各鎮、辦事處、管理處、管理區黨委，市紀委，市人武部黨委，市經濟開發區黨委，市委各部委，各機關黨委，市級國家機關各辦委局及各人民團體黨組（委）：
為進一步嚴肅組織人事紀律，加強機構編制和幹部人事管理，經研究，決定對全市機關事業單位人員借用、掛職和調配工作進行規範。現將有關事項通知如下：
一、認真做好機關事業單位借用、掛職人員清理工作
各地各單位要對本單位派出和接收借用人員，以及長期在外掛職人員的情況摸清底數，為清理和規範工作奠定基礎。本通知下發後，所有未經市委組織部批准的借用人員，一律回原單位上班。所有掛職期滿逾期不歸人員，由其所在單位負責通知回原單位上班。仍未回原單位上班的借用人員及掛職期滿逾期不歸人員，一經查實，作曠工處理，並視情節輕重給予相應處分。對清退不力，長期借出人員的單位，由市機構編制部門根據借出人員數提請市編委核減該單位編制總數，並視情節輕重追究單位黨政主要負責人和相關人員的責任。
二、嚴格規範機關事業單位人員借用、掛職
1．從嚴規範人員借用。從本通知下發之日起，各地各單位以各種形式（含跨行業、跨地域）借用工作人員的，必須經市委組織部批准，嚴禁「先到位，後審批」。任何單位和個人不得以任何理由私自聯繫，自行選派和接收借用人員。
2．從嚴規範幹部掛職。幹部掛職是培養鍛鍊幹部的一個重要途徑，市委組織部是選派幹部掛職的審批機關，任何形式的掛職行為必須經市委組織部審批同意，其他單位沒有選派幹部掛職的權限。
三、健全完善機關事業單位幹部調配工作機制
建立幹部調配聯席會議制度，作為幹部調配的前置預審環節。今後，全市機關事業單位凡涉及幹部調配的，必須經市委組織部、市編辦、市人社局三家部門組成的幹部調配聯席會議預審，經預審同意後，根據會議研究的意見，按照規定的權限、程序，分別由組織、編制、人社部門進行辦理。
各地各單位要如實填寫《丹江口市機關事業單位現有借用、掛職人員統計表》，由單位黨政主要負責人簽字蓋章後，於6月15日以前，報市委組織部綜合幹部科（電子表格請在「水都黨建網」下載），做到不瞞報、不漏報、不錯報。
為進一步嚴肅組織人事紀律，加強機構編制和幹部人事管理，經研究，決定對全市機關事業單位人員借用、掛職和調配工作進行規範。現將有關事項通知如下：
一、認真做好機關事業單位借用、掛職人員清理工作
各地各單位要對本單位派出和接收借用人員，以及長期在外掛職人員的情況摸清底數，為清理和規範工作奠定基礎。本通知下發後，所有未經市委組織部批准的借用人員，一律回原單位上班。所有掛職期滿逾期不歸人員，由其所在單位負責通知回原單位上班。仍未回原單位上班的借用人員及掛職期滿逾期不歸人員，一經查實，作曠工處理，並視情節輕重給予相應處分。對清退不力，長期借出人員的單位，由市機構編制部門根據借出人員數提請市編委核減該單位編制總數，並視情節輕重追究單位黨政主要負責人和相關人員的責任。
二、嚴格規範機關事業單位人員借用、掛職
1．從嚴規範人員借用。從本通知下發之日起，各地各單位以各種形式（含跨行業、跨地域）借用工作人員的，必須經市委組織部批准，嚴禁「先到位，後審批」。任何單位和個人不得以任何理由私自聯繫，自行選派和接收借用人員。
2．從嚴規範幹部掛職。幹部掛職是培養鍛鍊幹部的一個重要途徑，市委組織部是選派幹部掛職的審批機關，任何形式的掛職行為必須經市委組織部審批同意，其他單位沒有選派幹部掛職的權限。
三、健全完善機關事業單位幹部調配工作機制
建立幹部調配聯席會議制度，作為幹部調配的前置預審環節。今後，全市機關事業單位凡涉及幹部調配的，必須經市委組織部、市編辦、市人社局三家部門組成的幹部調配聯席會議預審，經預審同意後，根據會議研究的意見，按照規定的權限、程序，分別由組織、編制、人社部門進行辦理。
各地各單位要如實填寫《丹江口市機關事業單位現有借用、掛職人員統計表》，由單位黨政主要負責人簽字蓋章後，於6月15日以前，報市委組織部綜合幹部科（電子表格請在「水都黨建網」下載），做到不瞞報、不漏報、不錯報。