從解決黨建工作實際問題入手，對加強新形勢下黨建工作的分類指導進行了專題研究，提出了一些工作思路。力圖通過分析研究，保證我隊黨建工作的創新開展和貫徹落實，有力促進黨建工作與我隊各項事業有效融合，為我隊經濟各項事業的發展提供堅強的政治保證。
一、存在的問題
通過調研發現，十八大以來，從「八項規定」的履行到「老虎」、「蒼蠅」一起打，再到全面從嚴治黨的落實；從黨的群眾路線教育實踐活動到「三嚴三實」專題教育，再到「兩學一做」學習教育；從紀律處分條例和廉潔自律準則到問責條例和監督條例，再到黨內政治生活的若干準則的制定實施等等，通過加強學習和開展活動，各黨支部的面貌煥然一新，黨員群眾充滿對黨和國家美好未來的嚮往，黨員幹部思想更加堅定，工作更加規範，行事更加嚴謹。從總體上看，各黨支部能夠發動黨員群眾參與到全隊各項事業發展上來，基本能夠完成隊黨委部署的各項任務。各黨支部班子比較團結，黨政之間相處融洽，能夠共同帶領黨員群眾投入到全隊發展。但是，各黨支部還存在一些問題，具體有：
一是黨支部發揮戰鬥堡壘作用不顯著，沒有很好的起到凝聚黨員群眾力量的作用，對黨員群眾的思想狀況掌握不夠，向心力不強，抓黨建促發展效果不明顯。支部內主動開展創新性工作較少，基本是依靠隊黨委部署開展工作。結合發展現狀、職工狀態等開展工作不夠，組織生活任務化，內容枯燥乏味，沒有吸引力。新形勢下黨員學習教育形式創新力度不夠。二是個別實體黨支部書記履職盡責不夠，黨建「第一責任人」意識還需進一步加強。有時在日常工作中思想不夠解放，沉不下身子，擺不正姿態，不知道怎麼結合實際開展黨建工作，創新性地開展工作。業務知識不夠紮實，主動學習意識不強。支部委員各有分工，但是參與黨建工作力度不夠，大部分精力用於生產施工。三是全隊黨員模範帶頭作用發揮不明顯，個別將自己混同於一般群眾，缺乏比群眾多學一點、多會一點、多干一點的創先爭優意識。部分黨員精神狀態還不能很好的適應單位轉型發展的要求？
二、原因剖析
（一）黨委班子成員還需進一步深入基層一線，與幹部職工多交流溝通，加大對一線黨建工作的指導力度。實體黨支部書記在日常工作中，還應加強向隊黨委彙報黨建工作力度；兼任行政職務的黨委班子成員，與實體行政正職聯繫較多，對實體黨建工作指導少。實體黨支部的黨建工作大部分靠黨群部來指導監督，有時缺乏一定監管糾改力度。隨著形勢的發展，黨群部日常處理的工作越來越多，到一線指導監督工作相對還是較少，對黨支部理解部分政策出現的偏差有時糾正偏慢。
（二）個別實體黨支部書記對黨建工作履職盡責不夠，有時還存在重業務輕黨建的情況，黨建工作、職工工作不紮實、浮於表面。對抓黨建促發展工作沒有一個很清晰的認識，或者感覺抓黨建促發展成效慢、不出業績，不知道怎麼抓，不知道怎麼結合實際開展工作；對有些黨務知識一知半解，依賴於非中層幹部的支部委員到黨群部詢問，交完任務不求甚解；對黨員和群眾的思想政治工作做的不夠，不知道為了發展怎麼去「煽風點火」，有時候靠手中的職權去施壓開展工作。任職中層幹部的支部委員，黨建工作沒有壓力，專注於行政工作，停留在重大事項的出主意和參與表決？
（三）十八大以後，通過全面從嚴治黨的實施，黨員思想有了很大改觀，但是受之前黨內組織生活形勢的影響，大部分黨員的黨員意識還沒有達到預期，還需要各級黨組織和黨務幹部的長期引導和教育。有些黨員參政議政能力弱，不敢擔責，有老好人思想，不想去發表見解，滿足於現狀，不能很好地適應單位轉型發展，爭先創優意識不足，發揮不出先鋒模範作用。個別黨員停留在工作八小時內的業務工作，主動學習黨的理論知識意識不強。
三、解決措施
（一）完善黨建工作制度，以制度約束加快改進步伐。部分黨委委員組織關係由機關黨支部轉入所聯繫的實體黨支部，建立黨支部每月一日「主題黨日」制度，「主題黨日」主題、內容備案制度，黨委委員參加實體黨支部組織生活制度，「三會一課」和集中學習情況上傳「山東e支部」制度等。既加強了黨委委員對黨支部工作的關注和指導，增強了黨支部對黨建工作的重視程度，又監督了黨支部開展黨務工作。
（二）繼續開展黨支部書記培訓班，加強黨支部書記的黨務理論水平和理論聯繫實際的能力。主要是引導黨支部書記充分理解黨建促發展的意義，轉變思想認識。著重引導機關黨支部做好機關黨員的政治理論學習，提高思想認識，提升思想境界，圍繞如何做好參謀、做好服務和守紀律、講規矩等內容開展工；引導實體黨支部多去思考如何結合發展實際開展黨建工作，如何才能做黨員群眾的知心人，要做到發展強勁的時候「煽風點火」，發展遲滯的時候穩住人心、共度難關；引導離退休黨支部做好離退休黨員的服務工作，對離退休黨員勤聯繫、多關心，按規定適時開展學習，退休不褪色、離崗不離黨。
（三）加大理論學習力度，努力做到理論學習全覆蓋。實體黨支部根據工作實際情況合理設置黨小組，對野外工作人員施行機動化管理，工程施工到哪裡，黨務工作就覆蓋到哪裡，保證思想政治工作和學習教育覆蓋到每一名黨員。充分利用「燈塔—黨建在線」綜合管理平台和微信、qq群，對野外施工作業的黨員實施遠程教育。
（四）強化監督，落實黨建責任。黨群部門加強對各黨支部黨務工作的監督和指導，強化工作落實力度，將工作做到實處。在年底黨建和精神文明考評中，增加黨支部工作滿意度測評，重點測評黨支部班子整體參與黨務工作情況、與黨員群眾談心談話力度、關心黨員群眾工作生活程度和對班子成員的整體評價等。
一、存在的問題
通過調研發現，十八大以來，從「八項規定」的履行到「老虎」、「蒼蠅」一起打，再到全面從嚴治黨的落實；從黨的群眾路線教育實踐活動到「三嚴三實」專題教育，再到「兩學一做」學習教育；從紀律處分條例和廉潔自律準則到問責條例和監督條例，再到黨內政治生活的若干準則的制定實施等等，通過加強學習和開展活動，各黨支部的面貌煥然一新，黨員群眾充滿對黨和國家美好未來的嚮往，黨員幹部思想更加堅定，工作更加規範，行事更加嚴謹。從總體上看，各黨支部能夠發動黨員群眾參與到全隊各項事業發展上來，基本能夠完成隊黨委部署的各項任務。各黨支部班子比較團結，黨政之間相處融洽，能夠共同帶領黨員群眾投入到全隊發展。但是，各黨支部還存在一些問題，具體有：
一是黨支部發揮戰鬥堡壘作用不顯著，沒有很好的起到凝聚黨員群眾力量的作用，對黨員群眾的思想狀況掌握不夠，向心力不強，抓黨建促發展效果不明顯。支部內主動開展創新性工作較少，基本是依靠隊黨委部署開展工作。結合發展現狀、職工狀態等開展工作不夠，組織生活任務化，內容枯燥乏味，沒有吸引力。新形勢下黨員學習教育形式創新力度不夠。二是個別實體黨支部書記履職盡責不夠，黨建「第一責任人」意識還需進一步加強。有時在日常工作中思想不夠解放，沉不下身子，擺不正姿態，不知道怎麼結合實際開展黨建工作，創新性地開展工作。業務知識不夠紮實，主動學習意識不強。支部委員各有分工，但是參與黨建工作力度不夠，大部分精力用於生產施工。三是全隊黨員模範帶頭作用發揮不明顯，個別將自己混同於一般群眾，缺乏比群眾多學一點、多會一點、多干一點的創先爭優意識。部分黨員精神狀態還不能很好的適應單位轉型發展的要求？
二、原因剖析
（一）黨委班子成員還需進一步深入基層一線，與幹部職工多交流溝通，加大對一線黨建工作的指導力度。實體黨支部書記在日常工作中，還應加強向隊黨委彙報黨建工作力度；兼任行政職務的黨委班子成員，與實體行政正職聯繫較多，對實體黨建工作指導少。實體黨支部的黨建工作大部分靠黨群部來指導監督，有時缺乏一定監管糾改力度。隨著形勢的發展，黨群部日常處理的工作越來越多，到一線指導監督工作相對還是較少，對黨支部理解部分政策出現的偏差有時糾正偏慢。
（二）個別實體黨支部書記對黨建工作履職盡責不夠，有時還存在重業務輕黨建的情況，黨建工作、職工工作不紮實、浮於表面。對抓黨建促發展工作沒有一個很清晰的認識，或者感覺抓黨建促發展成效慢、不出業績，不知道怎麼抓，不知道怎麼結合實際開展工作；對有些黨務知識一知半解，依賴於非中層幹部的支部委員到黨群部詢問，交完任務不求甚解；對黨員和群眾的思想政治工作做的不夠，不知道為了發展怎麼去「煽風點火」，有時候靠手中的職權去施壓開展工作。任職中層幹部的支部委員，黨建工作沒有壓力，專注於行政工作，停留在重大事項的出主意和參與表決？
（三）十八大以後，通過全面從嚴治黨的實施，黨員思想有了很大改觀，但是受之前黨內組織生活形勢的影響，大部分黨員的黨員意識還沒有達到預期，還需要各級黨組織和黨務幹部的長期引導和教育。有些黨員參政議政能力弱，不敢擔責，有老好人思想，不想去發表見解，滿足於現狀，不能很好地適應單位轉型發展，爭先創優意識不足，發揮不出先鋒模範作用。個別黨員停留在工作八小時內的業務工作，主動學習黨的理論知識意識不強。
三、解決措施
（一）完善黨建工作制度，以制度約束加快改進步伐。部分黨委委員組織關係由機關黨支部轉入所聯繫的實體黨支部，建立黨支部每月一日「主題黨日」制度，「主題黨日」主題、內容備案制度，黨委委員參加實體黨支部組織生活制度，「三會一課」和集中學習情況上傳「山東e支部」制度等。既加強了黨委委員對黨支部工作的關注和指導，增強了黨支部對黨建工作的重視程度，又監督了黨支部開展黨務工作。
（二）繼續開展黨支部書記培訓班，加強黨支部書記的黨務理論水平和理論聯繫實際的能力。主要是引導黨支部書記充分理解黨建促發展的意義，轉變思想認識。著重引導機關黨支部做好機關黨員的政治理論學習，提高思想認識，提升思想境界，圍繞如何做好參謀、做好服務和守紀律、講規矩等內容開展工；引導實體黨支部多去思考如何結合發展實際開展黨建工作，如何才能做黨員群眾的知心人，要做到發展強勁的時候「煽風點火」，發展遲滯的時候穩住人心、共度難關；引導離退休黨支部做好離退休黨員的服務工作，對離退休黨員勤聯繫、多關心，按規定適時開展學習，退休不褪色、離崗不離黨。
（三）加大理論學習力度，努力做到理論學習全覆蓋。實體黨支部根據工作實際情況合理設置黨小組，對野外工作人員施行機動化管理，工程施工到哪裡，黨務工作就覆蓋到哪裡，保證思想政治工作和學習教育覆蓋到每一名黨員。充分利用「燈塔—黨建在線」綜合管理平台和微信、qq群，對野外施工作業的黨員實施遠程教育。
（四）強化監督，落實黨建責任。黨群部門加強對各黨支部黨務工作的監督和指導，強化工作落實力度，將工作做到實處。在年底黨建和精神文明考評中，增加黨支部工作滿意度測評，重點測評黨支部班子整體參與黨務工作情況、與黨員群眾談心談話力度、關心黨員群眾工作生活程度和對班子成員的整體評價等。