從每一個工程項目抓起。我們要始終把保證質量和滿足用戶的需求放在首位，以「過程控制與最終檢驗相結合、技術進步與實施嚴格管理相結合、激勵機制與制約機制相結合」的管理方法，對工程項目進行全面的質量和生產經營管理。--年，凡我公司承建的所有工程項目，在簽訂合同的同時，必須明確創優目標，請公司各科室、各工程處會同相關項目經理，將創優計劃一一落實到位。爭創優質工程，公司將以獲獎鼓勵的原則獎勵獲獎項目部，促使企業質量工作上台階。
2、實施品牌戰略，繼續狠抓安全生產。
安全生產事關職工的利益，社會的安全和諧，企業的經濟效益和社會聲譽。我們要把人的生命安全放在高於一切的位置，在確保工程質量的同時，要堅持「安全第一，預防為主」的方針，「嚴」字當頭抓安全，做到安全管理職責明確、獎罰分明、措施到位、萬無一失。今年，我們將在原有的基礎上進一步完善安全生產管理體系，推行安全風險基金管理，各工程處要認真總結安全生產工作經驗，找差距、挑問題、尋原因、訂措施，切實加大對所屬工程項目的現場管理力度，抓教育、抓檢查、抓整改、除隱患，強勢推進安全生產管理工作，全面開創安全生產工作的新局面。
3、實施品牌戰略，繼續狠抓誠信建設。
誠信無價，誠信是無形的品牌，以「誠信」為基礎的合作，比其他任何形態的合作更牢靠，更持久，更有生命力。「先造人品，後造精品」，這是誠信的基本原則，對內對外都要講誠信，承接業務首先要講誠信，質量、安全、工期、服務等都誠信到位，「--建設」的品牌會越打越響;內部管理要講誠信，言而有信，管理才有秩序，工作才有效率，企業才有凝聚力，希望全體員工在新的一年裡遵章守紀，言行一致地做好各項工作，自覺維護和提升「--」形象。
我們將一如既往的以高度的責任心和緊迫感實施和推進本企業的品牌戰略，建立健全體制機制，樹立強烈的品牌意識，通過學習現代企業知識，了解國內外建築業的發展形勢，利用信息網，實施組合經營，構築「--」文化品牌，從而不斷提升企業形象和知名度。
【結語】。
紅日初升，其道大光;河出伏流，一瀉汪洋。做好新一年的各項工作任務艱巨，挑戰和機遇考驗著我們，責任和使命激勵著我們。在新的一年裡，我們--建設全體員工有信心、有決心在縣委、縣政府、縣建設局的正確領導下，在各有關部門的大力支持下，以企業「十二五」規劃為契機，團結奮鬥、開拓創新、紮實工作、規範管理，我們一定能夠實現新的工作目標，為企業的興旺發達，為海安經濟社會的發展再作新的貢獻。

根據上級要求，現將我鄉半年來的工作情況及下半年工作計劃彙報如下：
一、主要工作目標完成情況
（一）經濟指標完成情況。
公共財政收入完成xxx萬元，全鄉經濟建設和社會各項事業穩步發展，人民生活水平逐步提高。
（二）其它方面工作總結。
一是基層黨建工作進一步加強。年初，鄉黨委與xx個村黨支部簽訂黨建目標責任書，定性定量，定期彙報，定期總結。鄉黨委書記帶頭上黨課充分調動鄉村黨員學習積極性，切實做到黨員輪訓工作，全面提升鄉村黨員政治素養水平。半年來，組織黨員集中培訓x次，組織培訓入黨積極分子xxx餘人，確定發展對象xx人。
二是認真做好脫貧攻堅整改工作。依託「大排查、大整改、大提升」活動，以理直南街、理直西街x個貧困村為重點，按照「戶戶到、人人見」的總體要求，對全鄉xx個村的貧困戶和邊緣戶開展了一次全方位、拉網式的徹底排查。全鄉新硬化村內背街小巷胡同x.x公里，完成殘垣斷壁拆除xx處，清理垃圾及障礙物xxx余噸，xxx戶貧困戶的院落屋內衛生得到了綜合提升，扶貧相關工作取得了顯著成效。
三是食用菌產業蓬勃發展。我鄉有食用菌基地x個、大棚xxx座。其中，x個基地以大球蓋菇、雙胞菇等常規菌類為主，x個基地以榆耳、羊肚耳等珍稀菌類為主。投入少、產量高、收益大，x個基地長期有xxx余名群眾通過個人投資、短期務工、勞務入股等方式參與產業發展，培育出了xx多名業務骨幹，食用菌產業呈現出了良好發展態勢。
四是加強揚塵治理大氣保護。嚴格遵照中央、省、市區、縣關於加快推進生態文明建設的部署要求，我鄉高度重視、嚴密部署、加強禁燒禁燃工作防控。懸掛禁燃禁燒宣傳標語xxx余條，村級廣播累計xxxx余條，出動禁燒禁燃宣傳車x輛。
五是「清溪x」工程卓有成效。今年以來，我們按照「河暢、水清、岸綠」的要求，補栽河道兩側樹木xxxx余棵，清除河底雜草、垃圾xxxx余米，進行河坡修復xxx米，並督導護河員定期巡河，河道生態環境得到持續改善。
六是造林綠化紮實推進。x月初以來，投入xx余萬元，購置樹苗、花卉x萬餘棵，實現了xx等村莊的美化，及省道xxx、縣道xxx和xx公里新修生產路兩側的綠化。改善了東街村、丁家村等村莊的文化廣場，以及x家和農場食用菌基地周邊的環境。
二、存在問題
1、鞏營鄉經濟發展仍然面臨著很大困難，仍是個農業大鄉、財政窮鄉，財力不足，制約著全鄉經濟較快發展。
2、幹部的思想還不夠解放，步子邁的小或有時不敢邁。
3、遠離縣城，有的幹部沉不下心來工作，人才外流，給我鄉帶來人才損失，工作被動。
三、下半年工作重點及採取措施
一是堅持黨建統領，激發基層活力。落實全面從嚴治黨要求，堅持「三會一課」「黨員主題活動日」等制度，抓實基層組織生活「落地工作法」，推動黨建責任高效落實。落實《x縣農村黨支部書記「xxxx」績效考評辦法》，開展季度「逐村觀摩、整鄉推進」活動，圍繞「定目標、明責任、引路子、樹典型」，積極營造比、學、趕、超的發展態勢。
二是注重特色先行，力促產業興旺。持續鞏固「黨建+扶貧+食用菌」工程成果，依託x三辰菇業有限公司、x南山菇業有限公司等企業，重點做好香菇、雙孢菇等品種的推廣應用。加大招商引資力度，引進x個食用菌深加工項目。引進資金xxxx余萬元，建設集果蔬、食用菌、花卉及養殖於一體的田園綜合體高效循環農業項目，構建新型現代農業發展模式。流轉土地xxxx畝，重點發展紅薯、山藥、蔬菜等特色產業種植，促進農民增收農業增效。
三是圍繞生態宜居，建設凈美鞏營。持續鞏固「清溪x」建設成果，爭取上級資金xxx萬元，對理直北支河道進行全面治理。發揮xx名護河員作用，清理河道死角、背地沉積垃圾、雜物，保持「河暢、水清、岸綠」。爭取上級資金xxxx余萬元，實施鄉政府所在地及周邊綜合提升工程。引資xxxx余萬元，改善xx個重點村基礎設施。改造鄉村道路xx公里，完成農村道路整體提升最後一公里。爭取資金xxxx余萬元，建設x縣城東中心敬老院，著力改善老人幸福晚年生活。
四是狠抓社會治理，提升幸福指數。強化軟弱渙散村級黨組織整頓，聚焦突出問題，抓住薄弱環節，持續提高農村黨組織凝聚力、戰鬥力。實施環保治理「回頭看」，落實「六控」措施，嚴防小污染企業死灰復燃。持續保持掃黑除惡高壓態勢，全面摸排各個領域涉黑涉惡線索，深挖各種黑惡勢力及其保護傘。注重矛盾化解，傾聽民聲，掌握民意，及時消除信訪隱患，確保全鄉和諧穩定。
主要措施：
一是加強幹部隊伍建設，強化戰鬥力。一是加強機關幹部隊伍建設。通過黨委中心學習組的學習，進一步提高黨委統攬全局，協調各方的能力；提高分析問題、解決問題的能力；提高依法行政，操作的能力。做到思路有創新、發展有舉措、有突破、工作有實績。二是加強村級幹部隊伍建設。重點要抓好村兩委會班子建設，特別是對村黨支部書記要強化主心骨作用，不斷優化村兩委班子結構，進一步提高兩委班子的整體素質，增強兩委班子的凝聚力、戰鬥力，切實加強村黨建工作，全面提升村黨建水平，築牢黨在農村的執政基礎，為推進農村各項工作奠定紮實的組織基礎。
二是抓好項目建設服務，實現建設提速。一是要全力以撲抓好項目建設的推動。對已經簽約落地的項目進行跟蹤服務，準備簽約的項目和有投資意向的積極聯繫，爭取落戶我縣。二是要不遺餘力的抓好項目建設的服務。採取一切有效措施，優化發展環境，建立「一個項目、一個班子、一套措施、一抓到底」服務制度，及時協調解決項目建設中的有關問題，促使其儘快開工、投產、達產。
三是大力發展食用菌產業，促進農民增收。一通過龍頭企業帶動，設施農業建設補貼和貸款項目扶持等措施，加快發展現代農業，逐步實現標準化生產、產業化經營，實現數量和質量同步增長。二加快食用菌產業發展進程，堅持圍繞主導產業，加大政策扶持力度，發展農民專業合作社，提高組織化程度，努力把利潤空間最大限度留給農民。三紮實推進農村，繼續平穩有序推進土地流轉，發展多種形式的適度規模經營，全面鞏固集體產權制度改革成果，擴大基層農技推廣服務覆蓋率。
四是加快社會主義新農村建設。充分利用翟家、丁家美麗鄉村示範點，建設帶動一批示範村蓬勃發展，今後要繼續加強農牧業、水利和農村、安全飲水、農村能源等基礎設施建設，繼續加大村容村貌整治力度，積極開展農村環境衛生綜合治理，逐步改善鄉所在地及沿線村容村貌。