構建社會主義和諧社會是我們黨在新的歷史階段做出的一個重大決定，做為企業中的共產黨員，更應當積極響應黨的號召，在構建社會主義和諧社會的進程中，發揮模範帶頭作用，為促進社會主義和諧社會的建設做出更大貢獻。
企業是構成社會主義和諧社會的一支重要力量，也是構成社會主義和諧社會的重要組成部分。企業中的共產黨員應該如何更好的發揮好模範帶頭作用呢?我認為關鍵是要在以下幾個方面做好模範帶頭作用。
一、要在建設社會主義和諧社會的進程中帶頭宣傳和諧文化。
構建社會主義和諧社會的重要任務之一，就是建設和諧文化，這是黨在六中全會中的一個十分重要而充滿創意的論斷。建設和諧文化的重點是建設社會主義核心價值體系，它包含了馬克思主義指導思想、中國特色社會主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神、以「八榮八恥」為主要內容的社會主義榮辱觀等四個方面內容。文化具有先導性和凝聚人心的作用，從這個意義上來看，黨中央向全黨提出了建設和諧文化的任務，這也是每名共產黨員必盡的責任和義務。
我們黨是中國先進文化前途前進方向的代表，我們共產黨員自然應該成為先進文化的傳播者。因此，共產黨員要在構建社會主義和諧社會的進程中發揮好模範帶頭作用，首先就要成為和諧文化的踐行者和宣傳者。要大力宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、 「三個代表」重要思想和以及科學發展觀，宣傳構建社會主義和諧社會的偉大意義、深刻內涵和要求，宣傳黨的路線方針政策，宣傳愛國主義、集體主義，宣傳改革創新精神和社會主義榮辱觀，宣傳在創建社會主義和諧社會中的先進典範。
二、要在建設社會主義和諧社會的進程中帶頭當好企業發展的先行者。
社會要和諧，首先就要得到發展。企業又好又快的和諧發展，將會有力推動全社會的和諧發展，才能為構建社會主義和諧社會奠定堅定的物質基礎。一些不諧調的因素也會在發展中得到消除。不發展、慢發展，廣大員工和居民就難以安居樂業，和諧也就無從談起。所以，共產黨員必須樹立強烈的加快發展、科學發展的意識，做為企業中的共產黨員，要在各自的主戰場上展現黨員的先進性。每一名黨員，不論職務高低，其所做的工作都與生產力的發展緊密相連，因此都應立足本職崗位，干好工作、成為促進發展、帶頭髮展的先行者。例如，生產一線的黨員要成為帶頭積極工作，創造價值的模範;配屬單位的黨員要努力成為為一線服務的崗位能手、全方位的保障一線生產任務的完成。其他行業也一樣一句話，共產黨員就是要成為發展先進生產力的參與者和先行者，這也是黨的性質所決定了的。
三、要在建設社會主義和諧社會的進程中帶頭當好文明風尚的示範者。
建設一個和諧的社會，必須要建設一個講文明、講科學、講誠信、守規則、風氣正的社會，企業也是如此。領導幹部和共產黨員的作風形象，是企業和社會風氣的風向標，他們的言行和思想境界、道德情操，直接影響著一個單位、仍至一個地區風氣好壞。因此，要構建和諧社會，領導幹部和全體共產黨員，必須從自身做起，帶頭當好文明風尚的示範者，要帶頭踐行以「八榮八恥」為主要內容的社會主義榮辱觀，要用自己良好的人格、黨格和官格，帶動人心，引導民意，扶助民風。要積極參與大眾性的精神文明創建活動，爭做「文明員工」，爭創「文明家庭」，用自己的文明言行教育子女和身邊的員工，影響一片、帶動一片。要帶頭崇尚科學，反對封建迷信，堅決抵制不良行為，帶頭當好建設社會主義和諧社會的文明風尚示範者，切實讓員工群眾感受到和諧社會就在身邊，離他們不遠，通過努力一下就能夠做到。
四、要在建設社會主義和諧社會的進程中帶頭當好人民群眾的服務者。
服務與人同被人服務，是相互作用的關係。扶危濟困是中華民族的美德，誠信友愛是社會主義和諧社會的基本價值取向，共同富裕是社會主義的宏偉目標。改革開放以來，我國經濟快速發展，人民群眾生活水平有了極大的改善。但由於發展的不平衡、受地理自然條件的限制以及經濟結構調整等因素，加之人群中有自身能力強弱和一些突如其來的變故等等，因此造成一部分人群生活困難。對於他們，我們共產黨員沒有理由成為旁觀者。關心群眾疾苦，為他們分憂解難，當好人民群眾的服務者是共產黨員必須履行的重要職責。共產黨員要千方百計的為幫扶這些弱勢群眾，不要讓他們永遠成為弱勢者，努力解決他們生活中的實際問題，在這方面，每一名共產黨員都大有可為。例如。企業黨員可以通過開展聯繫困難戶活動，幫助他們解決生活中的具體難題，遇有重大變故時，可發動黨組織的號召力，動員廣大員工積極參與，以集體的力量使其渡過難關，幫助一個影響一片，使中華民族優良傳統在我們現實生活中得以傳承和發揚光大。
五、要在建設社會主義和諧社會的進程中帶頭當好利益關係的協調者。
廣大員工群眾追崇公平和正義，在建設社會主義和諧社會的進程中，按照「公平正義」的原則處理好各方利益，是構建社會主義和諧社會的應有之義。在現實生活中，各種利益關係將人們聯繫在一起，人們幾呼天天都要和各種利益打交道。利益關係協調的好，小到一個群眾，大到一個單位，和諧就能成為現實。否則，就會矛盾四起，和諧就可望而不可及。要協調好利益關係，共產黨員有作用至關重要，共產黨員要在其中勇於帶頭當好員工群眾利益關係的協調者。帶頭協調好個人與個人之間、個人與單位之間，單位與單位之間的利益關係。在處理物質利益和經濟利益的關係時，一定要樹立正確的價值觀、權力觀、地位觀、大局觀，在尊重個人合法利益與承擔的社會責任相統一的同時，還要能夠讓多數人群所認可，公平公正貫穿其中，做到個人利益服從集體利益和國家利益。在處理個人與他人的人際關係時，要使利益的相關方都要有包容之心，使他們心胸放寬闊，要用真理、真情、真心，公平公正的與他人建立共信的和諧人際關係。
六、要在建設社會主義和諧社會的進程中帶頭當好反映民情民意的信息員。
共產黨員是黨組織和企業團體聯繫群眾的橋樑與紐帶。共產黨員大多數都身在基層，與廣大員工打交道多，了解的民情民意自然也多。所以，共產黨員有條件也有義務成為反映民情民意的信息員。在構建社會主義和諧社會的進程中，黨的組織最需要暢通員工群眾利益訴求的渠道，使黨的組織能夠及時掌握和溝通民意，調整員工群眾的利益關係，化解矛盾。共產黨員應當成為這個渠道的一個重要環節。這就需要廣大黨員牢記使命，心裡時刻裝著員工群眾，傾聽他們的呼聲和需求，並將他們的呼聲和需求及時上傳給黨的組織，為黨和企業做好群眾工作提供有較高參考價值的信息。在當前，共產黨員尤其要更多的與困難家庭員工交朋友，帶頭站在員工群眾最需要的地方，使員工群眾對黨產生依靠和信任，只有這樣，才能在建設社會主義和諧社會的進程中發揮更大的作用。
七、要在建設社會主義和諧社會的進程中當好引導者。
構建社會主義和諧社會，離不開廣大員工群眾的參與。共產黨員和黨的領導幹部又都肩負著引導員工群眾構建社會主義和諧社會的責任，應當主動擔當起構建社會主義和諧社會的引導者，其作用發揮的如何，決定著一個企業、一個單位、一個群體、一個家庭和諧構建的成敗。要當好引導者，就必須首先做到對自身引導方式的改善，要善於集中精力抓好全局性、規律性的工作。其次要加強和改善工作方式，堅持立足與員工群眾，相信群眾，依靠群眾，充分尊重員工群眾的首創精神，善於從員工群眾的創造中汲取力量和智慧並加以總結推廣。再就是要優化決策和執方式，做到科學決策，民主決策，確保決策的科學化、民主化、公正化和益眾化。所有的都要能被員工群眾所接受，才以更好的引導廣大員工群眾自覺的參與到建設社會主義和諧社會的偉大工程中來。
共產黨員要在構建社會主義和諧社會的進程中發揮更大的作用，還有兩個基礎性的問題需要解決好。
一個是根本意識問題。就是要進一步強化自己的宗旨意識和先進性意識。對於共產黨員來說，這是個帶有根本意義的問題。宗旨意識和先進意識強，在構建社會主義和諧社會的進程中發揮模範帶頭作用的動力就強，反之則不然。因此，每一名共產黨員都必須時刻牢記入黨時的誓言，努力踐行對黨的承諾，真正成為立黨為公、執政為民的模範。
另一個就是素質能力和責任的問題。就是要不斷通過學習來提高自身素質和能力，時刻站在興黨興國的角度上來不斷增強自己的責任感和使命感，在推動社會主義和諧社會的進程中勇於擔當責任。對於廣大共產黨員來說，構建社會主義和諧社會即是一個全新的課題，又是一個光大中華民族優良傳統的過程。而且，我們是在科學技術日新月異、國際社會競爭日趨激烈的大環境下來進行這項偉大工程的，這就要求我們共產黨員必須通過不斷的學習，來提升自身素質和能力，樹立起堅定的信念。不難想像，一個素質不高、能力不強的黨員能夠在構建社會主義和諧社會的進程中真正發揮好模範帶頭作用。因此，共產黨員必須要努力學習各種知識，熟練掌握勝任本職工作的過硬本領，緊跟發展形勢，將促進社會主義和諧社會作為已任，同員工群眾打成一片。只有這樣，才能在構建社會主義和諧社會的的偉大實踐中，盡展共產黨員的先進性，發揮好共產黨員的先鋒模範帶頭作用，和諧社會的氛圍也會儘早在我們身邊形成，和諧社會也會儘早實現。
企業是構成社會主義和諧社會的一支重要力量，也是構成社會主義和諧社會的重要組成部分。企業中的共產黨員應該如何更好的發揮好模範帶頭作用呢?我認為關鍵是要在以下幾個方面做好模範帶頭作用。
一、要在建設社會主義和諧社會的進程中帶頭宣傳和諧文化。
構建社會主義和諧社會的重要任務之一，就是建設和諧文化，這是黨在六中全會中的一個十分重要而充滿創意的論斷。建設和諧文化的重點是建設社會主義核心價值體系，它包含了馬克思主義指導思想、中國特色社會主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神、以「八榮八恥」為主要內容的社會主義榮辱觀等四個方面內容。文化具有先導性和凝聚人心的作用，從這個意義上來看，黨中央向全黨提出了建設和諧文化的任務，這也是每名共產黨員必盡的責任和義務。
我們黨是中國先進文化前途前進方向的代表，我們共產黨員自然應該成為先進文化的傳播者。因此，共產黨員要在構建社會主義和諧社會的進程中發揮好模範帶頭作用，首先就要成為和諧文化的踐行者和宣傳者。要大力宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、 「三個代表」重要思想和以及科學發展觀，宣傳構建社會主義和諧社會的偉大意義、深刻內涵和要求，宣傳黨的路線方針政策，宣傳愛國主義、集體主義，宣傳改革創新精神和社會主義榮辱觀，宣傳在創建社會主義和諧社會中的先進典範。
二、要在建設社會主義和諧社會的進程中帶頭當好企業發展的先行者。
社會要和諧，首先就要得到發展。企業又好又快的和諧發展，將會有力推動全社會的和諧發展，才能為構建社會主義和諧社會奠定堅定的物質基礎。一些不諧調的因素也會在發展中得到消除。不發展、慢發展，廣大員工和居民就難以安居樂業，和諧也就無從談起。所以，共產黨員必須樹立強烈的加快發展、科學發展的意識，做為企業中的共產黨員，要在各自的主戰場上展現黨員的先進性。每一名黨員，不論職務高低，其所做的工作都與生產力的發展緊密相連，因此都應立足本職崗位，干好工作、成為促進發展、帶頭髮展的先行者。例如，生產一線的黨員要成為帶頭積極工作，創造價值的模範;配屬單位的黨員要努力成為為一線服務的崗位能手、全方位的保障一線生產任務的完成。其他行業也一樣一句話，共產黨員就是要成為發展先進生產力的參與者和先行者，這也是黨的性質所決定了的。
三、要在建設社會主義和諧社會的進程中帶頭當好文明風尚的示範者。
建設一個和諧的社會，必須要建設一個講文明、講科學、講誠信、守規則、風氣正的社會，企業也是如此。領導幹部和共產黨員的作風形象，是企業和社會風氣的風向標，他們的言行和思想境界、道德情操，直接影響著一個單位、仍至一個地區風氣好壞。因此，要構建和諧社會，領導幹部和全體共產黨員，必須從自身做起，帶頭當好文明風尚的示範者，要帶頭踐行以「八榮八恥」為主要內容的社會主義榮辱觀，要用自己良好的人格、黨格和官格，帶動人心，引導民意，扶助民風。要積極參與大眾性的精神文明創建活動，爭做「文明員工」，爭創「文明家庭」，用自己的文明言行教育子女和身邊的員工，影響一片、帶動一片。要帶頭崇尚科學，反對封建迷信，堅決抵制不良行為，帶頭當好建設社會主義和諧社會的文明風尚示範者，切實讓員工群眾感受到和諧社會就在身邊，離他們不遠，通過努力一下就能夠做到。
四、要在建設社會主義和諧社會的進程中帶頭當好人民群眾的服務者。
服務與人同被人服務，是相互作用的關係。扶危濟困是中華民族的美德，誠信友愛是社會主義和諧社會的基本價值取向，共同富裕是社會主義的宏偉目標。改革開放以來，我國經濟快速發展，人民群眾生活水平有了極大的改善。但由於發展的不平衡、受地理自然條件的限制以及經濟結構調整等因素，加之人群中有自身能力強弱和一些突如其來的變故等等，因此造成一部分人群生活困難。對於他們，我們共產黨員沒有理由成為旁觀者。關心群眾疾苦，為他們分憂解難，當好人民群眾的服務者是共產黨員必須履行的重要職責。共產黨員要千方百計的為幫扶這些弱勢群眾，不要讓他們永遠成為弱勢者，努力解決他們生活中的實際問題，在這方面，每一名共產黨員都大有可為。例如。企業黨員可以通過開展聯繫困難戶活動，幫助他們解決生活中的具體難題，遇有重大變故時，可發動黨組織的號召力，動員廣大員工積極參與，以集體的力量使其渡過難關，幫助一個影響一片，使中華民族優良傳統在我們現實生活中得以傳承和發揚光大。
五、要在建設社會主義和諧社會的進程中帶頭當好利益關係的協調者。
廣大員工群眾追崇公平和正義，在建設社會主義和諧社會的進程中，按照「公平正義」的原則處理好各方利益，是構建社會主義和諧社會的應有之義。在現實生活中，各種利益關係將人們聯繫在一起，人們幾呼天天都要和各種利益打交道。利益關係協調的好，小到一個群眾，大到一個單位，和諧就能成為現實。否則，就會矛盾四起，和諧就可望而不可及。要協調好利益關係，共產黨員有作用至關重要，共產黨員要在其中勇於帶頭當好員工群眾利益關係的協調者。帶頭協調好個人與個人之間、個人與單位之間，單位與單位之間的利益關係。在處理物質利益和經濟利益的關係時，一定要樹立正確的價值觀、權力觀、地位觀、大局觀，在尊重個人合法利益與承擔的社會責任相統一的同時，還要能夠讓多數人群所認可，公平公正貫穿其中，做到個人利益服從集體利益和國家利益。在處理個人與他人的人際關係時，要使利益的相關方都要有包容之心，使他們心胸放寬闊，要用真理、真情、真心，公平公正的與他人建立共信的和諧人際關係。
六、要在建設社會主義和諧社會的進程中帶頭當好反映民情民意的信息員。
共產黨員是黨組織和企業團體聯繫群眾的橋樑與紐帶。共產黨員大多數都身在基層，與廣大員工打交道多，了解的民情民意自然也多。所以，共產黨員有條件也有義務成為反映民情民意的信息員。在構建社會主義和諧社會的進程中，黨的組織最需要暢通員工群眾利益訴求的渠道，使黨的組織能夠及時掌握和溝通民意，調整員工群眾的利益關係，化解矛盾。共產黨員應當成為這個渠道的一個重要環節。這就需要廣大黨員牢記使命，心裡時刻裝著員工群眾，傾聽他們的呼聲和需求，並將他們的呼聲和需求及時上傳給黨的組織，為黨和企業做好群眾工作提供有較高參考價值的信息。在當前，共產黨員尤其要更多的與困難家庭員工交朋友，帶頭站在員工群眾最需要的地方，使員工群眾對黨產生依靠和信任，只有這樣，才能在建設社會主義和諧社會的進程中發揮更大的作用。
七、要在建設社會主義和諧社會的進程中當好引導者。
構建社會主義和諧社會，離不開廣大員工群眾的參與。共產黨員和黨的領導幹部又都肩負著引導員工群眾構建社會主義和諧社會的責任，應當主動擔當起構建社會主義和諧社會的引導者，其作用發揮的如何，決定著一個企業、一個單位、一個群體、一個家庭和諧構建的成敗。要當好引導者，就必須首先做到對自身引導方式的改善，要善於集中精力抓好全局性、規律性的工作。其次要加強和改善工作方式，堅持立足與員工群眾，相信群眾，依靠群眾，充分尊重員工群眾的首創精神，善於從員工群眾的創造中汲取力量和智慧並加以總結推廣。再就是要優化決策和執方式，做到科學決策，民主決策，確保決策的科學化、民主化、公正化和益眾化。所有的都要能被員工群眾所接受，才以更好的引導廣大員工群眾自覺的參與到建設社會主義和諧社會的偉大工程中來。
共產黨員要在構建社會主義和諧社會的進程中發揮更大的作用，還有兩個基礎性的問題需要解決好。
一個是根本意識問題。就是要進一步強化自己的宗旨意識和先進性意識。對於共產黨員來說，這是個帶有根本意義的問題。宗旨意識和先進意識強，在構建社會主義和諧社會的進程中發揮模範帶頭作用的動力就強，反之則不然。因此，每一名共產黨員都必須時刻牢記入黨時的誓言，努力踐行對黨的承諾，真正成為立黨為公、執政為民的模範。
另一個就是素質能力和責任的問題。就是要不斷通過學習來提高自身素質和能力，時刻站在興黨興國的角度上來不斷增強自己的責任感和使命感，在推動社會主義和諧社會的進程中勇於擔當責任。對於廣大共產黨員來說，構建社會主義和諧社會即是一個全新的課題，又是一個光大中華民族優良傳統的過程。而且，我們是在科學技術日新月異、國際社會競爭日趨激烈的大環境下來進行這項偉大工程的，這就要求我們共產黨員必須通過不斷的學習，來提升自身素質和能力，樹立起堅定的信念。不難想像，一個素質不高、能力不強的黨員能夠在構建社會主義和諧社會的進程中真正發揮好模範帶頭作用。因此，共產黨員必須要努力學習各種知識，熟練掌握勝任本職工作的過硬本領，緊跟發展形勢，將促進社會主義和諧社會作為已任，同員工群眾打成一片。只有這樣，才能在構建社會主義和諧社會的的偉大實踐中，盡展共產黨員的先進性，發揮好共產黨員的先鋒模範帶頭作用，和諧社會的氛圍也會儘早在我們身邊形成，和諧社會也會儘早實現。