4月20日至23日，習近平總書記記在陝西考察時強調，各級黨委(黨組)要切實落實全面從嚴治黨主體責任，把全面從嚴治黨的要求落實到黨的建設全過程。
作為一名多年從事紀檢監察工作的老紀檢人來說，要嚴格落實習近平總書記記關於全面從嚴治黨重要講話精神，就要從以下幾個方面抓起：
一是培育幹部要有實幹的情懷。打贏全面從嚴這場硬仗，拼的是精神，靠的是實幹。經過黨的十八以來近8年時間的艱苦努力和不斷探索，當前，幹部的作風確實有了質的提升，吃喝風少多了，耍大牌的少多了，不作為慢作為的少多了，吃拿卡要的少多了。但是少多了，並不等於沒了，絕跡了。不可否認，有部分幹部不亂作為並不等於他確實從思想深處徹底明白了、清醒了，有些幹部只不過是「裝出來的勤政廉潔」。這點大家一定要清醒明白。擺在我們紀檢人面前的困難還有很多，如同脫貧攻堅，到了最吃勁的階段，工作中艱和難常有、苦和累常伴，更離不開實打實地干。要腳踏實地，保持不怕苦不怕累的精神，在全面從嚴治黨的戰場上苦幹實幹，用自己的辛苦指數換來海晏河清、朗朗乾坤，換來百姓的幸福指數。要培育幹部心繫群眾，涵養不求名不為利的境界，多做打基礎利長遠、惠民生得民心的事。
二是培育幹部要有務實的態度。要實現黨風正，就必須要堅持從思想上築防線，以實幹來兌現全心全意為人民服務的宗旨，不能走形式主義，否則既不能保證全面從嚴治黨質量，也無法向群眾交代，無法向黨中央交代，無法向歷史交代。我們黨從建立至今，常態化開展黨性教育，一直把勤政廉潔的主基調作為幹部教育的主要方面，但是還是有相當多的幹部，有些還是省部級國家級高級領導幹部帶頭違紀違法。這告誡我們，全面從嚴治黨永遠在路上!一刻也不能掉以輕心，不能太相信我們幹部的自律意識。全面從嚴治黨，要務實戒虛，堅持實事求是。就當前來說，就要針對整治形式主義官僚主義中的突出問題和薄弱環節，因地制宜拿出硬辦法、實措施，通過多種形式、喜聞樂見的教育方式，把自尊自律意識根植到每一位幹部思想深處，做到「不想為」。在此基礎上，要大膽鼓勵支持想幹事、能幹事、會幹事的幹部，給他們廣闊舞台，讓他們盡情施展才華，而不能由於全面從嚴治黨而這也不能、那也不行，用死搬硬套、殭屍機械化執紀執法來人為的設置幹事創業的障礙。幹部，不僅要清廉，更要勤政。
三是培育幹部要有韌勁的執著。當前，一些幹部慵懶散漫，我們不能一味的指責幹部本人，首先組織要反省，是不是在幹部選拔任用中還存在任人唯親、賣官鬻爵行為?由此而嚴重挫傷了一些想幹事同志的工作積極性和主動性?據我們調研和日常監督檢查發現，有同志去年前年以前，就是拚命三郎，幹事非常積極，然而最近消極得很。我們也找本人了解過，談過心，果不其然，有同志年年全市、全省、全國先進優秀，但是就是沒有本單位的優秀先進。人家戲說，我能感動得了市委、省委和中央，但是就是感動不了我們單位。我們要認真反思。有同志訴苦：領導是一有工作就想起他來了，無一例外，但是遇到評先評優壓根想不起他來，更不要說職務晉升了。有人一人幹著三五人的活，成績相當優異，但是到了晉升時候，就是嚴格的論資排輩。這一切告誡我們紀檢人，當下來說，反腐敗，要把選人用人上的腐敗作為重中之重!試想，人都用不對，還談什麼幹事創業?還談什麼發揚優良作風?還談什麼全面從嚴治黨?現在的全面從嚴治黨到了「行百里者半九十」，越是靠近目標，越是需要嚴肅認真對待，越是需要責任不松、力度不減。紀檢監察幹部要弘揚「滴水穿石」精神，在問題上「死磕到底」。「硬骨頭」總是「難啃」的，特別是選人用人上的腐敗，但並不是說就不能「啃掉」。相反，只有拿出「日拱一卒」的韌勁，堅定「滴水穿石」的執著，以「死磕到底」的決心，一點一點地把問題「磨少」，才能夠讓這些看似難以解決的問題最終不再成為問題？
作為一名多年從事紀檢監察工作的老紀檢人來說，要嚴格落實習近平總書記記關於全面從嚴治黨重要講話精神，就要從以下幾個方面抓起：
一是培育幹部要有實幹的情懷。打贏全面從嚴這場硬仗，拼的是精神，靠的是實幹。經過黨的十八以來近8年時間的艱苦努力和不斷探索，當前，幹部的作風確實有了質的提升，吃喝風少多了，耍大牌的少多了，不作為慢作為的少多了，吃拿卡要的少多了。但是少多了，並不等於沒了，絕跡了。不可否認，有部分幹部不亂作為並不等於他確實從思想深處徹底明白了、清醒了，有些幹部只不過是「裝出來的勤政廉潔」。這點大家一定要清醒明白。擺在我們紀檢人面前的困難還有很多，如同脫貧攻堅，到了最吃勁的階段，工作中艱和難常有、苦和累常伴，更離不開實打實地干。要腳踏實地，保持不怕苦不怕累的精神，在全面從嚴治黨的戰場上苦幹實幹，用自己的辛苦指數換來海晏河清、朗朗乾坤，換來百姓的幸福指數。要培育幹部心繫群眾，涵養不求名不為利的境界，多做打基礎利長遠、惠民生得民心的事。
二是培育幹部要有務實的態度。要實現黨風正，就必須要堅持從思想上築防線，以實幹來兌現全心全意為人民服務的宗旨，不能走形式主義，否則既不能保證全面從嚴治黨質量，也無法向群眾交代，無法向黨中央交代，無法向歷史交代。我們黨從建立至今，常態化開展黨性教育，一直把勤政廉潔的主基調作為幹部教育的主要方面，但是還是有相當多的幹部，有些還是省部級國家級高級領導幹部帶頭違紀違法。這告誡我們，全面從嚴治黨永遠在路上!一刻也不能掉以輕心，不能太相信我們幹部的自律意識。全面從嚴治黨，要務實戒虛，堅持實事求是。就當前來說，就要針對整治形式主義官僚主義中的突出問題和薄弱環節，因地制宜拿出硬辦法、實措施，通過多種形式、喜聞樂見的教育方式，把自尊自律意識根植到每一位幹部思想深處，做到「不想為」。在此基礎上，要大膽鼓勵支持想幹事、能幹事、會幹事的幹部，給他們廣闊舞台，讓他們盡情施展才華，而不能由於全面從嚴治黨而這也不能、那也不行，用死搬硬套、殭屍機械化執紀執法來人為的設置幹事創業的障礙。幹部，不僅要清廉，更要勤政。
三是培育幹部要有韌勁的執著。當前，一些幹部慵懶散漫，我們不能一味的指責幹部本人，首先組織要反省，是不是在幹部選拔任用中還存在任人唯親、賣官鬻爵行為?由此而嚴重挫傷了一些想幹事同志的工作積極性和主動性?據我們調研和日常監督檢查發現，有同志去年前年以前，就是拚命三郎，幹事非常積極，然而最近消極得很。我們也找本人了解過，談過心，果不其然，有同志年年全市、全省、全國先進優秀，但是就是沒有本單位的優秀先進。人家戲說，我能感動得了市委、省委和中央，但是就是感動不了我們單位。我們要認真反思。有同志訴苦：領導是一有工作就想起他來了，無一例外，但是遇到評先評優壓根想不起他來，更不要說職務晉升了。有人一人幹著三五人的活，成績相當優異，但是到了晉升時候，就是嚴格的論資排輩。這一切告誡我們紀檢人，當下來說，反腐敗，要把選人用人上的腐敗作為重中之重!試想，人都用不對，還談什麼幹事創業?還談什麼發揚優良作風?還談什麼全面從嚴治黨?現在的全面從嚴治黨到了「行百里者半九十」，越是靠近目標，越是需要嚴肅認真對待，越是需要責任不松、力度不減。紀檢監察幹部要弘揚「滴水穿石」精神，在問題上「死磕到底」。「硬骨頭」總是「難啃」的，特別是選人用人上的腐敗，但並不是說就不能「啃掉」。相反，只有拿出「日拱一卒」的韌勁，堅定「滴水穿石」的執著，以「死磕到底」的決心，一點一點地把問題「磨少」，才能夠讓這些看似難以解決的問題最終不再成為問題？