全市開展主動作為創一流活動以來,我帶領市外僑台辦幹部職工嚴格按照踐行四個作為,爭創四個一流的統一要求與部署,結合全市外事僑務對台工作實際,紮實有效推進各階段工作。先後採取個人自學、集中培訓、中心組學習等方式對黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神和胡錦濤總書記在中紀委三次全會、七次全會和七一重要講話精神進行了認真學習。
在對照檢查階段,我辦紮實開展下鄉進村入戶到企大調研,廣泛徵求市級各部門、在眉外僑台資企業、歸僑僑眷、台胞台屬的意見,邀請部分外僑台界代表參加了單位組織的座談會、測評會,問計求策,廣泛徵求意見。結合我本人的實際情景,經過學習調研,與職工交談,專題討論等,對自我在學習、工作、紀律、作風、廉正等方面的情景進行了自我剖析,找到了自身存在的問題與差距,深入剖析了原因,制訂了相應的整改措施,明確了今後努力的方向。
一、存在的問題
(一)工作作風方面。
1、工作作風不夠紮實,有時存在急於求成的情緒,對人對事要求過高。
2、日常工作中與時俱進,開拓創新的思想樹立得不牢固,對黨委、政府安排的工作任務有時滿足於現狀。
3、工作思路不寬,到市外僑台辦工作以來,儘管在工作上先後提出了一系列創新思路,但在實際執行中存在著相互協調、統籌兼顧工作還做得不夠好的現象。
(二)業務學習方面。
1、作為單位主要負責人在學習方面有時不夠深入,總是感覺因業務工作繁忙而顧不上系統性的理論學習,沒有起到很好的帶頭作用。
2、學習上存在自滿情緒,不注重更新知識,遇到具體事情,往往是憑主觀臆斷和經驗去分析情景、處理問題。
3、學習時間、資料和效果沒有落實到位,在學習中強調客觀多、主觀少。有時只注重實用主義,急用先學,不注重業務知識的全面性與系統性學習。
(三)紀律作風方面。
有時對自我要求不嚴,不太注意小節,工作上選擇偏重實用和結果,不注重過程。
(四)思想作風方面。
批評與自我批評開展得不好,照顧其他同事情緒的時候多,對自我的缺點也沒有主動請其他人正面點出,錯誤地認為批評別人是挖苦人,批評自我是堵自我的路。
二、存在問題的主要原因
以上問題的存在,雖然有必須的客觀原因,但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上,根子生在思想上,從更深層次上分析起來,主要有以下幾點:
1、沒有把政治理論學習放在重要位置,放鬆了理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握理論知識的精神實質和科學體系,並沒有到達學習的應有目的,影響了理論學習水平的提高。
2、自我要求有所放鬆,在自身學習上就學習抓學習,而少有研究思考問題,對加強理論的學習以指導實際的重要性認識不夠。
3、對一些不良現象和行為往往是睜一眼閉一眼,一般就不去做批評和自我批評,往往用旁敲側擊的方法予以警醒。
4、工作中有依靠思想,認為自我工作單位多、經歷豐富,經驗主義辦事時有發生。
三、整改措施
(一)加強理論聯繫實際學習,起好帶頭表率作用。
一是要進行夢想信念學習。學習黨的十七精神和中央、省、市大政方針政策,牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀,堅定共產主義信念,忠實實踐三個代表和科學發展觀,正確行使權利,盡職盡責辦實事,全力以赴謀發展。
二是要學習艱苦奮鬥精神。切實踐行四個作為,爭創四個一流,以跳起摸高、跑起幹事的精神為推進眉山對外開放事業做貢獻,爭當新時期模範領導幹部。
三是學習法律法規和各項規章制度。學習國家的法律和黨風有關規定,增強遵紀守法觀念,做到依法行政按規定辦事,正確履行崗位工作職責。
(二)結合工作實際,樹立勤政為民好形象。
認真貫徹執行黨風有關規定,結合工作實際健全相關廉政建設制度。對照制度約束好自身行為,正確合法地使用手中的權力。管住自我的腦,在思想上政治上與黨中央堅持高度一致;管好自我的嘴,不該吃的堅決不吃,不該講的堅決不講;管住自我的手,不該拿的堅決不拿,不該伸手的堅決不伸手;管住自我的腳,不該去的地方堅決不去。凡是要求別人做到的,自我首先要做到;凡是要求別人不做的,自我堅決不做。
時刻把握住生活小節,謹慎走好人生的每一步。正確處理好勤政與廉政的關係。勤政是基礎,廉政是保證。勤政以才幹為支撐,廉政以道德為內力。勤政以自強為動力,廉政以自律為約束。勤政求發展,廉政保發展。在實際工作中,以勤政的業績,廉政的品格樹立新時期領導幹部的良好形象。
在對照檢查階段,我辦紮實開展下鄉進村入戶到企大調研,廣泛徵求市級各部門、在眉外僑台資企業、歸僑僑眷、台胞台屬的意見,邀請部分外僑台界代表參加了單位組織的座談會、測評會,問計求策,廣泛徵求意見。結合我本人的實際情景,經過學習調研,與職工交談,專題討論等,對自我在學習、工作、紀律、作風、廉正等方面的情景進行了自我剖析,找到了自身存在的問題與差距,深入剖析了原因,制訂了相應的整改措施,明確了今後努力的方向。
一、存在的問題
(一)工作作風方面。
1、工作作風不夠紮實,有時存在急於求成的情緒,對人對事要求過高。
2、日常工作中與時俱進,開拓創新的思想樹立得不牢固,對黨委、政府安排的工作任務有時滿足於現狀。
3、工作思路不寬,到市外僑台辦工作以來,儘管在工作上先後提出了一系列創新思路,但在實際執行中存在著相互協調、統籌兼顧工作還做得不夠好的現象。
(二)業務學習方面。
1、作為單位主要負責人在學習方面有時不夠深入,總是感覺因業務工作繁忙而顧不上系統性的理論學習,沒有起到很好的帶頭作用。
2、學習上存在自滿情緒,不注重更新知識,遇到具體事情,往往是憑主觀臆斷和經驗去分析情景、處理問題。
3、學習時間、資料和效果沒有落實到位,在學習中強調客觀多、主觀少。有時只注重實用主義,急用先學,不注重業務知識的全面性與系統性學習。
(三)紀律作風方面。
有時對自我要求不嚴,不太注意小節,工作上選擇偏重實用和結果,不注重過程。
(四)思想作風方面。
批評與自我批評開展得不好,照顧其他同事情緒的時候多,對自我的缺點也沒有主動請其他人正面點出,錯誤地認為批評別人是挖苦人,批評自我是堵自我的路。
二、存在問題的主要原因
以上問題的存在,雖然有必須的客觀原因,但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上,根子生在思想上,從更深層次上分析起來,主要有以下幾點:
1、沒有把政治理論學習放在重要位置,放鬆了理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握理論知識的精神實質和科學體系,並沒有到達學習的應有目的,影響了理論學習水平的提高。
2、自我要求有所放鬆,在自身學習上就學習抓學習,而少有研究思考問題,對加強理論的學習以指導實際的重要性認識不夠。
3、對一些不良現象和行為往往是睜一眼閉一眼,一般就不去做批評和自我批評,往往用旁敲側擊的方法予以警醒。
4、工作中有依靠思想,認為自我工作單位多、經歷豐富,經驗主義辦事時有發生。
三、整改措施
(一)加強理論聯繫實際學習,起好帶頭表率作用。
一是要進行夢想信念學習。學習黨的十七精神和中央、省、市大政方針政策,牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀,堅定共產主義信念,忠實實踐三個代表和科學發展觀,正確行使權利,盡職盡責辦實事,全力以赴謀發展。
二是要學習艱苦奮鬥精神。切實踐行四個作為,爭創四個一流,以跳起摸高、跑起幹事的精神為推進眉山對外開放事業做貢獻,爭當新時期模範領導幹部。
三是學習法律法規和各項規章制度。學習國家的法律和黨風有關規定,增強遵紀守法觀念,做到依法行政按規定辦事,正確履行崗位工作職責。
(二)結合工作實際,樹立勤政為民好形象。
認真貫徹執行黨風有關規定,結合工作實際健全相關廉政建設制度。對照制度約束好自身行為,正確合法地使用手中的權力。管住自我的腦,在思想上政治上與黨中央堅持高度一致;管好自我的嘴,不該吃的堅決不吃,不該講的堅決不講;管住自我的手,不該拿的堅決不拿,不該伸手的堅決不伸手;管住自我的腳,不該去的地方堅決不去。凡是要求別人做到的,自我首先要做到;凡是要求別人不做的,自我堅決不做。
時刻把握住生活小節,謹慎走好人生的每一步。正確處理好勤政與廉政的關係。勤政是基礎,廉政是保證。勤政以才幹為支撐,廉政以道德為內力。勤政以自強為動力,廉政以自律為約束。勤政求發展,廉政保發展。在實際工作中,以勤政的業績,廉政的品格樹立新時期領導幹部的良好形象。