今年是中國共產黨建黨100周年，我們黨的歷史，就是一部不斷推進馬克思主義中國化的歷史，就是一部不斷推進理論創新、進行理論創造的歷史。黨中央在今年在全黨開展黨史學習教育，就是要從具體的歷史學習中，領悟到背後一以貫之的一個「理」，特別是要結合十八大以來黨和國家事業取得歷史性成就、發生歷史性變革的進程，深刻學習領會新時代黨的創新理論。結合理論學歷史，是此次黨史學習教育的一個特色。
要系統全面「學黨史」。全面學習黨的百年奮鬥史，認真學習中央及省委確定的規定書目，重點學習習近平總書記有關重要講話精神，不斷深化對黨的歷史的系統把握。充分挖掘和利用紅色文化資源，組織創作一批黨史題材的文藝作品，編撰出版**系統黨史文獻讀物，加強陣地建設，講好**系統故事，讓紅色文化、紅色基因代代傳承。把學習黨史與推動**系統改革發展緊密結合起來，在學習中不斷深化對共產黨執政規律、社會主義建設規律、人類社會發展規律的認識，不斷增強執政本領。
要深研細讀「悟思想」。樹牢唯物史觀，系統學習和理解掌握馬克思主義中國化重x論成果特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的科學性、真理性，把握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，進一步堅定對馬克思主義的信仰，對社會主義、共產主義的信念，對實現中華民族偉大復興中國夢的信心，切實用黨的創新理論武裝頭腦、指導、推動工作。
要以民為本「辦實事」。廣泛開展「我為群眾辦實事」活動，注重傾聽民聲民意，聚焦重點民生領域，緊盯事關基層發展、群眾利益的事項，抓牢抓實疫情防控，著力解決群眾最急最憂最怨最堵的具體問題，讓人民群眾切身感受到學習教育的實際成效。要銳意進取「開新局」。始終胸懷「兩個大局」，牢記領袖囑託，勇於擔當作為，全力打造一流創新生態，加快推進高質量轉型發展，奮力實現「十四五」轉型升級。
下面我就落實好黨史學習教育要求，切實做好**系統各項工作，推動**系統創新發展，提幾點建議：
第一，要進一步提高政治站位。
什麼是政治站位，我理解政治站位就是對上級賦予的崗位，賦予的責任的擔當。就是事先把自己擺進去，明知山有虎，偏向虎山行的勇氣，就是從大的邏輯出發，判斷事情該不該做的黨性，就是千方百計地把事兒辦成的成效。因此，抓好乾部職工工作作風建設，要從不斷加強幹部職工黨性鍛鍊中來鞏固、來增強。敢於拿起批評與自我批評的有力武器，真正從靈魂深處動刀子，挖凈病根病灶，清除毒源毒素，讓信仰的種子生根，讓黨性的底子厚實，從思想深處築牢抵禦不良作風的防火牆？
第二，要進一步倡導「成事」的作風。
一是痛快辦事的作風。痛快辦事，就是馬上就辦、立即就辦、高效辦事，在當前疫情防控和推進高質量發展的形勢下，工作節奏慢不得，發展時機誤不得，事業拖不得，如果反應遲了，出手慢了，就會失去良機。抓落實就要「快」字當頭，增強時間緊迫性，加快工作節奏，突出工作早謀劃、早安排、快啟動、快落實。牢固樹立時不我待的緊迫意識，無功即過的奮進意識，爭創一流的競爭意識，竭盡全力的把工作進計劃往前趕。
二是敢打敢拼的作風。要鑄造敢於幹事的魄力，充分發揮主觀能動性，遇到問題敢於迎難而上，在困難面前不迴避、不推脫，在挫折面前不退步、不悲觀，善於將消極條件轉化為積極條件，用實際行動排除一切阻力。牢牢盯緊目標不放鬆，一件接著一件干，力爭干一件成一件。
三是甘於奉獻的作風。始終把崗位當成幹事的平台，把付出當成生活習慣，精心謀事，潛心幹事，專心做事，坦蕩處事，保持默默無聞、忘我工作的精神境界。
四是守正創新的作風。在謀劃和推動工作中不被慣性思維束縛，不被部門個人利益左右，打開腦袋上的「大門」。對觸碰底線的堅決說「不」，對該辦能辦的，痛痛快快地去辦。只要用新的理念、新的想法，把過去沒有辦成的事辦成了，或者把過去已經辦成的事兒辦得更漂亮了，就都是創新。要一級一級抓好操作性，創新辦法，抓好落實。既要找到切入點，又要找到著力點，還要找到閃光點，找到這三點，工作就會脫穎而出。
五是求真務實的作風。就是要實事求是、不慕虛榮。腳踏實地，真抓實幹，發揚「一竿子插到底」的精神，干就要干實，干就要干好，不能光說不做，要用心用情，抓緊抓細抓實抓具體。
第三，要進一步加大從嚴治黨力度。
一是要加快治理的問責力度。不定期開展明察暗訪，認真檢查群眾舉報、上報督查、績效考核、民主評議中反映的問題，對管理散、工作慢、精神狀態差、推諉扯皮、碌碌無為、患得患失、應付了事、不求有功，但求無過、滿足於現狀、不求上進的幹部要嚴肅問責，對貫徹落實中央市委和**單位黨組決定決策部署打折扣、做選擇、搞變通的，要堅決追責，形成高壓態勢和有力震懾。
二是發揮好「頭雁效應」。黨員領導幹部是關鍵少數里的「頭雁」，「頭雁」起，群雁就飛得起、飛得快；「頭雁」懶，群雁就飛得慢、飛的散。領導幹部們要自身抓落實，不要以為發髮指令就可以了，具體工作還要一件一件去盯，盯緊盯死。只要領導幹部帶頭就不難，要倡導跟我上的氛圍。
三是要帶好乾部隊伍。做到人盡其才，才盡其用。把思想政治歷練、專業訓練、實踐鍛鍊結合起來，有組織有計劃地讓幹部職工在一線艱苦環境、重大任務中補齊短板，提升能力。培養幹部職工在矛盾衝突面前敢於迎難而上，在發展面前敢於追求卓越，在危急困難面前敢於挺身而出。
四是落實關愛激勵機制。一方面必須加強管理監督，另一方面要建立和完善關愛激勵機制。要深入了解、及時掌握幹部職工的煩心事、揪心事，用足用好關心關愛的政策措施。樹立正確選人用人導向，為善抓善管的幹部撐腰鼓勁，切實保護和激發乾部職工擔當作為的積極性。
到建黨100周年時，全面建成惠及十幾億人口的更高水平的小康社會，是中國共產党進入新世紀後，在基本建成小康社會基礎上提出的奮鬥目標，是對人民的莊嚴承諾。作為**系統黨員幹部，讓我們緊密團結在以習近平總為核心的黨中央周圍，做到真擔當、真盡責、真實幹，以實打實的業務成績，推動**系統各項工作上水平、出成效，以優良的業績為建黨100周年獻禮。
要系統全面「學黨史」。全面學習黨的百年奮鬥史，認真學習中央及省委確定的規定書目，重點學習習近平總書記有關重要講話精神，不斷深化對黨的歷史的系統把握。充分挖掘和利用紅色文化資源，組織創作一批黨史題材的文藝作品，編撰出版**系統黨史文獻讀物，加強陣地建設，講好**系統故事，讓紅色文化、紅色基因代代傳承。把學習黨史與推動**系統改革發展緊密結合起來，在學習中不斷深化對共產黨執政規律、社會主義建設規律、人類社會發展規律的認識，不斷增強執政本領。
要深研細讀「悟思想」。樹牢唯物史觀，系統學習和理解掌握馬克思主義中國化重x論成果特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的科學性、真理性，把握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，進一步堅定對馬克思主義的信仰，對社會主義、共產主義的信念，對實現中華民族偉大復興中國夢的信心，切實用黨的創新理論武裝頭腦、指導、推動工作。
要以民為本「辦實事」。廣泛開展「我為群眾辦實事」活動，注重傾聽民聲民意，聚焦重點民生領域，緊盯事關基層發展、群眾利益的事項，抓牢抓實疫情防控，著力解決群眾最急最憂最怨最堵的具體問題，讓人民群眾切身感受到學習教育的實際成效。要銳意進取「開新局」。始終胸懷「兩個大局」，牢記領袖囑託，勇於擔當作為，全力打造一流創新生態，加快推進高質量轉型發展，奮力實現「十四五」轉型升級。
下面我就落實好黨史學習教育要求，切實做好**系統各項工作，推動**系統創新發展，提幾點建議：
第一，要進一步提高政治站位。
什麼是政治站位，我理解政治站位就是對上級賦予的崗位，賦予的責任的擔當。就是事先把自己擺進去，明知山有虎，偏向虎山行的勇氣，就是從大的邏輯出發，判斷事情該不該做的黨性，就是千方百計地把事兒辦成的成效。因此，抓好乾部職工工作作風建設，要從不斷加強幹部職工黨性鍛鍊中來鞏固、來增強。敢於拿起批評與自我批評的有力武器，真正從靈魂深處動刀子，挖凈病根病灶，清除毒源毒素，讓信仰的種子生根，讓黨性的底子厚實，從思想深處築牢抵禦不良作風的防火牆？
第二，要進一步倡導「成事」的作風。
一是痛快辦事的作風。痛快辦事，就是馬上就辦、立即就辦、高效辦事，在當前疫情防控和推進高質量發展的形勢下，工作節奏慢不得，發展時機誤不得，事業拖不得，如果反應遲了，出手慢了，就會失去良機。抓落實就要「快」字當頭，增強時間緊迫性，加快工作節奏，突出工作早謀劃、早安排、快啟動、快落實。牢固樹立時不我待的緊迫意識，無功即過的奮進意識，爭創一流的競爭意識，竭盡全力的把工作進計劃往前趕。
二是敢打敢拼的作風。要鑄造敢於幹事的魄力，充分發揮主觀能動性，遇到問題敢於迎難而上，在困難面前不迴避、不推脫，在挫折面前不退步、不悲觀，善於將消極條件轉化為積極條件，用實際行動排除一切阻力。牢牢盯緊目標不放鬆，一件接著一件干，力爭干一件成一件。
三是甘於奉獻的作風。始終把崗位當成幹事的平台，把付出當成生活習慣，精心謀事，潛心幹事，專心做事，坦蕩處事，保持默默無聞、忘我工作的精神境界。
四是守正創新的作風。在謀劃和推動工作中不被慣性思維束縛，不被部門個人利益左右，打開腦袋上的「大門」。對觸碰底線的堅決說「不」，對該辦能辦的，痛痛快快地去辦。只要用新的理念、新的想法，把過去沒有辦成的事辦成了，或者把過去已經辦成的事兒辦得更漂亮了，就都是創新。要一級一級抓好操作性，創新辦法，抓好落實。既要找到切入點，又要找到著力點，還要找到閃光點，找到這三點，工作就會脫穎而出。
五是求真務實的作風。就是要實事求是、不慕虛榮。腳踏實地，真抓實幹，發揚「一竿子插到底」的精神，干就要干實，干就要干好，不能光說不做，要用心用情，抓緊抓細抓實抓具體。
第三，要進一步加大從嚴治黨力度。
一是要加快治理的問責力度。不定期開展明察暗訪，認真檢查群眾舉報、上報督查、績效考核、民主評議中反映的問題，對管理散、工作慢、精神狀態差、推諉扯皮、碌碌無為、患得患失、應付了事、不求有功，但求無過、滿足於現狀、不求上進的幹部要嚴肅問責，對貫徹落實中央市委和**單位黨組決定決策部署打折扣、做選擇、搞變通的，要堅決追責，形成高壓態勢和有力震懾。
二是發揮好「頭雁效應」。黨員領導幹部是關鍵少數里的「頭雁」，「頭雁」起，群雁就飛得起、飛得快；「頭雁」懶，群雁就飛得慢、飛的散。領導幹部們要自身抓落實，不要以為發髮指令就可以了，具體工作還要一件一件去盯，盯緊盯死。只要領導幹部帶頭就不難，要倡導跟我上的氛圍。
三是要帶好乾部隊伍。做到人盡其才，才盡其用。把思想政治歷練、專業訓練、實踐鍛鍊結合起來，有組織有計劃地讓幹部職工在一線艱苦環境、重大任務中補齊短板，提升能力。培養幹部職工在矛盾衝突面前敢於迎難而上，在發展面前敢於追求卓越，在危急困難面前敢於挺身而出。
四是落實關愛激勵機制。一方面必須加強管理監督，另一方面要建立和完善關愛激勵機制。要深入了解、及時掌握幹部職工的煩心事、揪心事，用足用好關心關愛的政策措施。樹立正確選人用人導向，為善抓善管的幹部撐腰鼓勁，切實保護和激發乾部職工擔當作為的積極性。
到建黨100周年時，全面建成惠及十幾億人口的更高水平的小康社會，是中國共產党進入新世紀後，在基本建成小康社會基礎上提出的奮鬥目標，是對人民的莊嚴承諾。作為**系統黨員幹部，讓我們緊密團結在以習近平總為核心的黨中央周圍，做到真擔當、真盡責、真實幹，以實打實的業務成績，推動**系統各項工作上水平、出成效，以優良的業績為建黨100周年獻禮。